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Ofertas de Empleo Analista organizacional en Bogotá

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  • Analista de recursos humanos

    COP

  • industry GOLD RH SAS BIC

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 29 Oct 2025
  • analista de gestion humana analista de recursos humanos generalista de recursos humanos

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Estamos contratando!

    Cargo: Coordinador de Recursos Humanos
    Empresa: Gold RH SAS
    Lugar: Bogotá
    Salario: $1.699.000
    Horario:
    Lunes a jueves: 7:00 a.m. – 5:00 p.m.
    Viernes: 7:00 a.m. – 4:00 p.m.
    Medio día los sábados

    Requisitos:

    Técnico o tecnólogo en Administración o afines
    1 año de experiencia reciente en Recursos Humanos

    Funciones principales:

    Novedades de nómina y control de personal
    Actualización de bases de datos
    Reportes y seguimiento de incapacidades
    Control de turnos y apoyo en procesos disciplinarios

    Habilidades clave:

    Comunicación asertiva
    Organización y planificación
    Trabajo en equipo
    Liderazgo y proactividad

    ¡Si te apasiona el talento humano y quieres crecer profesionalmente, esta oportunidad es para ti!
    Postúlate y sé parte del equipo Gold RH SAS

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    Analista de recursos humanos

  • Analista de cultura organizacional y humanización

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo!


    Nos encontramos en búsqueda de personal profesional en Psicología, con experiencia en implementación y participación directa en programa de humanización y transformación cultural para fortalecer nuestro equipo de gestión humana.


    Cargo:
    - ANALISTA DE HUMANIZACIÓN Y CULTURA SECTOR SALUD

    Misión del cargo:
    -Liderar, coordinar, implementar y gestionar el desarrollo del Proyecto de Transformación Cultural y Programa de Humanización de cara a los colaboradores, alineado al proyecto estratégico de Gestión Humana, bajo los criterios de fidelización, felicidad, productividad, con el propósito de aportar elementos claves en el fortalecimiento y estandarización de la cultura deseada en todos los niveles de la clínica..


    Perfil requerido:
    1. Profesional en Psicología, con experiencia en implementación ó participación directa en programa de humanización y transformación cultural.
    2.
    INDISPENSABLE:
    • Experiencia en cargo similar sector salud en Despliegue, desarrollo y seguimiento adherencia a cultura organizacional (min 3 años).
    •Manejo de estrategias relacionadas a adherencia del programa de humanización de cara a los colaboradores, con impacto en el fortalecimiento de la comunicación efectiva y competencias blandas definidas por la organización.

    3. Habilidades en orientación al servicio, trabajo en equipo, orientación a la calidad y mejora continua, desarrollo de relaciones positivas.


    Condiciones laborales:
    - Salario: $3.500.000 de los cuales 200.000 se miden por cumplimiento de indicadores de gestión+bono sodexo después del período de prueba (2 meses).

    Contrato: Término indefinido directamente con la clínica.

    Ubicación: Av. Américas con Boyacá (100% presencial, vivir en Bogotá)

    Inicio: Contratación inmediata.

    ¿Por qué unirte a nosotros?
    Te ofrecemos estabilidad laboral, un ambiente de trabajo dinámico y beneficios competitivos en una empresa comprometida con la excelencia en el sector salud.


    Si cu

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    Analista de gestión humana

  • Analista de cultura organizacional y humanización

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo!


    Nos encontramos en búsqueda de personal profesional en Psicología, con experiencia en implementación y participación directa en programa de humanización y transformación cultural para fortalecer nuestro equipo de gestión humana.


    Cargo:
    - ANALISTA DE HUMANIZACIÓN Y CULTURA SECTOR SALUD

    Misión del cargo:
    -Liderar, coordinar, implementar y gestionar el desarrollo del Proyecto de Transformación Cultural y Programa de Humanización de cara a los colaboradores, alineado al proyecto estratégico de Gestión Humana, bajo los criterios de fidelización, felicidad, productividad, con el propósito de aportar elementos claves en el fortalecimiento y estandarización de la cultura deseada en todos los niveles de la clínica..


