Ofertas de trabajo de Talento humano - Octubre 2026 | elempleo.com Colombia
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Ofertas de Empleo Talento humano

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Analista de recursos humanos

COP

industry TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS.
Hace 2 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • ¡Analista de Recursos Humanos | Bogotá!

    Organización del sector manufacturero busca un(a) Analista de Recursos Humanos para gestionar de manera integral los procesos de selección, contratación, nómina, seguridad social, desarrollo y atención al colaborador.

    La posición tendrá un rol clave en el cumplimiento de la normativa laboral y en la correcta operación de los procesos de Talento Humano.

    Tu perfil:

    Técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, áreas administrativas o afines, requisito indispensable.
    Entre 1 y 3 años de experiencia en procesos de Talento Humano.
    Experiencia específica en manejo de nómina y seguridad social.
    Experiencia en reclutamiento y selección, desde el levantamiento de perfiles hasta la presentación de candidatos.
    Conocimiento en contratación, afiliaciones, onboarding y procesos de desvinculación.
    Conocimiento actualizado de legislación laboral colombiana y capacidad para mantenerse al día frente a cambios normativos.
    Experiencia en liquidación y seguimiento de nómina, horas extras, recargos, comisiones, novedades, vacaciones, licencias y liquidaciones.
    Manejo de PILA y procesos de seguridad social.
    Experiencia en gestión de bienestar, clima, desempeño e indicadores de Talento Humano.
    Manejo de Excel intermedio-alto y World Office.
    Conocimiento de plataformas de empleabilidad y herramientas de reclutamiento.



    Condiciones:
    Bogotá | Presencial
    Próximo traslado: Engativá
    Contrato: Término fijo por 6 meses, prorrogable a indefinido según desempeño.
    Horario: lunes a viernes de 7:30 a. m. a 4:14 p. m. y sábados de 7:30 a. m. a 11:30 a. m.
    Salario: $2.500.000 a $2.800.000 + prestaciones de ley


    Si tienes experiencia integral en Talento Humano, especialmente en nómina, contratación y legislación laboral, y te interesa asumir un rol con autonomía y responsabilidad sobre los procesos del área, esta oportunidad puede ser para ti.

    Envía tu hoja de vida y postúlate.

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos

Analista de desarrollo organizacional (recursos humanos)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Girón country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de desarrollo organizacional (recursos humanos)

    COP
  • ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    - Lugar de trabajo: Girón, Santander
    - Salario: $3.000.000 mensuales
    -Contrato: Obra o labor
    -Horario laboral: De lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 4:30 p.m
    - Área: Desarrollo Organizacional

    - ¿Cuál será tu reto?
    Buscamos un Analista de Desarrollo Organizacional para apoyar integralmente los procesos de Gestión Humana, contribuyendo a la atracción, desarrollo, bienestar y fidelización de nuestros colaboradores.
    La persona será responsable de ejecutar y hacer seguimiento a procesos de selección, formación, bienestar, clima, cultura, desarrollo y gestión de información de talento humano, asegurando oportunidad, calidad y cumplimiento de los procedimientos establecidos.

    Principales responsabilidades:

    Selección y contratación
    -Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.
    -Publicar y gestionar vacantes, realizar filtro de hojas de vida y entrevistas.
    -Aplicar y gestionar pruebas de selección y verificar referencias.
    -Hacer seguimiento al proceso de contratación y vinculación.
    -Apoyar convocatorias internas y procesos con empresas de servicios temporales.
    -Realizar seguimiento a las solicitudes de personal y al cumplimiento de los perfiles establecidos.

    Formación y desarrollo
    -Apoyar la ejecución del plan anual de capacitación.
    -Coordinar logística de capacitaciones, inducciones y reinducciones.
    -Realizar seguimiento a asistencia, evaluaciones y eficacia de las formaciones.
    -Apoyar procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.

    Bienestar, clima y cultura
    -Apoyar la ejecución de las actividades del plan de bienestar.
    -Participar en iniciativas de clima y cultura organizacional.
    -Apoyar actividades de reconocimiento, integración y calidad de vida.
    -Realizar seguimiento a indicadores y resultados de los programas de Gestión Humana.

