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Ofertas de Empleo Director organizacion gubernamental en Bogotá

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- Hibrido

  • Director(a) fundación bogotá

    COP

  • industry CRISTINA HERRERA TALENTI S.A.S.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 25 Sep 2025
  • ong findacion direccion

  • Director(a) fundación bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un Director(a) Fundación para Bogotá con experiencia en gestión de proyectos sociales y liderazgo comunitario.
    Como Director(a) Fundación, serás responsable por liderar la operación de la fundación garantizando la gestión de recursos, el cumplimiento eficiente de la misión y visión institucionales y su posicionamiento en Colombia y el mundo.
    Requisitos:
    Profesional con mínimo 2 años de experiencia en cargos similares, administrativos o financieros en organizaciones sin ánimo de lucro, en entidades de servicios asistenciales o en compañías de servicios.
    Ideal con especialización
    Con experiencia en: gestión de recursos
    Tecnología digital, manejo computadores, internet, redes sociales
    Dirección o coordinación de grupos de trabajo
    Administrativos, contables y financieros básicos
    Dominio de paquete básico de office
    Plataformas de e-mailing y redes sociales
    Interpretación de estados financieros
    Elaboración de presupuestos y flujos de caja
    Diseño de propuestas comerciales
    Tu capacidad para gestionar recursos y coordinar equipos multidisciplinarios será clave para el éxito de nuestros proyectos.
    Necesitamos alguien con una sólida trayectoria en el sector no lucrativo, con habilidades de comunicación efectiva y capacidad para generar alianzas estratégicas.
    Experiencia previa en gestión de fundaciones o ONGs es altamente valorada.
    Tu rol implicará el desarrollo de propuestas de proyectos, gestión de presupuestos y seguimiento de impactos sociales.
    Además, deberás supervisar y evaluar el desempeño de los programas, asegurando la transparencia y la rendición de cuentas.
    Compromiso, la ética y la pasión por el impacto social.
    Si tienes un enfoque orientado a resultados y una visión clara para el cambio, este es el lugar para ti.
    Únete a un equipo dedicado a hacer una diferencia real en la vida de las personas.

    Cargos relacionados

    Director de empresa

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 6 Oct 2025
  • lider recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo!
    Importante empresa del sector tecnológico está en búsqueda de un jefe de Recursos Humanos comprometido, estratégico y con experiencia en la gestión integral del talento.

    Perfil requerido:
    Profesional en Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o carreras afines, con especialización en Gerencia de Recursos Humanos, Legislación Laboral, Planeación Estratégica, Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) o áreas relacionadas.

    * Mínimo 4 años de experiencia en cargos similares.
    * Licencia vigente en SST.
    * Conocimientos sólidos en seguridad social, nómina y normatividad laboral.

    Principales responsabilidades:

    1.Gestión estratégica del capital humano:
    Liderar los procesos de talento humano: nómina, seguridad social, selección, capacitación, bienestar y desarrollo organizacional.

    2. Diseño e implementación de estrategias de RRHH:
    Elaborar planes que promuevan la retención, motivación y crecimiento del talento, alineados con los objetivos corporativos.

    3. Liderazgo en reclutamiento y selección:
    Dirigir los procesos de atracción y selección, garantizando la vinculación de profesionales que reflejen la cultura y valores de la empresa

    Si te apasiona el liderazgo, la gestión humana y el desarrollo de equipos de alto desempeño, ¡esta es tu oportunidad para impulsar tu carrera y crecer con nosotros! ??

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 24 Sep 2025
  • lider recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante empresa del sector Tecnología se encuentra en búsqueda de un Jefe de Recursos Humano con mínimo 4 años de experiencia en cargos similares y Licencia en SST, calificado para unirse a nuestro equipo.
    Estudios: Profesional en Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o carreras afines con Especialización en Especialización en Gerencia de Recursos Humanos, Legislación laboral, planeación estratégica, Seguridad Salud en el Trabajo o afines
    Funciones y Responsabilidades:
    1. Gestión Integral del Capital Humano:
    Supervisar y liderar todas las funciones relacionadas con recursos humanos, incluyendo nómina, capacitación, dirección, reclutamiento y selección.

    2. Desarrollo y Ejecución de Estrategias de Recursos Humanos:
    - Diseñar e implementar estrategias efectivas para el desarrollo y retención del talento.
    - Garantizar la alineación de las políticas de recursos humanos con los objetivos empresariales.

    3. Liderazgo en Reclutamiento y Selección:
    Dirigir el proceso de reclutamiento y selección, asegurando la identificación de candidatos excepcionales que se alineen con la cultura y valores.

    Modalidad de trabajo: 100% presencial

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Director de rrhh

    COP

  • industry Minibares SAS

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 8 Oct 2025
  • psicologia administracion de empresas gestion humana coordinador jefe de gestion humana talento humano

  • Director de rrhh

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Empresa que labora para el sector hotelero a nivel nacional, requiere Director de Recursos Humanos para trabajar presencialmente en la ciudad de Bogotá, contrato indefinido, lunes a jueves de 8:00am a 6:00pm. viernes de 8am a 5:00pm

    con experiencia en los siguientes procesos:
    -Procesos de selección y Contratación.
    -Procesos disciplinarios
    -Proceso de nomina
    -Seguridad social
    -Bienestar
    -Informes gerenciales
    Preferible manejo plataforma WordOffice

    Importante que tenga conocimiento en manejo de personal a distancia. Capacitación y conocimiento de servicio a cliente interno.

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos, Director de gestión humana, Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana
- Hibrido

  • Jefe (a) de estructura y diseño organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • En Terpel estamos comprometidos con generar oportunidades laborales diversas.

    ¡Si te motiva crear, inspirar y aprender, este desafío es para ti!

    Nos encontramos en búsqueda del/ de la próximo(a) Jefe (a) de Estructura y Diseño Organizacional quien estará a cargo de estructurar y diseñar la estructura organizacional de la compañía, alineada con la estrategia del negocio y orientada a la agilidad, colaboración, eficiencia y escalables a nivel país. Será responsable de definir y mantener los modelos organizacionales, procesos de rediseño estructural y de evolución de la fuerza laboral, asegurando su adaptación a los desafíos del entorno y necesidades de transformación cultural. Además, deberá liderar la medición de cargas de trabajo, análisis de capacidades y diseño de estructuras que respondan a los retos futuros de la organización.

    Formación académica requerida: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas y/o Financieras

    Educación Formal Complementaria: Deseable especialización o maestría en Desarrollo o Diseño Organizacional, Gestión del Cambio, Transformación Digital, o Diseño Organizacional.
    Certificaciones en metodologías ágiles (Scrum, SAFe, Agile HR) serán altamente valoradas.

    Experiencia Mínima requerida: 3 a 5 años en roles de diseño organizacional, desarrollo organizacional o estructuras organizativas.

    Modalidad de trabajo: Híbrido

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    Director de organización no gubernamental
- Hibrido

  • Gerente de cuenta gobierno

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 10 Sep 2025
  • gobierno seguridad electronica kam

  • Gerente de cuenta gobierno

    COP
  • $8 a $10 millones
  • ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!
    Buscamos un Gerente de Cuenta con experiencia en el sector Gobierno y en el ámbito de la tecnología.

    ¿Eres un profesional con más de 10 años de experiencia en la gestión de cuentas clave?
    ¿Tienes un enfoque estratégico y pasión por el sector de la seguridad electrónica y/o tecnología? ¡Entonces esta es tu oportunidad!

