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  • Reclutador selección de personal

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Estamos buscando una Reclutadora por prestación de servicios!
    ¿Te apasiona el mundo del talento humano y tienes experiencia en procesos de selección? ¡Esta oportunidad es para ti!

    -Cargo: Reclutadora
    -Tipo de vinculación: Prestación de servicios
    -Ubicación: 100% remoto – Puedes estar en cualquier parte de Colombia
    -Honorarios mensuales: $2.000.000
    -Horario: Lunes a viernes (horario flexible)

    Requisitos:
    Profesional o tecnóloga en Psicología, Administración o carreras afines
    Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal
    Manejo de portales de empleo, criba curricular, entrevistas y presentación de candidatos
    Contar con computador e internet estable

    Funciones principales:
    Publicación de vacantes en diferentes canales
    Reclutamiento, preselección y entrevistas
    Elaboración de informes y presentación de candidatos
    Seguimiento a procesos de selección hasta cierre de vacante

    Si eres proactivo/a, organizado/a y disfrutas conectar con el mejor talento, ¡te estamos buscando!

    Interesado/a enviar hoja de vida al correo: ********@************.***

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de gestión humana, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Technology recruitment analyst - bilingual

    COP
  • Salario confidencial
  • ??? Are you passionate about recruitment, talent evaluation, and teamwork?

    At TP, we’re looking for a Recruitment Analyst with a B2 English level to join our Talent Acquisition team and support the full hiring cycle, making sure staffing needs are met efficiently and on time. ??

    ?? What we offer:

    ? Permanent contract
    ? 100% remote work ??
    ? Competitive salary ??
    ? Growth and development opportunities in a global environment ??

    ?? Role summary:

    You’ll be responsible for evaluating, selecting, and delivering the right talent for our operations, clients, or internal teams, based on defined and agreed profiles.

    ?? What you’ll do:

    Manage assigned staffing requests from Operations, clients, or internal areas.

    Evaluate candidates through assessments and individual or group interviews ??

    Stay in constant communication with Operations and Training teams for follow-ups and scheduling.

    Coordinate documentation, pre-employment medical exams, and onboarding processes ??

    Ensure compliance with recruitment policies and process standards.

    Present job offers and clearly explain employment terms and expectations.

    Support contract signing and onboarding of new hires ??

    Keep recruitment processes aligned with local and global policies.

    Participate in cross-functional meetings to identify improvement opportunities.

    Apply best practices in Recruitment & Selection (R&S).

    ?? Requirements:

    Bachelor’s degree in Psychology, Business Administration, or related fields.

    At least 3 months of experience in recruitment and selection.

    Experience in technology recruitment ??

    English level B2 (upper intermediate).

    Strong communication, organization, teamwork, adaptability, and results-oriented skills.

    ?? What we value in you:

    Commitment to quality and meeting deadlines.

    Proactive mindset and excellent communication skills.

    Ability to thrive in dynamic environments and manage multiple priorities.

    Team-oriented attitude

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Trabajo desde casa reclutador de ti

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Reclutador TI para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Ser responsable del proceso de reclutamiento, incluido el abastecimiento, entrevistas, exámenes técnicos, presentación y cierre de candidatos.
    - Asistir en la organización de entrevistas de candidatos con clientes, preparación de candidatos y seguimiento después de sus entrevistas.
    - Llevar a cabo negociaciones con los candidatos y comenzar el proceso de contratación.
    - Comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades.
    - Trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Al menos 2 años de experiencia como un reclutador.
    - Al menos 1 año de experiencia en Full Life Cycle Recruiting en IT.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - Gran capacidad de autogestión.
    - Licenciatura o al menos 2+ años de expe

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Trabajo desde casa reclutador

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Reclutador at BairesDev

    Como Analista Junior de Power BI en BairesDev, apoyarás al equipo de datos en la creación y mantenimiento de dashboards, informes y visualizaciones en Power BI. Trabajarás con analistas experimentados para transformar datos brutos en insights accionables, ayudando a stakeholders a tomar decisiones basadas en datos mientras desarrollas tus habilidades en business intelligence.