    Perfil requerido:
    1. Profesional en Psicología, con experiencia en implementación ó participación directa en programa de humanización y transformación cultural.
    2.
    INDISPENSABLE:
    • Experiencia en cargo similar sector salud en Despliegue, desarrollo y seguimiento adherencia a cultura organizacional (min 3 años).
    •Manejo de estrategias relacionadas a adherencia del programa de humanización de cara a los colaboradores, con impacto en el fortalecimiento de la comunicación efectiva y competencias blandas definidas por la organización.

    3. Habilidades en orientación al servicio, trabajo en equipo, orientación a la calidad y mejora continua, desarrollo de relaciones positivas.


    Condiciones laborales:
    - Salario: $3.500.000 de los cuales 200.000 se miden por cumplimiento de indicadores de gestión+bono sodexo después del período de prueba (2 meses).

    Contrato: Término indefinido directamente con la clínica.

    Ubicación: Av. Américas con Boyacá (100% presencial, vivir en Bogotá)

    Inicio: Contratación inmediata.

    ¿Por qué unirte a nosotros?
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    Si cu

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    Analista de gestión humana

  • Analista de diseño organizacional - compensación y beneficios

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Quieres ser parte de una de las mejores empresas para trabajar en Colombia
    Estamos en búsqueda de un ANALISTA DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL

    FORMACIÓN:
    En Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras
    administrativas. Preferiblemente especialización en temas relacionados con Gestión Humana.

    EXPERIENCIA:
    Mínima de 3 años, en el área de gestión humana, preferiblemente en temas
    relacionados con Compensación, estudios salariales y estructuras
    organizacionales.
    SALARIO: 5´852.100

    HORARIOS:
    Lunes a Viernes 7 a 5 o 8 a 6pm

    CONTRATO; Fijo directo con Cafam renovable

    Haz parte de CAFAM, una Empresa Familiarmente Responsable. EFR

    #SiempreATuLado

    #SoyCafalover

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    Analista organizacional
- Hibrido

  • Analista de recursos humanos bilingue

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Estamos en búsqueda de un(a) Analista Recursos Humanos Bilingue para apoyar la gestión operativa del área dentro de nuestro Centro Global de Servicios en Bogotá.

    El cargo se enfoca en garantizar la correcta administración de la información de los colaboradores, el cumplimiento de los procesos internos de RR. HH. y la atención efectiva de solicitudes de empleados y líderes.

    Funciones principales
    Procesar y actualizar información de empleados en el sistema de RR. HH. y nómina (ingresos, reingresos, licencias, transferencias, cambios salariales, retiros, entre otros).

    Verificar la consistencia y exactitud de los datos registrados

    Atender consultas de empleados y jefes sobre temas de recursos humanos (contratación, certificaciones, novedades, etc.) vía correo, teléfono o sistema de tickets.

    Colaborar en procesos de verificación de documentos, actualizaciones de información y control de archivos.

    Requisitos
    Técnico, tecnólogo o profesional en Administración, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
    Mínimo 1 año de experiencia en cargos administrativos o de soporte en RR. HH.
    Nivel de inglés avanzado (B2/C1).
    Manejo intermedio o avanzado de Excel y sistemas de información de RR. HH. (ADP, SAP, Workday o similares).
    Ofrecemos

    Contrato: Indefinido
    Modalidad; hibrida 3 dias desde casa 2 en oficina
    Salario 3.700.00 - 4.100.000 + beneficios
    * Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. o de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (festivos norteamericanos).

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista de datos - recursos humanos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Profesional en carreras de ingeniería y/o administrativas. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, debe contar con nivel avanzado de Excel, PowerPoint, Power BI, SQL, Excel, visualización de datos y análisis estadístico. Debe contar con pensamiento crítico, enfoque de negocio y capacidad de comunicar información técnica de manera clara a audiencias no especializadas.

    Funciones:
    Diseñar y automatizar indicadores clave (KPI).
    Gestionar la calidad de datos provenientes de sistemas HCM/HRIS, y desarrollo modelos analíticos para predecir tendencias de rotación, ausentismo y productividad.

