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Ofertas de Empleo Administracion de personal en Bogotá

Ofertas de Empleo Administracion de personal en Bogotá

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- Hibrido

Analista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 5 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 5 días

Analista de gestión de incapacidades

COP

industry shama salud ocupacional sas

Ofertas de empleo en shama salud ocupacional sas.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de gestión de incapacidades

    COP
  • Importante empresa del sector busca un Analista de Incapacidades con alto nivel de organización y orientación al resultado. El objetivo principal del cargo es garantizar el ciclo completo de las prestaciones económicas: desde la recepción y validación, hasta el recobro efectivo ante las entidades de seguridad social (EPS, ARL, AFP).

    Requisitos para Postularse

    Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, contables, de salud o recursos humanos.

    Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia específica y comprobable en el manejo integral de incapacidades.

    Conocimientos Técnicos: * Dominio de la normatividad vigente en seguridad social.

    Manejo de portales de EPS y ARL para radicación.

    Excel intermedio (tablas dinámicas y cruces de información).

    Cargos relacionados

    Analista administración personal

Analista gestión del cambio y transformación organizacional

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 6 días
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Analista gestión del cambio y transformación organizacional

    COP
  • En la CUN nos encontramos en la búsqueda de un ANALISTA ORGANIZACIONAL para nuestra operación en Bogotá (Colombia), si eres Administrador(a) de Empresas, Ingeniero(a) Industrial o Psicólogo(a) Organizacional, con mínimo 4 años de experiencia y competencias como planeación y organización, orientación a resultados y comunicación efectiva, ¡te estamos buscando!

    LO QUE HARÁS
    Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de gestión del cambio para las iniciativas de transformación del negocio, asegurando la adopción efectiva de nuevas soluciones tecnológicas, procesos y modelos de gestión. Alinear la estrategia, la cultura y el talento humano para maximizar el valor y la sostenibilidad de los proyectos, acompañando a líderes y equipos durante todo el ciclo del cambio y midiendo su impacto organizacional.


    LO QUE BUSCAMOS

    -Formación académica: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Psicología Organizacional

    -Experiencia: mínimo 4 años en gestión del cambio organizacional

    -Participación en proyectos de implementación de ERP (como Oracle u otros) y en iniciativas de transformación digital o cambio organizacional, trabajando con múltiples áreas y usuarios finales

    -Indispensable Conocimientos en: gestión del cambio organizacional, adopción de ERP, transformación digital, comunicación y gestión de stakeholders

    -Competencias clave: planeación y organización, orientación a resultados, comunicación efectiva

    BENEFICIOS

    -Contrato a término indefinido
    -Salario $ 3.000.000
    -Modalidad 100% presencial SEDE Centro Bogotá
    -Horario lunes a viernes de 8 am a 6 pm

    Si quieres unirte a este reto envíanos tu hoja de vida al número 3104844261

    Cargos relacionados

    Analista administración personal
- Hibrido

Analista / asistente de administracion de personal rh

COP

industry Deloitte

Ofertas de empleo en Deloitte.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista / asistente de administracion de personal rh

    COP
  • ¿Cómo es el día a día de la posición?
    Como Analista / Asistente de Recursos Humanos participarás en la ejecución de procesos operativos clave del área, contribuyendo al correcto funcionamiento de la gestión del talento dentro de la organización. Tendrás la oportunidad de fortalecer tus conocimientos en administración de personal, normatividad laboral y procesos de nómina, desarrollando habilidades prácticas en la gestión diaria de colaboradores(as).
    Bajo la supervisión de tu líder de Recursos Humanos, serás responsable de realizar actividades tales como: gestión y reporte de novedades de nómina (ingresos, retiros, incapacidades, licencias), apoyo en el proceso de liquidación de nómina, afiliaciones a seguridad social, elaboración y firma de contratos laborales, seguimiento a procesos de contratación y control documental.
    Adicionalmente, brindarás acompañamiento en procesos de onboarding, asegurando una adecuada integración de los nuevos(as) colaboradores(as), así como la generación y gestión de certificados laborales y demás solicitudes administrativas del área.
    Trabajarás en un entorno dinámico en el que la organización, la atención al detalle y la orientación al servicio serán fundamentales para garantizar una experiencia positiva para los(as) colaboradores(as) y el cumplimiento de los procesos internos de la compañía.
    ¿Qué se necesita para aplicar?
    • Técnico(a), tecnólogo(a) o estudiante de últimos semestres en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología, Contaduría o carreras afines
    • Experiencia mínima de 6 meses en procesos operativos de recursos humanos o administración de personal
    • Conocimiento básico en procesos de nómina, contratación, afiliaciones a seguridad social y legislación laboral
    • Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel)
    • Deseable manejo de sistemas de nómina o software de RRHH
    • Habilidades: organización, atención al detalle, orientación al servicio, comunicación efectiva, trabajo en equipo, manejo de inf

