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Ofertas de Empleo Latam

a de ofertas a de oferta

  • Abogado(a) corporativo(a) junior - enfoque contractual latam

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • "Importante empesa de servicios compartidos se encuentra en busqueda de profesional en derecho para desempeñarse como analista regional de servicios contractuales


    Misión del cargo
    Apoyar la gestión de procesos corporativos, contractuales, inmobiliarios y judiciales en la región LATAM, asegurando el cumplimiento del marco jurídico-legal de cada país y los lineamientos corporativos, brindando asesoría a las unidades de negocio y cliente interno durante todo el ciclo contractual.

    Responsabilidades principales

    - Redacción, revisión y negociación de contratos comerciales y de arrendamiento.
    - Elaboración de otrosíes, adiciones, modificaciones y documentos complementarios.
    - Gestión de contratos de endeudamiento con entidades financieras e intercompañías.
    - Seguimiento a vencimientos, renovaciones, pólizas y garantías.
    - Administración y custodia física y digital de documentación contractual.
    - Soporte en procesos precontractuales y validación de documentación.
    - Gestión de reclamaciones por incumplimientos contractuales.
    - Elaboración de poderes, respuesta a derechos de petición y requerimientos administrativos.
    - Coordinación con asesores jurídicos externos en procesos judiciales.
    - Elaboración de actas de órganos de administración y dirección (Secretaría Jurídica).
    - Identificación y mitigación de riesgos legales en la región.
    - Apoyo en auditorías internas y cumplimiento normativo.
    - Elaboración de reportes de gestión y seguimiento de indicadores del área.

    Requisitos

    - Profesional graduado en Derecho.
    - Mínimo 1 año de experiencia en:
    Elaboración y gestión de contratos comerciales y/o arrendamiento.
    Seguimiento básico de procesos judiciales y trámites administrativos.
    Conocimiento en normativa local y procedimientos ante autoridades administrativas.
    Experiencia en sector privado.
    Se valorará altamente experiencia en:
    Retail, consumo masivo, grandes superficies o empresas con más de 500 colaboradores.
    Manejo de operaciones en dos o

    Cargos relacionados

    Abogado
- Hibrido

  • Gerente senior bilingue de aseguramiento de calidad latam dispositivos médicos bogotá

    COP
  • Más de $21 millones
  • Propósito del cargo
    Liderar estratégicamente el Sistema de Aseguramiento de Calidad para LATAM Central, garantizando la seguridad del paciente y la calidad del producto, a través de un sistema de calidad robusto, eficiente y alineado con las políticas corporativas y los objetivos del negocio. El rol tendrá un impacto directo en la operación regional y en el posicionamiento de la compañía como referente en la industria.
    ?? Responsabilidades clave
    Liderar, desarrollar y fortalecer un equipo regional de expertos en Aseguramiento de Calidad, promoviendo una cultura de alto desempeño y desarrollo profesional.
    Garantizar el cumplimiento regulatorio ante autoridades sanitarias como INVIMA, DIGEMID y ARCSA, así como otros entes regulatorios internacionales aplicables.
    Diseñar, implementar y mantener un Sistema de Gestión de Calidad sólido y eficiente, alineado con políticas internas y necesidades del negocio.
    Actuar como Director Técnico para Centroamérica y el Caribe Andino, asegurando el cumplimiento normativo.
    Trabajar de forma transversal con las diferentes áreas del negocio para identificar eficiencias operativas, mejoras de procesos y oportunidades de innovación.
    Liderar procesos de gestión del cambio, adopción de metodologías ágiles y mejora continua.
    Desarrollar, administrar y controlar el presupuesto anual del área, asegurando el uso eficiente de los recursos.
    Representar a la compañía ante grupos de la industria, impulsando iniciativas estratégicas y fortaleciendo su posicionamiento regional.
    Velar permanentemente por la seguridad del paciente y la calidad del producto, garantizando el cumplimiento de la Política de Calidad.

