Gerente de digital software factory

Descripción del cargo

Vive la experiencia SONDA

¡Aquí transformas tu carrera!

¿Por qué ser parte de SONDA?

Porque al igual que tú, amamos lo que hacemos, tenemos pasión por la innovación y estamos convencidos de que a través del conocimiento y de la tecnología no solo vamos a transformar los negocios de nuestros clientes, sino también el futuro. En SONDA vivirás una experiencia de trabajo con diversas oportunidades de desarrollo personal y profesional. Un excelente lugar para aprender y contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas por medio de la tecnología.

Buscamos a un(a) Gerente de Digital Software Factory que quiera aprender y transformar su carrera.

En esta función tendrás que:

Liderar la estrategia y operación de la unidad de Digital Software Factory.
Gestionar el cumplimiento de los objetivos comerciales, la rentabilidad y el crecimiento del negocio.
Desarrollar y fortalecer el portafolio de servicios de transformación digital.
Liderar equipos multidisciplinarios de desarrollo de software, arquitectura, datos, automatización e inteligencia artificial.
Construir relaciones estratégicas con clientes corporativos y ejecutivos C-Level.
Participar en procesos de preventa, elaboración de propuestas y cierre de oportunidades comerciales.
Liderar iniciativas de modernización tecnológica, arquitectura empresarial y transformación digital.
Gestionar presupuestos, indicadores financieros y resultados operativos.
Desarrollar capacidades organizacionales e impulsar estrategias de innovación.

Ideal si cuentas con:
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Electrónica o carreras afines.
Deseable especialización o maestría en Arquitectura Empresarial, Transformación Digital, Tecnología, Administración o áreas relacionadas.
Nivel de inglés intermedio - avanzado.
Más de 10 años de experiencia en tecnología.
Mínimo 5 años liderando áreas de desarrollo de software, arquitectura empresarial, consultoría tecnológica o transformación digital.
Experiencia gestionando equipos de mínimo 20 personas.
Experiencia en manejo de P&L, presupuestos y gestión comercial.
Experiencia en relacionamiento con clientes corporativos y ejecutivos C-Level.
Experiencia en preventa y desarrollo de negocios tecnológicos.
Experiencia liderando iniciativas regionales.

Y mucho mejor si destacas por:

Liderazgo estratégico y visión de negocio.
Capacidad para desarrollar y fortalecer portafolios de transformación digital.
Orientación al crecimiento comercial y generación de valor para el cliente.
Excelentes habilidades de negociación, comunicación y relacionamiento con altos ejecutivos.
Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios de alto desempeño.
Enfoque en innovación, transformación digital y mejora continua.

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

Contrato: Indefinido.

Modalidad: Híbrido o según necesidad del negocio.