Chief of staff

Descripción del cargo

Descripción del puesto
Buscamos un Chief of Staff que trabaje directamente con la Gerencia General para impulsar la ejecución de la estrategia corporativa, coordinar proyectos transversales y facilitar la articulación entre las diferentes áreas de la organización. Esta posición será clave para transformar las prioridades estratégicas en planes de acción, consolidar información para la toma de decisiones y asegurar el seguimiento a los objetivos empresariales.

Nos orientamos a profesionales con visión de negocio, capacidad analítica, autogestión y orientación a resultados, que cuenten con habilidades para gestionar múltiples prioridades, anticipar riesgos y comunicarse efectivamente con equipos gerenciales.

Responsabilidades principales

Coordinar la planeación, ejecución y seguimiento de proyectos estratégicos, definiendo cronogramas, responsables, recursos y entregables.
Articular a las diferentes áreas para asegurar el cumplimiento de las prioridades establecidas por la Gerencia General.
Estructurar y actualizar tableros de control e indicadores de gestión que permitan monitorear los objetivos corporativos.
Consolidar y analizar información financiera, comercial, operativa y de talento humano para elaborar informes y presentaciones ejecutivas.
Coordinar comités y reuniones estratégicas, asegurando el seguimiento de compromisos, decisiones y planes de acción.
Identificar desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora, proponiendo recomendaciones y acciones oportunas.
Facilitar la comunicación entre la Gerencia General y los líderes de área para resolver requerimientos y avanzar en las iniciativas corporativas.
Promover la optimización de procesos y acompañar iniciativas de transformación organizacional.
Requisitos
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Negocios Internacionales o carreras afines.
Deseable especialización o maestría en Gerencia Estratégica, Administración de Empresas, Finanzas, Gestión de Proyectos, Transformación Digital o Innovación.
5 años de experiencia profesional en cargos similares, con mínimo 3 años liderando o coordinando proyectos estratégicos corporativos.
Deseable experiencia trabajando con alta dirección, juntas directivas o equipos gerenciales.
Se valorará experiencia en fintech, servicios financieros, crédito de libranza, startups o compañías de alto crecimiento.
Conocimientos en planeación estratégica, gestión de proyectos, metodologías ágiles, indicadores KPI y OKR, análisis financiero y de negocio, mejoramiento de procesos y gobierno corporativo.
Manejo avanzado de Excel, Power BI o herramientas de analítica, y habilidad para elaborar presentaciones ejecutivas.
Disponibilidad para trabajar de manera 100 % presencial en Bogotá.
Beneficios
Salario $10.000.000 más beneficios

Contrato a término indefinido