    ¿Quiénes somos?
    Somos una empresa líder en el sector de la seguridad electrónica y tecnología, comprometida con ofrecer soluciones innovadoras a nuestros clientes del sector público. Buscamos un Gerente de Cuenta para fortalecer nuestra relación con entidades gubernamentales y continuar brindando soluciones de vanguardia.

    ¿Qué buscamos?
    Experiencia comprobada: Más de 10 años de experiencia como Gerente de Cuenta, con 8 años en el sector gobierno, preferiblemente en empresas de seguridad electrónica o tecnología.

    Formación académica: Título de Ingeniero Electrónico, Telecomunicaciones, Sistemas o afines.
    Posgrado en Venta Estratégica, Gerencia Estratégica y/o Comercial.
    Habilidades en la gestión de cuentas clave, negociación y trabajo en equipo.
    Enfoque en soluciones tecnológicas aplicadas al sector público.

    Responsabilidades:
    Gestionar y mantener relaciones clave con clientes gubernamentales.
    Desarrollar estrategias comerciales para impulsar el crecimiento y la satisfacción del cliente.
    Supervisar la implementación de soluciones tecnológicas.
    Liderar equipos y coordinar esfuerzos con distintas áreas de la empresa.

    ¿Qué ofrecemos?
    Salario competitivo con beneficios adicionales.
    Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
    Un entorno dinámico, innovador y con grandes retos.
    ¡Si cumples con estos requisitos y tienes la motivación para marcar la diferencia, queremos conocerte!

    ¡Postúlate ahora!

    Cargos relacionados

    Kam, Gerente de cuentas claves

  • Supervisor centro administracion documental

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa de gestión documental se encuentra en búsqueda del supervisor de CAD, debe contar con estudios como Tecnólogo en gestión documental, archivística, bibliotecólogo o carreras administrativas o afines con 1 año de experiencia en el cargo.

    Cargos relacionados

    Supervisor de archivo, Coordinador de archivo, Aceitador engrasador

  • Líder de recursos humanos

    COP

  • industry inversiones renata sas

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 11 Sep 2025
  • Organizacion Liderazgo y toma de decisiones Comunicación asertiva y negociación

  • Líder de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Líder de Recursos Humanos

    Reconocida IPS del sector salud en Bogotá se encuentra en la búsqueda de un Líder de Recursos Humanos para fortalecer su equipo de trabajo.


    REQUISITOS:

    Profesional en Psicología, Administración, Derecho o afines.

    Experiencia comprobada en procesos de reclutamiento, selección y gestión de personal.

    Haber tenido a cargo mínimo 20 colaboradores.

    Conocimiento en normatividad laboral colombiana y gestión de clima organizacional.

    Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y resolución de conflictos.


    CONDICIONES LABORALES:

    Trabajo 100% presencial en Bogotá.

    Contrato directo con la empresa.

    Salario: $2.300.000 mensuales + todas las prestaciones de ley.

    Horario: Lunes a viernes, jornada laboral.


    OFRECEMOS:

    Estabilidad laboral.

    Ambiente de trabajo profesional y dinámico.

    Oportunidad de crecimiento dentro de una IPS reconocida en el sector salud.

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos

  • Gerente de transformación organizacional

    COP
  • $18 a $21 millones
  • Objetivo del cargo

    Dirigir la transformación estratégica de la Cooperativa, en línea con los lineamientos del consejo de administración y el marco regulatorio del sector solidario en Colombia. El rol busca fortalecer el modelo cooperativo, generar valor económico y organizacional, impulsar la fidelización de los asociados y garantizar la sostenibilidad de la entidad en el tiempo.


    ?? Ubicación: Calle 80 – Bogotá
    ?? Contrato: Indefinido, presencial
    ? Horario: Lunes a sábado, 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
    ?? Salario: $18.505.000 + beneficios a la carta

    Perfil requerido

    Buscamos un(a) Gerente de Transformación Organizacional para liderar la transformación estratégica de nuestra entidad.

    Formación académica: Profesional en Administración, Economía, Finanzas, Ingenierías o afines. Con posgrado o maestría en Gerencia de Organizaciones, Administración, Proyectos o MBA.

    Experiencia: Mínimo 6 años en cargos de nivel gerencial o directivo dentro del sector cooperativo, financiero, bancario, asegurador, fondos de empleados u otras entidades del sector solidario.

    Con experiencia en formulación y ejecución de estrategias de transformación organizacional, innovación empresarial y manejo de indicadores.

    Se valorará experiencia en liderazgo de equipos (mínimo 2 años).

    Principales responsabilidades

    Impulsar la innovación tecnológica, la ampliación de servicios y el fortalecimiento del modelo cooperativo.
    Integrar la transformación del negocio a la cultura institucional, generando valor competitivo a mediano y largo plazo.
    Liderar la gestión del cambio y promover estrategias que permitan el cumplimiento del carácter social y misional de la organización.
    Alinear las iniciativas de transformación con las necesidades del entorno, asegurando resultados sostenibles.

    Beneficios
    Beneficios a la carta.
    Estabilidad laboral en contrato a término indefinido.

    Oportunidad de liderar procesos de alto impacto en una organización con misión social y cooperativa.

    Cargos relacionados

    Gerente de investigación y desarrollo

  • Coordinador(a) de la escuela de ciencias sociales, jurídicas y gobierno

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Cargo: Coordinador(a) de la Escuela de Ciencias Sociales, Jurídicas y Gobierno

    Ubicación: Bogotá D.C.
    Área: Vicerrectoría de Producto Académico
    Tipo de contrato: Término indefinido
    Modalidad: Presencial
    Salario $4.500,000

    Propósito del cargo

    Apoyar las funciones académicas, curriculares y administrativas de la Escuela de Ciencias Sociales, Jurídicas y Gobierno, asegurando la correcta estructuración, actualización y seguimiento de los programas académicos, documentos maestros y procesos de acreditación institucional ante entidades del Estado.

    Principales responsabilidades

    Coordinar con las áreas operativas la actualización y baja de información curricular de los programas pertenecientes a la Escuela.

    Apoyar la preparación de visitas institucionales para la obtención, renovación y acreditación de programas académicos.

    Participar en la creación y revisión de documentos maestros con enfoque epistemológico, sociológico, deontológico y filosófico.

    Monitorear y actualizar permanentemente la información institucional de la Escuela en diferentes plataformas (web, redes sociales, SharePoint, entre otros).

    Garantizar la coherencia y calidad de la documentación académica y curricular.

    Formación académica

    Profesional en Derecho, Filosofía, Sociología, Administración Pública, Antropología o Ciencia Política.
    Deseable especialización en Filosofía, Antropología, Sociología, Narrativas o Literatura.

    Experiencia requerida

    Mínimo 2 años de experiencia en educación superior o en cargos relacionados con gestión académica, curricular o coordinación de programas universitarios.

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    Coordinador académico

  • Jefe(a) de administración de proyectos y eventos de investigación - bogota

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¡Esta es tu oportunidad!

    En la Universidad Antonio Nariño nos encontramos en la búsqueda de Jefe de Administración de Proyectos y Eventos de Investigación para la ciudad de Bogotá.

    ¿Cuál es la misión del cargo?

    Gestionar los procedimientos administrativos propios de los proyectos y eventos de investigación de la Universidad con
    base en las políticas establecidas, brindando apoyo efectivo y oportuno en el logro de los objetivos de investigación

    ¿Qué requerimos?

    - Ser profesional en áreas administrativas, ingeniería industrial, logística o carreras afines. Formación de especializacion y/o maestria
    - Contar con 2 años de experiencia en cargos de liderazgo en gestion de proyectos, planeacion, presupuesto, indicadores de gestión y manejo de contratos.

    ¿Qué ofrecemos?

