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Ofertas de Empleo Tecnologo en gestion del talento humano

a de ofertas a de oferta

  • Técnico o tecnológo recursos humanos - als

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante
    empresa requiere Auxiliar de Recursos Humanos, para realizar las siguientes
    funciones: Afiliaciones y nomina, entre otras funciones inherentes al cargo.
     
    Nivel académico:  Bachiller - Técnico en Rh
    Experiencia: Mínimo 1 año
     Horario: 7:00 a.m. a
    5:00 p.m. de Lunes a Viernes
    Contrato: Termino Fijo
    Salario $1.800.000+ prestaciones de ley periodo de prueba se evalúa el salario
    Lugar de trabajo: Bogotá D.C. – Norte de Bogotá BarrioToberín

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos, Auxiliar de contratación, Auxiliar de salud ocupacional

  • Aprendiz recursos humanos

    COP

  • industry PGI COLOMBIA LTDA (antes BONLAM ANDINA LTDA)

  • $1 a $1,5 millones Cali country Publicado 11 Dic 2025
  • técnico tecnólogo gestión humana

  • Aprendiz recursos humanos

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante empresa del sector manufacturero, ubicada en la vía Yumbo-Aeropuerto, se encuentra en búsqueda de un(a) aprendiz para el área de recursos humanos.

    Requisitos: Aprendiz en etapa productiva, formación técnica o tecnológica en áreas afines a recursos humanos, diseño gráfico y/o comunicación, entre otras.

    Oferta laboral: Contrato de Aprendizaje, conforme a la normatividad vigente. Auxilio de apoyo económico: Salario Mínimo legal vigente y seguridad social.

    Beneficios: Servicio de casino y ruta de acercamiento para residentes en Cali o Palmira.

    Si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte de una empresa líder en el sector, ¡Postúlate ahora!

    Cargos relacionados

    Aprendiz Administrativo

  • Reclutador/a masivo - eje cafetero

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¿Eres una persona dinámica, con habilidades para conectar talento con oportunidades?

    En ManpowerGroup Colombia buscamos un/a Reclutador/a apasionado/a por el área de selección para un contrato obra o labor, que se sume a nuestro equipo y aporte en la identificación y captación del mejor talento.

    ¿Qué harás?

    - Publicación y gestión de vacantes en diferentes portales de empleo.
    - Reclutamiento de posiciones operativas, comerciales, administrativas, gerenciales, entre otras.
    - Contacto directo con clientes internos y externos para entender sus necesidades.
    - Envío y seguimiento de aplicación de pruebas psicotécnicas.
    - Seguimiento y cumplimiento de indicadores de gestión.
    - Acompañamiento a candidatos en todas las etapas del proceso de selección.

    ¿Qué esperamos de ti?

    - Técnico o tecnólogo en gestión humana, talento humano, administración o áreas afines.
    - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
    - Orientación a resultados y proactividad.
    - Experiencia de 6 meses en procesos de reclutamiento de procesos masivos.

    Ofrecemos:

    - Salario de $1,500,000 + prestaciones sociales.
    - Contrato obra o labor.
    - Excelente ambiente laboral y oportunidades de crecimiento.

    Si quieres formar parte de un equipo que impulsa el talento y la innovación, ¡postúlate ahora!

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Practicante recursos humanos - profesional - técnico/tecnólogo

    COP
  • Salario confidencial
  • En Nabors nos comprometmos a brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes y a prohibir la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, religión, edad, color, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, género. identidad o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esto se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, contratación, promoción, despido, jubilación, transferencias, Licencias, compensacion y capacitación.

    Lo que ofrecemos:

    Queremos invitarte a hacer tus prácticas con Nabors Colombia, si eres estudiante de Administración de Empresas, Psicología y/o técnico- tecnólogo en administración o talento humano, con muchas ganas de aprender y seguir obteniendo y aplicando tus conocimientos en nuestro equipo.

