Nueva oportunidad profesional – Director de Proyecto
Una compañía con amplia trayectoria en el sector inmobiliario busca incorporar a su equipo un/a profesional con experiencia en la administración integral de centros comerciales.
El rol está orientado a la planificación, liderazgo y gestión eficiente de operaciones para garantizar el óptimo funcionamiento del activo.
Entre los principales retos del cargo se encuentran:
Supervisar la ejecución de estrategias comerciales y operativas del centro comercial.
Asegurar el cumplimiento de normas, manuales internos y lineamientos de propiedad horizontal.
Administrar presupuestos y recursos financieros, manteniendo control y proyección sobre los indicadores de gestión.
Coordinar equipos de trabajo y proveedores para garantizar la calidad en la prestación de los servicios.
Perfil ideal:
Profesional en áreas administrativas, económicas o afines.
Conocimiento comprobable de la Ley 675 de 2001.
Mínimo 5 años de experiencia en dirección o administración de edificios corporativos.
Enfoque comercial, liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados.
Buen manejo de herramientas ofimáticas y habilidades para la elaboración de informes.
Se ofrece:
Vinculación directa a término indefinido.
Modalidad presencial.
Salario base entre $4.500.000
Cobertura en seguro de vida y medicina prepagada.
Si cuentas con la experiencia y buscas un entorno donde puedas seguir creciendo, este desafío puede ser para ti.
ADMINISTRADOR CONVOCATORIA ADMINISTRADOR(A) PARA PH MIXTA. 92 APTOS 26 LOCALES. PERFIL: PROFESIONAL TITULADO(A) O PERSONA JURÍDICA CON MÍNIMO 3 AÑOS DE EXPERIENCIA CERTIFICADA EN PH MIXTA.
Empresa del sector comercio al por menor de prendas de vestir (retail moda) con apoyo de la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar, busca:
Nombre del cargo: Administrador Punto de Venta
Nivel académico: Técnico o tecnólogo en carreras administrativas, comerciales o afines.
Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia administrando puntos de venta en centros comerciales, con manejo de indicadores de retail (UPT, ATV y conversión), liderazgo de equipos y cumplimiento de metas comerciales.
Funciones: Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas de la tienda, manejo de caja, control de inventarios, análisis de cifras e indicadores, planear y dirigir operaciones de venta al por mayor y al por menor, formular y aplicar políticas de compra de mercancías de acuerdo con la normatividad vigente, desarrollar y gestionar presupuestos, procedimientos y transacciones financieras, controlar gastos y garantizar el uso eficiente de los recursos, velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, atender sugerencias y reclamos de clientes, resolver inconvenientes y liderar el equipo de trabajo.
Horario: Domingo a domingo con un día compensatorio a la semana, turnos de apertura o cierre, 42 horas semanales.
Tipo de contrato: Término fijo a 4 meses renovable.
Salario: $2.050.000 + comisiones + auxilio de transporte + prestaciones de ley.
Lugar de trabajo: Bogotá, diferentes puntos de venta.
Punta de Garzas Inversiones Forestales busca un Administrador Agropecuario comprometido para liderar la operación en campo. Tu misión principal será gestionar, planificar y supervisar con precisión técnica cada una de las actividades de nuestra producción agrícola y ganadera, garantizando siempre la máxima eficiencia y el uso estratégico de los recursos asignados.
El reto implica un seguimiento detallado en el ciclo operativo de la finca. Esto incluye el control riguroso de inventarios, la gestión financiera de ingresos y egresos, y la supervisión efectiva de las ventas. Además, serás el responsable directo de liderar al personal operativo, asegurando el cumplimiento de las metas trazadas por la gerencia.
Para este rol es fundamental un dominio sólido de herramientas tecnológicas. Consideramos altamente valorado el manejo avanzado de Microsoft Excel para el control financiero y la generación de indicadores de gestión. Adicionalmente, valoramos la capacidad de integrar plataformas de gestión de inventarios y herramientas de análisis de datos para optimizar la toma de decisiones.
Ofrecemos una vinculación bajo contrato definido con un rango salarial competitivo entre $2.000.000 y $2.500.000. Esta oportunidad requiere disponibilidad total para trabajar de manera presencial en Cumaribo, Vichada. Si buscas aplicar tus conocimientos en un entorno dinámico y eres una persona orientada a resultados, esta es tu oportunidad de impactar positivamente nuestro sector.