    ?? Requisitos del perfil
    Formación académica:
    Profesional BILINGUE en áreas de la salud (preferiblemente Químico Farmacéutico o Ingeniero Biomédico), ingeniería o carrera afín.
    Posgrado deseable.
    Experiencia:
    Mínimo 5 años de experiencia en cargos de liderazgo o gestión.
    Al menos 10 años de experiencia en Sistemas de Gestió

    Cargos relacionados

    Director de control de calidad

  • Jefe de talento humano latam

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Vacante: Jefe(a) de Talento Humano – Ingeniero(a) Industrial, Psicologo(a) Organizacional, Administrador(a) de Empresas, carreras afines

    Propósito del cargo
    Liderar la gestión integral del área de Talento Humano, asegurando la adecuada administración de los procesos de selección, desarrollo organizacional, cumplimiento de la normatividad laboral, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional y al logro de los objetivos estratégicos de la empresa.

    Requisitos:
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología Organizacional o carreras afines).
    • Experiencia mínima de 4 a 6 años en gestión de talento humano.
    • Experiencia liderando procesos como:
    o Reclutamiento y selección
    o Clima organizacional
    o Evaluación de desempeño
    o Administración de personal
    o Procesos disciplinarios
    o Gestión de indicadores de RRHH
    • Habilidades de liderazgo, comunicación y manejo de equipos.
    Responsabilidades principales
    • Liderar el área de Talento Humano y sus procesos.
    • Implementar y mejorar políticas y procedimientos de gestión humana.
    • Coordinar procesos de selección, contratación e inducción.
    • Gestionar procesos disciplinarios.
    • Desarrollar estrategias de bienestar y clima organizacional.
    • Apoyar a la gerencia en la gestión estratégica del talento.
    Competencias clave
    ? Liderazgo
    ? Organización y gestión de procesos
    ? Toma de decisiones
    ? Comunicación asertiva
    ? Pensamiento estratégico

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Jefe de recursos humanos

  • Gerente de ventas y mercadeo latam

    COP
  • Salario confidencial
  • Propósito del rol: Coordinar las actividades de ventas y marketing en la región LATAM, diseñando e implementando estrategias de ventas y posicionamiento de marca. Asegurar el crecimiento de la red de fabricantes y distribuidores de productos, logrando una expansión efectiva de la empresa en mercados clave y maximizando el retorno de la inversión a través de campañas comerciales integradas.

    Estudios:
    Arquitecto, Diseñador Industrial, Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial, Marketing y Ventas y profesiones o carreras afines del sector construcción.

    Experiencia:
    Al menos 10 años de experiencia en el área comercial en el sector construcción liderando equipos.

    Conocimientos:
    - Manejo de CRM
    - Manejo de SAP
    - Manejo de indicadores, KPI
    - Presupuesto
    - Experiencia en estrategias comerciales
    - Inglés avanzado
    Deseable: Experiencia en perfiles de pvc o sistemas de ventanas y puertas.

    Cargos relacionados

    Gerente de ventas
- Hibrido

  • Analista sr de control interno latam

    COP

  • industry AMWAY COLOMBIA

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 2 Mar 2026
  • 4 años de experiencia en Gestión de Riesgos Controles Internos Auditoría o funciones similares basadas en el control. Bilingüe: Español-Inglés. Deseable: Portugués. Interpretación y comunicación de información del area Liderazgo y habilidades de influencia. Pensamiento estratégico

  • Analista sr de control interno latam

    COP
  • $8 a $10 millones
  • El Analista Sr de Control Interno LATAM desempeña un papel fundamental, responsable de liderar la identificación, evaluación y mitigación de los riesgos de cumplimiento y operativos en toda la organización, mediante el diseño e implementación de marcos efectivos de gestión de riesgos y cumplimiento normativo. Este puesto garantiza una sólida gobernanza a través de revisiones internas, auditorías e implementación de controles, actuando al mismo tiempo como asesor de confianza para la gerencia y los socios comerciales. Esta posición sirve como enlace clave entre los equipos locales, regionales y globales, los organismos reguladores y demás partes interesadas, impulsando la mejora continua en los procesos, la ética y la eficacia operativa para fortalecer la integridad organizacional y el desempeño empresarial.

