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Ofertas de Empleo Jefe gestion humana Híbrido

Ofertas de Empleo Jefe gestion humana Híbrido

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- Hibrido

Profesional de gestión humana - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de gestión humana - bogotá

    COP
  • Importante empresa del sector asegurador se encuentra en búsqueda de un Profesional de Gestión Humana, con enfoque generalista, que apoye integralmente los procesos del talento humano y aporte al cumplimiento estratégico de los objetivos organizacionales.

    La persona seleccionada será responsable de ejecutar y hacer seguimiento a los procesos del área de Gestión Humana asignados, relacionados con selección, capacitación, contratación, seguridad y salud en el trabajo,  así como apoyar los procesos de bienestar; de acuerdo con los lineamientos y políticas de la compañía y la normatividad legal vigente.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, con experiencia mínimo de 2 años participando en procesos de selección, capacitación, construcción de cursos en plataformas E-learning y demás actividades del área.

    Conocimientos:
    * Intermedio/avanzado en Excel.
    * Avanzado en análisis e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    * Metodología e-learning

    La compañía Global Seguros de Vida S.A. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y, por lo tanto, acoge las solicitudes sin distinción de origen étnico o cultural, edad, género, nacionalidad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley.

    Cargos relacionados

    Asistente gestión humana, Analista de gestión humana
- Hibrido

Auxiliar de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 5 días
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Auxiliar de gestión humana

    COP
  • Propósito del cargo:
    ¿Te gustaría apoyar como auxiliar de gestión humana en una firma reconocida?
    En nuestro equipo podrás desarrollar diferentes habilidades y apoyar procesos estratégicos, con el fin de cumplir con los objetivos organizacionales en nuestro equipo de Gestión Humana.
    Requisitos:
    Formación técnica o tecnológica en carreras administrativas, gestión humana, gestión documental, gestión empresarial o afines.

    Responsabilidades:
    • Apoyo en gestión documental (archivo y files de ingreso)
    • Asignación y soporte en el acompañamiento en la realización de pruebas técnicas presenciales.
    • Citación telefónica a candidatos.
    • Validación del check list de documentos de ingreso.
    • Apoyo en la realización del inventario de bodega.
    • Logística de la inducción.
    • Actualizar la base de alumni.
    • Actualización de las bases de datos de información de personal.

    Modalidad híbrida 3 días en oficina y 2 en casa de lunes a viernes, ubicados en la zona G. Contrato a término indefinido.

    Cargos relacionados

    Asistente gestión humana, Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de gestión humana
- Hibrido

Coordinador gestión humana y nómina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador gestión humana y nómina

    COP
  • ¿Te apasiona liderar procesos estratégicos de nómina, compensación y administración de personal garantizando cumplimiento legal, precisión y excelencia operativa? Esta oportunidad es para ti.

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional con experiencia integral en procesos de compensación y administración de colaboradores, orientado(a) al detalle, con alta capacidad analítica y sólido conocimiento en legislación laboral, nómina y seguridad social.

    ¿Cuál será tu propósito?

    Coordinar, gestionar y controlar los procesos de Compensación y Administración de Personal, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y los lineamientos organizacionales, garantizando una adecuada formalización laboral, el pago oportuno y correcto de la nómina y beneficios sociales, así como el control y análisis de información clave para la toma de decisiones.

    Principales retos del cargo:

    Liderar procesos de contratación, renovaciones y administración documental de colaboradores.
    Coordinar y validar procesos de nómina, liquidaciones, seguridad social y beneficios.
    Garantizar el cumplimiento legal laboral y tributario en Colombia y/o Perú.
    Supervisar indicadores de ausentismo, rotación, vacaciones y control presupuestal.
    Gestionar conciliaciones contables relacionadas con nómina y provisiones.
    Liderar auditorías internas, requerimientos legales e inspecciones laborales.
    Implementar mejoras y automatización de procesos del área.
    Gestionar incapacidades y moras de seguridad social (Colombia).