Importante compañía del sector comercial dedicada a la comercialización de dispositivos médico esteticos, se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) Financiero(a) y Contable, quien tendrá el reto de liderar integralmente los procesos financieros y contables, garantizando la confiabilidad de la información, el control de los recursos y la generación de análisis oportunos para la toma de decisiones de la Gerencia.
Perfil requerido:
• Profesional en Contaduría Pública, Finanzas, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años liderando o coordinando procesos financieros y contables.
• Conocimientos sólidos en presupuesto, tesorería, flujo de caja, cartera, costos, cierres contables y obligaciones tributarias.
• Experiencia en liderazgo de equipos y presentación de informes a la alta dirección.
• Se valorará experiencia en compañías comercializadoras, distribuidoras o importadoras y manejo de software contable.
• Competencias: Liderazgo, pensamiento analítico, planeación, orientación al control y los resultados, comunicación efectiva, criterio para la toma de decisiones, integridad y confidencialidad.
Principales responsabilidades:
• Planear y hacer seguimiento al presupuesto, flujo de caja y principales indicadores financieros.
• Dirigir y supervisar los procesos contables, cierres financieros y cumplimiento tributario.
• Controlar tesorería, cuentas por pagar, cartera y obligaciones financieras.
• Supervisar costos, inventarios, activos y registros relacionados con operaciones de importación.
• Preparar informes financieros y análisis de resultados para la Gerencia.
• Liderar el equipo contable y fortalecer los controles internos, procedimientos y prácticas de mejora continua.
Ubicación: Bogotá - zona las ferias
Modalidad: Presencial.
Horario: lunes a viernes
Coordinar y gestionar los procesos administrativos, financieros y operativos de las
empresas del grupo, así como la administración del negocio inmobiliario, garantizando
el adecuado funcionamiento del día a día, el control de los recursos y una gestión
cercana y eficiente de arrendatarios, copropietarios, inmobiliarias y proveedores.
En Miniso queremos contagiar a cada minisolover con lo que nuestra marca significa para nosotros. Nuestro propósito es crear una experiencia de compra feliz a cada uno de nuestros clientes y como parte de nuestro equipo harás posible este sueño.
Estamos buscando talento como el tuyo para el cargo de GERENTE DE TIENDA.
Para hacer parte de nuestra familia debes contar con los siguientes requisitos:
• Contar con título profesional.
• Experiencia de 2 años, liderando equipos y operaciones de puntos de ventas en compañías del sector retail.
• Tener disponibilidad de tiempo para turnos rotativos (jornada diurna, intermedio y cierre) Domingo a domingo con 1 día compensatorio a la semana
• Disponibilidad para cambiar de tienda si la operación lo requiere
• Tener la mejor actitud de servicio
• Trabajar en equipo
• Contar con experiencia mínima de dos años como administrador de punto o en roles similares.
Como Miniser cumplirás las siguientes funciones:
• Selección, desarrollo y manejo de personal
• Inventarios de tienda y exhibición
• Responsable del manejo de dinero y arqueos de cajas
• Aseguramiento de la limpieza general de la tienda
• Responsable del cumplimiento y análisis de los indicadores
• Aseguramiento de los lineamientos comerciales
• Atención personalizada a clientes
• Asesoría de productos.
• Recibo de mercancía.
• Gestión de equipos
Te ofrecemos las siguientes condiciones:
• Salario básico
• Variable por venta y ejecución
• Prestaciones de Ley
• Contrato termino indefinido
• Un domingo libre al mes
• Oportunidad de crecimiento
• Beneficios por convenios
Buscamos técnico o profesional en zootecnia o áreas afines, con experiencia en manejo de ganado bovino y bufalino, buscamos una persona con liderazgo y capacidad para administrar las labores de la finca, coordinar personal, llevar registros productivos y realizar seguimiento al bienestar y manejo del ganado, se valoran conocimiento en rotación y optimización de de potreros y en cultivos forrajeros como sorgo y maíz para silo.
