Importante fintech, a nivel latam , busca para su equipo de trabajo Jefe de Formación y Desarrollo, coaching, persona responsable, quien estaría a cargo de coordinar iniciativas de formación y desarrollo del talento humano, programas de mentoría, coaching, implementando metodologías de enseñanza efectiva y evaluaciones de desempeño 360. Excelente oportunidad contrato a termino indefinido, directo con la empresa, salario competitivo.
TOYOTA FINANCIAL SERVICES empresa financiera, requiere para Bogotá Profesional de Capacitación y formación comercial, con mínimo 3 años de experiencia como FORMADOR de equipos comerciales de productos o servicios financieros, experto en metodologías de enseñanza, manejo de plataformas e-learning y manejo de indicadores.
Profesional en ingeniería, financiera, mercadeo, comunicación social, psicología o economía con experiencia en áreas de capacitación y formación de equipos comerciales.
Ingles intermedio
Habilidades de enseñanza, comunicación, trabajo bajo presión, y adaptación al cambio.
salario A CONVENIR más beneficios extralegales
Empresa de amplia trayectoria en Colombia requiere Director Interventoria o Auditoria proyectos formación o IES con tarjeta profesional (según corresponda) en áreas Administrativas o Económicas o Financieras o Jurídicas o Pedagógicas o Contables o en Ingeniería industrial.
Título de POSGRADO a nivel de MAESTRIA en las mismas áreas del pregrado o en temas relacionados con proyectos.
Experiencia mínima de diez (10) años de experiencia profesional en dirección de interventoría o auditoría en proyectos de formación o educación superior o educación para el trabajo y el talento humano o educación informal.
Lugar desarrollo actividades: Bogotá D.C
Si cumple con el perfil en un 100% y estas Interesado (a) por favor aplicar por este medio y tener completos y organizados los siguientes documentos:
• Hoja de vida con datos actualizados.
• Copia legible de Diplomas y actas de grado y cursos adicionales.
• Tarjeta profesional- (Si aplica)
• Certificado de antecedentes vigente de la tarjeta profesional según el titulo de PREGRADO
• Copia legible de Diploma y/o acta de grado de sus títulos (técnico o tecnólogo o Profesional y/o estudios de posgrado).
• CERTIFICACIONES LABORALES CON FUNCIONES O COPIA DEL CONTRATO CON FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO O ANEXANDO MANUAL DE FUNCIONES.
En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en la Caja de compensación familiar.
Se requiere para el equipo FACILITADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y TALENTO HUMANO
Funciones:
Guiar a los participantes en los fundamentos de las competencias clave para el mundo laboral, como la elaboración de una hoja de vida efectiva o el manejo de la productividad.
Requisitos:
Nivel académico: Pregrado: Profesional en Ciencias Humanas, Psicología, Trabajo Social, Pedagogía y/o Licenciaturas. Ciencias Administrativas; Administración de Empresas, Comunicaciones, Ingenierías, afines.
Deseable Postgrado (no descartable):
Psicología organizacional, Neuropsicopedagogía, educación, Desarrollo Humano, Gestión Talento Humano.
Experiencia: 2 años de experiencia en consultoría y capacitación a personas y empresas, para liderar nuestros talleres sobre Productividad y liderazgo, Habilidades de comunicación y trabajo en equipo, Estrategias de empleabilidad y desarrollo de carrera.
Competencias
Comunicación asertiva
Servicio al cliente
Relacionamiento empresarial
Requisitos adicionales:
Diplomados o Cursos: Relacionados con el fortalecimiento de competencias y/o habilidades blandas (Liderazgo, Inteligencia emocional, Comunicación, pensamiento crítico, etc.). Pedagogía para adolescentes y jóvenes, andragogía, desarrollo de contenidos digitales.
Horario: De acuerdo con disponibilidad
Contrato: Prestación de servicios
Honorarios: $52.000 hasta $125.000 por hora de acuerdo a modalidad del servicio
Lugar de trabajo: Bogotá
Referencia: 213294-105104
Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, ¡postúlate!
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Asesor de capacitación, Consultor recursos humanos, Facilitador, Capacitador
Somos parte del Grupo FEMSA y desde la apertura de nuestra primera tienda en Colombia en 2009 no hemos parado de crecer, hacemos parte del estilo de vida de muchas personas ¡así de fácil!
Te invitamos a ser parte de un equipo talentoso e inclusivo, integrado por más de 4.200 talentos en Colombia.
En Oxxo Colombia, nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo Analista de Entrenamiento y Formación; tu reto será liderar el proceso de entrenamiento de los colaboradores que ingresan semanalmente a la operación en tienda, asegurando su preparación en las funciones propias de su rol en los puntos de venta. Además, serás responsable de dar seguimiento al cumplimiento de la estrategia del área, mediante la actualización continua de los programas de formación y el diseño curricular, alineados con las necesidades de la organización. Tendrás a tu cargo la ejecución de capacitaciones corporativas transversales y el fortalecimiento de los programas de desarrollo que impulsen el crecimiento profesional de los equipos, contribuyendo al logro de los objetivos del negocio.
2-3 años de experiencia en:
Equipos de Entrenamiento, Formación y/o Desarrollo (deseablemente perfiles operativos)
Liderando capacitaciones a grupos de colaboradores nuevos o en planes de crecimiento interno.
Diseño y Actualización de mallas curriculares
Requisitos
Profesional titulado en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Manejo de Excel Intermedio (Deseable)
Empresa de amplia trayectoria en Colombia requiere Coordinador de Interventoria o Auditoria proyectos formación o Instituciones de Educación Superior con tarjeta profesional (según corresponda) de áreas administrativas o económicas o financieras o contables y con POSGRADO en áreas financieras o contables.
Experiencia mínima de diez (10) años den análisis financiero o contable o Auditoria Financiera o Auditoria Contable en interventoría a proyectos de formación o educación superior o educación para el trabajo y el talento humano o educación informal.
Lugar desarrollo actividades: Bogotá D.C
Si cumple con el perfil en un 100% y estas Interesado (a) por favor aplicar por este medio y tener completos y organizados los siguientes documentos:
• Hoja de vida con datos actualizados.
• Copia legible de Diplomas y actas de grado y cursos adicionales.
• Tarjeta profesional- (Si aplica)
• Certificado de antecedentes vigente de la tarjeta profesional según el titulo de PREGRADO
• Copia legible de Diploma y/o acta de grado de sus títulos (técnico o tecnólogo o Profesional y/o estudios de posgrado).
• CERTIFICACIONES LABORALES CON FUNCIONES O COPIA DEL CONTRATO CON FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO O ANEXANDO MANUAL DE FUNCIONES.
