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Ofertas de Empleo Administración de empresas desde $10 a $12,5 millones

a de ofertas a de oferta

  • Director control de riesgos (bogota)

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Importante empresa del sector energético requiere para su equipo Profesional en administración, administración industrial,
    ingeniería industrial. Con mínimo 5 años en cargos control interno y control de riesgo
    Indispensable, conocimiento y/o Experiencia en:
    ? - Matriz de Riesgos
    ? Seguimiento a cumplimiento de procedimientos y normativas de la compañía.
    ? Certificación en NTC ISO 31000.
    ? Certificación en NTC ISO 9001 y/o ISO 14001.
    ? Conocimientos en sistemas de gestión aplicados al sector energético o servicios público.
    ? Manejo de RUC
    ? Manejo de software de sistematización de procesos.
    ? Inglés básico
    ? Herramientas ofimáticas.
    Salario: 10.520.000
    Tipo de contrato: Indefinido

    Cargos relacionados

    Analista de control interno

  • Lider de gestión ambiental en bogotá

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • ¿Buscas ser parte de una cultura de alto desempeño, comprometida con lo social? Si es así, te invitamos a participar en nuestra convocatoria para el cargo: LIDER DE GESTIÓN AMBIENTAL

    Profesional en carreras de ciencias ambientales como: Ingeniería Ambiental y
    sanitaria, biología, ecología o afines; con especialización, preferiblemente maestría en
    temas ambientales o de sostenibilidad
    Conocimientos en sistema de Gestión Ambiental, Normativa ambiental vigente nacional e internacional, cambio climático, Gestión Integral de Residuos, Sostenibilidad Ambiental, economía circular y gestión del recurso hídrico; experiencia mínima de 6 años en proyectos ambientales, liderazgo de equipos
    multidisciplinarios, desarrollo e implementación de estrategias. Conocimiento
    en evaluación de impacto ambiental, cursos o certificaciones en riesgos y
    oportunidades de cambio climático.
    Horario: Lunes a sábado de 7:00 am a 5:00 pm
    Salario: 10´712.843
    Contrato a termino Fijo 1 año

    Cargos relacionados

    Ingeniero ambiental

  • Ingeniero instrumentacion y control sector oil&gas

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Formación: Ingenierías de Instrumentación y Control, Electrónica, Mecatrónica o Carreras afines con tarjeta profesional.
    Experiencia: Mayor a 15 años en el sector oil&gas.
    Salario: $ 11.000.000 + prestaciones de ley.
    Lugar de trabajo: Meta, Castilla la nueva.

    Cargos relacionados

    Ingeniero mecánico

  • Dirección de relacionamiento estratégico

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Buscamos profesional con sólida experiencia para liderar el relacionamiento estratégico con clientes, aliados y actores clave, contribuyendo a la definición e implementación de estrategias orientadas a la transformación digital y la adopción de soluciones tecnológicas e inteligencia artificial en las organizaciones.

    Formación académica
    Título profesional en Ingeniería, Arquitectura, Administración, Matemáticas o disciplinas afines al objeto del contrato, debidamente reconocido por el Ministerio de Educación Nacional o entidad competente.

    Posgrado obligatorio a nivel de Maestría en Ingeniería o áreas afines, Matemáticas o áreas afines, o Administración o áreas afines.

    Experiencia requerida
    Experiencia general mínima de siete (7) años acreditados.
    Experiencia específica mínima de cinco (5) años en uno o más de los siguientes ámbitos:
    Consultorías de relacionamiento estratégico.
    Inteligencia Artificial.
    Aplicaciones informáticas.
    Procesos de transformación digital organizacional.

    Competencias clave
    Gestión y fortalecimiento de relaciones estratégicas.
    Visión estratégica y orientación al negocio.
    Comunicación efectiva con diferentes niveles organizacionales.
    Habilidades de negociación y liderazgo.