    Qué harás:

    - Asistir en la construcción y mantenimiento de dashboards e informes en Power BI.
    - Ayudar a recopilar y preparar datos de varias fuentes para análisis.
    - Apoyar el modelado de datos y la creación de medidas DAX en Power BI.
    - Auxiliar en la implementación de visualizaciones de datos que comuniquen insights efectivamente.
    - Colaborar con stakeholders para entender requisitos de informes.
    - Aprender y aplicar mejores prácticas de Power BI y técnicas de visualización.
    Qué buscamos:

    - 1+ año de experiencia con Power BI o herramientas similares de BI.
    - Conocimiento de principios y técnicas de visualización de datos.
    - Entendimiento básico de modelado de datos y funciones DAX.
    - Familiaridad con SQL y conceptos de consulta de datos.
    - Mentalidad analítica con atención al detalle.
    - Buen nivel de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del me

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Trabajo desde casa reclutador de ti

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Reclutador TI para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Ser responsable del proceso de reclutamiento, incluido el abastecimiento, entrevistas, exámenes técnicos, presentación y cierre de candidatos.
    - Asistir en la organización de entrevistas de candidatos con clientes, preparación de candidatos y seguimiento después de sus entrevistas.
    - Llevar a cabo negociaciones con los candidatos y comenzar el proceso de contratación.
    - Comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades.
    - Trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Al menos 2 años de experiencia como un reclutador.
    - Al menos 1 año de experiencia en Full Life Cycle Recruiting en IT.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - Gran capacidad de autogestión.
    - Licenciatura o al menos 2+ años de expe

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Trabajo desde casa reclutador

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Reclutador at BairesDev

    Como Analista Junior de Power BI en BairesDev, apoyarás al equipo de datos en la creación y mantenimiento de dashboards, informes y visualizaciones en Power BI. Trabajarás con analistas experimentados para transformar datos brutos en insights accionables, ayudando a stakeholders a tomar decisiones basadas en datos mientras desarrollas tus habilidades en business intelligence.

    Qué harás:

    - Asistir en la construcción y mantenimiento de dashboards e informes en Power BI.
    - Ayudar a recopilar y preparar datos de varias fuentes para análisis.
    - Apoyar el modelado de datos y la creación de medidas DAX en Power BI.
    - Auxiliar en la implementación de visualizaciones de datos que comuniquen insights efectivamente.
    - Colaborar con stakeholders para entender requisitos de informes.
    - Aprender y aplicar mejores prácticas de Power BI y técnicas de visualización.
    Qué buscamos:

    - 1+ año de experiencia con Power BI o herramientas similares de BI.
    - Conocimiento de principios y técnicas de visualización de datos.
    - Entendimiento básico de modelado de datos y funciones DAX.
    - Familiaridad con SQL y conceptos de consulta de datos.
    - Mentalidad analítica con atención al detalle.
    - Buen nivel de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del me

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Trabajo desde casa especialista en recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Como Especialista en Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás varias funciones de RRHH incluyendo adquisición de talento, relaciones con empleados y administración de RRHH. Trabajarás estrechamente con empleados y la gestión para asegurar operaciones de RRHH fluidas, mantener el cumplimiento de leyes laborales y contribuir a crear una cultura laboral positiva que atraiga y retenga el mejor talento.

    Qué harás:

    - Apoyar procesos de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de candidatos.
    - Asistir con las relaciones con empleados y proporcionar orientación sobre políticas de RRHH.
    - Coordinar programas de entrenamiento e iniciativas de desarrollo de talento.
    - Apoyar procesos de gestión del desempeño y asistir con evaluaciones.
    - Manejar tareas administrativas de RRHH y contribuir a mejoras de procesos.
    Qué buscamos:

    - 3+ años de experiencia en recursos humanos o campo relacionado.
    - Conocimiento de prácticas, políticas y regulaciones laborales de RRHH.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Experiencia con sistemas HRIS y aplicaciones de software de RRHH.
    - Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
    - Fuertes habilidades organizacionales y atención al detalle.
    - Nivel avanzado de inglés.


