Fundación dedicada a temas de educación y valores, dedicada al diseño e implementación de programas educativos orientados al desarrollo emocional, ético y humano de niñas y niños en el ámbito educativo y adultos en el ámbito empresarial, se encuentra en la búsqueda de un/a Responsable de Relaciones Públicas.
Esta posición está dirigida a profesionales con sensibilidad social, habilidades de comunicación y visión estratégica, que además cuenten con experiencia en procesos comerciales o de expansión institucional. El rol implica contribuir activamente a la proyección del programa en empresas, colegios y otras organizaciones educativas, articulando lo humano, lo ético y lo comercial desde un propósito transformador.
• Profesional en Comunicación, Relaciones Públicas, Psicología, Administración o áreas afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en áreas como: responsabilidad social empresarial, trabajo con fundaciones, consultoría en RRHH, proyectos sociales o similares.
• Experiencia en gestión comercial o ventas consultivas en contextos sociales, educativos u organizacionales
• Excelente capacidad de comunicación, persuasión e influencia.
• Alta sensibilidad social y afinidad con temáticas de infancia, ética y educación.
• Inglés intermedio o avanzado (deseable).
• Autónomo/a, creativo/a y orientado/a a resultados.
Condiciones del cargo
• Medio tiempo, con horario flexible (lunes a viernes).
• Trabajo 100% remoto.
• Salario mensual: $4.000.000 COP.
• Oportunidad de contribuir a una causa con profundo impacto social.
• Entorno humano, ético y colaborativo.
Fundación dedicada a temas de educación y valores, dedicada al diseño e implementación de programas educativos orientados al desarrollo emocional, ético y humano de niñas y niños en el ámbito educativo y adultos en el ámbito empresarial, se encuentra en la búsqueda de un/a Responsable de Relaciones Públicas.
Esta posición está dirigida a profesionales con sensibilidad social, habilidades de comunicación y visión estratégica, que además cuenten con experiencia en procesos comerciales o de expansión institucional. El rol implica contribuir activamente a la proyección del programa en empresas, colegios y otras organizaciones educativas, articulando lo humano, lo ético y lo comercial desde un propósito transformador.
Responsabilidades clave
• Diseñar e implementar estrategias de relaciones públicas para posicionar el programa en empresas y sector educativo.
• Establecer vínculos con aliados en sector privado y actores clave del sector educativo.
• Representar a la Fundación en espacios estratégicos (virtuales o presenciales).
• Apoyar la creación de mensajes con alto impacto y sensibilidad social.
• Identificar oportunidades de expansión del programa y realizar seguimiento a prospectos.
Perfil
• Profesional en Comunicación, Relaciones Públicas, Psicología, Administración o áreas afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en áreas como: responsabilidad social empresarial, trabajo con fundaciones, consultoría en RRHH, proyectos sociales o similares.
• Experiencia en gestión comercial o ventas consultivas en contextos sociales, educativos u organizacionales
• Excelente capacidad de comunicación, persuasión e influencia.
• Alta sensibilidad social y afinidad con temáticas de infancia, ética y educación.
• Inglés intermedio o avanzado (deseable).
• Autónomo/a, creativo/a y orientado/a a resultados.
Gestionar las actividades administrativas y contables de la fundación (pagos, donaciones, facturación entre otras).
Actuar como enlace con las áreas de control interno en los temas asociados con los programas de transparencia, ética empresarial, debidas diligencias entre otros.
Coordinar la correcta contabilización de las actividades de la fundación a través de las áreas responsables.
Coordinar y gestionar el seguimiento oportuno y permanente de las tareas y/o compromisos con grupos de interés internos y externos de la fundación.
Garantizar la actualización del sistema de gestión documental de la fundación.
Apoyar la gestión logística y de viajes de la fundación
Requisitos
Formación tecnológica o Profesional en curso en administración de empresas, contabilidad o áreas afines.
Mínimo 2 años de experiencia laboral en cargos de apoyo, coordinación de proyectos o asistencia administrativa.
Disponibilidad para viajar -ocasionalmente
Importante Institución Educativa de carácter nacional se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) de Recaudación de Fondos, quien tendrá como objetivo liderar la estrategia integral de generación de ingresos diferentes a matrículas, a través de la consolidación de alianzas estratégicas, patrocinios y relaciones con donantes nacionales e internacionales. Este rol será clave para fortalecer las fuentes de financiación de la organización, asegurando el crecimiento sostenible de los recursos a través de una gestión ética, efectiva y alineada a los objetivos institucionales.
Perfil Requerido
Formación Académica:
Profesional en áreas administrativas, económicas, comerciales, mercadeo, comunicaciones, ingeniería industrial o afines.
Debe contar con posgrado (Especialización o Maestría) en temas relacionados con gestión de proyectos, desarrollo institucional, responsabilidad social o afines.
Experiencia:
Mínimo 15 años de experiencia general, preferiblemente en roles de alta responsabilidad comercial, institucional y de relacionamiento estratégico. De este tiempo, al menos 8 años deben corresponder a experiencia específica liderando procesos de recaudación de fondos, fortalecimiento de vínculos con donantes, patrocinadores y aliados clave del sector público, privado y solidario.
Competencias Clave y Conocimientos Técnicos:
- Gestión y negociación con donantes, patrocinadores y aliados estratégicos.
- Formulación y ejecución de proyectos con impacto social o educativo.
- Conocimiento actualizado de normativas y tendencias que afectan el ecosistema de donaciones.
- Dominio de inglés nivel C1
- Habilidades para el relacionamiento institucional y las relaciones públicas.
- Capacidad para liderar y gestionar presupuestos.
- Conocimiento en responsabilidad social y sostenibilidad.
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Director de organización no gubernamental, Director de relaciones publicas, Director académico
?? Convocatoria para Docente de Lengua Castellana – Bachillerato
Colegio Fundación Nueva Granada
El Colegio Fundación Nueva Granada invita a profesionales apasionados y comprometidos a formar parte de nuestro equipo docente en el área de Lengua Castellana para Bachillerato. Buscamos un docente escalafón 7, licenciado en Lengua Castellana o áreas afines, que cumpla con los siguientes requisitos y características:
?? Requisitos:
Título profesional: Licenciatura en Lengua Castellana o áreas afines, debidamente certificada.
Resolución de Escalafón 7: Indispensable contar con la resolución que acredite esta categoría.
Experiencia: Comprobada en la enseñanza de Lengua Castellana en los grados de 6° a 11°.
?? Perfil del candidato:
Sentido de pertenencia: Alto compromiso con la misión y visión institucional.
Valores y principios: Sólida formación ética y compromiso con la formación integral del estudiante.
Puntualidad y responsabilidad: Evidenciadas en su ejercicio profesional y relaciones interpersonales.