Profesional en Ingeniería de Producción o Ingeniería Mecánica con 4 años de Experiencia demostrable como instructor técnico, preferiblemente en el sector Hidrocarburos, experiencia en diseño de contenidos de cursos técnicos. Conocimientos en:
Normativa del sector hidrocarburos
Normativa legal y HSEQ del sector
Procesos y operaciones del sector
Manejo de herramientas para diseño y evaluación de programas de formación
Manejo de herramientas como:
Excel
Plataformas de gestión documental (SharePoint, Google Drive)
Herramientas de diseño de contenido
Herramientas para videoconferencia
En ExcelCredit nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos! Buscamos Analista de formación y capacitación fuerza comercial para la ciudad de Bogotá con disponibilidad de viajar el cual tendrá como reto principal desarrollar, entrenar y movilizar las políticas y el proceso de otorgamiento de crédito, los modelos de actuación comercial, las técnicas de ventas y de desarrollo comercial a nivel nacional de acuerdo con la estrategia corporativa llevando a contar con equipos altamente productivas y orientados al cumplimiento de presupuestos, así como a la eficiencia operativa de la compañía.
Retos:
1. Diseñar y ejecutar el modelo de entrenamiento comercial y operativo de la compañía para lograr unificar estándares de calidad orientados al cumplimiento de presupuestos con eficiencia operativa.
2. Desarrollar los contenidos de capacitación, formación y reentrenamiento para minimizar la curva de aprendizaje de los nuevos y actuales integrantes del equipo comercial.
3. Monitorear en conjunto con la gerencia comercial la productividad con el fin de desarrollar modelos orientados a cerrar brechas de las fuerzas comerciales.
4. Evaluar los 4 niveles de aprendizaje (satisfacción, conocimiento adquirido, aplicación en el día a día, impacto en los resultados del negocio) en los procesos de formación realizados para asegurar la efectividad de la capacitación.
5. Diseñar e implementar herramientas, instrumentos y ayudas que faciliten el entendimiento, la aprehensión y dominio de la política de crédito de la compañía al igual que el acceso a la misma.
Requisitos:
Tecnológo y/o Profesional en carreras sociales, administrativas y/o financieras
Experiencia como formador y/o capacitador de fuerza comercial en productos financieros, deseable Libranza
Condiciones:
Contrato a término indefinido
Salario competitivo, + variable prestacional mensual por cumplimiento de indicadores
Beneficios:
Plataformas de capacitación y formación totalmente gratuitas
1/2
Somos la Bolsa de Productos y Servicios de Colombia. Entidad vigilada por la Superintendencia Financiera de Colombia listada en bolsa. Contribuimos al desarrollo sostenible y generamos valor al país mediante la promoción, facilitación y administración de mercados eficientes y financiación no bancaria siendo un escenario de negociación de productos agropecuarios, industriales, minero-energéticos y otros commodities, así como de títulos valores. Adicionalmente, proveemos información y análisis al mercado para la toma oportuna de decisiones.
Nos encontramos adelantando la búsqueda de nuestro Director de operaciones, quien debe ser profesional en ingeniería, administración de empresas, economía, finanzas o carreras afines, con formación de posgrado en temas relacionados.
Quien debe contar con más de 10 años de experiencia en roles relacionados con el desarrollo y/o administración de plataformas transaccionales, así como el desarrollo de proyectos. Deseable contar con experiencia en el mercado eléctrico colombiano.
Tu propósito será, dirigir, coordinar y evaluar los procesos asociados de la operación con base en los lineamientos y procedimientos aplicables al Mecanismo de Comercialización de Energía y al bróker de energía, garantizando la transparencia y eficiencia de su esquema de asignación, así como el cumplimiento de los estándares de calidad en los diferentes procesos.
Dentro de tus funciones estará: garantizar el registro confiable de la información de los participantes, sus posturas y/o las operaciones celebradas a través del MCE mediante revisiones y validaciones periódicas; Coordinar las acciones requeridas para llevar a cabo las ruedas de negocios, entre ellos, la publicación de boletines, sesiones de capacitación, desarrollos y/o pruebas de los requerimientos tecnológicos, según aplique; Monitorear la atención oportuna de requerimientos y/o solicitudes de usuarios internos y externos de la compañía; Proponer los requerimientos tecnológicos para
Técnico o Tecnólogo en carreras administrativas con experiencia de 1 a 3 años en cargos similares en compañías del sector hidrocarburos.
Conocimientos en Procesos de inducción y planes de capacitación.
En el Banco de Bogotá, el talento especializado se une para impulsar la innovación. Desafíate a ser nuestro(a) próximo(a) Analista de Desarrollo de Talento (Licencia de maternidad)
Tu reto será:
Asegurar la implementación de los programas de desarrollo transversales al banco, que permitan la correcta gestión del talento, la adherencia a la cultura organizacionales y la continuidad del negocio, a través de programas de gestión del talento, transferencia de conocimientos y habilidades y gestión del desempeño.
¿Qué debes tener?
Profesional en Ingeniería Industrial, Psicología, Administración de Empresas.
Especialización o maestría relacionadas con procesos de talento humano y desarrollo organizacional.
Experiencia laboral mínima de 3 años en diseño e implementación de programas de desarrollo de competencias y liderazgo, mapeo de talento estratégicos, altos potenciales y programas de sucesión.
Conocimientos técnicos en formación virtual o presencial, así como en la estructuración y diseño de programas de formación en liderazgo, desarrollo de competencias, mapeo estratégico de talento y gestión del desempeño.
Conocimientos en manejo de herramienta SAP y Módulos PMGM (Objetivos y Desempeño) y SCDP (Sucesiones y Desarrollo).
Tenemos para ti:
* Contrato fijo.
* Horario de lunes a viernes.
* Modalidad híbrida
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Analista innovación y desarrollo, Generalista de talento humano
Somos la Bolsa de Productos y Servicios de Colombia. Entidad vigilada por la Superintendencia Financiera de Colombia listada en bolsa. Contribuimos al desarrollo sostenible y generamos valor al país mediante la promoción, facilitación y administración de mercados eficientes y financiación no bancaria siendo un escenario de negociación de productos agropecuarios, industriales, minero-energéticos y otros commodities, así como de títulos valores. Adicionalmente, proveemos información y análisis al mercado para la toma oportuna de decisiones.
Nos encontramos adelantando la búsqueda de nuestro Director de operaciones, quien debe ser profesional en ingeniería, administración de empresas, economía, finanzas o carreras afines, con formación de posgrado en temas relacionados.
Quien debe contar con más de 10 años de experiencia en roles relacionados con el desarrollo y/o administración de plataformas transaccionales, así como el desarrollo de proyectos del sector hidrocarburos, energía, oil & gas. Deseable contar con experiencia en el mercado eléctrico colombiano.
Tu propósito será, dirigir, coordinar y evaluar los procesos asociados de la operación con base en los lineamientos y procedimientos aplicables al Mecanismo de Comercialización de Energía y al bróker de energía, garantizando la transparencia y eficiencia de su esquema de asignación, así como el cumplimiento de los estándares de calidad en los diferentes procesos.