    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, c

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección

  • Trabajo desde casa reclutador junior

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Como Reclutador Junior en BairesDev, apoyarás al equipo de adquisición de talento en la búsqueda y atracción de candidatos calificados para diversas posiciones. Asistirás en el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación, ayudarás a identificar talento a través de diferentes canales y ganarás experiencia en estrategias de reclutamiento mientras trabajas en estrecha colaboración con gerentes de contratación.

    Qué harás:

    - Buscar candidatos a través de varios canales incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales.
    - Filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos.
    - Programar y coordinar entrevistas con candidatos y gerentes de contratación.
    - Asistir en el mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes y base de datos de candidatos.
    - Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento.
    - Ayudar a preparar descripciones de trabajo y publicar vacantes en varias plataformas.
    Qué buscamos:

    - 1+ año de experiencia en reclutamiento o roles de recursos humanos.
    - Familiaridad con técnicas de sourcing y sistemas de seguimiento de candidatos.
    - Conocimiento básico de procesos de RH y mejores prácticas de reclutamiento.
    - Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.
    - Capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo eficazmente.
    - Buen nivel de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100%

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Trabajo desde casa reclutador junior

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Como Reclutador Junior en BairesDev, apoyarás al equipo de adquisición de talento en la búsqueda y atracción de candidatos calificados para diversas posiciones. Asistirás en el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación, ayudarás a identificar talento a través de diferentes canales y ganarás experiencia en estrategias de reclutamiento mientras trabajas en estrecha colaboración con gerentes de contratación.

    Qué harás:

    - Buscar candidatos a través de varios canales incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales.
    - Filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos.
    - Programar y coordinar entrevistas con candidatos y gerentes de contratación.
    - Asistir en el mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes y base de datos de candidatos.
    - Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento.
    - Ayudar a preparar descripciones de trabajo y publicar vacantes en varias plataformas.
    Qué buscamos:

    - 1+ año de experiencia en reclutamiento o roles de recursos humanos.
    - Familiaridad con técnicas de sourcing y sistemas de seguimiento de candidatos.
    - Conocimiento básico de procesos de RH y mejores prácticas de reclutamiento.
    - Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.
    - Capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo eficazmente.
    - Buen nivel de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100%

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Trabajo desde casa reclutador junior

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Qué harás:

    - Buscar candidatos a través de varios canales incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales.
    - Filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos.
    - Programar y coordinar entrevistas con candidatos y gerentes de contratación.
    - Asistir en el mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes y base de datos de candidatos.
    - Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento.
    - Ayudar a preparar descripciones de trabajo y publicar vacantes en varias plataformas.
    Qué buscamos:

    - 1+ año de experiencia en reclutamiento o roles de recursos humanos.
    - Familiaridad con técnicas de sourcing y sistemas de seguimiento de candidatos.
    - Conocimiento básico de procesos de RH y mejores prácticas de reclutamiento.
    - Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.
    - Capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo eficazmente.
    - Buen nivel de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
    - Oportunidades de crecimie

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Head of global talent acquisition

    COP

  • industry MENTIS CONSULTANT

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 11 Dic 2025
  • seleccion de personal recursos humanos atraccion de talento

  • Head of global talent acquisition

    COP
  • Salario confidencial
  • Resumen del rol

    Compañía de servicios con presencia a nivel internacional, requiere un profesional responsable de liderar y coordinar el área global de Atracción y Selección de Talento, asegurando procesos ágiles, escalables y alineados con las necesidades de una operación internacional en crecimiento. Reporta directamente a Gerencia General y tiene a cargo un equipo de 5 profesionales, con foco en procesos masivos y especializados para diferentes industrias.