    Responsabilidades principales:

    Realizar evaluaciones de riesgos de cumplimiento en toda la organización.
    Desarrollar estrategias de gestión de riesgos.
    Realizar revisiones y auditorías internas.
    Coordinar la implementación de controles y procesos locales o regionales.
    Asesorar a la gerencia interna y a los socios comerciales sobre la implementación de programas de cumplimiento.
    Apoyar al equipo para mejorar la comunicación y la colaboración entre los diferentes departamentos y el área de Cumplimiento Global.
    Dar seguimiento a los problemas de cumplimiento que requieran investigación.
    Contribuir al desarrollo de estrategias y políticas de cumplimiento efectivas.
    Colaborar con los departamentos de LATAM, los Centros de Servicios Compartidos Globales (GBS) y el Centro de Excelencia Global de Finanzas (COE) para garantizar el cumplimiento adecuado de las políticas y los procedimientos para la mitigación de riesgos operativos.
    Realizar análisis de brechas periódicas sobre los nuevos controles y las mejores prácticas del sector.
    Gestionar la relación con los organismos reguladores y ser el punto de contacto principal.
    Impulsar la mejora continua en la

    Cargos relacionados

    Analista de control interno
- Hibrido

  • Product management & application lead para latam - maquinaria.

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Descripción del puesto
    Buscamos un(a) Product Management & Application Lead para LATAM, responsable de liderar la estrategia de producto en la región y asegurar que el portafolio responda de manera efectiva a las necesidades de los distintos mercados latinoamericanos.

    Esta posición tiene un rol estratégico en la definición, desarrollo y evolución del portafolio de productos, acompañando todo el ciclo de vida: desde la introducción y desarrollo hasta el mantenimiento y descontinuación, garantizando una ejecución alineada con las prioridades globales y las particularidades de la región.

    El cargo requiere una visión de negocio sólida, capacidad para trabajar con equipos multiculturales y la habilidad de influir en múltiples áreas funcionales para impulsar resultados integrados.

    Responsabilidades principales
    Gestión de producto
    Definir y liderar la estrategia de producto para América Latina, alineando los roadmaps regionales con las prioridades globales.
    Desarrollar business cases para nuevos productos, variantes regionales y expansiones del portafolio.
    Gestionar el ciclo de vida completo del producto: lanzamiento, actualización y descontinuación.
    Actuar como enlace entre los mercados de LATAM y los equipos globales.
    Aplicación de producto
    Traducir las necesidades de los clientes y del mercado en requisitos técnicos y funcionales del producto.
    Asegurar la adaptación del portafolio a condiciones operativas locales, regulaciones y patrones de uso regionales.
    Trabajar con equipos de I+D e ingeniería para validar el desempeño del producto en aplicaciones reales.
    Brindar soporte técnico y capacitación a equipos comerciales, distribuidores y concesionarios.
    Monitorear la adopción del producto y los KPIs de aplicación, implementando mejoras cuando sea necesario.
    Liderazgo multicultural y multifuncional
    Liderar equipos multiculturales en diferentes países de América Latina.
    Influir y coordinar iniciativas con áreas como I+D, Supply Chain, Ventas, Marketi

    Cargos relacionados

    Gerente de producto

  • Jefe gestión del riesgo y auditoría interna (latam)

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos un Centro de Servicios Compartidos (CSC) para el sector Retail en 7 países de LATAM, buscamos un líder capaz de diseñar la hoja de ruta que asegure nuestra sostenibilidad y transparencia regional.

    Tu misión principal será la arquitectura, despliegue y monitoreo del Plan Anual de Auditoría Interna.

    No buscamos una ejecución lineal, sino un ciclo dinámico que se adapte a los riesgos emergentes del mercado Retail y Logístico en la región.

    Tu Impacto en RSG será :

    - Liderar la planeación estratégica de auditoría, asegurando que cada fase (Planear, Hacer, Verificar, Actuar) se ejecute con rigor técnico y alineación corporativa.
    - Identificar y priorizar riesgos bajo marcos como COSO e ISO 31000, con especial énfasis en riesgos operativos, financieros y de cumplimiento (SAGRILAFT/AML).
    - Validar la integridad de los procesos críticos (Inventarios, Tesorería, Cadena de Suministro, entre otros) en los 7 países de operación.
    - Transformar los hallazgos en recomendaciones accionables que generen valor preventivo para la Dirección Regional.
    - Liderar un equipo LATAM de alto rendimiento.

    ¿Eres tú?

    - Profesional en carreras como Contaduria, Administración de empresas, Ingeniería Industrial.
    - Especialización o Maestría en Auditoría, Riesgos o Control Interno.