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos, Analista administración personal

Analista de gestión humana (bienestar y formación)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hoy
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hoy

  • Analista de gestión humana (bienestar y formación)

    COP
  • Requisitos y habilidades
    - Tecnólogo(a) o estudiante de sexto semestre en adelante de Psicología, Trabajo Social, Administración, Gestión Humana, Pedagogía, Comunicación Social o áreas afines.
    - Experiencia mínima de dos (2) años en procesos de bienestar institucional, formación, desarrollo humano o acompañamiento a comunidades educativas.
    - Experiencia en diseño y ejecución de estrategias de bienestar, formación y fortalecimiento de habilidades personales y profesionales.
    - Capacidad para acompañar actividades de integración, formación, clima organizacional, bienestar y desarrollo de competencias.
    - Conocimiento en planeación y ejecución de talleres, capacitaciones y actividades de formación integral.
    - Habilidades para el seguimiento de indicadores, elaboración de informes y apoyo a procesos institucionales.
    - Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas digitales para gestión, IA y seguimiento de actividades.
    - Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios y acompañar procesos de formación y bienestar institucional.
    - Habilidades de organización, comunicación efectiva, empatía, orientación al servicio y trabajo colaborativo.
    - Pensamiento creativo, proactividad y capacidad para generar experiencias de alto impacto en bienestar y formación.

    Tipo de contrato: Fijo
    Salario: 1.940.000 Con prestaciones de ley.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (presencial)

    Cargos relacionados

    Analista administrativo, Asesor de capacitación, Analista de gestión humana, Analista de gestión, Analista administración personal

Analista de recobro de incapacidad

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de recobro de incapacidad

    COP
  • Buscamos ANALISTA DE RECOBRO DE INCAPACIDAD
    Contratación Inmediata
    Tipo de Contrato: Indefinido - Horario de Lunes a Viernes
    Salario $2.200.000
    Experiencia en recobro de incapacidad, contratacion, deudas presunta.

    Experiencia en procesos de recobro de incapacidades ante entidades de seguridad social, garantizando el seguimiento, radicación y recuperación oportuna de valores correspondientes. Manejo de procesos de contratación de personal, elaboración y legalización de contratos laborales, afiliaciones al sistema de seguridad social y gestión documental. Asimismo, experiencia en administración y seguimiento de deudas presuntas, realizando conciliaciones, validación de novedades y gestión con entidades para la normalización y depuración de cartera.

    Cargos relacionados

    Analista administración personal

Analista de talento humano y nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de talento humano y nomina

