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Ofertas de Empleo Analista seleccion en Bogotá

a de ofertas a de oferta

  • Analista de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Remoto country Publicado 3 Oct 2025
  • analista de selección Selección ejecutivos de selección

  • Analista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa dedicada a la consultoría y servicios de staffing, headhunting y capacitación se encuentra en la búsqueda un "Analista de reclutamiento y Selección de Personal", para sumarse a nuestro equipo.

    Si eres apasionado por el talento y con un fuerte interés en el sector de la tecnología, si disfrutas encontrando a las personas adecuadas para los desafíos correctos y quieres desarrollarte en un ambiente dinámico e innovador, ¡esta es tu oportunidad!

    El candidato ideal debe contar con experiencia y conocimiento mínima de 2 años en roles de reclutamiento o selección de personal en el sector TI o en consultoras que trabajen con perfiles tecnológicos.

    Conocimiento y experiencia especifica:
    1. Experiencia en procesos end to end (Levantamiento de perfiles, publicación de ofertas, generación de reportes, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas)
    2. Deseable conocimiento en DISC.
    3. Dominio de plataformas de selección y de ATS.
    4. Experiencia en entrevista por competencia.
    5. Manejo y elaboración de informes de selección.

    CONDICIONES:
    - Contrato: Obra/Labor.
    - Modalidad: Hibrida. (Disponibilidad para asistir 2 veces al mes a la oficina)
    - Horario: Lunes a jueves de 7:30 am a 5:30 pm, viernes de 7:30 am a 4:30 pm
    - Salario: $2.000.000 a $2.300.000 + prestaciones de ley + comisiones (70/30 de acuerdo a experiencia)

    Cargos relacionados

    Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de seleccion por temporada

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tienes experiencia en selección masiva y te apasiona la comunicación con clientes?
    ¡Esta es tu oportunidad para crecer con nosotros!

    Cargo: Ejecutivo de Reclutamiento y Selección
    -Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. – Viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
    -Salario: $2.600.000

    Funciones principales:

    -Realizar procesos de reclutamiento y entrevistas.
    -Elaborar informes de selección.
    -Mantener comunicación con cliente interno y externo.
    -Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas.
    -Solicitar y verificar documentos de candidatos.
    -Hacer seguimiento a procesos de contratación masiva.

    Requisitos: 1 año de experiencia en empresas de servicios temporales o en organizaciones que manejen procesos de selección de alto volumen.
    Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    Habilidades en comunicación y orientación al cliente.

    Perfil ideal:

    -Organización y gestión del tiempo
    -Orientación al detalle
    -Excelentes relaciones interpersonales

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower!

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo
- Hibrido

  • Analista de selección

    COP

  • industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 29 Sep 2025
  • selección reclutamiento

  • Analista de selección

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • BOGOTÁ!!!

    Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Selección para un cliente dentro del sector de medios y publicidad.

    Requisitos:
    - Experiencia de 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, filtros, entrevistas, coordinación con líderes, entre otros).
    - Conocimiento del ciclo completo de selección.
    - Nivel de inglés intermedio (lectura y comunicación básica).
    - Formación en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
    - Ideal si tienes experiencia en agencias de publicidad

    Ofrecemos un salario en el rango de $2.500.000 - $3.000.000. Modelo de trabajo híbrido y contrato inicialmente por obra o labor por un año.

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    Analista de selección
- Hibrido

  • Analista de selección

    COP

  • industry MANPOWER

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 10 Sep 2025
  • selección reclutamiento

  • Analista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Selección para Importante Entidad Financiera.

    Requerimos:
    - Estudios en talento humano, administración de empresas o psicología.
    - Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo, en cargos comerciales, profesionales y operativos (deseable del sector financiero).
    - Manejo intermedio de Excel.

    Ofrecemos:
    - Salario: $2.200.000 a 2.500.000 + comisiones de $500.000 (Teniendo en cuenta experiencia y resultados)
    - Contrato obra labor
    - Horarios: Lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm
    - Modalidad híbrida
    - Sede: Norte de bogotá.

    Si cumples con lo anterior, no dudes en postularte.

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    Analista de selección
- Hibrido

  • Reclutador

    COP

  • industry Colfondos

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 29 Sep 2025
  • seleccion especialista en selección analista de reclutamiento

  • Reclutador

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Descripción de la vacante
    Reclutador de Talento Humano
    Palabras clave:
    reclutador
    especialista en selección
    analista de reclutamiento
    coordinador de adquisición de talento
    ¿Quieres ser parte de una empresa que valora el talento humano y fomenta el desarrollo profesional? Estamos en búsqueda de un Reclutador apasionado por la selección de personal para unirse a nuestro equipo. Como Especialista en Selección, jugarás un papel crucial en la identificación y atracción de talento que impulse nuestro crecimiento organizacional. Serás responsable de garantizar que el proceso de reclutamiento sea una experiencia positiva para todos los candidatos, manteniendo comunicación continua y actualizando la base de datos de currículos. Únete a nosotros y contribuye significativamente al logro de nuestros objetivos estratégicos como Analista de Reclutamiento. Si cuentas con experiencia en atracción masiva de perfiles comerciales y te interesa ser parte de una compañía dinámica, este es tu próximo desafío profesional. ¡Esperamos tu aplicación!

    Responsabilidades:
    Redactar y publicar ofertas laborales en portales de empleo y redes sociales.
    Revisar y filtrar candidatos según los requisitos del perfil.
    Coordinar y agendar entrevistas presenciales o virtuales.
    Aplicar pruebas psicotécnicas técnicas o de conocimiento.
    Atraer talento humano alineado con los requerimientos estratégicos de la compañía.
    Actualizar la base de datos de hojas de vida y reportes del proceso.
    Mantener comunicación continua con los candidatos.
    Cumplir con las políticas de SARLAFT y SG-SST de la compañía.
    Requerimientos:
    Técnico o tecnólogo en recursos humanos o estudiante de 5 semestre de psicología administración de empresas o ingeniería industrial.
    Experiencia de 1 a 3 años en canales de atracción masiva de perfiles comerciales.
    Conocimiento en referidos bolsas de empleo ferias de empleabilidad y redes sociales.
    Capacidad para manejar altos volúmenes de vacantes comerciales.
    Manejo de herra

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    Reclutador de personal

  • Analista de selección

    COP

  • industry SU SERVICIO ESPECIALIZADO SAS

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 30 Sep 2025
  • seleccion

  • Analista de selección

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ?? ¡Estamos buscando un Analista de Selección en Bogotá – Teusaquillo!

    ¿Tienes experiencia en procesos de selección y disfrutas conectando el mejor talento con las oportunidades adecuadas?
    Si te apasiona el área de Talento Humano y quieres aportar al crecimiento de una organización del sector real, ¡esta vacante es para ti!

    ?? Cargo: Analista de Selección

    ?? Ubicación: Bogotá, Teusaquillo
    ?? Horario: Lunes a viernes
    ?? Salario: $2.991.000

    ?? Requisitos:

    Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.

