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Ofertas de Empleo Analista de gestion humana sector retail en Bogotá en Recursos humanos y admón. de personal

a de ofertas a de oferta

  • Analista de gestión humana - sector retail

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector Retail se encuentra en la búsqueda de Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines para integrar su equipo de trabajo.
    Funciones principales:
    • Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de aprendices y pasantes universitarios.
    • Asegurar el cumplimiento de la cuota SENA.
    • Manejo integral de afiliaciones a Seguridad Social (EPS, ARL, AFP, Caja de Compensación).
    • Apoyo en el proceso de nómina.
    • Gestión de archivo físico y digital del área.
    • Coordinación de exámenes ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro.
    • Apoyo en los procesos de inducción, reinducción y programas de desarrollo de bienestar y capacitación
    • Ejecución de otras tareas inherentes al cargo.
    Condiciones laborales:
    • Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m.
    • Salario: $2.500.000 + prestaciones de ley.

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    Analista de gestión humana

  • Gerente gestión humana con exp. sector manufactura - bogotá

    COP
  • $18 a $21 millones
  • Nuestro cliente una empresa nacional fabricante y comercializadora de maquinaria industrial, requiere el cargo mencionado con el fin de velar por el cumplimiento de las disposiciones legales laborales y de SST dentro de la compañía, asesorar estratégicamente a la organización sobre todos los temas de RRHH, diseñar, planear y ejecutar programas y proyectos para la compañía que generen valor agregado a los funcionarios en las áreas de cultura, desarrollo, desempeño, selección, nomina, bienestar, seguridad y salud en el trabajo y capacitación. Sede del cargo: Bogotá.
    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o afines, con experiencia mínima de 8 años en cargos de dirección de áreas de gestión humana, en empresas manufactureras principalmente (es indispensable que conozca procesos de RRHH al interior de una planta de producción). Debe tener sólida experiencia en los siguientes procesos del área: selección, bienestar, nómina, SST, evaluación de desempeño, capacitación, normatividad laboral y análisis numérico. Debe tener nivel intermedio de Excel (deseable tablas dinámicas). Disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial en la sede de la Cía.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Director de gestión humana, Director talento humano, Líder de talento humano

  • Analista de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 20 Ago 2025
  • recursos humanos auxiliar de gestion humana analista de recursos humanos

  • Analista de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo analista de gestión Humana:
    Si eres Tecnólogo/a en gestión humana, recursos humanos o carreras a fines esta oferta es para ti, requerimos tecnólogo con mínimo 1 año de experiencia apoyando actividades en el área de gestión humana, como:
    - Descargos
    - Actualización de bases de datos de personal activo he inactivo
    - Tramite de incapacidades o ausentismos al área correspondiente
    - Afiliaciones (ARL, EPS, CCF) del personal próximo a ingreso
    Entre otras funciones inherentes al cargo.
    Contaras con horarios de Lunes a Viernes de 7:00am a 5:00pm
    Salario de 1.500.000

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    Auxiliar de recursos humanos

  • Analista de gestión humana

    COP

  • industry Kpi Seguridad y Bienestar Laboral

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 9 Sep 2025
  • Gestión humana Recursos humanos

  • Analista de gestión humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ?? ¿Eres un profesional de Gestión Humana con pasión por el desarrollo del talento?
    Estamos buscando un Generalista de Gestión Humana que quiera hacer parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento de una organización comprometida con el bienestar laboral.

    ¿Qué harás con nosotros? ? Liderarás programas de bienestar que impacten positivamente a nuestros colaboradores ? Coordinarás procesos de capacitación y desarrollo profesional ? Apoyarás la selección del mejor talento para la empresa ? Gestionarás indicadores clave para la mejora continua

    Lo que valoramos:
    3+ años de experiencia en gestión humana
    Formación como Profesional en cualquier disciplina.
    Conocimientos sólidos en legislación laboral y Microsoft Office
    Habilidades en comunicación y trabajo en equipo

    Si buscas un rol donde puedas generar impacto real en el clima organizacional y el desarrollo de las personas, ¡esta oportunidad es para ti!

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    Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Analista de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Prestigiosa empresa prestadora de servicios para el sector floricultor, ubicada en CHIA-Cundinamarca, requiere para su equipo de trabajo ANALISTA GESTIÓN HUMANA.
    Misión del cargo : Contribuir a la toma de decisiones para el proceso de gestión humana a través del análisis de datos, la generación de perspectivas accionables y la presentación efectiva de hallazgos. Contribuir a la optimización de procesos de fidelización y experiencia del colaborador, la mejora continua de la cultura organizacional, colaborando activamente con equipos interdisciplinarios para alcanzar los objetivos estratégicos de la organización.

    Requisitos: Profesional universitario preferiblemente en Trabajo social, Psicología, Ingeniería, Industrial, Administración de empresas y/o carreras afines
    Deseable especialización en talento humano analítica de personas / gerencia financiera / inteligencia artificial / analítica de datos

    Experiencia de 3 a 5 años profesional de gestión humana en gestión del talento humano preferiblemente en empresas de igual o superior dimensión. En análisis de datos enfocados en el proceso de gestión humana

    Conocimientos específicos: (Técnicos y competencias)
    Manejo de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI, u otras plataformas de analítica).
    Dominio de herramientas para presentaciones efectivas (PowerPoint avanzado, Canva, Prezi, u otras).
    Capacidad para visualizar datos y elaborar informes estratégicos.
    Experiencia del colaborador
    Gestión del talento humano
    Cultura y clima organizacional
    Gestión de proyectos
    Manejo de indicadores
    Sistemas de información
    Conocimientos básicos financiera

    UNICAMENTE POSTULARSE SI CUMPLE CON LA TOTALIDAD DE LOS REQUISITOS

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    Analista de gestión humana

  • Auxiliar de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 9 Sep 2025
  • Gestion humana Talento humano Auxiliar

  • Auxiliar de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Somos un grupo empresarial con presencial en Colombia y Exterior cuya visión esta orientada a la innovación, el progreso y la construcción de un mejor futuro para las nuevas generaciones.

    Buscamos personas apasionadas por talento humano, que le gusten los retos, el crecimiento y los nuevos proyectos. Si eres tú, APLICA!

    Misión del cargo
    Apoyar los procesos de gestión del talento humano, especialmente en las etapas de reclutamiento, selección, inducción y formación, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales y contribuyendo al fortalecimiento del clima laboral y el desarrollo del personal.

    Funciones principales
    Publicar ofertas laborales en diferentes portales y redes profesionales.
    Realizar preselección de hojas de vida y programar entrevistas.
    Aplicar pruebas psicotécnicas y elaborar informes de candidatos.
    Coordinar entrevistas con jefes de área y dar seguimiento al proceso de selección.
    Apoyar en la elaboración y ejecución de programas de inducción y reinducción.
    Gestionar el plan de capacitación: convocatoria, asistencia y retroalimentación.
    Mantener actualizados los registros de candidatos, contrataciones y capacitaciones.
    Apoyar en actividades de bienestar laboral y clima organizacional.