?? Funciones:
Planificar y desarrollar clases de Lengua Castellana para los niveles de Bachillerato (grados 6° a 11°).
Promover el pensamiento crítico, la apreciación literaria y las competencias comunicativas en los estudiantes.
Fomentar un ambiente de respeto, participación y excelencia académica.
¡Únete a nuestro equipo y contribuye al desarrollo académico y personal de nuestros estudiantes de Bachillerato!
??Colegio Fundación Nueva Granada
Nota: No se aceptarán estudiantes de últimos semestres. Solo se tendrán en cuenta licenciados graduados con resolución de escalafón 7, con al menos 2 años de experiencia.
Buscamos un/a Auxiliar Operativo de Admisiones que apoye los procesos académico-administrativos del área, garantizando el cumplimiento de políticas institucionales y atención de calidad a los estudiantes.
Requisitos:
Técnico en Administración o Auxiliar Administrativo.
Formación en Ofimática (Windows) y manejo avanzado de Office (Excel, Word, Access, PowerPoint).
Mínimo 2 años de experiencia en cargos administrativos y atención al usuario.
Competencias:
Excelente redacción y ortografía.
Orientación al servicio y habilidades comunicativas.
Organización, puntualidad, disciplina y atención al detalle.
Capacidad resolutiva y para trabajar bajo presión y en equipo.
Funciones principales:
Gestionar procesos de inscripción, admisión, matrícula, aplazamientos y reingresos.
Articular los procesos académicos con otras áreas.
Elaborar documentos académicos y mantener actualizado el archivo del área.
Generar reportes y estadísticas de los procesos.
Si cumples con el perfil, postúlate y haz parte de una institución comprometida con la excelencia académica.
Buscamos un/a Auxiliar Operativo de Admisiones que apoye los procesos académico-administrativos del área, garantizando el cumplimiento de políticas institucionales y atención de calidad a los estudiantes.
Requisitos:
Técnico en Administración o Auxiliar Administrativo.
Formación en Ofimática (Windows) y manejo avanzado de Office (Excel, Word, Access, PowerPoint).
Mínimo 2 años de experiencia en cargos administrativos y atención al usuario.
Apoyar la gestión de los procesos académico-administrativos del área, en cumplimiento con las políticas y reglamentos de la Institución.
Competencias
(Habilidades Conductuales, aptitud, idoneidad, pericia para el desarrollo de las funciones del cargo):
Orientación al servicio con facilidad para comunicar y dialogar
Excelente redacción y ortografía.
Administración del tiempo, capacidad de atención y concentración
Trabajo en equipo
Capacidad resolutiva Puntualidad, orden , disciplina y rigurosidad en el cumplimiento de los procesos establecidos. Capacidad para trabajar bajo presión
Competencias
(Habilidades Conductuales, aptitud, idoneidad, pericia para el desarrollo de las funciones del cargo):
Orientación al servicio con facilidad para comunicar y dialogar
Excelente redacción y ortografía.
Administración del tiempo, capacidad de atención y concentración
Trabajo en equipo
Capacidad resolutiva Puntualidad, orden , disciplina y rigurosidad en el cumplimiento de los procesos es
¡En busca de un practicante para Talento Humano!
Empresa líder en el sector de la salud, está buscando un Practicante en el área de SST para unirse a nuestro equipo dinámico y dedicado. Esta es una oportunidad única para aquellos estudiantes de Administración de Empresas, Recursos Humanos o Administrativos que estén orientados al logro, tengan habilidades de aprendizaje y oratoria, y estén interesados en adquirir experiencia práctica en un entorno de trabajo desafiante y gratificante.
Requisitos:
1. Estudiante de Administración de Empresas, Auxiliares Administrativos o Recursos Humanos de una institución acreditada y habilitado para hacer practicas.
2. Demostrar habilidades de aprendizaje y una actitud proactiva hacia el desarrollo profesional.
3. Excelentes habilidades de comunicación.
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¡En el hospital Fundación Santa fe de Bogotá estamos buscando talento como el tuyo! Estudiante de psicología con interés en realizar practicas en Psicología organizacional, durante 1 año o 6 meses en el área de Gestión Humana.
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Buscamos un profesional que impulse la eficiencia operativa en el área de tecnología, a través del diseño y la implementación de metodologías de organización y mejora continua. Esta posición tiene un impacto directo en la estructuración de modelos de negocio, la estandarización de procesos y la conexión entre áreas estratégicas de la empresa.
Requisitos del perfil:
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en cargos específicos de Organización y Métodos.
Responsabilidades principales:
Diseñar e implementar sistemas de organización y métodos en el área de tecnología.
Asegurar el funcionamiento óptimo de las operaciones tecnológicas.
Estructurar modelos de negocio orientados a la eficiencia y sostenibilidad.
Estandarizar funciones, tareas y procesos clave.
Elaborar e implementar planes operativos alineados con los objetivos corporativos.
Desarrollar estrategias para la gestión del conocimiento (know-how).
Proponer e impulsar iniciativas de mejora continua.
Ubicación: Bogotá (Zona Norte) – 100% presencial
Horarios de lunes a viernes
Salario: A convenir según perfil y experiencia
¡Estamos buscando Jefe de Organización y Métodos IT!
Ubicación: Bogotá (Zona Norte) | Modalidad: 100% presencial
Contratación inmediata – directo con la empresa
Tu misión:
Impulsar la eficiencia operativa del área de tecnología mediante el diseño e implementación de metodologías de organización, mejora continua y estructuración de modelos de negocio. Tu rol será clave para la estandarización de procesos y la conexión entre áreas estratégicas.
Perfil requerido:
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines.
Mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados con Organización y Métodos (excluyente).
Responsabilidades principales:
Diseñar e implementar sistemas de organización y métodos en el área de tecnología.
Asegurar el funcionamiento óptimo de las operaciones tecnológicas.
Estructurar modelos de negocio eficientes y sostenibles.
Estandarizar funciones, tareas y procesos clave.
Elaborar e implementar planes operativos alineados a los objetivos estratégicos.
Desarrollar estrategias para la gestión del conocimiento (know-how).
Liderar e impulsar iniciativas de mejora continua.
Condiciones laborales:
Salario básico: $3.000.000
Bono fijo no prestacional: $1.000.000
Prestaciones de ley completas
Tipo de contrato: Obra o labor (directo con la empresa)
Horario: lunes a viernes + disponibilidad ocasional
Si eres una persona analítica, con visión estratégica y deseas generar impacto en una compañía sólida, ¡postúlate ahora y potencia tu carrera profesional con nosotros!
