Somos un hotel boutique de 9 unidades en la costa de Florida y buscamos un Property Manager remoto que coordine toda la parte administrativa y operativa del hotel, desde las reservas hasta la experiencia del huésped.
Descripción del cargo:
Buscamos una persona altamente organizada, proactiva y con sólidas habilidades en servicio al cliente, gestión operativa y apoyo administrativo. Serás responsable de garantizar la continuidad y la calidad del servicio al huésped: coordinar check-ins y check-outs, gestionar las comunicaciones por todos los canales, apoyar al equipo de housekeeping y mantenimiento, y ejecutar las tareas administrativas esenciales para el buen funcionamiento de la operación.
Funciones principales:
Reservas y huéspedes
• Gestionar todo el proceso de reservas y todos los canales de venta (OTAs y reservas directas).
• Coordinar la llegada y salida de huéspedes.
• Atender llamadas, mensajes de texto, correos y demás canales de comunicación.
• Gestión de tarifas: revisar regularmente tarifas, porcentajes y configuraciones operativas.
Operación:
• Coordinar limpiezas y mantenimiento con el equipo local.
• Ser el punto de contacto con empleados, contratistas y huéspedes.
Administración:
• Preparar los registros contables para la contadora.
• Revisar y hacer seguimiento a los pagos.
• Procesar cobros a tarjetas de crédito y cargos adicionales cuando corresponda.
• Enviar recordatorios de pago a huéspedes.
• Enviar correspondencia y comunicaciones administrativas según se requiera.
• Apoyar proyectos administrativos y de mejora de procesos.
• Otras funciones inherentes al cargo, según las necesidades de la operación.
Perfil requerido:
• Mínimo 2 años de experiencia en servicio al cliente, hotelería o rentas vacacionales.
• Inglés avanzado (C1) con excelente comunicación oral y escrita.
• Manejo de herramientas digitales: Excel, PMS, CRM, plataformas de reservas y otras herramientas operativas.
• Alta capacidad de
ANALISTA DE MEJORAMIENTO CONTINUO – MARCOPOLO SUPERPOLO
Empresa del sector industrial requiere Profesional graduado en Ingeniería Industrial o carreras afines, para el área de Proyectos Estratégicos, con experiencia en implementación de metodologías de mejoramiento continuo, será responsable de coordinar el diseño, implementación y seguimiento de iniciativas de optimización de procesos, asegurando el cumplimiento de indicadores de gestión (KPIs) y promoviendo la cultura de mejora continua en la organización.
o Métodos de optimización de procesos operativos y administrativos.
o Análisis de tiempos, recursos y productividad.
o Conocimiento en diseño/estandarización de procedimientos e instructivos de trabajo y plataformas LMS.
o Apoyo técnico en el diseño de dispositivos y herramentales para la mejora operativa.
o Sistema de Gestión de Calidad.
• Diseñar, gestionar y hacer seguimiento al cumplimiento de los planes de mejoramiento continuo en los procesos productivos y administrativos.
• Solicitar y validar la actualización de tiempos, recursos y métricas de productividad ante modificaciones operativas.
• Elaborar y presentar informes de avance e indicadores sobre los planes de mejora.
Horario: lunes a jueves de 6:00am a 3:15pm y viernes de 6.00am a 2.45pm.
Salario Básico: $3.744.900 + Auxilio adicional de $197.100 + Todo lo de ley + gran estabilidad de acuerdo a desempeño.
ANALISTA DE MEJORAMIENTO CONTINUO – MARCOPOLO SUPERPOLO
Empresa del sector industrial requiere Profesional graduado en Ingeniería Industrial o carreras afines, para el área de Proyectos Estratégicos, con experiencia en implementación de metodologías de mejoramiento continuo, será responsable de coordinar el diseño, implementación y seguimiento de iniciativas de optimización de procesos, asegurando el cumplimiento de indicadores de gestión (KPIs) y promoviendo la cultura de mejora continua en la organización.
o Métodos de optimización de procesos operativos y administrativos.
o Análisis de tiempos, recursos y productividad.
o Conocimiento en diseño/estandarización de procedimientos e instructivos de trabajo y plataformas LMS.
o Apoyo técnico en el diseño de dispositivos y herramentales para la mejora operativa.
o Sistema de Gestión de Calidad.
• Diseñar, gestionar y hacer seguimiento al cumplimiento de los planes de mejoramiento continuo en los procesos productivos y administrativos.
