Líder jurídico

Descripción del cargo

Si eres un profesional apasionado por el derecho corporativo y la gestión de riesgos, ¡esta oportunidad es para ti!

Formación: Profesional en Derecho (título de abogado y tarjeta profesional vigente).
Educación complementaria: Diplomado en SARLAFT (Indispensable).

Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares, preferiblemente en el sector salud.

Conocimientos clave:
Gestión de la protección de datos personales.
Administración de riesgos de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo (LA - FT).
Deseable: Manejo del software Almera.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Tu rol se dividirá en tres grandes pilares estratégicos:

1. Gestión y Oficialía de Cumplimiento (SARLAFT / LA-FT)
Desarrollar, aplicar y actualizar las políticas, procedimientos y el manual SARLAFT de acuerdo con la normativa del sector.
Liderar las etapas de riesgo (Identificación, Medición, Control y Monitoreo), identificando alertas y segmentando factores de riesgo.
Consultar listas restrictivas e implementar controles en las operaciones, negocios o contratos de la entidad.
Analizar reportes internos de operaciones inusuales y generar los Reportes Normativos obligatorios ante la UIAF (así como novedades en el SIREL).
Diseñar, ejecutar y velar por el cumplimiento de los programas de capacitación en SARLAFT para todo el personal.
Presentar ante la Junta Directiva (u órgano equivalente) los criterios objetivos para la determinación de operaciones sospechosas y monitoreo de inusuales.

2. Gestión Contractual y Procesos Jurídicos
Elaborar, revisar, ejecutar y hacer seguimiento a contratos con clientes, proveedores, aseguradoras y demás aliados.
Revisar y controlar el régimen derivado de pólizas, fianzas y garantías de cumplimiento.
Crear, difundir y mantener actualizado el Manual de Contratación de la compañía.
Brindar apoyo y participación activa en procesos licitatorios, concursos e invitaciones públicas/privadas.
Elaborar documentos legales, solicitudes y respuestas a requerimientos de diversas autoridades o actividades de la empresa.

3. Asesoría Corporativa y Normograma
Brindar asesoría legal permanente para la toma de decisiones de la gerencia y dar apoyo a los líderes de proceso.
Definir, estructurar y mantener estrictamente actualizado el normograma de la organización.
Establecer, en conjunto con cada área, políticas y lineamientos legales para mitigar o evitar riesgos jurídicos en la operación.

¿Qué te ofrecemos?
Salario: $5.061.000 COP con todas las prestaciones de ley.
Tipo de contrato: Término Fijo.
Horario: Lunes a viernes, y un (1) sábado cada 15 días.
Ambiente de trabajo: Profesional, dinámico y enfocado en el crecimiento mutuo.