    - Experiencia Certificable: Mínimo 5-7 años liderando departamentos de Auditoría en el Sector Real, Retail, Consumo Masivo, Grandes Superficies o similares, con dominio profundo de las Normas Internacionales.
    - Experto en el diseño de matrices de riesgos y controles (RCM) y en el seguimiento de planes de acción.
    - Capacidad para gestionar auditorías remotas y presenciales, influyendo en la cultura de control de los gerentes de país.

    ¿Por qué elegirnos?
    - Impacto Regional: Autonomía para estandarizar el control en una operación diversa en LATAM.
    - Bienestar Real: Esquema de Días Libres y Short Fridays (Viernes de jornada corta).
    -

    Cargos relacionados

    Auditor, Director de auditoria
- Hibrido

  • Director financiero con experiencia latam

    COP
  • Salario confidencial
  • Director(a) Financiero(a)
    Modalidad: Híbrida
    Horario: Lunes a viernes

    Propósito del cargo
    Liderar la gestión financiera integral de la organización, impulsando la sostenibilidad, rentabilidad y crecimiento del negocio, mediante una administración eficiente de los recursos, una adecuada gestión de liquidez, riesgos y cumplimiento normativo.
    El cargo será responsable de promover una cultura de disciplina financiera, control interno y generación de valor, contribuyendo a la estabilidad económica y al fortalecimiento patrimonial de la compañía. Así mismo, liderará la planeación, control y mejora continua del modelo financiero, garantizando la confiabilidad de la información y el soporte estratégico a la Alta Dirección para la toma de decisiones corporativas.

    Responsabilidades principales
    -Liderar la planeación financiera, presupuestal y estratégica de la organización.
    -Asegurar el control financiero, la optimización de recursos y la rentabilidad del negocio.
    -Garantizar el cumplimiento de obligaciones fiscales, tributarias y regulatorias.
    -Gestionar la liquidez, los riesgos financieros y el relacionamiento con entidades financieras y organismos de control.
    -Velar por la confiabilidad, oportunidad y calidad de la información financiera.
    -Apoyar a la Alta Dirección en la toma de decisiones estratégicas y corporativas.
    -Promover prácticas de control interno y mejora continua en los procesos financieros.

    Formación académica
    Profesional en:
    Contaduría Pública
    Administración de Empresas
    Ingeniería Industrial

    Posgrado en alguna de las siguientes áreas:
    Máster en Business Administration (MBA)
    Dirección o Gestión Financiera
    Gerencia y Administración Tributaria
    Derecho Tributario
    Programas afines

    Experiencia requerida
    Entre 8 y 10 años de experiencia en cargos directivos o de liderazgo financiero para empresas con presencia a nivel LATAM.
    Experiencia comprobada en:

    Planeación financiera y estratégica
    Control presupuestal
    Gestión tributari

    Cargos relacionados

    Director financiero

  • Especialista en producto y formación latam

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • OFERTA LABORAL

    Cargo: Especialista en Producto y Formación LATAM
    Ciudad: Cali
    Modalidad: Presencial
    Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:45 p.m.
    Tipo de contrato: Término indefinido

    Salario:
    Salario base: $2.127.740
    Métrica variable: $400.000

    Requisitos:
    Experiencia mínima de 2 años en procesos de formación, capacitación o entrenamiento de usuarios y equipos internos.
    Manejo de CRM y herramientas administrativas internas.
    Capacidad para interpretar y comunicar nuevas funcionalidades de producto.
    Experiencia en diseño y ejecución de capacitaciones virtuales y presenciales.
    Experiencia en documentación y creación de contenido pedagógico.

    Competencias:
    Comunicación clara y efectiva.
    Liderazgo formativo y acompañamiento.
    Orientación al cliente y experiencia de usuario.
    Capacidad para adaptar el mensaje según la audiencia.
    Trabajo transversal entre áreas.
    Actitud proactiva y aprendizaje continuo.

    Responsabilidades
    1. Entrenamiento y Formación
    2. Gestión de Producto
    3. Acompañamiento Comercial y Postventa
    4. Evaluación y Seguimiento
    5. Tareas Críticas del Rol

    Cargos relacionados

    Capacitador

  • Supervisor de operaciones call center latam

    COP
  • Salario confidencial
  • En LG Electronics Colombia creemos que la vida es buena cuando amas lo que haces, por eso nos encontramos en búsqueda de Coordinador de operaciones Call Center (Analista Senior) con base en la ciudad de Bogotá, quien tendrá como objetivo coordinar y garantizar el servicio postventa LATAM a través de los canales asignados para el servicio al cliente (Call center), manteniendo los correctos niveles de servicio al cliente a nivel LATAM.