• Solicitar y validar la actualización de tiempos, recursos y métricas de productividad ante modificaciones operativas.
• Elaborar y presentar informes de avance e indicadores sobre los planes de mejora.
Horario: lunes a jueves de 6:00am a 3:15pm y viernes de 6.00am a 2.45pm.
Salario: $4.348.245 + Auxilio adicional de $ 226.665 + Todo lo de ley + Estabilidad de acuerdo a desempeño.
ANALISTA DE MEJORAMIENTO CONTINUO – MARCOPOLO SUPERPOLO
Empresa del sector industrial requiere Profesional graduado en Ingeniería Industrial o carreras afines, para el área de Proyectos Estratégicos, con experiencia en implementación de metodologías de mejoramiento continuo, será responsable de coordinar el diseño, implementación y seguimiento de iniciativas de optimización de procesos, asegurando el cumplimiento de indicadores de gestión (KPIs) y promoviendo la cultura de mejora continua en la organización.
o Métodos de optimización de procesos operativos y administrativos.
o Análisis de tiempos, recursos y productividad.
o Conocimiento en diseño/estandarización de procedimientos e instructivos de trabajo y plataformas LMS.
o Apoyo técnico en el diseño de dispositivos y herramentales para la mejora operativa.
o Sistema de Gestión de Calidad.
• Diseñar, gestionar y hacer seguimiento al cumplimiento de los planes de mejoramiento continuo en los procesos productivos y administrativos.
• Solicitar y validar la actualización de tiempos, recursos y métricas de productividad ante modificaciones operativas.
• Elaborar y presentar informes de avance e indicadores sobre los planes de mejora.
Horario: lunes a jueves de 6:00am a 3:15pm y viernes de 6.00am a 2.45pm.
Salario Básico: $3.744.900 + Auxilio adicional de $197.100 + Todo lo de ley + gran estabilidad de acuerdo a desempeño.
En la Universidad Central nos encontramos en búsqueda de Coordinador(a) de Pedagogía Virtual para liderar el fortalecimiento pedagógico de nuestra modalidad virtual, impulsar el desarrollo de competencias digitales docentes y promover experiencias de aprendizaje innovadoras, efectivas y de alta calidad.
¿Cuál será tu reto?
Liderar el componente pedagógico de la modalidad virtual, asegurando la calidad de las prácticas de enseñanza y tutoría, el fortalecimiento de las competencias docentes y la innovación en los ambientes virtuales de aprendizaje, en coherencia con el Modelo de Educación Virtual institucional.
¿Qué buscamos?
Formación académica:
Profesional en Educación, Psicología Educativa, Pedagogía, Licenciaturas, Diseño Instruccional, Ciencias Sociales o áreas afines. Con Maestría en Educación, Pedagogía, Tecnología Educativa, Innovación Educativa, Virtualidad, Inclusión o áreas relacionadas.
Experiencia:
Mínimo 3 años en docencia universitaria, en modalidad virtual, híbrida o presencial.
Mínimo 2 años en diseño pedagógico o instruccional, formación docente, innovación educativa o gestión de procesos pedagógicos.
Experiencia en acompañamiento docente, comunidades de práctica o evaluación del desempeño profesoral. Deseable experiencia en gestión pedagógica de la educación virtual.
Conocimientos clave:
• Competencias digitales docentes y referentes como DigCompEdu.
• Plataformas LMS como Moodle, Canva u otras.
• Herramientas de diseño tecnopedagógico como Genially, Canva y H5P, así como herramientas de grabación y edición multimedia.
• Inteligencia artificial aplicada a la educación, las tutorías y las prácticas docentes virtuales.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
• Calidad pedagógica: asegurar la implementación del Modelo de Educación Virtual y la coherencia entre resultados de aprendizaje, actividades, recursos y evaluación.
• Desarrollo docente: diseñar y coordinar la formación, inducción, mentoría y acompañamiento de
¡Únete a nuestro equipo como Abogado(a) Corporativo!
¿Te apasiona el derecho corporativo, eres proactivo(a) y buscas estabilidad laboral? En nuestra compañía valoramos el talento joven con ganas de crecer. Estamos en la búsqueda de un(a) Abogado(a) Corporativo para ser el puente clave entre nuestros aliados estratégicos y la excelencia jurídica.
