Analista de talento humano - cobro y recobro de incapacidades

Descripción del cargo

Analista de Nómina y Seguridad Social

Importante empresa del sector construcción requiere para su equipo de trabajo profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínima de 3 años gestionando procesos de nómina y seguridad social, preferiblemente en empresas del sector constructor o afines con más de 500 colaboradores y manejo de diferentes razones sociales o grupos empresariales.

Funciones principales:

Elaboración, revisión y control de nómina.
Liquidación de contratos, prestaciones sociales y novedades de nómina.
Administración y validación de aportes al sistema de seguridad social.
Seguimiento, gestión y cobro de incapacidades ante las diferentes entidades.
Apoyo en procesos de contratación y afiliaciones.
Generación y control de nómina electrónica.
Entrega y control de dotación del personal.
Atención de requerimientos de colaboradores y clientes internos.
Apoyo en las demás actividades inherentes al área de Talento Humano.

Requisitos indispensables:

Excel avanzado.
Amplio conocimiento en nómina, prestaciones sociales y seguridad social.
Experiencia en liquidación de contratos.
Manejo de incapacidades y conciliación de novedades.
Excelente servicio al cliente interno y externo.
Capacidad de trabajo en equipo, organización y proactividad.

Deseable:

Manejo del software SINCO.
Experiencia en empresas del sector construcción.

Condiciones laborales:

Contrato a término indefinido.
Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Modalidad: 100% presencial.

Si cumples con el perfil y deseas formar parte de una compañía sólida y en crecimiento, ¡esperamos tu postulación!