    Modalidad: Hibrido
    Horarios: Lunes a Viernes
    Salario: A convenir según experiencia.

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    Generalista de talento humano, Analista de datos

  • Analista de desarrollo organizacional

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante Institución de Educación Superior se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Desarrollo Organizacional.
    El(la) profesional seleccionado(a) será responsable de apoyar el análisis, diseño, actualización y control de la estructura organizacional, los perfiles de cargo y cargas laborales, mediante la recolección de información, preparación de documentos y ejecución de actividades operativas y técnicas que contribuyan al adecuado funcionamiento de las áreas académicas y administrativas de la Universidad.

    Requisitos:
    *Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Procesos, Ingeniería de Producción o afines.
    *Conocimientos en metodologías de diseño, análisis y estructura organizacional.
    *Conocimiento en gestión por procesos.
    *Manejo intermedio de herramientas ofimáticas.
    *Conocimiento en sistemas de gestión de la calidad (auditoría, normas ISO).

    Experiencia requerida en actividades relacionadas con:
    *Estructura organizacional.
    *Medición de cargas laborales.
    *Análisis de procesos.
    *Análisis de cargos o funciones.
    *Otras funciones afines al desarrollo organizacional.

    Cargos relacionados

    Analista organizacional, Ingeniero de desarrollo

  • Analista senior de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • En DaVita, una de las compañías líderes en el cuidado renal a nivel mundial, buscamos un(a) Analista Senior de Recursos Humanos apasionado(a) por generar impacto en la vida de las personas y contribuir al desarrollo de nuestros equipos.

    Responsabilidades principales:
    Gestionar procesos de contratación y administración de personal.
    Ejecutar el proceso de nómina y seguridad social, garantizando cumplimiento normativo y precisión en los pagos.
    Apoyar en la gestión de compensación y beneficios, asegurando la equidad interna y la competitividad externa.
    Controlar y reportar incapacidades, novedades y ausentismos del personal.
    Analizar información y generar reportes de gestión con Excel avanzado.

    Requisitos:
    Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.
    Experiencia mínima de tres (3) años en cargos similares dentro del área de Recursos Humanos.
    Conocimiento sólido en nómina, seguridad social, compensación, contratación e incapacidades.
    Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, reportes).
    Nivel de inglés básico – intermedio.
    Deseable (No indispensable) conocimiento en Workday u otros sistemas de gestión de Recursos Humanos.

    Ciudad: Bogotá D.C
    Contrato directo a término indefinido
    Beneficios extralegales
    salario: A convenir

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista de recursos humanos bilingue

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • estamos en búsqueda de un(a) Analista Recursos Humanos Bilingue para apoyar la gestión operativa del área dentro de nuestro Centro Global de Servicios en Bogotá.

    El cargo se enfoca en garantizar la correcta administración de la información de los colaboradores, el cumplimiento de los procesos internos de RR. HH. y la atención efectiva de solicitudes de empleados y líderes.

    Funciones principales
    Procesar y actualizar información de empleados en el sistema de RR. HH. y nómina (ingresos, reingresos, licencias, transferencias, cambios salariales, retiros, entre otros).

    Verificar la consistencia y exactitud de los datos registrados

    Atender consultas de empleados y jefes sobre temas de recursos humanos (contratación, certificaciones, novedades, etc.) vía correo, teléfono o sistema de tickets.

    Colaborar en procesos de verificación de documentos, actualizaciones de información y control de archivos.

    Requisitos
    Técnico, tecnólogo o profesional en Administración, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
    Mínimo 1 año de experiencia en cargos administrativos o de soporte en RR. HH.
    Nivel de inglés avanzado (B2/C1).
    Manejo intermedio o avanzado de Excel y sistemas de información de RR. HH. (ADP, SAP, Workday o similares).
    Ofrecemos

    Contrato: Indefinido
    Modalidad; hibrida 3 dias desde casa 2 en oficina
    Salario 3.700.00 - 4.100.000 + beneficios
    - Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. o de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (festivos norteamericanos).