    COP
  • SOMOS: CASA DE DESARROLLO DE SOFTWARE
    ubicada en Bogotá - Suba:
    Buscamos: ANALISTA DE TALENTO HUMANO Y NOMINA
    implementador de Software de Talento Humano y Nomina
    Si te apasiona la implementación de sistemas, conocer diferentes entidades públicas y privadas, y generar relacionamiento con líderes y gerentes de Talento Humano, esta oportunidad es para ti.
    Funciones
    ?? Manejar software de nómina y plataformas de seguridad social.
    ?? Validar reportes, inconsistencias y cierres de nómina.
    ?? Elaborar informes y apoyo en auditorías de nómina.
    ?? Garantizar cumplimiento de fechas y normatividad laboral vigente.
    ?? Realizar conciliaciones y control de información de nómina.
    ?? Apoyar parametrización y validación de procesos en software.
    ?? Brindar soporte funcional a módulos de Talento Humano en software.
    ?? Capacitar usuarios en el manejo de plataformas de gestión humana.
    ?? Parametrizar procesos de contratación, novedades y seguridad social.
    ?? Realizar seguimiento y validación de incidencias reportadas por clientes.
    ?? Apoyar procesos de implementación y puesta en marcha del software.
    ?? Validar funcionamiento de procesos de nómina, vacaciones y prestaciones.
    ?? Elaborar manuales, instructivos y documentación funcional.
    ?? Gestionar requerimientos y acompañamiento a usuarios finales.
    ?? Ejecutar pruebas funcionales y control de calidad del sistema.
    ?? Apoyar mejoras y optimización de procesos de talento humano en software.

    Contrato Indefinido
    Horario de Lunes a Viernes - aplicando reducción de Horario
    Salario $2.000.000 + aux de transporte
    100% Presencial
    100%Formación del producto
    Contratación Inmediata

    Cargos relacionados

    Analista administración personal
- Hibrido

Chubb incluye talento

COP

industry Chubb Seguros Colombia S.A.

Ofertas de empleo en Chubb Seguros Colombia S.A..
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Chubb incluye talento

    COP
  • CHUBB INCLUYENTE: Tu talento te define.



    En CHUBB valoramos la diferencia y creamos espacio para todos. No importa cual sea tu condición, siempre que sumes con tu talento, eres bienvenido a formar parte de nuestro BANCO DE TALENTO – CHUBB COLOMBIA.



    Esta convocatoria está dirigida principalmente a personas en situación de discapacidad interesadas en seguir construyendo su desarrollo profesional dentro de una compañía global. Buscamos personas interesadas en desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento, aportando su experiencia, habilidades y perspectivas a nuestro equipo.



    Posibles áreas de vinculación



    Según las necesidades del negocio, podrán abrirse oportunidades en áreas como:



    * Servicio al Cliente

    * Operaciones

    * Tecnología

    * Finanzas

    * Recursos Humanos

    * Comercial

    * Funciones corporativas y administrativas



    Perfil general



    La experiencia requerida dependerá del tipo de posición. Valoramos perfiles con interés en el aprendizaje continuo, trabajo colaborativo, orientación a resultados y adaptación a entornos dinámicos.



    Lo que encontrarás en Chubb



    * Oportunidades de desarrollo profesional

    * Exposición regional y global

    * Entornos colaborativos y profesionales

    * Cultura enfocada en el respeto, el crecimiento y el trabajo en equipo

    * Acompañamiento durante las distintas etapas del proceso de selección



    Información importante sobre esta convocatoria:



    Esta publicación tiene como objetivo conformar una base de talento para futuras oportunidades laborales y no representa una oferta formal de empleo. En caso de identificarse una vacante alineada con tu perfil, el equipo de Talent Acquisition podrá contactarte para participar en un proceso de selección.



    De acuerdo con la normativa vigente en Colombia, las personas participantes deberán contar con la documentación correspondiente emitida por las entidades competentes.

    Cargos relacionados

    Analista administrativo, Analista administración personal

Asistente administrativa

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Asistente administrativa

    COP
  • Importante empresa del sector mobiliario se encuentra en búsqueda de una persona para apoyar el área administrativa y operativa de la planta de producción, garantizando el adecuado seguimiento a temas locativos, mantenimiento básico, control de servicios generales y apoyo administrativo a las diferentes áreas de la compañía.
    Distribución del cargo
    80% Operativo
    20% Administrativo
    Funciones Principales
    Funciones Operativas (80%)
    Realizar seguimiento a arreglos locativos de la planta de producción.
    Supervisar y hacer seguimiento a actividades de obra blanca, tuberías, luminarias y mantenimiento básico.
    Verificar el cumplimiento de tareas asignadas al personal operativo y proveedores.
    Velar por el adecuado funcionamiento y condiciones de seguridad de las instalaciones.
    Hacer seguimiento al personal de servicios generales y apoyar la coordinación de sus actividades.
    Reportar novedades locativas, daños o necesidades de mantenimiento.
    Mantener comunicación constante con las diferentes áreas para atender requerimientos operativos.