Si cuentas con experiencia de 3 años como Director o Gerente de Procesos, Agilidad y Mejora continua . te apasiona el trabajo en entornos VUCA, la implementación de metodologías agiles. la automatización de procesos y la transformación y mejora organizacional en empresas de mas de mil colaboradores. Te estamos buscando para hacer parte de un gran equipo de trabajo. Debes contar con conocimientos avanzados en metodologías agiles y en metodología Lean.
la formación académica esperada es profesional en Ingeniería industrial o afines con especialización en Gerencia Estratégica de proyectos o similares .
Te ofrecemos : contrato indefinido
directo con la compañía
salario: $ 11.500.000 con prestaciones de Ley .
Lunes a Viernes - Modalidad Hibrida
Importante empresa del sector, Arquitectónico, requiere
Cargo: Auxiliar Contable Bogota
Requisitos:
• Técnicos o Tecnólogos contables, administrativos
• Se requiere 2 años de experiencia en el área
• Manejo Inter medio de Office (Excel, Word, Power Point).
• Redacción en Informes y Presentaciones.
• Conocimiento mínimo de algún paquete contable.
• Curso de archivo y gestión Documental.
• Análisis de cuentas.
• Servicio al Cliente.
Funciones:
• Encargado de la gestión contable, tesorería y caja menor; registro y conciliación bancaria; control de pagos, facturas e inventarios; elaboración de informes financieros y atención a proveedores y clientes. Soporte en nómina, cumplimiento tributario y manejo de plataformas bancarias.
Horario:
Lunes a viernes de 8:00Am a 5:00Pm Sábados de 8:00Am a 12:00Pm
Salario: $1.800.000 + Auxilio de transporte + Todas las prestaciones de ley
Contrato: Indefinido
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Auxiliar contable, Auxiliar administrativo en salud, Auxiliar de recursos humanos, Analista administración ventas
Misión de Centro Colombo Americano Bogotá:
Creamos oportunidades para la comunidad a través de la enseñanza en el idioma inglés, para cumplir sus sueños y aportar al desarrollo de país, mediante procesos que fomentan el intercambio académico y cultural, biblioteca bilingüe y servicios que garantizan el aprendizaje continuo en el inglés, con un equipo humano entrenado y comprometido que genera valor en cada una de sus acciones.
¿Qué te hace un candidato ideal?
• Eres experto en cultura organizacional, desarrollo organizacional, gestión del talento y gestión por competencias.
• Español - Nativo o completamente fluido.
• Inglés - Conversacional.
Responsabilidades y más:
¡Estamos buscando talento como el tuyo!
En el Colombo seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a una persona apasionada por el desarrollo del talento y la transformación cultural.
Si estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral, esta puede ser la indicada para ti.
A continuación, te compartimos los detalles de la vacante.
Cargo: Líder de Desarrollo Organizacional
Lugar de trabajo: Centro, Bogotá D.C.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:45 p.m.
Tipo de contrato: Indefinido.
Salario: $9.090.676 + prestaciones de ley.
Beneficios: Medicina prepagada, pólizas, días libres remunerados, beca de inglés para ti y un familiar, auxilio de alimentación, entre otros.
¿Cuál será tu misión?
Liderar estratégicamente los procesos de atracción, selección, onboarding, desarrollo y plan de carrera del talento humano, alineando las prácticas con los objetivos organizacionales y la estrategia de la organización, promoviendo una cultura de aprendizaje, crecimiento y bienestar.
Responsabilidades clave:
• Gestión estratégica del proceso de desarrollo
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Analista organizacional, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
¿Te apasiona liderar proyectos transformadores en el ámbito público y educativo?
En la Universidad CUN buscamos un profesional con visión estratégica y capacidad de liderazgo, que contribuya activamente al diseño, formulación y ejecución de iniciativas innovadoras en el ámbito de la educación y la gestión pública.
Vacante: Líder de Innovación y Transformación Educativa (LITE)
Ubicación: Bogotá – Sede Centro (La Candelaria)
Modalidad: Presencial
Contrato: Indefinido
Jornada: Lunes a viernes de 10:00 a. m. a 8:00 p. m., con disponibilidad los sábados
Salario: $4.000.000
Misión del cargo:
Liderar estrategias de innovación educativa para fortalecer la calidad académica, optimizar la experiencia estudiantil y mejorar continuamente el modelo educativo institucional.
Funciones clave:
Diseñar e implementar planes para fortalecer la gestión académica.
Organizar la operación académica y supervisar contenidos curriculares.
Monitorear el desempeño docente y cumplimiento de syllabus.
Gestionar respuestas a solicitudes docentes y procesos de homologación.
Aplicar modelos de innovación educativa y metodologías activas.
Coordinar comités, carga docente y proyectos académicos activos.
Asegurar horarios, clases y continuidad operativa.
Brindar respuestas oportunas y empáticas a las solicitudes de nuestros docentes y estudiantes por medio de la plataforma CamiTikets.
Perfil requerido:
Formación Académica: Profesional en Administración Pública (es indispensable que la persona cuente con esta profesión de base) con especialización en Gestión Pública, Paz y Desarrollo Territorial, Políticas Públicas o Planes de Desarrollo y/o Maestría en Política, Paz y Sociedad o Gerencia de Recursos Públicos
Mínimo 3 años en cargos públicos o en la administración de recursos públicos
Experiencia en la formulación y gestión de proyectos en el sector público
Gestión de políticas públicas, gerencia de presupuestos y desarrollo territorial
Liderazgo de equipos de mínimo 10 per
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Líder contable, Profesor o docente de educación universitaria
Somos una pasteleria y panaderia Griega ubicado en Chapinero Alto con una fabrica de produccion en La Soledad. En busca de administrador de empresas quien se encarga de ayudar con el cierre contable mensual, organizacion y pago de facturas, facturar ventas a terceros, actualizar la sistema de ventas (Cuentii), y asistir en las operaciones de la fabrica (logistica de entrega de producto, hacer pedidos de insumos etc.), y encargarse de procesos de recursos humanos.
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Administrador de empresas, Administrador de negocios, Administrador de oficina, Administrador de restaurante, Administrador punto de venta alimentos
¡LEER CON ATENCION, URGENTE! BUSCAMOS HOMBRES Y MUJERES, BACHILLERES 11° CULMINADO UBICADOS EN BOGOTA O ALREDEDORES. CON INTERES DE TENER SU PRIMERA OPORTUNIDAD LABORAL Y DISPONIBILIDAD DE MEDIO TIEMPO, VARIEDAD DE ACTIVIDAD A REALIZAR DENTRO DE LA COMPAÑÍA: DESDE SELECCIÓN DE PERSONAL, A AREA COMERCIAL. ENTRE OTROS. TRABAJO VIRTUAL, PRESENTACION A CAPACITACION DE 3 DIAS, DESPUES EN CASA.
