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Ofertas de Empleo Reclutador personal Híbrido

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Reclutador masivo por temporada

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante compañía global de talento humano, busca: RECLUTADOR

    Actividades principales:

    Publicación de vacantes en diferentes canales de reclutamiento.

    Reclutamiento y llamadas de filtro a candidatos.

    Citación a entrevistas presenciales y virtuales.

    Seguimiento al personal enviado y cumplimiento de indicadores.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo, preferiblemente en empresas de servicios temporales o en compañías que manejen procesos de alta masividad.

    Conocimiento en manejo de diferentes canales de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bases de datos, referidos, entre otros) y publicación en los mismos.

    Habilidades de comunicación y orientación al cumplimiento de metas.

    Condiciones laborales:

    Salario: $1.500.000

    Horario: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m., viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.

    Contrato por temporada.

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower!

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador masivo por temporada

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante compañía global de talento humano,
    busca: RECLUTADOR

    Actividades principales:

    Publicación de vacantes en diferentes canales de reclutamiento.

    Reclutamiento y llamadas de filtro a candidatos.

    Citación a entrevistas presenciales y virtuales.

    Seguimiento al personal enviado y cumplimiento de indicadores.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo, preferiblemente en empresas de servicios temporales o en compañías que manejen procesos de alta masividad.

    Conocimiento en manejo de diferentes canales de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bases de datos, referidos, entre otros) y publicación en los mismos.

    Habilidades de comunicación y orientación al cumplimiento de metas.

    Condiciones laborales:

    Salario: $1.423.500

    Horario: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m., viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.

    Contrato por temporada.

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    Cargos relacionados

    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador masivo por temporada

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante compañía global de talento humano, busca: RECLUTADOR

    Actividades principales:

    Publicación de vacantes en diferentes canales de reclutamiento.

    Reclutamiento y llamadas de filtro a candidatos.

    Citación a entrevistas presenciales y virtuales.

    Seguimiento al personal enviado y cumplimiento de indicadores.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo, preferiblemente en empresas de servicios temporales o en compañías que manejen procesos de alta masividad.

    Conocimiento en manejo de diferentes canales de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bases de datos, referidos, entre otros) y publicación en los mismos.

    Habilidades de comunicación y orientación al cumplimiento de metas.

    Condiciones laborales:

    Salario: $1.600.000

    Horario: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m., viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.

    Contrato por temporada.

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower!

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador masivo por temporada

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante compañía global de talento humano,
    busca: RECLUTADOR

    Actividades principales:

    Publicación de vacantes en diferentes canales de reclutamiento.

    Reclutamiento y llamadas de filtro a candidatos.

    Citación a entrevistas presenciales y virtuales.

    Seguimiento al personal enviado y cumplimiento de indicadores.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo, preferiblemente en empresas de servicios temporales o en compañías que manejen procesos de alta masividad.

    Conocimiento en manejo de diferentes canales de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bases de datos, referidos, entre otros) y publicación en los mismos.

    Habilidades de comunicación y orientación al cumplimiento de metas.

    Condiciones laborales:

    Salario: $1.600.000

    Horario: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m., viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.

    Contrato por temporada.

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador freelance/prestación de servicios

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • En Constructora Capital Medellín estamos en la búsqueda de reclutador de personal freelance o a través de contrato de prestación de servicios para cumplir con la presentación de candidatos y selección efectiva de candidatos.

    La persona debe asegurar el reclutamiento, validación técnica, entrevista y ajuste a las condiciones contractuales de los candidatos.

    Honorarios: a convenir
    Inicio: inmediato
    Tipo de vacantes: Residentes de estructura - Residentes de acabados - Maestro de estructura - Almacenistas de obra - Auxiliares de Portería.

    El proceso debe ser efectivo, es decir asegurar el ingreso del candidato a la empresa.

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador

    COP

  • industry Colfondos

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 29 Sep 2025
  • reclutamiento seleccion Pruebas psicotécnicas

  • Reclutador

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Descripción de la vacante
    Reclutador de Talento Humano
    Palabras clave:
    reclutador
    especialista en selección
    analista de reclutamiento
    coordinador de adquisición de talento
    ¿Quieres ser parte de una empresa que valora el talento humano y fomenta el desarrollo profesional? Estamos en búsqueda de un Reclutador apasionado por la selección de personal para unirse a nuestro equipo. Como Especialista en Selección, jugarás un papel crucial en la identificación y atracción de talento que impulse nuestro crecimiento organizacional. Serás responsable de garantizar que el proceso de reclutamiento sea una experiencia positiva para todos los candidatos, manteniendo comunicación continua y actualizando la base de datos de currículos. Únete a nosotros y contribuye significativamente al logro de nuestros objetivos estratégicos como Analista de Reclutamiento. Si cuentas con experiencia en atracción masiva de perfiles comerciales y te interesa ser parte de una compañía dinámica, este es tu próximo desafío profesional. ¡Esperamos tu aplicación!

    Responsabilidades:
    Redactar y publicar ofertas laborales en portales de empleo y redes sociales.
    Revisar y filtrar candidatos según los requisitos del perfil.
    Coordinar y agendar entrevistas presenciales o virtuales.
    Aplicar pruebas psicotécnicas técnicas o de conocimiento.
    Atraer talento humano alineado con los requerimientos estratégicos de la compañía.
    Actualizar la base de datos de hojas de vida y reportes del proceso.
    Mantener comunicación continua con los candidatos.
    Cumplir con las políticas de SARLAFT y SG-SST de la compañía.
    Requerimientos:
    Técnico o tecnólogo en recursos humanos o estudiante de 5 semestre de psicología administración de empresas o ingeniería industrial.
    Experiencia de 1 a 3 años en canales de atracción masiva de perfiles comerciales.
    Conocimiento en referidos bolsas de empleo ferias de empleabilidad y redes sociales.
    Capacidad para manejar altos volúmenes de vacantes comerciales.
    Manejo de herra

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador/a-cali

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1 a $1,5 millones Cali country Publicado 11 Sep 2025
  • Reclutamiento Selección Recursos humanos

  • Reclutador/a-cali

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante compañía Global de Talento Humano ubicada en Cali, busca Asistente de Reclutamiento y Selección (Reclutador/a).

    Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de la carrera profesional en psciología, gestión humana, talento humano o afines.

    Experiencia: 1 año realizando proceso de reclutamiento masivo de personal para cargos de distintos sectores.

    Competencias:
    - Adaptabilidad al cambio.
    - Orientación al logro.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Orientación al servicio.
    - Comunicación asertiva.

    Contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Presencial.

    Salario: 1.650.000 + prestaciones sociales.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador temporada

    COP

  • industry JOBANDTALENT CO SAS

  • $1,5 a $2 millones Sopó country Publicado 7 Oct 2025
  • reclutamiento cuota sena Seleccion

  • Reclutador temporada

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Job&talent, nos enorgullece crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Buscamos a una persona apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como Reclutador. Este rol es una oportunidad para aportar tus ideas, habilidades y talentos únicos mientras trabajas en proyectos innovadores que marcan la diferencia.

    Responsabilidades:

    Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento de perfiles comerciales, administrativos, cuota sena, calidad, mantenimiento, etc y reclutamiento Latam

    Salario: 2.178.000

    Formación académica: Técnico/a, tecnólogo/a o carreras afines.