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista de recursos humanos bilingue

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • estamos en búsqueda de un(a) Analista Recursos Humanos Bilingue para apoyar la gestión operativa del área dentro de nuestro Centro Global de Servicios en Bogotá.

    El cargo se enfoca en garantizar la correcta administración de la información de los colaboradores, el cumplimiento de los procesos internos de RR. HH. y la atención efectiva de solicitudes de empleados y líderes.

    Funciones principales
    Procesar y actualizar información de empleados en el sistema de RR. HH. y nómina (ingresos, reingresos, licencias, transferencias, cambios salariales, retiros, entre otros).

    Verificar la consistencia y exactitud de los datos registrados

    Atender consultas de empleados y jefes sobre temas de recursos humanos (contratación, certificaciones, novedades, etc.) vía correo, teléfono o sistema de tickets.

    Colaborar en procesos de verificación de documentos, actualizaciones de información y control de archivos.

    Requisitos
    Técnico, tecnólogo o profesional en Administración, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
    Mínimo 1 año de experiencia en cargos administrativos o de soporte en RR. HH.
    Nivel de inglés avanzado (B2/C1).
    Manejo intermedio o avanzado de Excel y sistemas de información de RR. HH. (ADP, SAP, Workday o similares).
    Ofrecemos

    Contrato: Indefinido
    Modalidad; hibrida 3 dias desde casa 2 en oficina
    Salario 3.700.00 - 4.100.000 + beneficios
    - Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. o de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (festivos norteamericanos).

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos

  • Analista recursos humanos - senior

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Empresa busca para su equipo organizacional ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS- Senior
    Profesional titulado en Administracion de Empresas o Ingenieria Industrial
    Con experiencia minima de 3 años continuos en procesos de recursos humanos:
    -Atraccion, preseleccion, contratacion, onboarding
    -Dotacion
    -Tramite examenes ocupacionales- SG SST, no es requerida licencia. No HSEQ
    -Emision de documentos laborales
    -Afiliaciones, novedadades y retiros del SSS
    -Apoyo eventos organizacionales
    -Garantia de procesos bajo sistemas de gestion Trinorma
    -Conocimiento procesos de nomina.
    -Con interes de aprender procesos adicionales del area.

    Con disponibilidad para laborar de lunes a viernes presencialmente en bogota zona franca, jornada reducida 44 horas.
    Importante contar con disponibilidad para procesos de seleccion y contratacion inmediata.

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    Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Analista de información de recursos humanos bilingue

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¿Te apasionan los datos y quieres crecer en un equipo global? Estamos buscando un Analista de Información de Recursos Humanos para crear dashboards, analizar información clave y apoyar la operación de RRHH a nivel corporativo.

    ?? Lo que harás

    Crear y mantener dashboards en Power BI y soluciones en Smartsheet.

    Analizar datos de RRHH y generar reportes estratégicos.

    Apoyar procesos y proyectos globales del área.

    Gestionar información confidencial con precisión y calidad.

    Atender solicitudes internas con empatía y profesionalismo.

    ?? Requisitos

    1 año de experiencia en RRHH, análisis de datos o roles similares.

    Manejo avanzado de Power BI y Smartsheet (indispensable).

    Inglés fluido (oral y escrito).

    Excel intermedio/avanzado.

    Atención al detalle, análisis y buena comunicación.

    ? Qué ofrecemos

    Salario competitivo.

    Crecimiento en un entorno global.

    Capacitación continua y retos profesionales reales.

    Modalidad hibrida de trabajo

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    Analista de recursos humanos, Analista de información, Analista de datos

  • Analista de recursos humanos

    COP

  • industry Rolopom Colombia

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 7 Nov 2025
  • liderazgo comunicacion inteligencia emocional

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Rolopom Colombia es una empresa líder en el sector de la salud . Nos destacamos por ofrecer un ambiente profesional y estable para nuestros colaboradores, brindando oportunidades de crecimiento dentro de la organización.

    Puesto: Analista de Recursos Humanos

    Ubicación: Usaquén, Bogotá D.C

    Requisitos del puesto:

    Educación mínima requerida: Universitario sin título en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial, Carreras a Fines

    Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.