    Modalidad de trabajo: Presencial.
    Salario: $5,000,000 + Todas las prestaciones de ley.
    Contrato directamente con la Universidad
    Sede de trabajo: Bogotá.

    Si considera que se ajusta al perfil y desea ser un #NUMBERUAN, por favor aplique a esta convocatoria.

    ¡Te esperamos!"

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    Jefe administrativo

  • Docente en administración de empresas - cúcuta

    COP
  • Salario confidencial
  • La Fundación Universitaria de Ciencias de la salud te invita a ser parte de esta gran familia.

    En esta oportunidad, requerimos 2 profesionales en administración de empresas preferiblemente con especialización en Gerencia en Salud para desempeñarse como docente en nuestra Facultad de Instrumentación en la ciudad de Cúcuta , con experiencia en docencia en entidades de educación superior.

    Salario: A convenir

    La Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud no oferta sus programas académicos como condición para la vinculación con ninguna oferta de trabajo propia ni de otras instituciones, ni solicita dinero para participar en las vacantes disponibles en la Institución.

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    Profesor o docente de educación universitaria

  • Coordinador de recursos humanos compañia sector de servicios petroleros

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Empresa de servicios principalmente del sector petrolero, requiere de un Coordinador de Recursos Humanos, con experiencia en el manejo de la ley1668, experiencia en auditoria en Iso, manejo de selección, contratación, compensación, manejo disciplinario.
    Tendra a su cargo dos analistas, en este mometno la compañía tiene alrededor de 80 empleados.

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    Jefe de recursos humanos

  • Analsita de de cultura y cambio organizacional

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • entidad hospitalaria solicita para su equipo de talento humano, Analista de cultura y cambio con experiencia en diseñar, liderar y acompañar la adopción efectiva de los cambios organizacionales alineados a la misión y visión de la institución y acompañamiento a lideres. diseño y ejecución de procesos de cambio y cultura organizacional
    persona dinámica, empática, proactiva y con manejo de herramientas ofimáticas, metodología ADKAR, Kotter, Lean change
    salario: 3.000.000
    contrato a termino indefinido
    Horario Adminsitrativo

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    Generalista de talento humano

  • Practicante en administración de empresas- als

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Empresa dedicada a la fabricación, suministro y colocación en obras civiles públicas y privadas de todos los elementos o equipamiento para la señalización de vías, busca para su equipo de trabajo Aprendiz en Administración de empresas en etapa práctica.

    Cargo: Aprendiz en Administración de empresas
    Nivel Académico: Técnico/Tecnólogo / Profesional
    Experiencia: No requerida
    Tipo Contrato: Aprendizaje
    Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm y sábados medio día
    Cuota de sostenimiento: $1'423.500 + EPS
    Lugar de trabajo: Bogotá, sector Niza - presencial

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    Practicante Administrativo

  • Generalista recursos humanos- bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de GENERALISTA DE GESTIÓN HUMANA que cuente con experiencia mínima 3 años de experiencia en cargos similares, manejo de Excel, presupuestos y nómina, procesos en general de gestión humana

    Lugar de trabajo: Bogotá (disponibilidad de viajar)

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    Generalista de talento humano

  • Director recursos humanos

    COP

  • industry seguridad santander de colombia ltda

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 12 Sep 2025
  • Buen manejo de personal Procesos de selección y contratación Seguimiento y control novedades de nomina

  • Director recursos humanos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Empresa de seguridad privada busca una profesional en psicología, derecho o carreras afines para el cargo de Directora de RRHH

    Requisitos:
    * Experiencia mínima 1 año en procesos de selección y contratación
    * Buen trato y manejo de personal.
    * Seguimiento y control de novedades de nomina y con entes de control.
    * Conocimiento de la normatividad legislativa.
    * Preferible, si tiene licencia en SST

    Ofrecemos:
    * Contrato a termino indefinido.
    * Horario Lunes a Viernes
    * Salario básico $2.850.000 + $500.000 Bonificación por cumplimiento de indicadores.

    Enviar hoja de vida: ********@******************.*** WhatsApp: 3160283141

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    Director de recursos humanos
- Hibrido

  • Lider de arquitectura y gobierno de datos

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de un líder de Arquitectura y Gobierno de Datos que cumpla con los siguientes requisitos:

    Profesional: Ingeniería de sistemas, redes, electrónico o industrial que cuente con una especialización en Administración y/o Gerencia de Proyectos
    MBA (deseable)
    Certificado deseable en cualquier nube pública, AWS, Azure o GCP.

    esta persona debe contar con 4 Años de experiencia en roles de arquitectura de soluciones, ingeniería de datos, analítica avanzada. Experiencia en diseño de soluciones en alguna plataforma Cloud (AWS, Azure, GCP) debe contar con conocimiento y certificación en marcos de arquitectura (TOGAF, Zachman, DAMA-DMBOK2.

    Te ofrecemos:
    Vinculación directa
    Modalidad Hibrida

    Cargos relacionados

    Arquitecto de sistemas, Arquitecto de información y análisis de datos, Ingeniero de datos

  • Profesor(a) tiempo completo - área psicología organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • La Universidad Católica de Colombia lo invita a participar en la convocatoria para proveer la plaza de Profesor(a) de Tiempo Completo – Área Organizacional, para la Facultad de Psicología, encargado(a) de diseñar y ejecutar estrategias de enseñanza – aprendizaje que favorezcan la adquisición de conocimientos y el desarrollo de competencias en los estudiantes, promoviendo una formación autónoma, ética y comprometida con el ejercicio responsable de la profesión, en coherencia con los lineamientos del Proyecto Educativo Institucional.

    * Perfil requerido:
    Profesional en Psicología, con tarjeta profesional vigente (COLPSIC).
    Título de Maestría o Doctorado en Psicología Organizacional, o áreas afines al área de desempeño.
    Experiencia docente a nivel universitario, mínima de tres (3) años.
    Experiencia profesional en el área de psicología organizacional, mínima de dos (2) años.
    Experiencia mínima de dos (2) años en procesos de supervisión de prácticas formativas en el campo organizacional.
    Contar con certificado de suficiencia en inglés, mínimo nivel A2 (TOEFL iBT o IELTS), vigencia máxima de 2 años, o presentar la prueba de la UCatólica, que lo acredite.

    * Conocimientos específicos en:
    Legislación colombiana de educación superior.
    Procesos de enseñanza – aprendizaje.
    Evaluación, formulación, diagnóstico e intervención en psicología organizacional.
    Procesos de gestión humana.

    * Nota: Los títulos de educación superior obtenidos en el extranjero, deben contar con la resolución de convalidación otorgada por el Ministerio de Educación Nacional.

    * Salario: Se determina con el cumplimiento de los requisitos establecidos en la presente convocatoria al momento de la vinculación, de acuerdo con el Estatuto Profesoral.

    * Horario: se requiere disponibilidad para la asignación de actividades según el horario académico de la Universidad en docencia, investigación y extensión.

    * Modalidad: Presencial

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

  • Jefe/a de nómina, compensación y administración de personal

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Somos una empresa consolidada y de crecimiento exponencial en el competitivo sector retail. Nos distinguimos por una cultura orientada a resultados y una visión estratégica que nos posiciona como referentes en la industria. Ofrecemos un entorno dinámico, desafiante y con amplias oportunidades de desarrollo profesional, donde tu experiencia será clave para la construcción y consolidación de nuestras mejores prácticas.