Dentro de tus funciones estará: garantizar el registro confiable de la información de los participantes, sus posturas y/o las operaciones celebradas a través del MCE mediante revisiones y validaciones periódicas; Coordinar las acciones requeridas para llevar a cabo las ruedas de negocios, entre ellos, la publicación de boletines, sesiones de capacitación, desarrollos y/o pruebas de los requerimientos tecnológicos, según aplique; Monitorear la atención oportuna de requerimientos y/o solicitudes de usuarios internos y externos de la compañía;
Se está buscando un Líder de Migraciones a Google Cloud Platform (GCP) con una mentalidad ágil y práctica para liderar equipos y participar activamente en la ejecución técnica de proyectos. La posición es clave para expandir las capacidades de migración de la empresa, ya que abarca tecnologías como SAP, VMware, Oracle, IBM (incluyendo sistemas AIX y bases de datos), y Citrix.
El candidato ideal será un experto técnico con experiencia comprobada en migración, un líder estratégico que impulse el crecimiento del talento junior y middle, y un profesional que se adapte rápidamente a los desafíos de un entorno de startup. El puesto requiere al menos 5 años de experiencia liderando y desarrollando equipos de ingeniería de nube o infraestructura, con un historial demostrado de participación directa y significativa en la ejecución técnica de proyectos.
Responsabilidades clave:
Liderazgo y desarrollo de equipos ágiles: Dirigir, asesorar y desarrollar a un equipo de ingenieros especializados en migraciones a GCP, fomentando un entorno de velocidad, eficiencia y autonomía.
Gestión de proyectos de migración con enfoque práctico: Supervisar y participar activamente en la ejecución de migraciones complejas de cargas de trabajo on-premise a GCP. Esto incluye liderar e implementar migraciones de entornos SAP a Google Cloud, extender la experiencia en la migración de infraestructuras VMware a GCP y liderar la migración de sistemas basados en Oracle, IBM (incluyendo AIX) y Citrix a GCP.
Preventa y estrategia de negocio proactiva: Apoyar los procesos de preventa colaborando con equipos comerciales para comprender los requisitos del cliente y proponer soluciones creativas y ágiles. Además, debe dimensionar los costos de los servicios de migración y desarrollar estrategias y planes de acción ágiles en la estimación.
Arquitectura y soluciones: Diseñar arquitecturas de migración robustas y escalables en GCP, optimizando el rendimiento, la seguridad y la eficiencia
Cargos relacionados
Arquitecto de infraestructura de TI y redes, Administrador de infraestructura de TI y redes
Nos encontramos en busqueda de Ing de sistemas o afines, con experiencia minima de 1 año en liderazgo tecnico de equipos de Software. Conocimiento de ITIL, metodologia Scrum. Importante experiencia previa como Desarrollador de Software. Conocimiento en Arquitecturas Cloud, arquitecturas de Red y Seguridad, Ingeniería de Software Cloud Native.
Cargos relacionados
Desarrollador, Ingeniero de software, Líder de desarrollo de software
Únete a nuestro talentoso equipo como Líder de Proyectos de Desarrollo y Soporte de Aplicaciones
En Porvenir llevamos a cabo procesos de selección inclusivos y diversos basados en las habilidades de nuestros/as candidatos/as sin importar su género, raza, edad, religión, orientación sexual, discapacidad; con la visión de seguir siendo lideres en innovación y transformación.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades y desafíos?
Gestionar el desarrollo de proyectos de aplicaciones, soporte y mantenimiento de las herramientas de software de la compañía cumpliendo con los niveles de servicio acordados con las áreas.
Supervisar el proceso de diseño y transición de servicios nuevos o modificados, asegurando que se cumplan los requisitos establecidos para el diseño y la transición, y gestionando puntualmente a los responsables de su implementación cuando sea necesario.
Elaborar el documento conceptual en colaboración con el Área Usuaria, donde se definirán elementos críticos como el alcance del proyecto, los miembros del equipo, los hitos principales, los riesgos potenciales y el Plan de Comunicaciones. Este documento deberá ser registrado digitalmente en el repositorio designado.
Colaborar en la creación del plan de trabajo del proyecto con los líderes correspondientes, asegurando que se sigan las directrices establecidas para la planificación y coordinación del servicio. Formalizar la comunicación del plan e iniciar el proyecto en los espacios definidos por la metodología.
Definir las especificaciones del proyecto en coordinación con el Área Usuaria, asegurando que los User History Maps, Customer Journey Map y épicas estén alineados con los resultados deseados y el valor para el cliente.
¿Qué requisitos debes cumplir?
Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines, deseable especialización en áreas de tecnologia
Con conocimientos específicos en los siguientes temas:
¡Únete al mejor equipo de trabajo! En CINTE Colombia Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines
Con experiencia de más de 3 años en:
Coordinación de proyectos de desarrollo de software.
Manejo de código seguro, Java y SonarQube.
Implementación de metodologías y estándares de desarrollo.
Seguimiento a líderes técnicos y cumplimiento de diseños de arquitectura.
Estructuración de releases de mantenimiento.
Evolución y mejora continua de metodologías de desarrollo.
Modalidad: Híbrida en Bogotá
Contrato: Indefinido
Horarios: Lunes a viernes de 8am a 6pm
Salario: A convenir
Si cumples con el perfil, no dudes en postularte
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Coordinador de proyectos, Desarrollador de software, Administrador de sistemas, Ingeniero de sistemas, Ingeniero de redes y telecomunicaciones
Misión de Centro Colombo Americano Bogotá:
Creamos oportunidades para la comunidad a través de la enseñanza en el idioma inglés, para cumplir sus sueños y aportar al desarrollo de país, mediante procesos que fomentan el intercambio académico y cultural, biblioteca bilingüe y servicios que garantizan el aprendizaje continuo en el inglés, con un equipo humano entrenado y comprometido que genera valor en cada una de sus acciones.
¿Qué te hace un candidato ideal?
• Eres experto en cultura organizacional, desarrollo organizacional, gestión del talento y gestión por competencias.
• Español - Nativo o completamente fluido.
• Inglés - Conversacional.
Responsabilidades y más:
¡Estamos buscando talento como el tuyo!
En el Colombo seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a una persona apasionada por el desarrollo del talento y la transformación cultural.
Si estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral, esta puede ser la indicada para ti.
A continuación, te compartimos los detalles de la vacante.
Cargo: Líder de Desarrollo Organizacional
Lugar de trabajo: Centro, Bogotá D.C.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:45 p.m.
Tipo de contrato: Indefinido.
Salario: $9.090.676 + prestaciones de ley.
Beneficios: Medicina prepagada, pólizas, días libres remunerados, beca de inglés para ti y un familiar, auxilio de alimentación, entre otros.
¿Cuál será tu misión?
Liderar estratégicamente los procesos de atracción, selección, onboarding, desarrollo y plan de carrera del talento humano, alineando las prácticas con los objetivos organizacionales y la estrategia de la organización, promoviendo una cultura de aprendizaje, crecimiento y bienestar.