    Experiencia: 2 años de experiencia certificada en el cargo

    Jornada laboral: Lunes a Viernes 7am a 5pm Hibrido (oficina en Sopo)

    Contrato: obra labor

    Al postularme a esta oferta, acepto recibir mensajes por WhatsApp o llamadas por parte de Job&talent con información sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. Asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la Política de Privacidad para el Tratamiento de Datos Personales, la cual está disponible en nuestra pagina Web.

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    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador bilingüe - inglés b2-c1

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Reclutador/a Bilingüe C1 – Modalidad Híbrida
    Resumen de la posición:

    En Manpower estamos en búsqueda de los mejores Reclutadores Bilingües (nivel de inglés C1) que quieran crecer profesionalmente y ser parte de un equipo diverso, inclusivo y con excelente ambiente laboral. Tu principal responsabilidad será realizar sourcing de perfiles especializados en mercados de EE. UU., en áreas como ingeniería industrial, calidad, mantenimiento y técnicos mecánicos.

    Condiciones laborales y beneficios:
    Contrato a término indefinido con todas las prestaciones de ley directamente con Manpower
    Horario laboral:
    Lunes y martes: 7:30 a.m. – 5:30 p.m.
    Miércoles y jueves: 7:30 a.m. – 5:00 p.m.
    Viernes: 7:30 a.m. – 3:30 p.m.
    Salario: $3.215.000 + prestaciones de ley
    Bonificaciones adicionales
    Modalidad híbrida (los 2 primeros meses presenciales)
    Excelente ambiente laboral, diverso e inclusivo
    Requisitos:
    Inglés avanzado C1 (indispensable)
    Mínimo 1 año de experiencia en sourcing a través de diferentes fuentes de empleo, preferiblemente con perfiles de ingeniería y técnicos en mercados de EE. UU.
    Disponibilidad de tiempo completo
    ?? ¡Si cumples con el perfil, postúlate y haz parte de nuestro gran equipo!

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    Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador de selección - experiencia en perfiles sap

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Talycap Global nos encontramos en la búsqueda de un "RECLUTADOR DE SELECCIÓN - EXPERIENCIA EN PERFILES SAP", para ser parte de nuestro equipo!

    Área: Selección y Hunting de Tecnología
    Reporta a: Líder de Selección.

    Propósito del cargo: Garantizar la identificación, atracción y cierre exitoso de talento especializado en perfiles SAP (consultores funcionales, técnicos, arquitectos y líderes de proyecto), alineando la estrategia de selección a las necesidades de los clientes del sector tecnológico.

    Requisitos:
    1. Experiencia mínima de 4 años en procesos de reclutamiento y selección y 1 o 2 años de experiencia reclutando perfiles SAP o TI.
    2. Conocimiento de módulos SAP (FI, MM, SD, HCM, SuccessFactors, ABAP, BASIS, etc.).
    3. Habilidad en técnicas de hunting y headhunting en redes profesionales.
    4. Experiencia en entrevistas por competencias.
    5. Deseable: inglés intermedio-avanzado.

    Responsabilidades principales:
    1. Ejecutar procesos end-to-end de selección de perfiles SAP (publicación, hunting, entrevistas, presentación de candidatos, acompañamiento en cierre).
    2. Aplicar metodologías de hunting y mapeo de mercado especializado en tecnología.
    3. Realizar entrevistas por competencias y técnicas enfocadas en roles SAP.
    4. Mantener relación constante con clientes para validar requerimientos y ajustar la búsqueda.
    5. Administrar bases de datos y redes profesionales (LinkedIn Recruiter, Get on Board, Bumeran, etc.).
    6. Generar reportes de avance, indicadores de selección y estado de los procesos.

    CONDICIONES:
    - Contrato: Obra /Labor
    - Salario: Entre $2.300.00 a $2.500.000 (acorde a experiencia) + Prestaciones de ley + comisiones (individuales y grupales) + Beneficios.
    - Ubicación: Bogotá - Pasadena.
    - Jornada: Hibrida (3 presenciales, 2 en casa)
    - Horario: Lunes a jueves: 8:00 am - 6:00 pm / Viernes: 8:00 am - 5:00 pm

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    Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador/a para la temporada - bogotá

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante compañía Global de Talento Humano ubicada en Bogotá, busca Reclutador/a para apoyar la temporada de fin de año en Bogotá.

    Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de la carrera profesional en psciología, gestión humana, talento humano o afines.

    Experiencia: 1 año preferiblemente en empresas de servicios temporales realizando: publicación de vacantes en portales de empleo, reclutamiento de personas en base a requisitos y perfil, llamada de filtro, citación a entrevistas presenciales y virtuales, cumplimiento de indicadores y seguimiento del personal enviado.

    Competencias:
    - Adaptabilidad al cambio.
    - Orientación al logro.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Orientación al servicio.
    - Comunicación asertiva.

    Contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Presencial.

    Salario: 1.650.000 + prestaciones sociales.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador (a) masividad - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector de tecnologia requiere para su equipo de trabajo como reclutador, Profesional en psicologia, admin de empresas o afines.
    Experiencia minima de 2 años ejecutando procesos de atracción, selección y evaluación de cargos del sector de Telecomunicaciones.
    Experiencia práctica con los principales portales de empleo, como LinkedIn o similares.
    Conocimientos en entrevista por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y aplicación e implementación de assessment center
    Solidas habilidades de trabajo en equipo, comunicación efectiva, persistencia, atención al detalles, búsqueda y análisis de información, dinamismo y empatia.


    Ofrecemos:
    Contrato a termino indefinido
    Trabajo en modalidar hibrido en Bogotá, de lunes a viernes
    Salario a convenir según experiencia y perfil + comisiones

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    Psicólogo
- Hibrido

  • Talent acquisition / senior recruiter / reclutador bilingüe

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ?? Estamos contratando: Senior Recruiter/ BILINGÜE
    ??Bogotá | ?? Modalidad híbrida (3 días en oficina, 2 desde casa)
    ?? Contrato a 6 meses
    ?? Salario: $6.000.000 COP mensuales

    ¿Te apasiona el reclutamiento de perfiles tecnológicos y complejos? ¡Esta oportunidad es para ti! Buscamos un/a Senior Recruiter con al menos 5 años de experiencia en Talent Acquisition, que quiera sumarse a nuestro equipo para liderar procesos estratégicos de selección, desde el levantamiento del perfil hasta el cierre exitoso de vacantes clave.


    ?? Lo que harás:
    - Reclutar perfiles de alta complejidad, especialmente en tecnología.
    - Realizar levantamiento de perfil con hiring managers.
    - Ejecutar entrevistas, seguimiento y cierre de procesos.
    - Garantizar una excelente experiencia para el candidato.

    ? Requisitos:
    - Formación profesional en Psicología, Administración, Comunicación o afines.
    - 5 años de experiencia en selección, con foco en perfiles TI.
    - Inglés avanzado (mínimo B2+).
    - Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinarios y deadlines ajustados.
    ?? Plus: experiencia con Workday.

    ?? ¿Te interesa o conoces a alguien ideal para este rol?