    Cargos relacionados

    Director de sistemas y tecnología

  • Consultor experto en desarrollo organizacional

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Buscamos un(a) Consultor(a) Experto en Desarrollo Organizacional para acompañar a empresas de gran tamaño en el fortalecimiento de procesos de desarrollo de talento y transformación organizacional

    ¿Qué harás?

    - Diseñar e implementar procesos de Nine Box, matrices de talento, planes de desarrollo individual y planes de carrera.
    - Acompañar y crear modelos de gestión del desempeño y competencias.
    - Asesorar a líderes y equipos en procesos de cambio, cultura y transformación organizacional.
    - Facilitar espacios de trabajo con audiencias estratégicas y tácticas.
    - Actuar como socio estratégico, conectando la estrategia del negocio con el talento.
    - Mentorear a la capa directiva en el desarrollo de talento y movilizar el performance de la empresa cliente.
    - Diseñar e implementar programas de liderazgo de alto nivel.

    ¿Qué buscamos?

    - Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería o afines.
    - 9+ años de experiencia en Desarrollo Organizacional, idealmente en consultoría o grandes empresas.
    - Experiencia práctica (no solo teórica) en Nine Box, PDI, planes de carrera y desempeño.
    - Alto nivel de relacionamiento, influencia y comunicación.
    - Mirada estratégica, pensamiento estructurado y enfoque en impacto.

    ¿Qué ofrecemos?
    - Contrato a termino indefinido
    - Modalidad de trabajo 100% presencial
    - Portafolio de beneficios

    Si te apasiona el desarrollo, la gestión del talento y la transformación organizacional esta posición es para ti.

    Cargos relacionados

    Consultor recursos humanos
- Hibrido

  • Líder de analítica institucional - dirección de planeación

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de Líder del Área de Analítica Institucional en Institución de Educación Superior.

    Objetivo del cargo:

    Coordinar el equipo del área de Analítica Institucional, orientando técnica y operativamente el
    desarrollo de soluciones analíticas, reportes institucionales, automatización de modelos y procesos
    de análisis. Este rol incluye la posibilidad de ejecutar directamente labores técnicas y contribuir
    activamente al desarrollo del ecosistema de analítica de la institución.

    Responsabilidades principales:

    1. Coordinar las actividades del equipo de analistas, asegurando el cumplimiento de las tareas,
    la calidad técnica de los entregables y una adecuada articulación dentro del equipo.
    2. Dar línea técnica para el diseño, desarrollo y automatización de reportes descriptivos y
    analíticos que respondan a las necesidades de las áreas de la Dirección de Planeación y
    Evaluación.
    3. Participar activamente en la co-construcción de la arquitectura de datos en la nube, en
    colaboración con la Dirección de Servicios de Información y Tecnología cumpliendo un
    rol de cliente técnico y funcional.
    4. Fortalecer el uso de tecnologías de nube, especialmente Databricks, consolidando las
    capacidades ya desarrolladas por el equipo.
    5. Movilizar prácticas de gobierno de datos, incluyendo documentación, definiciones y
    lineamientos para la gestión responsable y consistente de la información.
    6. Identificar y priorizar, en conjunto con la jefatura, las necesidades de analítica de las
    distintas áreas de la Dirección de Planeación y Evaluación, garantizando la alineación con
    sus funciones y responsabilidades.
    7. Colaborar en el diseño de procesos para la captura de nueva información, en articulación
    con otras áreas institucionales.
    8. Aportar al desarrollo del ecosistema de analítica institucional, incluyendo la mejora
    continua de prácticas, la incorporación de metodologías ágiles y la construcción de una
    cultura de trabajo basada en datos.