    Duración de la práctica o pasantía 6 meses a 1 año


    Responsabilidades:

    • Gestionar integralmente el proceso de incapacidades, incluyendo el registro en el sistema, control y seguimiento de las mismas, radicación ante las entidades correspondientes y el proceso de recobro.
    • Elaborar la documentación relacionada con la terminación del vínculo laboral de los trabajadores, lo cual incluye la generación de comprobantes, liquidaciones y demás documentos asociados.
    • Atender y dar respuesta oportuna a las solicitudes de los colaboradores que ingresan a través de la línea nacional de atención al empleado.
    • Ejecutar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, en concordancia con la naturaleza del cargo.
    • Apoyar en la preparación y desarrollo de auditorías internas, suministrando la información requerida y asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos.
    • Apoyar los procesos de recobro a operadoras aliadas relacionadas con la operación de la compañía.
    • Llevar el control y seguimiento del indicador de te

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Practicante Administrativo

  • Reclutador de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • importante empresa de temporal de recursos humanos para serviocios operativos y especificos requiere para su esquipo de trabajo Reclutador con experiencia en perfiles masivos o administrativos que maneje plataformas de empleo, comvocatorias de empleo, recursos de reclutamineto y buena comunicacion comercial

    Salario 1.423.500 + 200.00 ux de trasporte + 200.000 de bariable

    horarios de

    lunes a viernes de 7 am a 4 pm

    sabados 8 a 12 pm

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal

  • Gerente de proyectos y desarrollo organizacional

    COP

  • industry Todosistemas S.T.I.

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 15 Dic 2025
  • Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio o Gestión del Talento Humano o Gerencia de Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio.

  • Gerente de proyectos y desarrollo organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del Sector tecnológico se encuentra en búsqueda de Profesional comunicación social, psicología, gestión cultural, antropología o trabajo social o sociología. El aspirante debe contar con experiencia general profesional mínima de diez (10) años contados a partir de la expedición de la tarjeta profesional El perfil debe acreditar estudios en modalidad de posgrados como Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio o Gestión del Talento Humano o Gerencia de Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio.
    De contar además con certificaciones vigentes en:

    HCMBOK 3G PRACTITIONER y/o HCMMP – Human
    Change Management Master Professional y/o HCMP® 3G Expert
    Professional y/o Change Managment Practitioner (CMP) y/o Prosci -
    Certified Change Practitioner

    Se debe contar con cinco de las certificaciones señaladas y además debe contar con experiencia especializada como gestor de cambio o lider en procesos de TI.

    Cargos relacionados

    Líder de proyectos
- Hibrido

  • Generalista de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 3 Dic 2025
  • Generalista de recursos humanos profesional de recursos humanos Analista de recursos humanos

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Uno de nuestros clientes, importante empresa importadora de vehículos, busca Generalista de Recursos Humanos

    Estamos en la búsqueda de un(a) Generalista de Recursos Humanos que será responsable de apoyar de manera integral los procesos del área y contribuir al desarrollo del talento dentro de la compañía.

    Si te apasiona la gestión humana, el relacionamiento con las personas y deseas crecer en una organización del sector automotriz, ¡esta oportunidad es para ti!

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    ?? Funciones principales del rol
    • Apoyar los procesos de capacitación, inducción y planes de formación.
    • Realizar la selección y seguimiento de aprendices y practicantes.
    • Coordinar la programación de procesos de selección con firmas de consultoría.
    • Gestionar el proceso de contratación, documentación y seguimiento de novedades.
    • Acompañar actividades de bienestar, clima organizacional y desarrollo.
    • Apoyar los procesos de ascensos, evaluaciones y actualización de información del personal.
    • Brindar soporte al archivo y, en general, a las necesidades del área de Gestión Humana.

    ?

    ? Buscamos una persona
    • Con excelente actitud de servicio y orientación al detalle.
    • Comunicativa, organizada y con pasión por el trabajo con personas.
    • Con interés en crecer en el sector automotriz y fortalecer sus competencias en Gestión Humana.
    • Profesional en Administración de Empresas, Psicología y/o Ingeniería Industrial.
    • Experiencia mínima de 3 años como Generalista de Recursos Humanos.
    • Inglés intermedio.
    • Manejo de SAP, preferiblemente en procesos de gestión humana.

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Compañía del sector hidrocarburos requiere para su equipo de trabajo, un profesional de Recursos Humanos, sus funciones están orientadas a dar soporte a los procesos del área.
    Bienestar, selección, capacitación, licitaciones, inducción de personal, soporte a contrataciones, archivo, habilidades ofimáticas y excelentes relaciones interpersonales