Solicitamos personas con gran actitud y proactivos, que deseen ser parte de nuestro equipo de trabajo, en la entrevista se dará la mayor información, de gran motivación.
Si estas listo para iniciar tu primera experiencia laboral o si ya manejas experiencia, te esperamos para que le des una gran oportunidad a tu vida.
Buscamos un profesional con experiencia para dirigir nuestras marcas nuevas (Suzuki, Citroën, DFSK, GWM y Subaru) y brindar a cada cliente una experiencia de compra inigualable.
Tus retos:
- Liderar y motivar al equipo de ventas.
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Ubicación: Bogotá
Salario: Básico + comisiones
Tipo de contrato: Indefinido
Requisitos:
- Profesional con experiencia mínima de 3 años en adelante como jefe, coordinador o líder de sala en el sector automotriz.
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- Conocimientos en gestión de equipos comerciales y estrategias de ventas.
- Orientación a resultados, excelente comunicación y habilidades de negociación.
- Pasión por el sector automotor y el servicio al cliente.
¡Postúlate!
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Jefe administrativo, Administrador de ventas, Jefe auto venta, Analista administración ventas
Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti! Estamos en búsqueda de JEFE GOBIERNO DE DATOS.
Tu reto:
Liderar la estrategia de gobierno de datos de la organización, con el propósito de habilitar una cultura organizacional basada en el uso ético, seguro y confiable de la información, y asegurar que los datos se gestionen como un activo estratégico para la creación de valor, la toma de decisiones, la innovación y la sostenibilidad del negocio.
Lo que buscamos de ti
Profesional en ingeniería de sistemas o afines
Especialización en gestión de la información o afines
Conocimientos específicos:
Conocimiento en gestión de la información y calidad de datos
Conocimiento en metodologías de gestión de la información, métodos del ciclo de vida del dato e implementación de gobierno de datos
EXPERIENCIA LABORAL
5 años de experiencia en temas relacionados con Gobierno de Datos y/o participando en proyectos de Gobierno de datos, manejo de activos de contactabilidad y democratización del dato.
¿Cuáles serían tus condiciones?
Salario Integral
Contrato: Indefinido
Horario: 44 horas semanales según programación.
¿Qué esperas para tomar este nuevo reto?, juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!
Importante empresa del sector, Arquitectónico, requiere
Cargo: Auxiliar Contable Bogota
Requisitos:
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Funciones:
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Horario:
Lunes a viernes de 8:00Am a 5:00Pm Sábados de 8:00Am a 12:00Pm
Salario: $1.800.000 + Auxilio de transporte + Todas las prestaciones de ley
Contrato: Indefinido
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As a Chargeback Analyst, you will be responsible for efficiently managing and resolving transaction disputes, ensuring compliance with deadlines, regulations, and the standards set by Visa and Mastercard. Maintaining high-quality standards, meeting established deadlines, and proactively identifying and resolving issues are key elements for success in this role.
What you will do
• Chargeback reports, transaction reports, and other necessary operational reports related to acquiring.
• Transactional reconciliation of chargeback operations.
• Chargeback management.
• Tracking and managing any issues that arise.
• Developing operational procedures related to the tasks associated with your role.
What you need to succeed
• Bachelor’s degree in accounting, Business Administration, Finance, or related careers.
• 1 year of experience in chargeback management.
• Global-level knowledge of acquiring
• Previous experience in roles related to acquiring and financial transactions, transaction reconciliation, preferably in operations areas within financial institutions (Banks).
• Advanced knowledge of Excel and office tools.
• Technical knowledge of payment systems, financial platforms, and chargeback financial processes.
• Administration, analysis, data matching, and database management (SQL, Access, others).
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Administrador de empresas, Contador, Analista administración ventas
Profesional en administración de empresas, psicología, contaduría o afines; preferiblemente con especialización en gestión humana experiencia: mínimo cinco (5) años de experiencia general y dos (2) años de experiencia especifica en el sector construcción manejando los procesos end to end de recursos humanos, perfil integral enfocado a administración de personal, reclutamiento, selección, formación, comunicación, compensación, seguridad social, retención en la fuente, capacitación, desarrollo organizacional, gestión de beneficios, gestión de expatriados, procesos disciplinarios, cumplimiento de la legislación colombiana vigente en cada uno de los procesos
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Reconocida empresa de seguridad privada requiere para su equipo de trabajo ANALISTA DE SEGURIDAD SOCIAL, profesional o estudiante de Administración, recursos humanos, contabilidad, Derecho, seguridad social o a fines, experiencia mínima de 2 años en gestión de seguridad social y cumplimiento de obligaciones parafiscales de manera precisa y oportuna, incapacidades, fondos de pensiones.
Amplios conocimientos en legislación laboral o de seguridad social vigente, manejo de plataformas y sistemas de seguridad social, procesos administrativos y de gestión de cartera de incapacidades.
Persona organizada, con atención al detalle, comunicación asertiva, orientación al cliente interno y externo, facilidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.
Jefe de planeación/ Organización y métodos para el área IT
Buscamos un profesional que impulse la eficiencia operativa en el área de tecnología, a través del diseño y la implementación de metodologías de organización y mejora continua. Esta posición tiene un impacto directo en la estructuración de modelos de negocio, la estandarización de procesos y la conexión entre áreas estratégicas de la empresa.
Requisitos del perfil:
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en cargos específicos de Organización y Métodos.
Responsabilidades principales:
Diseñar e implementar sistemas de organización y métodos en el área de tecnología.
Asegurar el funcionamiento óptimo de las operaciones tecnológicas.
Estructurar modelos de negocio orientados a la eficiencia y sostenibilidad.
Estandarizar funciones, tareas y procesos clave.
Elaborar e implementar planes operativos alineados con los objetivos corporativos.
Desarrollar estrategias para la gestión del conocimiento (know-how).
Proponer e impulsar iniciativas de mejora continua.
Ubicación: Bogotá (Zona Norte) – 100% presencial
Horarios de lunes a viernes
Salario: A convenir según perfil y experiencia
Formación académica: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Psicología
Propósito Principal: Dirigir y coordinar la gestión estratégica de Recursos Humanos, alineando las políticas, procesos y cultura organizacional con los objetivos del negocio, fortaleciendo el capital humano y garantizando un entorno laboral legal, equitativo, motivador y productivo.
Conocimientos Escenciales:
* Legislación Laboral y Relaciones Laborales: Dominio de la normatividad vigente en materia laboral, incluyendo relaciones sindicales, seguridad social y cumplimiento normativo aplicable al talento humano.
* Gestión Estratégica del Talento: Conocimiento profundo en procesos de selección, evaluación del desempeño, formación, desarrollo profesional, retención y sucesión del talento.