    Cargos relacionados

    Estadístico, Economista, Matemático, Ingeniero de sistemas

  • Jefe(a) de unidad de gestión de consulta externa y procedimientos especiales

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Reconocida Institución del sector salud, se encuentra en la búsqueda de Jefe(a) de Unidad de Gestión de Consulta Externa y Procedimientos Especiales, quien tendrá por objetivo: Liderar el funcionamiento asistencial, operativo, académico y de investigación de la Unidad Funcional, garantizando una atención segura, oportuna, humana y basada en la evidencia; asegurar la adecuada implementación del modelo de Gobierno Médico, el cumplimiento de los estándares de acreditación, la coherencia con el Manual Médico Institucional y el alineamiento entre los lineamientos clínicos definidos por los Departamentos Médicos y la operación diaria de la unidad.

    Requisitos:
    - Médico especialista en áreas asistenciales o administrativas.
    - Experiencia de 5 años en cardos de jefatura en áreas asistenciales y administrativas.
    - Conocimientos: Conocimiento en gestión clínica, seguridad del paciente, calidad y liderazgo asistencial (deseable).

    Cargos relacionados

    Jefe administrativo, Médico especialista

  • Coordinador de gestión salud zonal - zipaquirá - cundinamarca

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Importante EPS del sector salud , estamos en búsqueda de un Coordinador de Gestión Salud Zonal para nuestra Gerencia Zonal Alto Magdalena. Buscamos un profesional con experiencia sólida liderando equipos y gestionando la prestación de servicios de salud, asegurando calidad, oportunidad y eficiencia en la atención de los afiliados.

    Requisitos académicos

    Profesional en áreas de la salud (enfermería, medicina, administración en salud u otros afines).

    Postgrado obligatorio en:
    Gerencia de Salud
    Administración Hospitalaria
    Auditoría Médica
    Auditoría de Calidad


    Experiencia mínima

    4 a 5 años en roles técnicos en salud llevando a cabo funciones de contratación de servicios de salud,
    auditoría de servicios, procesos de autorizaciones, costos en salud y gestión del riesgo en salud.

    Conocimientos necesarios

    Normatividad vigente del sector salud.
    Manejo y supervisión de redes de prestadores.
    Presupuesto, nota técnica y modelos de aseguramiento.
    Office intermedio.
    Capacidad de análisis, liderazgo y toma de decisiones.


    Funciones principales del cargo

    Garantizar la implementación del plan operativo de salud en la zona.
    Liderar, acompañar y fortalecer al equipo zonal de profesionales en salud.
    Supervisar la suficiencia y completitud de la red de prestadores.
    Coordinar y hacer seguimiento a la contratación de servicios de salud.
    Implementar el Modelo de Atención y Gestión del Riesgo (MAGRIS).
    Realizar seguimiento al desempeño de la red, indicadores y planes de mejora.
    Gestionar y dar respuesta oportuna a PQRS, tutelas y requerimientos de entes de control.
    Coordinar auditorías hospitalarias, concurrentes y de cuentas.
    Supervisar contratos asignados según lineamientos institucionales.
    Presentar informes periódicos de gestión e indicadores zonales.
    Identificar riesgos asistenciales y proponer acciones de mejoramiento.

    Condiciones
    Horario de lunes a viernes
    Salario: 11.569.100
    Contrato: Indefinido

    Cargos relacionados

    Director de auditoria, Médico especialista

  • Coordinador de gestión salud zonal - girardot - cundinamarca

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Importante EPS del sector salud , estamos en búsqueda de un Coordinador de Gestión Salud Zonal para nuestra Gerencia Zonal Alto Magdalena. Buscamos un profesional con experiencia sólida liderando equipos y gestionando la prestación de servicios de salud, asegurando calidad, oportunidad y eficiencia en la atención de los afiliados.

    Requisitos académicos

    Profesional en áreas de la salud (enfermería, medicina, administración en salud u otros afines).

    Postgrado obligatorio en:
    Gerencia de Salud
    Administración Hospitalaria
    Auditoría Médica
    Auditoría de Calidad


    Experiencia mínima

    4 a 5 años en roles técnicos en salud llevando a cabo funciones de contratación de servicios de salud,
    auditoría de servicios, procesos de autorizaciones, costos en salud y gestión del riesgo en salud.

