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Ofertas de Empleo Analista organizacional en Bogotá

a de ofertas a de oferta

  • Analista de diseño organizacional - compensación y beneficios

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Quieres ser parte de una de las mejores empresas para trabajar en Colombia
    Estamos en búsqueda de un ANALISTA DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL

    FORMACIÓN:
    En Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras
    administrativas. Preferiblemente especialización en temas relacionados con Gestión Humana.

    EXPERIENCIA:
    Mínima de 3 años, en el área de gestión humana, preferiblemente en temas
    relacionados con Compensación, estudios salariales y estructuras
    organizacionales.
    SALARIO: 5´852.100

    HORARIOS:
    Lunes a Viernes 7 a 5 o 8 a 6pm

    CONTRATO; Fijo directo con Cafam renovable

    Haz parte de CAFAM, una Empresa Familiarmente Responsable. EFR

    #SiempreATuLado

    #SoyCafalover

    Cargos relacionados

    Analista organizacional
- Hibrido

  • Analista en recursos humanos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos con mínimo dos (2) años de experiencia comprobada en la gestión integral del talento humano. El cargo será responsable de los procesos de reclutamiento y selección, capacitación, inducción y orientación del personal, compensación, beneficios y novedades de nómina, garantizando el cumplimiento de los lineamientos organizacionales y legales. indispensable manejo de Excel avanzado y análisis de datos.

    Perfil requerido:
    Dos (2) años de experiencia comprobada en la gestión integral del talento humano
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con manejo avanzado de Excel (Indispensable).

    Principales responsabilidades:
    Gestión de procesos de selección, contratación, afiliaciones a seguridad social, inducción y desvinculación.
    Reporte y control de novedades de nómina, ingresos y retiros.
    Administración y actualización de bases de datos
    Elaboración de contratos laborales y de prestación de servicios.
    Ejecución de procesos de reclutamiento y entrevistas.
    Apoyo a las actividades de bienestar organizacional.
    Seguimiento a evaluaciones de período de prueba.
    Relación y comunicación con Entidades de Seguridad Social.

    Condiciones laborales:
    Sede: Toberín
    Modalidad: Híbrida
    Contrato: Término fijo.

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    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Analista de desarrollo organizacional y e.v

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante compañia del sector se encuetra en busca de Talent Specialist, para Diseñar, implementar y gestionar los procesos integrados de desarrollo y desempeño organizacional, asegurando que los empleados cuenten con las herramientas necesarias para mejorar su rendimiento y crecer profesionalmente

    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, o afines.
    • Experiencia mínima de 3 años de experiencia en roles relacionados con desarrollo organizacional, gestión del desempeño o recursos humanos. Experiencia previa en la implementación y gestión de sistemas de evaluación del desempeño y planes de desarrollo de talento.
    • Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, enfoque orientado a resultados y mejora continua.

    Lugar de trabajo: Bogotá
    Contrato a termino indefinido
    Lunes a viernes
    Disponibilidad inmediata

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    Analista de recursos humanos

  • Analista de desarrollo organizacional (medición de cargas)

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante Institución de Educación Superior requiere un(a) Analista de Desarrollo Organizacional, con sólida formación técnica y habilidades analíticas, para apoyar los procesos de diseño, actualización y mejora de la estructura organizacional de la Universidad.

    El(la) profesional será responsable de apoyar el análisis, diseño, actualización y control de la estructura organizacional, los perfiles de cargo y las cargas laborales. Dentro de sus funciones se encuentran la recolección y análisis de información, la elaboración de documentos técnicos y el desarrollo de actividades operativas que contribuyan al adecuado funcionamiento de las áreas académicas y administrativas.

    Requisitos del perfil

    Formación académica requerida:
    *Ingeniería Industrial
    *Ingeniería de Procesos
    *Ingeniería de Producción
    *O programas estrictamente afines del campo de la ingeniería

    Nota: Este cargo requiere formación en ingeniería debido al enfoque técnico y metodológico propio de las funciones a desempeñar.

