Lider de tienda

Importante empresa requiere líder de tienda con excelente presentación personal, excel intermedio y experiencia en manejo de personal a cargo:

Cargo: Administrador de punto de venta
Nivel académico: Profesional titulado en carreras administrativas, comerciales y/o afines. (Administración, economía, negocios, etc.)
Experiencia: Mínimo 2 años en tiendas retail. Deseable tiendas de productos de cuidado personal, cosmético, naturales, almacenes de cadena como administrador, líder, gestor de tienda o gerente de tienda.
Horario: Lunes a sábados + 2 domingos al mes horario de centro comercial - turnos de mínimo 4 horas y máximo 8 horas diarias (44 horas a la semana)
Contrato: Término Fijo directo con la empresa
Salario: Básico: $ 2.000.000 + Base variable de indicadores: $ 900.000 (prestacional) + Bono cuatrimestral: $333.333 (prestacional) + Plan de incentivos cuatrimestral (promedio $700.000 no prestacional)
Nota: Tanto la base variable como el bono cuatrimestral, suman para tus prestaciones como Primas, Cesantías y Vacaciones.
Lugar de trabajo: Bogotá D.C., Zona Norte (C.C. PARQUE LA COLINA)

Funciones:
-Planear y dirigir operaciones de ventas al por mayor o al por menor en establecimientos comerciales.
-Seleccionar y determinar los productos que se van a vender, niveles de existencias, establecer precios y las normas de servicio que mejor se ajuste a los requisitos del establecimiento.
-Desarrollar e implementar estrategias de mercadeo para publicitar los productos y servicios del establecimiento, innovaciones de productos, determinar demanda del consumidor, volúmenes potenciales de ventas y comportamiento de la competencia en ventas .
-Hacer requisiciones de mercancías, mantener niveles adecuados de inventario y organizar la mercancía.
-Desarrollar, establecer y gestionar los presupuestos, políticas de crédito, procedimientos, transacciones financieras, controlar los gastos y garantizar el uso eficiente de los recursos .
-Planear, dirigir y supervisar el entrenamiento, programación, rendimiento, selección y contratación del personal según normativa y políticas de establecimientos de ventas al por mayor o al por menor.
-Elaborar y presentar informes periódicos de las actividades del volumen de ventas, mercancías y asuntos relacionados con el personal.
-Atender las sugerencias o reclamos de clientes y resolver problemas.
-Desempeñar funciones afines.

Profesional

Universitaria

Contaduría

Administración de empresas

Administración Comercial Y De Mercadeo

2 años de experiencia

1 Vacante