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Ofertas de Empleo Jefe gestion humana Híbrido

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Analista de gestión humana

    COP

  • industry ADECCO COLOMBIA S A

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 30 Sep 2025
  • gestión humana Recursos humanos

  • Analista de gestión humana

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ?? Analista de Gestión Humana

    Una multinacional líder en su sector busca incorporar a su equipo un(a) Analista de Gestión Humana, con experiencia manejo de bases de datos, descarga de pruebas, comunicación con candidatos, gestión documental, armado de carpetas.
    Este rol está diseñado para técnicos, tecnólogos o estudiantes de mínimo dos semestres en carreras del área administrativa, de recursos humanos o afines; con experiencia de un año (aplican practicas en recursos humanos). Manejo de herramientas ofimáticas .

    ?? Perfil profesional requerido:
    Técnicos, tecnólogos o estudiantes de mínimo dos semestres en carreras del área administrativa, de recursos humanos o afines.
    Mínimo Un año de experiencia en rol de gestión operativa de recursos humanos.
    Dominio intermedio-avanzado de herramientas de Office.

    ?? Condiciones de la oferta:
    ?? Salario base: $1.500.000 COP Más todo lo que indica la ley
    ?? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    ?? Tipo de contrato: Fijo 4 meses
    ?? Modalidad de trabajo: Híbrida

    ?? ¿Estás listo(a) para liderar el desarrollo del talento en una organización global?
    Postúlate ahora y, si tu perfil se ajusta, te contactaremos vía WhatsApp para iniciar el proceso.

    Cargos relacionados

    Asistente gestión humana, Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Ejecutivo de cuenta - especialista en gestion humana y operaciones

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Misión del puesto
    Garantizar la satisfacción de clientes y empleados/as a través de un servicio ágil, oportuno y de calidad.

    Funciones Principales

    Gestionar solicitudes de servicio y brindar asesoramiento sobre perfiles de candidatos a clientes internos y externos.
    Supervisar procesos de contratación y afiliación a seguridad social, asegurando cumplimiento legal y administrativo.
    Verificar resultados de exámenes médicos precontratación y dar seguimiento a vacantes e ingresos de personal.
    Apoyar en la gestión de nómina, dotación y seguridad laboral, garantizando la precisión de los registros y el bienestar del personal.
    Mantener comunicación fluida con clientes y empleados, resolviendo requerimientos operativos y comerciales.

    Requisitos:

    Profesional en Ciencias Humanas, Administrativas o afines.
    Experiencia mínima de 2 años en manejo de personal, servicio al cliente y conocimiento integral de procesos de gestión humana.

    Condiciones del cargo

    Modalidad: Híbrida (según necesidades de la organización).
    Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. / Viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
    Tipo de contrato: Obra o labor – temporal por 4 meses.
    Salario: $2.600.000

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo
- Hibrido

  • Ejecutivo de cuenta - especialista en gestion humana y operaciones

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Misión del puesto
    Garantizar la satisfacción de clientes y empleados/as a través de un servicio ágil, oportuno y de calidad.

    Funciones Principales

    Gestionar solicitudes de servicio y brindar asesoramiento sobre perfiles de candidatos a clientes internos y externos.
    Supervisar procesos de contratación y afiliación a seguridad social, asegurando cumplimiento legal y administrativo.
    Verificar resultados de exámenes médicos precontratación y dar seguimiento a vacantes e ingresos de personal.
    Apoyar en la gestión de nómina, dotación y seguridad laboral, garantizando la precisión de los registros y el bienestar del personal.
    Mantener comunicación fluida con clientes y empleados, resolviendo requerimientos operativos y comerciales.

    Requisitos:

    Profesional en Ciencias Humanas, Administrativas o afines.
    Experiencia mínima de 2 años en manejo de personal, servicio al cliente y conocimiento integral de procesos de gestión humana.

    Condiciones del cargo

    Modalidad: Híbrida (según necesidades de la organización).
    Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. / Viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
    Tipo de contrato: Obra o labor – temporal por 4 meses.
    Salario: $2.600.000

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo
- Hibrido

  • Ejecutivo de cuenta - especialista en gestion humana y operaciones

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Misión del puesto
    Garantizar la satisfacción de clientes y empleados/as a través de un servicio ágil, oportuno y de calidad.

    Funciones Principales

    Gestionar solicitudes de servicio y brindar asesoramiento sobre perfiles de candidatos a clientes internos y externos.
    Supervisar procesos de contratación y afiliación a seguridad social, asegurando cumplimiento legal y administrativo.
    Verificar resultados de exámenes médicos precontratación y dar seguimiento a vacantes e ingresos de personal.
    Apoyar en la gestión de nómina, dotación y seguridad laboral, garantizando la precisión de los registros y el bienestar del personal.
    Mantener comunicación fluida con clientes y empleados, resolviendo requerimientos operativos y comerciales.

    Requisitos:

    Profesional en Ciencias Humanas, Administrativas o afines.
    Experiencia mínima de 2 años en manejo de personal, servicio al cliente y conocimiento integral de procesos de gestión humana.

    Condiciones del cargo

    Modalidad: Híbrida (según necesidades de la organización).
    Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. / Viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
    Tipo de contrato: Obra o labor – temporal por 4 meses.
    Salario: $2.600.000

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    Administrador de empresas, Psicólogo
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  • Coordinador de gestión humana

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Empresa del sector de servicios se encuentra en búsqueda de su Coordinador(a) de Gestión Humana, cuya misión será diseñar, coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana, garantizando la adecuada administración del talento y el cumplimiento de los lineamientos estratégicos.

    Se requiere profesional en Ciencias Sociales, Humanas, Ingeniería, Administración o afines, preferiblemente con especialización en gestión humana o áreas administrativas, con mínimo 3 años de experiencia en cargos generalistas o de coordinación en empresas con más de 500 colaboradores.

    Es indispensable contar con conocimientos en reclutamiento y selección, legislación laboral, tendencias en gestión humana y riesgos psicosociales.

    La posición ofrece un salario de $4.800.000, beneficios corporativos y un modelo de trabajo híbrido.

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    Coordinador de gestión humana
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  • Profesional de gestión humana

    COP

  • industry B2B ACCOUNTING SAS

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 23 Sep 2025
  • fluidez creatividad Desenpeño en nómina

  • Profesional de gestión humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • REQUISITOS.
    - Profesional o estudiante de Administración de empresas o Psicología con mínimo un año de experiencia con la gestión del talento humano.
    - Nómina y compensaciones.
    - Selección y contratación.
    - Conocimientos básicos en operaciones relacionadas al SGSST.
    - Bienestar.
    - Seguridad social.
    - Afiliaciones.
    HABILIDADES:
    - Habilidades de liderazgo.
    - Comunicación asertiva.
    - Fluidez en la comunicación.
    - Excelente presentación personal.