    Responsabilidades

    - Liderar el equipo global de talento, definiendo prioridades, distribuyendo cargas de trabajo y asegurando el cumplimiento de los objetivos de reclutamiento masivo y especializado.

    - Diseñar e implementar estrategias innovadoras de búsqueda y atracción de talento (selección masiva y perfiles clave), apalancadas en herramientas tecnológicas avanzadas y fuentes de reclutamiento diversas (bolsas de empleo, redes, referidos, hunting, etc.).

    - Gestionar procesos end-to-end de reclutamiento, garantizando una experiencia consistente, ágil y positiva para las personas candidatas.

    - Analizar y reportar indicadores clave de reclutamiento (tiempos de cobertura, calidad de contratación, fuentes efectivas, conversión por etapa, etc.), proponiendo mejoras basadas en datos a la alta dirección.

    - Asegurar el uso eficiente de fuentes de reclutamiento y bolsas de empleo, optimizando inversión, cobertura y tiempos de respuesta.

    - Desarrollar, acompañar y retroalimentar al equipo de selección, fortaleciendo capacidades técnicas, de análisis y de servicio al cliente interno.

    - Mantener comunicación fluida y efectiva en español e inglés con stakeholders internos, líderes de operación y talento, así como con candidaturas a nivel global.

    Requisitos

    - Formación universitaria en Administración de Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

    - Experiencia de 3 a 5 años liderando equipos de Atracción y Selección de Talento, preferi

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    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación

  • Analista de gestion humana

    COP

  • industry IMPULSO TEMPORAL SAS

  • $2 a $2,5 millones Remoto country Publicado 26 Dic 2025
  • seleccion analista de gestion humana contratacion

  • Analista de gestion humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Tecnólogo o profesional en administración de empresas, psicología y/o afines con manejo avanzado de herramientas ofimáticas; contar con conocimientos específicos en liquidación de nómina y prestaciones sociales, Seguridad social, Selección y contratación, Procesos disciplinarios, Bienestar de colaboradores y Sistema de seguridad y salud en el trabajo con mínimo 2 años de experiencia en el área de Gestión Humana y SST. Será responsable de gestionar y ejecutar procesos de selección, contratación, afiliaciones a seguridad social, administración de personal, programas de bienestar, liderar y llevar a cabo programas de salud ocupacional, liquidación de nómina directa y temporal, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente y contribuyendo al desarrollo organizacional.
    Horario: lunes a viernes 8am-6pm y Sábados Medio Día (cuando se requiera) - Modalidad Teletrabajo con opción de presencialidad cuando se requiera en Bogotá
    Salario: 2.104.000 + todas las prestaciones de ley

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Analista de gestion humana

    COP

  • industry IMPULSO TEMPORAL SAS

  • $2 a $2,5 millones Remoto country Publicado 29 Dic 2025
  • seleccion analista de gestion humana contratacion

  • Analista de gestion humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa requiere para su equipo de trabajo técnico, tecnólogo o profesional en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines, con manejo de herramientas ofimáticas.
    El/la candidato(a) deberá contar con mínimo dos (2) años de experiencia en el área de Gestión Humana y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), se requiere conocimiento en procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, manejo de procesos con empresas temporales, afiliación y desafiliación al sistema de seguridad social (EPS, ARL y Caja de Compensación), gestión de novedades y nómina, bienestar laboral y apoyo en los procesos de SST.
    Dentro de sus funciones principales estará apoyar la ejecución de los procesos de reclutamiento, selección y contratación, tanto de manera directa como a través de empresas temporales, de acuerdo con los lineamientos definidos por la Jefatura de Gestión Humana, asimismo, deberá gestionar los procesos de afiliación y desafiliación de los colaboradores al sistema de seguridad social, elaborar y gestionar la firma de contratos laborales garantizando su adecuada custodia y archivo, y apoyar los demás procesos propios del área de Gestión Humana y SST.
    El horario será de lunes a viernes en franja horaria entre 7:00 a.m. y 6:00 p.m., y los sábados de 8:00 a.m. a 3:00 p.m., cumpliendo las horas legales semanales, la modalidad es teletrabajo, con disponibilidad para presencialidad cuando se requiera en Bogotá.
    Salario: $2.104.000 + todas las prestaciones de ley.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Analista de gestion humana