    Conocimientos necesarios

    *Metodologías de diseño, análisis y estructura organizacional.
    *Gestión por procesos.
    *Sistemas de gestión de la calidad (auditoría, normas ISO).
    *Herramientas ofimáticas a nivel intermedio.

    Experiencia requerida

    *Diseño y análisis de estructuras organizacionales.
    *Medición de cargas laborales.
    *Análisis y documentación de procesos.
    *Análisis de cargos o funciones.
    *Actividades afines al desarrollo organizacional.

    Lo que ofrecemos
    *Contrato a término fijo.
    *Rango salarial: $3.400.000 a $3.600.000.
    *Modalidad: 100% presencial.

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    Analista organizacional, Ingeniero de desarrollo
- Hibrido

  • Analista de formación y desarrollo organizacional

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Haz parte de una de las mejores cadenas del país!

    Desde Alimentos al Consumidor, unidad de negocio del GRUPO NUTRESA, operadora de reconocidas marcas como Hamburguesas El Corral, Papa Jonh’s, Leños & Carbón, Beer Station, El Corral Gourmet, entre otras, estamos buscando un Analista de formación y desarrollo humano


    Requisitos:
    - Profesional en Psicología
    - Experiencia mínima de 1 año en procesos de formación y desarrollo organizacional :
    - Evaluaciones de desempeño
    - Planes de carrera y sucesión
    - Realización de talleres
    - Habilidades en análisis, comunicación asertiva y gestión de proyectos.



    Te ofrecemos:
    - Horario de Lunes a viernes
    - Un entorno retador y con enfoque en el bienestar.
    - Desarrollo profesional y crecimiento interno.
    - Beneficios corporativos y equipo humano cálido.
    - Modalidad Hibrida
    - Pagos quincenales

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    Analista de recursos humanos

  • Analista sig y rrhh

    COP

  • industry A&CO

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 7 Ene 2026
  • servicio al cliente

  • Analista sig y rrhh

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Firma de contadores, se encuentra en la búsqueda de, ANALISTA SIG Y RRHH, recién graduado o estudiante de los últimos semestres de Seguridad y salud en el trabajo, , con una experiencia como mínimo de 1 o más años en actividades al cargo y ISO 9001 Y 45001, excelente manejo al cliente, trabajo en equipo, manejo de personal, liderazgo, con habilidad para adaptarse al cambio y disposición para aprender.

    El aspirante deberá cumplir con las siguientes funciones, entre otras:
    • Realizar las capacitaciones, inducciones al personal nuevo y reinducciones al personal activo
    • Validar resultados de entrevista y pruebas de conocimiento con jefes de área y seleccionar candidato elegido
    • Realizar seguimiento a la ejecución de las actividades planteadas en los planes de acción.
    • Realizar gestión y control de las capacitaciones con la ARL programadas durante el año, archivando la evidencia de estas reuniones en las actas, registros de reunión y registro de evaluación de las capacitaciones.
    • Realizar seguimiento a las actividades del COPASST.
    • Realizar seguimiento a las actividades del COMITÉ DE CONVIVENCIA.


    Beneficios adicionales – al cumplir el periodo de prueba

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    Analista sst

  • Profesional junior de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante empresa se encuentra en búsqueda de un profesional Junior de recursos humanos

    Misión / Descripción del Cargo:
    Ejecutar y controlar la aplicación de políticas y procedimientos relacionados con reclutamiento, selección, contratación, inducción, garantizando el recurso humano idóneo, con las competencias necesarias en pro del cumplimiento de los objetivos de la compañía.
    Gestionar el diseño e implementación del plan de Capacitación y Bienestar, así como las actividades orientadas al mejoramiento del clima organizacional.