    Requisitos del cargo
    Formación académica: Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Psicología, Gestión del Talento Humano o afines.
    Experiencia: Mínimo 1 año en procesos de selección y formación de personal.
    Importante manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).

    Competencias requeridas
    Comunicación asertiva y relaciones interpersonales.
    Orientación al servicio.
    Planeación y organización.
    Confidencialidad y ética profesional.
    Trabajo en equipo.
    Proactividad.

    Condiciones laborales
    Tipo de contrato: A termino Indefinido.
    Horario: Lunes a jueves de 7:15am a 5:15pm Viernes 7:30am a 4:30pm
    Salario: De acuerdo con experiencia.

    Esperamos tu postulación para que hagas parte de nuestro equip

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    Asistente de recursos humanos

  • Auxiliar gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 10 Sep 2025
  • gestion humana

  • Auxiliar gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante laboratorio de la Industria Farmacéutica, está en búsqueda de Auxiliar Gestion Humana.
    La misión del cargo es brindar apoyo, gestión y seguimiento a labores administrativas y operativas de área de Seguridad y Salud en el Trabajo y Gestión Humana.
    Apoyo administrativo y operativo en seguridad y salud laboral (SST): gestión de botiquines, extintores, vigilancia epidemiológica, reportes de ausentismos, permisos, indicadores ambientales, inspecciones, actualización de procedimientos e instructivos, archivo y mantenimiento organizado y confidencial de hojas de vida conforme a las directrices de gestión humana, apoyo en procesos de selección: contratación y citación de candidatos utilizando herramientas internas, preparación de paquetes documentales y formularios para afiliación a seguridad social, apertura de cuentas bancarias y organización de carpetas físicas de nuevos empleados, apoyo en actividades de bienestar: recolección de información, cotizaciones y decoraciones según instrucciones del área. elaboración y seguimiento de formatos para incapacidades, consolidación de reportes de tiempo laborado, manejo de hojas de seguridad y formatos de SST y Medio Ambiente.
    Técnico o Tecnólogo en carreras administrativas enfocadas a Gestión Humana, y/o estudiante de primeros semestres de carreras administrativas, mínimo 1 año de experiencia en cargos de nivel auxiliar en el área de gestión humana y sus diferentes procesos.

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    Auxiliar de gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Jefe de gestión humana - especialista

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Empresa del sector Retail requiere para su equipo de trabajo Profesional en Psicología, ingeniera industrial o carreras afines y especialización, con experiencia certificada mínima de cuatros años. Desempeñando funciones como:
    Gestionar los procesos de selección para aprendices y pasantes universitarios,
    Cumplimiento a la cuota SENA. Coordinar los exámenes ocupacionales, planear y ejecutar el proceso de inducción y reinducción, generar estrategias sobre los programas de desarrollo de personal, diseñar e implementar el plan de bienestar e incentivos, establecer convenios con cajas de compensación, coordinar la medición de clima laboral y aplicación de la batería de riesgo psicosocial, realizar afiliaciones y vinculación, manejo de novedades de nómina y apoyar los procesos de SG- SST , y otras funciones adicionales que requieran el equipo de trabajo. Horario de Lunes a viernes de 07:00 am a 4:30 pm. Salario $ 4.000.000 + prestaciones de ley.

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    Coordinador de gestión humana

  • Auxiliar de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 26 Ago 2025
  • Gestion humana Talento humano Auxiliar

  • Auxiliar de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Somos un grupo empresarial con presencial en Colombia y Exterior cuya visión esta orientada a la innovación, el progreso y la construcción de un mejor futuro para las nuevas generaciones.

    Buscamos personas apasionadas por talento humano, que le gusten los retos, el crecimiento y los nuevos proyectos. Si eres tú, APLICA!

    Misión del cargo
    Apoyar los procesos de gestión del talento humano, especialmente en las etapas de reclutamiento, selección, inducción y formación, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales y contribuyendo al fortalecimiento del clima laboral y el desarrollo del personal.

    Funciones principales
    Publicar ofertas laborales en diferentes portales y redes profesionales.
    Realizar preselección de hojas de vida y programar entrevistas.
    Aplicar pruebas psicotécnicas y elaborar informes de candidatos.
    Coordinar entrevistas con jefes de área y dar seguimiento al proceso de selección.
    Apoyar en la elaboración y ejecución de programas de inducción y reinducción.
    Gestionar el plan de capacitación: convocatoria, asistencia y retroalimentación.
    Mantener actualizados los registros de candidatos, contrataciones y capacitaciones.
    Apoyar en actividades de bienestar laboral y clima organizacional.

    Requisitos del cargo
    Formación académica: Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Psicología, Gestión del Talento Humano o afines.
    Experiencia: Mínimo 1 año en procesos de selección y formación de personal.
    Importante manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).

    Competencias requeridas
    Comunicación asertiva y relaciones interpersonales.
    Orientación al servicio.
    Planeación y organización.
    Confidencialidad y ética profesional.
    Trabajo en equipo.
    Proactividad.

    Condiciones laborales
    Tipo de contrato: A termino Indefinido.
    Horario: Lunes a jueves de 7:15am a 5:15pm Viernes 7:30am a 4:30pm
    Salario: De acuerdo con experiencia.

    Esperamos tu postulación para que hagas parte de nuestro equip

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    Asistente de recursos humanos

  • Auxiliar gestión humana - selección

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¡Estamos en búsqueda de nuevo talento!

    ¿Quieres ser parte de nuestro equipo?

    Requerimos Técnico en recursos humanos, Tecnólogo en gestión empresarial y/o tecnólogo en gestión del talento humano o estudiante de psicología. Debe contar con mínimo 1 año de experiencia en el cargo.

    Tus funciones principales serán:

    *Apoyar el reclutamiento a través de plataformas web.

    *Citar aspirantes y aplicar pruebas.

    *Actualizar bases de datos.

    Es muy importante que cuentes con conocimientos generales en procesos de selección.

    Buscamos personal con buena vocación de servicio, adherencia a la norma y atención al detalle.

    Ofrecemos:

    Salario: $ 1’604.000 + 200.000 auxilio de transporte.

    Horario: lunes a viernes de 7:45 am a 5:00 pm

    Contrato: Directo con la Compañía-A término indefinido con todas las Prestaciones de ley y excelentes oportunidades a futuro de crecimiento.

    No lo dudes, si cumples postúlate ya! o contáctanos a través del siguiente numero vía WhatsApp 3176812174

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    Auxiliar de gestión humana

  • Analista de gestion humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 8 Sep 2025
  • Reclutamiento contratación Entrevistas

  • Analista de gestion humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa de mensajería y logística, requiere para su equipo de trabajo estudiante de últimos semestres o profesional en Psicología, que cuente con 2 años de experiencia en procesos de selección y contratación, apasionado(a) por atraer el mejor talento y acompañar a los nuevos colaboradores desde el primer contacto; debe tener conocimientos en reclutamiento de hojas de vida, selección por competencias y contratación, manejo de plataformas de empleo, entrevistas, pruebas psicotécnicas y afiliaciones, procesos de inducción, manejo de indicadores de gestión y documentación de procesos, conocimiento básico en legislación laboral colombiana.