    Gestión de información
    -Mantener actualizadas las bases de datos y registros de colaboradores.
    -Elaborar informes e indicadores de Gestión

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    Analista de recursos humanos

Analista de talento humano

COP

industry SCRIBE COLOMBIA

Ofertas de empleo en SCRIBE COLOMBIA.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Pereira country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de talento humano

    COP
  • !Scribe busca Talentos como el tuyo!

    En nuestra Familia Scribe, nos encontramos en la búsqueda de un ANALISTA DE TALENTO HUMANO para que haga parte de nuestro Equipo, los postulados deberán contar con formación profesional como administrador de empresas, ingeniería industrial, psicología y/o afines, debe contar con una experiencia mínima de 2 años en el área administrativa y de talento humano desempeñando el 360 de los procesos del talento humano (Bienestar Laboral, Formación y Desarrollo, Evaluación de Desempeño, Selección, Contratación)

    Que competencias buscamos: Trabajo en equipo, Comunicacion asertiva, SVC, Orientación al detalle, Adaptabilidad, Compromiso.

    Te ofrecemos Contrato Indefinido + Sueldo Básico + Póliza de Vida + Primas Extralegales + Plan de Bienestar Anual + (auxilios, convenios, eventos, fondo de empleados, etc).

    Requisito Indispensable: Vivir en Pereira o Dosquebradas

    ¡Si cumples con el perfil no dudes en postularte!

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    Analista de recursos humanos

Analista de talento humano zona norte

COP

industry TEMPORIZAR SERVICIOS TEMPORALES SAS

Ofertas de empleo en TEMPORIZAR SERVICIOS TEMPORALES SAS.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de talento humano zona norte

    COP
  • Reconocida empresa de Servicios Temporales requiere para su equipo ASISTENTE DE TALENTO HUMANO. (ENFASIS LEGAL)

    Importante: Residir en la Zona Norte de Bogotá.

    OBJETIVO DEL CARGO

    Gestionar de manera integral y oportuna los procesos de Talento Humano, brindando soporte a colaboradores y líderes y garantizando el adecuado cumplimiento de los procedimientos internos y la normatividad laboral vigente.

    PRINCIPALES FUNCIONES

    Gestionar procesos de selección, contratación, vinculación y desvinculación de personal.

    Realizar seguimiento a documentación, contratos, otrosí, prórrogas y novedades de los colaboradores.

    Gestionar novedades de nómina, incapacidades, vacaciones, permisos y ausentismos.

    Apoyar los procesos disciplinarios y la aplicación de procedimientos internos.

    Atender y dar respuesta oportuna a solicitudes y requerimientos de los colaboradores.

    Mantener actualizada la información y documentación de los trabajadores en las plataformas y sistemas establecidos.

    Elaborar informes y realizar seguimiento a indicadores de gestión de Talento Humano.

    Apoyar procesos de bienestar, capacitación, clima y desarrollo organizacional.

    Garantizar el manejo confidencial y responsable de la información de los colaboradores.

    REQUISITOS

    * Técnico, Tecnólogo Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
    * Mínimo 1 año de experiencia en procesos de Talento Humano.
    * Preferiblemente experiencia en empresas de servicios temporales, outsourcing, BPO o contratación masiva.
    * Conocimientos en legislación laboral colombiana y procesos de contratación.

    CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

    Excel intermedio y herramientas Office.
    Manejo de plataformas de gestión humana.
    Conocimiento en contratación y administración de personal.
    Excelente redacción y manejo documental.
    Capacidad de análisis y organización de información.
    Manejo adecuado de información confidencial.

    COMPETENCIAS

    Orientación al servicio
    Organización y planificación
    Atenc

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos
- Hibrido

Director de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Director de talento humano

    COP
  • ¿Te apasiona liderar estrategias de talento, fortalecer la cultura organizacional y desarrollar equipos de alto desempeño?

    Buscamos un(a) Director(a) de Talento Humano para liderar integralmente los procesos de selección, desarrollo, bienestar, compensación, relaciones laborales y cultura organizacional, garantizando el crecimiento de las personas y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración, Derecho, Ingeniería Industrial o afines.
    Preferiblemente posgrado en Gestión Humana o áreas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos integrales de talento humano.
    Conocimiento en legislación laboral, desarrollo organizacional y gestión de equipos.