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    Asistente gestión humana
- Hibrido

  • Analista junior de gestión humana

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Salva Health / Gupo AR está en búsqueda para su equipo de trabajo Analista Junior de Gestión Humana Profesional graduado en Psicología, Administración de Empresas o afines experiencia de 2 a 3 años en procesos de atracción, selección, inducción, onboarding y bienestar organizacional, fortaleciendo la experiencia del colaborador y garantizando que los talentos vinculados estén alineados con la cultura, los valores y los objetivos estratégicos de la compañía.
    Importante contar con algunos de estos conocimientos en: ATS y plataformas de reclutamiento (Workable, Greenhouse, Manatal, entre otros), Metodologías de entrevista estructurada y assessment center.
    interpretación de pruebas cognitivas, de personalidad y competencias entre otros.
    Salario: $2.909.483 Bono Canasta $323.276 + contrato directo por compañía + Beneficios
    Horario de Lunes a Viernes

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    Analista de recursos humanos
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  • Asistente administrativa y gestión humana bilingüe

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Multinacional del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines en el área administrativa, que cuente con habilidades para el manejo de múltiples tareas, liderazgo, excelente comunicación verbal y escrita, así como capacidades en planeación estratégica y solución de problemas. Se requiere una experiencia mínima de dos años desempeñando funciones relacionadas con la presentación de informes, manejo de indicadores de gestión y cumplimiento, coordinación de servicios y logística, apoyo a las áreas transversales de Recursos Humanos, manejo de agenda, control y relacionamiento con clientes y proveedores, gestión de pagos y compras, gestión documental, elaboración y seguimiento de contratos, entre otros procesos administrativos.
    Es indispensable contar con un nivel de inglés avanzado (mínimo del 90%) Lunes a viernes, en horario de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. salario de $7.500.000, además de beneficios corporativos, prestaciones de ley y bonos anuales por desempeño.

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    Asistente administrativa
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  • Jefe de talento humano (acopi yumbo)

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Profesional con experiencia en el sector industrial, consumo masivo o manufacturero. Experiencia mínima de 5 años en todos los procesos de talento humano liderando equipos de trabajo en plantas de producción.

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    Jefe de gestión humana, Líder de talento humano
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  • Director(a) de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Sabaneta country Publicado 1 Oct 2025
  • administracion de personal SST Derecho Laboral

  • Director(a) de recursos humanos

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Director(a) de Recursos Humanos

    Ubicación: Sabaneta, Antioquia
    Vinculación: Contrato directo con la compañía
    Beneficios: Paquete de compensación competitivo, beneficios económicos y en tiempo que cuidan tu bienestar

    ¿Cuál es tu misión?
    Buscamos a un/a líder que lleve la gestión del talento humano al siguiente nivel. Alguien capaz de diseñar e implementar estrategias que fortalezcan nuestra cultura, impulsen el bienestar integral, garanticen el cumplimiento de la legislación laboral y construyan un clima de confianza y compromiso. Este rol será clave para que nuestros colaboradores crezcan, se desarrollen y juntos impulsemos la sostenibilidad y excelencia de la compañía.

    Lo que harás
    - Liderar los procesos de atracción, selección, inducción y fidelización del talento.
    - Diseñar y ejecutar planes de formación, desarrollo de competencias y gestión del conocimiento.
    - Administrar con precisión y equidad la compensación, beneficios, nómina y novedades laborales.
    - Crear y coordinar programas de bienestar, cultura, endomarketing y clima laboral.
    - Gestionar evaluaciones de desempeño, clima organizacional y programas de reconocimiento.
    - Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, cuota SENA y políticas de SST.
    - Liderar la implementación y mejora continua del SG-SST.
    - Resolver conflictos laborales y promover relaciones positivas entre colaboradores y empresa.
    - Medir y analizar indicadores de RRHH, proponiendo mejoras estratégicas.
    - Asesorar a la alta dirección en políticas y decisiones de talento humano.

    Perfil profesional
    - Profesional en Administración, Ingeniería Administrativa, Psicología o carreras afines.
    - Especialización (deseable) en Derecho Laboral y/o SST.
    - Mínimo 5 años de experiencia en cargos de liderazgo en gestión humana.
    - Conocimientos sólidos en compensación, formación, SST y legislación laboral.
    - Manejo avanzado de Excel y herramientas digitales.
    - Liderazgo estratégico, comunicación asertiva y enfoque en res

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 15 Sep 2025
  • selección reclutamiento psicologo

  • Analista de gestión humana

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa del sector TI se encuentra en búsqueda de un Analista de Gestión Humana para apoyar los procesos de talento humano, especialmente en reclutamiento, selección, inducción y capacitación. La persona seleccionada será responsable de gestionar requisiciones de personal, publicar vacantes en portales especializados, realizar búsqueda activa de candidatos, aplicar pruebas psicotécnicas, coordinar entrevistas y entregar informes a las áreas solicitantes.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.

    Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección y gestión del talento.

    Conocimiento en portales de empleo, LinkedIn y herramientas de evaluación.

    Manejo de indicadores y reportes de gestión.

    Ofrecemos:

    Horario: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Contrato a término indefinido.

    Salario a convenir según experiencia.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Psicólogo, Psicólogo de selección
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  • Profesional de gestión humana - mosquera

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Sobre nosotros:

    Saufer Soluciones SAS es una compañía dedicada en contribuir al cumplimiento de la estrategia de nuestros clientes a través de productos y servicios encaminados a generar una mayor eficiencia y rentabilidad en sus negocios. Trabajamos líneas de válvulas y actuadores, automatización, robótica de servicio, centros de control y monitoreo, y energía solar fotovoltaica. Estamos en constante búsqueda de personas talentosas que deseen contribuir a nuestro crecimiento y éxito sostenible.

    Funciones

    • Ejecutar procesos de selección, contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social e inducción del personal de los proyectos asignados.
    • Hacer seguimiento y control de las novedades de personal.
    • Realizar la desvinculación del personal.
    • Gestionar el cobro y seguimiento de incapacidades.
    • Diseñar y ejecutar actividades de bienestar y planes de formación.
    • Realizar seguimiento al cumplimiento del reglamento interno de trabajo.
    • Adelantar procesos disciplinarios conforme a la normatividad laboral.
    • Generar informes de gestión y apoyar el cumplimiento de las políticas de Talento Humano.
    • Realizar actividades de gestión documental.

    Requisitos

    • Profesional en Psicología.
    • Experiencia mínima de 4 años en cargos de selección masiva, contratación, afiliaciones, procesos disciplinarios.
    • Conocimientos en legislación laboral colombiana, procesos disciplinarios y seguridad social.
    • Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de información de RR.HH.
    • Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
    • Modalidad híbrida. La oficina se encuentra ubicada en Mosquera, Cundinamarca.

    Qué ofrecemos?

    Salario: $3.000.000 a $3.200.000. 100% prestacional.
    Contrato: Término indefinido

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    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Gerente de talento humano

    COP

  • industry FN SERVICIOS

  • $12,5 a $15 millones Cali country Publicado 16 Sep 2025
  • gerente talento humano gestion de cambio

  • Gerente de talento humano

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • ¡Estamos en búsqueda de un nuevo Gerente de Talento Humano!

    En nuestro cliente Fanalca siguen fortaleciendo el desarrollo de sus negocios industriales y quieren sumar a su equipo un líder estratégico que impulse la gestión del talento y el crecimiento organizacional.

    Ubicación: Yumbo, Colombia
    Cargo: Gerente de Talento Humano

    Buscamos una persona Orientada al logro y con visión estratégica.
    Con habilidades sobresalientes de relacionamiento y negociación.
    Capaz de generar impacto positivo en el desarrollo de las personas y la organización.

    Formación académica:
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o Psicología, con MBA.

    Experiencia requerida:
    +4 años liderando procesos de Talento Humano (formación, desarrollo, bienestar, relaciones laborales, compensación, selección, gestión del cambio, cultura, SST).
    Experiencia en plantas de producción de empresas certificadas (ISO 9001 o similares).

    ¡Haz parte de un equipo que cree en las personas como motor de transformación!

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
- Hibrido

  • Jefe de capacitación y bienestar

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 11 Sep 2025
  • jefe de desarrollo Jefe de Capacitación Jefe de Bienestar

  • Jefe de capacitación y bienestar

    COP
  • Salario confidencial
  • Si te apasiona liderar estrategias y programas de desarrollo, formación y bienestar que promuevan el crecimiento profesional, el fortalecimiento de competencias y la calidad de vida laboral de los colaboradores, asegurando su alineación con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la compañía, esta cargo es para ti.