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos

  • Analista en desarrollo organizacional y procesos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • NO TE PIERDAS DE ESTA GRAN OPORTUNIDAD!!!
    Prestigiosa Compañía requiere para su talentoso equipo de trabajo ANALISTA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y PROCESOS PARA TRABAJAR EN BOGOTÁ. Buscamos profesionales en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, o carreras afines, contando con experiencia mínimo de 2 años en el cargo, o roles similares, donde pueda demostrar que ha ejercido funciones como las requeridas; el propósito del cargo es apoyar la implementación de metodologías de optimización de procesos asegurando su documentación, el uso adecuado de herramientas tecnológicas y la alineación con la estrategia y la estructura organizacional para contribuir en la agilidad operacional y el cumplimiento de los objetivos, desempeñando funciones propias al rol tales como implementación de métodos de analítica de datos, garantizando la integralidad y calidad de la información para la optimización y mejora continua de los procesos, proveer técnicas de minería de datos para descubrir patrones o tendencias que puedan aportar a la agilidad en la toma de decisiones, analizar proyectos e iniciativas de rediseño y optimización de procesos para garantizar la atención al cliente interno, análisis de forma continua de KPIs y ANS para identificar oportunidades de mejora asegurando el cumplimiento de los objetivos corporativos, construcción de tableros de control-inteligentes, comprobando que existan las condiciones adecuadas para su elaboración y asegurando que se cumplan las políticas de seguridad de la información establecidas y demás tareas inherentes al rol. Importante conocimiento de minería de datos, manejo de herramientas para la elaboración de tableros inteligentes, motores de BPMN para automatización de procesos, manejo de programas para el análisis de datos, tales como Power BI. Requerimos profesionales éticos, proactivos, con gran orientación a resultados, resolución de problemas, habilidad de comunicación asertiva, analíticos, atención al detalle, organización,

    Cargos relacionados

    Asistente sistemas de gestión, Analista calidad, Analista de aseguramiento de calidad, Analista de sistemas de gestión de calidad
- Hibrido

  • Analista de recursos humanos bilingue

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Estamos en búsqueda de un(a) Analista Recursos Humanos Bilingue para apoyar la gestión operativa del área dentro de nuestro Centro Global de Servicios en Bogotá.

    El cargo se enfoca en garantizar la correcta administración de la información de los colaboradores, el cumplimiento de los procesos internos de RR. HH. y la atención efectiva de solicitudes de empleados y líderes.

    Funciones principales
    Procesar y actualizar información de empleados en el sistema de RR. HH. y nómina (ingresos, reingresos, licencias, transferencias, cambios salariales, retiros, entre otros).

    Verificar la consistencia y exactitud de los datos registrados

    Atender consultas de empleados y jefes sobre temas de recursos humanos (contratación, certificaciones, novedades, etc.) vía correo, teléfono o sistema de tickets.

    Colaborar en procesos de verificación de documentos, actualizaciones de información y control de archivos.

    Requisitos
    Técnico, tecnólogo o profesional en Administración, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
    Mínimo 1 año de experiencia en cargos administrativos o de soporte en RR. HH.
    Nivel de inglés avanzado (B2/C1).
    Manejo intermedio o avanzado de Excel y sistemas de información de RR. HH. (ADP, SAP, Workday o similares).
    Ofrecemos

    Contrato: Indefinido
    Modalidad; hibrida 3 dias desde casa 2 en oficina
    Salario 3.700.00 - 4.100.000 + beneficios
    * Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. o de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (festivos norteamericanos).

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

  • Analista de rrhh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones La Loma country Publicado 11 Nov 2025
  • RECURSOS HUMANOS analista

  • Analista de rrhh

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Ejecutar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de personal para los proyectos de la compañía.
    Asimismo, ejecutar la implementación de los procesos de inducción y reinducción establecidos en la compañía,
    con el objetivo de facilitar la integración de los colaboradores y su alineación con los objetivos organizacionales.
    Todo ello garantizando resultados efectivos, cumpliendo con los lineamientos legales, corporativos y
    contractuales, y asegurando la calidad y oportunidad en el servicio ofrecido.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Profesional en Psicología, Trabajo Social, Comunicación o afines.
    Mínimo 2 años de experiencia en procesos de recursos humanos y responsabilidad social, incluyendo coordinación de personal.

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    Jefe de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de recursos humanos

  • Practicante recursos humanos- madrid cundinamarca

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante multinacional dedicada a la fabricación y comercialización de tubos en PVC, ubicada en el municipio de Madrid- Cundinamarca, requiere para su equipo de trabajo Practicante de Recursos Humanos, estudiante universitario con aval para realizar sus prácticas en Reclutamiento, selección, Inducción, capacitación, Administración de personal Bienestar, clima laboral, Gestión de políticas y procedimientos

    Indispensable:
    - No haber contado anteriormente con contrato de aprendizaje.
    - Contar con aval de la universidad para iniciar sus prácticas.
    - Manejo intermedio de herramientas ofimáticas.

    Cuota de apoyo y sostenimiento100%:
    SMLV + Beneficios

    Beneficios:
    Servicio de ruta desde diferentes localidades de Bogotá y municipios aledaños (Soacha, Madrid).
    Casino.