* Diseño e Implementación de Políticas de RR.HH.: Capacidad para estructurar e implementar políticas, manuales y procedimientos que alineen la gestión humana con la estrategia organizacional.
* Cultura Organizacional y Gestión del Cambio: Experiencia en programas de transformación cultural, desarrollo organizacional y fortalecimiento del clima laboral en contextos dinámicos o en crecimiento.
* Herramientas de Gestión y Tecnología: Manejo de sistemas de información de RR.HH., además de habilidades en el análisis de indicadores y métricas para la toma de decisiones.
Se buscan analistas en Marketing para posicionar y dar visibilidad a nuestra marca. Serán medidos por objetivos y metas alcanzadas dentro del cargo, por lo que debe contar con habilidades de liderazgo, excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y capacidad de resolución de problemas.
El perfil idóneo para el cargo, va orientado hacia áreas como Comunicación Social, Negocios Internacionales, Psicología y Trabajo Social
Responsabilidades del candidato:
• Gestionar y ejecutar campañas publicitarias en diversos canales, incluyendo redes sociales, publicidad online y offline.
• Analizar datos de mercado y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades de mejora y crecimiento.
• Coordinar la participación de la empresa en eventos y ferias comerciales.
• Manejo del presupuesto de publicidad para el posicionamiento de la maraca.
Beneficios de la compañía:
• Salario competitivo acorde a la experiencia y a los resultados alcanzados (de 2.000.000 a 3.000.000)
• Oportunidades de crecimiento a nivel profesional y personal.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Reconocimientos e incentivos generados por la compañía.
• Traslado a nivel nacional e internacional, como parte de la carrera gerencial.
Cómo Aplicar: Los interesados deben estar atentos a su correo para ser citado a entrevistas después de ser analizada su hoja de vida
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¿Te gustaría garantizar que los procesos sean organizados y eficientes en una empresa en crecimiento, cumpliendo con las métricas establecidas? ¿Tienes el enfoque y la determinación para supervisar la correcta ejecución de procesos y procedimientos, asegurando la calidad de los mismos?
Empresa con más de 15 años de experiencia en la importación y comercialización de materias primas para el sector industrial y cosmético, aún en crecimiento, busca incorporar un Analista de Calidad y líder de recursos humanos a su equipo.
Funciones:
¿Te interesa coordinar, implementar y mejorar el Sistema de Gestión de Calidad, asegurando su óptimo desempeño y su alineación con los objetivos organizacionales?
¿Tienes experiencia en monitorear el cumplimiento de los indicadores de calidad, identificar riesgos y asegurar que los procesos se realicen conforme a los estándares establecidos?
¿Estás dispuesto a supervisar la ejecución de procedimientos, auditorías internas y tomar acciones correctivas para mantener la calidad en todas las áreas de la empresa?
¿Te gustaría trabajar en estrecha colaboración con los responsables de procesos, guiándolos para implementar mejoras continuas y optimizar el rendimiento del Sistema de Gestión de Calidad?
¿Cuentas con habilidades para garantizar que el Sistema de Gestión de Calidad cumpla con los requisitos, contribuyendo a la satisfacción del cliente y al cumplimiento de estándares internos y externos?
¿Te interesa liderar el proceso de recursos humanos, asegurando una gestión eficiente y alineada con los objetivos de la organización?
¿Tienes experiencia en la selección y contratación oportuna de personal, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y los estándares de la empresa?
Si tu respuesta fue ¡SÍ! a todas las preguntas, entonces este puesto es para ti ¡Postúlate!
Requerimientos técnicos:
Profesional en Administración de empresas, Ingeniería industrial o afines.
Manejo de la norma ISO 9001 versión 2015.
Mínimo
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Analista de calidad, Analista de sistemas de gestión de calidad
¡Estamos buscando al próximo líder visionario en Talento Humano!
¿Eres Psicólogo/a con especialización en Gestión Humana, Seguridad y Salud en el Trabajo o Inteligencia Artificial? ¿Tienes más de 5 años de experiencia liderando procesos estratégicos de talento humano y una verdadera pasión por la innovación?
Únete a nuestro equipo y sé protagonista de la transformación digital del área, integrando herramientas como IA, lógica de programación y Power BI para llevar la gestión del talento al siguiente nivel.
Serás responsable de garantizar la excelencia en los procesos de selección, evaluación y confiabilidad, con una mirada analítica, estratégica y orientada a la mejora continua.
?? Valoramos especialmente tu gusto por la investigación, tu enfoque en datos y tu capacidad para proponer ideas disruptivas en la gestión humana.
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¡Postúlate y sé parte del cambio!
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Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
Buscamos un Profesional de Formación y Capacitación.
Si tienes una amplia experiencia en diseño y desarrollo de programas de formación, así como en competencias técnicas y blandas, esta oportunidad es para ti.
Tu rol implicará liderar proyectos de aprendizaje, gestionar equipos y diseñar metodologías innovadoras de evaluación.
Deberás investigar tendencias actuales en formación y aplicar técnicas de storytelling para mejorar la experiencia de aprendizaje.
Profesional con especialización y con al menos cinco años de experiencia en cargos similares, con dominio de Excel y habilidades para diseñar programas de formación efectivos.
Tu capacidad para gestionar proyectos y liderar equipos será fundamental para el éxito en este puesto.
Modalidad : presencial
Horario: lunes a viernes
Contrato: indefinido
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización.
El candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. Será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores.
El Generalista de Talento Humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. Deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible.
Buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. La modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es Full-time.
Requisitos
Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campos relacionados.
Mínimo 4 años de experiencia en RRHH.
Nivel de inglés intermedio avanzado.
Capacidad comprobada para gestionar procesos de reclutamiento y ciclos de vida del empleado.
Experiencia en el sector financiero, BPO o de seguros.
Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana y mejores prácticas en RRHH.
Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo.
Capacidad para trabajar en un entorno multicultural, dinámico y en constante evolución.
Beneficios
Salario $5.000.000.
¿Te apasiona desarrollar talento, gestionar procesos clave de RRHH y contribuir a un buen clima laboral? ¡Esta oportunidad es para ti!
Responsabilidades principales:
Implementar políticas de Talento, C&B, Selección y Comunicación Interna.
Gestionar tareas administrativas de personal y dar soporte en reclutamiento.
Atender consultas laborales de empleados y asegurar cumplimiento normativo.
Apoyar la estrategia de gestión del rendimiento y trabajar con el equipo corporativo de HR.
Promover un entorno laboral positivo en tu área de influencia.
Perfil buscado:
Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería, Derecho o afines.
Posgrado en RRHH y nivel intermedio de inglés.
Mínimo 5 años de experiencia generalista en RRHH (selección, desarrollo, formación y administración de personal).