    Conocimientos necesarios

    Normatividad vigente del sector salud.
    Manejo y supervisión de redes de prestadores.
    Presupuesto, nota técnica y modelos de aseguramiento.
    Office intermedio.
    Capacidad de análisis, liderazgo y toma de decisiones.


    Funciones principales del cargo

    Garantizar la implementación del plan operativo de salud en la zona.
    Liderar, acompañar y fortalecer al equipo zonal de profesionales en salud.
    Supervisar la suficiencia y completitud de la red de prestadores.
    Coordinar y hacer seguimiento a la contratación de servicios de salud.
    Implementar el Modelo de Atención y Gestión del Riesgo (MAGRIS).
    Realizar seguimiento al desempeño de la red, indicadores y planes de mejora.
    Gestionar y dar respuesta oportuna a PQRS, tutelas y requerimientos de entes de control.
    Coordinar auditorías hospitalarias, concurrentes y de cuentas.
    Supervisar contratos asignados según lineamientos institucionales.
    Presentar informes periódicos de gestión e indicadores zonales.
    Identificar riesgos asistenciales y proponer acciones de mejoramiento.

    Condiciones
    Horario de lunes a viernes
    Salario: 11.569.100
    Contrato: Indefinido

    Cargos relacionados

    Director de auditoria, Médico especialista

  • Coordinador de gestión salud zonal - zipaquirá (medico)

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Importante EPS del sector salud , estamos en búsqueda de un Coordinador de Gestión Salud Zonal para nuestra Gerencia Zonal Alto Magdalena. Buscamos un profesional con experiencia sólida liderando equipos y gestionando la prestación de servicios de salud, asegurando calidad, oportunidad y eficiencia en la atención de los afiliados.

    Requisitos académicos

    Profesional en áreas de la salud (enfermería, medicina, administración en salud u otros afines).

    Postgrado obligatorio en:
    Gerencia de Salud
    Administración Hospitalaria
    Auditoría Médica
    Auditoría de Calidad


    Experiencia mínima

    4 a 5 años en roles técnicos en salud llevando a cabo funciones de contratación de servicios de salud,
    auditoría de servicios, procesos de autorizaciones, costos en salud y gestión del riesgo en salud.

    Conocimientos necesarios

    Normatividad vigente del sector salud.
    Manejo y supervisión de redes de prestadores.
    Presupuesto, nota técnica y modelos de aseguramiento.
    Office intermedio.
    Capacidad de análisis, liderazgo y toma de decisiones.


    Funciones principales del cargo

    Garantizar la implementación del plan operativo de salud en la zona.
    Liderar, acompañar y fortalecer al equipo zonal de profesionales en salud.
    Supervisar la suficiencia y completitud de la red de prestadores.
    Coordinar y hacer seguimiento a la contratación de servicios de salud.
    Implementar el Modelo de Atención y Gestión del Riesgo (MAGRIS).
    Realizar seguimiento al desempeño de la red, indicadores y planes de mejora.
    Gestionar y dar respuesta oportuna a PQRS, tutelas y requerimientos de entes de control.
    Coordinar auditorías hospitalarias, concurrentes y de cuentas.
    Supervisar contratos asignados según lineamientos institucionales.
    Presentar informes periódicos de gestión e indicadores zonales.
    Identificar riesgos asistenciales y proponer acciones de mejoramiento.

    Condiciones
    Horario de lunes a viernes
    Salario: 11.569.100
    Contrato: Indefinido

    Cargos relacionados

    Director de auditoria, Médico especialista
- Hibrido

  • Especialista pim - gestión de datos de producto bilingüe

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • stamos en la búsqueda de un PIM Specialist con sólida experiencia en gestión de datos de producto y ecosistemas digitales, quien será responsable de garantizar que la información de productos dentro de los sistemas PIM cumpla con los requerimientos de plataformas de eCommerce y marketplaces como Amazon, The Home Depot y Leroy Merlin.