    Funciones Administrativas (20%)
    Llevar actualizada la base de datos de refrigerios de los empleados.
    Gestionar y realizar seguimiento a proveedores encargados del refrigerio diario.
    Apoyar procesos administrativos relacionados con control y seguimiento de información.
    Manejar herramientas ofimáticas para reportes y seguimiento de actividades.
    Registrar información y apoyar procesos en SAP.
    Realizar compras solicitadas por la diferentes áreas ( Conocimiento basico en contabilidad)

    Perfil Requerido
    Formación Académica
    Técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas, logísticas, mantenimiento o afines.
    Experiencia
    Experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos operativos y administrativos, preferiblemente en plantas de producción o entornos industriales.

    Conocimientos
    Manejo de SAP.
    Excel intermedio.
    Seguimiento operativo y locativo.
    Manejo de proveedores.
    Conocimientos básicos en mantenimiento locativo y

    Cargos relacionados

    Analista administración personal, Auxiliar operativo

Directora de gestión humana

COP

industry INVERCOAL S.A.

Ofertas de empleo en INVERCOAL S.A..
Hace 6 días
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Directora de gestión humana

    COP
  • Ubicación: Oficina administrativa en la ciudad Bogotá
    Horario: Lunes a Viernes 8:30 am - 6:30 pm
    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: a convenir según experiencia

    Propósito del Cargo
    Coordinar y ejecutar los procesos estratégicos y operativos del área de Talento Humano en el entorno minero, garantizando el cumplimiento de normativas laborales, la gestión eficiente del talento, el desarrollo organizacional y la alineación con los objetivos del negocio y las políticas de sostenibilidad y seguridad.

    Responsabilidades Clave
    - Liderar los procesos de selección, contratación e inducción del personal técnico, operativo y administrativo.
    - Coordinar procesos de formación y capacitación, con énfasis en competencias técnicas, normativas y de seguridad minera.
    - Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, reglamentos internos y convenios colectivos.
    - Gestionar el desarrollo del talento, evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
    - Supervisar los procesos de nómina, beneficios y control de tiempos.
    - Coordinar y supervisar el pago de Seguridad Social.
    - Gestionar integralmente los procesos de bienestar del talento humano.
    - Coordinación del SG-SST y cumplimiento de normativas laborales.
    - Elaborar y presentar informes periódicos sobre indicadores de gestión de recursos humanos.
    - Colaborar con la alta dirección en la planificación estratégica del talento humano.
    - Velar por un clima laboral saludable en contextos operativos exigentes.

    Requisitos del Cargo
    - Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral o Seguridad Industrial.

    - Experiencia deseable: Mínimo 4 años en cargos similares, preferiblemente en el sector minero, energético, petrolero o industrial.

    - Experiencia comprobada en manejo de personal en campo y oficinas.

    - Conocimientos Técnicos: Legislación laboral y normativas del sector minero.
    Seguridad

    Cargos relacionados

    Psicólogo

Supernumerario admisiones, registro y control

COP

industry UCompensar

Ofertas de empleo en UCompensar.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Supernumerario admisiones, registro y control

    COP
  • ¡Haz parte de esta gran familia!