Modalidad: Presencial
Horario de oficina de Lunes a Viernes
Contrato Indefinido
Salario A Convenir
¡Estamos buscando al próximo líder visionario en Talento Humano!
¿Eres Psicólogo/a con especialización en Gestión Humana, Seguridad y Salud en el Trabajo o Inteligencia Artificial? ¿Tienes más de 5 años de experiencia liderando procesos estratégicos de talento humano y una verdadera pasión por la innovación?
Únete a nuestro equipo y sé protagonista de la transformación digital del área, integrando herramientas como IA, lógica de programación y Power BI para llevar la gestión del talento al siguiente nivel.
Serás responsable de garantizar la excelencia en los procesos de selección, evaluación y confiabilidad, con una mirada analítica, estratégica y orientada a la mejora continua.
?? Valoramos especialmente tu gusto por la investigación, tu enfoque en datos y tu capacidad para proponer ideas disruptivas en la gestión humana.
?? Modalidad: Híbrido
?? Salario: $4.000.000
?? Tipo de contrato: Término indefinido
¡Postúlate y sé parte del cambio!
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Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
En Ucompensar, estamos en busca de nuestro Director de Programa Académico (Administración de Empresas), quien tiene como misión principal, Planear, dirigir, gestionar y controlar los aspectos académicos, administrativos y reglamentarios de los programas asignados, garantizando los procesos de aseguramiento de la calidad, excelencia en el servicio, el bienestar de la comunidad académica e ingresos y permanencia de los estudiantes junto a las áreas respectivas, así mismo gestionar el relacionamiento del programa con instituciones académicas y organizaciones del sector productivo, en procura del posicionamiento y visibilidad de la institución y articulación entre los dos sectores, empresarial y académico.
Requisitos:
- Profesional en Administración de empresas, Negocios o denominaciones afines a la administración de empresas.
- Maestría en áreas diciplinares del programa (Administración de empresas), como Talento Humano, Estrategia, procesos o relacionados.
- Experiencia mínima de cuatro (4) años en cargos y funciones relacionadas a Dirección, Decanatura, Coordinación o Liderazgo de programas académicos, mínimo 3 años en actividades en el sector productivo o cargos en el sector empresarial.
- Deseable manejo del Inglés B2
- Deseable conocimiento en procesos de investigación (publicaciones, semilleros)
Condiciones contractuales:
Contrato termino Indefinido.
Horario: Lunes a viernes (Flexible) con disponibilidad los sábados
Salario: $ 8.560.955
Importante compañía de importación ubicada en Bogotá en el barrio Antiguo Country se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR DE TALENTO HUMANO, Profesional en Psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines, con especialización en Gerencia de RRHH, debe tener experiencia mínima de 4 años en este cargo.
Su función principal es gestionar y garantizar el cumplimiento de todas las políticas, normas, procesos y procedimientos de
Gestión Humana de acuerdo a la normatividad vigente (selección, contratación, nomina, bienestar, formación, desarrollo, dotación, cuota SENA y relaciones laborales).
Horario lunes de 7:30 a 4:30 martes a viernes 7:30 am a 5:30 pm y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 a.m.
Modalidad 100% presencial.
Nuestro cliente una empresa multinacional Alemana dedicada a la fabricación y comercialización de maquinaria y equipos industriales (compresores, turbocompresores, medidores de gas, sopladores, entre otros), requiere el cargo mencionado con el fin de estructurar el área de talento humano para la región asignada, siendo responsable por la unificación de procesos, el análisis de datos e información, generación de reportes, diseño e implementación de estrategias de retención, realizar procesos de selección, entrenamientos, planes de carrera, creación de una base de datos estandarizada de todo el personal de la Cía., entre otras funciones. Sede del cargo: Bogotá
Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o afines, full bilingüe (inglés, nivel mínimo requerido 80% en conversación y escritura), con experiencia mínima de 4 años en cargos afines de Talento Humano en cualquier sector empresarial, donde haya tenido experiencia directa en los procesos del área mencionados. Debe tener un nivel avanzado de Excel (indispensable tablas dinámicas, deseable macros) y manejo de Power BI (indispensable). Esquema de trabajo: híbrido
Cargos relacionados
Director de gestión humana, Director talento humano, Jefe de recursos humanos, Jefe de gestión humana, Líder de recursos humanos
Estamos buscando un(a) profesional altamente organizado(a) y orientado(a) al cliente para unirse a nuestro equipo como Analista Administrativo Comercial en la Unidad de Negocio de Contenidos Editoriales. Esta persona será responsable de gestionar y atender los diferentes requerimientos de nuestros clientes para garantizar la buena ejecución de los proyectos del área.
Responsabilidades:
Atender y gestionar eficientemente las solicitudes y requerimientos de los clientes relacionados con los proyectos de la unidad de contenidos editoriales.
Coordinar y comunicar los detalles y especificaciones de los proyectos entre los clientes y los equipos internos relevantes.
Resolver consultas y problemas de los clientes de manera oportuna y profesional, asegurando la satisfacción del cliente en todo momento.
Mantener registros precisos y actualizados de las interacciones con los clientes, así como de los detalles y avances de los proyectos.
Colaborar estrechamente con los equipos internos para garantizar la entrega puntual y de alta calidad de los proyectos según los requisitos del cliente.
Requisitos:
Título universitario o técnico en áreas relacionadas como Periodismo, Comunicación, Administración o afines.
Experiencia previa en cargos de gestión comercial, preferiblemente en la industria editorial o de medios de comunicación.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo en un entorno dinámico y orientado a objetivos.
Alta atención al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades de manera efectiva.
Condiciones Laborales:
Tipo de Contrato: Término fijo
Salario: $2.000.000
Horario de Trabajo: Lunes a Viernes
Trabajo presencial
Nuestro cliente una empresa nacional fabricante y comercializadora de maquinaria industrial, requiere el cargo mencionado con el fin de velar por el cumplimiento de las disposiciones legales laborales y de SST dentro de la compañía, asesorar estratégicamente a la organización sobre todos los temas de RRHH, diseñar, planear y ejecutar programas y proyectos para la compañía que generen valor agregado a los funcionarios en las áreas de cultura, desarrollo, desempeño, selección, nomina, bienestar, seguridad y salud en el trabajo y capacitación. Sede del cargo: Bogotá.
Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o afines, con experiencia mínima de 8 años en cargos de dirección de áreas de gestión humana, en empresas manufactureras principalmente (es indispensable que conozca procesos de RRHH al interior de una planta de producción). Debe tener sólida experiencia en los siguientes procesos del área: selección, bienestar, nómina, SST, evaluación de desempeño, capacitación, normatividad laboral y análisis numérico. Debe tener nivel intermedio de Excel (deseable tablas dinámicas). Disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial en la sede de la Cía.