    Esta persona será clave en el diseño, optimización y gobierno del ecosistema de datos de producto, asegurando calidad, consistencia y escalabilidad de la información para soportar operaciones omnicanal y experiencias digitales globales.

    Trabajará en estrecha colaboración con el Global PIM/DAM Manager y con equipos de IT, producto y marketing para implementar buenas prácticas, soportar integraciones y garantizar la consistencia global del contenido y los activos digitales.

    Responsabilidades:
    Configurar y optimizar feeds de sindicación desde sistemas PIM hacia plataformas de eCommerce y marketplaces.
    Garantizar que los datos de producto cumplan con los requisitos específicos de cada partner.
    Diseñar y mantener modelos de datos, taxonomías y estándares de metadata escalables para plataformas PIM y DAM.
    Establecer políticas de gobernanza de datos para garantizar una única fuente de verdad del contenido de producto a nivel global.
    Participar en la integración de PIM/DAM con ERP, plataformas eCommerce y sistemas de sindicación.
    Apoyar procesos de onboarding y limpieza de datos de producto dentro del sistema PIM global.

    Requisitos:
    Profesional en áreas como Information Systems, Computer Science o carreras afines.
    +5 años de experiencia en gestión de datos de producto, sistemas PIM/DAM o operaciones de contenido digital.
    Experiencia en ecosistemas de eCommerce y marketplaces.
    Experiencia sólida en plataformas PIM (Salsify, inRiver) y DAM (Bynder).
    Conocimiento en diseño de taxonomías, modelos de metadata y gobernanza de datos.
    Experiencia en integraciones con ERP, plataformas eCommerce y sistemas de sindicación.
    Experie

    Cargos relacionados

    Ingeniero de software

  • Director(a) de gestión humana - medellín

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Para compañía dedicada al a ejecución de proyectos de ingeniería, buscamos Director(a) de Gestión Humana. Debe tener experiencia direccionando todos los procesos del area de recursos humanos, en compañias del sector de construcción, energía, obras, proyectos o afines.

    Sus responsabilidades serán las siguientes:

    Liderar la planificación de recursos humanos, incluyendo presupuestos de personal y proyecciones de contratación para equipos multidisciplinarios (ingenieros, técnicos y administrativos).

    Reportar a la gerencia sobre métricas clave como rotación, clima laboral y productividad del talento.

    Dirigir procesos de reclutamiento, selección y onboarding para posiciones técnicas, administrativas y operativas.

    Supervisar el desarrollo profesional mediante capacitaciones en temas como seguridad y riesgos, normativas laborales y habilidades blandas para equipos remotos.

    Diseñar y gestionar evaluaciones de desempeño, promociones y planes de carrera, fomentando la retención.

    Manejar temas disciplinarios, incapacidades, ausentismo y liquidaciones, coordinando con áreas operativas para minimizar impactos en proyectos.

    Diseñar programas de compensación reconocimiento, vacaciones y beneficios.

    Velar por que los planes del área sean aplicados por las administradoras de gestión humana dentro de los diferentes proyectos y obras que se ejecutan.

    Relación y negociación con empresas de servicios temporales en aquellas ocasiones en las que los diferentes proyectos asi lo requieran.

    Coordinar el proceso de nomina teniendo en cuenta novedades, discapacidades, horas extras y recargos.

    Modalidad: Presencial
    Ubicación: Sabaneta
    Horario: Lunes a Viernes (Un día remoto, negociable).

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Jefe de gestión humana

  • Coordinador de obra - direccion de obras de construcción.

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • En Jaramillo Mora estamos buscando nuestro proximo Coordinador de Obras Profesional
    en Arquitectura o Ingeniería civil, Especialista en Gerencia de Proyectos, con 10 años de
    experiencia en el cargo o roles similares.