    Debe contar con habilidades en comunicación asertiva, discreción y atención al detalle, trabajo colaborativo, Organización y planificación y orientación a resultados.

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    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Analista de gestión humana /madrid cundinamarca

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Empresa dedica a la producción y comercialización de rosas de exportación, requiere para su equipo de trabajo profesional en Psicología y/o Trabajo social, con experiencia mínima de 3 años en el ciclo de gestión humana.
    Contrato directamente por la empresa a termino indefinido
    Modalidad: 100% PRESENCIAL
    L-V de 6:00am a 2:30 pm Sáb 6:00 am a 12:00 m
    Indispensable residir en Madrid, Facatativá o zonas aledañas

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    Analista de gestión humana

  • Analista de gestión humana /suesca cundinamarca

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Empresa dedica a la producción y comercialización de rosas de exportación, requiere para su equipo de trabajo profesional en Psicología y/o Trabajo social, con experiencia mínima de 2 años en el ciclo de gestión humana.
    Contrato directamente por la empresa a termino indefinido
    Modalidad: 100% PRESENCIAL
    L-V de 6:00am a 2:30 pm Sáb 6:00 am a 12:00 m
    Indispensable residir en Suesca, Gachancipá, Nemocón o zonas aledañas

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    Analista de gestión humana

  • Asistente gestion humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 17 Sep 2025
  • auxiliar administrativo auxiliar de archivo y gestion humana auxiliar gestion humana

  • Asistente gestion humana

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa del sector requiere Tecnólogo o estudiante de últimos semestres en áreas relacionadas a gestión humana, con experiencia mínima de 2 años en procesos generalistas de talento humano, específicamente realizar certificaciones laborales, pago convenios y descuestos por nomina, manejo cesantías, afiliaciones y contratación.


    Condiciones de trabajo
    Salario $ 1.880.000
    Sector Zona Norte - Bogotá
    Horarios: lunes a viernes 7 am a 5 pm

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    Asistente gestión humana, Auxiliar de gestión humana
- Hibrido

  • Analista de gestión humana / hr operations analyst / onboarding / bilingüe

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ?? Oportunidad Laboral: Analista Soporte y Onboarding LATAM ??

    ?? Ubicación: Bogotá
    ?? Alcance: LATAM
    ?? Duración: Contrato hasta diciembre con posibilidad de extensión
    ?? Modalidad: Híbrida (3 días presenciales, dos días en casa)
    ?? Salario: $4.000.000 COP

    ?? Descripción del Cargo:

    Buscamos un(a) Analista de Soporte en Reclutamiento y Onboarding para LATAM que apoye en la gestión del ingreso de personal, coordinación de estudios de seguridad y exámenes médicos, generación de contratos y manejo de novedades de personal. Este rol es clave para garantizar el cumplimiento de los procesos, políticas y normativas laborales.

    ?? Responsabilidades principales:

    ?? Gestionar afiliaciones a la seguridad social en países LATAM.

    ?? Generar contratos laborales y administrar documentación de empleados y candidatos.

    ?? Coordinar estudios de seguridad y exámenes médicos.

    ?? Gestionar novedades de personal y actualizaciones de casos.

    ? Monitorear casos y operaciones diarias asegurando cumplimiento de SLA y calidad.

    ?? Participar en reuniones diarias y seguir instrucciones del supervisor.

    ? Garantizar cumplimiento legal y de políticas internas.


    ?? Requisitos:

    Educación mínima:
    ?? Profesional en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines.

    Experiencia:
    ?? 1 a 2 años en roles administrativos o soporte en RRHH, preferible en centros de servicios o Payroll.

    Conocimientos y habilidades:

    ?? Manejo de MS Office con nivel intermedio-avanzado en Excel y facilidad para aprender sistemas como Workday o SFDC.

    ?? Organización, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas.

    ??? Comunicación efectiva, escrita y verbal.

    ?? Orientación al cliente, discreción y profesionalismo.

    ?? Trabajo en equipo y adaptabilidad a entornos dinámicos.

    ???? Inglés intermedio-avanzado.


    Deseables:

    ?? Conocimiento básico en dominios funcionales de RRHH.

    ??? Experiencia en herramientas de gestión de casos.

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Consultor(a) comercial b2b - servicios en gestión humana

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Consultor(a) Comercial B2B – Servicios en Gestión Humana

    Bogotá | Modalidad híbrida | Lunes a viernes, 8:00 a.m. – 6:00 p.m.

    ¿Te apasionan las ventas consultivas y tienes experiencia en el mundo de la gestión humana?

    ¡Únete a una compañía con propósito y crecimiento real!

    Tu reto será:
    • Prospectar y generar oportunidades en el sector empresarial.
    • Diseñar y vender soluciones en selección, nómina, bienestar y procesos administrativos.
    • Liderar el ciclo completo de ventas: prospección, cierre y fidelización.

    Perfil que buscamos:
    • Profesional graduado en Administración, Mercadeo, Negocios o afines.
    (No se aceptan técnicos, tecnólogos o bachilleres)
    • +3 años de experiencia en ventas B2B de servicios intangibles.
    • Experiencia específica en servicios de gestión humana.

    Oferta económica:
    • Salario base: $5.000.000
    • Auxilio de movilidad: $300.000
    • Comisiones mensuales promedio: $2.000.000 – $4.000.000
    • Contrato a término indefinido, directo con la empresa.

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    Consultor recursos humanos, Asesor integral de servicios

  • Coordinador de gestion humana - empresa de servicios temporales

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un coordinador de Gestion humana para una compañía de servicios temporales con más de 25 años en el mercado. Requerimos Profesional en psicología o carreras Administrativas con una experiencia de 2 o 3 años en cargos como generalista, líder o coordinador de Gestion humana (importante que se cuente con el manejo de los subprocesos del área: selección – capacitación – formación – contratación e inducción – procesos disciplinarios). Sede de trabajo: Zona norte de Bogotá – Usaquén
    Contrato a término indefinido
    Salario: $3.000.000 a $3.300.000
    Horarios de Trabajo: L – V

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    Coordinador de talento humano

  • Líder de gestión humana (contratación)

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 10 Sep 2025
  • conocimiento en normativa laboral contratación administratcionde archivo digital

  • Líder de gestión humana (contratación)

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en la búsqueda del Líder de Gestión Humana con énfasis en contratación con experiencia de 5 años en empresas medianas más de 3000 colaboradores, para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.
    Esta posición garantiza la administración de los contratos y la custodia digital de las carpetas laborales, cumplimiento de indicadores estratégicos y gestión administrativa con las diferentes unidades de negocio.
    Se requiere manejo de equipos superiores a 15 personas, manejo avanzado de excel y conocimiento de aplicativos de administracion de nómina, manejo de archivo digital

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    Director de selección y contratación, Coordinador de gestión humana

  • Auxiliar de gestion humana

    COP

  • industry ELITE LOGISTICA Y RENDIMIENTO

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 4 Sep 2025
  • servicio al cliente orientacion al logro atencion al detalle

  • Auxiliar de gestion humana

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Empresa (logística/transporte), requiere técnico, tecnólogo ya graduado con experiencia mínima de 3 años en adelante, esta persona será responsable de velar por el proceso de reclutamiento (masivo), selección, contratación, afiliaciones, apoyo en el área de bienestar laboral.
    Se laboran turnos rotativos y diurnos y sábados 4 horas.