    Que buscamos?
    Un Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    con postgrado en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o afines y 7 años experiencia general en áreas de desarrollo, formación y bienestar de los cuales 4 años enfocados en liderad programas en grandes compañías (más de 2000 trabajadores).

    Que requisitos debes tener en cuenta para postularte?
    Experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación corporativa, planes de carrera y bienestar integral.
    Conocimiento de normativas laborales y de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en empresas del sector energético, oil and gas, construcción, etc.
    Manejo de indicadores de impacto en formación y bienestar (ROI de capacitación, clima laboral, engagement).

    Cuales serán tus indicadores de exito?
    Índice DE satisfacción de los colaboradores con programas de formación y bienestar.
    ROI o impacto de los programas de capacitación.
    Índice de clima organizacional y compromiso laboral.
    Tasa de retención de talento clave.
    Planes de carrera y sucesión exitosos
    Disminución de Rotación voluntaria (%)
    Disminución de Ausentismo laboral (%)

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    Coordinador de capacitación, Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Jefe de gestión humana
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  • Abogado gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 17 Sep 2025
  • Derecho laboral Comité de ética Conflictos de interés

  • Abogado gestión humana

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Quieres pertenecer a una compañía que se apasiona por su gente y sus clientes? Postulate a esta vacante... Queremos encontrar a un abogado o abogada con experiencia en derecho laboral y que haya trabajado en Recursos Humanos. Aquí harás parte de un gran equipo y podrás interactuar con diferentes áreas, proponer, crear y afrontar nuevos retos cada día.

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    Abogado
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  • Analista de gestión humana / hr operations analyst / onboarding / bilingüe

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ?? Oportunidad Laboral: Analista Soporte y Onboarding LATAM ??

    ?? Ubicación: Bogotá
    ?? Alcance: LATAM
    ?? Duración: Contrato hasta diciembre con posibilidad de extensión
    ?? Modalidad: Híbrida (3 días presenciales, dos días en casa)
    ?? Salario: $4.000.000 COP

    ?? Descripción del Cargo:

    Buscamos un(a) Analista de Soporte en Reclutamiento y Onboarding para LATAM que apoye en la gestión del ingreso de personal, coordinación de estudios de seguridad y exámenes médicos, generación de contratos y manejo de novedades de personal. Este rol es clave para garantizar el cumplimiento de los procesos, políticas y normativas laborales.

    ?? Responsabilidades principales:

    ?? Gestionar afiliaciones a la seguridad social en países LATAM.

    ?? Generar contratos laborales y administrar documentación de empleados y candidatos.

    ?? Coordinar estudios de seguridad y exámenes médicos.

    ?? Gestionar novedades de personal y actualizaciones de casos.

    ? Monitorear casos y operaciones diarias asegurando cumplimiento de SLA y calidad.

    ?? Participar en reuniones diarias y seguir instrucciones del supervisor.

    ? Garantizar cumplimiento legal y de políticas internas.


    ?? Requisitos:

    Educación mínima:
    ?? Profesional en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines.

    Experiencia:
    ?? 1 a 2 años en roles administrativos o soporte en RRHH, preferible en centros de servicios o Payroll.

    Conocimientos y habilidades:

    ?? Manejo de MS Office con nivel intermedio-avanzado en Excel y facilidad para aprender sistemas como Workday o SFDC.

    ?? Organización, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas.

    ??? Comunicación efectiva, escrita y verbal.

    ?? Orientación al cliente, discreción y profesionalismo.

    ?? Trabajo en equipo y adaptabilidad a entornos dinámicos.

    ???? Inglés intermedio-avanzado.


    Deseables:

    ?? Conocimiento básico en dominios funcionales de RRHH.

    ??? Experiencia en herramientas de gestión de casos.

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    Analista de recursos humanos
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  • Analista regional de rrhh - full bilingüe - orientado a data, análisis, ia, power bi - btá

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Nuestro cliente una empresa multinacional Alemana dedicada a la fabricación y comercialización de maquinaria y equipos industriales (compresores, turbocompresores, medidores de gas, sopladores, entre otros), requiere el cargo mencionado con el fin de estructurar el área de talento humano para la región asignada, siendo responsable por la unificación de procesos, el análisis de datos e información, generación de reportes, diseño e implementación de estrategias de retención, realizar procesos de selección, entrenamientos, planes de carrera, políticas salariales, creación de una base de datos estandarizada de todo el personal de la Cía., manejo de indicadores de gestión, análisis y data. Sede del cargo: Bogotá
    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o afines, full bilingüe (inglés, nivel mínimo requerido 80% en conversación y escritura), con experiencia mínima de 4 años en cargos afines de Talento Humano en cualquier sector empresarial, donde haya tenido experiencia directa en los procesos del área mencionados. Debe tener sólida experiencia numérica, data, analítica, creación de KPI´s, nuevas tendencias de RRHH, IA, nivel avanzado de Excel (indispensable tablas dinámicas, deseable macros) y manejo de Power BI (indispensable). Esquema de trabajo: híbrido

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Gestor de talento humano, Jefe de gestión humana, Líder de recursos humanos
- Hibrido

  • Consultor de gestión humana y servicio

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Descripción del cargo:
    El Gestor de Servicios se encarga de dar seguimiento integral a empleados y nuevas incorporaciones, garantizar el cumplimiento de acuerdos comerciales y brindar un excelente servicio a clientes y empleados, asegurando la correcta operación del negocio.

    Funciones principales:

    Dar soporte a clientes, empleados y candidatos ante inquietudes o solicitudes.
    Asegurar el cumplimiento de normas laborales y procedimientos internos.
    Coordinar procesos de selección, inducción, contratación, bienestar y nómina.
    Elaborar informes de gestión y mantener actualizados inventarios.
    Supervisar y coordinar al equipo a su cargo.
    Velar por el buen estado de las instalaciones y recursos asignados.
    Apoyar la gestión comercial y seguimiento de cuentas clave.

    Requisitos:

    Formación: Tecnología o profesional en Ingeniería, Administración o afines.
    Experiencia: Mínimo 2 años en Gestión Humana o áreas relacionadas.
    Conocimientos en selección, contratación, bienestar, nómina, seguridad social y atención al cliente.
    Condiciones laborales:
    Salario: $2.600.000 COP
    Contrato: Indefinido
    Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. / Viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
    Modalidad: Hibrida
    Ubicación: Bogotá, cerca de la Hacienda Santa Bárbara

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    Administrador de empresas, Psicólogo
- Hibrido

  • Gerente de proyectos (gestión de riesgos financieros)

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa especializada en seguros requiere para su equipo de trabajo GERENTE DE PROYECTOS.

    FORMACIÓN ACADÉMICA:
    Profesional titulado ingeniería industrial, ingeniería de sistemas o administración de empresas con tarjeta o matrícula profesional vigente (según aplique) conforme a la ley. Debe contar con título de posgrado o maestría relacionado con Gestión y/o Gerencia de proyectos, actuaria, gestión del riesgo, finanzas cuantitativas y/o afines.
    Con diplomados en:
    Solvencia II/ORSA/IFRS 17
    PMP — Project Management Professional (PMI)
    PRINCE2 Practitioner — Projects IN Controlled Environments (PeopleCert/AXELOS)
    PMI-ACP — Agile Certified Practitioner (PMI)
    PSM I / PSM II — Professional Scrum Master I/II (Scrum.org)
    CSM — Certified ScrumMaster (Scrum Alliance)
    ITIL® 4 Foundation — Information Technology Infrastructure Library (PeopleCert)

    EXPERIENCIA:
    General: Mínimo cinco (5) años de experiencia profesional en áreas relacionadas con gestión de riesgos financieros, cálculos actuariales, normatividad del sector asegurador o consultoría empresarial, auditoría o control interno en entidades financieras o aseguradoras.
    Específica: Mínimo un (1) año liderando proyectos de implementación del modelo de Solvencia II, incluyendo adaptación de herramientas tecnológicas, integración de fuentes de información, y cumplimiento de los requerimientos regulatorios establecidos en esta directiva.