    ¿Qué requisitos debes cumplir?
    - Profesional en relaciones internacionales, administración de empresas, ingenierías y/o relacionadas.
    - Ingles avanzado (indispensable).
    - Mínimo de 5 años de experiencia en centralización de Call Center LATAM (indispensable)
    - Manejo del Paquete Office (Word, Excel, Outlook, Power Point) a nivel Intermedio-Avanzado.
    - Conocimiento en manejo de presupuesto y planeación financiera.
    - Amplio manejo de personal (agentes de Call Center)


    ¿Qué te ofrecemos?
    - Contrato a término indefinido directamente con LG Electronics
    - Medicina prepagada para ti y tu familia
    - Auxilio de alimentación
    - Seguro de vida
    - Excelente ambiente de trabajo
    - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
    - Salario a convenir

    Cargos relacionados

    Coordinador de call center, Coordinador de servicio al cliente en call center

  • Director de abastecimiento latam retail/consumo masivo

    COP
  • $18 a $21 millones
  • Importante organización con operación nacional e internacional se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) de Abastecimiento, quien tendrá como propósito liderar de manera integral la estrategia y ejecución de los procesos de compras, planeación de la demanda, aprovisionamiento, logística y distribución, garantizando eficiencia operativa, optimización de costos y continuidad en el suministro; será responsable de estructurar y supervisar la gestión de proveedores, negociar acuerdos estratégicos, asegurar niveles adecuados de inventario y servicio, coordinar equipos en diferentes regiones, implementar mejores prácticas en cada etapa de la cadena de abastecimiento y tomar decisiones orientadas a la mejora continua y sostenibilidad del negocio; se requiere experiencia sólida en dirección de abastecimiento y operaciones a nivel nacional e internacional, habilidades de liderazgo, visión estratégica y capacidad para gestionar equipos en entornos dinámicos y de alta exigencia; contrato a término indefinido, jornada de lunes a viernes con disponibilidad para viajes y atención de requerimientos adicionales, y paquete de compensación competitivo acorde con la responsabilidad del cargo.

    Cargos relacionados

    Líder de abastecimiento, Líder supply chain

  • Analista técnico en soporte de sistemas e informática latam

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos buscando talento para nuestro equipo TI!
    Analista Técnico en Soporte de Sistemas e Informática – LATAM

    ¿Quiénes somos?
    Somos una multinacional alemana con presencia en Latinoamérica. Nos caracteriza la calidad, la innovación y el trabajo colaborativo. Creemos en las personas, en el aprendizaje constante y en crear un ambiente de trabajo cercano, respetuoso y con oportunidades reales de crecimiento.

    ¿Cuál será tu misión?
    Serás la persona encargada de brindar soporte técnico a nuestros equipos en LATAM, asegurando que los sistemas, herramientas y equipos funcionen correctamente, y que cada usuario reciba una atención clara, oportuna y de calidad.

    ¿Qué harás en el día a día?
    Brindar soporte técnico de primer y segundo nivel a usuarios de la región LATAM.
    Atender, registrar y solucionar incidentes y requerimientos a través de la mesa de ayuda.
    Instalar y configurar equipos, software y herramientas corporativas.
    Gestionar accesos, usuarios y permisos en los sistemas.
    Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos.
    Documentar soluciones y apoyar la mejora continua de los procesos de TI.
    Escalar oportunamente los casos que requieran mayor complejidad.
    Apoyar proyectos tecnológicos regionales.

    ¿Qué buscamos?
    Formación:
    Profesional en Sistemas, Informática, Ingeniería de Sistemas o afines.
    Experiencia:
    Al menos 2 años en roles de soporte técnico o mesa de ayuda.
    Ideal experiencia en entornos corporativos o regionales.

    Cargos relacionados

    Ingeniero de sistemas

  • Credit & collections team leader

    COP
  • Salario confidencial
  • Multinacional busca para su equipo financiero Lider de Cobranza - Bilingüe con enfoque en cobranza de Centro de Servicios y experiencia en gestión de datos maestros y crédito.