    Experiencia: Mínimo 2 años en selección de personal para empresas industriales o del sector real.

    Manejo de perfiles comerciales.

    ?? Propósito del cargo:

    Asegurar procesos de atracción y selección que permitan mantener la capacidad adecuada de talento humano en cargos de baja y media criticidad, cumpliendo con los tiempos de respuesta (ANS) y garantizando perfiles idóneos para disminuir la rotación. Además, apoyar y ejecutar programas de bienestar organizacional.

    ?? Responsabilidades principales:

    Desarrollar procesos de atracción y selección a través de convocatorias internas, externas, redes sociales y ferias de empleo.

    Realizar entrevistas por competencias y evaluar el ajuste cultural de los candidatos.

    Presentar ternas al cliente interno y garantizar pruebas psicotécnicas y documentación completa.

    Coordinar estudios de seguridad, exámenes médicos y procesos de contratación.

    Gestionar aprendices y prácticas de acuerdo con la cuota SENA.

    Apoyar y ejecutar programas de bienestar organizacional.

    Asegurar el cumplimiento de requisitos BASC y OEA.

    Identificar brechas en candidatos internos y apoyar planes de acción en sinergia con Desarrollo.

    Asegurar cumplimiento de los ANS en tiempos de cierre de vacantes.

    Participar en ferias de empleo y generar convenios con instituciones educativas.

    Realizar entrevistas de retiro y análisis de causas de desvi

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    Analista de selección

  • Reclutador hombres con experiencia

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.600.000 + TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS
    HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

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    Auxiliar de recursos humanos

  • Reclutador/a de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 3 Oct 2025
  • Seleccion de personal RECLUTADOR

  • Reclutador/a de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Heeeey!

    Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.

    Tu misión es:
    Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.

    REQUISITOS:
    *Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
    *Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
    *Tener excelente gestión del tiempo y organización.
    *Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)

    CONDICIONES:
    *Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
    *1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
    *Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
    Lugar de trabajo: Puente Aranda

    ¿Estas interesado?

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Auxiliar de gestión humana, Generalista de talento humano

  • Analista de selección y bienestar

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector industrial busca un Analista de Selección y Atracción. Profesional en Psicología con mínimo 3 años de experiencia en selección de personal.

    Propósito del cargo: Asegurar el proceso de atracción y selección para mantener la capacidad adecuada de Talento Humano en las necesidades del negocio, en cargos de baja y media criticidad, cumpliendo con los ANS y el perfil idóneo para disminuir la rotación. Así mismo, gestionar y ejecutar el proceso de bienestar a nivel organizacional.

    Se requiere habilidades para trabajar de manera ágil, trabajo bajo presión, orientación a resultados, tolerancia a la frustración y resistencia al cambio.

    Cargos relacionados

    Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Analista de selección - bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Eres profesional en psicología y te apasiona el área de selección de talento? ¡Esta es tu oportunidad para crecer con nosotros!

    En ManpowerGroup Colombia estamos buscando un Analista de Selección comprometido/a y proactivo/a para un contrato obra o labor, que apoye nuestros procesos de reclutamiento y selección masivo, contribuyendo al crecimiento y éxito de nuestros equipos.

    ¿Qué harás?

    - Manejo de diversos portales de empleo.
    - Reclutamiento y realización de entrevistas por competencias, individuales y grupales.
    - Contacto constante con clientes internos y externos.
    - Elaboración de informes de entrevistas.
    - Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    - Seguimiento y cumplimiento de indicadores de gestión.
    - Acompañamiento a candidatos en las etapas de contratación.

    ¿Qué esperamos de ti?

    - Profesional en Psicología.
    - Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.
    - Orientación al cumplimiento de metas y resultados.
    - Experiencia previa de 2 años en procesos de selección masivos.

    Ofrecemos:

    - Salario de $2,500,000 + prestaciones sociales.
    - Contrato obra o labor.
    - Excelente ambiente de trabajo y oportunidad de desarrollo profesional.

    ¡Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, postúlate ahora y únete a nuestro equipo!

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    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Analista senior de selección

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Buscamos profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines para el cargo de Analista Senior de Selección, con experiencia en empresas de tecnología, fintech, startup
    • Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones clave dentro de la organización.
    • Diseñar estrategias efectivas de atracción de talento alineadas con las necesidades del negocio.
    • Realizar entrevistas por competencias y aplicar herramientas de evaluación psicométrica.
    • Elaborar reportes y análisis de indicadores relacionados con el área de selección.

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    Analista de selección
- Hibrido

  • Analista de selección bilingüe

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía de desarrollo de software, requiere para su equipo de trabajo psicólogo de selección con experiencia en perfiles TI.


    Ideal minimo 1 año exp en diversas fuentes de reclutamiento, reclutamiento y selección, publicación de ofertas, asignación de pruebas psicotécnicas y entrevistas.

    Indispensable nivel de inglés: B2

    Modalidad de trabajo: Presencial 100% oficina queda en el norte de Bogotá

    Beneficios al ser parte de nuestro equipo:

    Plan complementario en salud.
    Actividades de bienestar para cuidar tu equilibrio.
    Salud complementaria
    Fondo de empleados
    Bono cumpleaños
    Nosotros te proporcionamos los implementos de trabajo.
    Clases de ingles
    Jornada laboral de 40 horas

    L-V 8-5 pm

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    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Reclutador/a de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 30 Sep 2025
  • Seleccion de personal RECLUTADOR

  • Reclutador/a de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Heeeey!

    Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.

    Tu misión es:
    Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.

    REQUISITOS:
    *Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
    *Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
    *Tener excelente gestión del tiempo y organización.
    *Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)

    CONDICIONES:
    *Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
    *1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
    *Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
    Lugar de trabajo: Puente Aranda

    ¿Estas interesado?

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Auxiliar de gestión humana, Generalista de talento humano

  • Analista de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 25 Ago 2025
  • Psicologo de selección

  • Analista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Prestigiosa empresa reconocida a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Analista de selección.
    Profesional en Psicología con especialización en Gestión Humana Talento Humano
    Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de selección masiva, evaluación por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes, entrevistas estructuradas y conocimiento en plataformas de reclutamiento.
    Horario: Lunes a Viernes: 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y Sábados: 8:00 a.m. a 12:00 m.
    Salario: $ 2.062.000 + Prestaciones de ley+ comisiones por cumplimiento hasta de ($1.200.000) y beneficios que ofrece la compañía
    Tipo de contrato: Fijo renovable

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    Psicólogo de selección

  • Analista de selección

    COP

  • industry GOLD RH SAS BIC

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 8 Oct 2025
  • analista analistas

  • Analista de selección

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante outsourcing de recursos humanos requiere Técnico o Tecnólogo graduado con experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal masivo.

    Funciones:
    Reclutamiento masivo
    Aplicación de pruebas psicotécnicas
    Verificación de antecedentes
    Interpretación de pruebas psicotécnicas
    Contratación
    afiliaciones a seguridad social.