    Perfil que buscamos:

    ? Profesional en Administración, Contaduría, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
    ? Experiencia liderando procesos de nómina, compensación y administración de personal.
    ? Conocimiento sólido en legislación laboral, seguridad social y procesos contables de nómina.
    ? Manejo de indicadores, control presupuestal y herramientas tecnológicas de nómina.
    ? Alta orientación al detalle, confidencialidad y liderazgo.

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina
- Hibrido

Practicante gestión humana

COP

industry Compañía Aseguradora de Fianzas - Seguros Confianza S.A.

Ofertas de empleo en Compañía Aseguradora de Fianzas - Seguros Confianza S.A..
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante gestión humana

    COP
  • Importante aseguradora se encuentra en búsqueda de un practicante profesional; con el fin de brindar apoyo en procesos transversales de Gestión Humana (atracción y selección, inducción, formación, bienestar, contratación)

    • Programa Académico: Estudiantes que se encuentren en el último semestres de administración de empresas, psicologia, contaduría,ingeniería industrial o afines
    • Fecha inicio de la práctica: Agosto 2026
    Horario: L a V- 8am a 5:30pm híbrido
    Importante no haber tenido contrato de aprendizaje

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo
- Hibrido

Gerente de recursos humanos e implantación de software

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$10 a $12,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Gerente de recursos humanos e implantación de software

    COP
  • Requerimos profesional en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial, sistemas o carreras a fin con experiencia de 5 años en procesos de gestión humana (reclutamiento, selección, contratación bienestar, desempeño, entre otros)

    Funciones

    • Liderar equipo de trabajo para procesos de implantación, parametrización y soporte de software de gestión humana.
    • Manejo de clientes frente a requerimientos, mejoras, procesos funcionales y configuraciones del software.
    • Manejo de indicadores, informes, reportes, acuerdos de servicio y KPIS.
    • Análisis de los diferentes cambios normativos del proceso de gestión humana y el impacto en la gestión del software.
    • Atención y manejo de clientes frente a solicitudes concernientes al proceso de gestión humana y el desempeño del software.
    • Construcción y ejecución del roadmap, modelos de negocio y procesos funcionales del software.
    Requisitos

    • Experiencia en los diferentes procesos de gestión humana (reclutamiento, selección, contratación, bienestar, desempeño, entre otros)
    • Conocimiento de normativa laboral, procesos de implantación, parametrización y soporte enfocado a software de gestión humana.
    • Capacidad para liderar equipos y gestionar conflictos.
    • Habilidades de comunicación y negociación.

    Horario administrativo de lunes a viernes, disponibilidad sábados en caso de requerirse.
    Modalidad: Hibrida en Bogotá.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Gerente de producto
- Hibrido

Practicante psicologia gestion humana

COP

industry Compañía Aseguradora de Fianzas - Seguros Confianza S.A.

Ofertas de empleo en Compañía Aseguradora de Fianzas - Seguros Confianza S.A..
Hace 2 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Practicante psicologia gestion humana

    COP
  • En Seguros Confianza nos encontramos en la búsqueda de un practicante profesional para el área de Gestion Humana; con el fin de brindar apoyo en procesos transversales de Gestión Humana (atracción y selección, inducción, formación, bienestar, contratación)

    • Programa Académico: Estudiantes que se encuentren en el último semestres de psicologia, administración de empresas, ingeniería industrial o afines
    • Fecha inicio de la práctica: Agosto 2026
    Horario: L a V- 8am a 5:30pm híbrido
    Importante no haber tenido contrato de aprendizaje

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección, Practicante Administrativo
- Hibrido

Aprendices de talento humano, gestión documental, auxiliar administrativo, gestión humana

COP

industry CHOUCAIR TESTING S.A

Ofertas de empleo en CHOUCAIR TESTING S.A.
Hace 1 mes
$1 a $1,5 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Aprendices de talento humano, gestión documental, auxiliar administrativo, gestión humana

    COP
  • Convocatoria para personas con y sin discapacidad
    ¡Inicia tu práctica profesional con Choucair! ??