    Funciones:
    1. Realizar el proceso de reclutamiento de las requisiciones de personal debidamente aprobadas y tramitadas de acuerdo a las necesidades del cliente interno.
    2. Identificar el perfil del cargo solicitado, responsabilidades y competencias para el cargo (Aprendices, Directos, Temporales).
    3. Realizar convocatoria interna y/o externas simultáneamente de acuerdo a la solicitud del cliente interno.
    4. Elaboración y diseño del programa de Bienestar anual.
    5. Planear y coordinar la ejecución de Eventos de Bienestar
    6. Apoyar y facilitar la ejecución de las actividades propuestas por los líderes de área que promuevan el mejoramiento del clima organizacional.
    7. Realizar seguimiento a los planes de acción, diseñados por cada una de las áreas de la Compañía (Direcciones y Gerencias) como ente facilitador en la implementación de los mismos.

    Requisitos:
    Educación mínima requerida : Universitarios:
    Profesional en Psicología, Administración de empresas, Ingeniería industrial o afines.

    Conocimientos técnicos:
    Administración de procesos de selección
    Manejo de herramientas ofimáticas básicas
    Manejo de Software de pruebas Psicotécnicas
    Administración de personal

    Inglés: Intermedio

    Experiencia Mínima Requerida: 3 años de experiencia general y especifica 2 años en procesos de selección, capacitación, bienestar, clima organizacional.

    Si estas interesado/a en unirte a nuestro equipo de trabajo, postulate con tu

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    Analista de recursos humanos

  • Aux de nomina y recursos humanos ref.1626192587-3

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti.

    Estamos buscando AUX DE NOMINA Y RECURSOS HUMANOS para importante empresa del sector especializada en servicios de Ingeniería Eléctrica:

    Requisitos y oferta laboral:

    Tecnólogo en Contabilidad, formación administrativa o afines
    Experiencia mínima de dos (2) años en: Liquidación de nómina, afiliaciones, contratación y manejo de novedades. Aportes al sistema de seguridad social. Apoyo en procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
    Excel (nivel intermedio). manejo del Software Contable World Office  y paquete Office.

    Funciones
    Ejecutar procesos de liquidación de nómina y manejo de novedades.
    Gestionar afiliaciones y aportes al sistema de seguridad social.
    Apoyar en la contratación de personal, incluyendo elaboración de contratos y seguimiento.
    Participar en procesos de reclutamiento y selección.
    Mantener actualizada la base de datos de empleados y documentación laboral.

    Horario: Lunes a jueves de 7:30 am a 5:30 pm y viernes de 7:30 am a 4:30 pm
    Tipo de Contrato: Término fijo a un (1) año, directo por la empresa.
    Salario: $ 1.800.000 + Bonificación por valor de $ 300.000 según desempeño y cumplimiento de indicadores del área.
    Lugar de trabajo:  Chapinero

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    Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina

  • Generalista de recursos humanos - bilingüe

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Tienes experiencia en reclutamiento y selección y hablas inglés con fluidez?

    Multinacional busca Generalista de Recursos Humanos - bilingüe (inglés conversacional), para liderar procesos de atracción de talento y brindar soporte integral a iniciativas clave de gestión humana.

    Tu misión será gestionar de forma efectiva los procesos de reclutamiento y selección, coordinar la inducción corporativa y apoyar procesos de desarrollo, bienestar, clima y cumplimiento.

    -Profesional en Psicología, Administración o carreras afines, técnicos o tecnólogos en Gestión Humana con experiencia igual o superior a 3 años también serán considerados.
    - Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección
    - Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas de Office
    - Deseable experiencia o conocimientos en SST, clima organizacional, formación y auditorías

    Indispensable:
    Nivel de inglés conversacional – requerido para contacto continuo con equipos internacionales y entrevistas.