    Salario a convenir
    Modalidad: Híbrida
    Horario: Lunes a viernes 7 a 5 pm

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    Gerente de proyectos
- Hibrido

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry QUINOACLUB SEGALCO

  • $2,5 a $3 millones Jamundí country Publicado 29 Sep 2025
  • jefe talento humano director recursos humanos coordinador de talento humano

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Abogado graduado con mínimo 2 años de experiencia en el manejo del recurso humano
    - contratación: diseño, revisión y aprobación de contratos
    - análisis de la seguridad social
    - cumplimiento de normatividad vigente y actualizada de la contratación en la compañía
    - adelantar procesos de desvinculación laboral ajustados a las normas
    - Realizar los llamados de atencion y felicitación
    - Entre otras, relacionadas con el recurso humano
    Se admiten profesionales como administradores, ingenieros o afines si cuentan con formación profesional adicional en el campo y experiencia demostrable
    - INDISPENSABLE: Teniendo en cuenta que el trabajo se realizara en la ciudad de Jamundí es necesario vivir en Jamundí, Cali o sus alrededores.

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Coordinador de talento humano
- Hibrido

  • Líder de bienestar y cultura organizacional

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Buscamos un líder de bienestar y cultura organizacional, con experiencia en liderar procesos de transformación organizacional.

    Será responsable de diseñar e implementar estrategias para la gestión del cambio, promoviendo una cultura organizacional alineada con los objetivos estratégicos de la empresa, promoviendo salud mental y bienestar de los colaboradores.


    - Diseñar, ejecutar y monitorear iniciativas de gestión del cambio.
    - Fomentar una cultura organizacional positiva y alineada con los valores de la empresa.
    - Evaluar el impacto de las iniciativas de cambio y proponer mejoras continuas.

    Requisitos:
    - Título universitario en Psicología, Ingeniería Industrial.
    - Experiencia mínima de 3 años en gestión del cambio, desarrollo organizacional o cultura empresarial.
    - Habilidades de comunicación asertiva, liderazgo y trabajo en equipo.
    - Conocimiento de metodologías ágiles y herramientas de gestión del cambio.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Jefe de gestión humana, Psicólogo
- Hibrido

  • Hr business partner (hrbp)

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 25 Sep 2025
  • RRHH recursos humanos

  • Hr business partner (hrbp)

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Descripción del puesto
    Importante Compañía Multinacional se encuentra en la búsqueda de un HR Business Partner (HRBP) para unirse a su equipo en Colombia.

    Responsabilidades principales:

    Gestionar integralmente los procesos de Gestión Humana, incluyendo selección, desarrollo, bienestar, capacitación, clima y relaciones laborales.
    Coordinar y supervisar el proceso completo de nómina, asegurando cumplimiento legal y normativo.
    Ser enlace estratégico entre el área de Recursos Humanos y las diferentes áreas de negocio, brindando acompañamiento en la gestión del talento.
    Implementar políticas, programas y proyectos de RRHH alineados con los objetivos de la compañía.
    Apoyar iniciativas de cultura organizacional y procesos de comunicación interna.
    Requisitos
    Requisitos:

    Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia mínima de 3 a 5 años en roles de Gestión Humana con responsabilidad directa en nómina.
    Conocimiento integral de los procesos de Recursos Humanos.
    Nivel de inglés intermedio (deseable).
    Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y enfoque en resultados.
    Beneficios
    Contrato a término indefinido.
    Salario: $4.500.000 + beneficios corporativos.
    Modalidad: Hibrida.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana
- Hibrido

  • Líder de salud ocupacional

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 3 Oct 2025
  • salud ocupacional LIDER SST

  • Líder de salud ocupacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Líder de Salud Ocupacional para uno de nuestros clientes del sector salud, organización reconocida por su enfoque en la calidad del servicio y el bienestar de sus colaboradores.

    El propósito del cargo es liderar la gestión integral de Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente, la implementación de buenas prácticas y el fortalecimiento de la cultura de prevención dentro de la organización.

    Responsabilidades principales

    Diseñar, implementar y supervisar las políticas, planes y programas de salud ocupacional.

    Asegurar el cumplimiento normativo en SST y liderar procesos de auditoría e inspección.

    Coordinar el equipo de seguridad y salud en el trabajo, promoviendo un liderazgo cercano y efectivo.

    Desarrollar estrategias de prevención de riesgos laborales, ergonomía y promoción del autocuidado.

    Gestionar indicadores de salud ocupacional y reportar resultados a la alta dirección.

    Proponer iniciativas innovadoras para reducir la accidentalidad y fortalecer el bienestar del personal.

    Requisitos del perfil

    Profesional en Medicina, Enfermería, Fisioterapia, Psicología, Ingeniería o carreras afines.

    Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo.

    Experiencia mínima de 5 años en cargos de coordinación o dirección en SST, preferiblemente en el sector salud.

    Conocimientos actualizados en normatividad y en sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional.

    Competencias en liderazgo, comunicación asertiva, gestión estratégica y toma de decisiones.

    Cargos relacionados

    Profesional en salud ocupacional
- Hibrido

  • Lider de sistemas de gestión - hibrido

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Empresa Multinacional se encuentra en la búsqueda de un Asistente de Sistemas de Gestión de la Información para apoyar en la gestión y análisis de procesos dentro de nuestra organización. Esta posición se enfoca en el análisis de procesos, la gestión documental, y la elaboración de reportes de seguimiento que incluyen salidas no conformes, hallazgos, y acciones correctivas. El o la candidat@ seleccionad@ será responsable del seguimiento del cumplimiento de metas y de la medición y análisis de indicadores clave en cada proceso.

    Formación Académica: profesional en ingenierías industrial, administración de empresas o carreras administrativas con experiencia laboral mínima de 2 a 3 años en roles similares, preferiblemente en el área de sistemas de gestión de calidad o procesos.

    Funciones:
    Realizar el análisis de procesos de la organización y proponer mejoras.
    Elaborar y presentar reportes de seguimiento de indicadores de desempeño.
    Monitorear el cumplimiento de metas establecidas para cada proceso.
    Gestionar y archivar la documentación relacionada con los sistemas de gestión de la información.
    Identificar salidas no conformes y generar los reportes correspondientes.
    Hacer seguimiento a hallazgos detectados y generar las acciones correctivas necesarias.
    Proponer mejoras para la optimización de los procesos y contribuir al cumplimiento de las metas organizacionales.

    Condiciones Laborales:
    Salario: $3.000.000 a 3.500.000 mensuales.
    Ubicación: En calle 26 por la Av el Dorado.
    Modalidad: Hibrido
    Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 Pm

    Si estas interesado, por favor no dudes en aplicar!