    En UCompensar buscamos personas que compartan nuestra esencia, el servicio como centro de todo lo que hacemos; trabajamos con pasión por el logro, desafiamos lo convencional con innovación, elevamos nuestros estándares con excelencia y creemos en la inclusión como motor de cambio; en nuestro cargo como Supernumerario Admisiones, Registro y Control, tendrá como misión principal coordinar e implementar los procesos de admisión y las operaciones académicas institucionales, mediante la articulación y seguimiento de las actividades asociadas, para garantizar la calidad, eficiencia, adecuada planificación de recursos y precisión de la información académica y de graduados, en cumplimiento de la normatividad vigente y los lineamientos institucionales.

    Requisitos:
    - Profesional en carreras administrativas, ingeniería industrial o afines, con posgrado, mínimo con especialización en educación, administración o afines al cargo.
    - Mínimo 3 años de experiencia en responsabilidades afines al cargo, preferiblemente con liderazgo de equipos y gestión de procesos administrativos, ideal en Instituciones de Educación Superior (IES)
    Condiciones:
    - Contrato: Fijo 1 año
    - Disponibilidad: Lunes a Viernes 8:00 am - 5:00 pm
    - Asignación salarial: 4.783.729 + plan de beneficios

    Este rol es una oportunidad para aportar con tu talento a una Institución que impulsa el desarrollo profesional y personal de su equipo.

    Si cumples con el perfil, ¡Aplica a esta convocatoria!

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo, Gestor de registros, Coordinador académico

Supernumerario de gestión y atención col - zona bogotá central

COP

industry BBVA

Ofertas de empleo en BBVA.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Supernumerario de gestión y atención col - zona bogotá central

    COP
  • Seguimos apostando por el talento que hace la diferencia. Si eres apasionado por brindar experiencias memorables a los clientes y quieres crecer en una organización sólida e innovadora, ¡Esta oportunidad es para ti!

    FUNCIÓN PRINCIPAL

    Brindar apoyo en diferentes oficinas según asignación, ofreciendo atención ágil, amable y personalizada a los clientes en procesos comerciales y operativos. Gestionar y promover el portafolio de productos (créditos, cuentas, tarjetas, entre otros), impulsando la venta cruzada y el uso de canales digitales. Atender y resolver solicitudes, reclamaciones y operaciones cumpliendo la normativa y protocolos de seguridad. El rol es dinámico, por lo que podrás asumir funciones comerciales o transaccionales según indicación del líder. Es indispensable contar con disponibilidad para viajar y movilizarse dentro de la zona asignada.

    FORMACIÓN ACADÉMICA

    Profesionales o estudiantes de noveno semestre en Administración, Banca y Finanzas, Economía y carreras afín al sector financiero.

    EXPERIENCIA

    - 2 años de experiencia en cargos comerciales con orientación de servicio al cliente
    - 1 Año de experiencia en manejo de caja y asesoría integral.

    CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

    Conocimiento Guía Operativa Nacar
    Conocimiento y manejo aplicativo Sigdoc
    Conocimientos contables y financieros
    Conocimiento Información Grannet de: Gestión comercial, Fichas de rentabilidad, Reportes de provisiones, gestor documental entre otros.
    Portafolio de productos
    Manejo de Bóveda

    HABILIDADES Y COMPETENCIAS

    Habilidades Comerciales
    Comunicación efectiva
    Continuo Foco en la Ejecución
    Servicio al cliente
    Excelente Presentación Personal
    Aprendizaje Continuo

    Trabajamos para ofrecer soluciones financieras personalizadas a nuestros clientes particulares y pequeñas empresas, promoviendo el ahorro, la inversión y una gestión eficiente del dinero.

    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial, Asesor comercial, Cajero

Generalista de recursos humanos - experiencia en liquidacion de nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Generalista de recursos humanos - experiencia en liquidacion de nomina

    COP
  • Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos Senior Bilingüe, quien será responsable de gestionar y ejecutar procesos estratégicos y operativos del área de talento humano, garantizando una experiencia integral para los colaboradores.

    Responsabilidades:

    Ejecutar procesos de selección de perfiles estratégicos y administrativos.

    Apoyar la implementación de estrategias de desarrollo organizacional.

    Gestionar procesos de onboarding y offboarding.