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    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador bilingüe especializado en sourcing

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ????? Sourcing Partner – Market Access (Contrato Obra o Labor)

    ?? Ubicación: Bogotá (Modalidad Híbrida)
    ?? Tipo de contrato: Obra o labor (duración: 12 meses)
    ?? Salario: $6.000.000 COP mensuales

    ?? Descripción del cargo:

    Empresa multinacional del sector farmacéutico está en búsqueda de un(a) Sourcing Partner – Market Access, responsable de la identificación y atracción de talento profesional y ejecutivo para roles clave en el área Commercial / Pharma en la región LATAM.



    Esta persona hará parte del equipo global de Talent Acquisition, liderando procesos de búsqueda mediante estrategias innovadoras y herramientas digitales.


    ? Responsabilidades:

    - Identificar y atraer candidatos mediante herramientas como LinkedIn y sistemas de gestión de talento.
    - Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para roles complejos, con foco en candidatos pasivos.
    - Realizar entrevistas, evaluar y presentar shortlists de candidatos calificados.
    - Colaborar con equipos internos de Talent Acquisition y líderes de negocio.
    - Desarrollar campañas digitales de reclutamiento (redes, email, etc.).
    - Apoyar con reportes e inteligencia de mercado sobre talento.

    ?? Requisitos:
    - Profesional en áreas afines (Administración, Psicología, Recursos Humanos, etc.)
    - 3+ años de experiencia en sourcing o headhunting, ideal en consultoras o reclutamiento corporativo.
    - Manejo de plataformas como LinkedIn Recruiter, Beamery, entre otras.
    - Inglés intermedio-alto (oral y escrito).
    - Excelentes habilidades de comunicación y relación con equipos globales.



    ?? ¿Te interesa esta oportunidad?
    Postúlate con tu hoja de vida y sé parte de una empresa multinacional que impulsa el futuro del talento. ¡Queremos conocerte!

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    Reclutador de personal, Psicólogo
- Hibrido

  • Reclutador/a-medellín

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1 a $1,5 millones Medellín country Publicado 11 Sep 2025
  • Medellín Reclutamiento Selección

  • Reclutador/a-medellín

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante compañía Global de Talento Humano ubicada en Medellín, busca Asistente de Reclutamiento y Selección.

    Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de la carrera profesional en psciología, gestión humana, talento humano o afines.

    Experiencia: 1 año realizando proceso de reclutamiento masivo de personal para cargos de distintos sectores.

    Competencias:
    - Adaptabilidad al cambio.
    - Orientación al logro.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Orientación al servicio.
    - Comunicación asertiva.

    Contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Híbrida.

    Salario: 1.600.000 + prestaciones sociales.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador (a) telecomunicaciones - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector de tecnologia requiere para su equipo de trabajo como reclutador, Profesional en psicologia, admin de empresas o afines.
    Experiencia minima de 2 años ejecutando procesos de atracción, selección y evaluación de cargos del sector de Telecomunicaciones.
    Experiencia práctica con los principales portales de empleo, como LinkedIn o similares.
    Conocimientos en entrevista por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y aplicación e implementación de assessment center
    Solidas habilidades de trabajo en equipo, comunicación efectiva, persistencia, atención al detalles, búsqueda y análisis de información, dinamismo y empatia.


    Ofrecemos:
    Contrato a termino indefinido
    Trabajo en modalidar hibrido en Bogotá, de lunes a viernes
    Salario a convenir según experiencia y perfil + comisiones

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    Psicólogo
- Hibrido

  • Analista de reclutamiento

    COP

  • industry EY Colombia (Ernst & Young)

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 17 Sep 2025
  • reclutador reclutamiento consultoria

  • Analista de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • Únase a nuestro equipo de Servicios corporativos esenciales (CBS) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. Como profesional de CBS, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY. Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnología de la información, Recursos Humanos, Servicios de respaldo empresarial, Marca, marketing y comunicaciones, Desarrollo corporativo, Gestión de riesgos y conocimiento.

    La oportunidad

    Apoyará la gestión de talento humano, reclutamiento y selección de diferentes perfiles de las líneas de servicio.

    Sus responsabilidades

    • Levantamientos de perfil con cliente interno y/o del reclutador a cargo de la posición se encarga de la búsqueda activa de candidatos que cumplen con las condiciones para el rol.

    • Alinear expectativas económicas de aplicantes.

    • Evaluar habilidades blandas de los aplicantes.

    • Realizar entrevistas por competencias

    • Lleva cuadros de control con las personas identificadas para la vacante

    • Recibe las bases de datos y perfilar a los candidatos para posiciones actuales o futuras.


    Para ser exitoso en el puesto es necesario

    • Egresado de administración de empresas con énfasis en recursos humanos, psicología o afín.
    • Experiencia de 1 a 3 años en reclutamiento y selección, principalmente de perfiles contables, administrativos y TI.
    • Excelente servicio al cliente
    • Habilidades de manejo de detalles, seguimiento continuo a tareas, cumplimiento de procedimientos.
    • La flexibilidad para aprender y adaptarse constantemente en un entorno acelerado.

    Que ofrece EY

    Si se une a EY, le

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Talent acquisition expert (portugues language)

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Title: Expert - Business Support-Talent Acquisition
    Location: GSC BOG

    Key Responsibilities:

    • Execute targeted sourcing via various methods (internal Applicant Tracking System, external job boards) for qualified active and passive candidates.
    • Screens candidates to ensure their qualifications meet open position requirements.
    • Manage applicant tracking flow, record maintenance and candidate experience to ensure alignment with company policy as applicable.
    • Responsible for carrying out focused freight forwarding recruitment processes.
    • Experience in recruiting and sourcing required, logistics industry experience is a plus.
    • Ability to source as per job description of positions in an efficient and timely manner.
    • Self-motivated, self-starter, who is organized, with very good follow-up skills delivering regular updates and feedback.
    • Creativity and sourcing/search skills; ability to create and maintain a continuous pipeline of candidates in line with job descriptions.


    Skills / Requirements:

    • Professionals/students in Psychology, business administration, or similar field
    • Minimum of 2 year in recruitment, selection, and profile review processes.
    • Nice to have experience in recruitment processes for freight forwarders.
    • knowledge in freight forwarding business.
    • Good communication in English (verbal and written).
    • Customer service and communication skills.
    • Teamwork and autonomy

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Validador técnico de perfiles it

    COP

  • industry TALYCAP GLOBAL SAS

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 15 Sep 2025
  • Tecnico en selección Validador Técnico de Perfiles IT IT

  • Validador técnico de perfiles it

    COP
  • Salario confidencial
  • En Talycap Global, nos encontramos en la búsqueda de un "Validador Técnico de Perfiles IT".

    La persona seleccionada, será el encargado de garantizar que las hojas de vida enviadas a los clientes cumplan con los requisitos técnicos y funcionales solicitados, asegurando calidad, precisión y credibilidad en el proceso de staffing y headhunting IT.

    REPONSABILIDADES PRINCIPALES
    1. Revisar y validar los requisitos técnicos de las posiciones (lenguajes de programación, frameworks, herramientas, metodologías, nivel de inglés, certificaciones, etc.).
    2. Comparar los CVs enviados por los reclutadores con la especificación técnica del cliente.
    3. Identificar inconsistencias en las hojas de vida y devolver retroalimentación clara y rápida al reclutador.
    4. Garantizar que únicamente perfiles alineados sean enviados al cliente.