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    Auxiliar administrativo

  • Auxiliar de gestion humana

    COP

  • industry ELITE LOGISTICA Y RENDIMIENTO

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 4 Sep 2025
  • servicio al cliente orientacion al logro atencion al detalle

  • Auxiliar de gestion humana

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Empresa (logística/transporte), requiere técnico, tecnólogo ya graduado con experiencia mínima de 3 años en adelante, esta persona será responsable de velar por el proceso de reclutamiento (masivo), selección, contratación, afiliaciones, apoyo en el área de bienestar laboral.
    Se laboran turnos rotativos y diurnos y sábados 4 horas.

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    Auxiliar administrativo

  • Auxiliar gestión humana - enfoque jurídico laboral

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reconocida compañía de Transporte masivo público en Bogotá requiere para su talentoso equipo de trabajo Abogado recién graduado o en formación, debe contar con mínimo 6 meses de experiencia en el rol, desarrollando funciones tales como:

    Manejo de procedimientos disciplinarios (descargos masivos) con conocimientos básicos en legislación laboral, preferiblemente con experiencia en gestión humana.

    Manejo de ofimática básica.

    Buscamos personal con buena vocación de servicio, resolución de problemas y comunicación eficaz.

    Ofrecemos:
    Salario: $ 1’604.000 + 200.000 Auxilio de transporte
    Horario: lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm, sábados de 8:00am a 11:00am
    Contrato: Directo con la Compañía-A término indefinido con todas las Prestaciones de ley y excelentes oportunidades a futuro de crecimiento.

    ¡NO TE PIERDAS DE ESTA GRAN OPORTUNIDAD, POSTULATE Y TE ESTAREMOS CONTACTANDO DE INMEDIATO!

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    Abogado, Asistente legal - jurídico, Auxiliar jurídico

  • Analista de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 9 Sep 2025
  • Gestion humana analista Th

  • Analista de talento humano

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Analista de Talento Humano, con formación académica técnico o tecnólogo en áreas administrativas o de talento humano y experiencia mínima de 1 año realizando funciones relacionadas con nómina, contratación y apoyo en procesos administrativos del área. El horario de trabajo es de lunes y viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., martes, miércoles y jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y un sábado al mes de 8:00 a.m. a 12:00 m. El salario es de $1.700.000 más prestaciones de ley. La sede principal de trabajo está ubicada en Samper Mendoza, Bogotá, con disponibilidad para trasladarse a la sede de El Tintal y viajar de manera esporádica a Barranquilla y Cali, aproximadamente una vez por semestre. Tipo de contrato obra labor.

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    Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Abogado gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 17 Sep 2025
  • Derecho laboral Comité de ética Conflictos de interés

  • Abogado gestión humana

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Quieres pertenecer a una compañía que se apasiona por su gente y sus clientes? Postulate a esta vacante... Queremos encontrar a un abogado o abogada con experiencia en derecho laboral y que haya trabajado en Recursos Humanos. Aquí harás parte de un gran equipo y podrás interactuar con diferentes áreas, proponer, crear y afrontar nuevos retos cada día.

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    Abogado

  • Técnico en gestión humana (kactus hcm)

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Kactus HCM

    Apoyar en la verificación funcional y técnica del módulo de Gestión Humana en Kactus-HCM, asegurando que los procesos estén correctamente parametrizados y operativos.

    Ejecutar pruebas funcionales en el módulo GH.
    Apoyar en la documentación de procesos y hallazgos.
    Validar la correcta parametrización de funcionalidades básicas.
    Brindar soporte técnico a usuarios en temas operativos.
    Participar en capacitaciones y reuniones de seguimiento.

    Experiencia de prácticas o mínimo 6 meses en áreas de talento humano o soporte funcional.
    Conocimiento básico de herramientas tecnológicas y software de gestión (preferiblemente Kactus-HCM).
    Habilidad para documentar procesos, realizar pruebas funcionales y apoyar usuarios.

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    Administrador de sistemas, Psicólogo

  • Analista de seguridad social/sector salud

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ?? ¡Estamos buscando un talento como tú! ??

    Si cuentas con experiencia en liquidación de aportes a seguridad social, verificación de novedades, manejo de PILA y normatividad laboral vigente, ¡queremos conocerte!

    Nos encontramos en la busqueda de profesional en carreras administrativas o afines con experiencia mínimo de 1 año liderando procesos de liquidación de seguridad social y dando respuesta a diferentes entes de control, en entidades del sector salud que superen los 800 trabajadores.

    Salario: $3.000.000 + prestaciones de ley +
    Tipo de Contrato: A termino fijo
    Horarios: Lunes a Viernes - Administrativo 100% presencial
    Lugar: Sur de la ciudad

    ? Si eres una persona responsable, analítica y con atención al detalle, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo sólido y dinámico.

    En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas

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    Analista de nomina, Liquidador
- Hibrido

  • Analista de sst/ con experiencia en el sector extractivo, minería o afines

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante empresa ubicada en Girardota/ Antioquia requiere para su equipo de trabajo Analista de Seguridad y Salud en el Trabajo que cuente con mínimo 2 años de experiencia en las siguientes funciones:

    - Haber laborado en empresas del sector minero, extractivo, excavación de rocas, infraestructura, petróleo y gas.
    - Experiencia en la labor administrativa y campo en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    - Conocimiento del sistema de Gestión de Seguridad
    - Contar con experiencia en trabajo en alturas
    - Tareas en alto riesgo
    - Firmar permisos.
    - Liderazgo y Autonomía

    Es importante contar con lo siguiente para la labor:
    Contar con licencia de SST vigente.
    Tener el curso de las 50 horas vigente.
    Contar con el curso de coordinación de alturas
    Tener licencia de conducción B1
    Disponibilidad para laborar en subterráneo
    Disponibilidad para viajar en campo
    Disponibilidad para viajar a otro país

    Formación académica: Ingeniero de Higiene, Profesional en SST o afines.

    Salario: A convenir + Recargos + horas extras + beneficios + viáticos

    Horario: lunes a jueves 8 a.m. a 5 30 p.m. viernes de 8 a.m. a 5 p.m. De manera ocasional sábados o domingos se pagan como horas extras. Laboran 3 semanas en campo. Estará 80% en campo y 20% oficina.

    Tipo de contrato: Indefinido

    Pueden participar candidatos que vivan en otras ciudades y cuenten con la disponibilidad para vivir en Medellín o cerca de Girardota.