    Será responsable de liderar y supervisar al equipo de cobranza, garantizando la gestión proactiva de las deudas de los clientes de acuerdo con los términos de pago acordados, maximizando el flujo de caja y minimizando el DSO. El cargo brindará soporte a los centros de clientes en diferentes regiones, gestionará el desempeño del equipo, impulsará mejoras de procesos y velará por el cumplimiento de políticas internas y controles corporativos.

    Responsabilidades principales:
    - Gestión y supervisión del equipo
    - Supervisar las operaciones diarias del equipo de cobranza.
    - Realizar seguimiento proactivo a los clientes para garantizar pagos en los plazos establecidos.
    - Monitorear el envejecimiento de cuentas por cobrar y dar seguimiento a saldos vencidos.
    - Supervisar, capacitar, acompañar y evaluar al equipo, fomentando su desarrollo profesional.
    - Investigar y resolver discrepancias de pago, pagos parciales y reclamaciones en conjunto con los equipos internos y los clientes.
    - Garantizar que todas las actividades de cobranza se registren correctamente en SAP y demás sistemas internos.
    - Supervisar la gestión del buzón compartido asegurando respuestas oportunas.
    - Gestión de procesos y relaciones con partes interesadas
    - Asegurar el cumplimiento de procesos, principios, KPIs y SLAs.

    Formación académica:
    -Educación secundaria o universitaria (preferiblemente en Finanzas o áreas relacionadas).

    Experiencia:
    2–3 años de experiencia en un entorno financiero.

    Competencias:
    -Dominio avanzado de Microsoft Office.
    -Conocimiento avanzado de SAP.
    -Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con un enfoque en la autogestión y la proactividad
    -Manejo de personal y liderazgo de equipos de trabajo.

    Idiomas:
    - Nivel de inglés mínimo C1 (oral y escrito) – requerido p

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Contador, Gestor de cobranzas, Economista, Líder senior planeación financiera

  • Profesional de selección - recruiter

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Hy Cite Enterprises, compañía multinacional, líder en ventas directas y canales de marketing con más de 60 años de crecimiento, éxito y operaciones en 7 países de América.

    Estamos contratando a nuetro nuevo Recruiter en nuestras instalaciones en Bogotá, Colombia.

    Atraer, filtrar, seleccionar y contratar al personal calificado y adecuado para cubrir las posiciones vacantes. Asociarse con líderes empresariales y socios de recursos humanos para resolver problemas de reclutamiento, desarrollar sólidas redes de talento y administrar la estrategia de contratación para vacantes múltiples, desde la fase inicial de investigación y planeación hasta la identificación, evaluación, desarrollo y presentación de candidatos.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, administración de empresas o carreras afines.
    Experiencia mínima 3 años en roles de reclutamiento y selección de perfiles masivos, gerenciales y estratégicos a nivel LATAM.
    Experiencia en manejo y reclutamiento de cuota SENA.
    Experiencia usando plataformas como LinkedIn Recruiter, elempleo.com, Computrabajo, Indeed, Bumeran u otras bolsas de empleo.

    Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita.
    Capacidad para organizarse y manejar múltiples tareas
    Atención al detalle.
    Dominio del paquete de Microsoft Office (MS Word, MS Excel, Power Point).

    Ingles B1 – B2 (No excluyente).

    Horario de trabajo lunes a viernes 8 am a 6 pm. Presencial.

    *Contrato directo con la compañía a término indefinido.


    OFRECEMOS:

    Contrato Laboral
    Medicina Prepagada 100% (necesita pagar Copay)
    Seguro de Vida (12x veces su sueldo)
    Clases pagadas 50% Ingles y/o portugués (Por nivel)
    Reembolso de educación
    Descuento de Empleados en nuestros productos


    Únete al mejor equipo.

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Lider ventas exportaciones

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Medellín country Publicado 10 Feb 2026
  • latam comercial ventas

  • Lider ventas exportaciones

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Empresa del sector industrial busca para su equipo un perfil comercial con experiencia en ventas internacionales. Aplican carreras administrativas e ingenierías.
    El rol de este cargo será administrar las ventas internacionales, presupuesto comercial, acompañar a la fuerza de ventas, gestión de investigaciones de mercado y desarrollo de mercado. Análisis del negocio y acompañamiento al crecimiento estratégico del rol.
    Buscamos un perfil con potencial de crecimiento, experiencia comercial internacional, analisis de negocios, desarrollo de estrategias.