    Vinculación directa con la empresa a término indefinido.
    Salario: $11.000.000 - $ 15.000.000 + beneficios
    Horario administrativo, esporádicamente fines de semana. Trabajo híbrido un día a la semana

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    Director administrativo

Generalista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo como Analista de Recursos Humanos - Regional!

    Empresa líder del sector de dispositivos médicos y ortopédicos, estamos en la búsqueda de un(a) profesional apasionado(a) por el desarrollo del talento humano para unirse a nuestro equipo bajo la modalidad presencial en Medellín.

    ¿Qué perfil buscamos?
    Formación académica: Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
    Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares liderando procesos integrales de gestión humana.
    Competencias clave: Orientación a resultados, vocación de servicio, comunicación efectiva, compromiso, inteligencia emocional, planeación y organización.

    Tus principales retos:
    Coordinar los procesos de selección, contratación, inducción y vinculación del personal.
    Apoyar la administración de nómina, beneficios, bienestar laboral y programas de formación y desarrollo.
    Hacer seguimiento a los planes de desarrollo, evaluación de desempeño y clima organizacional.
    Gestionar las relaciones laborales, procesos disciplinarios y el cumplimiento de los indicadores y políticas de la compañía.

    Condiciones de la vacante:
    Ubicación: Medellín (Presencial) en el Poblado
    Rango salarial: Entre $2.000.000 y $2.500.000 (según experiencia).
    Jornada laboral: Lunes a viernes y un (1) sábado cada quince días.

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    Líder de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

Reclutador/a

COP

industry ALCIAUTOS SAS

Ofertas de empleo en ALCIAUTOS SAS .
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador/a

    COP
  • Objetivo del cargo:
    Garantizar la gestión oportuna y efectiva de los procesos de selección, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación y seguimiento de candidatos, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de las diferentes áreas de la organización.

    Requisitos:

    Profesional o tecnólogo en Psicología, Gestión Humana, Administración o carreras afines.
    Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
    Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento y plataformas de empleo.
    Habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente interno.
    Manejo de herramientas ofimáticas.

    Funciones:

    Publicar ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.
    Realizar búsqueda y atracción de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.
    Realizar filtro y preselección de hojas de vida.
    Validar el cumplimiento de los requisitos de los diferentes cargos.
    Coordinar entrevistas con los líderes de las diferentes áreas.
    Realizar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.
    Solicitar y validar la documentación requerida para el ingreso.
    Mantener actualizada la información de los procesos de selección.
    Elaborar informes y reportes de gestión.
    Apoyar las diferentes actividades relacionadas con selección y contratación.

    Competencias:

    Comunicación efectiva
    Orientación al resultado
    Organización y planificación
    Trabajo en equipo
    Atención al detalle
    Orientación al servicio

    Tipo de contrato: Fijo a 3 meses, renovable.
    Lugar de trabajo: Norte de Bogotá.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

Jefe de talento humano- voluntario/a

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$5,5 a $6 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe de talento humano- voluntario/a

    COP
  • Importante institución se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Talento Humano para liderar y fortalecer el proceso social.

    Perfil requerido:
    Profesional en Psicología, áreas Administrativas, Derecho o carreras afines con Especialización o Maestría en el área de recursos humanos, o áreas sociales.

    IMPORTANTE: EXPERIENCIA EN VOLUNTARIADO O DESARROLLO COMO VOLUNTARIO/A

    48 meses en procesos de talento humano y mínimo 12 meses liderando equipos de trabajo.