    Cargos relacionados

    Asistente de sistemas de gestión, Analista de sistemas de gestión de calidad
- Hibrido

  • Profesional en ciencias sociales y humanas

    COP
  • Salario confidencial
  • PROFESIONAL TEMATICO EN CIENCIAS SOCIALES (2 POSGRAGOS)
    N° de proceso: CM-20-2025 - Licitación

    Objeto contractual: Diseñar rutas de acceso al servicio de justicia para personas en situación de discapacidad y definir estrategias con enfoque interseccional y territorial para mejorar la atención y calidad del servicio.

    Lugar de ejecución:
    Bogotá D.C., con posibilidad de desplazamientos a otras ciudades para trabajo de campo.

    Requisitos del perfil
    Formación profesional:
    Título universitario en áreas del conocimiento en ciencias sociales y humanas.

    Formación de posgrado:
    Título de posgrado en áreas del conocimiento en ciencias sociales y humanas.
    Formación adicional valorada (máximo 2): Especialización, maestría o doctorado en:
    Políticas públicas
    Psicología de la salud y la discapacidad
    Discapacidad y desarrollo humano
    Discapacidad
    Discapacidad, salud y derechos humanos
    Discapacidad e inclusión social

    Experiencia específica:
    Participación en mínimo 6 proyectos de investigación o consultorías que involucren a personas en condición de discapacidad.

    Dedicación: 100% – Tiempo completo

    Cargos relacionados

    Abogado, Sociólogo, Comunicador social, Psicólogo, Trabajador social
- Hibrido

  • Jefe aseguramiento de calidad (salud)

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Te queremos en nuestro equipo!

    Nuestra compañía requiere para su equipo de trabajo *JEFE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD EN SALUD para la ciudad de Bogotá*


    Propósito del Cargo:

    Supervisar, coordinar y evaluar las acciones destinadas a mejorar la calidad de los servicios médicos y asegurar el cumplimiento de estándares y normativas, y formulación de planes para la mejora continua.


    Cualidades y experiencia:


    - Profesional en ingeniería industrial, administración de empresas y/o áreas de la salud con especialización en auditoría de salud, calidad, gerencia en salud y/o afines.
    - Experiencia mínima de 3 años llevando a cabo coordinación y supervisión de servicios médicos enfocados en mejoramiento de la calidad de los mismos, validación y verificación de estándares de calidad en clínicas. Gestión de indicadores de calidad normativos, formulación de planes para la mejora continua en instituciones de salud y relacionamiento con entes de control.


    Condiciones:

    - Horario: Lunes a Viernes (Administrativo)
    - Modalidad: Hibrido
    - Contrato directo con la compañía
    - Beneficios Extralegales


    ¡Si te encuentras interesado postúlate ahora!

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    Coordinador gestión calidad
- Hibrido

  • Hr ops manager

    COP

  • industry CLOROX DE COLOMBIA

  • $18 a $21 millones Bogotá country Publicado 6 Oct 2025
  • Payroll

  • Hr ops manager

    COP
  • $18 a $21 millones
  • Job Description Summary
    Lead, manage, and control all Human Resources Operations across LATAM, with scope over payroll, hires and terminations, budgeting and monthly tracking, internal and external audits, compliance and legal/regulatory processes, HR data management, Workday super-user responsibilities, and the administration of compensation and benefits programs.

    Responsibilities
    1) Lead, manage, and support end-to-end payroll processes
    2) Own Budget / LRP / Forecast processes and support business initiatives involving HR —
    3) Lead and manage internal/external audits and government inspections
    4) Lead, manage, and control HR Administration processes

    Key Skills, Abilities, And Experience Required

    Years and Type of Experience
    Minimum 7+ years in Human Resources with strong experience in Payroll, HR & S&B budgeting, HR Administration, Labor Legislation, HR Audits, and Compensation.
    Proven responsibility for a shared services or centralized HR operations function.
    Regional LATAM exposure required.
    Intermediate–advanced English required.
    Workday and SAP exposure strongly preferred.

    Education Level / Degree
    Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Business Administration, Human Resources, or a related field.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
- Hibrido

  • Coordinador de seguridad y salud en el trabajo - buenaventura/valle del cauca

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Reconocida entidad del sector asegurador se encuentra en búsqueda de Coordinador de seguridad y salud en el trabajo , Profesional de Ingenierías, Médico,  Enfermero, Profesional en Salud Ocupacional o Higiene, Administrador de Empresas, Economista, Psicólogo, Fisioterapeuta, Terapeuta, Trabajador Social con especialización en salud ocupacional, que cuente con 4 años en Salud Ocupacional, Preferiblemente experiencia en intervención de riesgos laborales.

    Indispensable: Contar con Licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo vigente.

    CONDICIONES:
    SALARIO: $ 9.380.600 + Beneficios Extralegales
    HORARIO: Lunes A Viernes 8Am A 6Pm
    TIPO DE CONTRATO: Indefinido, directo con la compañía

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    Analista sst, Profesional en salud ocupacional, Coordinador SST, Inspector SST, Líder sst
- Hibrido

  • Coordinador de seguridad y salud en el trabajo - buenaventura/valle del cauca

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Reconocida entidad del sector asegurador se encuentra en búsqueda de Coordinador de seguridad y salud en el trabajo , Profesional de Ingenierías, Médico,  Enfermero, Profesional en Salud Ocupacional o Higiene, Administrador de Empresas, Economista, Psicólogo, Fisioterapeuta, Terapeuta, Trabajador Social con especialización en salud ocupacional, que cuente con 4 años en Salud Ocupacional, Preferiblemente experiencia en intervención de riesgos laborales.

    Indispensable: Contar con Licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo vigente.

    CONDICIONES:
    SALARIO: $ 9.380.600 + Beneficios Extralegales
    HORARIO: Lunes A Viernes 8Am A 6Pm
    TIPO DE CONTRATO: Indefinido, directo con la compañía

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    Analista sst, Profesional en salud ocupacional, Coordinador SST, Inspector SST, Líder sst
- Hibrido

  • Coordinador de proyectos de gestión documental (implementacion de software)

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Profesional en bibliotecología, archivista o ciencias de la información, con especialización en áreas relacionadas. Experiencia laboral certificada de cuatro (4) años como jefe o coordinador del área o proceso de Gestión Documental para proyectos de consultoría o implementación de software de gestión documental:
    Experiencia y Conocimientos en:
    *Interventoría de contratos de gestión documental
    *Elaboración, aplicación e implementación de instrumentos archivísticos.
    Ley General de Archivo y reglamentarios
    *Manual de procedimientos sobre archivística
    *Conservación y preservación de documentos
    *Manejo de herramientas office (Word, Excel, power point).
    *Manejo de personal
    *Técnicas y procedimientos de organización de archivo central y fondos documentales acumulados

    Proyecto promedio por 3 meses
    Contrato obra o labor
    Modalidad hibrida

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    Coordinador de proyectos
- Hibrido

  • Líder de seguridad y salud en el trabajo

    COP
  • Salario confidencial
  • En Wingo buscamos un profesional médico con especialización en Salud Ocupacional o Medicina Laboral, idealmente con formación en Medicina Aeronáutica. Es indispensable contar con licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y en trabajo en alturas. Se requiere experiencia mínima de cinco años liderando programas de salud ocupacional en empresas con más de 300 colaboradores, así como conocimientos sólidos en gestión de riesgos, mejoramiento continuo, RAC (Reglamento Aeronáutico Colombiano) y sistemas de gestión. El candidato ideal debe tener habilidades comprobadas en el manejo de herramientas ofimáticas y analítica de datos, ser auditor certificado, y haber cursado las 50 horas del SGSST. Se valoran competencias como liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación asertiva, negociación, inteligencia emocional y orientación al servicio. Además, debe tener alta capacidad de relacionamiento con entidades aeronáuticas y de salud, ser una persona confiable y reservada, con genuino interés por el bienestar de las personas y disponibilidad permanente para atender las necesidades de la operación.