    Horario: lunes a viernes 07:00am a 04:30pm

    Sitio de labor: Km 27 vía Fontibón Facatativá Los Alpes + 400 Mts. vía Barley El Colegio.

    Si te encuentras interesado en iniciar tu proyección profesional, aplica a nuestra convocatoria y próximamente nos pondremos en contacto contigo.
    enviar la HV 3508479150

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    Aprendiz Administrativo

  • Gerente de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN LABORATORIO CHALVER!

    En Laboratorio Chalver, una empresa farmacéutica con más de 55 años de trayectoria, nos destacamos por “Nuestra excelencia e innovación en el cuidado de la vida”. Con presencia en 8 países, nos especializamos en el desarrollo y producción de medicamentos de calidad para la salud humana y veterinaria.
    Nuestro equipo está comprometido con mejorar cada día la calidad de vida de las personas y los animales.

    Si quieres hacer parte de un cambio organizacional con retos y desafíos relacionales, este es tu lugar.

    Estamos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a Gerente de Recursos Humanos, un líder estratégico que impulse el talento y el bienestar de nuestros equipos.

    Requisitos principales:
    • Profesional en Administración de empresas, Psicología o carreras a fines con especialización.
    • Más de 6 años de experiencia liderando procesos integrales de Recursos Humanos
    • Experiencia en empresas del sector industrial, manufacturero o farmacéutico con plantas de producción de más de 800 colaboradores.
    • Experiencia comprobada en manejo de sindicato y negociación colectiva.
    • Habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico y capacidad de análisis e influencia.
    Ofrecemos:
    • Contrato a término indefinido directamente con la empresa.
    • Horario de lunes a viernes.
    • Estabilidad laboral en una compañía sólida del sector farmacéutico.
    • Ambiente retador y humano.

    ¡Postúlate ahora y sé parte de un proceso de transformación único y significativo en la salud!

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Analista rrhh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Barrancabermeja country Publicado 21 Nov 2025
  • HUMANOS RECURSOS HUMANOS

  • Analista rrhh

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • FUNCIONES.

    Ejecutar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de personal para los proyectos de la compañía. Asimismo, ejecutar la implementación de los procesos de inducción y reinducción establecidos en la compañía, con el objetivo de facilitar la integración de los colaboradores y su alineación con los objetivos organizacionales. Todo ello garantizando resultados efectivos, cumpliendo con los lineamientos legales, corporativos y contractuales, y asegurando la calidad y oportunidad en el servicio ofrecido.

    PERFIL.
    Formación académica en Administración de Empresas, Ingeniería, Psicología o carreras afines.
    Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección masiva, preferiblemente en el sector OIL&GAS o industrias relacionadas.

    Conocimientos intermedios en Microsoft Excel, Office.

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    Auxiliar de gestión humana, Analista de gestión humana, Auxiliar de talento humano
- Hibrido

  • Director(a) de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Estamos en la búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos con visión estratégica y enfoque en la gestión integral del talento humano. Esta posición será responsable de liderar los procesos de atracción, selección y desarrollo del capital humano, asegurando la incorporación de perfiles idóneos y el fortalecimiento de competencias a través de planes de capacitación alineados a los objetivos organizacionales. Asimismo, deberá implementar sistemas de evaluación del desempeño, impulsar planes de carrera, desarrollo y sucesión, y promover una cultura enfocada en el alto rendimiento y la mejora continua. También será responsable de supervisar los procesos de contratación, remuneración y cumplimiento normativo laboral, además de liderar iniciativas de bienestar y clima organizacional que favorezcan la motivación, el compromiso y la productividad del equipo.

    Se ofrece contrato a término indefinido, modalidad híbrida más plan de beneficios.

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    Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista de datos - recursos humanos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Profesional en carreras de ingeniería y/o administrativas. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, debe contar con nivel avanzado de Excel, PowerPoint, Power BI, SQL, Excel, visualización de datos y análisis estadístico. Debe contar con pensamiento crítico, enfoque de negocio y capacidad de comunicar información técnica de manera clara a audiencias no especializadas.

    Funciones:
    Diseñar y automatizar indicadores clave (KPI).
    Gestionar la calidad de datos provenientes de sistemas HCM/HRIS, y desarrollo modelos analíticos para predecir tendencias de rotación, ausentismo y productividad.

    Modalidad: Hibrido
    Horarios: Lunes a Viernes
    Salario: A convenir según experiencia.

