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Ofertas de Empleo Asistente personal en Tubará

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  • Auxiliar de gestion humana - licencia de maternidad

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Empresa del sector de confección requiere Auxiliar de Gestión Humana para cubrir licencia de maternidad, quien será responsable de apoyar los procesos administrativos del área de talento humano.
    Función principal del cargo:
    Apoyar en la administración del personal y en la gestión de los procesos de recursos humanos y elaboración de nómina, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral, el adecuado registro de la información del personal y la correcta liquidación de salarios.

    Responsabilidades:
    Apoyo en la elaboración y liquidación de nómina para una planta aproximada de 25 empleados.
    Registro y actualización de información del personal.
    Apoyo en afiliaciones, novedades y procesos de seguridad social.
    Archivo y control de documentación laboral.
    Apoyo en el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
    Soporte general a los procesos de gestión humana.

    Tipo de contrato: Contrato a término fijo, inferior a un año, por periodo de licencia de maternidad.
    Horario laboral: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Salario: $1.855.000, con todas las prestaciones de ley.
    Perfil requerido:
    Formación técnica o tecnológica en Gestión Humana, Recursos Humanos o áreas afines.
    Experiencia intermedia en manejo de nómina.
    Organización, confidencialidad y atención al detalle.

    Cargos relacionados

    Asistente personal, Analista administración personal

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Auxiliar administrativo y compras

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Empresa del sector de confecciones se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar Administrativo y de Compras para apoyar los procesos administrativos y la gestión de adquisiciones de la compañía.
    Funciones principales:
    Apoyar la gestión eficiente de las compras de bienes y servicios.
    Coordinar y ejecutar procesos de adquisición con proveedores.
    Realizar seguimiento a órdenes de compra.
    Apoyar la administración de recursos internos.
    Organizar, gestionar y archivar documentación administrativa.
    Brindar soporte general a las actividades inherentes al cargo.
    Horario laboral:
    Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Salario: $1.855.000 Con todas las prestaciones de ley.
    Tipo de contrato: Inicialmente fijo inferior a un año.
    Perfil requerido:
    Formación técnica o tecnológica en áreas administrativas, contables o afines (deseable).
    Organización, responsabilidad y buen manejo de documentación.
    Capacidad para trabajar en equipo y atención al detalle.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de compras y adquisiciones, Auxiliar administrativo

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos
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