    Cargos relacionados

    Empleado de aerolínea, Médico general, Médico especialista, Profesional en salud ocupacional
- Hibrido

  • Coordinador de gestión de riesgos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Coordinar la implementación, socialización, seguimiento y mejora del Sistema de Gestión de Riesgos Institucionales (SGRI), integrando de forma transversal la gestión de riesgos estratégicos, operativos y de cumplimiento, incluyendo el los componentes de prevención de riesgos tipo SARO LAFT, fraude, entre otros. Buscando asegurar una respuesta oportuna, técnica y trazable frente a los riesgos que puedan afectar la sostenibilidad, reputación y operación de la Universidad.

    Cargos relacionados

    Especialista en riegos
- Hibrido

  • lider comercial inversiones y gestion patrimonial - cali

    COP
  • Salario confidencial
  • Líder Comercial Inversiones y Gestión Patrimonial

     

    Tu misión:

    Administrar, desarrollar y desplegar las definiciones estratégicas comerciales para los clientes pertenecientes a la unidad de negocio, con el objetivo de apalancar el cumplimiento de los objetivos de negocio; atraer clientes potenciales y desarrollar los clientes actuales. Garantizando la entrega de la oferta diferencial que permita generar relaciones de largo plazo.

     

    ¿Qué retos te ofrecemos?

    * Diseñar y desplegar estrategias con el equipo de trabajo que permitan el desarrollo de los clientes actuales y la atracción de clientes potenciales por medio de la entrega de la oferta y productos diferenciales, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de negocio.
    * Diseñar, desarrollar y ejecutar una consultoría experta para la materialización de la entrega de la Oferta preferencial a cada uno de los subsegmentos de clientes de la unidad de negocio; generando respuestas oportunas y entregando información de valor para el cliente.
    * Monitorear el mercado y su entorno con el objetivo identificar retos y oportunidades para los clientes y la compañía.
    * Diseñar, desplegar y hacer seguimiento al plan de metas definidos, con el fin de generar alertas y estrategias que contribuyan al cumplimiento de los retos del equipo que lidera directamente, además de articular los indirectos.
    * Dirigir y desarrollar el equipo a cargo con el objetivo de acompañarlos en su plan de desarrollo y cumplimiento de los retos comerciales.
    * Responsable del ciclo de vida de los datos de los cuales es dueño; que incluye la aprobación de decisiones sobre los mismos, mantenimiento del diccionario, definición y seguimiento de sus métricas de calidad, punto de contacto para aclaraciones y articular mejoras a la disponibilidad de los datos (incluyendo adquisiciones).
    * Administrar y asegurar la gestión de los riesgos asociados al negocio, así como asegurar la implementación de los controles que permitan su mitigación.

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    Otro
- Hibrido

  • Administrador de crm

    COP

  • industry AMARILO S.A.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 16 Sep 2025
  • CRM ZOHO-ONE SQL EXCEL

  • Administrador de crm

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos felices porque nuestro equipo sigue creciendo! ??Trabaja con nosotros para que juntos transformemos entornos, empoderemos comunidades y cumplamos sueños.

    ¿Cuál será tu misión?

    Configurar, automatizar y optimizar el CRM (Zoho One y aplicaciones complementarias), asegurando la trazabilidad del Customer Journey, la eficiencia operativa y la generación de información analítica para la toma de decisiones en mercadeo y ventas.

    ¿Qué queremos ver en ti?

    Formación: Profesional
    Experiencia: mínimo 1 año administrando CRM (Zoho, Salesforce, HubSpot, Dynamics, u otro similar).
    Conocimientos obligatorios:
    - Manejo técnico de CRM (configuración, automatización, reportes).
    - Excel avanzado.
    - SQL (consultas básicas/intermedias).
    - Power BI

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    Ingeniero mecatrónico, Ingeniero de sistemas
- Hibrido

  • Coordinador de operaciones sac

    COP
  • Salario confidencial
  • En Falabella estamos en búsqueda de un profesional de carreras Administrativas/Ingenierías o carreras a fin, con 1 año de experiencia en el sector público o privado en el área de Back office, resolución de reclamos o PQRS desempeñando cargos de liderazgo, con experiencia en manejo de personal para desempeñar funciones relacionadas con la supervisión y administración de las operaciones del equipo de servicio al cliente enfocado en la gestión de ingresos de garantía y reclamos, asegurando el cumplimiento de los indicadores de gestión, generando la mejora de procesos al interior del área con las que interactúe dentro del alcance de su proceso, así como el seguimiento y capacitación a su equipo, buscando siempre mejorar la experiencia del cliente y la eficiencia de su área
    Modalidad Hibrida
    salario competitivo

    Cargos relacionados

    Ingeniero industrial
- Hibrido

  • Líder de marketing y gestión comercial - oportunidad internacional

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Te apasiona el mundo digital, el marketing y los retos sin límites?
    Empresa busca jóvenes profesionales dinámicos para unirse a su Departamento de Marketing Estratégico, con visión global.

    Tu misión:

    Manejo experto de Zoom, Skype, Meets y redes sociales para prospectar, conectar y cerrar objetivos.

    Generar ingresos de manera escalable, con proyecciones de $2 a $3 millones mensuales + bonos e incentivos.

    Desarrollar estrategias innovadoras que impacten en la expansión internacional de la compañía.

    Requisitos clave:

    Excelente equipo de cómputo e internet potente.

    Comunicación impecable y presencia profesional.

    Determinación para ser medido por resultados y logros.

    Pasión por el crecimiento personal y profesional.

    Beneficios únicos:

    Plan de carrera con ascensos y posibilidad de contrato laboral a término indefinido.

    Entrenamiento constante en liderazgo, habilidades blandas y coaching.

    Oportunidad de vinculación temporal o definitiva.

    Participar en el sector educativo con mayor proyección en América y Europa.

    Si eres joven, visionario y estás listo para crecer en un entorno internacional, esta es tu oportunidad de convertirte en protagonista de tu propia historia de éxito.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Agente de publicidad, Ejecutivo comercial
- Hibrido

  • Analista de relaciones laborales

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 26 Sep 2025
  • Derecho laboral Relaciones laborales Derecho

  • Analista de relaciones laborales

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un Analista de Relaciones Laborales con experiencia en legislación laboral colombiana. Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en cargos similares dentro del área de Gestión Humana.

    Profesional en Derecho, preferiblemente con estudios complementarios en derecho laboral.

    Lunes a viernes
    Vinculación directa

    Cargos relacionados

    Abogado, Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Director de relaciones laborales, Practicante Derecho y ciencias sociales
- Hibrido

  • Coordinador(a) gestión administrativa escolar, documental y contractual

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa del sector educativo (colegios) busca un profesional con experiencia en manejo de contratos con el sector público, control y gestión documental, verificación y evaluación de procesos, elaboración de informes de ejecución de los contratos del servicio educativo ante la Secretaría de Educación Distrital, seguimiento y control a planes de acción para la mejora de procesos y procedimientos de los colegios, atención de visitas de funcionarios de entidades distritales.

    Sus principales responsabilidades son:
    Hacer el seguimiento mensual al proceso de matrículas en los sistemas Saberes, SIMAT, SIMPADE y SIRE, para cumplir con el cronograma de la Secretaría de Educación Distrital, garantizar la actualización de la información y mantener la oferta contractual y presentar oportunamente el informe censal al DANE.