    COP

  • industry IMPULSO TEMPORAL SAS

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 23 Dic 2025
  • SELECCION DE PERSONAL ANALISTA DE GESTION HUMANA CONTRATACIÓN

  • Analista de gestion humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Tecnólogo o profesional en administración de empresas, psicología y/o afines con LICENCIA VIGENTE en SST nivel tecnológico o profesional (Requisito Excluyente) con manejo avanzado de herramientas ofimáticas; contar con conocimientos específicos en liquidación de nómina y prestaciones sociales, Seguridad social, Selección y contratación, Procesos disciplinarios, Bienestar de colaboradores y Sistema de seguridad y salud en el trabajo con mínimo 2 años de experiencia en el área de Gestión Humana preferible contact center. Será responsable de gestionar y ejecutar procesos de selección, contratación, afiliaciones a seguridad social, administración de personal, programas de bienestar, liderar y llevar a cabo programas de salud ocupacional, liquidación de nómina directa y temporal, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente y contribuyendo al desarrollo organizacional.
    Horario: lunes a viernes 8am-6pm y Sábados Medio Día (cuando se requiera) - Modalidad Teletrabajo con opción de presencialidad cuando se requiera en Bogotá
    Salario: $2.000.000 + auxilio de conectividad + Prestaciones Sociales

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Profesionales en terapias de la salud domiciliaria. bogotá y cundinamarca

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En Health & Life IPS nos encontramos en la búsqueda de profesionales del área de la salud para la prestación de servicios en atención domiciliaria, con vinculación inmediata bajo contrato por prestación de servicio (OPS).

    Perfiles requeridos:

    Fisioterapeutas
    Fonoaudiólogos
    Terapeutas Ocupacionales
    Terapeutas Respiratorios

    Zonas de prestación del servicio:
    Fisioterapeutas: Ciudad Bolívar, Facatativá, Madrid, Mosquera, Usme
    Fonoaudiólogos: Ciudad Bolívar, Cogua, Facatativá, Funza, Puente Aranda, Santa Fe. Usme
    Terapeutas Ocupacionales: Barrios Unidos, Bosa, Chapinero, Ciudad Bolívar, Engativá, Kennedy, Rafael Uribe Uribe, San Cristóbal, Teusaquillo, Usaquén
    Terapeutas Respiratorios: Toda Bogotá, Soacha, Municipios de Cundinamarca

    Condiciones de vinculación:
    Tipo de contrato: Prestación de Servicios (OPS)
    Forma de pago: Mes vencido (entre el 15 y 20 de cada mes)

    Requisitos:
    Título profesional y tarjeta profesional (si aplica).
    Inscripción en RETHUS vigente.
    Resolución
    RUT
    Cursos vigentes: Soporte Vital Básico (SVB) y Atención a Víctimas de Violencia Sexual.
    Vacunas al día: Hepatitis B (3 dosis, no mayor a 5 años), Tétano (3 dosis, no mayor a 10 años) y COVID-19.

    Interesados: postularse por la plataforma

    Cargos relacionados

    Fisioterapeuta, Terapeuta ocupacional, Fonoaudiólogo

  • Bacteriologo - lider de sede - bogotá

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¡Te queremos en nuestro equipo!

    Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es: “Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”

    Tus cualidades:
    Pregrado en bacteriología
    Dos años de experiencia en liderando equipos y/o sedes

    Responsabilidades:
    Asumir las funciones y responsabilidades del Bacteriólogo coordinador según sea la necesidad del laboratorio, realizando movimientos internos según la necesidad del servicio.
    Consolidar y analizar información generada por la sede, registrando y tramitando todos los datos requeridos para la estabilización de indicadores mensuales, analizando la información obtenida y proponiendo acciones o estrategias de mejoramiento, si así se amerita.
    Controlar el uso de los insumos necesarios para el desarrollo de las actividades, manteniendo la adecuada administración de los inventarios,
    Participar en el proceso de Calidad del Laboratorio, participando activamente en la revisión y actualización de procedimientos e instructivos técnicos, correspondientes a cualquier proceso del Laboratorio clínico, elaborando y presentando oportunamente los informes mensuales con el comportamiento y gestión del laboratorio, proponiendo, documentando y realizando seguimiento a las acciones de mejoramiento derivadas de los análisis de datos o hallazgos del Laboratorio.
    Realizar actividades operativas del Laboratorio clínico, ejecutando las actividades definidas en los procesos generales del Laboratorio Clínico, ejecutando el procesamiento y análisis de muestras, llevando el registro de control de calidad.

    Te ofrecemos:
    Contrato directo con la compañía + beneficios extralegales

    Modalidad de trabajo:
    Presencial

    Cargos relacionados

    Bacteriólogo

  • Ejecutivo de cuentas kam bogotá - teletrabajo

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una reconocida entidad del sector salud y estamos en búsqueda de Ejecutivos de Cuenta KAM para las ciudad de Bogotá, en modalidad de teletrabajo.

    Requisitos indispensables
    Experiencia mínima de 3 años en ventas consultivas a EPS (este requisito es excluyente).
    Residir en Bogotá, Cartagena o Bucaramanga (aunque el cargo es remoto, se requiere residencia en estas ciudades para posibles reuniones con clientes o asistencia a sede).
    Experiencia en gestionar, desarrollar y fortalecer relaciones comerciales con EPS y aliados estratégicos, asegurando la contratación, permanencia y crecimiento de los servicios ofrecidos.
    Enfoque en el cumplimiento de metas de facturación, calidad y satisfacción del cliente.
    Formación
    Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Negocios Internacionales, Economía o afines.
    Deseable: Especialización en Gerencia de la Salud, Mercadeo o áreas afines.
    Condiciones del cargo
    Contrato a término indefinido directamente con la compañía.
    Modalidad: Teletrabajo, con eventuales asistencias a reuniones con clientes o en sede.
    Jornada laboral: 44 horas semanales.
    Lo que ofrecemos
    Vinculación directa y estable con la compañía.
    Oportunidad de crecimiento en una entidad reconocida del sector salud.
    Retos comerciales con alto impacto en la relación con EPS y aliados estratégicos.

    Cargos relacionados

    Consultor funcionario de desarrollo económico y comercial, Asistente comercial administrativo, Analista comercial

  • Bilingual interpreter: english - spanish

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Join the largest interaction company in the country and become part of the best team of Interpreters.

    The TOP Team is looking for someone who:

    1. Has graduated from high school.
    2. Has a C1 level in both English and Spanish (both languages are essential).
    3. To be a legal age
    4. Has a coaxial cable or fiber optic internet connection (NO satellite) with 10 Mbps download and upload speed.

    Let’s talk about benefits:

    1. Permanent employment contract.
    2. Weekly work schedule of 36, 40, or 42 hours.
    3. 2 days off and paid training.
    4. 15% Performance Bonus.
    5. Work from home.
    6. Equipment provided during operations (PC + accessories) ?????
    7. Prepaid medical care (after 1 month of affiliation with the company’s employee fund & at least 6 months on Teleperformance’s active payroll).
    8. Connectivity subsidy.

    What sets us apart:

    We are the expert team in global digital business services in 100 countries, with around 500,000 employees worldwide! Great Place To Work® has certified us as one of the best places to work in the country and the world. We never stop innovating and always go the extra mile.