Si eres organizado(a), te mueve la resolución de problemas y quieres llevar tu carrera al siguiente nivel, ¡esta oportunidad es para ti!
En este rol, serás el guardián de la confianza de nuestros clientes corporativos y aliados estratégicos. Tus principales funciones serán:
Defensa y Representación: Actuar como apoderado(a) especial en diligencias judiciales, liderando la sustanciación, seguimiento e impulso procesal.
Gestión de Información: Mantener al día el aplicativo del cliente con reportes precisos para la gerencia y coordinación jurídica.
Atención Premium: Responder de forma ágil y eficaz a las peticiones de nuestros clientes y administrar los canales oficiales de la operación.
Control Documental: Garantizar la correcta administración de la documentación jurídica a tu cargo.
¿Qué buscamos en ti?
Formación: Profesional en Derecho (Pregrado concluido).
Experiencia: Entre 1 y 2 años de experiencia en gestión de procesos.
Conocimientos clave: Sólido manejo de legislación civil, comercial y procesal, con especial énfasis en títulos ejecutivos.
Habilidades: Alta capacidad de organización, excelente comunicación y un enfoque 100% orientado a soluciones eficaces.
¿Qué te ofrecemos?
Tipo de contrato: Contrato a Término Indefinido (Buscamos una relación a largo plazo contigo).
Estabilidad: Un ambiente de trabajo profesional, dinámico y con oportunidades de aprendizaje continuo.
ANALISTA DE MEJORAMIENTO CONTINUO – MARCOPOLO SUPERPOLO
Empresa del sector industrial requiere Profesional graduado en Ingeniería Industrial o carreras afines, para el área de Proyectos Estratégicos, con experiencia en implementación de metodologías de mejoramiento continuo, será responsable de coordinar el diseño, implementación y seguimiento de iniciativas de optimización de procesos, asegurando el cumplimiento de indicadores de gestión (KPIs) y promoviendo la cultura de mejora continua en la organización.
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Horario: lunes a jueves de 6:00am a 3:15pm y viernes de 6.00am a 2.45pm.
Salario Básico: $3.744.900 + Auxilio adicional de $197.100 + Todo lo de ley + gran estabilidad de acuerdo a desempeño.
Funciones: El experto en servicio al cliente ayudará a los propietarios con preguntas sobre sus propiedades reclamos y temas relacionados además de esto ayudará a los socios a optimizar el potencial de sus listados de propiedades a través de la educación sobre los productos
salario: $3'571.000 + Bonificaciones del 15% de su salario por metricas. Plan Carrera.
Horarios:
Entrenamiento: "TRN: Lunes a Viernes 6:00 am a 3:00 pm 5 días
NST: Lunes a Viernes 6:00 am a 3:00 pm 5 días"
Operación: Lunes a Viernes 6:00 am a 3:00 pm
Ubicación: Connecta - cerca al portal el dorado
¿Te apasionan las ventas consultivas y la generación de oportunidades comerciales? Estamos buscando un(a) Sales Development Representative (SDR) para un importante cliente del sector tecnológico, con experiencia en prospección B2B y habilidades para identificar y calificar oportunidades de negocio.
¿Qué harás en este rol?
Ejecutar estrategias de prospección multicanal mediante correo electrónico, llamadas y LinkedIn.
Identificar y contactar prospectos potenciales.
Realizar llamadas de descubrimiento para comprender necesidades y oportunidades.
Agendar reuniones calificadas para el equipo comercial.
Actualizar y gestionar la información en plataformas CRM.
Analizar métricas y realizar seguimiento a los resultados de las campañas de prospección.
Requisitos
Profesional
Experiencia de 2 a 3 años como SDR o en ventas outbound B2B.
Experiencia en compañías de tecnología, SaaS o servicios digitales.
Manejo de CRM como Salesforce o HubSpot.
Conocimiento en herramientas de prospección y Sales Engagement (Apollo, Outreach, ZoomInfo o similares).
Excel Avanzado.
Ingles B2
Competencias
Comunicación persuasiva.
Escucha activa.
Orientación a resultados.
Autonomía y organización.
Pensamiento analítico.
Condiciones
Modalidad: 100% remoto desde cualquier ciudad de Colombia.
Contrato a término indefinido.
Salario: $4.000.000 + comisiones
Beneficios: medicina prepagada y auxilio de conectividad.
Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
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¿Qué harás en este rol?
Ejecutar estrategias de prospección multicanal mediante correo electrónico, llamadas y LinkedIn.