    Cargos relacionados

    Analista de selección
- Hibrido

  • Analista de selección senior

    COP

  • industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 19 Sep 2025
  • Selección reclutamiento

  • Analista de selección senior

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • BOGOTÁ!!

    Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de Media & Agency, y se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Selección Senior.

    Estarás a cargo de:
    Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato.
    Implementar herramientas de evaluación y análisis para garantizar la identificación del talento más adecuado.
    Colaborar con líderes de área para entender las necesidades específicas de contratación.
    Elaborar informes detallados sobre el avance y los resultados de los procesos de selección.
    Mantener actualizada la base de datos de candidatos y herramientas tecnológicas de reclutamiento.
    Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
    Participar en iniciativas relacionadas con la mejora de procesos de selección
    Apoyar al equipo de Recursos Humanos en proyectos específicos relacionados con el talento humano.

    El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

    Formación profesional en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
    Experiencia previa liderando procesos de selección.
    Manejo avanzado de herramientas digitales de reclutamiento y evaluación.
    Habilidad para trabajar de manera autónoma en un entorno dinámico.
    Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en equipo.

    Ofrecemos un salario de $5.000.000
    Horario de lunes a viernes de 8am a 5pm, posibilidad de trabajar en un modelo híbrido.
    Inicialmente es un contrato por obra o labor por un periodo de seis meses, posibilidad de extenderlo a un año.

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    Analista de selección
- Hibrido

  • Reclutador masivo por temporada

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante compañía global de talento humano, busca: RECLUTADOR

    Actividades principales:

    Publicación de vacantes en diferentes canales de reclutamiento.

    Reclutamiento y llamadas de filtro a candidatos.

    Citación a entrevistas presenciales y virtuales.

    Seguimiento al personal enviado y cumplimiento de indicadores.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo, preferiblemente en empresas de servicios temporales o en compañías que manejen procesos de alta masividad.

    Conocimiento en manejo de diferentes canales de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bases de datos, referidos, entre otros) y publicación en los mismos.

    Habilidades de comunicación y orientación al cumplimiento de metas.

    Condiciones laborales:

    Salario: $1.600.000

    Horario: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m., viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.

    Contrato por temporada.

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower!

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador de selección - experiencia en perfiles sap

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Talycap Global nos encontramos en la búsqueda de un "RECLUTADOR DE SELECCIÓN - EXPERIENCIA EN PERFILES SAP", para ser parte de nuestro equipo!

    Área: Selección y Hunting de Tecnología
    Reporta a: Líder de Selección.

    Propósito del cargo: Garantizar la identificación, atracción y cierre exitoso de talento especializado en perfiles SAP (consultores funcionales, técnicos, arquitectos y líderes de proyecto), alineando la estrategia de selección a las necesidades de los clientes del sector tecnológico.

    Requisitos:
    1. Experiencia mínima de 4 años en procesos de reclutamiento y selección y 1 o 2 años de experiencia reclutando perfiles SAP o TI.
    2. Conocimiento de módulos SAP (FI, MM, SD, HCM, SuccessFactors, ABAP, BASIS, etc.).
    3. Habilidad en técnicas de hunting y headhunting en redes profesionales.
    4. Experiencia en entrevistas por competencias.
    5. Deseable: inglés intermedio-avanzado.

    Responsabilidades principales:
    1. Ejecutar procesos end-to-end de selección de perfiles SAP (publicación, hunting, entrevistas, presentación de candidatos, acompañamiento en cierre).
    2. Aplicar metodologías de hunting y mapeo de mercado especializado en tecnología.
    3. Realizar entrevistas por competencias y técnicas enfocadas en roles SAP.
    4. Mantener relación constante con clientes para validar requerimientos y ajustar la búsqueda.
    5. Administrar bases de datos y redes profesionales (LinkedIn Recruiter, Get on Board, Bumeran, etc.).
    6. Generar reportes de avance, indicadores de selección y estado de los procesos.

    CONDICIONES:
    - Contrato: Obra /Labor
    - Salario: Entre $2.300.00 a $2.500.000 (acorde a experiencia) + Prestaciones de ley + comisiones (individuales y grupales) + Beneficios.
    - Ubicación: Bogotá - Pasadena.
    - Jornada: Hibrida (3 presenciales, 2 en casa)
    - Horario: Lunes a jueves: 8:00 am - 6:00 pm / Viernes: 8:00 am - 5:00 pm

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    Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de selección - sector financiero

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Selección para Importante Entidad Financiera.

    Requerimos:
    - Estudios en talento humano, administración de empresas o psicología.
    - Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo, en cargos comerciales, profesionales y operativos ( requisito del sector financiero).
    - Manejo avanzado de Excel.

    Ofrecemos:
    - Salario: $2.300.000 a 2.500.000 + comisiones de $500.000 (Teniendo en cuenta experiencia y resultados)
    - Contrato obra labor x 6 meses (Con posibilidad de cambiar a indefinido)
    - Horarios: Lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm
    - Modalidad híbrida
    - Sede: Norte de bogotá.

    Si cumples con lo anterior, no dudes en postularte.

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    Analista de selección

  • Analista senior reclutamiento y selección

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Senior Associate - Talento (Reclutamiento)

    ¡Únete a nuestro equipo en EY!

    La Oportunidad

    Estamos buscando un Senior Associate para unirse a nuestro equipo de Talento. Esta es una excelente oportunidad para profesionales proactivos y consultores que deseen desarrollar su carrera en un entorno dinámico y colaborativo. En EY, tendrás la oportunidad de influir en la atracción y selección de talento clave para nuestra organización.

    Lo Que Buscamos

    Buscamos candidatos que sean propositivos y consultores en su enfoque, capaces de identificar y atraer el mejor talento para la organización. La capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio es esencial. Si eres una persona apasionada por el reclutamiento y el desarrollo del talento, esta es la oportunidad ideal para ti.

    Funciones Principales

    Gestionar y liderar procesos de selección masivos, desde la atracción de candidatos hasta la incorporación.
    Colaborar con los líderes de negocio para entender sus necesidades de talento y diseñar estrategias de reclutamiento efectivas.
    Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos, asegurando la alineación con los valores y competencias de EY.
    Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas en reclutamiento.


    Requisitos del Puesto

    Formación Académica: Título en Psicología, Administración o carreras afines.
    Experiencia: 4 a 5 años de experiencia en procesos de selección, con un enfoque en reclutamiento masivo.
    Idiomas: inglés deseable.

    Habilidades:

    Proactividad y capacidad para proponer soluciones efectivas.
    Enfoque consultivo en la gestión de procesos de selección.
    Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

    Acerca de EY

    Como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos comprometidos a contratar y desarrollar a las personas más apasionadas en sus áreas de especialidad. Nuestra cultura fo

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    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Analista de selección masivo/sector financiero

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Estamos buscando talento como tú!

    ¿Eres apasionado por el reclutamiento y te gustan los retos en campo? ¡Esta vacante es para ti!