    Cargos relacionados

    Líder comercial

  • Profesional de selección - recruiter

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Hy Cite Enterprises, compañía multinacional, líder en ventas directas y canales de marketing con más de 60 años de crecimiento, éxito y operaciones en 7 países de América.

    Estamos contratando a nuetro nuevo Recruiter en nuestras instalaciones en Bogotá, Colombia.

    Atraer, filtrar, seleccionar y contratar al personal calificado y adecuado para cubrir las posiciones vacantes. Asociarse con líderes empresariales y socios de recursos humanos para resolver problemas de reclutamiento, desarrollar sólidas redes de talento y administrar la estrategia de contratación para vacantes múltiples, desde la fase inicial de investigación y planeación hasta la identificación, evaluación, desarrollo y presentación de candidatos.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, administración de empresas o carreras afines.
    Experiencia mínima 3 años en roles de reclutamiento y selección de perfiles masivos, gerenciales y estratégicos a nivel LATAM.
    Experiencia en manejo y reclutamiento de cuota SENA.
    Experiencia usando plataformas como LinkedIn Recruiter, elempleo.com, Computrabajo, Indeed, Bumeran u otras bolsas de empleo.

    Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita.
    Capacidad para organizarse y manejar múltiples tareas
    Atención al detalle.
    Dominio del paquete de Microsoft Office (MS Word, MS Excel, Power Point).

    Ingles B1 – B2 (No excluyente).

    Horario de trabajo lunes a viernes 8 am a 6 pm. Presencial.

    *Contrato directo con la compañía a término indefinido.


    OFRECEMOS:

    Contrato Laboral
    Medicina Prepagada 100% (necesita pagar Copay)
    Seguro de Vida (12x veces su sueldo)
    Clases pagadas 50% Ingles y/o portugués (Por nivel)
    Reembolso de educación
    Descuento de Empleados en nuestros productos


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    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Travel and expenses analyst

    COP

  • industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 26 Feb 2026
  • Auditoria LATAM Ingles B2 Excel avanzado

  • Travel and expenses analyst

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Nos encontramos buscando un Travel and Expenses Analyst será responsable de gestionar, auditar y analizar los gastos de viaje y representación del equipo, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y regulaciones externas. Además, brindará soporte a empleados y áreas internas, asegurando información oportuna y exacta para auditorías y procesos contables.
    Buscamos Profesionales en carreras de Contaduría, Administración de Empresas, Economía o carreras afines con mínimo 2 años de experiencia en cargos similares. Este rol realizará auditoría de informes de gastos que aseguren el cumplimiento de las políticas corporativas, Contabilización de extractos bancarios para Américas, soporte a empleados en el manejo de las herramientas y entendimiento de las políticas, entre otras funciones.
    Debe tener conocimientos en auditoría en la parte contable para la región LATAM, Ingles intermedio B2 y se valorará si conocimientos en portugués, Excel avanzado, Experiencia en manejo de SAP, es deseable experiencia en herramientas de visualización de datos como Power BI.
    Ofrecemos un salario de COP $ 4.200.000, contrato obra labor y beneficios atractivos y la posibilidad de trabajar en un esquema flexible. Si buscas un desafío profesional en una empresa que valora la innovación y el desarrollo de su talento, ¡postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera!

    Cargos relacionados

    Analista administrativo

  • Especialista credito y cobranza

    COP
  • Salario confidencial
  • Ven y haz parte de nuestro equipo de trabajo!!!

    Multinacional busca para su equipo financiero Especialista en Crédito y Cobranza – Bilingüe (C1), con experiencia en gestión de cuentas por cobrar, seguimiento a clientes, idealmente en Centros de Servicios Compartidos.

    La persona será responsable de gestionar de manera proactiva la cartera de clientes, asegurar el cumplimiento de las condiciones de pago acordadas, mantener una comunicación profesional con clientes nacionales e internacionales y contribuir a un flujo de caja, minimizando el DSO (días de ventas pendientes. El rol tiene interacción constante con equipos internos como ventas, atención al cliente y crédito, y con clientes externos.