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Agendar reuniones calificadas para el equipo comercial.
Actualizar y gestionar la información en plataformas CRM.
Analizar métricas y realizar seguimiento a los resultados de las campañas de prospección.
Requisitos
Profesional
Experiencia de 2 a 3 años como SDR o en ventas outbound B2B.
Experiencia en compañías de tecnología, SaaS o servicios digitales.
Manejo de CRM como Salesforce o HubSpot.
Conocimiento en herramientas de prospección y Sales Engagement (Apollo, Outreach, ZoomInfo o similares).
Excel intermedio.
Competencias
Comunicación persuasiva.
Escucha activa.
Orientación a resultados.
Autonomía y organización.
Pensamiento analítico.
Condiciones
Modalidad: 100% remoto desde cualquier ciudad de Colombia.
Contrato a término indefinido.
Salario: $3.000.000 a $3.200.000.
Beneficios: medicina prepagada y auxilio de conectividad.
Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Líder de Ventas y Desarrollo de Negocios (Remote / Inside Sales)
Resumen del Puesto
Buscamos un Líder de Ventas e Individual Contributor / Business Developer dinámico, ambicioso y enfocado en resultados para impulsar la captación de nuevos clientes y la expansión de negocio. El candidato ideal combina un enfoque proactivo en prospección y cierre directo de ventas con la visión estratégica necesaria para identificar nuevas oportunidades de mercado, alianzas comerciales y abrir nuevos verticales.
En este rol remoto, serás el motor principal del crecimiento de ingresos de la compañía, junto con 5 integrantes actuales en el equipo de ventas, liderando con el ejemplo en la ejecución de venta directa y estructurando las bases del desarrollo comercial para el futuro.
Compensación y Beneficios
Salario Base: 3.000.000 - 6.000.000 COP (según experiencia).
Comisiones: Pagadas trimestralmente en USD sin techo, con base en el cumplimiento de cuota individual y generación de nuevo negocio.
Responsabilidades Clave
1. Ventas Individuales y Generación de Pipeline (Inside Sales)
Prospección Activa y Cierre: Liderar el ciclo completo de venta (end-to-end), desde la prospección en frío (outbound) y calificación de prospectos (inbound) hasta la negociación y el cierre de contratos.
Cumplimiento de Metas: Alcanzar y superar las cuotas trimestrales/anuales de ingresos asignadas individualmente.
Gestión de Demostraciones y Propuestas: Realizar presentaciones ejecutivas, demos de valor y propuestas comerciales personalizadas adaptadas a las necesidades de cada cliente.
2. Desarrollo de Negocios (Business Development)
Identificación de Oportunidades: Investigar y mapear el mercado para detectar nuevos sectores, segmentos de clientes y nichos de alto potencial.
Estrategia Outbound: Diseñar e implementar cadencias y estrategias multicanal de prospección (LinkedIn, Email, Cold Calling, Eventos/Webinars).
Alianzas Comerciales: Identificar y negociar alianzas estratégicas con soc
¿Te apasionan las ventas consultivas y la generación de oportunidades comerciales? Estamos buscando un(a) Sales Development Representative (SDR) para un importante cliente del sector tecnológico, con experiencia en prospección B2B y habilidades para identificar y calificar oportunidades de negocio.
¿Qué harás en este rol?
Ejecutar estrategias de prospección multicanal mediante correo electrónico, llamadas y LinkedIn.
Identificar y contactar prospectos potenciales.
Realizar llamadas de descubrimiento para comprender necesidades y oportunidades.
Agendar reuniones calificadas para el equipo comercial.
Actualizar y gestionar la información en plataformas CRM.
Analizar métricas y realizar seguimiento a los resultados de las campañas de prospección.
Requisitos
Profesional
Experiencia de 2 a 3 años como SDR o en ventas outbound B2B.
Experiencia en compañías de tecnología, SaaS o servicios digitales.
Manejo de CRM como Salesforce o HubSpot.
Conocimiento en herramientas de prospección y Sales Engagement (Apollo, Outreach, ZoomInfo o similares).
Excel Avanzado.
Ingles B2
Competencias
Comunicación persuasiva.
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Condiciones
Modalidad: 100% remoto desde cualquier ciudad de Colombia.
Contrato a término indefinido.
Salario: $4.000.000 + comisiones
Beneficios: medicina prepagada y auxilio de conectividad.
Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Reconocido holding empresarial americano busca un contador público bilingüe apasionado por la excelencia y la precisión técnica. Esta posición es clave para asegurar la integridad de nuestra información contable y financiera. Buscamos a alguien capaz de asumir responsabilidades integrales, aportando valor desde el primer día en nuestra sede ubicada en Madelena hacia el sur de la ciudad de Bogotá
Perfil:
Para tener éxito en este rol, requerimos un profesional graduado en Contaduría con al menos 3 años de experiencia sólida en funciones contables. Es fundamental contar con un nivel de inglés conversacional mínimo del 85% (B2), ya que interactuarás en entornos bilingües. Valoramos profundamente el conocimiento actualizado en normas internacionales de información financiera (NIIF).
Habilidades Clave:
Buscamos un perfil con dominio avanzado de herramientas tecnológicas esenciales para la gestión financiera moderna. Es altamente valorado el manejo experto de hojas de cálculo (Excel) y experiencia demostrable en la implementación o uso de software ERP contable. Tu capacidad para interpretar datos y generar informes financieros precisos será fundamental para la operación.
Lo que ofrecemos:
Ofrecemos un contrato a término indefinido directamente con la compañía, garantizando estabilidad y proyección profesional. La posición es 100% presencial en Bogotá hacia el sur de la ciudad en Madelena. La remuneración salarial se encuentra en un rango competitivo de $4.000.000 a $5.000.000 COP mensuales, ajustado según tu experiencia y competencias técnicas demostradas en el proceso de selección.
Importante hospital de alto nivel requiere Enfermero plan domiciliario, persona encargada de diseñar e implementar planes de cuidado hospitalario en casa, brindar asistencia integral a los pacientes, administrar tratamientos de forma segura, realizar seguimiento clínico, educar al paciente y su familia, y contribuir al mejoramiento de la calidad y seguridad de la atención bajo la normatividad vigente.
Nivel académico: Profesional en enfermería graduado
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en hospitalización en casa, domiciliario.
Horario: Rotativos, disponibilidad de tiempo.
Salario: $4.798.712 + prestaciones de ley.
Lugar de trabajo: Bogotá.
Administrador de Redes y Seguridad — Check Point
Buscamos Ingeniero de Sistemas, Electrónica o afines, con certificaciones CCNA e ITIL, y mínimo 2 años administrando redes corporativas y plataformas de seguridad.
Requisitos
Formación en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica o carreras afines.
Certificaciones vigentes: CCNA e ITIL.
Mínimo 2 años en administración de redes corporativas y soporte N2/N3.
Dominio de Check Point Firewall, Proxy/SWG y ZTNA.
Conocimientos en switching, routing, WLAN y VPN Client to Site.
Experiencia gestionando plataformas de vulnerabilidades, antivirus, correlación de eventos y cifrado de discos.
Conocimiento de AWS y Microsoft 365.
Manejo de procesos ITIL.
Funciones
Administrar firewalls Check Point, políticas y reglas de seguridad.
Gestionar Proxy, ZTNA y accesos remotos VPN.
Mantener switches, routers y controladoras WLAN.
Monitorear y remediar vulnerabilidades.
Administrar plataformas de antivirus, correlación de eventos y encripción.
Gestionar seguridad en AWS y M365.
Resolver incidentes N2/N3 bajo marco ITIL.
Condiciones
Modalidad Presencial
remuneración a convenir
Proyecto de 3 meses
Postúlate si cumples con el perfil.
Buscamos a alguien que no se conforme con encontrar bugs, sino que quiera redefinir cómo se asegura la calidad en la era de la IA. Trabajarás en equipos ágiles, probando aplicaciones que están marcando el futuro del desarrollo.
Tu misión
• Diseñar y ejecutar pruebas manuales y automatizadas en todo el ciclo de desarrollo.
• Asegurar la calidad, el rendimiento y la confiabilidad de soluciones basadas en IA.
• Detectar, documentar y proponer soluciones técnicas a las incidencias.
• Trabajar codo a codo con los equipos de Data, Producto y QA.
Lo que traes
• Entre 2 y 4 años de experiencia en desarrollo de software.
• Experiencia en QA y testing manual y automatizado.
• Python y herramientas como Selenium, Cypress, Jest o Postman.
• Experiencia en proyectos con IA o en la integración de APIs de IA.