    La persona ideal debe ser Profesional y/o tecnólogo en Ingeniería de Sistemas, Desarrollo de Software, Telecomunicaciones o afines (deseable, no excluyente); con experiencia laboral superior a 2 años en procesos de reclutamiento IT o en un rol técnico (desarrollo, QA, DevOps, soporte, etc.).
    Así mismo, debe tener conocimiento sólido en stacks tecnológicos: desarrollo (Java, .NET, Python, JavaScript), QA (manual/automatizado), infraestructura (Cloud, DevOps, SysAdmin).

    CONDICIONES:
    Ubicación: Deseable Bogotá.
    Jornada: Hibrida: Si vive en Bogotá, de lo contrario Remoto.
    Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. - Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Salario: A convenir. + beneficios de la empresa.
    Contrato: Obra / labor.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Investigador de selección para perfiles it

    COP
  • Salario confidencial
  • En Talycap Global, nos encontramos en la búsqueda de un "Validador Técnico de Perfiles IT".

    La persona seleccionada, será el encargado de garantizar que las hojas de vida enviadas a los clientes cumplan con los requisitos técnicos y funcionales solicitados, asegurando calidad, precisión y credibilidad en el proceso de staffing y headhunting IT.

    REPONSABILIDADES PRINCIPALES
    1. Revisar y validar los requisitos técnicos de las posiciones (lenguajes de programación, frameworks, herramientas, metodologías, nivel de inglés, certificaciones, etc.).
    2. Comparar los CVs enviados por los reclutadores con la especificación técnica del cliente.
    3. Identificar inconsistencias en las hojas de vida y devolver retroalimentación clara y rápida al reclutador.
    4. Garantizar que únicamente perfiles alineados sean enviados al cliente.

    La persona ideal debe ser Profesional y/o tecnólogo en Ingeniería de Sistemas, Desarrollo de Software, Telecomunicaciones o afines (deseable, no excluyente); con experiencia laboral superior a 2 años en procesos de reclutamiento IT o en un rol técnico (desarrollo, QA, DevOps, soporte, etc.).
    Así mismo, debe tener conocimiento sólido en stacks tecnológicos: desarrollo (Java, .NET, Python, JavaScript), QA (manual/automatizado), infraestructura (Cloud, DevOps, SysAdmin).

    CONDICIONES:
    Ubicación: Deseable Bogotá.
    Jornada: Hibrida: Si vive en Bogotá, de lo contrario Remoto.
    Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. - Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Salario: A convenir. + beneficios de la empresa.
    Contrato: Obra / labor.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Analista de reclutamiento bogota

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reconocida compañía del sector turístico ubicada en la ciudad de Bogotá, requiere para su equipo de selección comercial, técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas o afines, con experiencia mínima de 3 años en la búsqueda de personal, preferiblemente perfiles comerciales y consecución masiva. Buscamos reclutadores dinámicos, con disposición al cambio, con nuevas estrategias de trabajo, recursivos, enfocados en cumplimiento de metas e indicadores y buen servicio al cliente interno.
    Contrato directo con la compañía, prestaciones de ley, estabilidad laboral, salario básico, lunes a viernes (trabajo hibrido).

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Analista de reclutamiento (turismo masivo)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reconocida compañía del sector turístico ubicada en la ciudad de Bogotá, requiere para su equipo de selección comercial, técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas o afines, con experiencia mínima de 3 años en la búsqueda de personal, preferiblemente perfiles comerciales y consecución masiva. Buscamos reclutadores dinámicos, con disposición al cambio, con nuevas estrategias de trabajo, recursivos, enfocados en cumplimiento de metas e indicadores y buen servicio al cliente interno.
    Contrato directo con la compañía, prestaciones de ley, estabilidad laboral, salario básico, lunes a viernes (trabajo hibrido).

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Soporte de reclutamiento y selección - btá

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Técnico o Tecnólogo en Gestión de TH, Gestión Administrativa o afines con mínimo seis (6) meses de experiencia en cargos similares.
    Conocimientos y experiencia en Levantamiento y Validación de perfiles, Fuentes de Reclutamiento, manejo de plataformas de empleo, preferiblemente Servicio Público de Empleo.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Asistente de reclutamiento y selección-medellín

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante compañía Global de Talento Humano ubicada en Medellín, busca Asistente de Reclutamiento y Selección.

    Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de la carrera profesional en psciología, gestión humana, talento humano o afines.

    Experiencia: 1 año realizando proceso de reclutamiento masivo de personal para cargos de distintos sectores.

    Competencias:
    - Adaptabilidad al cambio.
    - Orientación al logro.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Orientación al servicio.
    - Comunicación asertiva.

    Contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Híbrida.

    Salario: 1.600.000 + prestaciones sociales.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Profesional de selección

    COP

  • industry ELECCION CONFIABLE SAS

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 10 Sep 2025
  • seleccion de personal selección confiabilidad

  • Profesional de selección

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo de Talento Humano!

    Estamos en búsqueda de un profesional de Talento Humano con enfoque en Atracción y Selección, cuya misión será ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y evaluación, asegurando la plena satisfacción de nuestros clientes y la sostenibilidad operativa del negocio, bajo los lineamientos establecidos por la compañía.



    Responsabilidades principales:

    Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas laborales.
    Realizar búsqueda activa de candidatos a través de estrategias de headhunting, cuando se requiera.
    Ejecutar entrevistas por competencias para evaluar el ajuste técnico y comportamental.
    Aplicar e interpretar pruebas técnicas, psicotécnicas y de confiabilidad según el perfil del cargo.
    Elaborar informes integrales sobre los candidatos, incluyendo hallazgos de entrevistas, pruebas y validaciones.
    Coordinar entrevistas finales con los clientes, garantizando el cumplimiento del cronograma.
    Solicitar y hacer seguimiento a estudios de seguridad (completos o parciales) y pruebas de polígrafo, según requerimientos.
    Realizar visitas domiciliarias en los casos que lo solicite el cliente.
    ¿Qué ofrecemos?

    Contrato indefinido
    Modalidad de trabajo híbrida de lunes a viernes. (Dos a tres días presencial, según necesidades, sábado ocasional).
    Salario básico: 3.000.0000 + 500.000 (Variable por cumplimiento).




    Requisitos mínimos
    Formación: Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia: Mínimo dos (2) años en procesos de selección.

    Conocimientos: Evaluación por competencias laborales, Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y Manejo de plataformas ATS y/o ERP de selección. Linkedin talent solutions.

    ¡Postúlate y haz parte de un equipo que valora la excelencia y el compromiso!

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Analista de selección, Evaluador, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de tendencias del mercado laboral - medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ?? ¡Oportunidad para profesionales de selección que buscan un nuevo rumbo profesional!

    ¿Tienes experiencia en reclutamiento y procesos de selección, pero estás buscando un cambio hacia un rol más estratégico y analítico?

    En nuestra empresa estamos buscando un/a:

    ?? Analista de Tendencias del Mercado Laboral para la ciudad de Medellín.