    Buscamos un profesional sénior cuyo objetivo es liderar y garantizar la operación, mejora continua y control de los procesos integrales de nómina, compensación y administración de personal en un contexto multisocietario y de alta complejidad operacional. Diseñar e implementar políticas y prácticas de compensación competitivas y equitativas, asegurar el cumplimiento legal y contable, optimizar la eficiencia operativa y transformar data operativa en decisiones estratégicas que soporten la ejecución de la estrategia organizacional.

    Se requiere:

    - Profesional titulado en Administración, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
    - Deseable: especialización o formación complementaria en Compensación y Beneficios, Gestión Humana, Derecho Laboral, Finanzas o áreas relacionadas.
    - Experiencia de 8 años de experiencia en áreas de gestión humana, financiera o administrativa y al menos 5 años liderando procesos integrales de nómina, compensación y administración de personal, idealmente en empresas con estructuras complejas y/o multisocietarias.
    - Conocimientos sólidos de legislación laboral, seguridad social, impuestos laborales y nómina electrónica.
    - Indispensable manejo de NOVASOFT: experiencia probada como usuario / administrador del módulo de nómina.
    - Preferible manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos (Power BI, Data Studio u otras).

    Algunas de las responsabilidades del rol son:

    - Garantizar ejecución puntual y precisa de nómina (incl. nómina electrónica), liquidaciones y pagos de segurida

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Jefe de recursos humanos, Jefe de compensación y beneficios

  • Docente en administración ambiental o ingeniero ambiental - cúcuta

    COP
  • Salario confidencial
  • La Fundación Universitaria de Ciencias de la salud te invita a ser parte de esta gran familia.

    En esta oportunidad, requerimos profesional en Administración Ambiental o Ingeniero ambiental preferiblemente con especialización en Gerencia de Recursos Naturales para desempeñarse como docente en nuestra Facultad de Instrumentación en la ciudad de Cúcuta , con experiencia en docencia en entidades de educación superior.

    Salario: A convenir

    La Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud no oferta sus programas académicos como condición para la vinculación con ninguna oferta de trabajo propia ni de otras instituciones, ni solicita dinero para participar en las vacantes disponibles en la Institución.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria
- Hibrido

  • Analista de estructura y diseño organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • En Terpel estamos comprometidos con generar oportunidades laborales diversas.

    ¡Si te motiva crear, inspirar y aprender, este desafío es para ti!

    Nos encontramos en la búsqueda del nuevo (a) Analista de Estructura y Diseño Organizacional quien se encargará de Proporcionar apoyo técnico y analítico en los procesos de diseño, análisis y rediseño organizacional, mediante la elaboración de estudios de estructuras, análisis de dotación, actualización de organigramas y documentación de funciones. Su trabajo facilita la correcta ejecución de los proyectos liderados por el Jefe de Estructura y contribuye a la implementación de modelos ágiles y colaborativos en la organización.

    Requisitos:

    Formación académica: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de empresas y Financieras.

    Educación formal complementaria: Deseable formación complementaria en análisis organizacional, Excel avanzado, herramientas de visualización (Power BI, Tableau).Valorables conocimientos básicos en metodologías ágiles o gestión de procesos.

    Conocimientos específicos: Experiencia realizando levantamientos de cargos, manejo de organigramas, o participación en proyectos de rediseño estructural.

    Experiencia:2 a 3 años.

    Cargos relacionados

    Analista organizacional
- Hibrido

  • Practicante administración de empresas

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Almaviva busca estudiante de Administración de Empresas para realizar prácticas profesionales con enfoque en auditoría de procesos y apoyo administrativo. Las principales tareas incluyen análisis y mejora de procesos internos, apoyo en auditorías internas, elaboración de reportes, manejo de documentación y apoyo general en actividades administrativas

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Auditor

  • Coordinador administración de personal - sector construcción

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector Constructor se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Administración de Personal.
    Misión del Cargo: Coordinador, realizar y controlar los procesos de administración de personal de acuerdo con la normatividad, políticas y procesos del área, con el fin de garantizar la correcta y oportuna ejecución del pago y liquidaciones de nómina, seguridad social, liquidaciones definitivas, prestaciones, vacaciones, contratación laboral, procesos disciplinarios y gestión documental, garantizando el 100% de los resultados relacionados con la gestión administrativa del Talento Humano.
    Formación: Profesional en carreras administrativas o ingenierías (No sociales)
    Experiencia: 4 años en cargos de jefatura, coordinación o supervisión en el área de administración de personal en empresas de más de 500 Colaboradores.
    Condiciones: Contrato laboral directo con todas las prestaciones, salario a convenir
    Horario de lunes a viernes de 7:00 am a 05:00 pm, jornada 100% presencial.
    Lugar de Trabajo: Chía, necesariamente residir al norte de Bogotá o alrededores.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana

  • Administración turística y hotelera

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Estamos buscando un(a) Profesional o Tecnólogo en Gastronomía!
    Si te apasiona la cocina y la enseñanza, esta oportunidad es para ti:
    Formación en Gastronomía, Artes Culinarias o áreas afines
    Experiencia:
    3 años en cocina nacional e internacional
    1 año como docente o formador(a)
    Conocimientos en:
    Técnicas culinarias tradicionales y contemporáneas
    BPM, planeación de menús, control de costos e inventarios
    Cocina sostenible, productos locales y normatividad sanitaria
    Competencias: vocación pedagógica, creatividad, trabajo en equipo, comunicación asertiva y actitud de servicio
    Uso de herramientas digitales educativas y funciones administrativas
    Lugar: Bogotá – Sede Centro
    Horario: Lunes a jueves 8:00 a.m. – 6:00 p.m. | Viernes 8:00 a.m. – 5:00 p.m. (sábados ocasionalmente)
    Modalidad: Presencial – Tiempo completo

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

  • Practicante administración de empresas

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Oferta de práctica profesional – Administración de Empresas

    Cargo: Practicante en Administración de Empresas
    Área: Vicerrectoría de Capital Social – Gestión Humana
    Lugar: Bogotá D.C.

    Descripción del rol:
    En la Universidad CUN buscamos un/a estudiante de Administración de Empresas en etapa de práctica, interesado/a en fortalecer sus conocimientos y aportar en los procesos administrativos del área de Gestión Humana.

    Funciones principales:

    Apoyo en la gestión de procesos administrativos relacionados con talento humano.

    Organización y control de documentación de selección, ingreso y gestión de personal.

    Apoyo en la coordinación de actividades administrativas del área.

    Requisitos:

    Estudiante activo/a de Administración de Empresas (en etapa de práctica).

    Persona organizada, proactiva y con habilidades de análisis y gestión documental.

    Condiciones:

    Contrato de práctica profesional (6 meses).

    Remuneración: 1 SMMLV con prestaciones de ley.

    Horario: Lunes a jueves de 8:00 a. m. a 6:00 p. m. / Viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.

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    Administrador de empresas

  • Analista de administración de personal, nómina y contratación bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa se encuentra en búsqueda de tres 3, Analistas de Contratación, Nómina y Seguridad Social. Profesionales o estudiantes de últimos semestres en carreras administrativas, ingeniera industrial, contaduría para trabajar en PUERTO en BUENAVENTURA. Conocimiento específico en temas laborales, nómina y seguridad social. Experiencia superior a 2 años en contratación masiva, afiliaciones a la seguridad social, atención a empleados, traslado de entidades, inclusiones de beneficiarios en entidades, trámite de cesantías, consolidación de novedades de nómina, pagos a terceros de la nómina, beneficios compañía, recobro de incapacidades, depuración de cartera presunta, archivo de hojas de vida y auditoria de todo el proceso de administración de personal.

    Énfasis en novedades de nómina y liquidación de horas extras.