    Funciones:
    Facilitar una comunicación efectiva entre empleados y la empresa, asegurando que las preocupaciones se aborden adecuadamente.
    Realizar coordinaciones de planilla, contratos o cese del personal con las áreas correspondientes.
    Gestionar y garantizar el cumplimiento y actualización de la legislación laboral.
    Gestionar y analizar indicadores de recursos humanos.
    Diseñar y administrar un sistema de evaluación del desempeño con métricas claras, retroalimentación continua y planes de desarrollo individualizados para maximizar el rendimiento.
    Realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando la atracción y contratación de perfiles estratégicos que fortalezcan la competitividad organizacional.
    Desarrollar e implementar programas de inducción y Onboarding, acelerando la integración efectiva de nuevos colaboradores y garantizando su compromiso desde el primer día.
    Gestionar la formación y el desarrollo de competencias, creando programas de capacitación que potencien el talento interno y favorezcan el crecimiento profesional continuo.
    Coordinar la programación de los exámenes médicos
    Impulsar la cultura organizacional y el clima laboral, promoviendo un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y colaborativo que incremente el compromiso y la satisfacción de los empleados.
    Desarrollar e implementar políticas efectivas de bienestar y salud laboral, priorizando la calidad de vida de los empleados y el equil

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    Analista de recursos humanos

  • Analista de rrhh y nómina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 28 Oct 2025
  • RELACIONES LABORALES COMPENSACION SST

  • Analista de rrhh y nómina

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Ciudad: Bogotá

    Objetivo principal del Cargo:
    Ejecutar las tareas asociadas a los procesos de Recursos Humanos, relacionados con la administración de personal, nómina, compensación, la estructura organizacional, las relaciones laborales y SGSST, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos, normatividad vigente, contribuyendo así de manera significativa al correcto funcionamiento de los procesos y al bienestar integral de los empleados.

    Requerimientos para el cargo:
    - Estudiante de últimos semestres y/profesional en carreras administrativas, financieras, contaduría o afines al área de gestión de Recursos humanos. (No Psicología)
    - Conocimientos en las actividades de los procesos integrales del área de RRHH (Administración de personal, relaciones laborales, nomina, compensación y estructura organizacional, SST, bienestar laboral)
    - Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.

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    Analista de nomina, Analista de recursos humanos, Analista administración personal
- Hibrido

  • Analista de datos de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Compañía del sector Financiero requiere para su equipo de trabajo Analista de Datos de Recursos Humanos. El candidato debe ser profesional en Estadística, Ingeniería Industrial, Administración de
    Empresas, Recursos Humanos o áreas afines con al menos 2 años de experiencia en análisis de datos o roles similares relacionados con People Analytics o gestión del talento humano. El candidato debe contar con experiencia en el manejo de herramientas de análisis y visualización de datos y conocimiento en técnicas de análisis predictivo y modelos estadísticos aplicados a
    la gestión del talento humano.

    Debe demostrar un profundo Dominio de herramientas de análisis como Excel avanzado, Power BI,
    Tableau y lenguajes de programación de estadística como Python, R, etc...

    Deseable.
    Certificaciones en herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau) o análisis avanzado de datos.


    Contrato: Indefinido.
    Salario: A convenir.
    Lugar: Bogotá o alrededores.
    Modalidad: Presencial.

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    Analista de datos

  • Lider de recursos humanos

    COP

  • industry GOLD RH SAS BIC

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 13 Nov 2025
  • coordinador recursos humanos analista de recursos humanos analista de nomina

  • Lider de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Gold RH nos encontramos en búsqueda de Coordinador/a de recursos humanos para nuestras sedes en Bogotá.

    Empresa: Gold RH SAS
    Lugar: Bogotá
    Salario: $1.699.000 + prestaciones de ley
    Horario:
    Lunes a jueves: 7:00 a.m. – 5:00 p.m.
    Viernes: 7:00 a.m. – 4:00 p.m.