Responsabilidades clave:
• Gestión estratégica del proceso de desarrollo
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Analista organizacional, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
LIDER/ COORDINADOR DE INFRAESTRUCTURA COUD (GCP)
- Ubicación: Bogotá (modalidad híbrida, 1 - 2 días en oficina)
- Horario: Lunes a Viernes
- Salario: $7.000.000 – $10.000.000 (según experiencia)
- Contrato obra o labor con posibilidad de pasar directo con la empresa después de 6 meses
TU MISIÓN
Liderarás la entrega de proyectos estratégicos en Google Cloud Platform (GCP), asegurando excelencia operativa, innovación y rentabilidad. Tendrás un rol clave en la implementación de prácticas de infraestructura cloud, FinOps y MLOps, así como en el impulso de soluciones de Inteligencia Artificial y arquitecturas modernas que soporten el crecimiento de la compañía.
RESPONSABILIDADES
- Definir y ejecutar la hoja de ruta tecnológica del área de entrega de servicios profesionales.
- Liderar proyectos de infraestructura en GCP (Compute Engine, GKE, Cloud Run, Functions, redes, seguridad y escalabilidad).
- Diseñar e implementar frameworks de MLOps para industrializar el ciclo de vida de modelos de IA.
- Implementar prácticas de FinOps para optimización de costos en la nube.
- Asegurar la calidad, seguridad y gobernanza de las soluciones entregadas.
- Coordinar equipos técnicos multidisciplinarios fomentando cultura de mejora continua.
- Impulsar la adopción de soluciones de IA Generativa y automatización avanzada en proyectos estratégicos.
REQUISITOS
- Profesional en ingeniería de sistemas, telecomunicaciones o carreras afines.
- +5 años de experiencia en el sector tecnológico, con mínimo 3 liderando proyectos.
- Experiencia comprobada en infraestructura y proyectos en Google Cloud Platform (GCP). (excluyente)
- Conocimiento sólido en FinOps y MLOps.
- Inglés mínimo B1 (entendimiento de documentación técnica).
- Experiencia en gestión de proyectos complejos y clientes corporativos.
SE VALORARÁ
- Certificaciones en Google Cloud (Cloud Architect, Cloud Engineer, etc.), Kubernetes o FinOps.
- Experiencia en arquitecturas cloud-native, microservicios
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Arquitecto de infraestructura de TI y redes, Administrador de infraestructura de TI y redes, Ingeniero DevOps
Profesional en psicología o a fines, con más de 5 años de experiencia en procesos de aprendizaje organizacional, desarrollo de personas y bienestar laboral.
Solo para personas que vivan en Medellín.
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Especialista gestión humana, Analista de gestión humana
En Redeban nos encontramos en búsqueda de un profesional en Ingeniería de Sistemas Software, Electrónica o afines, con Posgrado en Arquitectura de Sistemas o relacionados. El objetivo del cargo será coordinar y guiar al equipo hacia la visión del proyecto de desarrollo sobre datáfonos con tecnología Android, asegurando que la aplicación cumpla con los requisitos y expectativas del usuario final.
Deseable contar con certificados: AWS Certified Cloud Practitioner o AWS Certified Cloud Architect o Associate Android Developer o similar.
Experiencia:
• Mínimo 5 años en desarrollo Android, preferiblemente en aplicaciones POS.
• Liderazgo de equipos técnicos de desarrollo de software.
• Experiencia en proyectos con metodologías ágiles.
• Mensajería financiera ISO8583 en formato HPDH y estándar EMV.
Conocimiento requerido:
• Profundo conocimiento en desarrollo nativo de Android utilizando Kotlin, incluyendo la creación de interfaces de usuario, gestión de datos y optimización del rendimiento.
• Lineamientos para desarrollo de software.
• Implementación de patrones de diseño como MVP, MVVM o Clean Architecture para construir aplicaciones robustas y mantenibles.
• Desarrollo de aplicaciones para dispositivos POS Android, incluyendo la interacción con hardware especializado, la gestión de transacciones y la seguridad en pagos.
• Metodologías ágiles como Scrum o Kanban para la gestión eficiente de proyectos de desarrollo.
• Configuración y gestión de pipelines de integración continua y despliegue continuo (CI/CD) para automatizar el proceso de desarrollo y despliegue.
Condiciones:
• Contrato a termino indefinido más beneficios extralegales
• Horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. 5:30 p.m. - Modalidad híbrida
Si cumples con los requisitos, no dudes en aplicar y tener la oportunidad de hacer parte de una de las mejores compañías para trabajar en Colombia.
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Desarrollador, Desarrollador backend, Ingeniero de desarrollo
TOYOTA FINANCIAL SERVICES empresa financiera, requiere para Bogotá Coordinador de zona ventas con experiencia mínima de 3 años coordinando y garantizando el seguimiento y los resultados de la fuerza comercial. Profesional en administración de empresas o carreras afines, deseable Ingles intermedio.
Habilidades en procesos comerciales, comunicación, conocimiento sector de financiación de vehículos, manejo de grupos comerciales, reportes, análisis de tendencias.
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Analista de Formación para capacitar a los nuevos miembros y a los empleados actuales de BairesDev. Buscamos alguien organizado, proactivo y multitarea con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
- Recopilar información sobre los diferentes procesos de preparación e impartición de la formación (interna y de nuevos incorporados). - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence. - Crear y hacer el seguimiento de los tickets a Help Desk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos. - Conocer la información que tenemos y proponer mejoras. - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. - Mantener actualizado el Organigrama del área. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad probada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de formación multimedia. - Experiencia sólida en Excel y mente para los datos. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfe
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Actividades principales:
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
Buscamos jóvenes profesionales (20-30 años) con ganas de crecer y dejar huella abriendo nuevos mercados en otros países.
Perfil: Formación en Administración, Finanzas, Negocios o afines
Experiencia: (se valoran prácticas, proyectos, emprendimientos)
Idiomas: Español
Modalidad: Remoto o híbrido, con posibilidad de viajes internacionales
¿Qué harás?
- Participar en proyectos de expansión internacional
- Analizar oportunidades de negocio en nuevos mercados
- Apoyar la estrategia comercial de la empresa en distintas regiones en Colombia
- Conectar con equipos y clientes de distintas áreas del conocimiento
¿Qué te ofrecemos?
- Rol con impacto real en la apertura de mercados globales
- Crecimiento profesional y capacitación constante
- Ambiente joven, dinámico y multicultural
- Paquete salarial competitivo de 2.000.000 a 3.000.000 (incluye honorarios , bonos e incentivos)
- Traslado a nivel nacional e internacional
¿Listo para llevar tu talento al mundo?
¡Únete y sé parte del cambio!