    Cargos relacionados

    Asistente seguridad y salud en el trabajo, Jefe salud y seguridad en trabajo
- Hibrido

  • Analista de sst/ con experiencia en el sector extractivo, minería o afines

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante empresa ubicada en Girardota/ Antioquia requiere para su equipo de trabajo Analista de Seguridad y Salud en el Trabajo que cuente con mínimo 2 años de experiencia en las siguientes funciones:

    - Haber laborado en empresas del sector minero, extractivo, excavación de rocas, infraestructura, petróleo y gas.
    - Experiencia en la labor administrativa y campo en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    - Conocimiento del sistema de Gestión de Seguridad
    - Contar con experiencia en trabajo en alturas
    - Tareas en alto riesgo
    - Firmar permisos.
    - Liderazgo y Autonomía

    Es importante contar con lo siguiente para la labor:
    Contar con licencia de SST vigente.
    Tener el curso de las 50 horas vigente.
    Contar con el curso de coordinación de alturas
    Tener licencia de conducción B1
    Disponibilidad para laborar en subterráneo
    Disponibilidad para viajar en campo
    Disponibilidad para viajar a otro país

    Formación académica: Ingeniero de Higiene, Profesional en SST o afines.

    Salario: A convenir + Recargos + horas extras + beneficios + viáticos

    Horario: lunes a jueves 8 a.m. a 5 30 p.m. viernes de 8 a.m. a 5 p.m. De manera ocasional sábados o domingos se pagan como horas extras. Laboran 3 semanas en campo. Estará 80% en campo y 20% oficina.

    Tipo de contrato: Indefinido

    Pueden participar candidatos que vivan en otras ciudades y cuenten con la disponibilidad para vivir en Medellín o cerca de Girardota.

    Cargos relacionados

    Asistente seguridad y salud en el trabajo, Jefe salud y seguridad en trabajo

  • Coordinador de gestión humana

    COP

  • industry POINTER INSTRUMENT

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 2 Sep 2025
  • - Conocimiento del trabajo - Calidad en el trabajo - Responsabilidad - Liderazgo - Trabajo en equipo - Comunicación asertiva - Compromiso institucional - Relaciones interpersonales - Iniciativa - Adaptabilidad al Cambio

  • Coordinador de gestión humana

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Psicología
    Especialista en áreas de Recursos Humanos y/o HSEQ con 2 años de experiencia - coordinando áreas y con conocimientos en Gestión humana en todos sus procesos, administración y planeación de proyectos, revision de nómina y conceptos laborales experiencia en sector hidrocarburos, petróleo, electricidad, transporte

    Técnólogo en Industrial, Administración de Empresas, Psicología
    Especialista en áreas de Recursos Humanos y/o HSEQ con 3 años de experiencia - coordinando áreas y con conocimientos en Gestión humana en todos sus procesos, administración y planeación de proyectos, revision de nómina y conceptos laborales

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

  • Coordinador en gestion humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Elite Logística A.R. SAS, se encuentra en la búsqueda de Coordinador de Gestion Humana.
    Buscamos un professional con la capacidad de actualizar , diseñar, implementar y evaluar el Sistema de gestion de riesgos laborales para la prevencion de accidentes y enfermedades ocupacionales promoviendo ambientes de trabajo seguros y saludables ademas de realizar gestiones orientadas a la contratación, inducción y fidelización de personal , gestión disciplinaria, bienestar laboral, garantizando procesos eficientes, objetivos y alineados con la normatividad laboral.

    PERFIL
    actualizacion , diseño, implementacion y evaluacion del Sistema de gestion de riesgos laborales de la compañia.
    Reclutamiento y cubrimiento masivo de RQ.
    Contratación e inducción y onboarding.
    Fidelización y acompañamiento al personal.
    Manejo de procesos disciplinarios y retiros.
    Programas de bienestar laboral y riesgo psicosocial.
    Cumplimiento de normatividad laboral.
    Elaboración de informes e indicadores de gestión Orientación a resultados y cumplimiento de metas asignadas en tiempos establecido.
    Salario: A convenir
    Requerimientos
    • Profesional con licencia en Seguridad y Salud en el trabajo
    • 2 años de experiencia
    • Experiencia en el área de recurso humano.

    Cargos relacionados

    Jefe salud y seguridad en trabajo

  • Consultor senior en gestión del cambio y desarrollo organizacional bilingue

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ¡Haz parte de Nuestro Equipo! Nos encontramos en la búsqueda de un profesional apasionado por la transformación cultural, gestión del cambio y el desarrollo organizacional en las organizaciones; movilizando equipos, líderes y estrategias alineadas con la misión, visión y propósito organizacional.

    Requerimos:

    - Profesional graduado en carreras de administración de empresas, ingeniería industrial, psicología, Comunicación, Mercadeo o carreras afines.
    - Dominio de inglés intermedio avanzado B2+ a C1 (Excluyente). Contar con Visa EE.UU (Deseable).
    - 5 años o más de experiencia desempeñando el cargo como Consultor en Gestión de Cambio, Cultura y desarrollo organizacional.
    - Dominio en diagramas de Gantt, Mapas de empatía, Journey map, Lean canvas, Lean startup, Agile, Desing thinking, indicadores, entregables y generación de estrategias para el cierre de brechas; aplicado a programas de gestión del cambio.
    - Amplia experiencia en la definición, desarrollo e implementación de proyectos y estrategias focalizadas en transformación cultural en proyectos digitales, caracterización, endomarketing, formación, comunicación, liderazgo, coaching y desarrollo de personas.
    - Dominio en metodologías ágiles, preferiblemente SCRUM.
    - Conocimiento y dominio en desarrollo de contenidos, materiales audiovisuales, piezas de comunicación desde el enfoque de Endomarketing.
    - Excelente nivel de comunicación, relacionamiento e impacto en todos los niveles organizacionales.

    Te ofrecemos:
    - Contrato directo con la compañía: Indefinido.
    - Remuneración de 8.6MM.
    - Modalidad de trabajo: Presencial
    - Beneficios corporativos.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Especialista gestión humana, Consultor recursos humanos, Comunicador social, Director diseños de ingeniería

  • Coordinador de gestión humana y calidad (iso) organizacional

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Empresa de seguridad tecnológica busca para su equipo de trabajo Coordinador de Gestión Humana y Calidad Organizacional, capaz de articular la gestión del talento humano y los sistemas de calidad como motores de transformación organizacional.

    El profesional liderará la planificación, ejecución y mejora continua de las políticas de calidad y gestión humana, generando impacto medible en la rentabilidad, cultura organizacional y sostenibilidad del negocio.

    Principales responsabilidades:

    Gestión de Calidad:
    • formular, liderar e implementar la estrategia de calidad alineada con los objetivos de la compañía
    • Supervisar el ciclo presupuestal y los informes financieros desde una perspectiva de mejora continua.
    • Implementar procesos de auditoría, certificación y control que garanticen estándares ISO y cumplimiento normativo.
    • Interpretar indicadores clave para la toma de decisiones operativas y estratégicas que optimicen recursos y procesos.