    Responsabilidades principales:

    -Gestionar y dar seguimiento proactivo a las cuentas por cobrar para asegurar pagos oportunos.
    -Contactar a los clientes por correo electrónico y teléfono para la gestión de cobranza.
    -Monitorear la antigüedad de cartera y realizar seguimiento a saldos vencidos.
    -Generar cartas de cobro, extractos y reportes según el calendario definido.
    -Investigar y resolver discrepancias en pagos, pagos parciales y reclamaciones en coordinación con clientes y equipos internos.
    -Actualizar de forma precisa los sistemas internos (SAP / ERP) con las actividades de cobranza y notas de seguimiento.
    -Mantener actualizados los datos maestros y de contacto de los clientes.
    -Gestionar y supervisar buzones de correo compartidos asegurando respuestas dentro de los tiempos acordados.
    -Atender requerimientos de auditoría relacionados con documentación y seguimientos.
    -Asegurar el cumplimiento de políticas internas, procedimientos, KPIs y SLAs establecidos.
    -Apoyar la formación de nuevos compañeros cuando sea requerido.

    Formación académica

    Profesional en Economía, Finanzas, Contabilidad o carreras afines.

    También se valorará formación técnica o tecnológica con sólida experiencia en el área.

    Experiencia

    Mínimo 1 año de experiencia en cargos

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Contador, Gestor de cobranzas, Economista

  • Director de contenidos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $12,5 a $15 millones Bogotá country Publicado 24 Feb 2026
  • LATAM Content lead suite adobe

  • Director de contenidos

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Importante compañía del sector se encuentra en la búsqueda de un(a) Director/a Jefe de Contenidos, preferiblemente con experiencia previa en agencias creativas o de publicidad, quien tendrá como propósito liderar la planeación, estructuración y ejecución del plan integral de contenidos y servicios de mercadeo, garantizando una comunicación estratégica, coherente y diferencial de la marca en todos los canales; será responsable de guiar la creación de contenido en formatos gráficos, audiovisuales y editoriales alineados con los lineamientos institucionales y los objetivos de posicionamiento, coordinar y potenciar al equipo interno de contenidos asegurando la correcta implementación de campañas creativas y publicitarias desarrolladas en conjunto con agencias externas, velar por el cumplimiento de cronogramas y estándares de calidad, revisar y aprobar las piezas antes de su difusión, y diseñar y ejecutar campañas de comunicación 360° en articulación con equipos internos y aliados estratégicos, contribuyendo al fortalecimiento de la identidad y presencia de la marca en el mercado; contrato a término indefinido, jornada de lunes a viernes y asignación salarial a convenir dentro de un rango competitivo acorde a la experiencia.

    Cargos relacionados

    Jefe de mercadeo, publicidad y ventas, Coordinador de contenidos, Diseñador grafico

  • Coordinador regional de activos fijos - contabilidad

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un Especialista Regional de Activos Fijos que lidere la estrategia y gestión integral del ciclo de vida de los activos fijos en toda la región LATAM, garantizando un control físico y sistémico riguroso bajo los lineamientos de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF).

    Este rol es clave para asegurar la integridad de la información financiera, optimizar los procesos del área y proporcionar datos confiables que fortalezcan la toma de decisiones estratégicas y la protección del patrimonio de la compañía.

    Responsabilidades principales

    Gestionar la estrategia integral de activos fijos en la región LATAM, asegurando el cumplimiento de las políticas corporativas y las normativas contables vigentes.

    Alinear la contabilidad, depreciación y valoración de los activos con las NIIF, mediante auditorías periódicas y trabajo coordinado con las áreas financieras y contables.

    Liderar, motivar y desarrollar un equipo regional de aproximadamente 8 personas, impulsando su desempeño, formación técnica y cumplimiento de indicadores clave.

    Supervisar y optimizar los procesos operativos del ciclo de vida de los activos: altas, transferencias, bajas e inventarios físicos, garantizando la integridad de la información en SAP R/3.

    Planificar y coordinar inventarios físicos regionales, conciliando los resultados con los registros del sistema y asegurando la trazabilidad de los activos.

    Identificar oportunidades de automatización y mejora continua, implementando soluciones tecnológicas que aumenten la eficiencia del área.

    Definir y monitorear KPIs y SLAs, reportando resultados a la alta dirección y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.

    Ser el punto de contacto principal con clientes internos, asegurando un servicio oportuno y de calidad.

    Preparar reportes financieros consolidados y documentación para auditorías, garantizando la transparencia y el cumplimiento normativo.

    Formación: Profesional en Contaduría Pública.

    Cargos relacionados

    Contador
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