    Brindar acompañamiento técnico a los colegios durante las visitas de supervisión de la SED en el componente de gestión documental para garantizar el cumplimiento de los lineamientos de proceso.

    Apoyar en la formulación y hacer seguimiento al equipo de mantenimiento de los planes de mejoramiento que se generen como resultado de las novedades encontradas en los comités de mantenimiento con la SED, visitas SDS y bomberos para garantizar su subsanación.

    Realizar el levantamiento de información y proyectar comunicaciones a la SED, con la firma de la Dirección financiera y administrativa, sobre temáticas relacionadas con novedades en la ejecución de los CASE (matrículas, mantenimiento, otros) asegurando el seguimiento y respuesta oportuna a dichas comunicaciones.

    Colaborar con la Dirección Financiera y Administrativa en la elaboración y gestión de contratos (prestación de servicios, obra, consultoría, etc.), asegurando el seguimiento al trámite de firmas, la revisión de garantías cuando aplique, y la proyección de cartas de aprobación de pólizas.

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    Coordinador administrativo, Coordinador académico
- Hibrido

  • Jefe de desarrollo organizacional

    COP
  • $8 a $10 millones
  • En PageGroup nos encontramos en la búsqueda de un(a) jefe de desarrollo organizacional para importante empresa del sector industrial al norte de Bogotá.

    El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
    - Grado en Administración, Ingeniería o campos relacionados
    - Experiencia previa en área de recursos Humanos, específicamente en el área de desarrollo y cultura
    - Fuertes habilidades comunicación y orientación a resultados
    - Alta capacidad de liderazgo (equipo de aproximadamente 4 personas);
    Lugar de Trabajo Norte de bogotá

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    Jefe de recursos humanos
- Hibrido

  • Coordinador de planeación estrategica

    COP

  • industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 11 Sep 2025
  • Coordinador de Planeación Coordinador de Gestion Estrategica Lider de Gestión

  • Coordinador de planeación estrategica

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Estamos en búsqueda de un/a profesional con formación en Ingeniería Industrial, Agrícola, Administración de Empresas o áreas afines, con MBA en Administración con énfasis en Gestión Estratégica (se considera Maestría en curso), que cuente con experiencia en planeación estratégica, sólidas habilidades analíticas y numéricas, y excelente capacidad para comunicar y presentar información. Será valorado el conocimiento del sector de agroinsumos, fertilizantes o productos agrícolas, así como el dominio de herramientas como Excel, Power BI y software de inteligencia de mercado.

    Cargos relacionados

    Coordinador de proyectos, Director de planeación, Analista de estrategia, Analista de gestión, Líder de planeación
- Hibrido

  • Coordinador de programas de salud mental organizacional - lfc

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Buen día querida red

    ¡Te queremos en nuestro equipo!


    Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es:
    “Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”


    Estamos en búsqueda de ESPECIALISTA DE BIENESTAR Y CALIDAD DE VIDA para Bogotá.


    Formación: Profesional en Psicología con especialización en áreas clínicas o afines.


    Experiencia: Mínimo 5 años creando, diseñando y ejecutando planes y estrategias de bienestar psicosocial y mental para los empleados, manejo de intervenciones individuales y grupales. Metodología de proyectos e indicadores en compañías de más de 7000 personas, que haya liderado el proceso de Intervención psicosocial a nivel macro, con ideas novedosas, tener manejo de Excel en nivel intermedio- alto (requisito indispensable), ser una persona muy dinámica y proactiva, orientada al detalle, con altos estándares de calidad en su trabajo, capacidad de autogestión y apasionada por el servicio al cliente interno, con excelentes habilidades de comunicación.


    El rol es transversal y tiene impacto a nivel nacional para las compañías del grupo empresarial, tendrás un contrato a término fijo inicialmente y modalidad hibrida.


    Te ofrecemos
    •Tipo de contrato: Directo con la compañía
    •Rango Salaria: $4’500.000 a $5’500.000
    •Labor Presencial: Norte de Bogotá – Lunes a Viernes.


    Envía tu hoja de vida
    ¡Tú nos conectas!

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    Psicólogo, Psicólogo clínico
- Hibrido

  • Financieros y administradores con enfoque en marketing y gestión empresarial

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Quiénes somos?

    Compañía comprometida con brindar soluciones personalizadas que generan valor real a nuestros usuarios. Nuestra cultura se basa en innovación, colaboración y crecimiento profesional continuo.

    Tu misión
    Serás pieza clave al:

    Prospectar y gestionar clientes B2B/B2C, alcanzando metas mensuales y anuales.
    Asesorar y brindar soluciones a medida, garantizando una experiencia de servicio memorable.
    Colaborar internamente con marketing y operaciones para optimizar procesos y estrategias.

    Requisitos
    Imprescindibles:

    Profesional Administración, Ventas, Economía o afines.
    Habilidades destacadas en negociación, comunicación y enfoque a resultados.
    Experiencia con CRM y Excel intermedio-avanzado.
    Disponibilidad para reuniones y webinar organizacionales

    Qué ofrecemos

    Salario base competitivo + comisiones atractivas (rango de COP 2.800.000–3.000.000).
    Auxilio de transporte

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    Administrador de empresas, Administrador financiero, Agente de publicidad, Analista financiero
- Hibrido

  • Analista gestión de cambio

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos para nuestro equipo de trabajo, profesional en carreras administrativas o ciencias humanas, con experiencia mínima de 2 años en procesos de transformación o cambio organizacional. Se hace importante el conocimiento de metodologías. Su misión será gestionar los planes de cambio, intervención y acompañamiento en los proyectos de impacto organizacional para lograr la movilización de las personas y la cultura.

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    Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Ejecutivo de cuenta

    COP

  • industry MANPOWER

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 19 Sep 2025
  • Gestion Humana servicio al cliente

  • Ejecutivo de cuenta

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Misión del puesto
    Garantizar la satisfacción de clientes y empleados/as a través de un servicio ágil, oportuno y de calidad.

    Funciones Principales

    Gestionar solicitudes de servicio y brindar asesoramiento sobre perfiles de candidatos a clientes internos y externos.
    Supervisar procesos de contratación y afiliación a seguridad social, asegurando cumplimiento legal y administrativo.
    Verificar resultados de exámenes médicos precontratación y dar seguimiento a vacantes e ingresos de personal.
    Apoyar en la gestión de nómina, dotación y seguridad laboral, garantizando la precisión de los registros y el bienestar del personal.
    Mantener comunicación fluida con clientes y empleados, resolviendo requerimientos operativos y comerciales.

    Requisitos:

    Profesional en Ciencias Humanas, Administrativas o afines.
    Experiencia mínima de 2 años en manejo de personal, servicio al cliente y conocimiento integral de procesos de gestión humana.

    Condiciones del cargo

    Modalidad: Híbrida (según necesidades de la organización).
    Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. / Viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
    Tipo de contrato: Obra o labor – temporal por 4 meses.
    Salario: $2.600.000

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    Administrador de empresas, Psicólogo
- Hibrido

  • Coordinador de desarrollo y aplicaciones (sector salud)

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • AGS Colombia, empresa líder con más de 29 años de experiencia en consultoría, interventoría y auditoría en el sector salud, nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Desarrollo y Aplicaciones.

    Requisitos:
    -Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática y/o Afines
    - Especialización en programación y arquitectura de Software y/o afines.

    -Experiencia específica de Cuatro (4) años como Coordinador en áreas de tecnología, diseño y arquitectura de sistemas y aplicaciones y desarrollo de software, preferentemente en firmas de auditoría y consultoría especializadas en servicios de salud.
    -Conocimiento en lenguajes de programación PHP y desarrollo PHP Nativo, Angular, Python, Framework, gestión de proyectos tecnológicos, arquitectura de software y metodologías de desarrollo como Scrum, CMMI, manejo de bases de datos.