Se requiere profesional en ingeniería de sistemas, electrónica o afines con mínimo 4 años de experiencia laboral como Administrador de Microsoft 365 para gestionar integralmente el entorno digital corporativo al encargarse de las cuentas de usuario, permisos y licencias de software, mientras supervisa el correcto funcionamiento de plataformas de colaboración como Exchange, Teams, SharePoint y OneDrive. Además, asegura la continuidad operativa mediante la resolución de incidencias técnicas avanzadas y protege los activos de la empresa implementando políticas de seguridad, autenticación multifactor (MFA) y cumplimiento normativo con herramientas como Microsoft Purview.
**Indispensable Microsoft Intune: administración del ciclo de vida de los endpoints, incluyendo inventario, parchado, cumplimiento, control remoto y despliegue de aplicaciones.
Deseable certificaciones Microsoft
Contrato indefinido con todas las prestaciones mas benéficos extras
Horario L a V
Modalidad: Hibrido
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Estamos buscando talento como el tuyo para el cargo de GERENTE DE TIENDA.
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• Tener disponibilidad de tiempo para turnos rotativos (jornada diurna, intermedio y cierre) Domingo a domingo con 1 día compensatorio a la semana
• Disponibilidad para cambiar de tienda si la operación lo requiere
• Tener la mejor actitud de servicio
• Trabajar en equipo
• Contar con experiencia mínima de dos años como administrador de punto o en roles similares.
Como Miniser cumplirás las siguientes funciones:
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• Inventarios de tienda y exhibición
• Responsable del manejo de dinero y arqueos de cajas
• Aseguramiento de la limpieza general de la tienda
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• Atención personalizada a clientes
• Asesoría de productos.
• Recibo de mercancía.
• Gestión de equipos
Te ofrecemos las siguientes condiciones:
• Salario básico
• Variable por venta y ejecución
• Prestaciones de Ley
• Contrato termino indefinido
• Un domingo libre al mes
• Oportunidad de crecimiento
• Beneficios por convenios
Importante empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Administrador(a) de Punto de Venta para liderar la operación comercial, administrativa y de servicio al cliente, garantizando el cumplimiento de los objetivos del negocio.
Formación Académica
Bachiller académico.
Experiencia Requerida
Mínimo 1 año de experiencia administrando puntos de venta, locales comerciales o establecimientos de atención al cliente.
Manejo de personal, inventarios y servicio al cliente.
Conocimiento en apertura y cierre de caja.
Competencias
Liderazgo.
Orientación al cliente.
Planeación y organización.
Comunicación efectiva.
Orientación a resultados.
Condiciones
Salario: $1.950.000 + horas extras + comisiones + bonificaciones.
Prestaciones: Afiliación a seguridad social y todas las prestaciones de ley.
Horario: Domingo a domingo con turnos rotativos y día compensatorio según programación.
Contrato: Obra o labor.
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• Tener la mejor actitud de servicio
• Trabajar en equipo
• Contar con experiencia mínima de dos años como administrador de punto o en roles similares.
Como Miniser cumplirás las siguientes funciones:
• Selección, desarrollo y manejo de personal
• Inventarios de tienda y exhibición
• Responsable del manejo de dinero y arqueos de cajas
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• Aseguramiento de los lineamientos comerciales
• Atención personalizada a clientes
• Asesoría de productos.
• Recibo de mercancía.
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Te ofrecemos las siguientes condiciones:
• Salario básico
• Variable por venta y ejecución
• Prestaciones de Ley
• Contrato termino indefinido
• Un domingo libre al mes
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Para hacer parte de nuestra familia debes contar con los siguientes requisitos:
• Contar con título profesional.
• Tener disponibilidad de tiempo para turnos rotativos (jornada diurna, intermedio y cierre) Domingo a domingo con 1 día compensatorio a la semana
• Disponibilidad para cambiar de tienda si la operación lo requiere
• Tener la mejor actitud de servicio
• Trabajar en equipo
• Contar con experiencia mínima de dos años como administrador de punto o en roles similares.
Como Miniser cumplirás las siguientes funciones:
• Selección, desarrollo y manejo de personal
• Inventarios de tienda y exhibición
• Responsable del manejo de dinero y arqueos de cajas
• Aseguramiento de la limpieza general de la tienda
• Responsable del cumplimiento y análisis de los indicadores
• Aseguramiento de los lineamientos comerciales
• Atención personalizada a clientes
• Asesoría de productos.
• Recibo de mercancía.