    Queremos integrar a nuestro equipo a un/a profesional que conozca de primera mano los desafíos de atraer y seleccionar talento, pero que ahora quiera enfocarse en el estudio del mercado laboral, investigación de perfiles, análisis de demanda de talento, tendencias salariales y generación de reportes estratégicos para la toma de decisiones.

    ? Perfil ideal:

    Formación profesional en áreas relacionadas con Talento Humano, Psicología, Administración, etc.

    Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento, selección o procesos de talento humano.

    Interés y habilidades para el análisis de datos, investigación y manejo de información.

    Ganas de aprender, adaptarse y desarrollarse en una nueva línea profesional.

    ?? ¿Qué harás?

    Analizar el comportamiento del mercado laboral en distintos sectores.

    Identificar tendencias en perfiles, vacantes, demanda de talento y niveles salariales.

    Apoyar la generación de reportes e informes para áreas estratégicas.

    Contribuir con una mirada técnica desde tu experiencia en selección.

    ?? Condiciones:

    Modalidad: Híbrido.

    Ubicación: Medellín.

    Tipo de contrato: Obra o labor.

    Salario: 2.200.000 + prestaciones de ley.

    Oportunidades de crecimiento y formación en análisis e investigación.

    ?? ¿Te interesa dar el siguiente paso en tu carrera? Postúlate y transforma tu experiencia en selección en una nueva oportunidad profesional.

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Analista de investigación de mercados, Consultor de investigación de mercado
- Hibrido

  • Ejecutivo/a de reclutamiento y selección-barranquilla

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante compañía Global de Talento Humano ubicada en Barranquilla, busca Ejecutivo/a de Reclutamiento y Selección (Reclutador/a).

    Formación: Profesional graduado de psicología.

    Experiencia: 1 año realizando proceso de reclutamiento y selección masivo de personal para cargos de distintos sectores.

    Competencias:
    - Adaptabilidad al cambio.
    - Orientación al logro.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Orientación al servicio.
    - Comunicación asertiva.

    Contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Presencial.

    Salario: 2.600.000 + prestaciones sociales.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Ejecutivo/a de reclutamiento y selección-medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante compañía Global de Talento Humano ubicada en Medellín, busca Ejecutivo/a de Reclutamiento y Selección.

    Formación: Profesional graduado de psicología.

    Experiencia: 1 año realizando proceso de reclutamiento y selección masivo de personal para cargos de distintos sectores.

    Competencias:
    - Adaptabilidad al cambio.
    - Orientación al logro.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Orientación al servicio.
    - Comunicación asertiva.

    Contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Híbrida.

    Salario: 2.600.000 + prestaciones sociales.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Ejecutivo/a de reclutamiento y selección-cali

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante compañía Global de Talento Humano ubicada en Cali, busca Ejecutivo/a de Reclutamiento y Selección (Psicólogo/a de selección).

    Formación: Profesional graduado de psicología.

    Experiencia: 1 año realizando proceso de reclutamiento y selección masivo de personal para cargos de distintos sectores.

    Competencias:
    - Adaptabilidad al cambio.
    - Orientación al logro.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Orientación al servicio.
    - Comunicación asertiva.

    Contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Presencial.

    Salario: 2.600.000 + prestaciones sociales.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de selección para la temporada - bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante compañía Global de Talento Humano ubicada en Bogotá, busca Analista de selección para apoyo en la temporada de fin de año en Bogotá.

    Formación: Profesional graduado en psicología.

    Experiencia: 1 año preferiblemente en empresas de servicios temporales realizando: reclutamiento, entrevistas, informes, comunicación con cliente interno y externo, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, solicitud de documentos y seguimiento de candidatos en contratación de manera masiva.

    Competencias:
    - Adaptabilidad al cambio.
    - Orientación al logro.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Orientación al servicio.
    - Comunicación asertiva.

    Contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Presencial.

    Salario: 2.600.000 + prestaciones sociales.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Auxiliar de reclutamiento

    COP

  • industry CONNECT ASSISTANCE SAS

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 6 Oct 2025
  • selección auxiliar reclutamiento

  • Auxiliar de reclutamiento

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡En Connect Assistance queremos conocerte!
    Buscamos un Junior Recruiter con pasión por el talento humano, la selección de personal y la construcción de experiencias positivas para nuestros candidatos y colaboradores.

    Lo que te ofrecemos:

    Contrato laboral a término indefinido desde el inicio.
    Salario base: $1.724.438 COP.
    Bono fijo no prestacional: $344.888 COP.
    Horario: lunes a viernes, con un viernes libre cada quince días.
    Modalidad híbrida.

    Beneficios adicionales:
    Asistencia médica para ti y tu familia.
    Asistencia en carretera.
    Asesoría jurídica y orientación para tus mascotas
    Actividades de bienestar en la oficina.
    Fondo de empleados y apoyo educativo.
    Convenios con gimnasios.

    ¿Qué buscamos en ti?
    Interés en desarrollar tu carrera en Gestión de Talento Humano.
    Habilidades comunicativas y orientación al servicio.
    Ganas de aprender y aportar en procesos de selección y atracción de talento.

    Si estás listo/a para crecer junto a nosotros y marcar la diferencia en cada proceso, ¡esta oportunidad es para ti!

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Recepcionista - chia

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 22 Sep 2025
  • recepcionista atencion al cliente

  • Recepcionista - chia

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Reconocida club social ubicado en Chia cundinamarca, requiere Recepcionista con formacion tecnico o tecnologo en areas administrativas.
    Funciones: Establecer comunicación eficaz y eficiente con el visitante, propietario y/o residente, a través de los diferentes medios de contacto, siendo la imagen de la copropiedad, edificio, etc. anunciar los visitantes a cada dependencia que soliciten, permitir el ingreso a los visitantes según el control de acceso de cada copropiedad,según los procedimientos y normas establecidas en cada copropiedad se dará manejo a la correspondencia.
    Horario: 46 semanales

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    Recepcionista de hotel
- Hibrido

  • Analista administrativo - supernumerario - bogota

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida IPS busca personas con talento, alta disposición al servicio, con deseos de continuar aprendiendo y creciendo:

    Requerimos ANALISTA ADMINISTRATIVO SUPERNUMERARIO en la ciudad de Bogotá, Profesional en carreras administrativas como Ingeniería Industrial, Administración de empresas o a fines, con experiencia mínimo de 1 año en el área Administrativa, desarrollando funciones de: Gestión de proveedores, Manejo de temas administrativos como inventarios, recibos de caja, manejo de caja menor, apoyos logísticos, Manejo de presupuestos grandes, conocimientos de infraestructura, revisión de gastos, aprobaciones y seguimientos a presupuestos, informes de gestión, legalizaciones, entre otras. con conocimientos en herramientas ofimáticas y manejo de Excel avanzado, ofrecemos contrato directo por la empresa, a término Indefinido, Horarios de Lunes a jueves de 7 a 5, viernes de 8 a 5 y sábados a necesidad del proceso.

    Promovemos un lugar de trabajo en donde te sentirás respaldado/a, podrás asegurar tu éxito y el bienestar de nuestros usuarios.

    Gracias por tu interés en ser parte de nuestra empresa, valoramos tu candidatura, ¡Te deseamos mucho éxito en el proceso!

    Con la aplicación de la Hoja de vida está dando autorización para el manejo de datos personales, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 1581 de 2012, "Por el cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales" y de conformidad con lo señalado en el Decreto 1377 de 2013.