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Administrador de empresas, Agente de publicidad, Economista
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Analista de Formación para capacitar a los nuevos miembros y a los empleados actuales de BairesDev. Buscamos alguien organizado, proactivo y multitarea con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
- Recopilar información sobre los diferentes procesos de preparación e impartición de la formación (interna y de nuevos incorporados). - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence. - Crear y hacer el seguimiento de los tickets a Help Desk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos. - Conocer la información que tenemos y proponer mejoras. - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. - Mantener actualizado el Organigrama del área. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad probada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de formación multimedia. - Experiencia sólida en Excel y mente para los datos. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfe
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
Somos la Bolsa de Productos y Servicios de Colombia. Entidad vigilada por la Superintendencia Financiera de Colombia listada en bolsa. Contribuimos al desarrollo sostenible y generamos valor al país mediante la promoción, facilitación y administración de mercados eficientes y financiación no bancaria siendo un escenario de negociación de productos agropecuarios, industriales, minero-energéticos y otros commodities, así como de títulos valores. Adicionalmente, proveemos información y análisis al mercado para la toma oportuna de decisiones.
Nos encontramos adelantando la búsqueda de nuestro Director de operaciones, quien debe ser profesional en ingeniería, administración de empresas, economía, finanzas o carreras afines, con formación de posgrado en temas relacionados.
Quien debe contar con más de 10 años de experiencia en roles relacionados con el desarrollo y/o administración de plataformas transaccionales, así como el desarrollo de proyectos. Deseable contar con experiencia en el mercado eléctrico colombiano.
Tu propósito será, dirigir, coordinar y evaluar los procesos asociados de la operación con base en los lineamientos y procedimientos aplicables al Mecanismo de Comercialización de Energía y al bróker de energía, garantizando la transparencia y eficiencia de su esquema de asignación, así como el cumplimiento de los estándares de calidad en los diferentes procesos.
Dentro de tus funciones estará: garantizar el registro confiable de la información de los participantes, sus posturas y/o las operaciones celebradas a través del MCE mediante revisiones y validaciones periódicas; Coordinar las acciones requeridas para llevar a cabo las ruedas de negocios, entre ellos, la publicación de boletines, sesiones de capacitación, desarrollos y/o pruebas de los requerimientos tecnológicos, según aplique; Monitorear la atención oportuna de requerimientos y/o solicitudes de usuarios internos y externos de la compañía; Proponer los requerimientos tecnológicos para
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Director de Desarrollo Java, diseñarás la arquitectura de software de nuestras aplicaciones utilizando tu vasta experiencia en Java. Te centrarás en crear arquitecturas escalables, guiando estrategias técnicas y liderando equipos de desarrollo para construir soluciones innovadoras y robustas.
Lo que harás:
- Diseñar y supervisar la implementación de la arquitectura del sistema en Java, asegurando escalabilidad, rendimiento y alineación con los objetivos del negocio. - Liderar la estrategia técnica e innovación en el desarrollo de Java, integrando nuevas tecnologías para mejorar las capacidades del sistema. - Trabajar con las partes interesadas para traducir las necesidades del negocio en soluciones técnicas robustas. - Establecer y aplicar las mejores prácticas en el diseño de software y estándares de programación. - Guiar técnicamente a los equipos de desarrollo, mejorando habilidades y prácticas. - Recomendar herramientas, tecnologías y procesos para mejorar la eficiencia del desarrollo y la calidad del producto. Lo que buscamos:
- 10+ años de experiencia con Java. - Sólida experiencia en diseño de arquitectura de software. - Sólida comprensión de la seguridad del sistema. - Conocimientos avanzados en gestión de memoria y optimización de rendimiento. - Experiencia en diseño e integración de soluciones distribuidas y escalables, especialmente en entornos cloud. - Habilidad e
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Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo, Analista de desarrollo de software
?? ¡Estamos en búsqueda de un/a Lider de Migración de datos apasionado/a por la transformación de procesos!
¿Te gustaría ser parte de una empresa multinacional con impacto global, donde los procesos y la innovación en gestión de personas son clave para el crecimiento?
Esta es tu oportunidad para liderar proyectos estratégicos y marcar la diferencia.
?? ¿Qué harás en este rol?
?? Gestión de Migraciones & Documentación:
Coordinarás y apoyarás la migración de procesos hacia nuestro Centro Global de Soluciones de Personas.
Mapearás procesos actuales y futuros, generando documentación clara y útil para los equipos.
Trabajarás mano a mano con expertos y líderes para garantizar transiciones exitosas.
?? Mejora Continua & Estandarización:
Identificarás oportunidades de optimización en los procesos migrados.
Impulsarás la automatización, eficiencia y aplicación de mejores prácticas.
Usarás metodologías como Lean o Six Sigma para resolver problemas de raíz.
?? Capacitación & Transferencia de Conocimiento:
Liderarás entrenamientos sobre nuevos procesos y asegurarás que los equipos estén preparados.
Serás clave en la transferencia de conocimiento, creando materiales útiles y efectivos.
Recogerás feedback real para mejorar continuamente.
?? Relacionamiento Estratégico:
Serás el puente entre RRHH local, equipos globales, TI, cumplimiento y proveedores.
Facilitarás reuniones, talleres y foros de gobernanza para alinear objetivos y prioridades.
Proporcionarás visibilidad a líderes sobre riesgos y recomendaciones clave.
? Perfil ideal
Requisitos indispensables:
Profesional con mínimo 10 años de experiencia en Operaciones de RRHH, Servicios Compartidos, o Migraciones de Procesos.
Dominio en documentación, mapeo de procesos y diseño de flujos operativos.
Nivel de inglés avanzado (oral y escrito) para interactuar con equipos globales.
Manejo de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word); Visio es un plus.
Desde CYMETRIA GROUP buscamos profesionales con experiencia en procesos formativos en transformación digital, para desempeñarse como docentes en un proyecto educativo con enfoque social.
Objetivo del cargo
Diseñar y orientar procesos formativos en transformación digital, promoviendo el desarrollo de competencias que permitan a los estudiantes adaptarse, liderar y gestionar cambios tecnológicos en distintos contextos organizacionales y sociales.
Funciones principales
- Diseñar y desarrollar contenidos pedagógicos relacionados con la transformación digital, incluyendo conceptos como digitalización, cultura digital, automatización, tecnologías emergentes y cambio organizacional.
- Elaborar material audiovisual para apoyar el proceso de formación.
- Dirigir sesiones virtuales (asincrónicas y/o sincrónicas) alineadas con los objetivos del programa.
- Aplicar metodologías activas que fomenten el pensamiento crítico, la innovación y el aprendizaje experiencial.
- Hacer seguimiento al avance de los estudiantes y brindar retroalimentación oportuna.
- Adaptar contenidos y estrategias pedagógicas a las necesidades y nivel del grupo de formación.
Perfil que buscamos
-Profesional en Ingeniería, Tecnología, Administración, Transformación Digital o áreas afines.