    Con más de 26 años de experiencia, somos la compañía pionera en pruebas de software en Hispanoamérica. Nos apasiona acompañar a nuestros clientes en la evolución de sus modelos de negocio, generando confianza en sus activos digitales.

    Creemos en equipos diversos y equitativos, donde el talento es el verdadero protagonista. Esta convocatoria está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil y quieran generar impacto positivo, construyendo confianza en cada palabra, acción y resultado. Promovemos activamente la participación de personas con discapacidad y nos comprometemos a que este proceso sea una experiencia inclusiva, accesible y equitativa para todos.

    Si te identificas con nuestro propósito, te invitamos a revisar los requisitos de la práctica y postularte.

    ?? ¿A quién buscamos?
    Estudiantes de últimos semestres en programas técnicos o tecnológicos como:
    Talento Humano
    Gestión Empresarial
    Gestión Documental
    Auxiliar Administrativo
    Gestión Humana

    Requisitos
    Residir en Medellín
    Debes contar con el aval de tu institución para iniciar prácticas
    No haber firmado contrato de aprendizaje
    Disponibilidad para estar en el proceso: Mayo/Junio

    ?? ¿Por qué unirte a Choucair? ??

    Porque aquí no solo trabajas, también aprendes, creces y construyes un mundo mejor a través de la tecnología. Tendrás mentores, retos reales, un equipo humano excepcional y una cultura que impulsa tu desarrollo.

    ¡Aplica ya y comienza tu camino profesional con los mejores!

    Cargos relacionados

    Asistente gestión humana, Auxiliar administrativo, Auxiliar de talento humano, Auxiliar de gestión documental
- Hibrido

Coordianador gestión humana - formación, cultura,bienestar

COP

industry GRUPO AR S.A.

Ofertas de empleo en GRUPO AR S.A..
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordianador gestión humana - formación, cultura,bienestar

    COP
  • ¿Eres apasionado(a) por el desarrollo humano y la cultura organizacional?

    Te invitamos a ser parte de nuestro equipo como Profesional Senior de Gestión Humana – Formación y Cultura.

    Buscamos un(a) profesional con liderazgo, pensamiento estratégico e innovación, que contribuya al fortalecimiento del talento, la cultura organizacional y el bienestar de nuestros colaboradores, promoviendo un ambiente laboral positivo y productivo.

    Responsabilidades:

    -Liderar los procesos de formación y desarrollo del talento, incluyendo estrategias de e-learning.
    -Promover y fortalecer una cultura organizacional positiva alineada con los valores corporativos.
    -Gestionar los procesos de evaluación de desempeño y competencias.
    -Diseñar y ejecutar iniciativas de bienestar laboral.
    -Apoyar programas de desarrollo organizacional y cultura.

    Requisitos:

    -Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    -Especialización en Gestión Humana, con énfasis en formación, desarrollo y cultura organizacional.
    -Certificaciones en metodologías de formación, desarrollo y cultura.

    Mínimo tres (3) años de experiencia específica en cargos similares.
    Manejo del paquete Office.
    Salario: 5.440.000 + Bonos de Pluxee

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo, Trabajador social
- Hibrido

Líder de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de talento humano

    COP
  • Reconocida empresa del sector distribuidor maquinaria del sector Agroindustrial requiere Líder de Talento.

    Misión de cargo:
    Planear, liderar y ejecutar los procesos estratégicos y operativos de Talento Humano y Gestión Administrativa de la organización, garantizando el desarrollo, bienestar y desempeño del personal, así como la adecuada administración de los recursos físicos, documentales y de apoyo administrativo. Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral, las políticas internas y los objetivos organizacionales, promoviendo una cultura de servicio, eficiencia, mejora continua y alineación con la estrategia empresarial.