    Cargos relacionados

    Analista administrativo
- Hibrido

  • Analista administrativo - supernumerario - bogota

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida IPS busca personas con talento, alta disposición al servicio, con deseos de continuar aprendiendo y creciendo:

    Requerimos ANALISTA ADMINISTRATIVO SUPERNUMERARIO en la ciudad de Bogotá, Profesional en carreras administrativas como Ingeniería Industrial, Administración de empresas o a fines, con experiencia mínimo de 1 año en el área Administrativa, desarrollando funciones de: Gestión de proveedores, Manejo de temas administrativos como inventarios, recibos de caja, manejo de caja menor, apoyos logísticos, Manejo de presupuestos grandes, conocimientos de infraestructura, revisión de gastos, aprobaciones y seguimientos a presupuestos, informes de gestión, legalizaciones, entre otras. con conocimientos en herramientas ofimáticas y manejo de Excel avanzado, ofrecemos contrato directo por la empresa, a término Indefinido, Horarios de Lunes a jueves de 7 a 5, viernes de 8 a 5 y sábados a necesidad del proceso.

    Promovemos un lugar de trabajo en donde te sentirás respaldado/a, podrás asegurar tu éxito y el bienestar de nuestros usuarios.

    Gracias por tu interés en ser parte de nuestra empresa, valoramos tu candidatura, ¡Te deseamos mucho éxito en el proceso!

    Con la aplicación de la Hoja de vida está dando autorización para el manejo de datos personales, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 1581 de 2012, "Por el cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales" y de conformidad con lo señalado en el Decreto 1377 de 2013.

    Cargos relacionados

    Analista administrativo
- Hibrido

  • Analista administrativo - supernumerario - bogota

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida IPS busca personas con talento, alta disposición al servicio, con deseos de continuar aprendiendo y creciendo:

    Requerimos ANALISTA ADMINISTRATIVO SUPERNUMERARIO en la ciudad de Bogotá, Profesional en carreras administrativas como Ingeniería Industrial, Administración de empresas o a fines, con experiencia mínimo de 1 año en el área Administrativa, desarrollando funciones de: Gestión de proveedores, Manejo de temas administrativos como inventarios, recibos de caja, manejo de caja menor, apoyos logísticos, Manejo de presupuestos grandes, conocimientos de infraestructura, revisión de gastos, aprobaciones y seguimientos a presupuestos, informes de gestión, legalizaciones, entre otras. con conocimientos en herramientas ofimáticas y manejo de Excel avanzado, ofrecemos contrato directo por la empresa, a término Indefinido, Horarios de Lunes a jueves de 7 a 5, viernes de 8 a 5 y sábados a necesidad del proceso.

    Promovemos un lugar de trabajo en donde te sentirás respaldado/a, podrás asegurar tu éxito y el bienestar de nuestros usuarios.

    Gracias por tu interés en ser parte de nuestra empresa, valoramos tu candidatura, ¡Te deseamos mucho éxito en el proceso!

    Con la aplicación de la Hoja de vida está dando autorización para el manejo de datos personales, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 1581 de 2012, "Por el cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales" y de conformidad con lo señalado en el Decreto 1377 de 2013.

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    Analista administrativo
- Hibrido

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry QUINOACLUB SEGALCO

  • $2,5 a $3 millones Jamundí country Publicado 29 Sep 2025
  • jefe talento humano jefe de personal

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Abogado graduado con mínimo 2 años de experiencia en el manejo del recurso humano
    - contratación: diseño, revisión y aprobación de contratos
    - análisis de la seguridad social
    - cumplimiento de normatividad vigente y actualizada de la contratación en la compañía
    - adelantar procesos de desvinculación laboral ajustados a las normas
    - Realizar los llamados de atencion y felicitación
    - Entre otras, relacionadas con el recurso humano
    Se admiten profesionales como administradores, ingenieros o afines si cuentan con formación profesional adicional en el campo y experiencia demostrable
    - INDISPENSABLE: Teniendo en cuenta que el trabajo se realizara en la ciudad de Jamundí es necesario vivir en Jamundí, Cali o sus alrededores.

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    Director talento humano, Coordinador de talento humano
- Hibrido

  • Asistente seguridad informatica

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 26 Sep 2025
  • sistemas informacion seguridad de la informacion

  • Asistente seguridad informatica

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa del sector financiero se encuentra en búsqueda de asistente de seguridad informático, que efectué el control de usuarios, perfiles y funciones en los aplicativos y sistemas de la entidad dentro de los pilares fundamentales de confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información.

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    Analista de seguridad de la información
- Hibrido

  • Auxiliar enfermería programas especiales - temporal

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reconocida empresa del sector salud, está en búsqueda de Auxiliar Enfermería Programas Especiales ¡esta oportunidad es para ti!

    ¿QUÉ HARÁS EN ESTE ROL?

    Realizar seguimientos a los usuarios de los diferentes programas en salud (riesgo cardiovascular, programa de control prenatal, cáncer de seno y cuello uterino, entre otros) con el fin de educar y apoyar en la adherencia médica, el autocuidado, las actividades y necesidades de cada uno de los programas. Gestionar diferentes solicitudes relacionadas a la prestación del servicio.

    ¿QUÉ NECESITAMOS?

    Formación: Técnico titulado en Auxiliar de Enfermería.
    Experiencia: 1 año de experiencia en manejo de cohortes de pacientes, gestión de casos colectivo e individual, manejo en área asistencial general ambulatoria y/o específica cuando esto sea requerido.
    Curso actualizado de BLS

    IMPORTANTE PARA ESTA OFERTA

    Contrato: Obra o labor
    Modalidad: Híbrido
    Horario: 44 h - Lunes a viernes y 1 sábado cada 15 días de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.

    Si cumples con el perfil y tienes disponibilidad para asumir este reto, ¡postúlate y haz parte de nuestro equipo!

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    Auxiliar de enfermería
- Hibrido

  • Abogado gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 17 Sep 2025
  • Derecho laboral Comité de ética Conflictos de interés

  • Abogado gestión humana

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Quieres pertenecer a una compañía que se apasiona por su gente y sus clientes? Postulate a esta vacante... Queremos encontrar a un abogado o abogada con experiencia en derecho laboral y que haya trabajado en Recursos Humanos. Aquí harás parte de un gran equipo y podrás interactuar con diferentes áreas, proponer, crear y afrontar nuevos retos cada día.

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    Abogado
- Hibrido

  • Analista de nómina y administración de personal - manejo erp buk

    COP
  • Salario confidencial
  • En ExcelCredit nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos! Buscamos Analista de Nómina y Administración de personal para la ciudad de Bogotá el cual tendrá como reto principalApoyar y gestionar los procesos de nómina, incluyendo salarios, vacaciones, incapacidades, prestaciones sociales, seguridad social, aportes parafiscales, conciliaciones contables entre otros de la compañía, a través de la aplicación de las condiciones pactadas con los colaboradores y la interpretación de las disposiciones legales, tributarias y contables con el fin de asegurar la liquidación correcta y oportuna de la nómina y garantizar el total cumplimiento con la normativa colombiana.