- Experiencia mínima de 2 años como docente, facilitador o formador en procesos educativos relacionados con transformación digital o adopción tecnológica.
- Conocimientos en metodologías ágiles, innovación y herramientas digitales.
- Disponibilidad para diseñar contenido educativo y participar en sesiones virtuales.
Te ofrecemos
- Contrato por prestación de servicios.
- Participación en un proyecto de alto impacto social y educativo nacional e internacional.
- Flexibilidad horaria según cronograma de formación.
- Acompañamiento pedagógico y soporte durante el desarrollo del programa.
Cargos relacionados
Desarrollador, Profesor o docente universitario, Ingeniero de sistemas, Ingeniero electrónico
Hola ¿Eres Administrador de Infraestructura? Esta oferta es para ti. En Kibernum nos encontramos en búsqueda del mejor talento.
Requisitos:
-Profesional en Ingeniería de sistemas, electronica, informática, software o carreras afines.
-Mínimo dos (2) años de experiencia en:
-Implementacion y aprovisionamiento de Servidores para infraestructuras en datacenter, con amplios manejo de redes de comunicacion y gestion de configuraciones de red.
-Manejo de proveedores y soporte a servidores, sistemas de almacenamiento, manejo de diversos sistemas operativos como Windows y linux, servicios como AD, DNS, etc,
-Manejo y gestion en Backups.
-Deseable contar con certificación ITIL V3 o V4.
Condiciones laborales:
-Tipo de Trabajo: Híbrido - Bogotá
-Tipo de Contrato: Obra labor.
-Horario: Lunes a viernes 8am - 6pm.
-Salario: A convenir.
-Excelentes beneficios.
¡No dejes pasar esta oportunidad! Postula, Comparte o Refiere.
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos destacados QA Managers para unirse al equipo de Investigación y Desarrollo (I+D) de BairesDev. Nuestro equipo de I + D es una parte esencial de nuestras soluciones tecnológicas que impulsan millones en ingresos cada año, por lo que solo contratamos lo mejor de lo mejor. Dentro del equipo encontrarás muchos retos diferentes: Análisis de datos, Machine Learning, Desktop y desarrollos web son algunos de los más relevantes ahora mismo, pero para impulsar la innovación, ¡notarás que cada día surgen cosas nuevas! El área de I+D es, sin duda, la más emocionante y desafiante de toda la empresa. Aunque gente con mucho talento, en general, conforma BairesDev, aquí encontrarás profesionales con amplia experiencia y también nivel intelectual y creativo, muy por encima de la media. Queremos que la gente disfrute del viaje. ¿Estás preparado?
Actividades Principales:
- Desarrollo de estrategias de prueba y creación de arneses de prueba apropiados. - Analizar los requisitos del usuario final para definir y documentar los planes de prueba. - Entrega de proyectos. - Liderazgo técnico. - Gestión de personas y satisfacción del equipo. ¿Qué Buscamos?:
- 4+ años de experiencia en puestos similares. - Experiencia demostrada en la gestión de un equipo de líderes técnicos. - Trabajo orientado al cliente. - Gran capacidad de resolución de problemas. - Experiencia en TI. - Excelentes habilidades de
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Ingeniero de automatización, Analista de pruebas de software - Testing, Analista de QA de software
Hola ¿Eres Administrador de Infraestructura? Esta oferta es para ti. En Kibernum nos encontramos en búsqueda del mejor talento.
Requisitos:
-Profesional en Ingeniería de sistemas, electronica, informática, software o carreras afines.
-Mínimo dos (2) años de experiencia en:
-Implementacion y aprovisionamiento de Servidores para infraestructuras en datacenter, con amplios manejo de redes de comunicacion y gestion de configuraciones de red.
-Manejo de proveedores y soporte a servidores, sistemas de almacenamiento, manejo de diversos sistemas operativos como Windows y linux, servicios como AD, DNS, etc,
-Manejo y gestion en Backups.
-Deseable contar con certificación ITIL V3 o V4.
Condiciones laborales:
-Tipo de Trabajo: Híbrido - Bogotá
-Tipo de Contrato: Obra labor.
-Horario: Lunes a viernes 8am - 6pm.
-Salario: A convenir.
-Excelentes beneficios.
¡No dejes pasar esta oportunidad! Postula, Comparte o Refiere.
Desde CYMETRIA GROUP buscamos profesionales que cuenten con experiencia en procesos formativos en habilidades financieras y emprendimiento, para desempeñarse como docentes, dentro de un proyecto educativo con enfoque social.
Objetivo del cargo
Diseñar y orientar procesos formativos en habilidades financieras y de emprendimiento, promoviendo el desarrollo de competencias prácticas que fortalezcan la toma de decisiones económicas y la generación de iniciativas productivas.
Funciones principales
- Diseñar y desarrollar contenidos pedagógicos relacionados con la educación financiera, incluyendo temas como presupuesto personal, ahorro, inversión, endeudamiento responsable y planificación financiera.
- Construir material audiovisual para el desarrollo del contenido pedagógico del programa.
- Dirgir sesiones de clases asincrónicas y virtuales.
- Promover la participación activa mediante metodologías prácticas.
- Hacer seguimiento y retroalimentación al progreso de los estudiantes.
- Adaptar los contenidos y dinámicas a las características del grupo.
Perfil que buscamos
- Profesional en Economía, Administración de empresas, Contabilidad o áreas afines.
- Experiencia mínima de 2 años como docente, formador o facilitador en procesos educativos en temáticas financieras o de emprendimiento.
- Conocimiento en desarrollo de habilidades blandas liderazgo, comunicación, etc..
- Disponibilidad para diseñar contenido
Ofrecemos
- Contrato por prestación de servicios
- Participación en un proyecto con impacto social y educativo.
- Flexibilidad horaria según cronograma de formación.
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Contador, Economista, Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Analista de Capacitación de Recursos Humanos para brindar capacitación a los nuevos empleados y empleados actuales en BairesDev. Buscamos una persona organizada, proactiva, multitasking y con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
- Recopilar información sobre los diferentes procesos para preparar e impartir capacitaciones (internas y de Nuevos Ingresos). - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence. - Crear y hacer el seguimiento de los tickets de HelpDesk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos. - Ser consciente de la información que tenemos y proponer mejoras. - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. - Mantener actualizado el Organigrama del área. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de capacitación multimedia. - Sólida experiencia en Excel y tener una mente para los datos. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos naciona
Cargos relacionados
Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Soporte de Capacitación de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de capacitación. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria!