    Ofrecemos:

    Contrato: Indefinido
    Salario: $5.000.000
    Horario: Lunes a Viernes 7:00 am - 5:00 pm (Hibrido)
    Lugar de trabajo: Bogotá

    Postúlate ahora enviando tu hoja de vida al correo talento . humano @ agsamericas . com . co en el asunto "Coordinador de Desarrollo y Aplicaciones".

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    Ingeniero de sistemas
- Hibrido

  • Coordinador de operaciones (soporte técnico, gestión itil, trazabilidad y servicio al cliente)

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Buscamos Ingenieros en sistemas, electrónicos, industriales o de telecomunicaciones enfocados en soporte técnico, gestión y certificación ITIL, trazabilidad y servicio al cliente, que tenga experiencia profesional mínima de dos (2) años en soporte y atención de incidentes de aplicativos WEB adquirida en los últimos cinco (5) años.

    Será la persona encargada de liderar en proyectos de tecnología y garantizar el cumplimiento de acuerdos de niveles de servicios.

    Condiciones laborales:

    Contrato: Término indefinido, directo con la empresa.
    Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Salario: $3,914,000 + $340.000 (bonificación por cumplimiento).
    Modalidad: Híbrido.
    Ubicación: Bogotá.

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    Ingeniero industrial, Ingeniero de sistemas, Ingeniero electrónico, Ingeniero de redes y telecomunicaciones
- Hibrido

  • Director(a) de compras

    COP

  • industry CASALUKER

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 16 Sep 2025
  • administracion empresas director compras gerente de compras

  • Director(a) de compras

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una compañía colombiana con más de 119 años de historia, apasionados y comprometidos con el progreso y las necesidades de las familias que se suman a nuestra casa, llenando de aroma y sabor a los hogares.

    Actualmente nos encontramos buscando para nuestro equipo la posición de Director(a) de compras para la ciudad de Bogotá, el rol principal será Planificar y controlar el proceso de abastecimiento de bienes y servicios (Materia Prima, Maquinaria y Repuestos), Diseñar el Sistema Integral de Gestión del proceso de compras, Definir y liderar la estrategia de compras, las políticas y procesos para la gestión de abastecimiento de acuerdo con las necesidades del negocio Luker Chocolate, con el fin de asegurar su disponibilidad en la calidad, oportunidad, cantidad y precio para permitir que el suministro sea fluido, ágil y eficaz, mediante una comunicación entre departamentos constante y transparente que le generen a la empresa un equilibrio económico y tener mayor competitividad en el mercado.
    El perfil que requerimos es:
    -Profesional en carreras administrativas con Postgrado en áreas afines.
    -Experiencia Mínima: 5 años mínimo como Director o Gerente de Compras o cargos afines.
    -Disponibilidad para viajar
    - Ingles B2 o C1

    Si cumples con el perfil, ¡Postúlate!

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    Director de compras, Líder de compras
- Hibrido

  • Director de proyectos / sector salud, vacante temporal bogotá

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Cargo: Director de Proyectos
    Duración del contrato: 3 meses
    Salario: $10,5 mensuales
    Lugar de trabajo: Bogotá D.C. (Modalidad Híbrida)
    Fecha de inicio: Inmediata
    (Experiencia en proyectos tecnológicos del sector salud, con experiencia de gestión de proyectos, manejo de aplicaciones en cuanto a roadmap, backlog, y gestión de proveedores, conocimientos generales en arquitectura tecnológica, infraestructura e integraciones. Conocimiento en inteligencia artificial)


    Misión del Cargo

    Dirigir la planeación, gestión y control de los proyectos estratégicos a su cargo, identificando oportunidades de mejora, soluciones innovadoras y factibilidad de negocio, gestionando los aspectos tecnológicos del proyecto y articulando las diferentes áreas de negocio. Garantizar la adecuada gestión de los recursos, el cumplimiento de normatividad legal y de las políticas internas de la compañía.

    Formación Académica:

    -Profesional en Ingeniería de Sistemas
    -Deseable especialización en Ingeniería, Gestión de Proyectos o áreas relacionadas.

    Certificaciones deseables: ITIL, metodologías ágiles, PMI u otras afines.

    Experiencia:
    -Experiencia comprobada en proyectos tecnológicos del sector salud.
    -Amplia experiencia en gestión de proyectos con metodologías ágiles y tradicionales.
    -Manejo de aplicaciones para roadmap, backlog y gestión de proveedores.
    -Conocimientos generales en arquitectura tecnológica, infraestructura e integraciones.
    -Experiencia y conocimientos en inteligencia artificial aplicada a proyectos tecnológicos.

    Funciones Principales
    -Liderar la planificación, ejecución y control de proyectos estratégicos de la compañía.
    -Gestionar equipos multidisciplinarios y recursos asociados al cumplimiento de los objetivos.
    -Coordinar con proveedores y aliados estratégicos para asegurar la entrega oportuna de soluciones.
    -Asegurar la integración tecnológica en proyectos, considerando arquitectura, infraestructura y procesos de negocio.
    -Monitorear la impleme

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    Director de proyectos
- Hibrido

  • Oficial de seguridad y salud en el trabajo (sst)

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Trabajar aquí es desafiar lo convencional y construir lo extraordinario. Si eres audaz, tenemos un lugar para ti. ¿Te atreves? Acepta el reto de ser nuestro(a) próxima(a) Oficial de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en la Región Central.

    Tu reto será:
    Buscamos un(a) técnico(a) o tecnólogo(a) en Seguridad y Salud en el Trabajo con licencia vigente para apoyar la gestión de SST en empresas con más de 2.000 colaboradores.

    Responsabilidades principales:

    -Realizar inspecciones de puestos de trabajo y visitas a las oficinas asignadas.
    -Viajar y dar cobertura a la Región Central, incluyendo Huila, Tolima, Vichada y Caquetá.
    -Elaborar reportes y seguimientos en temas de salud laboral.
    -Gestionar y coordinar seguimientos con la ARL.
    -Asegurar el cumplimiento de normas y protocolos de SST en las áreas asignadas.

    Requisitos:

    -Técnico o tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo con licencia vigente.
    -Experiencia mínima de 1 año en empresas con más de 2.000 colaboradores.
    -Conocimiento en procesos de SST, inspecciones y reportes.
    -Disponibilidad para realizar viajes a diferentes departamentos de la Región Central.

    Lo que ofrecemos:

    -Contrato a término fijo (Con posibilidad de renovación según resultados).
    -Salario mensual de $2.030.000.
    -Modalidad híbrida: 3 días en Oficina Bogotá y 2 días desde casa.
    -Posibilidad de iniciar plan carrera dentro de la institución.

    Si estás listo(a) para asumir un rol con proyección, impacto y crecimiento, ¡postúlate y acepta el reto!

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    Asistente seguridad y salud en el trabajo, Analista sst, Auxiliar de seguridad y salud en el trabajo
- Hibrido

  • Gestor documental

    COP

  • industry Cinte Colombia SAS

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 17 Sep 2025
  • Gestion documental

  • Gestor documental

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Únete al mejor equipo de trabajo! En CINTE Colombia buscamos:

    Se requiere profesional en Archivística, Bibliotecología, Administración o áreas afines, Debe contar con al menos 2-3 años de experiencia en procesos de gestión documental, preferiblemente en el sector bancario y que haya participado en proyectos de migración de infraestructura a la nube.
    Conocimientos de Poject.

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    Archivista
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