    Salario de $2.400.000 + bono alimentación. Trabajo indefinido. Modalidad PRESENCIAL

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    Analista de nomina, Auxiliar de contratación
- Hibrido

  • Director de gobierno y arquitectura en seguridad de la información

    COP
  • $18 a $21 millones
  • Importante entidad financiera requiere para su equipo de trabajo director de gobierno y arquitectura en seguridad de la información
    Profesional con posgrado en ciberseguridad experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo en seguridad de la información.
    Modalidad hibrida - de lunes a viernes
    Salario mínimo integral 18.505.000

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    Ingeniero de ciberseguridad

  • Director programa académico - administración de empresas

    COP
  • $8 a $10 millones
  • ¡Haz parte de esta gran familia!

    En UCompensar buscamos personas que compartan nuestra esencia, el servicio como centro de todo lo que hacemos; trabajamos con pasión por el logro, desafiamos lo convencional con innovación, elevamos nuestros estándares con excelencia y creemos en la inclusión como motor de cambio; en nuestro cargo como Director Programa Académico (Administración de Empresas), quien tendrá como reto principal planear, dirigir, gestionar y controlar los aspectos académicos, administrativos y reglamentarios de los programas asignados, garantizando los procesos de aseguramiento de la calidad, excelencia en el servicio, el bienestar de la comunidad académica e ingresos y permanencia de los estudiantes junto a las áreas respectivas, así mismo gestionar el relacionamiento del programa con instituciones académicas y organizaciones del sector productivo, en procura del posicionamiento y visibilidad de la institución y articulación entre los dos sectores, empresarial y académico.

    Requisitos:
    - Profesional en Administración de empresas, Negocios o carreras relacionadas a la administración de empresas.
    - Maestría en áreas diciplinares del programa (Administración de empresas), como Talento Humano, Estrategia, procesos o relacionados.
    - Experiencia mínima de cuatro (4) años en cargos y funciones relacionadas a Dirección, Decanatura, Coordinación o Liderazgo de programas académicos, mínimo 3 años en actividades en el sector productivo o cargos en el sector empresarial.
    - Deseable manejo del Inglés B2
    - Deseable conocimiento en procesos de investigación (publicaciones, semilleros)

    Condiciones contractuales:
    - Contrato termino Indefinido.
    - Horario: Lunes a viernes (Flexible) con disponibilidad los sábados
    - Salario: $ 8.560.955


    Este rol es una oportunidad para aportar con tu talento a una Institución que impulsa el desarrollo profesional y personal de su equipo.

    Si cumples con el perfil, ¡Aplica a esta convocatoria!

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    Director administrativo, Director académico, Coordinador académico
- Hibrido

  • Especialista arquitectura organizacional.

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución de Educación Superior requiere especialista en arquitectura organizacional, profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Arquitectura Organizacional, Ciencias Económicas o afines con Título de postgrado en Diseño Organizacional, Arquitectura Empresarial, Gerencia Estratégica, Gestión de Procesos o afines. Deseable conocimientos en Eficiencia Organizacional y Diseño Organizacional. Para diseñar, implementar y gestionar la arquitectura organizacional de la Institución, asegurando la alineación de procesos, estructura, capacidades y tecnología con la estrategia institucional, para garantizar eficiencia, sostenibilidad y agilidad en la operación. Definir y mantener el marco metodológico de la arquitectura organizacional institucional, establecer lineamientos para la gestión por procesos, estructura y roles organizacionales. Integrar la arquitectura organizacional con la gestión de proyectos, riesgos y aseguramiento de la calidad. Experiencia de 3 a 5 años en cargos relacionados con planeación estratégica, arquitectura organizacional, gestión de procesos, o consultoría en diseño y eficiencia organizacional.

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    Líder de calidad
- Hibrido

  • Analista de estructura y diseño organizacional/ analista compensación y beneficios

    COP
  • Salario confidencial
  • Te estamos buscando! Analista de experiencia al cliente. ??

    ¿Qué buscamos? ??
    - Educación: : Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de empresas y Financieras
    - Experiencia mínima de 2 años realizando levantamientos de cargos, manejo de organigramas, o participación en proyectos de rediseño estructural. Roles de apoyo en diseño organizacional, estructuras, desarrollo organizacional o análisis de datos.
    - Formación complementaria en análisis organizacional, Excel avanzado, herramientas de visualización (Power BI, Tableau). • Valorables conocimientos básicos en metodologías ágiles o gestión de procesos
    - Ubicación: Bogotá
    Responsabilidades Clave:
    Proporcionar apoyo técnico y analítico en los procesos de diseño, análisis y rediseño organizacional, mediante la elaboración de estudios de estructuras, análisis de dotación, actualización de organigramas y documentación de funciones. Su trabajo facilita la correcta ejecución de los proyectos liderados por el Jefe de Estructura y contribuye a la implementación de modelos ágiles y colaborativos en la organización.
    ¿Qué ofrecemos? ??

    - Salario competitivo, de acuerdo con perfil y expectativa salarial.
    - Beneficios de compañía
    - Trabajo hibrido
    -Contrato a termino indefinido
    - Estabilidad laboral
    - Un entorno dinámico y profesional.
    - Oportunidades para crecimiento y desarrollo.
    - La posibilidad de formar parte de un equipo comprometido y colaborativo.

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    Jefe de compensación y beneficios
- Hibrido

  • Coordinador de programas de salud mental organizacional - lfc

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Buen día querida red

    ¡Te queremos en nuestro equipo!


    Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es:
    “Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”


    Estamos en búsqueda de ESPECIALISTA DE BIENESTAR Y CALIDAD DE VIDA para Bogotá.


    Formación: Profesional en Psicología con especialización en áreas clínicas o afines.


    Experiencia: Mínimo 5 años creando, diseñando y ejecutando planes y estrategias de bienestar psicosocial y mental para los empleados, manejo de intervenciones individuales y grupales. Metodología de proyectos e indicadores en compañías de más de 7000 personas, que haya liderado el proceso de Intervención psicosocial a nivel macro, con ideas novedosas, tener manejo de Excel en nivel intermedio- alto (requisito indispensable), ser una persona muy dinámica y proactiva, orientada al detalle, con altos estándares de calidad en su trabajo, capacidad de autogestión y apasionada por el servicio al cliente interno, con excelentes habilidades de comunicación.


    El rol es transversal y tiene impacto a nivel nacional para las compañías del grupo empresarial, tendrás un contrato a término fijo inicialmente y modalidad hibrida.


    Te ofrecemos
    •Tipo de contrato: Directo con la compañía
    •Rango Salaria: $4’500.000 a $5’500.000
    •Labor Presencial: Norte de Bogotá – Lunes a Viernes.


    Envía tu hoja de vida
    ¡Tú nos conectas!

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    Psicólogo, Psicólogo clínico

  • Director(a) de recursos humanos - incorporación inmediata

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un(a) Director(a) de Recursos Humanos para liderar todos los procesos de gestión del talento humano en nuestra clínica estética y odontológica de alto nivel ubicada en Bogotá.

    ¿Tienes experiencia liderando procesos de selección y gestión humana en el sector salud? ¿Eres una persona organizada, empática y comprometida con el bienestar del equipo? ¡Queremos conocerte!

    ?? Responsabilidades principales:

    Liderar procesos completos de selección y contratación, desde la publicación de vacantes hasta la firma de contratos.

    Gestionar afiliaciones a seguridad social, actualizaciones y novedades laborales.

    Administrar vacaciones, permisos, incapacidades y ausentismos.

    Motivar y acompañar al personal, promoviendo un excelente clima laboral y relaciones armoniosas.

    Apoyar la cultura organizacional, la comunicación interna y el cumplimiento de políticas internas.