    Condiciones laborales:
    Salario: $6'000.000+ $1'000.000
    Horario: Oficina, lunes a viernes, con disponibilidad fin de semana según necesidades del cargo
    Lugar de trabajo: Chapinero

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    Administrador de empresas, Psicólogo

Reclutador para empresa temporal

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 6 días
$1 a $1,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Reclutador para empresa temporal

    COP
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.750.000 + bonificación por cumplimiento TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE
    EMPLEADOS
    Modalidad de trabajo : presencial
    HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

    RECUERDE POR FAVOR ANTES DE POSTULARSE LA OFERTA ES PARA TRABAJAO PRESENCIAL

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    Auxiliar de recursos humanos, Reclutador de personal

Directora talento humano

COP

industry Gupo Consultoras

Ofertas de empleo en Gupo Consultoras.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora talento humano

    COP
  • ¿Buscas transformar la gestión humana en un motor estratégico dentro del sector textil?
    Estamos en búsqueda de una Directora de Talento Humano visionaria para liderar nuestra operación a nivel nacional. Tu rol será fundamental para conectar nuestras metas de crecimiento con el desarrollo y el compromiso de nuestro equipo humano.

    El Reto:
    Tu desafío principal será consolidar un modelo de gestión que potencie la cultura organizacional, enfocándola en el servicio al cliente y la excelencia operativa. Deberás coordinar eficientemente los procesos para una planta de hasta 310 colaboradores a nivel nacional, asegurando que cada persona sea un embajador de nuestra marca.

    Responsabilidades:
    Liderarás áreas clave como nómina, selección, bienestar, SST y comunicaciones. Es fundamental que domines la legislación laboral colombiana y gestiones los indicadores de desempeño con precisión. Valoramos conocimientos avanzados en Excel, SIESA, herramientas de analítica de datos y la implementación de modelos de gestión por competencias para la toma de decisiones.

    Tu Perfil:
    Buscamos un profesional en Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines, con especialización en Gerencia del Talento Humano o Derecho Laboral. Aportarás al menos 5 años de experiencia liderando áreas integrales. Es altamente deseable el manejo experto de SIESA y un enfoque metodológico sólido en gestión de compensación y beneficios.

    Lo que ofrecemos:
    Ofrecemos un contrato a término indefinido y la oportunidad de trabajar de manera presencial en Medellín, con disponibilidad para viajes nacionales. Ofrecemos un salario competitivo acorde a tu perfil profesional. Si cuentas con liderazgo, capacidad de negociación y orientación al resultado, esta es tu oportunidad de impactar positivamente nuestra compañía.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Jefe de gestión humana, Líder de recursos humanos, Líder de talento humano
- Hibrido

Practicante de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante de recursos humanos

    COP
  • Inetum es una compañía global de servicios de tecnología e innovación digital, presente en más de 26 países. En Colombia, Inetum ofrece soluciones tecnológicas avanzadas que impulsan la transformación digital de empresas en diversos sectores, brindando servicios en consultoría, desarrollo de software, integración de sistemas, outsourcing y soporte técnico.

    ?? ¡En Inetum Colombia seguimos creciendo y queremos que tú hagas parte de nuestro equipo!
    Buscamos a nuestro(a) próximo(a) Practicante de Recursos Humanos


    Estudiante de Psicología.
    Pasión por la psicología organizacional y los procesos de talento humano.
    Tener aval de la universidad y carta para realizar prácticas.
    No haber tenido contrato de aprendizaje previo.
    Disponibilidad para realizar 6 meses de prácticas.
    Actitud proactiva, con interés genuino por aprender y aportar.

    Salario Mínimo Legal Vigente + Prestaciones de ley.
    Contrato fijo de aprendizaje.
    Modalidad: Hibrida
    Acompañamiento constante y oportunidades reales de crecimiento.
    Un equipo humano increíble donde podrás aprender, crear y desarrollar tu potencial.

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos

Director rrhh

COP

industry RROMBO

Ofertas de empleo en RROMBO .
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director rrhh

    COP
  • DIRECTOR(A) CORPORATIVO(A) DE TALENTO HUMANO

    Objetivo del cargo
    Liderar integralmente la estrategia de Talento Humano y la gestión administrativa del Grupo Empresarial, articulando las necesidades de las diferentes compañías con los objetivos corporativos y acompañando a la Alta Dirección en la toma de decisiones relacionadas con personas, estructura, cultura, administración y eficiencia organizacional.
    Será responsable de consolidar una gestión de personas estratégica, cercana al negocio y orientada a resultados, garantizando simultáneamente la adecuada ejecución de los procesos laborales, administrativos y corporativos que soportan la operación del Grupo.

