Coordinador de egresados - campus bucaramanga

Descripción del cargo

En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.

Objetivo:

Fortalecer el trabajo colaborativo y solidario de los graduados hacia su universidad y de la universidad con estos y sus pares en el mundo, a través de la estrategia de redes, apoyada en el análisis permanente del entorno, contribuyendo en la generación de programas educativos pertinentes, fortaleciendo la proyección institucional y profesional de los graduados

Responsabilidades:

1. Conservar confidencialidad de la información que maneja en el puesto de trabajo.
2.Conservar confidencialidad de la información que maneja en el puesto de trabajo.
3. Conservar confidencialidad de la información que maneja en el puesto de trabajo.
4. Conservar confidencialidad de la información que maneja en el puesto de trabajo.
5. Mantener actualizada la información pertinente de apoyo a los procesos de autoevaluación, renovación de registros, acreditación y desarrollo de programas de la universidad y del MEN.
6. Garantizar conjuntamente con los líderes de programa y Decanos el desarrollo de las actividades democráticas y de representación en las cuales se eligen a los representantes de egresados según normatividad vigente, como, por ejemplo: Comités de Currículo, Consejo de Facultad, Consejo Directivo y demás estamentos definidos en la normatividad vigente.
7. Gestar, desarrollar y efectivizar relaciones de cooperación academica, profesional y administrativa con oficinas de egresados de otras universidades, asociaciones de profesionales/egresados entre otros.
8. Realizar estudio de necesidades y expectativas de formación para profesionales y socializar los mismos a los lideres de programas y a quien corresponda.
9. Contribuir a la formulación, desarrollo y materialización del estudio de necesidades y expectativa de formación para profesionales y socializar resultados de los mismos a los lideres de programas y a quien corresponda.
10. Contribuir a la formulación, desarrollo, y materialización del Estudio de Necesidades y Expectativas de formación para profesionales y socializar los resultados de los mismos a los líderes de programas y a quien corresponda.
11. Promover la carnetización de egresados en los términos fijados por la Universidad.
12. Liderar con los jefes de programa y decanos estrategias que faciliten el reconocimiento de los egresados destacados por programa, y la entrega de distinciones según las categorías que se establezcan en la universidad. Paralelamente dar a conocer a la comunidad educativa de los grandes logros y aportes de nuestros egresados a la sociedad.
13. Diseñar conjuntamente con los líderes de programas, y de acuerdo al Estudio de Necesidades y Expectativas de Formación (ENEF), un plan de capacitación en actualización de competencias generales y específicas para egresados y estudiantes de los últimos semestres de todos los programas.
14. Buscar la materialización de las alianzas con el sector productivo de bienes y servicios, para obtener descuentos especiales a favor de los egresados de la universidad.
15. Diseñar, planificar, ejecutar y evaluar los procesos definidos en la Red de Enlace y Apoyo Laboral.
16. Brindar la información sobre egresados y realidad de contexto regional entrono a los profesionales en términos de calidad.

Experiencia:

1. Mínimo 2 años de experiencia profesional en áreas administrativas, administrativos en áreas afines en instituciones de educación superior.


Formación Académica

1.Profesional en Administración de Empresas.
2. Especialización en áreas de Administración o afines