• Gestión de equipos
Te ofrecemos las siguientes condiciones:
• Salario básico
• Variable por venta y ejecución
• Prestaciones de Ley
• Contrato termino indefinido
• Un domingo libre al mes
• Oportunidad de crecimiento
• Beneficios por convenios
Buscamos un(a) Administrador de redes que quiera asumir nuevos retos y aportar su conocimiento en una operación donde la precisión, el análisis y el cumplimiento hacen la diferencia.
¿Qué necesitamos?
-Profesional en Ingeniería de sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de telecomunicaciones o, afines.
-Mínimo 2 año de experiencia
Tu reto será:
Administrar y garantizar el correcto funcionamiento de las redes LAN y WAN, incluyendo direccionamiento IP, enrutamiento, configuraciones y conectividad.
Diseñar e implementar soluciones de infraestructura de redes y comunicaciones para la oficina principal y sus sucursales.
Administrar y monitorear equipos y soluciones de red y seguridad, como firewalls, switches, routers, Access Points, VPN, SD-WAN, IPS, DLP y demás herramientas.
Identificar, evaluar y gestionar riesgos de ciberseguridad, implementando controles y buenas prácticas orientadas a proteger la información y la infraestructura tecnológica.
Atender y solucionar incidentes relacionados con redes y ciberseguridad, supervisando la actividad de la red y respondiendo oportunamente ante vulnerabilidades, malware o amenazas.
Desarrollar y actualizar políticas, lineamientos y programas de ciberseguridad, incluyendo capacitación a usuarios y seguimiento al cumplimiento de las medidas de seguridad.
Empresa del sector de la construcción requiere Ingeniero de Sistemas o de Telecomunicaciones, para el cargo de Coordinador de Sistemas en la ciudad de Bogotá.
Experiencia mínima de 3 años en el cargo.
Conocimiento en manejo de antivirus, proveedores, redes y seguridad.
Experiencia en manejo de más de 500 usuarios, soporte técnico nivel 2 o superior, mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de cómputo, manejo de impresoras, cableado, estructurado, redes, firewall, administración de inventarios, licenciamiento, manejo de office intermedio o alto.
Preferiblemente que tenga conocimiento de servidores QNAP, SINCO.
Manejo de personal.
Condiciones
Horario: Lunes a Jueves de 7:30 am a 5:00 pm y Viernes de 7:30 am a 4:30pm
Salario: aspiración salarial
Lugar de Trabajo: Bogotá (barrio chico norte) 100% presencial
Contrato: Obra labor (se firma por empresa de servicios temporales)
Pago de nómina quincenal.
Importante organización del sector solidario, cooperativas fondo laborales o de ahorro, se encuentra en búsqueda de un Líder de Seguros y Convenios apasionados por la gestión estratégica, comercial y administrativa, con experiencia de 3 a 5 años en el sector asegurador, preferiblemente en agencias o corredores de seguros, para liderar nuestro portafolio integral. Si eres profesional en Administración de Empresas, Finanzas, Ingeniería Industrial o áreas afines , tienes conocimiento en pólizas de vida, autos, hogar y seguros generales, habilidades de negociación, orientación al servicio y excelente manejo de Excel y bases de datos, esta oportunidad es para ti. Serás responsable de fortalecer alianzas comerciales, gestionar proveedores y asegurar una operación eficiente que genere valor para nuestros asociados. Buscamos una persona proactiva, con liderazgo, capacidad de análisis y visión estratégica, que quiera asumir un reto clave dentro de una organización y aportar al crecimiento de un portafolio de alto impacto se ofrece contrato indefinido, modalidad presencial, salario 4.300.000 + auxilio de 300.000 después del periodo de prueba, horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Si estás interesado y cumples con los requisitos, ¡postúlate y nos pondremos en contacto contigo! envianos tu hoja de vida al numero 3013085213
Haz parte de un equipo que no solo te permitirá crecer, sino también generar un impacto positivo en la vida de las personas, dándole soluciones para que alcancen sus metas. Únete a nosotros y descubre un equipo apasionado, oportunidades de crecimiento y un ambiente que te inspirará a alcanzar tus metas. Desafíate a ser nuestro(a) próximo(a) Gerente Comercial Bancario Supernumerario(a) Bogotá
Tu desafío será:
Remplazar los cargos de Gerentes Comerciales en las diferentes Bancas. Dirigir, desarrollar y movilizar al equipo comercial del segmento asignado, para lograr el crecimiento sostenible y el cumplimiento integral de las metas presupuestales (financieras, comerciales y de servicio), asegurando la calidad de la cartera, la adhesión a las políticas y una buena experiencia cliente.