    Responsabilidades clave:

    -Reclutamiento y selección de perfiles.
    -Publicación de vacantes en portales internos y externos.
    -Coordinación de procesos de onboarding y seguimiento al clima laboral
    -Soporte a procesos de capacitación, desempeño, bienestar, diversidad e inclusión

    Contrato a término indefinido directo con la compañía
    Beneficios extralegales y cultura de bienestar
    Acceso a formación continua (incluido inglés)
    Salario: 3.000.000 a 3.500.000 + pagos de ley + % medicina prepagada.
    Trabajo de lunes a viernes horario de oficina 100% presencial.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos, Analista de selección

  • Profesional operaciones de recursos humanos remoto-bilingue ingles/portugues

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante multinacional requiere profesional con 1 año de experiencia en adelante bilingüe Ingles y Portugués conversacional HR Operations Specialist para trabajar de manera remota con experiencia en la ejecución y gestión de las operaciones de RR. HH. dentro del Shared Services. Atiende solicitudes desde onboarding hasta offboarding, administra tickets en ServiceNow, actualiza información en SuccessFactors, maneja documentación, apoya procesos como vacaciones, beneficios y facturación de proveedores, y asegura el cumplimiento de políticas y KPIs.
    Condiciones del cargo:
    Contrato obra labor 1 año con posibilidad de extensión
    salario: 4.500.000 con todas las prestaciones sociales
    horario: lunes a viernes 8 a.m -5:30 p.m remoto
    canasta de beneficios:
    Seguro de vida (MetLife)
    Cumpleaños, Días Especiales, Regalo de Navidad
    Planes vacacionales (convenio Aviatur)
    Descuentos educativos (técnicos, profesionales y de idiomas)
    Alianzas financieras (créditos y provisiones)

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    Consultor recursos humanos

  • Analista de selección - psicologo(a) organizacional

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Staffing de Colombia esta en búsqueda de Analista de selección profesional o estudiante de últimos semestres de Psicología o carreras afines con mínimo 2 años de experiencia en labores de atracción y selección de personal para diferentes empresas

    Te ofrecemos:

    Salario: 2.700.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley
    Horario: lunes a viernes 100% presencial

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    Psicólogo de selección

  • Profesional de arquitectura organizacional

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Haz parte de esta gran familia!


    En UCompensar buscamos personas que compartan nuestra esencia, el servicio como centro de todo lo que hacemos; trabajamos con pasión por el logro, desafiamos lo convencional con innovación, elevamos nuestros estándares con excelencia y creemos en la inclusión como motor de cambio; nuestro Profesional de Arquitectura Organizacional tendrá como reto principal contribuir a la eficiencia y alineación institucional, ejecutando y realizando seguimiento a la implementación de la arquitectura organizacional, mediante la gestión de procesos, roles, estructuras y modelos de operación institucional, con el propósito de asegurar la alineación estratégica y la eficiencia en la gestión institucional.

    Requisitos:
    Profesional en Ingeniería Industrial o afines.
    Mínimo 2 años en labores y cargos similares.

    Salario: $ 2.897.383
    Contrato: Indefinido

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    Analista de métodos y procedimientos, Analista calidad

  • Analista senior de nómina y compensación

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un Analista Senior de Nómina y Compensación, responsable de garantizar la correcta y oportuna gestión de la nómina y de liderar iniciativas estratégicas de compensación y beneficios.

    Sus principales responsabilidades serán:
    *Procesar la nómina y administrar novedades, liquidaciones, cesantías y prestaciones sociales.
    *Gestionar recobros de incapacidades, pagos de seguridad social, parafiscales y nómina electrónica.
    *Ejecutar pagos a terceros.
    *Diseñar e implementar estrategias de compensación salarial y beneficios, alineadas al mercado colombiano.

    Manejo del ERP - BUK

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    Analista de nomina
- Hibrido

  • Profesional de recursos humanos dirigida a personas con discapacidad

    COP
  • Salario confidencial
  • "Allianz es un empleador con igualdad de oportunidades y, por lo tanto, acoge las solicitudes independientemente del origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la discapacidad o la orientación sexual".

    Profesional de Recursos Humanos en Bogotá

    ¡Se parte de nuestro equipo de Capacitación!