    Perfil: Coordinar y ejecutar con el Subgerente de construcciones la planificación y ejecución de las obras a cargo, para que sean realizadas dentro del presupuesto en pesos y tiempo, cumpliendo a cabalidad con las especificaciones determinadas.

    Conocimientos específicos:
    1. Conocimiento en construcción de vivienda y edificaciones de todos los estratos socioeconómicos Conocimiento técnico en la planeación,
    ejecución y seguimientos de los procesos constructivos Conocimiento en estructura y
    acabados.
    2. Conocimiento en Excavaciones profundas.
    3. Conocimiento en los diferentes tipos de Pilotaje Conocimiento en anclajes de construcción.
    4. Conocimiento en pantallas pre-excavadas.
    5. Manejo y control de obras urbanísticas.
    6. Conocimiento de normas técnicas de construcción.
    7. Conocimiento de sistemas constructivos, concretos, materiales,
    maquinaria y equipos.
    8. Código sismo resistente.

    En Jaramillo Mora promovemos la inclusión y recibimos postulaciones de personas en condición de discapacidad que cumplan con el perfil del cargo.

    Condiciones: Salario: $12.887.000
    Horario: Lunes a Sabado, Presencial

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    Arquitecto, Ingeniero civil

  • Director financiero y administrativo bilingüe - medellín.

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Descripción del puesto
    Estamos en la búsqueda de un Director Financiero y Administrativo para liderar la gestión estratégica y operativa de la compañía. Será responsable de garantizar la eficiencia en los procesos financieros internos, optimizar la administración de recursos y coordinar las diferentes áreas de la organización para asegurar el cumplimiento de los objetivos corporativos.

    Responsabilidades principales
    Dirigir y supervisar las operaciones diarias de la compañía, garantizando eficiencia y rentabilidad.
    Diseñar y ejecutar estrategias en áreas financieras, contables, administrativas y comerciales.
    Asegurar la correcta gestión presupuestal, control de costos y cumplimiento de indicadores de desempeño.
    Implementar mejoras continuas en procesos internos para optimizar recursos.
    Colaborar estrechamente con la alta dirección en la definición de objetivos estratégicos.
    Supervisar la generación de reportes gerenciales y financieros para la toma de decisiones.
    Requisitos
    Profesional en Administración de Empresas, Finanzas, Contaduría, Ingeniería Industrial o afines.
    Experiencia mínima de 5 años en cargos directivos o de liderazgo financiero y administrativo en sector tecnológico o de servicios.
    Conocimientos sólidos en finanzas, contabilidad y procesos administrativos.
    Inglés intermedio avanzado (oral y escrito).
    Excel avanzado, con capacidad para elaborar modelos financieros y reportes de alto nivel (TENDRA PRUEBA TECNICA)
    Habilidades de liderazgo, toma de decisiones estratégicas, comunicación efectiva y orientación a resultados.
    Beneficios
    Contrato a término indefinido.
    Modalidad de trabajo remoto con base en Medellín.
    Salario hasta $12.000.000 según experiencia + beneficios.

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    Director administrativo, Director financiero

  • Directora financiera sector tecnología

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Estamos en búsqueda de una Directora Financiera será responsable de liderar la estrategia financiera que impulse el crecimiento acelerado de una compañía líder en el sector TI. Su misión será garantizar la sostenibilidad económica, escalabilidad operativa y toma de decisiones basada en datos, dentro de un entorno digital, innovador y en constante evolución.

    Responsabilidades Clave
    -Dirección Estratégica Financiera: Diseñar y ejecutar la estrategia financiera alineada al crecimiento tecnológico y digital de la compañía.
    -Gestión de Riesgos y Ciberseguridad: Implementar controles de riesgo financiero y asegurar la protección de datos en entornos digitales.
    -Optimización de Procesos Financieros: Modernizar y digitalizar los procesos financieros para hacerlos más eficientes y escalables.
    -Inteligencia Financiera y Analítica: Utilizar datos, analítica avanzada e IA para generar insights que apoyen decisiones estratégicas.
    -Planeación y Crecimiento: Construir planes de crecimiento sostenibles basados en proyecciones financieras y análisis del mercado.
    -Relación con Inversionistas: Gestionar relaciones con bancos, inversionistas y aliados estratégicos para impulsar la visión de expansión.
    -Control Presupuestal: Supervisar presupuestos, costos y variaciones para asegurar eficiencia operativa.