Actividades principales:
- Recopilar, generar y subir la información del equipo a la plataforma interna de la empresa, manteniendo el área actualizada. - Presentar información al equipo de Mejora Continua para auditorías internas. - Generar y gestionar las encuestas de capacitación. - Crear y actualizar el material audiovisual de procesos de diferentes áreas de los equipos de Adquisición de Talento. - Preparar documentación interna de nuevos empleados, crear y enviar notas de reuniones de equipo. - Dar soporte general a los Analistas Formadores, desde la actualización de procesos en los espacios de Capacitación de la empresa (Grids, diagramas Draw.io, live-shadowing, ejercicios, etc.) hasta la asistencia en la capacitación interna. ¿Qué Buscamos?:
- Excelentes habilidades de organización y planificación. - Multitasking y alta adaptabilidad al cambio. - Conocimientos avanzados de Excel y Office Suite. - Experiencia previa en capacitación y educación en grupo es un plus. - Excelentes habilidades de comunicación en inglés (escrito y oral). - Conocimiento de idioma portugués es una ventaja.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto:
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
En Redeban nos encontramos en búsqueda de un profesional en Ingeniería de Sistemas Software, Electrónica o afines, con Posgrado en Arquitectura de Sistemas o relacionados. El objetivo del cargo será Diseñar, planificar, desarrollar, mantener e implementar las aplicaciones para dispositivos de pago (datáfonos) que utilizan el sistema operativo Android, así como crear la interfaz de usuario, integrar funcionalidades de pago, garantizar la seguridad de las transacciones y asegurar la compatibilidad con diferentes modelos de datáfonos
Deseable contar con certificados: AWS Certified Cloud Practitioner o AWS Certified Cloud Architect, Associate Android Developer.
Experiencia:
• Mínimo 3 años en desarrollo de aplicaciones Android, preferiblemente en proyectos relacionados con pagos o transacciones financieras.
• Mensajería financiera ISO8583 en formato HPDH y estándar EMV.
Conocimiento requerido:
• Dominio de Java y/o Kotlin, y experiencia con el Android SDK.
• Lineamientos para desarrollo de software.
• Conocimiento de APIs y protocolos de comunicación para transacciones financieras, incluyendo seguridad y manejo de datos sensibles.
• SQLite o bases de datos NoSQL para el almacenamiento local de datos del datáfono.
• Creación de interfaces intuitivas y amigables para el usuario.
• Integración con servicios backend para la gestión de transacciones, usuarios y otros datos relevantes.
• Implementación de medidas de seguridad para proteger los datos del usuario y prevenir fraudes.
• Pruebas y depuración de los desarrollos en diferentes dispositivos y escenarios.
• Familiaridad con las especificaciones técnicas del datáfono, como procesador, memoria y conectividad (WiFi, 4G, Bluetooth).
Condiciones:
• Contrato a termino indefinido más beneficios extralegales
• Horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. 5:30 p.m. - Modalidad híbrida
Si cumples con los requisitos, no dudes en aplicar y tener la oportunidad de hacer parte de una de las mejores com
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Desarrollador, Líder de desarrollo de software, Desarrollador backend, Ingeniero de desarrollo
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Analista de Capacitación de Recursos Humanos para brindar capacitación a los nuevos empleados y empleados actuales en BairesDev. Buscamos una persona organizada, proactiva, multitasking y con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
- Recopilar información sobre los diferentes procesos para preparar e impartir capacitaciones (internas y de Nuevos Ingresos). - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence. - Crear y hacer el seguimiento de los tickets de HelpDesk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos. - Ser consciente de la información que tenemos y proponer mejoras. - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. - Mantener actualizado el Organigrama del área. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de capacitación multimedia. - Sólida experiencia en Excel y tener una mente para los datos. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos naciona
Cargos relacionados
Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Soporte de Capacitación de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de capacitación. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria!
Actividades principales:
- Recopilar, generar y subir la información del equipo a la plataforma interna de la empresa, manteniendo el área actualizada. - Presentar información al equipo de Mejora Continua para auditorías internas. - Generar y gestionar las encuestas de capacitación. - Crear y actualizar el material audiovisual de procesos de diferentes áreas de los equipos de Adquisición de Talento. - Preparar documentación interna de nuevos empleados, crear y enviar notas de reuniones de equipo. - Dar soporte general a los Analistas Formadores, desde la actualización de procesos en los espacios de Capacitación de la empresa (Grids, diagramas Draw.io, live-shadowing, ejercicios, etc.) hasta la asistencia en la capacitación interna. ¿Qué Buscamos?:
- Excelentes habilidades de organización y planificación. - Multitasking y alta adaptabilidad al cambio. - Conocimientos avanzados de Excel y Office Suite. - Experiencia previa en capacitación y educación en grupo es un plus. - Excelentes habilidades de comunicación en inglés (escrito y oral). - Conocimiento de idioma portugués es una ventaja.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto:
Cargos relacionados
Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
¿Eres un apasionado del desarrollo de soluciones tecnológicas modernas y eficientes? ¿Te motiva trabajar con metodologías ágiles y tecnologías de vanguardia? ¡Esta oportunidad es para ti!
?? Perfil del Cargo:
Buscamos estudiante de Quinto semestre en adelante en carrera de Ingenieria de sistemas , con al menos 1 años de experiencia en desarrollo Back-End y/o Front-End. en Java
?? Conocimientos y Habilidades Técnicas:
Desarrollo de APIs, aplicaciones web y pruebas unitarias.
Manejo de frameworks como Spring Boot, Maven.
Bases de datos relacionales, especialmente Oracle.
Metodologías ágiles como Scrum.
Uso de herramientas de control de versiones como GIT.
Conocimiento en estándares de desarrollo seguro (OWASP, normativa PCI).
Lo que ofrecemos:
Contrato a término indefinido.
Salario competitivo de $4.628.800
Primas extralegales y bonificaciones mensuales.
Modalidad Hibrida
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Desarrollador de software, Desarrollador backend, Desarrollador frontend, Desarrollador de aplicaciones móviles
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Analista de Capacitación de Recursos Humanos para brindar capacitación a los nuevos empleados y empleados actuales en BairesDev. Buscamos una persona organizada, proactiva, multitasking y con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
- Recopilar información sobre los diferentes procesos para preparar e impartir capacitaciones (internas y de Nuevos Ingresos). - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence. - Crear y hacer el seguimiento de los tickets de HelpDesk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos. - Ser consciente de la información que tenemos y proponer mejoras. - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. - Mantener actualizado el Organigrama del área. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de capacitación multimedia. - Sólida experiencia en Excel y tener una mente para los datos. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos naciona
Cargos relacionados
Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Soporte de Capacitación de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de capacitación. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria!