    Perfil del cargo:
    • Profesional en administración de empresas, ingeniería, psicología o afines.
    • Debe contar con más de 3 años de experiencia en reportes, administración de bases de datos y manejo de presupuesto.
    • Nivel de inglés intermedio (deseable).

    Conocimientos:

    • Conocimientos en plataformas de E-Learning o similares.
    • Excel y PowerPoint intermedio.
    • Nivel de inglés intermedio.
    • Deseable Power BI.

    Funciones:

    1. Supervisar y Optimizar Cursos Normativos: Revisar, administrar y controlar los cursos normativos para empleados e intermediarios, desarrollando estrategias de comunicación y generando informes semanales para asegurar el cumplimiento de las políticas de la Compañía y de la Superintendencia Financiera.
    2. Gestión del Presupuesto de AllianzU: Elaborar y administrar informes mensuales sobre la ejecución del presupuesto de AllianzU, asegurando el control de gastos según lo definido por Controlling y previniendo la sobre ejecución.
    3. Desarrollo de KPIs de Gestión: Crear y analizar KPIs de gestión de AllianzU mediante reportes de asistencia y encuestas de satisfacción, garantizando el cumplimiento de los objetivos de la Gerencia.
    4. Coordinación de Eventos y Capacitaciones: Planificar y coordinar eventos y capacitaciones de AllianzU, organizando salas, refrigerios y material promocional para asegurar una ejecución efectiva.
    5. Administración de la Plataforma LMS: Gestionar recursos en la plataforma LMS, reportando incidencias y realizando ajustes y mejoras funcionales para garantizar su funcionamiento continuo para empleados e intermediarios.
    6. Gestión de Facturas: Recepcionar, validar, radicar y ges

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    Analista de recursos humanos

  • Analista de gestion humana

    COP

  • industry IMPULSO TEMPORAL SAS

  • $2 a $2,5 millones Remoto country Publicado 26 Dic 2025
  • analista de gestion humana contratacion sst

  • Analista de gestion humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Tecnólogo o profesional en administración de empresas, psicología y/o afines con manejo avanzado de herramientas ofimáticas; contar con conocimientos específicos en liquidación de nómina y prestaciones sociales, Seguridad social, Selección y contratación, Procesos disciplinarios, Bienestar de colaboradores y Sistema de seguridad y salud en el trabajo con mínimo 2 años de experiencia en el área de Gestión Humana y SST. Será responsable de gestionar y ejecutar procesos de selección, contratación, afiliaciones a seguridad social, administración de personal, programas de bienestar, liderar y llevar a cabo programas de salud ocupacional, liquidación de nómina directa y temporal, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente y contribuyendo al desarrollo organizacional.
    Horario: lunes a viernes 8am-6pm y Sábados Medio Día (cuando se requiera) - Modalidad Teletrabajo con opción de presencialidad cuando se requiera en Bogotá
    Salario: 2.104.000 + todas las prestaciones de ley

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    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Analista de gestion humana

    COP

  • industry IMPULSO TEMPORAL SAS

  • $2 a $2,5 millones Remoto country Publicado 29 Dic 2025
  • analista de gestion humana contratacion sst

  • Analista de gestion humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa requiere para su equipo de trabajo técnico, tecnólogo o profesional en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines, con manejo de herramientas ofimáticas.
    El/la candidato(a) deberá contar con mínimo dos (2) años de experiencia en el área de Gestión Humana y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), se requiere conocimiento en procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, manejo de procesos con empresas temporales, afiliación y desafiliación al sistema de seguridad social (EPS, ARL y Caja de Compensación), gestión de novedades y nómina, bienestar laboral y apoyo en los procesos de SST.
    Dentro de sus funciones principales estará apoyar la ejecución de los procesos de reclutamiento, selección y contratación, tanto de manera directa como a través de empresas temporales, de acuerdo con los lineamientos definidos por la Jefatura de Gestión Humana, asimismo, deberá gestionar los procesos de afiliación y desafiliación de los colaboradores al sistema de seguridad social, elaborar y gestionar la firma de contratos laborales garantizando su adecuada custodia y archivo, y apoyar los demás procesos propios del área de Gestión Humana y SST.
    El horario será de lunes a viernes en franja horaria entre 7:00 a.m. y 6:00 p.m., y los sábados de 8:00 a.m. a 3:00 p.m., cumpliendo las horas legales semanales, la modalidad es teletrabajo, con disponibilidad para presencialidad cuando se requiera en Bogotá.
    Salario: $2.104.000 + todas las prestaciones de ley.