    Gestión del Talento Humano:
    • Supervisar el proceso de selección y contratación garantizando el cumplimiento normativo, la equidad interna y la alineación con el perfil de cada rol.
    • Coordinar el ciclo completo de nómina, asegurando precisión en liquidaciones, pagos y reportes legales.
    • Implementar mejoras en los procesos de vinculación, inducción y desvinculación, promoviendo una experiencia laboral coherente con la cultura organizacional.
    • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, protocolos de seguridad y bienestar organizacional.
    • Diseñar e implementar estrategias que fortalezcan la cultura organizacional, promuevan el bienestar integral y mantengan un clima laboral positivo.

    Requisitos del perfil:

    Profesional en Administración de Empresas, Psicología o afines. Deseable especialización en Gestión de Calidad o afines. Indispensable contar con certificación vigente en normas ISO (preferiblemente ISO 9001).

    Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, con dominio de procesos de certif

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano

  • Analista de selección y desarrollo - sector ti

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Ubicación: Bogotá (presencial)
    Tipo de contrato: Término indefinido
    Horario: Lunes a viernes
    Salario: A convenir según experiencia

    ¿Te apasiona conectar talento con propósito y desarrollar equipos que transforman?
    En Grupo Verytel, estamos en búsqueda de un Analista de Selección y Desarrollo que quiera ser parte de nuestra misión de construir un mundo más seguro.

    Tu misión será:
    llevar procesos de selección de perfiles tecnológicos y operativos, asegurando la calidad y agilidad en cada etapa.
    Implementar estrategias de atracción alineadas con nuestra marca empleadora.
    Ejecutar procesos de desarrollo organizacional, incluyendo planes de formación, evaluación de desempeño y seguimiento a indicadores de talento.
    Medir y reportar el impacto de las iniciativas de desarrollo con enfoque en mejora continua.
    Acompañar líderes en la identificación de necesidades de talento y planes de crecimiento.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    Mínimo 3 años de experiencia en selección de perfiles tecnológicos y operativos.
    Experiencia en procesos de desarrollo organizacional con mediciones constantes.
    Conocimiento en herramientas de evaluación, entrevistas por competencias y metodologías de desarrollo.
    Alta orientación al servicio, pensamiento estratégico y habilidades de comunicación.

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Analista innovación y desarrollo
- Hibrido

  • Auxiliar de gestión del talento humano

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Empresa del sector hidrocarburos requiere un (1) Auxiliar de Gestión del Talento Humano, con el siguiente perfil: Tecnólogo o Profesional en áreas relacionadas con Gestión del Talento Humano como: Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos y/o afines con mínimo un (1) año de experiencia en:
    - Selección de personal operativo.
    - Vinculaciones (Afiliaciones y Contratación).
    Conocimientos básicos de sub procesos del área.
    Contrato a término fijo.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de gestión humana

  • Analista de bienestar

    COP

  • industry CUN

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 16 Sep 2025
  • analista de bienestar bienestar laboral gestion de convenios

  • Analista de bienestar

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Estamos en búsqueda de un profesional para liderar el diseño, ejecución y evaluación de estrategias de bienestar organizacional, con un enfoque innovador, experiencial y tecnológico, que promueva la calidad de vida de los colaboradores y fortalezca la cultura organizacional.

    Responsabilidades principales:
    Diseñar e implementar el plan anual de bienestar organizacional.
    Coordinar y ejecutar eventos corporativos presenciales, virtuales e híbridos.
    Utilizar herramientas de inteligencia artificial y plataformas digitales para mejorar la experiencia de los eventos.
    Gestionar convenios y alianzas estratégicas en salud, educación, cultura y recreación.
    Desarrollar acciones de comunicación interna alineadas con los valores institucionales.
    Evaluar la efectividad de las actividades mediante indicadores de bienestar.

    Requisitos:
    Formación académica: Psicología, Trabajo Social, Comunicación Social, Administración de Empresas o carreras afines.
    Experiencia: 3 a 5 años en bienestar organizacional, gestión humana o eventos corporativos.
    Conocimientos: gestión de convenios, comunicación interna, manejo de herramientas digitales e inteligencia artificial aplicada, normativas relacionadas con el bienestar laboral y plataformas colaborativas.

    Condiciones del cargo:
    Tipo de contrato: A término indefinido.
    Jornada: Tiempo completo.
    Salario: $2.400.000 COP.

    Si cumples con el perfil y deseas impulsar tu carrera profesional en un entorno dinámico y retador, te invitamos a postularte.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Analista administrativo, Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Analista de servicio al cliente sector automotriz

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • CasaToro compañía con un trayecto de 90 años se encuentra en la búsqueda analista de experiencia al cliente para laborar en una de nuestras marcas llamada BYD para la ciudad de Bogotá.

    Objetivo del cargo: Sus funciones suelen estar orientadas a medir, analizar y mejorar la satisfacción del cliente.

    Entre las principales actividades que podría desarrollar en BYD:
    Atención al cliente: Brindar soporte directo, resolver inquietudes y gestionar solicitudes o quejas de los clientes en los diferentes canales de comunicación.

    Seguimiento de servicio: Verificar la calidad de los procesos de atención en venta y posventa (repuestos, taller, maquinaria, vehículos, etc.), asegurándose de que se cumplan los estándares de la empresa.

    Gestión de PQRS (Peticiones, Quejas, Reclamos y Sugerencias): Recibir, registrar, hacer seguimiento y dar respuesta oportuna a los requerimientos de los clientes.

    Medición de satisfacción: Aplicar encuestas de satisfacción, indicadores de NPS (Net Promoter Score) y otros sistemas de medición para evaluar la percepción de los clientes.

    Análisis de datos: Elaborar reportes e informes sobre tendencias, indicadores de servicio y oportunidades de mejora.

    Propuestas de mejora: Recomendar acciones correctivas o preventivas que fortalezcan la experiencia del cliente en cada punto de contacto.

    Capacitación y acompañamiento: Apoyar a los equipos comerciales y de servicio en la adopción de buenas prácticas de atención al cliente.

    Apoyo en fidelización: Desarrollar estrategias para aumentar la lealtad de los clientes y su confianza en la marca BYD


    Requisitos:
    Estudiante de últimos semestres o profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines
    Experiencia mínima de 2 años en gestión de análisis de PQRS, experiencia al cliente y análisis de indicadores de servicio al cliente.
    Buen manejo de Excel

    Condiciones:
    Salario: $2.370.000+ prestaciones de ley
    Horario: Lunes a viernes de 8 am a 5:30 pm

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Analista de servicio al cliente

  • Coordinador(a) de talento humano - sector hotelero

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Ubicación: Bogotá D.C.
    Modalidad: Presencial
    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: $4.000.000
    Tipo de contrato: A término fijo renovable por un año

    Objetivo del cargo

    Liderar integralmente el área de Gestión Humana en un hotel, asegurando el cumplimiento de políticas, procesos y normativas en SST, selección, nómina y bienestar, garantizando un clima laboral positivo y el desarrollo de los colaboradores.