Esperamos de ti:
Profesional, preferiblemente en áreas relacionadas con, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Mercadeo, Economía, Finanzas
3 años de experiencia en roles de Ejecutivo Senior o Gerente en Sector Bancario o financiero, liderando equipos comerciales.
Residir en Bogotá
Contar con disponibilidad de trasladarse por todas las oficinas que tenemos en Bogotá.
Te ofrecemos:
Contrato a término indefinido.
Salario base + prestaciones de ley + beneficios extralegales.
La Fundación Universitaria Agraria de Colombia requiere un(a) Administrador(a) de Plataforma para gestionar y garantizar el adecuado funcionamiento de Moodle, brindando soporte técnico y asegurando la disponibilidad, seguridad y correcta operación de los cursos virtuales.
Responsabilidades principales:
Administrar, configurar y actualizar la plataforma Moodle.
Gestionar usuarios, matrículas, accesos, roles y permisos.
Crear, configurar y mantener aulas y cursos virtuales.
Administrar copias de seguridad y monitorear la disponibilidad de la plataforma.
Configurar escalas de calificación, competencias y parámetros generales.
Generar informes y estadísticas de uso y actividad.
Brindar soporte técnico y proponer mejoras a la plataforma.
Apoyar proyectos y desarrollos web.
Perfil requerido:
Formación: Técnico en Programación Web, Tecnólogo en Desarrollo Web o profesional en Ingeniería de Sistemas, Desarrollo de Software, Multimedia o áreas afines.
Experiencia: Mínimo 2 años en administración y gestión de plataformas LMS, preferiblemente Moodle.
Conocimientos: Programación, herramientas ofimáticas y, preferiblemente, PHP, JavaScript, SQL, AWS, Linux y Nginx.
Competencias: Proactividad, orientación al logro, precisión, análisis, planeación, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Si cumple con el perfil, lo invitamos a postularse a esta convocatoria.
Líder de Ventas y Desarrollo de Negocios (Remote / Inside Sales)
Resumen del Puesto
Buscamos un Líder de Ventas e Individual Contributor / Business Developer dinámico, ambicioso y enfocado en resultados para impulsar la captación de nuevos clientes y la expansión de negocio. El candidato ideal combina un enfoque proactivo en prospección y cierre directo de ventas con la visión estratégica necesaria para identificar nuevas oportunidades de mercado, alianzas comerciales y abrir nuevos verticales.
En este rol remoto, serás el motor principal del crecimiento de ingresos de la compañía, junto con 5 integrantes actuales en el equipo de ventas, liderando con el ejemplo en la ejecución de venta directa y estructurando las bases del desarrollo comercial para el futuro.
Compensación y Beneficios
Salario Base: 3.000.000 - 6.000.000 COP (según experiencia).
Comisiones: Pagadas trimestralmente en USD sin techo, con base en el cumplimiento de cuota individual y generación de nuevo negocio.
Responsabilidades Clave
1. Ventas Individuales y Generación de Pipeline (Inside Sales)
Prospección Activa y Cierre: Liderar el ciclo completo de venta (end-to-end), desde la prospección en frío (outbound) y calificación de prospectos (inbound) hasta la negociación y el cierre de contratos.
Cumplimiento de Metas: Alcanzar y superar las cuotas trimestrales/anuales de ingresos asignadas individualmente.
Gestión de Demostraciones y Propuestas: Realizar presentaciones ejecutivas, demos de valor y propuestas comerciales personalizadas adaptadas a las necesidades de cada cliente.
2. Desarrollo de Negocios (Business Development)
Identificación de Oportunidades: Investigar y mapear el mercado para detectar nuevos sectores, segmentos de clientes y nichos de alto potencial.
Estrategia Outbound: Diseñar e implementar cadencias y estrategias multicanal de prospección (LinkedIn, Email, Cold Calling, Eventos/Webinars).
Alianzas Comerciales: Identificar y negociar alianzas estratégicas con soc
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