    Requisitos y Conocimientos:
    Psicólogo, Administrador de Empresas, con especialización en temas relacionados con la gestión del talento.
    Mínimo de 3 años en cargos similares.
    Manejo de personal.
    Conocimientos en Presupuesto
    Selección por competencias
    Creación e implementación de planes de capacitación, desarrollo y bienestar
    Procesos disciplinario, conocimientos en legislación colombiana .
    Manejo de presupuesto
    Reglamentación en el Sistema de Gestión Salud y Seguridad en el trabajo

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    Líder de recursos humanos
- Hibrido

Líder de gestión de cambio

COP

industry Comfandi

Ofertas de empleo en Comfandi.
Hace 4 días
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Líder de gestión de cambio

    COP
  • ¿Te motiva liderar iniciativas que transforman la cultura y generan un impacto real en las personas?
    Entonces este desafío puede ser el siguiente paso en tu carrera.

    En Comfandi creemos que las grandes transformaciones comienzan con las personas. Si te apasiona acompañar a las organizaciones en procesos de cambio, movilizar equipos y generar impacto a través de iniciativas estratégicas, esta oportunidad es para ti.

    ¿Cuál será tu propósito?
    Serás quien lidere la gestión del cambio organizacional para nuestro portafolio de proyectos e iniciativas estratégicas, asegurando que las personas adopten los cambios de manera efectiva y que los resultados se mantengan en el tiempo.

    Tendrás un rol clave diseñando, articulando e implementando el modelo de gestión del cambio alineado con la PMO y el ciclo de vida de los proyectos. Además, conectarás los diferentes frentes de la transformación (negocio, tecnología, experiencia y cultura), promoviendo la alineación entre las áreas, reduciendo riesgos de adopción y fortaleciendo una cultura de cambio sostenible.

    ¿Qué buscamos?
    Buscamos un(a) profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Comunicación Organizacional o carreras afines, con especialización deseable en Gestión del Cambio, Desarrollo Organizacional o Gerencia de Proyectos.

    Valoramos que cuentes con certificación o formación en metodologías de gestión del cambio como Prosci (ADKAR) y/o ACMP (CCMP).

    Nos gustaría que tu experiencia incluya:
    • Mínimo 5 años liderando procesos de gestión del cambio organizacional.
    • Implementación de estrategias de cambio en proyectos de transformación, preferiblemente desde PMO o portafolios de proyectos.
    • Gestión simultánea de múltiples iniciativas estratégicas.
    • Trabajo articulado con equipos de tecnología, negocio, talento humano y otras áreas de la organización.

    Conocimientos que harán la diferencia

    • Modelos de gestión del cambio por fases.
    • Diagnóstico de impacto organizacional y

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
- Hibrido

Coordinador de desarrollo y desempeño

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Coordinador de desarrollo y desempeño

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo como Coordinador(a) de Desarrollo y Desempeño! ??

    Ubicación: Cali (Modalidad híbrida / Presencial flexible) Tipo de contrato: Término Indefinido

    ¿Quiénes somos y por qué te buscamos?
    En nuestra organización creemos firmemente que el motor de todo gran logro es nuestra gente. No buscamos a alguien que solo gestione procesos o llene formatos; buscamos a un estratega del potencial humano, un facilitador de crecimiento y un apasionado por transformar la cultura organizacional.
    Si te mueve ver cómo las personas descubren su mejor versión, encuentran su propósito y alcanzan metas extraordinarias, ¡este lugar es para ti!

    ¿Cuál será tu misión? ??
    Tu principal reto será diseñar, liderar y consolidar la estrategia de Desarrollo y Desempeño de la compañía. Serás el puente entre los objetivos del negocio y el crecimiento profesional de cada uno de nuestros colaboradores, asegurando que el talento no solo se retenga, sino que florezca.
    Tus principales desafíos y aventuras:

    Evolucionar el Desempeño: Diseñar y ejecutar ciclos de evaluación de desempeño vivos y dinámicos (360°, OKRs, feedback continuo) que aporten valor real a los líderes y a sus equipos.
    Mapear el Talento: Identificar altos potenciales (HiPos), estructurar el Nine-Box y diseñar planes de sucesión claros para asegurar el futuro de la organización.
    Cultura de Feedback: Ser el embajador de una cultura de retroalimentación constructiva, cercana y oportuna, capacitando a los líderes para ser verdaderos coaches.
    Rutas de Aprendizaje: Crear programas de capacitación y desarrollo de soft skills y competencias técnicas alineadas con las tendencias del mercado (¡amamos la innovación!).
    Acompañamiento Cercano: Diagnosticar las necesidades de los equipos y co-crear planes de desarrollo individuales (PDI) que inspiren a la acción.

    ¿Qué perfil estamos buscando? ???
    Profesión: Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, idealmente con especializ

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    Coordinador de gestión humana
- Hibrido

Coordinador de desarrollo y desempeño

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Coordinador de desarrollo y desempeño

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo como Coordinador(a) de Desarrollo y Desempeño! ??

    Ubicación: Cali (Modalidad híbrida / Presencial flexible) Tipo de contrato: Término Indefinido

    ¿Quiénes somos y por qué te buscamos?
    En nuestra organización creemos firmemente que el motor de todo gran logro es nuestra gente. No buscamos a alguien que solo gestione procesos o llene formatos; buscamos a un estratega del potencial humano, un facilitador de crecimiento y un apasionado por transformar la cultura organizacional.
    Si te mueve ver cómo las personas descubren su mejor versión, encuentran su propósito y alcanzan metas extraordinarias, ¡este lugar es para ti!

    ¿Cuál será tu misión? ??
    Tu principal reto será diseñar, liderar y consolidar la estrategia de Desarrollo y Desempeño de la compañía. Serás el puente entre los objetivos del negocio y el crecimiento profesional de cada uno de nuestros colaboradores, asegurando que el talento no solo se retenga, sino que florezca.
    Tus principales desafíos y aventuras:

    Evolucionar el Desempeño: Diseñar y ejecutar ciclos de evaluación de desempeño vivos y dinámicos (360°, OKRs, feedback continuo) que aporten valor real a los líderes y a sus equipos.
    Mapear el Talento: Identificar altos potenciales (HiPos), estructurar el Nine-Box y diseñar planes de sucesión claros para asegurar el futuro de la organización.
    Cultura de Feedback: Ser el embajador de una cultura de retroalimentación constructiva, cercana y oportuna, capacitando a los líderes para ser verdaderos coaches.
    Rutas de Aprendizaje: Crear programas de capacitación y desarrollo de soft skills y competencias técnicas alineadas con las tendencias del mercado (¡amamos la innovación!).
    Acompañamiento Cercano: Diagnosticar las necesidades de los equipos y co-crear planes de desarrollo individuales (PDI) que inspiren a la acción.

    ¿Qué perfil estamos buscando? ???
    Profesión: Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, idealmente con especializ

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    Coordinador de gestión humana
- Hibrido

Aprendiz tecnico/tecnologo en gestion humana

COP

industry Compañía Aseguradora de Fianzas - Seguros Confianza S.A.

Ofertas de empleo en Compañía Aseguradora de Fianzas - Seguros Confianza S.A..
Hace 1 semana
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Aprendiz tecnico/tecnologo en gestion humana

    COP
  • En Seguros Confianza nos encontramos en la búsqueda de un aprendiz Técnico/Tecnólogo para el área de Gestion Humana; con el fin de brindar apoyo en procesos transversales de Gestión Humana (atracción y selección, inducción, formación, bienestar, contratación)

    • Programa Académico: Estudiantes que se encuentren en fase productiva de Tecnico/Tecnologo en Gestion Humana o Administración de empresas.
    • Fecha inicio de la práctica: Agosto 2026
    Horario: L a V- 8am a 5:30pm híbrido
    Importante no haber tenido contrato de aprendizaje

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    Aprendiz Administrativo
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Aprendiz tecnico/tecnologo en administracion

COP

industry Compañía Aseguradora de Fianzas - Seguros Confianza S.A.