    Responsabilidades principales

    Coordinar y supervisar los procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), garantizando cumplimiento legal y normativo.

    Dirigir el proceso de selección y contratación, asegurando la incorporación de talento alineado con la cultura organizacional.

    Gestionar y controlar la nómina, asegurando exactitud en liquidaciones, pagos y reportes.

    Implementar programas de bienestar laboral que fortalezcan la motivación y retención del personal.

    Acompañar a las diferentes áreas en la resolución de conflictos y procesos disciplinarios.

    Definir e implementar indicadores de gestión del área de talento humano.

    Brindar apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con el área.

    Requisitos

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

    Experiencia mínima de 3 años en cargos de coordinación de talento humano, preferiblemente en el sector hotelero.

    Conocimiento sólido en normatividad laboral colombiana y SST.

    Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de nómina.

    Habilidades en liderazgo, planeación, comunicación efectiva y orientación al logro.

    Competencias clave

    Liderazgo y trabajo en equipo.

    Planeación y organización.

    Orientación al logro.

    Empatía y manejo de conflictos.

    Adaptabilidad al cambio.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos, Líder de talento humano

  • Analista de administración de personal, nómina y contratación bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa se encuentra en búsqueda de tres 3, Analistas de Contratación, Nómina y Seguridad Social. Profesionales o estudiantes de últimos semestres en carreras administrativas, ingeniera industrial, contaduría para trabajar en PUERTO en BUENAVENTURA. Conocimiento específico en temas laborales, nómina y seguridad social. Experiencia superior a 2 años en contratación masiva, afiliaciones a la seguridad social, atención a empleados, traslado de entidades, inclusiones de beneficiarios en entidades, trámite de cesantías, consolidación de novedades de nómina, pagos a terceros de la nómina, beneficios compañía, recobro de incapacidades, depuración de cartera presunta, archivo de hojas de vida y auditoria de todo el proceso de administración de personal.

    Énfasis en novedades de nómina y liquidación de horas extras.

    Salario de $2.400.000 + bono alimentación. Trabajo indefinido. Modalidad PRESENCIAL

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    Analista de nomina, Auxiliar de contratación

  • Analista junior de gestión del cambio

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • La Cardio, requiere Analista Junior de Gestión del cambio. Con formación profesional universitario de carreras Ing. Industrial, comunicación o administración de empresas. Debe contar con experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos. Esta persona será la responsable de Gestionar, liderar proyectos asignados, dar seguimiento a los mismos e identificación de impactos organizacionales. Ofrecemos un salario de $2.848.000 + Contrato indefinido directamente con Cardio.

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    Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo

  • Auxiliar de recursos humanos - excel intermedio

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¡Heeeey!

    Nos encontramos en búsqueda de un AUXILIAR DE GESTIÓN HUMANA.

    Tu misión es:
    Apoyar en los procesos de selección, contratación y afiliación.

    REQUISITOS:
    *Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
    *Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento selección, contratación y afiliación.
    *Tener excelente gestión del tiempo y organización.
    *Manejo de office basico (Word, Excel, PowerPoint)

    CONDICIONES:
    *Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
    *1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
    *Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
    Lugar de trabajo: Puente Aranda

    ¿Estas interesado?

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    Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de gestión humana
- Hibrido

  • Analista de entrenamiento y formación op

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Somos parte del Grupo FEMSA y desde la apertura de nuestra primera tienda en Colombia en 2009 no hemos parado de crecer, hacemos parte del estilo de vida de muchas personas ¡así de fácil!
    Te invitamos a ser parte de un equipo talentoso e inclusivo, integrado por más de 4.200 talentos en Colombia.

    En Oxxo Colombia, nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo Analista de Entrenamiento y Formación; tu reto será liderar el proceso de entrenamiento de los colaboradores que ingresan semanalmente a la operación en tienda, asegurando su preparación en las funciones propias de su rol en los puntos de venta. Además, serás responsable de dar seguimiento al cumplimiento de la estrategia del área, mediante la actualización continua de los programas de formación y el diseño curricular, alineados con las necesidades de la organización. Tendrás a tu cargo la ejecución de capacitaciones corporativas transversales y el fortalecimiento de los programas de desarrollo que impulsen el crecimiento profesional de los equipos, contribuyendo al logro de los objetivos del negocio.

    2-3 años de experiencia en:

    Equipos de Entrenamiento, Formación y/o Desarrollo (deseablemente perfiles operativos)
    Liderando capacitaciones a grupos de colaboradores nuevos o en planes de crecimiento interno.
    Diseño y Actualización de mallas curriculares

    Requisitos

    Profesional titulado en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    Manejo de Excel Intermedio (Deseable)

    #OXXO #Colombia #AsídeFácil

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    Coordinador de entrenamiento, Capacitador

  • Reclutador/a de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 25 Ago 2025
  • Gestion del talento humano Gestión humana

  • Reclutador/a de personal

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¡Heeeey!

    Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.

    Tu misión es:
    Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.

    REQUISITOS:
    *Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
    *Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
    *Tener excelente gestión del tiempo y organización.
    *Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)

    CONDICIONES:
    *Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
    *1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
    *Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
    Lugar de trabajo: Puente Aranda

    ¿Estas interesado?

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    Reclutador de personal

  • Reclutador/a de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 6 Ago 2025
  • Gestion del talento humano Gestión humana

  • Reclutador/a de personal

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¡Heeeey!

    Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.

    Tu misión es:
    Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.

    REQUISITOS:
    *Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
    *Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
    *Tener excelente gestión del tiempo y organización.
    *Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)

    CONDICIONES:
    *Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
    *1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
    *Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
    Lugar de trabajo: Puente Aranda

    ¿Estas interesado?

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Analista senior de gestión del cambio - temporal

    COP
  • Salario confidencial
  • En Terpel estamos comprometidos con generar oportunidades laborales diversas.
    ¡Si te motiva crear, inspirar y aprender, este desafío es para ti!

    Nos encontramos en la búsqueda del nuevo (a) Analista Senior de Gestión del Cambio (Temporal) quien se encargará de implementar la estrategia de Gestión del Cambio del frente de Cultura para el proyecto CIMA en las personas.

    Requisitos:

    Formación académica: Profesional en áreas como Psicología, Administración, Comunicación, Ingeniería Industrial o afines.

    Conocimientos específicos: Experiencia participando en proyectos de Gestión del Cambio,

    Experiencia: 2 a 3 años

    Contrato: Temporal por 12 meses.

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    Analista administrativo, Analista de gestión humana, Analista de gestión

  • Auxiliar sst/experiencia en sector salud

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo como AUXILIAR SST!

    ¿Eres apasionado por la seguridad y salud en el trabajo? ¿Te gusta trabajar en un entorno dinámico donde puedas aportar al bienestar de los colaboradores? ¡Esta es tu oportunidad!

    Nos encontramos en la búsqueda de un Tecnico o Tecnologo en SST, con experiencia mínima de 2 años apoyando el Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo en entidades con mas de 800 trabajadores. Importante contar con curso de 50 horas y licencia vigente de SST.