    Ser el puente entre el equipo y la dirección, velando por la resolución efectiva de situaciones del día a día.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas o afines.

    Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, preferiblemente en clínicas o empresas del sector salud/estético.

    Conocimiento de legislación laboral colombiana y manejo de procesos administrativos de talento humano.

    Excelente actitud, liderazgo, empatía y habilidades de comunicación.

    ?? Modalidad y ubicación:

    Presencial, en la sede clínica ubicada en la zona de El Retiro (Bogotá D.C.).

    Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto profesional que combine talento humano con estética, ¡postúlate ya!

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    Director de recursos humanos

  • Practicante administración de empresas

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector Hidrocarburos se encuentra en búsqueda de estudiantes habilitados para practicas de la carrera de administración de empresas o carreras a fines para vincular de manera inmediata en la ciudad de Bogota.

    Requisitos:
    Estudiante de administración de empresas o carreras afines.
    Actitud proactiva, capacidad para trabajar en equipo y buena disposición para aprender.
    Habilidades de comunicación, escucha activa y redacción.
    Capacidad para gestionar múltiples tareas de forma organizada.
    *IMPORTANTE: No haber firmado contrato de aprendizaje*

    Responsabilidades:
    Elaboración de informes, validación de procesos documentales, visitas en campo, manejo de bases de datos y sistemas internos de gestión y participación en la mejora de procesos administrativos.

    ¿Qué te ofrecemos?
    - Contrato de aprendizaje.
    - Modalidad de trabajo: Presencial.
    - Ciudad: Bogota
    - Salario: 100% SMLV
    - Horario: lunes - jueves en horarios de 7:00pm a 4:00pm y Viernes de 7:00am a 2:00pm

    ¡Recuerda! Nuestro programa Pupilos en Independence abre sus puertas para jóvenes universitarios de últimos semestres académicos. Durante 2025 más de 15 talentos jóvenes de diferentes programas han vivido su etapa de aprendizaje y son testimonio de crecimiento, desarrollo personal y profesional.

    ¡Anímate a unirte a este gran equipo y cumple tus sueños!

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    Administrador de empresas
- Hibrido

  • Practicante administración de empresas

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un practicante de administración de empresas para la ciudad de Bogotá.
    Su misión apoyar el área de procesos, realizar actividades como estructuración de documentos de procesos, modelado de procesos y elaboración de informes

    Requisitos:
    * Estudiante de administración de empresas
    * No haber tenido contrato de aprendizaje anteriormente
    * Cumplir con el pénsum y estar habilitado para empezar las prácticas

    Horario: lunes a viernes (Horario de Oficina)
    Modalidad: Hibrida
    Tipo de contrato: Contrato de aprendizaje
    Salario: 100% de un salario mínimo + subsidio de transporte

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    Administrador de empresas, Practicante Administrativo, Aprendiz Administrativo
- Hibrido

  • Especialista en diseño organizacional

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • En nuestra empresa, nos encontramos en la búsqueda de un Especialista de Diseño Organizacional que se una a nuestro equipo para impulsar la eficiencia y agilidad estructural. El Especialista de Estructura Organizacional será responsable de identificar oportunidades de mejora y proponer estrategias alineadas con nuestro plan estratégico corporativo. Buscamos un especialista de Diseño Organizativo con la capacidad de generar propuestas que aseguren la mejor relación costo-beneficio y eficiencia en la asignación de recursos. Únete a nosotros para transformar y optimizar nuestras estructuras organizacionales en un entorno dinámico y retador.

    Responsabilidades:
    -Analizar los procesos y el entorno para entender las competencias y capacidades requeridas.
    -Desarrollar estudios de cargas de trabajo para determinar el número óptimo de recursos.
    -Identificar e implementar metodologías que incorporen agilidad en las estructuras organizacionales.
    -Actualizar los descriptivos de cargo para alinearlos con los procesos de la compañía.
    -Administrar y controlar la evolución de la estructura organizacional.
    -Apoyar la generación de informes para la toma de decisiones.
    Requerimientos:
    -Profesional en Ingeniería Industrial Administración de Empresas o afines.
    -Especialización en diseño organizacional o estructura organizacional.
    -Dos años o más de experiencia en diseño organizacional dimensionamiento de planta y estudio de cargas laborales.
    -Conocimiento en flujogramas diagramas y documentación de procesos.
    -Experiencia con Lean Manufacturing Six Sigma Design Thinking y metodologías ágiles.

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    Especialista gestión humana
- Hibrido

  • Practicante administración de empresas remoto

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¡Se busca talento!
    Ofrecemos un buen lugar para que apliques tus conocimientos y desarrolles nuevas habilidades de la mano de un gran equipo.
    Si eres creativo, organizado, entusiasta, estudias Administración de empresas o Ingeniería Industrial y deseas realizar tu practica profesional en el área de procesos y calidad esta oferta es para ti.
    ¡Postúlate!

    Condiciones
    Contrato de aprendizaje
    Apoyo sostenimiento: 100% SMLV
    Horario: Lunes a viernes 8am a 5pm
    Ofrecemos trabajo en casa

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    Administrador de empresas, Ingeniero de calidad, Practicante Administrativo, Practicante Ingeniería, arquitectura y ciencias naturales, Aprendiz Administrativo

  • Practicante psicología organizacional - bogotá

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de PRACTICANTE UNIVERSITARIO DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, para nuestra sede administrativa, ubicada al norte de la ciudad de Bogotá.
    La misión del cargo consiste en apoyar el proceso de reclutamiento y selección de personal de la fundación, evaluando competencias de los candidatos frente a los requerimientos del cargo y la cultura organizacional, realizar la gestión documental de ingreso de los nuevos colaboradores, para efectuar la contratación respectiva, acompañamiento en la ejecución de la evaluación por competencias laborales al personal de la organización y la elaboración del informe de resultados, apoyo en la coordinación del programa de inducción a la organización para los nuevos colaboradores.
    Disponibilidad: Lunes, Miércoles y viernes de 7:00 am a 5:00 pm, martes y jueves de 7:00 am a 4:30 pm, sábados acorde con necesidad.
    Contrato: Aprendizaje Tipo Sena (Por 6 meses o 1 año)
    Apoyo de sostenimiento: SMLMV 2026.
    Modalidad: 100% Presencial

    Requisitos: Estudiante universitario en Psicología cursando últimos semestres, interesado en realizar sus practicas profesionales en el área organizacional bajo contratato de aprendizaje tipo SENA.

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    Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Estudiante en practicas - administracion de empresas

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Ubicación: Barranquilla
    Horarios: Lunes - Viernes 7:00 am - 5:00 Pm
    Misión del Cargo: Dar apoyo integral a los diferentes procesos de la compañía, enmarcados dentro de las políticas y procedimientos corporativos, garantizando eficiencia, organización y cumplimiento en las actividades asignadas.

    Funciones Principales
    *Apoyar en el proceso de contratación verificando la documentación de ingreso de los colaboradores.
    *Brindar soporte en la gestión y actualización de bases de datos del área (nómina, beneficios, novedades de personal, entre otros).
    *Apoyar en la coordinación afiliaciones a seguridad social y demás trámites requeridos.
    *Colaborar en la administración y seguimiento de los programas de beneficios corporativos para los colaboradores.
    *Apoyar la organización y archivo de documentación física y digital relacionada con contratación y beneficios.
    *Brindar soporte en la atención de requerimientos internos de los colaboradores y áreas relacionadas.