    Responsabilidades principales
    Estrategia de Talento Humano
    • Diseñar y ejecutar la estrategia corporativa de Talento Humano, alineada con los objetivos del Grupo.
    • Construir el plan anual de RRHH y realizar seguimiento a su ejecución.
    • Definir políticas, procedimientos y lineamientos corporativos de gestión humana.
    • Acompañar a la Alta Dirección en decisiones relacionadas con estructura, talento, liderazgo y organización.
    • Diseñar estrategias de retención, desarrollo y sucesión del talento clave.
    • Identificar necesidades futuras de talento de acuerdo con el crecimiento de las compañías.
    Gestión integral de personas
    Liderar integralmente:
    • Selección y atracción de talento.
    • Onboarding.
    • Formación y capacitación.
    • Desarrollo y planes de carrera.
    • Evaluación de desempeño.
    • Compensación y beneficios.
    • Bienestar.
    • Clima y cultura.
    • Comunicación interna.
    • Gestión por competencias.
    • Planes de sucesión.
    • Retención y fidelización.

    Relaciones laborales y cumplimiento
    • Garantizar el adecuado manejo de nómina y administración de personal.
    • Supervisar procesos de contratación, desvinculación, novedades y relaciones laborales.
    • Velar por el cumplimiento de la legislación laboral colombiana.
    • Liderar la relación con ARL, EPS, cajas de compensación, SE

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
- Hibrido

Jefe desarrollo organizacional

COP

industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

Ofertas de empleo en MICHAEL PAGE INTERNATIONAL.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe desarrollo organizacional

    COP
  • - Liderar iniciativas de Desarrollo Organizacional, Cultura y Gestión del Cambio.
    - Diseñar y ejecutar estrategias de desempeño, sucesión y retención.
    - Construir mapas de talento y fortalecer capacidades de liderazgo.
    - Acompañar transformaciones organizacionales, procesos y nuevas estructuras.
    - Impulsar la adopción de innovación, IA y comunicaciones internas efectivas.
    - Líder de Transformación y Cultura

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    Coordinador de talento humano

Líder de recursos humanos cali

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Líder de recursos humanos cali

    COP
  • Perfil
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia
    Liderando la gestión integral del talento humano, incluyendo selección, contratación, capacitación, desempeño, relaciones laborales, desarrollo de los colaboradores, manejo de empresas temporales, procesos disciplinarios planes de bienestar y presupuestos.
    Salario
    $3.500.000 a $4.000.000 Dependiendo del perfil Lugar: Cali

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    Líder de recursos humanos

Reclutador

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador

    COP
  • Reconocida empresa del sector de la construcción se encuentra en la búsqueda de un(a) Reclutador(a) para fortalecer su equipo de Gestión Humana.

    Formación académica:
    Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia:
    Mínimo 2 año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.

    Funciones principales:
    Publicar y administrar ofertas laborales.
    Realizar filtro y preselección de hojas de vida.
    Coordinar y realizar entrevistas.
    Validar referencias laborales.
    Apoyar los procesos de contratación e ingreso de personal.
    Mantener actualizada la base de datos de candidatos.

    Salario:
    $2.000.000 + auxilio de transporte.
    Tipo de contrato:
    Obra o labor mediante empresa temporal.
    Beneficios:
    Todas las prestaciones de ley.
    Pago de nómina quincenal.
    Horario:
    Lunes a viernes en horario de oficina.
    Si cumples con el perfil y deseas hacer parte de una reconocida empresa del sector de la construcción, postúlate.

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    Reclutador de personal

Jefe de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Funza country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • Una reconocida empresa del sector manufacturero, ubicada en Funza, busca integrar a su equipo un Jefe de Recursos Humanos con visión estratégica y liderazgo transformador. Si cuentas con formación profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o Derecho y posees más de cinco años de experiencia liderando equipos en entornos dinámicos, esta es la oportunidad para escalar tu carrera.

    Tu gestión será integral y abarcará el ciclo de vida completo del colaborador. Liderarás desde la atracción de talento operativo y administrativo hasta la ejecución rigurosa de la nómina y la seguridad social. Será fundamental tu capacidad para gestionar requerimientos ante la UGPP y garantizar el cumplimiento normativo en la transmisión de nómina electrónica.