    En Adecco estamos en búsqueda de Tecnólogos o Profesionales en Psicología, Administración o afines, con al menos 1 año de experiencia en reclutamiento masivo.

    ¿Qué valoramos en ti?
    - Experiencia en perfiles financieros, comerciales, asesores externos
    - Plus si vienes del sector de temporalidad o has gestionado más de 40 vacantes mensuales
    - Experiencia en trabajo en campo / reclutamiento en calle
    - Creatividad para implementar estrategias disruptivas de atracción de talento

    Te ofrecemos:
    - Salario básico: $1.900.000 + todas las prestaciones de ley
    - Horario: Lunes a viernes 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (Sábados medio día si la operación lo requiere)
    - Contrato: Obra labor (con posibilidad de continuidad)
    - Modalidad: Híbrida (presencial + trabajo remoto)

    ¡Si buscas un lugar donde crecer, innovar y marcar la diferencia, esta es tu oportunidad!

    Postúlate ahora y sé parte de nuestro maravilloso equipo en Adecco.
    En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiqueta

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    Analista de selección

  • Profesional de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • analistas seleccion de personal

  • Profesional de selección

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa líder en el sector de infraestructura vial, está en la búsqueda de un Profesional de Selección que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este puesto es fundamental para garantizar la atracción, selección y retención del talento adecuado que contribuya al crecimiento y la excelencia de nuestra organización.

    Experiencia Requerida
    • Experiencia general: Mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos.
    • Experiencia específica: Al menos 2 años en procesos de selección en proyectos del sector infraestructura vial.

    Conocimientos Técnicos
    • Manejo de normatividad laboral colombiana.
    • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
    • Licencia de conducción (deseable).

    Responsabilidades Principales
    • Coordinar y ejecutar procesos de selección de personal operativo, técnico y administrativo.
    • Ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil y funciones expuestas por del candidato en la hoja de vida.
    • Asistir a ferias de empleo y eventos de empleabilidad.
    • Apoyar en la implementación de estrategias de atracción y retención de talento.

    Competencias Clave
    • Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
    • Planeación y organización.
    • Orientación al detalle y cumplimiento normativo.
    • Trabajo en equipo y adaptabilidad a entornos dinámicos.
    • Capacidad de análisis y toma de decisiones.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Psicólogo de selección

  • Reclutador/a

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 25 Sep 2025
  • Selección Técnico Estudiante

  • Reclutador/a

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante empresa del sector telecomunicaciones se encuentra en búsqueda de un/a Reclutador/a para fortalecer su equipo de talento humano en la ciudad de Medellín.

    Perfil requerido:

    - Estudios técnicos o tecnológicos en áreas administrativas, de gestión humana o afines, estudiantes de últimos semestres o recién egresados de Psicología también son bienvenidos.

    - Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección, específicamente en: Publicación de vacantes, manejo de portales de empleo, filtro de hojas de vida, contacto inicial con candidatos, citación a entrevistas, verificación de referencias laborales y apoyo en gestión documental.

    Competencias clave:

    - Orientación al servicio

    - Tolerancia a la frustración

    - Capacidad de aprendizaje y adaptación

    Condiciones laborales:

    - Modalidad: 100% presencial

    - Horario: Lunes a viernes

    - Tipo de contrato: Obra o labor

    - Salario: $1.600.000 COP

    Si cumples con el perfil y estás interesado/a en hacer parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento, ¡postúlate ahora!

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Analista de selección y contratación con inglés

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¿Quiénes somos?

    TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%.

    Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México) y TECH Universidad FUNDEPOS (Costa Rica). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España).

    Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo.
    Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard.

    Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH.

    La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales.

    TECH también es considerada la Un

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    Analista de selección
- Hibrido

  • Reclutador bilingüe especializado en sourcing

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ????? Sourcing Partner – Market Access (Contrato Obra o Labor)

    ?? Ubicación: Bogotá (Modalidad Híbrida)
    ?? Tipo de contrato: Obra o labor (duración: 12 meses)
    ?? Salario: $6.000.000 COP mensuales

    ?? Descripción del cargo:

    Empresa multinacional del sector farmacéutico está en búsqueda de un(a) Sourcing Partner – Market Access, responsable de la identificación y atracción de talento profesional y ejecutivo para roles clave en el área Commercial / Pharma en la región LATAM.



    Esta persona hará parte del equipo global de Talent Acquisition, liderando procesos de búsqueda mediante estrategias innovadoras y herramientas digitales.


    ? Responsabilidades:

    - Identificar y atraer candidatos mediante herramientas como LinkedIn y sistemas de gestión de talento.
    - Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para roles complejos, con foco en candidatos pasivos.
    - Realizar entrevistas, evaluar y presentar shortlists de candidatos calificados.
    - Colaborar con equipos internos de Talent Acquisition y líderes de negocio.
    - Desarrollar campañas digitales de reclutamiento (redes, email, etc.).
    - Apoyar con reportes e inteligencia de mercado sobre talento.

    ?? Requisitos:
    - Profesional en áreas afines (Administración, Psicología, Recursos Humanos, etc.)
    - 3+ años de experiencia en sourcing o headhunting, ideal en consultoras o reclutamiento corporativo.
    - Manejo de plataformas como LinkedIn Recruiter, Beamery, entre otras.
    - Inglés intermedio-alto (oral y escrito).
    - Excelentes habilidades de comunicación y relación con equipos globales.



    ?? ¿Te interesa esta oportunidad?
    Postúlate con tu hoja de vida y sé parte de una empresa multinacional que impulsa el futuro del talento. ¡Queremos conocerte!

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    Reclutador de personal, Psicólogo
- Hibrido

  • Talent acquisition / senior recruiter / reclutador bilingüe

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ?? Estamos contratando: Senior Recruiter/ BILINGÜE
    ??Bogotá | ?? Modalidad híbrida (3 días en oficina, 2 desde casa)
    ?? Contrato a 6 meses
    ?? Salario: $6.000.000 COP mensuales

    ¿Te apasiona el reclutamiento de perfiles tecnológicos y complejos? ¡Esta oportunidad es para ti! Buscamos un/a Senior Recruiter con al menos 5 años de experiencia en Talent Acquisition, que quiera sumarse a nuestro equipo para liderar procesos estratégicos de selección, desde el levantamiento del perfil hasta el cierre exitoso de vacantes clave.


    ?? Lo que harás:
    - Reclutar perfiles de alta complejidad, especialmente en tecnología.
    - Realizar levantamiento de perfil con hiring managers.
    - Ejecutar entrevistas, seguimiento y cierre de procesos.
    - Garantizar una excelente experiencia para el candidato.

    ? Requisitos:
    - Formación profesional en Psicología, Administración, Comunicación o afines.
    - 5 años de experiencia en selección, con foco en perfiles TI.
    - Inglés avanzado (mínimo B2+).
    - Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinarios y deadlines ajustados.
    ?? Plus: experiencia con Workday.

    ?? ¿Te interesa o conoces a alguien ideal para este rol?