    Retos:

    1. Analizar y consolidar las novedades de los colaboradores directos, liquidación de su compensación y retenciones con el fin de garantizar el cumplimiento de los ANS internos alineado a la política de la compañía y normatividad laboral vigente.

    2. Tramitar oportunamente las novedades de vacaciones a través del seguimiento a las diferentes solicitudes que realicen los colaboradores directos, con el objetivo de dar cumplimiento a la política de la compañía.

    3. Tramitar oportunamente las incapacidades a través del seguimiento a las diferentes solicitudes que realicen los colaboradores directos, con el objetivo de garantizar el recaudo de la cartera de manera oportuna.

    4. Actualizar la información salarial y no salarial en el ERP de acuerdo con las novedades aprobadas en el comité de compensación con el fin de garantizar la aplicación correcta y oportuna.

    5. Generar y validar las planillas de seguridad social a través del operador establecido con el fin de garantizar el reporte de las bases salariales y el pago oportuno de la misma.

    6. Mantener actualizada la base de colaboradores ante novedades (nuevas vinculaciones, personal activo, promociones, retiros, aportes voluntarios, entre otros) entre archivo planta VS ERP, con el objetivo de garantizar la consistencia en la inf

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    Analista de nomina
- Hibrido

  • Talent onboarding / analista de contratación/ especialista de incoroporación de personal bilingüe

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ?? Oferta Laboral: Especialista en Talent Onboarding BILINGÜE ???
    ?? Descripción:
    Responsable de gestionar y coordinar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores, asegurando cumplimiento y correcta documentación. ???
    ?? Tipo de contrato:
    ?? Contrato por obra o labor (6 meses)
    ?? Posibilidad de vinculación directa según desempeño
    ?? Modalidad de trabajo:
    ?? Híbrido: 1 día presencial ?? y 4 días remoto ??
    ? Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. – 5:00 p.m. ?
    ?? Salario:
    $4.500.000 COP mensuales ??
    ?? Requisitos:
    ?? Profesional en Comercio Internacional, Administración, Lenguas, RRHH o afines
    ?? 3 a 5 años de experiencia en onboarding, gestión documental y coordinación administrativa
    ??? FLUIDEZ EN INGLÉS ????????
    ?? Manejo intermedio/avanzado de Excel
    ?? Deseable experiencia en Salesforce o ServiceNow
    ?? Funciones principales:
    ?? Seguimiento y coordinación de estudios de seguridad y exámenes médicos
    ?? Solicitar, verificar y registrar documentación para incorporación
    ?? Gestionar afiliaciones a seguridad social y trámites administrativos
    ?? Registrar y actualizar información en la plataforma interna
    ?? Asegurar cumplimiento y trazabilidad de procesos de onboarding
    ?? Colaborar con áreas involucradas para un ingreso eficiente
    Si es de tu interés y cuentas con la experiencia, por favor compártenos tu hoja de vida ????

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    Especialista gestión humana
- Hibrido

  • Asistente personal y community manager cherry dragon

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Soy un emprendedor con varios negocios y necesito una asistencia que ponga en orden toda mi agenda, me ayude a ser más productivo, además que cuente con pasión por las redes sociales para crear videos que generen comunidad, y mi próximo emprendimiento es de maquillaje, por lo cual sería muy bueno que tenga conocimiento en este ámbito. El extra es que además del básico podrá generar comisiones en base a cuánto suban las ventas de los demás negocios

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    Secretaria
- Hibrido

  • Generalista de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 25 Ago 2025
  • Selección de personal Administración de personal

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡ÚNETE A UNA MULTINACIONAL DE REFERENCIA COMO GENERALISTA DE TALENTO HUMANO!

    Somos una reconocida multinacional de origen italiano, y estamos en la búsqueda de un Generalista de Talento Humano para formar parte de nuestro equipo. Si eres un/a profesional apasionado/a por la gestión humana y buscas un entorno desafiante donde puedas seguir creciendo, ¡este es tu momento!

    Requisitos:
    Tecnólogo/a en Recursos Humanos o Profesional en Ciencias Sociales y Humanas.
    2 años de experiencia realizando procesos integrales de Gestión Humana, incluyendo manejo de selección de personal, novedades de nómina, incapacidades, ausentismos, licencias, horas extras, procesos disciplinarios y gestión de personal.
    Habilidades excepcionales en atención y servicio al cliente, comunicación asertiva y resolución de problemas.

    Responsabilidades:
    Gestionar procesos integrales del área, desde la selección de personal.
    Manejar las novedades de nómina de forma precisa, asegurando la correcta liquidación de salarios y prestaciones.
    Gestionar el ausentismo, las licencias y las incapacidades, siempre con un enfoque en el bienestar del personal.
    Brindar soporte en procesos disciplinarios y asegurar la correcta gestión del personal.

    Te ofrecemos:
    Un salario básico de $2.200.000, más una bonificación variable por cumplimiento de indicadores.
    Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y los sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m.

    Modalidad híbrida, trabajando en un ambiente dinámico y colaborativo.

    Si cumples con los requisitos y estás listo/a para unirte a un equipo motivado y en constante crecimiento, ¡te invitamos a postularte!

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    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
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  • Gestor de talento humano - bogotá d.c.

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Profesional en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial o Técnico en Gestión de Talento Humano. Experiencia: Profesional con 5 años de experiencia en Talento Humano, de los cuales 3 en Contratación de personal.
    Técnico en Gestión de Talento Humano con 7 años de experiencia en Talento Humano, de los
    cuales 4 en Contratación.

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    Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Analista de selección senior - cargos gerenciales

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Somos Staffing de Colombia empresa líder de servicios temporales estamos en búsqueda de ANALISTA DE SELECCIÓN SENIOR, graduado de Psicología y tarjeta profesional, con experiencia mínima de 3 años realizando las funciones en reclutamiento de personal, publicación de vacantes en diversas plataformas, entrevistas, aplicación de pruebas psicotécnicas, manejo de cliente, preferiblemente en manejo de perfiles directivos y gerenciales, assesment center, juego de roles, coaching, con muy buena actitud de servicio, efectividad en los perfiles, habilidad en manejo de clientes y orientación al logro.

    Horario: Lunes a Viernes 7:30 am - 5:30 pm

    Salario: 3.431.266 + Prestaciones legales

    Modalidad de trabajo: Hibrido (oficina y casa)

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de gestión humana, Analista de selección
- Hibrido

  • Hrbp payroll analyst

    COP

  • industry INTEGRA TALENT SERVICES

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 27 Sep 2025
  • Contratación de personal Liquidación de Nómina Facturación

  • Hrbp payroll analyst

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Se requiere profesional en Contaduría Pública.

    Con experiencia mínima de 2 (dos) como generalista de Recursos Humanos y 1 (año) adicional en procesos de Nómina. Con conocimiento en gestión de contratación de personal, brindar soporte en la gestión de los procesos de nómina, cumpliendo estrictamente los requisitos de calidad del proceso, calendario de tiempos, normatividad y legislación laboral Colombiana.

    - Salario: COP$6.000.000 – COP$6.700.000
    -Horario de oficina: Lunes a viernes (8 a.m. – 5 p.m. horario
    flexible), 1 día de trabajo en casa.
    -Indispensable dominio del idioma Inglés nivel avanzado.

