Si estabas pendiente del aumento de tu sueldo para este año, debes saber que el panorama acaba de cambiar drásticamente. El Consejo de Estado le puso "freno de mano" al Decreto 1469, aquel que fijaba un incremento del 23,7% en el salario mínimo. Esto debido a que el alto tribunal considera que la cifra no se basó en los criterios técnicos que exige la ley, dejando al Gobierno con la tarea urgente de corregir el rumbo en tiempo récord.
¿Por qué se cayó el aumento del 23,7%?
La decisión surge tras un cúmulo de demandas que señalaban que el incremento fue fijado "a dedo", ignorando los datos económicos reales. Según el Consejo de Estado, al emitir el decreto se habrían obviado parámetros vitales exigidos por la Ley 278 de 1996, tales como:
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La inflación real y la meta fijada por el Banco de la República.
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La productividad de la economía.
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El crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB).
La contribución de los salarios al ingreso nacional
Al no haber una explicación clara de cómo se llegó a ese 23%, el tribunal dictó una medida cautelar para proteger la estabilidad económica del país. Esto no significa que ya haya un fallo final, pero sí suspende los efectos del aumento actual hasta que se ajuste a la realidad.
Puntos clave para tener en cuenta sobre esta decisión
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Plazo de 8 días: el Gobierno tiene poco más de una semana para expedir un nuevo decreto provisional con un monto que sí respete los parámetros técnicos.
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Monto transitorio: este nuevo valor regirá mientras el proceso judicial continúa y se dicta una sentencia de fondo.
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Un antecedente histórico: solo existe un caso similar en 2017, aunque en esa ocasión el tribunal ordenó subir el salario porque la cifra era demasiado baja; esta vez, el cuestionamiento es por un aumento que se considera desproporcionado técnicamente.
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Sin prejuzgamiento: el Consejo de Estado aclaró que esta medida no implica que ya hayan decidido anular el decreto definitivamente, sino que es una protección temporal.
Cabe mencionar, que, de acuerdo con el periodista Ricardo Ospina de la cadena radial “Blu radio” la suspensión provisional del decreto no afecta los incrementos que ya se calcularon, causaron o pagaron con base en el aumento del 23,78%. El cuarto numeral de la decisión establece que la medida cautelar no tendrá efectos retroactivos sobre obligaciones y derechos liquidados con el salario mínimo fijado para 2026, siempre que se hubieran causado o pagado antes de la expedición del nuevo decreto transitorio.
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