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    Generalista de talento humano, Analista de datos

  • Practicante de recursos humanos

    COP

  • industry Prysmian Group - Procables

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 21 Nov 2025
  • ingeniero industrial recursos humanos gestión humana

  • Practicante de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Prysmian Colombia - Procables, líder mundial en la industria del cable, estamos en búsqueda de un practicante de Psicología para unirse a nuestro equipo y apoyar el área de Recursos Humanos. Disponibilidad para iniciar en enero de 2026.

    ¿A quién buscamos?

    - Estudiante de último semestre en carreras como Psicología, Lic en psicología o afines.
    - Estudiante habilitado para contrato de aprendizaje.
    - Manejo intermedio de excel y demás herramientas ofimáticas.
    - Facilidad para hablar en público
    - Actitud de servicio
    - Disposición por aprender

    Si cumples con el perfil, ¡postúlate! Queremos que seas parte de un equipo de talla mundial.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo, Practicante Administrativo

  • Reclutador de selección

    COP

  • industry CUN

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 2 Dic 2025
  • Tecnologo administrativo Tecnologo Talento Humano

  • Reclutador de selección

    COP
  • Salario confidencial
  • Vacante: Reclutador(a) – Experto en Sourcing y Hunting

    Ubicación: Bogotá – Sede Centro (La Candelaria)
    Modalidad: 100% presencial

    Descripción del rol

    En la CUN continuamos en crecimiento y buscamos un/a Reclutador(a) con agilidad, criterio y experiencia sólida en la identificación de talento en diferentes canales, tanto digitales como tradicionales.

    Si te desempeñas con solvencia en procesos masivos y también tienes la habilidad para encontrar perfiles estratégicos, esta oportunidad es para ti.

    Responsabilidades principales

    Sourcing & Hunting

    Búsqueda activa en LinkedIn, El Empleo, Pandapé y otras plataformas.

    Búsqueda en frío en redes sociales.

    Identificación de perfiles operativos, mandos medios y estratégicos.

    Primer filtro del proceso

    Realizar filtro telefónico para validar experiencia, expectativas salariales, competencias y requisitos técnicos.

    Garantizar un flujo constante de candidatos idóneos para las vacantes.

    Ser el primer filtro de calidad (no realizarás entrevista clínica ni la decisión final del proceso).

    Gestión logística

    Citación de candidatos y organización de agendas.

    Apoyo en Assessment Centers y demás actividades del proceso de selección.

    Requisitos

    Formación académica

    Técnico/Tecnólogo en Recursos Humanos o Gestión Administrativa, o estudiante activo de Psicología (mínimo 5.º semestre).

    Experiencia

    Mínimo 2 años certificados en reclutamiento.

    Perfil profesional

    Experiencia sólida en procesos masivos (Contact/BPO).

    Habilidad para encontrar perfiles estratégicos.

    Dominio de portales como LinkedIn, El Empleo y Pandapé.

    Manejo de búsqueda en frío en redes sociales.

    Excel básico–intermedio.

    Excelente comunicación verbal y escrita.

    Beneficios CUN

    Becas internas del 75% en pregrado y especializaciones.

    Acceso al programa CLTIENE: atención médica personalizada, seguro para mascotas, asesoría jurídica y agencia de viajes.

    Oportunidades de crecimiento en el se

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección

  • Subgerente de bienestar y desarrollo organizacional.

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡En Bogotá estamos buscando Subgerente de Bienestar y desarrollo organizacional!

    Lo que harás:
    Desarrollar cultura a través de la medición de clima, riesgo psicosocial, evaluaciones sociodemográficas e implementación de otras herramientas de medición y el análisis de los datos, que permitan crear, desarrollar, implementar y medir programas de bienestar de alto impacto en la organización, gestionando los distintos stakeholder y el presupuesto asignado, generando valor en los resultados de los procesos y la productividad.
    Implementar el plan de desarrollo organizacional enfocado en el modelo de competencias, generando planes de desarrollo individual. planes de desarrollo grupal, nine box , entrenamiento y formación.

    * Lo que necesitamos de ti:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o carreras afines con Especialización o Maestría en carreras afines, con mínimo 4 años de experiencia evaluando, creando , definiendo y ejecutando programas de bienestar y calidad de vida.
    * Detalles de la oferta:
    Salario: $6.600.000 Mensuales
    Modalidad: Presencial – Bogotá
    Horario: Lunes y martes: 8:00am -6:00pm; Miércoles, jueves y viernes: 9:00am a 6:00pm
    Un sábado cada 15 días: 8:00am a 12:00m

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Jefe de recursos humanos, Especialista gestión humana, Líder de recursos humanos
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