    REQUISITOS
    Formación académica: Técnico o Tecnólogo SST con Licencia vigente
    Años de experiencia: Mínimo 2 años de experiencia
    Conocimiento: Seguridad y salud en el trabajo, normatividad del SG-SST

    CONDICIONES
    Contrato: Contrato a termino fijo renovable por desempeño
    Salario: $1.800.000 + prestaciones sociales
    Horarios: Administrativo - Lunes a viernes

    ¡Postúlate ahora! Contratación Inmediata

    En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas

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    Analista sst

  • Generalista de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 25 Ago 2025
  • Generalista de Gestion Humana Analista de Talento humano

  • Generalista de talento humano

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Profesional en Psicología, administración de empresas y/o afines. Con experiencia mínima de 2 años en cargo de analista, profesional o generalista de Gestion Humana/Talento humano.
    Contrato directo con la empresa.
    Salario: $2.200.000 a $2.400.000
    Horarios L. V 100% Presencial.

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    Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Consultor de recursos humanos bilingue

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un consultor de recursos humanos bilingue B2 - C1, con nivel de excel Intermedio y manejo de SAP, con mínimo 3 años en gestión, control y seguimeinto de procesos de gestion humano.
    Funciones:
    Coordinar procesos de contratación, vinculación y desvinculación de personal. Apoyo en procesos disciplinarios, entrevistas de salida y relaciones laborales.
    Coordinar actividades de bienestar, clima organizacional y comunicación interna.
    Administrar esquemas de compensación, remuneración flexible y convenios corporativos.
    Liderar evaluaciones de desempeño y consolidar KPIs de gestión.
    Gestionar planes de capacitación, desarrollo y retención de talento.
    Elaborar reportes de avances y proponer mejoras en procesos de Talento Humano.
    Salario: $ 5.000.000
    Horario: Lunes a viernes 8:00 am a 6:00 pm, modalidad hibrida

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    Consultor recursos humanos

  • Ejecutivo de cuenta experiencia en temporalidad consultor de gestión recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Si deseas iniciar tu experiencia en una compañía multinacional, crecer en el área laboral y desarrollar tus habilidades al máximo ¡Esta oportunidad es para ti! Estamos en búsqueda de profesional en carreras administrativas, importante contar con experiencia de mínimo 2 años en empresas de servicios temporales, liquidación de nómina de mas de 400 trabajadores, novedades como ausentismos, incapacidades, facturación, procesos disciplinarios, liquidaciones de contrato, manejo de servicio al cliente y atención a cliente directo.



    Salario: 2.717.000+salario variable por $407000 + prestaciones de ley

    Contrato Indefinido, se garantiza estabilidad y desarrollo profesional según resultados en la operación.

    Lugar de labores: Bogotá



    Promovemos igualdad de oportunidades y espacios de trabajo diversos e inclusivos #TalentoSinEtiquetas

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    Analista de gestión humana

  • Profesional gestión de nómina

    COP

  • industry GRUPO ENERGIA BOGOTA

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 8 Sep 2025
  • analista de nomina coordinador de nomina CONSULTOR DE NOMINA

  • Profesional gestión de nómina

    COP
  • Salario confidencial
  • El Grupo Energía Bogotá (GEB) es una multilatina con más de 120 años de historia, líder en energía eléctrica y gas natural, con presencia en Colombia, Perú, Brasil y Guatemala nos encontramos en búsqueda de un Profesional de Nomina, quien se encargará de validar y asegurar la liquidación oportuna, pago de la nómina del GEB y filiales asignadas, asegurando el correcto pago a los colaboradores, entidades de seguridad social y terceros, garantizando el cumplimiento de los lineamientos internos, marco laboral y tributario vigente.

    Para aplicar a este cargo deberás contar con:
    • Formación universitaria en Negocios Internacionales, Administración de Empresas y afines,
    Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa, Ingeniería Financiera y afines
    • Experiencia general mínima de 6 años y especifica mínima de 2 años en gestión de la nómina, normatividad legal, nomina de pensionados

    Conocimientos específicos en:
    Bases de datos

    Excel avanzado
    SAP
    Conceptos tributarios

    Algunas de las responsabilidades del rol:
    1. Desarrollar auditoria del proceso de pre-nomina, con el fin de verificar inconsistencias y generar los reportes de aprobación de nomina

    2. Ejecutar según las novedades de nomina del mes, el reporte de los pagos de terceros correspondientes a fondo de empleados, embargos, libranzas y entes regulatorios para posterior envio a las gerencias de tesorería y riesgos financieros.

    3. Llevar acabo la validación de acumulados de pre-nomina garantizando la consistencia de la información.

    4. Elaborar y presentar informes, donde se refleje la detallada revisión de la seguridad social para su aprobación y radicación.

    5. Llevar acabo el proceso de ajuste y cierre del periodo, asegurando el cierre contable, el registro correcto y oportuno de contribuciones de nómina y su correspondencia con los pagos, así como trasmisión de la nómina electronica ante la DIAN.

    6. Validar y verificar que las liquidaciones en nómina tales como parafiscales, segurida

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    Coordinador de nomina, Analista de nomina, Analista de recursos humanos

  • Asistente de recursos humanos, suba, engativa

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Estamos contratando!
    Asistente de Recursos Humanos con enfoque en Bienestar Laboral

    Importante empresa del sector textil está en búsqueda de un talento comprometido, proactivo y con vocación por el bienestar del equipo humano.

    Perfil que buscamos:

    Mínimo 1 año de experiencia en manejo de personal, procesos y procedimientos de RRHH, con especial enfoque en bienestar organizacional.
    Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en Recursos Humanos o carreras afines.

    Ofrecemos:

    Salario: $2.000.000

    Auxilio de transporte: $200.000

    Todas las prestaciones de ley

    Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 3:30 p.m.

    ¡Solo trabajas 1 sábado al mes!

    Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de una empresa sólida y en crecimiento...
    ¡Postúlate ahora y haz parte de nuestro equipo!

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    Asistente de recursos humanos

  • Analista de seguridad y salud en el trabajo

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Reconocida compañia de servicios transaccionales se encuntra en búsqueda de Analista de Seguridad y Salud en el trabajo que tendra la misión de implementar, gestionar y evaluar el Sistema de Gestión en Salud y Seguridad del Trabajo (SG SST) , cumpliendo con los requerimientos legales, contribuyendo al bienestar y seguridad del personal, las instalaciones y los equipos, acorde a los procedimientos establecidos para las organizaciones a su cargo.
    Condiciones:
    Requisitos:
    -Profesional en salud ocupacional, seguridad y salud en el trabajo o programas a fines con áreas de la salud.
    -Mínimo dos años de experiencia en cargos como auxiliar o asistente en Salud Ocupacional, y/o seguridad y salud en el trabajo.
    - Contrato a término indefinido.
    - Horario de lunes a viernes de 8 a 5:30
    - Salario: $2900.000

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    Analista sst
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