Ofertas de empleo en Compañía Aseguradora de Fianzas - Seguros Confianza S.A..
Hace 1 semana
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Aprendiz tecnico/tecnologo en administracion

    COP
  • En Seguros Confianza nos encontramos en la búsqueda de un aprendiz Técnico/Tecnólogo Administrativo para el área de Gestion Humana; con el fin de brindar apoyo en procesos transversales de Gestión Humana (atracción y selección, inducción, formación, bienestar, contratación)

    • Programa Académico: Estudiantes que se encuentren en fase productiva de Tecnico/Tecnologo en Gestion Humana o Administración de empresas.
    • Fecha inicio de la práctica: Agosto 2026
    Horario: L a V- 8am a 5:30pm híbrido
    Importante no haber tenido contrato de aprendizaje

    Cargos relacionados

    Aprendiz Administrativo
- Hibrido

Gerente de costos y gestion tributaria

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de costos y gestion tributaria

    COP
  • ¿Eres un/a líder financiero/a con visión estratégica, dominio técnico y enfoque en control y rentabilidad?

    Esta posición es clave para garantizar la solidez financiera, el cumplimiento normativo y la toma de decisiones del negocio.

    Responsabilidades clave:
    Definir y asegurar las políticas contables, de costos y tributarias, garantizando cumplimiento normativo, calidad de la información financiera, control de riesgos, rentabilidad del negocio y eficiencia operativa.

    Perfil requerido

    - Profesional en Economía, Administración, Ingeniería Industrial o afines
    - Deseable especialización o maestría en Finanzas, Tributación o Gerencia.
    - Mínimo 10 a 12 años de experiencia en áreas financieras–contables.
    - Experiencia sólida en contabilidad NIIF, costos y gestión tributaria.
    - Habilidades analíticas, liderazgo, planeación y orientación a resultados.

    Lo que ofrecemos

    - Salario competitivo y beneficios corporativos.
    - Rol estratégico con alto impacto organizacional.
    - Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
    - Entorno profesional, exigente y colaborativo.


    Este es más que un cargo: es una oportunidad para liderar, dejar huella y ser un referente en la toma de decisiones financieras estratégicas.

    Si buscas un rol de alto impacto donde tu conocimiento marque la diferencia, este desafío es para ti.

    Postúlate y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

    Cargos relacionados

    Gerente financiero, Director financiero
- Hibrido

Gerente de control y planeacion financiera

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de control y planeacion financiera

    COP
  • ¿Eres un/a líder financiero/a con visión estratégica, dominio técnico y enfoque en control y rentabilidad?

    Esta posición es clave para garantizar la solidez financiera, el cumplimiento normativo y la toma de decisiones del negocio.

    Responsabilidades clave:
    Definir y asegurar las políticas contables, de costos y tributarias, garantizando cumplimiento normativo, calidad de la información financiera, control de riesgos, rentabilidad del negocio y eficiencia operativa.

    Perfil requerido

    - Profesional en Economía, Administración, Ingeniería Industrial o afines
    - Deseable especialización o maestría en Finanzas, Tributación o Gerencia.
    - Mínimo 10 a 12 años de experiencia en áreas financieras–contables.
    - Experiencia sólida en contabilidad NIIF, costos y gestión tributaria.
    - Habilidades analíticas, liderazgo, planeación y orientación a resultados.

    Lo que ofrecemos

    - Salario competitivo y beneficios corporativos.
    - Rol estratégico con alto impacto organizacional.
    - Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
    - Entorno profesional, exigente y colaborativo.


    Este es más que un cargo: es una oportunidad para liderar, dejar huella y ser un referente en la toma de decisiones financieras estratégicas.

    Si buscas un rol de alto impacto donde tu conocimiento marque la diferencia, este desafío es para ti.