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    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador (a) masividad - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector de tecnologia requiere para su equipo de trabajo como reclutador, Profesional en psicologia, admin de empresas o afines.
    Experiencia minima de 2 años ejecutando procesos de atracción, selección y evaluación de cargos del sector de Telecomunicaciones.
    Experiencia práctica con los principales portales de empleo, como LinkedIn o similares.
    Conocimientos en entrevista por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y aplicación e implementación de assessment center
    Solidas habilidades de trabajo en equipo, comunicación efectiva, persistencia, atención al detalles, búsqueda y análisis de información, dinamismo y empatia.


    Ofrecemos:
    Contrato a termino indefinido
    Trabajo en modalidar hibrido en Bogotá, de lunes a viernes
    Salario a convenir según experiencia y perfil + comisiones

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    Psicólogo
- Hibrido

  • Analista senior de selección

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ?? ¡Estamos buscando Analista Senior de Selección en Bogotá para manejo de Cargos Directivos!
    Si te apasiona el mundo del talento humano y quieres crecer en el área de selección, esta oportunidad es para ti.
    ?? Cargo: Analista Senior de Selección
    ?? Ubicación: Bogotá – modalidad híbrida
    ??? Horario: Lunes a viernes 7:30 am - 5:30 am
    ?? Salario: $3.431.266 + prestaciones de ley
    ?? Tipo de contrato: Obra o labor
    ? Requisitos:
    Formación en Psicología, Administración de Empresas o afines.
    Experiencia mínima de 4 años en procesos de reclutamiento y selección, assesment, juego de roles, coaching.
    Conocimiento en entrevistas, pruebas psicotécnicas y manejo de diferentes fuentes de reclutamiento.
    Buen manejo de herramientas ofimáticas.
    Deseable Ingles nivel B1.
    Deseable experiencia en Headhunting.
    ?? Funciones principales:
    Apoyo en el proceso completo de selección de personal.
    Publicación de vacantes y filtrado de hojas de vida.
    Realización de entrevistas y aplicación de pruebas psicotécnicas.
    Elaboración de informes de candidatos.
    Acompañamiento al proceso de ingreso de nuevos colaboradores.
    ?? ¡Postúlate y haz parte de nuestro equipo

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    Analista de selección

  • Analista de selección freelance

    COP

  • industry Servimos Temporales

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 20 Sep 2025
  • atencion al cliente atencion al detalle comunicacion asertiva

  • Analista de selección freelance

    COP
  • Salario confidencial
  • Analista de Selección – Freelance

    ?? Ubicación: Centro Empresarial Metropolitano
    ?? Contrato: Prestación de servicios
    ?? Salario: A convenir
    ?? Modalidad: Híbrida (remoto + presencial según requerimiento)
    ?? Jornada: Flexible

    Descripción del empleo:

    Empresa del sector de servicios requiere Psicólogo(a) Freelance con experiencia en procesos de selección para apoyar proyectos de reclutamiento bajo contrato por prestación de servicios. El trabajo se desarrollará en modalidad híbrida, combinando actividades remotas y presenciales en el Centro Empresarial Metropolitano.

    Responsabilidades:

    Levantamiento de perfil y contacto directo con el cliente.

    Publicación de vacantes en portales de empleo y redes.

    Reclutamiento, evaluación y entrevistas por competencias.

    Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.

    Elaboración de informes psicolaborales.

    Presentación y seguimiento de candidatos.

    Apoyo en funciones complementarias del proceso de selección.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, con tarjeta profesional vigente.

    Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección de personal (consultoría, outsourcing o freelance).

    Manejo de herramientas de evaluación y portales de empleo.

    Habilidades en redacción de informes y trato con el cliente.

    Disponibilidad para trabajo híbrido.

    Condiciones:

    Contrato por prestación de servicios.

    Honorarios acordes a experiencia y carga asignada.

    Posibilidad de participación en varios procesos/proyectos.

    Flexibilidad horaria y ambiente profesional.

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    Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Analista de reclutamiento y seleccion

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • REALIZAR FILTRO DE HOJAS DE VIDA SEGÚN REQUISITOS DEL CARGO. APLICAR Y ANALIZAR PRUEBAS PSICOTÉCNICAS, ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS Y/O ESTRUCTURADAS. COORDINAR ENTREVISTAS CON JEFES DE ÁREA O LÍDERES. VALIDAR REFERENCIAS LABORALES, PERSONALES Y ESTUDIOS ACADÉMICOS. ELABORAR INFORMES DE CANDIDATOS Y RECOMENDACIONES DE SELECCIÓN. MANTENER ACTUALIZADA LA BASE DE DATOS DE CANDIDATOS Y PROCESOS. RECLUTAMIENTO DE PERSONAL EN DIFERENTES MEDIOS

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    Asistente administrativo
- Hibrido

  • Analista de selección para la temporada - bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante compañía Global de Talento Humano ubicada en Bogotá, busca Analista de selección para apoyo en la temporada de fin de año en Bogotá.

    Formación: Profesional graduado en psicología.

    Experiencia: 1 año preferiblemente en empresas de servicios temporales realizando: reclutamiento, entrevistas, informes, comunicación con cliente interno y externo, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, solicitud de documentos y seguimiento de candidatos en contratación de manera masiva.

    Competencias:
    - Adaptabilidad al cambio.
    - Orientación al logro.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Orientación al servicio.
    - Comunicación asertiva.

    Contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Presencial.

    Salario: 2.600.000 + prestaciones sociales.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Consultor de seleccion bilingue - bogota

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos buscando Consultor(a) de Selección Bilingüe en Bogotá! ??

    Si cuantas con experiencia liderando procesos de selección, experiencia en manejo de procesos del sector IT, ESTA OPORTUNIDAD ES PARA TI.

    ?? Únete a una empresa líder en talento humano y potencia tu crecimiento profesional.

    ? Lo que te ofrecemos:
    ?? Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (1 hora de almuerzo).
    ?? Viernes cortos: salimos a las 3:00 p.m.
    ?? Contrato a término fijo con todas las prestaciones de ley / SALARIO A CONVENIR
    ?? Ambiente dinámico y multicultural.
    ?? Plan de aprendizaje y desarrollo continuo.
    ?? Requisitos:
    ? Inglés B2 (indispensable).
    ? Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento masivo, preferiblemente en el sector IT.
    ? Pasión por el trabajo en equipo y conectar el mejor talento.

    ?? Ubicación: Bogotá

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    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador/a para la temporada - bogotá

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante compañía Global de Talento Humano ubicada en Bogotá, busca Reclutador/a para apoyar la temporada de fin de año en Bogotá.

    Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de la carrera profesional en psciología, gestión humana, talento humano o afines.

    Experiencia: 1 año preferiblemente en empresas de servicios temporales realizando: publicación de vacantes en portales de empleo, reclutamiento de personas en base a requisitos y perfil, llamada de filtro, citación a entrevistas presenciales y virtuales, cumplimiento de indicadores y seguimiento del personal enviado.