    At TP, we champion diversity, equity, and inclusion in every connection. We value the unique perspectives and identities of our clients and collaborators, fostering an inclusive culture where all voices are heard, valued, and respected. Our commitment to diversity strengthens our connections, creates meaningful impact, and builds a more equitable world.

    Make a difference with the TOP Team!

    THIS IS NOT CUSTOMER SERVICE OR CALLS — it’s Interpretation.

    Cargos relacionados

    Intérprete y traductor

  • Analista de talento humano remoto con experiencia

    COP

  • industry M&S VITAMINS SAS

  • $2,5 a $3 millones Remoto country Publicado 26 Dic 2025
  • Dominio de evaluación por competencias para diferentes niveles jerárquicos Experticia en sourcing tanto para perfiles operativos como mandos medios Manejo avanzado de LinkedIn Recruiter portales de empleo y redes de reclutamiento Experiencia con herramientas ATS y gestión de bases de datos de candidatos Capacidad para evaluar tanto habilidades técnicas como potencial de liderazgo

  • Analista de talento humano remoto con experiencia

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Estamos buscando un Analista de Talento Humano especializado en selección para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de liderar procesos de reclutamiento integrales para todos los niveles organizacionales, con especial énfasis en perfiles mid-level. Tu misión será garantizar la atracción del mejor talento para nuestra empresa comercializadora, construyendo procesos de selección eficientes que nos permitan identificar candidatos alineados con nuestras necesidades técnicas y culturales.

    Lo que harás
    Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento end-to-end para posiciones de todos los niveles, desde operativos hasta mandos medios
    Gestionar múltiples procesos de selección simultáneos para áreas comerciales, administrativas y operativas
    Especializar tu búsqueda en perfiles mid-level (supervisores, coordinadores, jefes de área, especialistas)
    Desarrollar y mantener una pipeline de talento diversificada para posiciones críticas del negocio
    Realizar entrevistas por competencias adaptadas a cada nivel organizacional
    Colaborar con líderes de diferentes áreas para entender las necesidades específicas del negocio comercial
    Optimizar los procesos de selección actuales, mejorando tiempos y calidad de contratación
    Implementar técnicas de sourcing diferenciadas según el tipo de perfil requerido
    Analizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras continuas al proceso
    Lo que buscamos
    Experiencia requerida:

    Mínimo 3 años de experiencia comprobable como Analista de Selección o roles similares
    Experiencia reclutando perfiles de diferentes niveles, con énfasis en posiciones mid-level
    Capacidad demostrada para manejar procesos de selección masivos y especializados
    Habilidades técnicas:

    Dominio de evaluación por competencias para diferentes niveles jerárquicos
    Experticia en sourcing tanto para perfiles operativos como mandos medios
    Manejo avanzado de LinkedIn Recruiter, portales de empleo y redes de reclutamiento
    Experiencia con herramientas

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    Analista de recursos humanos

  • Trabajo desde casa pasantes para recruiting

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos Jóvenes Profesionales para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Realizar el proceso de selección de candidatos evaluando sus conocimientos, habilidades y experiencia.
    - Aplicar, monitorear y sugerir mejoras en nuestras prácticas de reclutamiento.
    - Proponer nuevas estrategias de reclutamiento.
    - Identificar nuevas oportunidades para encontrar talentos potenciales.
    - Actuar como punto de contacto y construir relaciones de calidad con candidatos y clientes durante el proceso de selección.
    - Detectar oportunidades de mejora en los procesos actuales.
    - Participar en diferentes proyectos con los diferentes gerentes de la empresa.
    - Estudiantes de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Abogacía, Administración de Empresas, Traductorado y afines.
    - Capacidad analítica y de aprendizaje.
    - Marcada atención al detalle.
    - Perfiles autónomos, orientados a resultados y con facilidad para adaptarse a nuevos roles.
    - Capacidad pa

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
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