    Requisitos:
    Técnico o tecnólogo en Administración o afines
    1 año de experiencia reciente en Recursos Humanos

    Funciones principales:
    Novedades de nómina y control de personal
    Actualización de bases de datos
    Reportes y seguimiento de incapacidades
    Control de turnos y apoyo en procesos disciplinarios

    Postulate con nosotros y crece profesionalmente.

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    Líder de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista de datos de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Compañía del sector Financiero requiere para su equipo de trabajo Analista de Datos de Recursos Humanos. El candidato debe ser profesional en Estadística, Ingeniería Industrial, Administración de
    Empresas, Recursos Humanos o áreas afines con al menos 2 años de experiencia en análisis de datos o roles similares relacionados con People Analytics o gestión del talento humano. El candidato debe contar con experiencia en el manejo de herramientas de análisis y visualización de datos y conocimiento en técnicas de análisis predictivo y modelos estadísticos aplicados a
    la gestión del talento humano.

    Debe demostrar un profundo Dominio de herramientas de análisis como Excel avanzado, Power BI,
    Tableau y lenguajes de programación de estadística como Python, R, etc...

    Deseable.
    Certificaciones en herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau) o análisis avanzado de datos.


    Contrato: Indefinido.
    Salario: A convenir.
    Lugar: Bogotá o alrededores.
    Modalidad: Presencial.

    Cargos relacionados

    Analista de datos
- Hibrido

  • Analista de datos de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Compañía del sector Financiero requiere para su equipo de trabajo Analista de Datos de Recursos Humanos. El candidato debe ser profesional en Estadística, Ingeniería Industrial, Administración de
    Empresas, Recursos Humanos o áreas afines con al menos 2 años de experiencia en análisis de datos o roles similares relacionados con People Analytics o gestión del talento humano. El candidato debe contar con experiencia en el manejo de herramientas de análisis y visualización de datos y conocimiento en técnicas de análisis predictivo y modelos estadísticos aplicados a
    la gestión del talento humano.

    Debe demostrar un profundo Dominio de herramientas de análisis como Excel avanzado, Power BI,
    Tableau y lenguajes de programación de estadística como Python, R, etc...

    Deseable.
    Certificaciones en herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau) o análisis avanzado de datos.


    Contrato: Indefinido.
    Salario: A convenir.
    Lugar: Bogotá o alrededores.
    Modalidad: Presencial.

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    Analista de datos

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Compañía del sector hidrocarburos requiere para su equipo de trabajo, un profesional de Recursos Humanos, sus funciones están orientadas a dar soporte a los procesos del área.
    Bienestar, selección, capacitación, licitaciones, inducción de personal, soporte a contrataciones, archivo, habilidades ofimáticas y excelentes relaciones interpersonales

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    Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos

  • Analista de contratación al / gestión humana / talento humano / recursos humanos.

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector automotriz se encuentra en búsqueda de un Analista de Administración de Personal que se encargue de gestionar de manera eficiente los procesos relacionados con la contratación de personal , el manejo de manejo de novedades de nómina y control de dotación para los colaboradores. Esta persona será clave para garantizar el cumplimiento normativo, la correcta ejecución de procesos administrativos y el bienestar del equipo humano.
    Funciones:
    Ejecutar el proceso completo de contratación: afiliaciones, elaboración de contratos, seguimiento a documentación y archivo.
    -Gestionar y reportar novedades de nómina (incapacidades, licencias, ausentismos, horas extras, etc.).
    -Coordinar la entrega de dotación de acuerdo con los lineamientos internos y normativos.
    -Apoyar en la actualización de bases de datos de personal y documentación legal.
    -Brindar soporte administrativo al área de talento humano en temas relacionados con la vinculación y permanencia del personal.
    Requisitos:
    -Formación académica en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría o afines.
    -Experiencia mínima de 4 años en cargos similares.
    -Conocimiento en legislación laboral colombiana.
    -Manejo de herramientas ofimáticas y software de nómina.
    -Habilidades de organización, atención al detalle y comunicación efectiva.
    Ofrecemos:
    -Salario competitivo.
    -Contrato indefinido
    -Beneficios corporativos.

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    Analista de recursos humanos
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