    Competencias:
    - Adaptabilidad al cambio.
    - Orientación al logro.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Orientación al servicio.
    - Comunicación asertiva.

    Contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Presencial.

    Salario: 1.650.000 + prestaciones sociales.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Profesional de selección

    COP

  • industry ELECCION CONFIABLE SAS

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 10 Sep 2025
  • selección seleccion de personal

  • Profesional de selección

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo de Talento Humano!

    Estamos en búsqueda de un profesional de Talento Humano con enfoque en Atracción y Selección, cuya misión será ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y evaluación, asegurando la plena satisfacción de nuestros clientes y la sostenibilidad operativa del negocio, bajo los lineamientos establecidos por la compañía.



    Responsabilidades principales:

    Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas laborales.
    Realizar búsqueda activa de candidatos a través de estrategias de headhunting, cuando se requiera.
    Ejecutar entrevistas por competencias para evaluar el ajuste técnico y comportamental.
    Aplicar e interpretar pruebas técnicas, psicotécnicas y de confiabilidad según el perfil del cargo.
    Elaborar informes integrales sobre los candidatos, incluyendo hallazgos de entrevistas, pruebas y validaciones.
    Coordinar entrevistas finales con los clientes, garantizando el cumplimiento del cronograma.
    Solicitar y hacer seguimiento a estudios de seguridad (completos o parciales) y pruebas de polígrafo, según requerimientos.
    Realizar visitas domiciliarias en los casos que lo solicite el cliente.
    ¿Qué ofrecemos?

    Contrato indefinido
    Modalidad de trabajo híbrida de lunes a viernes. (Dos a tres días presencial, según necesidades, sábado ocasional).
    Salario básico: 3.000.0000 + 500.000 (Variable por cumplimiento).




    Requisitos mínimos
    Formación: Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia: Mínimo dos (2) años en procesos de selección.

    Conocimientos: Evaluación por competencias laborales, Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y Manejo de plataformas ATS y/o ERP de selección. Linkedin talent solutions.

    ¡Postúlate y haz parte de un equipo que valora la excelencia y el compromiso!

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    Reclutador de personal, Analista de selección, Evaluador, Psicólogo de selección

  • Consultor/a de reclutamiento y selección - medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante compañía global, líder en procesos de gestión del talento humano, se encuentra en la búsqueda de una Consultor/a de Reclutamiento y Selección para hacer parte de su equipo en la ciudad de Medellín.

    Perfil requerido:
    - Formación académica: Psicóloga profesional (graduada).
    - Experiencia: Mínimo 3 años en procesos de selección para clientes externos, planeación y organización de entregas, cumplimiento de indicadores, orientación al servicio.

    Funciones principales:
    - Coordinar y realizar seguimiento a las actividades del equipo de trabajo asignado.
    - Ejecutar procesos de selección de manera autónoma.
    - Atender solicitudes, resolver dudas y gestionar novedades reportadas por los clientes.
    - Realizar análisis del mercado laboral para activar o ajustar estrategias de reclutamiento.
    - Asegurar el cumplimiento de indicadores de gestión definidos por la organización.

    Condiciones laborales:
    - Horario: Lunes a viernes.
    - Modalidad de trabajo: Presencial.
    - Tipo de contrato: Obra o labor.
    - Salario: $2.800.000 + prestaciones sociales de ley.

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    Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Consultor de selección bilingue

    COP
  • Salario confidencial
  • ?? ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO CONSULTOR/A BILINGÜE! ??
    ¿Eres psicólogo/a con dominio del inglés y pasión por el acompañamiento profesional? ¡Esta es tu oportunidad de marcar la diferencia!

    Estamos buscando profesionales comprometidos, empáticos y con habilidades bilingües para formar parte de un equipo dinámico, enfocado en el bienestar y desarrollo de talento humano.

    ?? Requisitos clave:
    Título profesional en Psicología
    Nivel de inglés B2 o superior (certificado o comprobable)
    Experiencia en procesos de selección, entrevistas por competencias y manejo de pruebas psicotécnicas
    Excelentes habilidades comunicativas y de escucha activa

    ?? Tu rol incluirá:
    Realizar entrevistas bilingües
    Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas

    ?? Ubicación: Bogotá (modalidad híbrida)

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    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Analista de selección masivo/bilingüe/bpo - call center

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Estamos buscando talento como tú!

    ¿Eres apasionado por el reclutamiento y te gustan los retos en campo? ¡Esta vacante es para ti!

    En Adecco estamos en búsqueda de Profesionales en Psicología, Administración o afines, con al menos 1 año de experiencia en reclutamiento masivo de cargos bilingües.

    ¿Qué valoramos en ti?
    - Experiencia en perfiles financieros, comerciales, asesores externos
    - Plus si vienes del sector de temporalidad o has gestionado más de 40 vacantes mensuales
    - Experiencia en trabajo en campo / reclutamiento en calle
    - Creatividad para implementar estrategias disruptivas de atracción de talento

    Te ofrecemos:
    - Salario básico: $3.000.000 + todas las prestaciones de ley
    - Horario: Lunes a viernes 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (Sábados medio día si la operación lo requiere)
    - Contrato: Obra labor (con posibilidad de continuidad)
    - Modalidad: Híbrida (presencial + trabajo remoto)

    ¡Si buscas un lugar donde crecer, innovar y marcar la diferencia, esta es tu oportunidad!

    Postúlate ahora y sé parte de nuestro maravilloso equipo en Adecco.
    En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiqueta

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    Analista de selección
- Hibrido

  • Reclutador (a) telecomunicaciones - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector de tecnologia requiere para su equipo de trabajo como reclutador, Profesional en psicologia, admin de empresas o afines.
    Experiencia minima de 2 años ejecutando procesos de atracción, selección y evaluación de cargos del sector de Telecomunicaciones.
    Experiencia práctica con los principales portales de empleo, como LinkedIn o similares.
    Conocimientos en entrevista por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y aplicación e implementación de assessment center
    Solidas habilidades de trabajo en equipo, comunicación efectiva, persistencia, atención al detalles, búsqueda y análisis de información, dinamismo y empatia.


    Ofrecemos:
    Contrato a termino indefinido
    Trabajo en modalidar hibrido en Bogotá, de lunes a viernes
    Salario a convenir según experiencia y perfil + comisiones

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    Psicólogo
- Hibrido

  • Ejecutivo de reclutamiento y selección-bogotá

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante compañía global, líder en procesos de gestión del talento humano, se encuentra en la búsqueda de una Ejecutiva de Reclutamiento y Selección para hacer parte de su equipo en la ciudad de Bogotá.

    Perfil requerido:
    - Formación académica: Psicóloga profesional (graduada).
    - Experiencia: Mínimo 3 años en procesos de selección para clientes externos. Se requiere experiencia liderando equipos de trabajo, realizando análisis del mercado laboral y atendiendo clientes internos y externos.