    Buscamos un perfil con alto pensamiento analítico y destreza técnica. Valoramos profundamente el dominio de Excel para la gestión estratégica de KPIs y reportes. Además, es altamente deseable el manejo de plataformas HRIS para la automatización de procesos y conocimientos en herramientas de Business Intelligence, como Power BI o Tableau, para la toma de decisiones basada en datos.

    En el manejo de relaciones laborales y procesos disciplinarios, tu integridad y estricto apego a la norma serán pilares para garantizar el debido proceso. Tendrás el reto creativo de diseñar planes de bienestar corporativo con un enfoque de alta eficiencia. Buscamos a alguien capaz de equilibrar la austeridad presupuestaria con un impacto positivo en el clima organizacional.

    Ofrecemos un contrato a término indefinido y una modalidad presencial, ideal para quienes residen en Funza, Villas de Granada, Ciudadela Colsubsidio o zonas aledañas. La remuneración asignada para esta posición es de $4.600.000 mensuales. Si buscas un rol donde tu estrategia y ética profesional marquen un impacto tangible en la industria, te invitamos a postularte.

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    Director de recursos humanos, Generalista de talento humano

Auxiliar de recursos humanos

COP

industry Digital Profit Colombia S.A.S

Ofertas de empleo en Digital Profit Colombia S.A.S.
Ayer
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • Somos una compañía del sector tecnológico, de consultoría, staffing y de desarrollo de software, comprometida con la inclusión laboral y el desarrollo del talento humano. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un(a) Auxiliar de Selección y Recursos Humanos para apoyar los procesos de atracción y gestión de talento.

    Funciones principales:
    - Publicación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
    - Búsqueda y atracción de candidatos.
    - Perfilamiento y validación de hojas de vida.
    - Realización de prefiltros telefónicos.
    - Organización y administración de documentos digitales.
    - Gestión y actualización de carpetas de candidatos.
    - Verificación de referencias laborales y personales.
    - Apoyo en actividades administrativas del área de Recursos Humanos.

    Requisitos:
    - Técnico, tecnólogo o estudiante de carreras relacionadas con Gestión Humana, Recursos Humanos, Psicología o áreas afines.
    - Opcional Aprendiz Sena etapa productiva.

    - Experiencia de 1 año en procesos de reclutamiento y selección (deseable).
    - Manejo de herramientas ofimáticas y organización documental digital.
    - Habilidades de comunicación, servicio al cliente interno y atención al detalle.
    - Capacidad de organización y manejo de información confidencial.

    Esta vacante está dirigida también a personas con discapacidad que cuenten con condiciones que les permitan el desplazamiento y desempeño de las funciones propias del cargo. Es indispensable contar con certificado de discapacidad vigente.

    Ofrecemos
    Contrato a término indefinido.
    Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en el sector tecnología.
    Estabilidad laboral.

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    Auxiliar de recursos humanos, Reclutador de personal
- Hibrido

Reclutador bilingüe /bogota

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Reclutador bilingüe /bogota

    COP
  • En ManpowerGroup Bogotá estamos buscando personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas sobresalientes y un nivel de inglés B2+ a C1, para unirse a nuestro equipo de selección y aportar a procesos estratégicos de contratación.

    FUNCIONES DEL CARGO

    Búsqueda activa de candidatos en distintas fuentes de reclutamiento.
    Realización de filtros telefónicos y contacto con perfiles clave.
    Presentación de candidatos preseleccionados a los clientes.
    Cumplimiento de metas diarias y manejo de indicadores.
    Apoyo en actividades administrativas y back office propias del área.

    REQUISITOS

    Nivel académico: Técnico / Bachiller en adelante.
    Nivel de inglés: B2+ a C1 (requisito indispensable).
    Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento, selección o áreas relacionadas con Talento Humano y administracion.
    Residir en Bogotá.
    Deseable experiencia en reclutamiento bilingüe.