    Formación y Experiencia Requerida
    -Ingeniero Industrial o Ingeniero Financiero.
    -MBA o especialización en Finanzas Corporativas (deseable).
    -Mínimo 5 años de experiencia en roles financieros y 5 años en posiciones de liderazgo.
    -Experiencia en empresas de tecnología, software, consultoría digital, IA, outsourcing digital o sectores relacionados.
    -Conocimiento en modelos de negocio SaaS, servicios digitales y operaciones globales.

    Competencias Técnicas
    -Dominio de finanzas corporativas, contabilidad avanzada, control de gestión e impuestos.
    -Experiencia en planificación estratégica y modelamiento financiero.
    -Manejo de herramientas digitales y plataformas analíti

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    Administrador financiero
- Hibrido

  • Data governance and data quality consultant

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Empresa del sector tecnología y telecomunicaciones requiere Data Governance and Data Quality Consultant con mínimo 5 años de experiencia. Salario: $10.800.000. Contrato a término indefinido. Modalidad: híbrida en Bogotá (4 días oficina y 1 remoto) o remoto para otras ciudades. Perfil requerido: experiencia en gobierno y calidad de datos, definición de estándares y normas, aseguramiento de la calidad de la información, sólidos conocimientos en SQL y gestión de proyectos.

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    Desarrollador

  • Ingeniero de infraestructura microsoft

    COP

  • industry JOBANDTALENT CO SAS

  • $10 a $12,5 millones Bogotá country Publicado 27 Ene 2026
  • Gestión de Active Directory Administración de Windows Server (2012

  • Ingeniero de infraestructura microsoft

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • "?? ¡Estamos buscando Ingeniero de Infraestructura Microsoft!
    Buscamos un profesional en Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones o carreras afines, con más de 4 años de experiencia administrando infraestructura Microsoft en entornos empresariales.
    ?? Requisitos clave:
    Administración de Windows Server (2012, 2016, 2019 y 2022)
    Gestión de Active Directory, GPOs, DNS y DHCP
    Experiencia con Azure Active Directory y Microsoft 365
    Conocimientos en virtualización (VMware o Hyper-V)
    Implementación de controles de seguridad Microsoft:
    MFA, Conditional Access, Identity Protection.
    ?? Te ofrecemos:
    ?? Salario: $10.000.000
    ?? Estabilidad laboral
    ?? Oportunidades de crecimiento profesional
    ?? Si cuentas con la experiencia y buscas un nuevo reto profesional, esta oportunidad es para ti. ¡Postúlate!"

    Cargos relacionados

    Administrador de infraestructura de TI y redes

  • Jefe riesgo

    COP

  • industry COLSUBSIDIO

  • $10 a $12,5 millones Bogotá country Publicado 24 Feb 2026
  • Sistema Integrado de Administración de Riesgos riesgo SIAR

  • Jefe riesgo

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti! Estamos en búsqueda de JEFE RIESGO.

    Tu reto

    Implementar, mantener y fortalecer el Sistema Integrado de Administración de Riesgos (SIAR) de la Caja, garantizando el cumplimiento de los lineamientos definidos por la Circular 004 de 2024, los marcos COSO ERM e ISO 31000, y la articulación efectiva de los subsistemas de riesgo (operacional, fraude, crédito, liquidez, mercado y LA/FT/FPADM), promoviendo una cultura preventiva y una gestión basada en datos y evidencia.

    Lo que buscamos de ti

    Profesional en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial o en Economía, administración, contaduría y afines o afines.