    Funciones principales:
    - Coordinar y realizar seguimiento a las actividades del equipo de trabajo asignado.
    - Ejecutar procesos de selección de manera autónoma.
    - Atender solicitudes, resolver dudas y gestionar novedades reportadas por los clientes.
    - Realizar análisis del mercado laboral para activar o ajustar estrategias de reclutamiento.
    - Asegurar el cumplimiento de indicadores de gestión definidos por la organización.

    Condiciones laborales:
    - Horario: Lunes a viernes.
    - Modalidad de trabajo: Híbrida.
    - Tipo de contrato: A término indefinido.
    - Salario: $3.019.000 + variables + bonificación + prestaciones sociales de ley.

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    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Trabajo desde casa especialista en recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Como Especialista en Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás varias funciones de RRHH incluyendo adquisición de talento, relaciones con empleados y administración de RRHH. Trabajarás estrechamente con empleados y la gestión para asegurar operaciones de RRHH fluidas, mantener el cumplimiento de leyes laborales y contribuir a crear una cultura laboral positiva que atraiga y retenga el mejor talento.

    Qué harás:

    - Apoyar procesos de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de candidatos.
    - Asistir con las relaciones con empleados y proporcionar orientación sobre políticas de RRHH.
    - Coordinar programas de entrenamiento e iniciativas de desarrollo de talento.
    - Apoyar procesos de gestión del desempeño y asistir con evaluaciones.
    - Manejar tareas administrativas de RRHH y contribuir a mejoras de procesos.
    Qué buscamos:

    - 3+ años de experiencia en recursos humanos o campo relacionado.
    - Conocimiento de prácticas, políticas y regulaciones laborales de RRHH.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Experiencia con sistemas HRIS y aplicaciones de software de RRHH.
    - Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
    - Fuertes habilidades organizacionales y atención al detalle.
    - Nivel avanzado de inglés.


    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, c

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

  • Practicante universitario de seleccion del talento

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de estudiantes universitarios de carreras en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines con interés en realizar sus practicas profesionales en áreas de talento humano.

    El propósito del cargo será apoyar el proceso de atracción de seres humanos con sueños y aspiraciones, personas que se identifiquen con nuestra cultura organizacional y que estén totalmente dispuestos a dar la "transacción extra”. Apoyar la ejecución de programas de capacitación que logren el desarrollo de nuestros colaboradores, para continuar siendo el Procesador # 1 y cumplir nuestro propósito superior.

    Si te interesa aplica y nos pondremos en contacto.

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    Analista de selección
- Hibrido

  • Consultor de selección en bogotá temporal

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos en búsqueda de los mejores talentos!

    El Grupo Adecco cuenta con presencia en más de 60 países y más de 5.000 oficinas, 32.000 colaboradores; conectamos 700.000 personas y 100.000 clientes a nivel mundial cada día. Has parte de nuestra empresa y crece con nosotros, ayúdanos a seguir siendo una de las mejores empresas de Recursos Humanos en el país y seguir promoviendo la diversidad e igualdad de oportunidades de trabajo diversos e inclusivos.

    Estamos en búsqueda de profesionales en Psicología o carreras administrativas, con mínimo (2) años de experiencia en procesos de selección masivos manejando cargos operativos, administrativos y comerciales, generación de estrategias para consecución de personal, estrategias de reclutamiento en calle, preferiblemente experiencia como inhouse en compañías de temporalidad. Persona con capacidad de tolerancia a la frustración, orientación al resultado y al logro.

    Salario: 2.400.000 + 200.000 auxilio de transporte, todo lo de ley
    Contrato obra labor por 3 meses
    Lugar de trabajo: Bogotá Calle 13
    Horarios de lunes a viernes de 8 am a 6 pm
    Modalidad Híbrida (3 en oficina, 2 en casa)

    Promovemos igualdad de oportunidades y espacios de trabajo diversos e inclusivos #TalentoSinEtiquetas

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    Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Asistente de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 14 Sep 2025
  • analista de selección junior Asistente de selección selección

  • Asistente de selección

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En importante compañía del sector farmaceutico, buscamos un Analista de Selección que quiera crecer y formarse en el área de Gestión Humana. Será responsable de apoyar los procesos de selección, inducción, onboarding y archivo, asegurando experiencias positivas para los colaboradores y contribuyendo al fortalecimiento de nuestra cultura organizacional.

    Funciones principales
    - Gestionar procesos de selección de personal (publicación de vacantes, entrevistas, aplicación de pruebas y seguimiento).
    - Coordinar y acompañar actividades de inducción y onboarding.
    - Realizar gestión documental y archivo del área de talento humano.

    Requisitos
    - Profesional recien graduado de psicología.
    - Mínimo 6 meses de experiencia en procesos de selección.
    - Habilidades en análisis de perfiles, atención al detalle, comunicación asertiva y actitud de servicio.
    - Pasión por aprender y crecer dentro de la organización.

    Ofrecemos
    - Salario: $1.900.000
    - Contrato a término indefinido.
    - Beneficios corporativos.
    - Oportunidad de desarrollo profesional.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Reclutador/a - bogotá

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 7 Oct 2025
  • técnico tecnólogo gestión humana

  • Reclutador/a - bogotá

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¿Eres una persona dinámica, con habilidades para conectar talento con oportunidades?

    En ManpowerGroup Colombia buscamos un/a Reclutador/a apasionado/a por el área de selección para un contrato obra o labor, que se sume a nuestro equipo y aporte en la identificación y captación del mejor talento.

    ¿Qué harás?

    - Publicación y gestión de vacantes en diferentes portales de empleo.
    - Reclutamiento de posiciones operativas, comerciales, administrativas, gerenciales, entre otras.
    - Contacto directo con clientes internos y externos para entender sus necesidades.
    - Envío y seguimiento de aplicación de pruebas psicotécnicas.
    - Seguimiento y cumplimiento de indicadores de gestión.
    - Acompañamiento a candidatos en todas las etapas del proceso de selección.

    ¿Qué esperamos de ti?

    - Técnico o tecnólogo en gestión humana, talento humano, administración o áreas afines.
    - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
    - Orientación a resultados y proactividad.
    - Experiencia de 2 años en procesos de reclutamiento de procesos masivos.

    Ofrecemos:

    - Salario de $1,700,000 + prestaciones sociales.
    - Contrato obra o labor.
    - Excelente ambiente laboral y oportunidades de crecimiento.

    Si quieres formar parte de un equipo que impulsa el talento y la innovación, ¡postúlate ahora!

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Consultor de selección en bogotá, experiencia sector construcción

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos en búsqueda de los mejores talentos!

    El Grupo Adecco cuenta con presencia en más de 60 países y más de 5.000 oficinas, 32.000 colaboradores; conectamos 700.000 personas y 100.000 clientes a nivel mundial cada día. Has parte de nuestra empresa y crece con nosotros, ayúdanos a seguir siendo una de las mejores empresas de Recursos Humanos en el país y seguir promoviendo la diversidad e igualdad de oportunidades de trabajo diversos e inclusivos.

