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Publicado 25 Ago 2026
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Formación académica:
Tecnólogo en Gestión Humana, Administración, Gestión Empresarial o estudiante de carreras administrativas.
Experiencia:
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Funciones principales: Elaborar certificados laborales y documentos relacionados con Gestión Humana, Atender solicitudes e inquietudes de los colaboradores, Realizar seguimiento y control de carpetas del personal, Gestionar y actualizar bases de datos y registros del área, Apoyar auditorías documentales de colaboradores activos y Brindar soporte transversal a los procesos del área de Talento Humano.
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