Asistente administrativo (temporal)

Propósito del rol

Garantizar la correcta administración, control y validación de la información relacionada con los procesos de altas y bajas de colaboradores, incidencias, comisiones y bonos, asegurando que los datos sean precisos, estén actualizados y alineados con los cronogramas y estructuras de cada país.

Principales responsabilidades:
-Coordinar y gestionar el proceso administrativo de ingreso (alta) y retiro (baja) de colaboradores para los diferentes países.
-Administrar todo el proceso administrativo previo al pago de nómina, incluyendo la validación y carga de información relevante.
-Mantener comunicación constante con los equipos de nómina y talento y cultura, asegurando que la información sea correcta y esté alineada con los cronogramas de pago.
-Validar la estructura organizacional (sede, ubicación y jerarquía) de cada colaborador, ya que esta información impacta directamente en los indicadores de ventas, logros y pagos de comisiones.
-Reportar incidencias mensuales, como horas extras, comisiones y bonos.
-Coordinar con supervisores y líderes de cada país para validar que las horas extras y demás incidencias estén aprobadas y correctamente registradas.
-Administración y análisis de data

Requisitos:
-Formación: Profesional o tecnólogo en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines.
-Excel avanzado (indispensable).
-Conocimiento general del proceso de nómina y terminología asociada.
-Manejo de herramientas de gestión de personal y bases de datos.

Profesional

Técnico Laboral

Administración de personal

1 año de experiencia

1 Vacante