    Estamos en búsqueda de profesionales en Psicología o carreras administrativas, con mínimo (1) año de experiencia en procesos de selección masivos manejando cargos del sector construcción, generación de estrategias para consecución de personal, estrategias de reclutamiento en calle, preferiblemente experiencia como inhouse en compañías de temporalidad. Persona con capacidad de tolerancia a la frustración, orientación al resultado y al logro. El candidato idóneo deberá tener experiencia en el sector construcción.

    Salario: 2.500.000 + 200.000 auxilio de transporte, todo lo de ley
    Contrato obra labor inicialmente
    Lugar de trabajo: Autopista Norte con 108
    Horarios de lunes a viernes de 8 am a 6 pm
    Modalidad Híbrida (3 en casa, 2 presencial)

    Promovemos igualdad de oportunidades y espacios de trabajo diversos e inclusivos #TalentoSinEtiquetas

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    Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Profesional de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 26 Ago 2025
  • Selección Psicologia Profesional Talento Humano

  • Profesional de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Buscamos Psicólogo/a de Selección en Bogotá!
    * Vinculación temporal por cubrimiento de licencia de maternidad.*

    Tu misión: Gestionar procesos de reclutamiento, selección y acompañamiento en la incorporación de nuevos colaboradores, asegurando experiencias positivas y alineadas con nuestra cultura organizacional.

    Tus funciones:
    - Administrar la cuota de aprendices SENA y sus novedades.
    - Crear, gestionar y publicar vacantes en el SPE y otros medios.
    - Coordinar procesos de selección: entrevistas, pruebas, documentos y contratación.
    - Organizar inducciones, reinducciones y actividades de incorporación.
    - Apoyar la formación y desarrollo mediante cronogramas y capacitaciones.
    - Gestionar facturación de proveedores y servicios asociados al proceso.
    - Elaborar informes de gestión para clientes y áreas internas.
    - Realizar valoración de competencias y reportes en el sistema Gestor.

    Requisitos: Profesional en Psicología con experiencia mínima de 3 años en selección. Solidos conocimientos en pruebas psicotécnicas, normatividad laboral y gestión por competencias.

    Te Ofrecemos: Contrato a termino fijo (Vinculación temporal por cubrimiento de licencia de maternidad), Salario a convenir + prestaciones sociales, horario de Lun a Vie de 7 a 4 pm. Modalidad: 100 % Presencial.

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    Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador bilingüe - inglés b2-c1

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Reclutador/a Bilingüe C1 – Modalidad Híbrida
    Resumen de la posición:

    En Manpower estamos en búsqueda de los mejores Reclutadores Bilingües (nivel de inglés C1) que quieran crecer profesionalmente y ser parte de un equipo diverso, inclusivo y con excelente ambiente laboral. Tu principal responsabilidad será realizar sourcing de perfiles especializados en mercados de EE. UU., en áreas como ingeniería industrial, calidad, mantenimiento y técnicos mecánicos.

    Condiciones laborales y beneficios:
    Contrato a término indefinido con todas las prestaciones de ley directamente con Manpower
    Horario laboral:
    Lunes y martes: 7:30 a.m. – 5:30 p.m.
    Miércoles y jueves: 7:30 a.m. – 5:00 p.m.
    Viernes: 7:30 a.m. – 3:30 p.m.
    Salario: $3.215.000 + prestaciones de ley
    Bonificaciones adicionales
    Modalidad híbrida (los 2 primeros meses presenciales)
    Excelente ambiente laboral, diverso e inclusivo
    Requisitos:
    Inglés avanzado C1 (indispensable)
    Mínimo 1 año de experiencia en sourcing a través de diferentes fuentes de empleo, preferiblemente con perfiles de ingeniería y técnicos en mercados de EE. UU.
    Disponibilidad de tiempo completo
    ?? ¡Si cumples con el perfil, postúlate y haz parte de nuestro gran equipo!

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    Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Consultor de selección bilingue

    COP
  • Salario confidencial
  • Hola!

    Estamos en búsqueda de psicólogos/as graduados/as, preferiblemente con nivel de inglés B2. Estará encargado/a de realizar los procesos de atracción y reclutamiento del mejor talento, para una compañía multinacional, gestionará otras actividades administrativas como el envío de pruebas psicotécnicas, recepción de documentos, contrato, entre otros.

    Esperamos tengas mínimo 2 años de experiencia en hunting de talento, Inglés B2+ (excluyente)

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    Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Trabajo desde casa reclutador junior

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Como Reclutador Junior en BairesDev, apoyarás al equipo de adquisición de talento en la búsqueda y atracción de candidatos calificados para diversas posiciones. Asistirás en el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación, ayudarás a identificar talento a través de diferentes canales y ganarás experiencia en estrategias de reclutamiento mientras trabajas en estrecha colaboración con gerentes de contratación.

    Qué harás:

    - Buscar candidatos a través de varios canales incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales.
    - Filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos.
    - Programar y coordinar entrevistas con candidatos y gerentes de contratación.
    - Asistir en el mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes y base de datos de candidatos.
    - Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento.
    - Ayudar a preparar descripciones de trabajo y publicar vacantes en varias plataformas.
    Qué buscamos:

    - 1+ año de experiencia en reclutamiento o roles de recursos humanos.
    - Familiaridad con técnicas de sourcing y sistemas de seguimiento de candidatos.
    - Conocimiento básico de procesos de RH y mejores prácticas de reclutamiento.
    - Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.
    - Capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo eficazmente.
    - Buen nivel de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100%

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Profesional de selección, formación y desarrollo.

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Buscamos Psicólogo/a de Selección, formación y desarrollo en Bogotá 100% Presencial!
    * Vinculación temporal por cubrimiento de licencia de maternidad.*

    Tu misión: Gestionar procesos de reclutamiento, selección, incorporación, formación y desarrollo, asegurando experiencias positivas y alineadas con nuestra cultura organizacional.

    Tus funciones:
    - Administrar la cuota de aprendices SENA y sus novedades.
    - Crear, gestionar y publicar vacantes en el SPE y otros medios.
    - Coordinar procesos de selección: entrevistas, pruebas, documentos y contratación.
    - Organizar inducciones, reinducciones y actividades de incorporación.
    - Apoyar la formación y desarrollo mediante cronogramas y capacitaciones.
    - Gestionar facturación de proveedores y servicios asociados al proceso.
    - Elaborar informes de gestión para clientes y áreas internas.
    - Realizar valoración de competencias y reportes en el sistema Gestor.

    Requisitos: Profesional en Psicología con experiencia mínima de 3 años en selección. Solidos conocimientos en pruebas psicotécnicas, normatividad laboral y gestión por competencias.

    Te Ofrecemos: Contrato a termino fijo (Vinculación temporal por cubrimiento de licencia de maternidad), Salario a convenir + prestaciones sociales, horario de Lun a Vie de 7 a 4 pm. Modalidad: 100 % Presencial.

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo de selección
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