Actividades principales:
- Recopilar, generar y subir la información del equipo a la plataforma interna de la empresa, manteniendo el área actualizada. - Presentar información al equipo de Mejora Continua para auditorías internas. - Generar y gestionar las encuestas de capacitación. - Crear y actualizar el material audiovisual de procesos de diferentes áreas de los equipos de Adquisición de Talento. - Preparar documentación interna de nuevos empleados, crear y enviar notas de reuniones de equipo. - Dar soporte general a los Analistas Formadores, desde la actualización de procesos en los espacios de Capacitación de la empresa (Grids, diagramas Draw.io, live-shadowing, ejercicios, etc.) hasta la asistencia en la capacitación interna. ¿Qué Buscamos?:
- Excelentes habilidades de organización y planificación. - Multitasking y alta adaptabilidad al cambio. - Conocimientos avanzados de Excel y Office Suite. - Experiencia previa en capacitación y educación en grupo es un plus. - Excelentes habilidades de comunicación en inglés (escrito y oral). - Conocimiento de idioma portugués es una ventaja.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto:
Cargos relacionados
Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
????? Coordinador de Desarrollo Java
?? Modalidad: Híbrido – Bogotá
?? Contrato: Indefinido
?? Requisitos:
• ?? Profesional en Ingeniería
• ?? Experiencia en coordinación de equipos de desarrollo
• ?? Experiencia en manejo de código seguro, Java y SonarQube
?? Responsabilidades:
• Asegurar la implementación de metodologías y estándares definidos para la gestión de desarrollo de software.
• Realizar seguimiento a líderes técnicos y garantizar que las soluciones cumplan con los requisitos de arquitectura.
• Velar por el cumplimiento de políticas y lineamientos de desarrollo de software en proyectos y requerimientos.
• Coordinar la estructuración de releases de mantenimiento de software.
• Evolucionar metodologías de desarrollo conforme a las tendencias de la industria.
Se requiere estudiante de últimos semestres o profesional en Ingeniería de Sistemas o afines que cuente con experiencia en desarrollo de proyectos de soporte e infraestructura y que tenga habilidades de análisis, capacidad de trabajo en equipo y flexibilidad. Horario de oficina de lunes a viernes, modalidad híbrida.
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Técnico en infraestructura de TI y redes, Auxiliar de sistemas
¿Estás listo para ser parte del Talento que Inspira?
INGEURBE requiere para su equipo de trabajo Auxiliar de Desarrollo y Calidad de Vida Tecnico o Tecnologo en Administración o gestión de Talento Humano, 1 Año en formación y desarrollo apoyando de manera transversal al el area de Talento Humano, Manejo intermedio de Excel, experiencia en plataformas LMS, coordinación de proveedores de formación, gestión de planes de capacitación y conocimiento del proceso de onboarding
Apoyar el area de Desarrollo y Calidad de vida en todos sus procesos de onboarding,capacitación, formación, bienestar, paara garantizar que el paso de todos los colaboradores en la compañía sea una experiencia memorable
Salario: $1.849.000 + Prestaciones de Ley
Horario: Lunes a Viernes 7:00am - 5:30pm Híbrido
Contrato: 6 meses por temporal - Posterior Indefinido
Lugar de Trabajo: Metrópolis
PAGOS MENSUALES¡
Comenzamos nuestra expansión a nivel nacional e internacional y requerimos profesionales con excelente actitud, habilidades de liderazgo y alta capacidad de adaptación al cambio, que se encuentren en la disposición de trabajar en el área comercial. Además que estén dispuestos a ser medidos por metas y objetivos alcanzados. El ingreso mensual es superior a los 2.500.000 de pesos, compuestos por honorarios , bonificaciones y premios.
Habilidades a resaltar para el puesto:
• Negociación
• Trabajo en equipo
• Comunicación y oratoria
• Actitud proactiva
Requisitos para el puesto :
• Contar con conocimiento en Marketing y manejo de redes sociales
• Conocer herramientas de Relaciones Públicas
• No contar con contrato laboral activo en el momento de la postulación
• Contar con conocimiento en estrategias de visibilidad y branding
Beneficios de la compañía:
• Excelente Clima Organizacional entre las áreas encargadas
• Capacitación constante en Alta Gerencia y Formación de equipos de alto rendimiento.
• Oportunidad de realizar una carrera Gerencial dentro de la compañía.
• Conformar el equipo de apertura en mercados nacionales e internacionales, como México y España.
Observación: Debe estar atento a su correo electrónico para que pueda responder cualquier solicitud o indicación de nuestra compañía.
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Sociólogo, Agente de publicidad, Comunicador social
Nos encontramos en la busqueda de Profesional en Ingenieria de sistemas,electronica o afines. Deseable especialización en curso en desarrollo de bases de datos, lenguajes de programación o afines. para ocupar el cargo de PROFESIONAL III DE DESARROLLO BACKEND
Experiencia de 3 años como desarrollador de Python y Node js.
Manejo de bases de datos y sus consultas a través de lenguajes como SQL, node.js, Python. Deseable conocimiento en AWS y devsecops.
Funciones: Colaborar en el desarrollo de soluciones antifraude a partir del desarrollo de software de biometria facial, prueba de vida, lectura de documento, facematch y relacionados.
LUNES A VIERNES DE 8:00 A 5:30 PM. APLICA FLEXIWORK ( 2 DIAS EN OFICINA Y 3 CASA)
SALARIO: 5304700
Contrato hasta el 31 de diciembre
Buscamos para un cliente confidencial un/a Coordinador/a de Infraestructura de TI, quien liderará la arquitectura tecnológica, continuidad del servicio y políticas de seguridad informática. Esta posición tiene como objetivo liderar la operación técnica, fortalecer la continuidad del servicio, implementar buenas prácticas de seguridad informática y anticiparse a riesgos tecnológicos que puedan afectar la operación.
?? ¡Estamos buscando tu talento para transformar vidas a través de la formación en el mundo Farma!
En una importante empresa líder, creemos que el aprendizaje es el motor que impulsa el crecimiento de las personas y las organizaciones. Hoy buscamos a un/a Profesional apasionado/a por la capacitación y el desarrollo, con experiencia en formación para el sector Farma, para unirse a nuestro equipo.
¿Quién eres?
Profesional en Psicología, Comunicación Social, Administración de Empresas o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de formación. Has trabajado de manera directa en la industria farmacéutica o afines, por lo que conoces sus dinámicas, regulaciones y particularidades. Tienes dominio en planes de formación, metodologías de pedagogía y andragogía, y un gran interés por impactar positivamente la experiencia de los colaboradores.
?? Tu misión en este rol será:
Garantizar que cada colaborador reciba la mejor experiencia de aprendizaje, asegurando el cumplimiento de la promesa de servicio a nuestros clientes, mediante el diseño, ejecución y seguimiento de planes de formación alineados a las necesidades del sector Farma.
?? Lo que harás día a día:
Brindar y coordinar la inducción corporativa a todo nuevo talento que se sume a la empresa.
Implementar y dinamizar planes de formación en cada zona y unidad de negocio.
Motivar y movilizar a las áreas para que participen activamente en las capacitaciones.
Detectar necesidades de formación y bienestar en las diferentes sedes.
Generar alianzas con proveedores para actividades de desarrollo y bienestar.
Medir, registrar y analizar los indicadores de formación.
Utilizar metodologías pedagógicas y andragógicas que realmente conecten con la gente.
Presentar informes claros sobre la gestión y resultados del plan de formación.
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Salario: 6 a 8 millones de acuerdo perfil
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