    Especialización o Maestría (Graduado) en Gestión de riesgos o Control Interno o en Auditoría y Control de Gestión o afines.


    Conocimientos específicos
    Conocimiento en Gestión integral del riesgo
    Conocimiento en ISO 31000, ISO 28000
    Conocimiento del marco COSO ERM
    Conocimiento Planeación Estratégica
    Conocimiento en Diseño de procesos.


    Experiencia Laboral
    6 años en gestión integral de riesgo operacional.


    Nuestros beneficios

    • Prima extra legal.
    • Auxilios educativos pata ti y para tus hijos.
    • Prima de antigüedad.
    • Préstamo de vivienda.
    • Beneficios en salud.
    • Auxilios pacto colectivo.


    ¿Cuáles serían tus condiciones?
    Contrato: Indefinido
    Salario: 13.013.100 + prestaciones de ley
    Horario 44 horas semanales.


    ¿Qué esperas para tomar este nuevo reto?, juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!

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    Jefe administrativo
- Hibrido

  • Líder de automatización y desarrollo

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Importante empresa del sector de TI se encuentra en la búsqueda de Profesionales en Ingeniería de Sistemas, Desarrollo de Software o áreas afines, con tarjeta profesional vigente (Obligatorio). Para el rol de Líder de Automatización y Desarrollo con aproximadamente 5 años de experiencia, con visión crítica capaz de evaluar la operación de TI no solo desde el código, sino desde la eficiencia del flujo, identificar cuándo un problema se resuelve con un script/bot y cuándo requiere una reingeniería del proceso antes de ser automatizado.

    Requisitos:
    • Metodologías de Optimización: Conocimiento en Lean IT, Six Sigma o Value Stream Mapping (para identificar cuellos de botella y desperdicios en el proceso).
    • Arquitectura y Desarrollo: Dominio de Python, Node.js y arquitecturas de microservicios.
    • Herramientas de Integración: Experiencia conectando herramientas (Jira, Services Manager) con plataformas de ejecución (Ansible, Terraform, Azure Functions).
    • Métricas de Valor: Capacidad para definir y medir el ROI de la automatización versus la mejora del proceso manual.

    Ciudad: Bogotá
    Contrato: Indefinido + Beneficios
    Modalidad: Hibrida

    Cargos relacionados

    Ingeniero de software, Líder de desarrollo de software, Arquitecto de sistemas, Ingeniero de sistemas
- Hibrido

  • Jefe de seguridad bancaria (bogotá)

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de Jefe de Seguridad Bancaria para la ciudad de Bogotá
    Su misión sera gestionar el proceso de validación de identidad del banco y generar conceptos técnicos relacionados con la identificación de las personas garantizando respuestas idóneas, trazables y verídicas que soporten investigaciones por posibles fraudes, así como reclamaciones de clientes y no clientes. Asimismo, garantizar la protección integral de las personas, activos, instalaciones, información, procesos y operaciones bancarias mediante la planificación, implementación y supervisión de estrategias, políticas y programas de seguridad física, electrónica, operativa y de prevención del delito, con el fin de mitigar riesgos, prevenir incidentes y asegurar la continuidad del negocio.
    Requisitos:
    * Profesional graduado en Administración de empresas, Seguridad, Ingeniería Industrial, preferiblemente con especialización en Seguridad, Gestión del Riesgo y Seguridad Bancaria
    * Experiencia mínima de 4 años en Seguridad Bancaria, manejo de riesgo operativo y seguridad corporativa.
    * Conocimientos específicos en Seguridad física y electrónica (CCTV, alarmas, accesos), validación de identidad y prevención de suplantación, Gestión de riesgos y normatividad bancaria, Investigación de incidentes y fraude.

    Horarios: Lunes a viernes (Horario de oficina)
    Modalidad: Hibrida
    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: 12'000.000 + Prestaciones de Ley

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    Líder de seguridad de la información
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