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    Practicante Administrativo

  • Analista de gobierno de datos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 2 Oct 2025
  • control y gobierno de los servicios tecnológicos gobierno de TI

  • Analista de gobierno de datos

    COP
  • Salario confidencial
  • Analista de Gobierno de Datos

    Prestigiosa empresa del sector agricultura, se encuentra en búsqueda de su próximo Analista de Gobierno.
    Profesional en Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en cargos relacionados con gobierno de tecnología, servicios compartidos o gestión de indicadores de TI. Con certificaciones en COBIT e ITIL.
    Funciones:
    • Diseñar, implementar y mantener políticas y procedimientos de gobierno de TI.
    • Gestionar y controlar indicadores de tecnología que permitan la toma de decisiones estratégicas.
    • Apoyar proyectos de transformación digital e innovación tecnológica, garantizando el cumplimiento de marcos de referencia internacionales.
    • Asegurar la correcta aplicación de estándares y mejores prácticas bajo los lineamientos de COBIT e ITIL.
    • Coordinar y hacer seguimiento a procesos de servicios compartidos en grupos empresariales.
    • Realizar auditorías y revisiones periódicas para evaluar la eficacia del gobierno tecnológico.
    • Promover la cultura de mejora continua y la gestión eficiente de los recursos tecnológicos.
    Contrato directo con la organización a término fijo por 6 meses renovables. Con beneficios organizacionales.
    Horario: Lunes a Viernes

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    Analista de estadísticas, Analista de aseguramiento de la calidad informática, Analista de datos, Administrador de sistemas de información, Administrador de base de datos

  • Profesor administracion de empresas con titulo de maestria (soacha)

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante insitutucion de educacion superior, ubicada en el municipio de Soacha, requiere para su equipo de trabajo:

    Profesional en administracion de empresas contitulo de maestria (culminada), debe tener minimo 3 años de experiencia en actividades como docente universitario.

    Horario de labor: Tiempo completo segun programacion de horarios del programa
    Contrato: Termino fijo por periodo academico
    Salario: A convenir segun experiencia.

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    Profesor o docente de educación universitaria

  • Analista de gestión organizacional experiencia en diseño- bandas salariales y compensaciones

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Quieres ser parte de una de las mejores empresas para trabajar en Colombia
    Estamos en búsqueda de un ANALISTA DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL

    FORMACIÓN:
    En Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras
    administrativas. Preferiblemente especialización en temas relacionados con Gestión Humana.

    EXPERIENCIA:
    Mínima de 3 años, en el área de gestión humana, preferiblemente en temas
    relacionados con Compensación, estudios salariales y estructuras
    organizacionales.
    SALARIO: 5´852.100

    HORARIOS:
    Lunes a Viernes 7 a 5 o 8 a 6pm

    CONTRATO; Fijo directo con Cafam renovable

    Haz parte de CAFAM, una Empresa Familiarmente Responsable. EFR

    #SiempreATuLado

    #SoyCafalover

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    Analista organizacional

  • Coordinador de gestión humana y calidad (iso) organizacional

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Empresa de seguridad tecnológica busca para su equipo de trabajo Coordinador de Gestión Humana y Calidad Organizacional, capaz de articular la gestión del talento humano y los sistemas de calidad como motores de transformación organizacional.

    El profesional liderará la planificación, ejecución y mejora continua de las políticas de calidad y gestión humana, generando impacto medible en la rentabilidad, cultura organizacional y sostenibilidad del negocio.

    Principales responsabilidades:

    Gestión de Calidad:
    • formular, liderar e implementar la estrategia de calidad alineada con los objetivos de la compañía
    • Supervisar el ciclo presupuestal y los informes financieros desde una perspectiva de mejora continua.
    • Implementar procesos de auditoría, certificación y control que garanticen estándares ISO y cumplimiento normativo.
    • Interpretar indicadores clave para la toma de decisiones operativas y estratégicas que optimicen recursos y procesos.

    Gestión del Talento Humano:
    • Supervisar el proceso de selección y contratación garantizando el cumplimiento normativo, la equidad interna y la alineación con el perfil de cada rol.
    • Coordinar el ciclo completo de nómina, asegurando precisión en liquidaciones, pagos y reportes legales.
    • Implementar mejoras en los procesos de vinculación, inducción y desvinculación, promoviendo una experiencia laboral coherente con la cultura organizacional.
    • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, protocolos de seguridad y bienestar organizacional.
    • Diseñar e implementar estrategias que fortalezcan la cultura organizacional, promuevan el bienestar integral y mantengan un clima laboral positivo.

    Requisitos del perfil:

    Profesional en Administración de Empresas, Psicología o afines. Deseable especialización en Gestión de Calidad o afines. Indispensable contar con certificación vigente en normas ISO (preferiblemente ISO 9001).

    Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, con dominio de procesos de certif

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano

  • Estudiante en búsqueda de práctica - administración de empresas o logistica

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Haz parte de Tugó!

    En Tugó, somos una empresa colombiana dedicada al diseño, fabricación y comercialización de muebles y productos para el hogar, ofreciendo experiencias innovadoras que transforman los espacios de nuestros clientes. Nos caracterizamos por la calidad, el diseño, la funcionalidad y el servicio cercano, lo que nos convierte en una de las compañías más reconocidas en el sector mobiliario en Colombia.

    Actualmente nos encontramos en la búsqueda de aprendices en etapa productiva para el área Visual visual Merchandising en el trabajo que deseen fortalecer sus conocimientos y crecer profesionalmente junto a nosotros.

    Si eres una persona dinámica, responsable y con disposición para aprender, ¡esta es tu oportunidad para iniciar tu camino profesional en una empresa líder del sector! Buscamos estudiantes de las carreras de Administración de empresas, Ingeniería o comercial que quieren hacer parte de esta gran familia!

    Lugar de trabajo: AV CRA 68 # 80-76
    Esquema: Presencial
    Horario: Lunes a Viernes
    Práctica remunerada
    La persona debe contar con el AVAL de la universidad o del instituto para realizar prácticas.
    Contrato de Aprendizaje SENA

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Ingeniero industrial

  • Coordinador de recursos humanos

    COP

  • industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 9 Oct 2025
  • nomina legislacion laboral contratacion

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Buscamos un profesional en administración de empresas o carreras afines con mínimo 5 años de experiencia. Gestionar de manera integral los procesos de contratación, administración de nómina y cumplimiento legal laboral, asegurando la correcta ejecución de políticas internas y normativas vigentes, en una organización de gran tamaño (+1.500 empleados).
    Coordinar el proceso completo de contratación (revisión de perfiles, documentación, afiliaciones, contratos).
    Asegurar el cumplimiento de tiempos y requisitos legales en la vinculación de personal.
    Apoyar procesos de onboarding y seguimiento a nuevos ingresos.
    Validar y procesar novedades para la nómina mensual (incapacidades, licencias, horas extras, etc.).
    Gestionar liquidaciones, cesantías, primas y demás obligaciones laborales.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

  • Administración de empresas, ingeniería industrial lider o coordinador

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Vacante: Líder de Innovación y Transformación Educativa
    Ubicación: Bogotá D.C. centro
    Modalidad: Presencial de lunes a viernes de 10 am a 8pm
    Tipo de contrato: Indefinido directo

    Salario: 4.000.000



    Formación Académica:

    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Con especialización o maestría en áreas administrativas, de gerencia, organizaciones o talento humano (requerida).

    Experiencia:

    Mínimo 2 años en cargos de liderazgo o dirección (Gerente, Jefe de Departamento, Director de Área, Supervisor con personal a cargo).

    Experiencia directa en procesos administrativos y de gestión de personal.

    Experiencia demostrada en manejo y motivación de equipos de trabajo, dirección, evaluación del desempeño, desarrollo de talento y promoción de un ambiente de alto rendimiento.
    Experiencia comprobable en organizaciones del sector productivo, con conocimiento de dinámicas operativas y de gestión organizacional.