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    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Recursos humanos nivel de inglès b2 a c2

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Se solicita Perfil Profesional de Recursos Humanos con nivel de inglés B2 a C2 con uno o dos años de experiencia en Gestión del Talento Humano con sólida experiencia en administración de personal, cumplimiento de la legislación laboral colombiana y procesos de nómina, contratación y seguridad social. Cuenta con nivel de inglés B2 a C1, lo que le permite comunicarse de manera efectiva en entornos corporativos y multiculturales.
    Requisitos:
    • Técnico, Tecnólogo o profesional en Administración de empresas, derecho laboral o áreas afines. (No psicólogos)
    • Nivel de inglés B2 a C2
    • Amplio conocimiento en la normatividad laboral vigente
    • Que cuente con un enfoque analítico, confidencialidad, organización y capacidad para asesorar a la empresa en temas laborales y administrativos, aportando a la toma de decisiones estratégicas y al fortalecimiento de relaciones laborales sanas y eficientes.
    Se Ofrece:
    • salario $240.000 pesos+ prestaciones de ley
    • Jornada laboral de lunes a viernes
    • Contrato indefinido. Ciudad Bogotá.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Administrador de empresas, Administrador de oficina, Auxiliar de recursos humanos, Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista de reclutamiento y selección en bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Analista de Reclutamiento y Selección – Bogotá
    ¿Te apasiona conectar el mejor talento con grandes oportunidades? ¡Esta oferta es para ti!

    Requisitos:
    - Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección masiva, preferiblemente en empresas de servicios temporales.
    - Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    - Habilidad para interactuar con líderes y candidatos, asegurando una excelente experiencia.
    - Seguimiento completo del proceso hasta la contratación.
    - Manejo y análisis de KPI’s relacionados con el área.

    Condiciones laborales:
    - Contrato: Obra o labor.
    - Modalidad: Híbrida (lunes a viernes).
    - Salario: $2.600.000 + prestaciones sociales.

    Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de un equipo dinámico, ¡postúlate ahora y crece con nosotros!

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    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Practicante de psicologia organizacional

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Se requiere estudiante de últimos semestres de Psicología, Administración de empresas y/o Ing industrial que estén en búsqueda de practicas profesionales. El estudiante tendrá la misión de apoyar de manera integral a los diferentes procesos de la compañía a nivel de Capital Humano, enmarcada dentro de las políticas y procedimientos corporativos.

    Se ofrece: Contrato de aprendizaje, se requiere que el estudiante ya cuente con el aval de la universidad para iniciar practicas.
    Beneficio: Servicio de casino (almuerzo y refrigerio)
    Salario $ 1.750.905
    Horario: L-V

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    Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo

  • Practicante de psicología organizacional selección

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡En el hospital Fundación Santa fe de Bogotá estamos buscando talento como el tuyo! Estudiante de psicología con interés en realizar practicas en Psicología organizacional, durante 1 año o 6 meses en el área de Gestión Humana.
    Si eres una persona proactiva, carismática y quien cuente con habilidades en el manejo de paquetes office, con una buena presentación personal y con mucha disposición para adquirir y brindar conocimientos, ¡No dudes en postular tu hoja de vida a esta oferta!
    Ofrecemos remuneración de practicas 100% SMLV bajo contrato de aprendizaje + ARL y EPS
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