    Acompañar iniciativas de clima, cultura y bienestar.

    Liquidacion de nómina y apoyar procesos de compensación.

    Elaborar informes e indicadores del área.

    Mantener comunicación efectiva con equipos locales e internacionales.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia mínima de 3 años en roles similares.

    Nivel de inglés intermedio – avanzado (B2+ o superior).

    Conocimiento en procesos integrales de recursos humanos.

    Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de talento.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

Administrador restaurante/punto de venta

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO COLSUBSIDIO

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO COLSUBSIDIO.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Administrador restaurante/punto de venta

    COP
  • Importante empresa del sector comercio, requiere para su equipo de trabajo profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, administración hotelera, administración pública, mercadeo, ventas ó ingeniería de mercados, para desempeñar el cargo de administrador restaurante/punto de venta, con experiencia mínima de mínimo 3 años de experiencia en cargos afines (coordinación, administración o gerencia de puntos de ventas o restaurantes)., con un salario de $ 2698000. Horario: lunes a domingo con 1 dia de compensatorio en la semana. Tipo de contrato: término fijo. Funciones a realizar: crear y aplicar estrategias de mercadeo, así como garantizar la mejor experiencia a los consumidores en cuanto a calidad, sabor, presentación y servicio, teniendo en cuenta las políticas y normas establecidas por la
    empresa y el buen uso de los recursos; de forma que los clientes obtengan la mejor percepción en cuanto a calidad del producto y experiencia de compra en hiper mar y coctel del mar.
    gestionar, el buen funcionamiento del punto de venta y de restaurante, entre ellos materias primas, insumos y elementos en general para el restaurante y punto de venta.
    coordinar al personal a cargo.
    Lugar de trabajo: bogota.

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta

Supervisor de medicamentos - contrato obra o labor

COP

industry ALIANSALUD

Ofertas de empleo en ALIANSALUD.
Hace 3 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Supervisor de medicamentos - contrato obra o labor

    COP
  • ¡Únete a Aliansalud EPS! Buscamos Supervisor Mipres

    Si estás buscando un nuevo reto profesional en una organización sólida y enfocada en el bienestar, ¡esta oportunidad es para ti!

    ¿Cuál será tu misión?
    Realizar la supervisión de los procesos operativos de autorizaciones y direccionamientos de servicios de medicamentos, garantizando oportunidad y calidad. Garantizar asignaciones de colas de caso para garantizar el cumplimiento de las metas de calidad.

    ¿Qué necesitamos de ti?
    Formación:
    • Tecnólogo titulado en Regencia en farmacia, profesional de enfermería, carreras administrativas en salud o carreras afines.
    Conocimientos:
    Normatividad del Sector Salud ideal con enfoque en medicamentos. Gestión de autorizaciones medicas o de medicamentos. Manejo reglamentación PBS y no PBS y régimen laboral.
    Habilidad para motivar y liderar equipos de trabajo. Manejo avanzado de Microsoft Office.
    Experiencia:
    • 2 años en función de supervisión de personal, manejo de base de datos, conocimiento en normatividad de salud y medicamentos.

    Lo que debes saber sobre la oferta
    • Tipo de contrato: Obra o labor, inicialmente por 3 meses, con posibilidad de prórroga
    • Modalidad: Híbrido
    • Horario: 44 horas semanales
    ® Lunes a sábado en franja horaria de 6:00 am a 6:00 pm (En caso de que se requiera, tener disponibilidad del domingo).
    • Ubicación: Bogotá - Cerca del Movistar Arena

    ¿Quieres dar el siguiente paso?
    Si cumples con el perfil y estás listo para asumir este desafío, ¡postúlate y haz parte de nuestro equipo de Aliansalud EPS!