    Postúlate y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

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    Gerente financiero, Director financiero
- Hibrido

Auxiliar de gestión del talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de gestión del talento humano

    COP
  • Empresa del sector hidrocarburos requiere un (1) Auxiliar de Gestión del Talento Humano, con el siguiente perfil: Tecnólogo o Profesional en áreas relacionadas con Gestión del Talento Humano como: Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos y/o afines con mínimo un (1) año de experiencia en:
    - Selección de personal operativo.
    - Vinculaciones (Afiliaciones y Contratación).
    Conocimientos básicos de sub procesos del área.
    Preferiblemente con experiencia en el sector Oíl & Gas
    Contrato a término fijo.

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    Auxiliar de gestión humana
- Hibrido

Coordinador de salud- proyecto encuesta ensin

COP

industry INGEPLAN.CO SAS EMPRESA DE BENEFICIO E INTERES COLECTIVO BIC

Ofertas de empleo en INGEPLAN.CO SAS EMPRESA DE BENEFICIO E INTERES COLECTIVO BIC.
Hace 3 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador de salud- proyecto encuesta ensin

    COP
  • Únete al equipo que ejecutará la encuesta nacional de situación de salud (ENSIN) a nivel nacional
    Consorcio Pulso Nutricional y el Ministerio de Salud

    Perfil requerido: COORDINADOR DE SALUD
    Profesional titulado en enfermería, nutrición o medicina
    Experiencia laboral certificada de 27 meses en Coordinación o manejo de personal de salud

    Contrato por prestación de servicios
    Híbrido (desde cualquier lugar de Colombia con posibilidad de trabajo en campo
    Honorarios: $3.900.000 COP mensual

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    Médico general, Enfermero, Nutricionista
- Hibrido

Director de proyectos experiencia en gestion documental

COP

industry Sinergy & Lowells

Ofertas de empleo en Sinergy & Lowells.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes
- Hibrido

Generalista de talento humano

COP

industry ELECCION CONFIABLE SAS

Ofertas de empleo en ELECCION CONFIABLE SAS.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Generalista de talento humano

    COP
  • Descripción
    Organización busca un líder integral para el área de Gestión Humana en Bogotá. Si te destacas por tu integridad, legislación y tienes la capacidad de transformar procesos en un entorno industrial dinámico, ¡esta vacante es para ti!

    ¿Qué harás?

    Gestión Integral: Liderarás desde la planeación presupuestal hasta la ejecución de capacitación, desarrollo y bienestar.
    Control Normativo: Asegurarás el cumplimiento del Código Sustantivo del Trabajo, procesos disciplinarios y novedades de nómina.
    Cultura y Clima: Serás un referente de comunicación asertiva, manejando las relaciones laborales con discreción y liderazgo.
    Evolución Digital: Participarás en la digitalización de procesos y el uso de IA para agilizar la gestión diaria.
    Socio Estratégico: Apoyarás a la Gerencia en la toma de decisiones basadas en indicadores de gestión.

    Lo que te ofrecen:

    Salario: $4.500.000 más beneficios.
    Equilibrio Vida-Trabajo: * Modalidad Híbrida (4 días en oficina / 1 día remoto). Contrato laboral fijo.
    Horario cómodo: Lunes a Viernes 7:00 am / 4:30 pm.
    Ubicación: Bogotá (Sector Industrial).
    Estabilidad laboral, plan de carrera.
    Requisitos mínimos
    ¿Qué buscamos en ti?

    Formación: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología o carreras afines. (Deseable Especialización).
    Experiencia: Mínimo 3 años en el área de talento humano, deseable sector manufactura.
    Conocimientos Técnicos: Dominio de Excel Avanzado (Indispensable), Legislación Laboral Colombiana, nómina, SST, Gestión del desempeño, Clima, Bienestar y (Deseable) manejo de ERP.
    Ofrecemos un entorno seguro, posibilidades de crecimiento profesional, autonomía en tus funciones y la oportunidad de dejar huella en una empresa que valora el desarrollo del conocimiento y las relaciones humanas cercanas.

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano, Líder de talento humano, Generalista de talento humano
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