    -Ciudad: Bogotá

    Cargos relacionados

    Contador, Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Supervisor de operaciones administrativas, outsourcing

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de Supervisor Junior de operaciones administrativas para trabajar en compañía multinacional de recursos humanos. Profesional o estudiante de últimos semestres de ingeniería industrial o de procesos, carreras administrativas, con experiencia mínimo 1 año liderando equipos, elaboración de informes, atención cliente interno, procesos y gestión de proyectos.
    FUNCIONES:
    Realizar análisis de tiempos y movimientos del servicio, para evaluar la capacidad de trabajo para la toma de decisiones
    Realizar levantamiento de información y actualización de actividades del servicio
    Implementacion de proyectos
    Garantizar que el equipo cuente con las herramientas de trabajo necesarias para la ejecución de sus labores (comodatos, usuarios herramienta)
    Asegurar con el equipo la ejecución de los tickets solicitados diariamente, cumpliendo con los SLA's establecidos
    Asignar tareas, recursos y tickets según la demanda y urgencia del servicio, propendiendo por el equilibrio en las cargas de trabajo de los equipos.
    Definir expectativas y requerimientos de los colaboradores frente a los procesos
    Monitorear el cumplimiento de los acuerdos establecidos.
    Validar los resultados de los SLA y evaluar la calidad del servicio prestado.
    Retroalimentar al Coordinador de Servicio sobre mejoras o ajustes necesarios.
    Reportar a la Coordinación de Servicio sobre el desempeño operativo y requerimientos por parte del equipo.
    Garantizar la realización de capacitación e inducción al personal que ejecutara las actividades para dar cumplimento al servicio.
    Gestionar las novedades que se presenten; tales como vacaciones, licencias, permisos y tramitar las novedades de nomina, incapacidades, falcon, Adecco online
    Análisis de bases de datos a solicitud.
    Elaboración de presentaciones en power point con análisis de datos.
    Mantenimiento de bitácoras de cambios en alcances e indicadores del servicio.
    Elaboración de informes solicitados por el Coordinador.
    Reuniones de se

    Cargos relacionados

    Supervisor de personal administrativo
- Hibrido

  • Coordinador(a) formación y desarrollo organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una multilatina de origen colombiano con más de 20 años de experiencia en el sector de alta tecnología, enfocados en Ciberseguridad, Analítica de Datos y Tecnologías Innovadoras, entre otros.

    En esta oportunidad, buscamos un/a Coordinador/a de Formación y Desarrollo Organizacional, cuyo propósito será liderar la Universidad de Formación y Aprendizaje de la compañía, diseñando e implementando programas que fortalezcan las capacidades de nuestros equipos y estén alineados con la estrategia del negocio.

    Responsabilidades

    *Liderar la Universidad de Formación y Aprendizaje, asegurando programas innovadores y estratégicos.
    * Administrar y optimizar el LMS (Google Classroom), promoviendo su uso eficiente.
    * Diseñar e implementar programas de formación y capacitación para el desarrollo de habilidades clave.
    * Medir el impacto de los procesos de aprendizaje y optimizar estrategias.
    * Asegurar la inducción e integración de nuevos colaboradores a la cultura organizacional.
    * Crear y actualizar contenidos formativos alineados con las necesidades del negocio.
    * Gestionar procesos de certificación con partners, garantizando estándares y cumplimiento.
    * Promover la adopción de la plataforma de aprendizaje a través de estrategias de engagement.
    * Gestionar indicadores y reportes de formación para la mejora continua.
    * Atender requerimientos de formación a nivel regional, alineados con la estrategia corporativa.
    * Desarrollar habilidades propias del rol a través de autoformación permanente.

    Requisitos

    * Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    * Experiencia mínima de 3 años en formación, capacitación o desarrollo organizacional.
    * Habilidades en diseño de programas de capacitación y medición de impacto.
    * Excelentes competencias en liderazgo, comunicación y gestión de proyectos.

    Ofrecemos

    * Modalidad de trabajo híbrido.
    * Pertenecer a una empresa tecnológica en crecimiento y con presencia internacional.
    * E

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo
- Hibrido

  • Agente call center senior

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 11 Sep 2025
  • seleccion de personal orientacion al detalle recursividad

  • Agente call center senior

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante compañía multinacional de tecnología con presencia en más de 10 países de Latinoamérica y más de 25 años de trayectoria, está en la búsqueda de un Agente Call Center Senior, quien tendrá como objetivo:

    Objetivo del cargo:
    Gestionar la comunicación con clientes actuales y potenciales para ofrecer productos y servicios, generar citas comerciales y fortalecer la relación con los clientes. Además, será responsable de la prospección en frío a través de diferentes canales (redes sociales, bases de datos, llamadas, entre otros), asegurando el cumplimiento de metas comerciales y de servicio.

    Funciones principales:

    Contactar clientes por diversos canales (telefónico, digital y presencial).
    Ofrecer productos y servicios alineados con las necesidades de los clientes.
    Concretar citas y dar seguimiento a oportunidades comerciales.
    Realizar prospección en frío a través de redes sociales, bases de datos y llamadas.
    Alcanzar los indicadores de gestión y de ventas definidos por el área.
    Garantizar una experiencia de servicio positiva y orientada a resultados.

    Experiencia:

    Mínimo 3 años de experiencia en call center comercial, ventas o telemercadeo.
    Experiencia demostrable en prospección en frío, cierre de citas y logro de metas comerciales.
    Deseable experiencia en empresas de tecnología o servicios B2B.

    Requisitos:

    Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, comerciales o afines.
    Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas CRM.
    Habilidades comerciales, comunicación asertiva, negociación y persistencia.

    Ofrecemos:

    Modalidad de trabajo híbrido.
    Estabilidad laboral en una compañía en constante crecimiento.
    Acompañamiento y formación continua para potenciar tus habilidades comerciales.
    Excelente clima laboral y oportunidades de desarrollo.

    Si cumples con el perfil y quieres crecer con nosotros, ¡esperamos tu postulación!

    Cargos relacionados

    Agente de call center, Asistente administrativa
- Hibrido

  • Auxiliar contable - fijo 6 meses

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 25 Sep 2025
  • seleccion de personal orientacion al detalle recursividad

  • Auxiliar contable - fijo 6 meses

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa del sector Tecnología esta buscando un Auxiliar contable, quien tendrá objetivo:
    Apoyar la ejecución de los procesos contables de la organización, asegurando el correcto registro de las operaciones económicas, con base en la normatividad contable vigente y los procedimientos internos, garantizando información confiable y oportuna para la toma de decisiones.

    Experiencia:
    * Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares en áreas contables y financieras.
    * Deseable experiencia previa en el manejo del software contable World Office.


    Requisitos:
    * Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Contaduría Pública.
    * Formación complementaria en herramientas ofimáticas y sistemas contables.

    Ofrecemos:

    Modalidad de trabajo hibrido.
    Pertenecer a una empresa tecnológica en crecimiento.
    Espacios reales de aprendizaje y proyección.
    Excelente clima laboral y acompañamiento constante.
    Estabilidad y oportunidad de aportar ideas y generar impacto.

    Si cumples con el perfil y quieres crecer con nosotros, ¡esperamos tu postulación!

    Cargos relacionados

    Asistente contable, Auxiliar contable, Analista contable
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