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Director de gestión humana, Director talento humano, Líder de talento humano
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Especialista en Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás varias funciones de RRHH incluyendo adquisición de talento, relaciones con empleados y administración de RRHH. Trabajarás estrechamente con empleados y la gestión para asegurar operaciones de RRHH fluidas, mantener el cumplimiento de leyes laborales y contribuir a crear una cultura laboral positiva que atraiga y retenga el mejor talento.
Qué harás:
- Apoyar procesos de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de candidatos. - Asistir con las relaciones con empleados y proporcionar orientación sobre políticas de RRHH. - Coordinar programas de entrenamiento e iniciativas de desarrollo de talento. - Apoyar procesos de gestión del desempeño y asistir con evaluaciones. - Manejar tareas administrativas de RRHH y contribuir a mejoras de procesos. Qué buscamos:
- 3+ años de experiencia en recursos humanos o campo relacionado. - Conocimiento de prácticas, políticas y regulaciones laborales de RRHH. - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. - Experiencia con sistemas HRIS y aplicaciones de software de RRHH. - Capacidad para manejar información confidencial con discreción. - Fuertes habilidades organizacionales y atención al detalle. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, c
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
En Grupo Diana nos encontramos en la búsqueda de un líder estratégico para el puesto de Jefe de Gobierno de Datos en la ciudad de Bogotá.
En esta posición, serás responsable de dirigir y supervisar la gestión de datos, asegurando la integridad y el uso óptimo de la información para impulsar nuestras operaciones. Liderando la definición e implementación inicial de un modelo de gobernanza de datos.
¿Qué necesitas para aplicar?
- Ser profesional en Ing. de sistemas, estadística, administración o afines.
- Contar con experiencia demostrable en liderazgo y planificación estratégica en el ámbito de la gestión de datos.
- Conocimientos en Gobierno de datos (DAMA, CDMP, Data Governance & Stewardship).
Ofrecemos laborar en un horario de lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm.
Salario a convenir + Portafolio de beneficios y prestaciones de ley.
Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.
Buscamos a un Líder de Data – Arquitecto de Datos con Gobierno, con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.
¿Cuál es el reto que te proponemos?
· Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.
· Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.
¿Qué esperamos por tu parte?
- Profesional de ingeniería en sistemas o a fines. Egresados con Tarjeta Profesional (Indispensable)
-Profesional en cualquier estudio de Arquitectura Lambda/Kappa, SQL avanzado, modelado Dimensional o afines.
Contar con experiencia laboral de mínimo 3 años en:
- Herramientas de gobierno: Collibra, Azure Purview, Apache Atlas.
- Herramientas de ETL: Azure Data Factory, dbt.
- Manejo de Data Lakes y en bases de datos relacionales y no relacionales
- Manejo de data lakes y conocimiento de base de datos
- On-premise: conocimiento en base de datos, deseable en Apache Atlas
- Herramientas tales como Azure Synapse, Databricks, Purview.
Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:
· Conciliación y equilibrio
· Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
· Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible.
· Programas de bienestar
Minsait, technology for a more human future!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Asistente de Recursos Humanos en BairesDev, proporcionarás apoyo administrativo al departamento de RH en las operaciones diarias. Ayudarás con varios procesos de RH incluyendo reclutamiento, onboarding, gestión de registros de empleados y asuntos básicos de relaciones laborales, trabajando bajo la guía de profesionales experimentados de RH.
Qué harás:
- Asistir en la administración de reclutamiento, incluyendo programación de entrevistas y coordinación con candidatos. - Apoyar el proceso de onboarding para nuevos empleados y ayudar a preparar la documentación necesaria. - Mantener registros de empleados y bases de datos de RH con información precisa y actualizada. - Asistir en la preparación de nómina y administración de beneficios. - Responder a consultas básicas relacionadas con RH de los empleados. - Ayudar a organizar eventos de RH, sesiones de capacitación y actividades de la empresa.
Qué buscamos:
- 1+ año de experiencia en Recursos Humanos o roles de apoyo administrativo. - Conocimiento de funciones básicas de RH y procedimientos administrativos. - Competencia en MS Office y sistemas de información de RH. - Fuerte atención al detalle y habilidades organizativas. - Capacidad para mantener confidencialidad con información sensible. - Buen nivel de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu mon
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for an HR Business Partner to join our Human Resources team. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who are comfortable handling multiple tasks while paying close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Hold regular meetings with the respective business units and management, providing guidance on HR issues. - Analyze trends and metrics related to the level of rotation in order to develop solutions, programs, and policies to increase retention. - Stay updated on the legal requirements related to the daily management of employees, giving priority to the reduction of legal risks and guaranteeing regulatory compliance. - Provide guidance and assistance in interpreting HR policies. - Solve complex problems of various kinds related to employees. - Assist international employees with expatriation assignments and HR-related matters. Here's what we're looking for:
- Previous experience in similar positions within the area. - Knowledge of the labor regulations of Argentina and Latin America. - Communication skills. - IT industry experience or regional responsibility (desirable). - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation i
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
¡Te queremos en nuestro equipo!
Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que
hacemos es:
“Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”
Nuestra compañía requiere para sus equipos de trabajo en la Ciudad de Bogotá, analista de afiliaciones, debe tener tecnología en gestión de sistemas informáticos o administración
PROPÓSITO DEL CARGO:
Generar y analizar informes de las bases de datos del área de afiliaciones, generar los reportes requeridos por otras áreas, distribuir y hacer seguimiento a la producción diaria, auditar el proceso de grabación de afiliaciones, tramitar y hacer seguimiento a las solicitudes radicadas al área de sistemas, proponer, poner en marcha y garantizar que las actividades delegadas de los proyectos del área se ejecuten
TUS CUALIDADES Y EXPERIENCIA:
1. Mínimo 2 Años de experiencia como analista en áreas operativas
2. Manejo de paquete office
ROLES Y RESPONSABILIDADES:
1. Generar y analizar los informes relacionados con los indicadores del área de manera oportuna y con alto grado de confiabilidad y calidad
2. Facilitar el análisis de tendencias de objetivos a alcanzar
3. Tener información de control fácil de comprender y que permitan al coordinador tomar las acciones requeridas para demostrar los resultados.
4. Distribuir y hacer seguimiento de la producción diaria.
5. Definir cuantas horas labor hombre se tienen disponibles para distribuir equitativamente la producción diaria
6. Auditar el proceso de grabación de afiliaciones
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Analista administración personal, Analista de servicio al cliente
¿Te gustan los retos y superar tus propios límites?
En people At Core te ayudamos a que eso sea posible.
Somos una empresa con extensión internacional y amplia experiencia en el sector. Buscamos personas interesadas y con capacidades en el área comercial y ventas que tendrán la oportunidad de capacitarse constantemente, y crecer profesionalmente.