    Conocimientos Deseables:

    Manejo avanzado de bases de datos y Excel para análisis de información.
    Conocimiento en metodologías de diseño y gestión de proyectos.
    Competencias Técnicas:
    Capacidad de análisis para procesar datos e información compleja.
    Habilidad para identificar patrones, generar conclusiones y tomar decisiones con base en evidencia.
    Proactividad en solución de problemas y habilidad para implementar mejoras.
    Gestión académica y operativa orientada a la innovación y optimización de procesos.

    Cargos relacionados

    Líder de proyectos

  • Administración de empresas, ingeniería industrial lider o coordinador

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Vacante: Líder de Innovación y Transformación Educativa
    Ubicación: Bogotá D.C. centro
    Modalidad: Presencial de lunes a viernes de 10 am a 8pm
    Tipo de contrato: Indefinido directo

    Salario: 4.000.000



    Formación Académica:

    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Con especialización o maestría en áreas administrativas, de gerencia, organizaciones o talento humano (requerida).

    Experiencia:

    Mínimo 2 años en cargos de liderazgo o dirección (Gerente, Jefe de Departamento, Director de Área, Supervisor con personal a cargo).

    Experiencia directa en procesos administrativos y de gestión de personal.

    Experiencia demostrada en manejo y motivación de equipos de trabajo, dirección, evaluación del desempeño, desarrollo de talento y promoción de un ambiente de alto rendimiento.
    Experiencia comprobable en organizaciones del sector productivo, con conocimiento de dinámicas operativas y de gestión organizacional.

    Conocimientos Deseables:

    Manejo avanzado de bases de datos y Excel para análisis de información.
    Conocimiento en metodologías de diseño y gestión de proyectos.
    Competencias Técnicas:
    Capacidad de análisis para procesar datos e información compleja.
    Habilidad para identificar patrones, generar conclusiones y tomar decisiones con base en evidencia.
    Proactividad en solución de problemas y habilidad para implementar mejoras.
    Gestión académica y operativa orientada a la innovación y optimización de procesos.

    Cargos relacionados

    Líder de proyectos

  • Analista en administración comercial senior latam

    COP
  • Salario confidencial
  • En Siigo buscamos talento analítico para gestionar y optimizar la administración comercial de canales indirectos y CS en Latam. Tu trabajo impulsará eficiencia, crecimiento y valor estratégico en toda la región.

    Serás responsable de asegurar la correcta administración de los procesos operativos asociados a la trazabilidad, validación y cierre de ventas en los canales de Venta Cruzada LATAM y Distribuidores.

    Tendrás un rol clave en la validación de información para el pago de comisiones, garantizando integridad, oportunidad y precisión en cada etapa del ciclo comercial, y apoyando directamente a la Líder de Forecasting y Comisiones en la toma de decisiones estratégicas.

    Retos:
    Monitoreas de punta a punta el ciclo de venta de cuentas de cross-sell y distribuidores.
    Aseguras que cada oportunidad esté correctamente registrada y documentada en el modelo operativo y en el CRM.
    Validas integridad y consistencia de datos desde el lead hasta el cierre.
    Revisas documentación comercial y contractual asociada a cierres.
    Aseguras la correcta codificación y categorización de ventas por canal.
    Consolidas, validar y entregar información confiable para el cálculo de comisiones.
    Identificas discrepancias en datos y coordinar correcciones con ventas, gestión comercial y finanzas.
    Garantizas precisión, oportunidad y trazabilidad de la información usada en liquidación.
    Colaboras con la Líder de Forecasting y Comisiones en la elaboración de reportes de performance de ventas.
    Analizas indicadores de efectividad por canal (cross-sell y distribuidores).
    Identificas patrones de errores recurrentes y proponer mejoras de proceso en conjunto con el equipo de Modelo Operativo, entrenamiento y demás areas vinculadas en el proceso.
    Optimizas flujos operativos de validación y control de cierres.
    Aseguras cumplimiento de políticas internas.
    Propones iniciativas que fortalezcan la transparencia y confiabilidad del ciclo comercial.

    ¿Qué necesitamos de ti?
    Er

    Cargos relacionados

    Analista administración ventas
- Hibrido

  • Auxiliar administrativo en recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Objeto del contrato:
    Prestar servicios técnicos como enlace administrativo las funciones relacionadas con la gestión de actividades ofimáticas permiten crear, gestionar, almacenar y compartir información como documentos de texto, hojas de cálculo y presentaciones derivados de los compromisos acordados en el marco de los procedimientos a cargo de la Agencia Nacional de Tierras – ANT.

    1. Participar en cada una de las reuniones de trabajo en que sea convocado, guardando el respeto a sobre la identidad cultural y sus respectivos protocolos culturales, conforme a las instrucciones de la Dirección de Asuntos Étnicos.
    2. Elaborar, diligenciar y organizar las bases relacionadas con la información administrativa correspondiente a los procesos étnicos de la Agencia Nacional de Tierras, previa coordinación con el supervisor del contrato.
    3.Efectuar la generación y consolidación de los diferentes informes, reportes, soportes y presentaciones, previa coordinación con el supervisor del contrato.
    4. Apoyar en la generación, recepción y entrega de documentos que se deriven del ejercicio del cumplimiento de sus obligaciones con el fin de velar por la conservación, organización, uso, así mismo la elaboración de procedimientos aplicando los lineamientos adoptados por la entidad y en la Dirección de Asuntos.
    5. Las demás actividades establecidas previa coordinación con el supervisor del contrato siempre y cuando guarden relación con el objeto contractual

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos
- Hibrido

  • Coordinador(a) formación y desarrollo organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una multilatina de origen colombiano con más de 20 años de experiencia en el sector de alta tecnología, enfocados en Ciberseguridad, Analítica de Datos y Tecnologías Innovadoras, entre otros.

    En esta oportunidad, buscamos un/a Coordinador/a de Formación y Desarrollo Organizacional, cuyo propósito será liderar la Universidad de Formación y Aprendizaje de la compañía, diseñando e implementando programas que fortalezcan las capacidades de nuestros equipos y estén alineados con la estrategia del negocio.

    Responsabilidades

    *Liderar la Universidad de Formación y Aprendizaje, asegurando programas innovadores y estratégicos.
    * Administrar y optimizar el LMS (Google Classroom), promoviendo su uso eficiente.
    * Diseñar e implementar programas de formación y capacitación para el desarrollo de habilidades clave.
    * Medir el impacto de los procesos de aprendizaje y optimizar estrategias.
    * Asegurar la inducción e integración de nuevos colaboradores a la cultura organizacional.
    * Crear y actualizar contenidos formativos alineados con las necesidades del negocio.
    * Gestionar procesos de certificación con partners, garantizando estándares y cumplimiento.
    * Promover la adopción de la plataforma de aprendizaje a través de estrategias de engagement.
    * Gestionar indicadores y reportes de formación para la mejora continua.
    * Atender requerimientos de formación a nivel regional, alineados con la estrategia corporativa.
    * Desarrollar habilidades propias del rol a través de autoformación permanente.

    Requisitos

    * Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    * Experiencia mínima de 3 años en formación, capacitación o desarrollo organizacional.
    * Habilidades en diseño de programas de capacitación y medición de impacto.
    * Excelentes competencias en liderazgo, comunicación y gestión de proyectos.

    Ofrecemos

    * Modalidad de trabajo híbrido.
    * Pertenecer a una empresa tecnológica en crecimiento y con presencia internacional.
    * E

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo
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