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    Supervisor de empleados de personal
- Hibrido

Asistente de contratación - talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Asistente de contratación - talento humano

    COP
  • Perfil del Cargo – Asistente Administrativo

    Modalidad: Híbrida
    Formación requerida: Técnico o tecnólogo en Talento Humano, Gestión Administrativa o áreas afines
    Experiencia mínima: 1 año en labores administrativas y de apoyo a procesos de talento humano

    Propósito del rol
    La posición tiene como objetivo brindar soporte integral a los procesos administrativos del área de Talento Humano, garantizando la correcta gestión de documentos, la coordinación de actividades relacionadas con contratación y afiliaciones, y el cumplimiento de los estándares internos en el manejo de información confidencial.

    Perfil del candidato
    Se requiere un profesional técnico o tecnólogo con dominio de herramientas de Office, especialmente Excel y Word. El candidato debe contar con experiencia en procesos de contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social y administración de documentación laboral. Es fundamental que posea habilidades para la organización, atención al detalle, comunicación efectiva y manejo responsable de información sensible.

    Responsabilidades del cargo

    Ejecutar actividades del proceso de contratación: recolección, verificación y cargue de documentos.
    Gestionar las afiliaciones al sistema de seguridad social: EPS, fondos de pensiones, ARL y caja de compensación.
    Administrar el archivo, actualización y control de historias laborales y demás documentos legales.
    Coordinar con candidatos y áreas internas para asegurar el flujo adecuado del proceso de ingreso.
    Elaborar reportes y consolidar información en Excel sobre el avance y estado de los procesos.
    Registrar y garantizar la trazabilidad de la información en los sistemas internos de talento humano.
    Proveer soporte administrativo al equipo de Recursos Humanos en tareas operativas y de coordinación.


    Requisitos del rol

    Técnico o tecnólogo en Talento Humano, Gestión Administrativa o áreas similares.
    Experiencia mínima de 1 año en contratación, afiliaciones y manejo documental.
    Manejo

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de contratación
- Hibrido

Asistente administrativo - talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Asistente administrativo - talento humano

    COP
  • Perfil del Cargo – Asistente Administrativo

    Modalidad: Híbrida
    Formación requerida: Técnico o tecnólogo en Talento Humano, Gestión Administrativa o áreas afines
    Experiencia mínima: 1 año en labores administrativas y de apoyo a procesos de talento humano

    Propósito del rol
    La posición tiene como objetivo brindar soporte integral a los procesos administrativos del área de Talento Humano, garantizando la correcta gestión de documentos, la coordinación de actividades relacionadas con contratación y afiliaciones, y el cumplimiento de los estándares internos en el manejo de información confidencial.

    Perfil del candidato
    Se requiere un profesional técnico o tecnólogo con dominio de herramientas de Office, especialmente Excel y Word. El candidato debe contar con experiencia en procesos de contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social y administración de documentación laboral. Es fundamental que posea habilidades para la organización, atención al detalle, comunicación efectiva y manejo responsable de información sensible.

    Responsabilidades del cargo

    Ejecutar actividades del proceso de contratación: recolección, verificación y cargue de documentos.
    Gestionar las afiliaciones al sistema de seguridad social: EPS, fondos de pensiones, ARL y caja de compensación.
    Administrar el archivo, actualización y control de historias laborales y demás documentos legales.
    Coordinar con candidatos y áreas internas para asegurar el flujo adecuado del proceso de ingreso.
    Elaborar reportes y consolidar información en Excel sobre el avance y estado de los procesos.
    Registrar y garantizar la trazabilidad de la información en los sistemas internos de talento humano.
    Proveer soporte administrativo al equipo de Recursos Humanos en tareas operativas y de coordinación.