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Ofrecemos estabilidad laboral con un contrato a termino indefinido y con un salario competitivo.
Debes vivir en Bogotá ya que la oferta es totalmente presencial.
Ánimate y unete a nuestro departamento de marketing.
Quieres unirte a uno de los mejores proveedores de soluciones tecnológicas?
Somos Tata Consultancy Services, una multinacional india con operaciones desde 1968 en el sector de tecnología y una de las empresas más antiguas en el Top 10 de empresas de TI en la actualidad.
Tenemos una promesa de valor única para nuestros asociados:
• Experiencias sólidas.
• Equilibrio entre la vida laboral y personal.
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Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Practicante en Psicología organizacional, para el área de reclutamiento y selección.
Modalidad: Híbrido.
Indispensable: No haber firmado anteriormente contrato de aprendizaje y que sus prácticas sean por 1 año
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Con mínimo 4 años en gestión del cambio organizacional, implementación de proyectos transformacionales o desarrollo organizacional.
Importante que haya estado en el sector financiero, debe tener habilidades de comunicación y autogestión.
Contrato: Indefinido
Modalidad: Híbrido en Bogotá
Horarios: lunes a jueves de 8am a 6pm y viernes de 8am a 5pm
Salario: A convenir
Si cumples con el perfil, no dudes en postularte
Cargos relacionados
Analista organizacional, Gestor de proyectos, Profesional proyectos y optimización, Gerente de proyectos de tecnología
Perfecto, entonces ajustamos la oferta para que el cargo sea Ejecutivo de Cuenta – Licitaciones Sector Gobierno, manteniendo el enfoque 100 % en licitaciones y sector público, sin mencionar la empresa:
¿Tienes experiencia gestionando licitaciones y contratación pública en el sector tecnológico?
Importante empresa del sector tecnología busca un Ejecutivo de Cuenta – Especialista en Licitaciones para el Sector Gobierno, con habilidades comerciales y capacidad para liderar de principio a fin los procesos licitatorios, asegurando el cumplimiento normativo y el éxito de las propuestas presentadas.
Responsabilidades:
Identificar oportunidades de negocio en el sector público mediante análisis de pliegos, estudios de mercado y seguimiento a convocatorias oficiales.
Gestionar el ciclo completo de licitaciones: análisis, preparación de propuestas técnicas y económicas, presentación y seguimiento hasta adjudicación.
Coordinar con áreas técnicas, legales y financieras la elaboración de ofertas cumpliendo requisitos y plazos establecidos.
Mantener relaciones sólidas con entidades gubernamentales y actores clave para anticipar necesidades y futuras oportunidades.
Monitorear calendarios y cronogramas de procesos licitatorios para garantizar la participación oportuna.
Negociar y gestionar contratos adjudicados, asegurando cumplimiento de la normatividad de contratación estatal.
Hacer seguimiento post-adjudicación para garantizar la correcta ejecución y satisfacción del cliente.
Mantenerse actualizado sobre cambios normativos que afecten la contratación pública.
Elaborar reportes periódicos de estado y resultados de licitaciones para la gerencia comercial.
Requisitos:
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería de Sistemas, Derecho, Economía o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia en procesos de licitación y contratación estatal en el sector tecnológico.
Conocimiento sólido de SECOP I y II, Ley 80 de 1993, Ley 1150 de 2
Cargos relacionados
Comercial técnico, Director comercial, Ejecutivo comercial, Asesor comercial de ventas
Fundación Santa Fe de Bogotá está dando un paso adelante con la construcción del innovador edificio jardín, y queremos que formes parte de este emocionante proyecto. Por eso, estamos en búsqueda del mejor talento para que te unas a nuestro equipo y contribuya a crear un entorno único y enriquecedor.
Nos encontramos en la búsqueda de Asistentes de Piso para la ciudad de Bogotá, que cuenten con los siguientes requisitos:
-Técnico o tecnólogo en administración en salud con experiencia superior de 1 año realizando apoyo administrativo al equipo asistencial durante los procesos de atención al paciente,
-Manejo de herramientas ofimáticas y Microsoft Office (Excel, Word, etc.)
Funciones:
-Garantizar entrega de habitación con el respectivo check list al paciente y familia, asegurando la entrega de la misma al finalizar el proceso de atención.
- Coordinar la logística de citas, interconsultas y traslados requeridos por el paciente en su proceso de atención, entregando la información al paciente y familia de lo organizado.
- Solicitar los insumos y elementos necesarios para el funcionamiento del servicio según necesidades del servicio.
-Garantizar la oportunidad en la atención de los pacientes, de acuerdo a los tratamientos establecidos.
Ofrecemos estabilidad laboral bajo un contrato a término indefinido, con todas las prestaciones de ley. Nuestro modelo de horarios se establece en turnos rotativos. Es importante contar con disponibilidad de tiempo y exclusividad con la institución.
En la Fundación Santa Fe de Bogotá, valoramos a nuestros colaboradores y les ofrecemos una cultura de trabajo colaborativa y enriquecedora. Además, proporcionamos oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de nuestra organización.
FSFB ¡El Mejor Lugar Para Trabajar Los Mejores!
Cargos relacionados
Secretaria, Asistente servicio al cliente, Técnico o tecnólogo en ciencias de la salud
Importante empresa del sector privado ubicada en Bogotá se encuentra en búsqueda de hombres y mujeres bachilleres (11° culminado), que residan en Bogotá o municipios aledaños, con o sin experiencia laboral, y con disponibilidad para trabajar medio tiempo.
Funciones principales:
Apoyo en procesos de selección de personal.
Agendamiento de citas.
Recepción de llamadas.
Verificación y registro de datos.
Otras tareas administrativas asignadas.
Perfil del candidato:
Ser bachiller graduado.
Contar con disponibilidad de medio tiempo.
Actitud positiva, responsabilidad y proactividad.
Deseo de aprender y crecer profesionalmente.
Ofrecemos:
Oportunidad de adquirir tu primera experiencia laboral.
Estabilidad y desarrollo dentro de la compañía.
Ambiente laboral dinámico y motivador.
Si estás interesado(a), envía tu hoja de vida al correo:
*********.*****************@*****.***
Importante empresa del sector privado ubicada en Bogotá se encuentra en búsqueda de hombres y mujeres bachilleres (11° culminado), que residan en Bogotá o municipios aledaños, con o sin experiencia laboral, y con disponibilidad para trabajar medio tiempo.
Funciones principales:
Apoyo en procesos de selección de personal.
Agendamiento de citas.
Recepción de llamadas.
Verificación y registro de datos.
Otras tareas administrativas asignadas.
Perfil del candidato:
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