• Manejo de metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
Suma puntos si…
• Tienes conocimientos en MLOps o microservicios.
Lo que te ofrecemos
• Trabajar en una empresa donde la IA es el corazón del desarrollo, no un experimento.
• Modalidad: Hibrido
• ¿Eres tú? Esta vacante es para perfiles Mid con experiencia comprobada. Si encajas, envía tu hoja de vida a *****.******@*******.** y construyamos juntos el futuro del software.
Entidad de Servicios Financieros está solicitando un Analista de datos digital para unirse a su equipo de trabajo.
Funciones: Diseño y Mantenimiento de Tableros de Control (Dashboards). Análisis del Ciclo de Vida del Cliente e Indicadores de Negocio. Segmentación Dinámica de Audiencias para Pauta y CRM. Detección de Palancas de Crecimiento (Growth Levers). Auditoría y Análisis de Canales de Marketing. Análisis de la Tasa de Fuga y Retención (Churn Analysis). Monitoreo y Medición de Experimentos de Crecimiento (A/B Testing). Análisis de Atribución y Embudo Completo. Gobernanza e Integración de Datos de Mercadeo. Generación de Insights y Recomendaciones de Producto.
Requisitos:
Formación académica: Profesional culminado en Ingeniería Industrial, Sistemas, Economía, Estadística, Administración de Empresas o Mercadeo Analítico.
Experiencia laboral: 2 a 3 años de experiencia demostrable en análisis de datos de marketing, manejo de bases de datos de clientes y automatización de reportes, preferiblemente en sectores ágiles o transaccionales (Fintech, agencias digitales, banca o E-commerce). Su trayectoria debe avalar el dominio operativo en la construcción de dashboards (Power BI o Looker Studio), analítica digital (Google Analytics 4) y plataformas de clientes (HubSpot Analytics), respaldado por un portafolio básico de proyectos que demuestre su capacidad para transformar datos en gráficos e indicadores de negocio accionables.
Condiciones laborales:
Salario: $4.6818.00 + variable del 8% sobre el salario base = $407.200. Por cumplimiento de indicadores.
Modalidad de trabajo: Presencial, Bogotá
Jornada tiempo completo, lunes a viernes. Sabados ocasionales si lo requiere la operación.
Contrato fijo a 6 meses con renovación por desempeño. Posterior al año, contrato a término indefinido.
Prestaciones de ley + beneficios corporativos.
En Cinte Colombia nos encontramos en la búsqueda de Tester Automatizador Junior. Remoto:
Tecnólogo o Profesional en Ingeniería de Sistema o afines, con 1 año de experiencia laboral en desarrollo de aplicativos y/o pruebas funcionales.
1 año de experiencia en automatización de pruebas - Selenium, Serenity BDD, Cucumber y Appium.
* Mantenimiento del Framework de automatización
* Mantenimiento de pasos y datos de pruebas
* Mantenimiento de los objetos del aplicativo automatizado
Entidad de Servicios Financieros está solicitando un Analista de datos digital para unirse a su equipo de trabajo.
Funciones: Diseño y Mantenimiento de Tableros de Control (Dashboards). Análisis del Ciclo de Vida del Cliente e Indicadores de Negocio. Segmentación Dinámica de Audiencias para Pauta y CRM. Detección de Palancas de Crecimiento (Growth Levers). Auditoría y Análisis de Canales de Marketing. Análisis de la Tasa de Fuga y Retención (Churn Analysis). Monitoreo y Medición de Experimentos de Crecimiento (A/B Testing). Análisis de Atribución y Embudo Completo. Gobernanza e Integración de Datos de Mercadeo. Generación de Insights y Recomendaciones de Producto.
Requisitos:
Formación académica: Profesional culminado en Ingeniería Industrial, Sistemas, Economía, Estadística, Administración de Empresas o Mercadeo Analítico.
Experiencia laboral: 2 a 3 años de experiencia demostrable en análisis de datos de marketing, manejo de bases de datos de clientes y automatización de reportes, preferiblemente en sectores ágiles o transaccionales (Fintech, agencias digitales, banca o E-commerce). Su trayectoria debe avalar el dominio operativo en la construcción de dashboards (Power BI o Looker Studio), analítica digital (Google Analytics 4) y plataformas de clientes (HubSpot Analytics), respaldado por un portafolio básico de proyectos que demuestre su capacidad para transformar datos en gráficos e indicadores de negocio accionables.
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