    Requisitos del rol

    Técnico o tecnólogo en Talento Humano, Gestión Administrativa o áreas similares.
    Experiencia mínima de 1 año en contratación, afiliaciones y manejo documental.
    Manejo

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de contratación

Auxiliar de apoyo general y mantenimiento

COP

industry BUREAU VERITAS

Ofertas de empleo en BUREAU VERITAS.
Hace 6 días
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Auxiliar de apoyo general y mantenimiento

    COP
  • Importante multinacional está en búsqueda de AUXILIAR DE APOYO GENERAL Y MANTENIMIENTO para unirse a su equipo.contratacion inmediata
    objetivo del cargo: Gestión Administrativa y Control
    -asegurar el mantenimiento y buen estado de las instalaciones mediante labores operativas y de servicios generales, apoyando la continuidad y el orden de la operación.
    administración del personal a cargo-gestión administrativa y control
    Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mensajería interna y externa, asegurando el cumplimiento oportuno de entregas y recogidas.
    Administración del Personal a Cargo
    Administrar la relación con proveedores de mensajería y transporte, verificando el cumplimiento de contratos y niveles de servicio.
    Requerimientos:
    - Bachiller o Bachiller
    - Licencia de conducción
    - Certificado de alturas
    - Experiencia: General: 2 años en áreas administrativas
    -Experiencia específica: 1 año en mantenimiento Locativo ,eléctrico y mensajeria,en administración de inmuebles.

    Condiciones Laborales:
    - Salario $ 1.750.905,00
    - Contrato Obra Labor
    - Turno lunes a viernes
    Cuidad Base: Bogotá
    Número de vacantes: 1

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    Analista de gestión, Auxiliar logístico
- Hibrido

Generalista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 4 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • Como Generalista de Recursos Humanos, serás responsable de coordinar y ejecutar diversas actividades en el área de RH, incluyendo reclutamiento, selección, contratación, capacitación, bienestar laboral, dotación y nómina. Si eres una persona con pasión por el servicio, dinámica, organizada, capaz de gestionar múltiples tareas de manera efectiva y con mucho interés de desarrollarte rápidamente, esta oportunidad es para ti!.
    - Tecnólogo en Gestión Humana, o estudiante últimos semestres o Profesional en psicología, administración de empresa, ingeniería industrial o ciencias humanas.
    - Experiencia previa en roles de Talento Humano, preferiblemente como Generalista.
    - Conocimiento de los procesos del área de Talento Humano, incluyendo reclutamiento, selección, contratación, capacitación, bienestar laboral, dotación y nómina.

    Responsabilidades:
    - Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación de las vacantes hasta la contratación de los candidatos.
    - Realizar entrevistas y evaluar a los candidatos para determinar su idoneidad para el puesto.
    - Realizar la dotación del personal, asegurando que cada empleado tenga los recursos necesarios para desempeñar su trabajo de manera eficiente.
    - Coordinar y ejecutar programas de capacitación para los empleados, identificando las necesidades de formación y desarrollando planes de acción.
    - Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
    - Colaborar en el proceso de nómina, asegurando que los pagos a los empleados sean precisos y oportunos.
    - Implementar programas de bienestar laboral y SST para promover un ambiente de trabajo saludable y motivador.

    ¡Si cumples con los requisitos, queremos conocerte!

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    Asistente de talento humano, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano

Administrador estacion de combustible / bogotá

COP

industry BIOMAX

Ofertas de empleo en BIOMAX.
Hace 3 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Administrador estacion de combustible / bogotá

    COP
  • Reconocida compañía distribuidora de Combustible y productos derivados del petróleo, busca administrador para estación de servicio para trabajar en Bogotá en la estacion de servicio.

    Dentro de sus funciones se encuentra el despacho de combustible, venta de productos adicionales, manejo de dinero, reporte de ventas, manejo informes de cartera, cumplimiento con las políticas y procesos de seguridad que maneja la compañía, entre otros.

    Requisitos:
    - Técnico o tecnólogo en carrera de Administración de empresas, economía, contabilidad y finanzas a fines.
    - Experiencia mínimo de 2 años administrando estaciones de servicio y manejo de personal operativo.
    - Conocimientos en: ventas, inventarios, manejo de personal, manejo de herramientas informáticas.
    - Disponibilidad de tiempo completo

    Horario: lunes a viernes 7:30 am a 5:00 pm y sábados: 8:00 a 12:00 pm
    Salario: dependiendo de experiencia laboral.
    Contrato a término indefinido directo con la empresa.

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    Administrador de empresas
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