    CONDICIONES LABORALES

    Modalidad híbrida: dos meses presenciales y posteriormente esquema flexible.
    Horario:
    Lunes y martes: 7:30 a.m. – 5:30 p.m.
    Miércoles y jueves: 7:30 a.m. – 5:00 p.m.
    Viernes: 7:30 a.m. – 3:30 p.m.
    Salario: $2.924.000 a $3.000.000.
    Auxilio de transporte: $249.095.
    Contrato a término indefinido desde el inicio.
    Fines de semana y festivos libres.
    Fondo de empleados.

    Postúlate y haz parte de una compañía líder en atracción de talento.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

Reclutador con moto

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Reclutador con moto

    COP
  • Importante empresa del sector de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador(a) de Personal, con experiencia en procesos de reclutamiento masivo y manejo de diferentes fuentes de atracción de candidatos.

    La persona seleccionada será responsable de ejecutar actividades de reclutamiento y atracción de talento, principalmente para cargos operativos, realizando publicación de vacantes, búsqueda y perfilamiento de candidatos, contacto telefónico, citación y seguimiento de candidatos durante el proceso.

    ?? Requisitos

    ?? Formación académica: Técnico o Tecnólogo en Talento Humano, Gestión Humana, Administración, Gestión Administrativa o carreras afines.

    ?? Experiencia: 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección masiva, preferiblemente en empresas de servicios temporales, agencias de empleo o procesos de contratación de personal operativo.

    ?? Conocimientos: Manejo de fuentes de reclutamiento, publicación de vacantes, búsqueda activa de candidatos, perfilamiento, bases de datos, contacto y citación de candidatos.

    ??? Requisito indispensable: Contar con moto propia y disponibilidad para desplazarse a diferentes puntos de reclutamiento.

    ?? Condiciones laborales
    Salario: $2.300.000 + prestaciones de ley.
    Pagos: Quincenales.
    Tipo de contrato: Obra o labor.
    Horario: Lunes a viernes de 8:10 a. m. a 4:50 p. m. y sábados de 8:10 a. m. a 11:50 a. m.
    Lugar de trabajo: Bogotá – Barrio Rionegro.
    ?? ¡Únete a nuestro equipo!

    Si eres Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas, Talento Humano o afines, tienes experiencia en reclutamiento masivo y cuentas con moto propia, esta oportunidad puede ser para ti.

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal

Auxiliar de talento humano

COP

industry ALFA TRADING S.A.S.

Ofertas de empleo en ALFA TRADING S.A.S..
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de talento humano

    COP
  • Empresa líder en la importación y comercialización de dispositivos médicos, con más de 20 años de experiencia y reconocimiento en el sector, requiere para su equipo de trabajo Auxiliar de Talento Humano, técnico o tecnólogo en áreas relacionadas con gestión humana, nómina, archivo, gestión administrativa o afines.

    Buscamos una persona organizada, comprometida, responsable, con buena comunicación y capacidad para trabajar en equipo, que brinde apoyo a las actividades operativas y administrativas del área de Talento Humano.

    Funciones principales:

    Apoyar la gestión documental y organización del archivo del área de Talento Humano.
    Realizar manejo y actualización de bases de datos y registros administrativos.
    Apoyar el registro y gestión de novedades de nómina.
    Brindar soporte en las diferentes actividades operativas y administrativas del área.
    Mantener organizada y actualizada la documentación correspondiente a los procesos de Talento Humano.
    Apoyar las demás actividades y funciones asignadas por el área, de acuerdo con las necesidades del proceso.

    Requisitos:

    Técnico o tecnólogo en Talento Humano, Gestión Humana, Nómina, Gestión Administrativa, Archivo o carreras afines.
    Manejo básico de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Word.
    Conocimientos básicos en gestión documental, archivo y/o procesos de nómina.
    Habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.

    Condiciones laborales:

    Salario: $1.755.000 + prestaciones de ley.
    Contrato: Obra o labor.
    Modalidad: Presencial.
    Horario: lunes, martes, jueves y viernes de 8:00 a. m. a 6:00 p. m.; miércoles de 8:00 a. m. a 3:00 p. m.
    Ubicación: Fontibón, Bogotá D. C., diagonal al Parque Atahualpa.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de nomina, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de gestión humana, Auxiliar de talento humano
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