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Ofertas de Empleo Director organizacion gubernamental en Bogotá

Ofertas de Empleo Director organizacion gubernamental en Bogotá

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- Hibrido

Coordinación coalición sonniñasnoesposas

COP

industry PROFAMILIA

Ofertas de empleo en PROFAMILIA.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinación coalición sonniñasnoesposas

    COP
  • En Profamilia buscamos profesionales comprometidos con los derechos sexuales y reproductivos.
    Promovemos un entorno laboral libre de discriminación e invitamos a toda la comunidad a participar en esta convocatoria.
    La organización no solicita dinero a los candidatos en ninguna etapa del proceso de selección.
    Perfil del cargo
    Nos encontramos en búsqueda de profesional en Ciencias Sociales, Derecho, Comunicación, Ciencia Política o áreas afines, con mínimo 3 años de experiencia en ONG, fundaciones, cooperación internacional o proyectos sociales.
    Se requiere experiencia en coordinación de equipos o alianzas, incidencia social o política, relacionamiento institucional y conocimientos en derechos humanos, género o niñez.
    Buscamos una persona con liderazgo, pensamiento estratégico, habilidades de negociación y capacidad de articulación.
    Condiciones del cargo
    • Jornada: Administrativa
    • Modalidad: Hibrida
    • Contrato: Obra o labor.
    • Salario: Por definir.
    ¡Te estamos buscando!
    Súmate a un equipo comprometido con la promoción de los derechos sexuales y reproductivos.

    Cargos relacionados

    Coordinador de proyectos

Auxiliar de administración de recursos humanos

COP

industry Digital NlM

Ofertas de empleo en Digital NlM.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Auxiliar de administración de recursos humanos

    COP
  • Descripción del cargo

    Estamos en búsqueda de personas comprometidas, responsables y con disposición para desempeñarse en cargos auxiliares medio tiempo. La persona seleccionada apoyará las actividades asignadas por la organización, garantizando el cumplimiento de los procedimientos y actividades establecidas.

    Requisitos mínimos

    Los candidatos interesados deberán cumplir con las siguientes condiciones:

    Tener entre 18 a 42 años
    Residir en Bogotá D.C. o municipios cercanos.
    Contar con conocimientos básicos en herramientas de Microsoft Office (Word, Excel y Outlook).
    Ser bachiller académico.
    En caso de no se bachiller, contar con conocimientos básicos de Microsoft Office

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

Gerente de recursos humanos

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de recursos humanos

    COP
  • ?? Convocatoria | Gerente de Gente y Cultura
    ?? Ubicación: Yopal, Casanare
    ?? Organización: Fundación sin ánimo de lucro
    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Gerente de Gente y Cultura responsable de liderar integralmente la gestión del talento humano de la Fundación, asegurando la implementación de prácticas modernas y estratégicas en atracción, desarrollo, compensación y retención del talento.
    La posición tendrá un rol clave en la transformación cultural, la gestión del cambio y el fortalecimiento de una cultura organizacional alineada con el propósito social de la Fundación, promoviendo el bienestar, el compromiso y la efectividad organizacional, así como el cumplimiento de los objetivos estratégicos y el impacto positivo en la comunidad.
    Principales responsabilidades
    Diseñar e implementar la estrategia integral de Gente y Cultura.
    Liderar iniciativas de desarrollo organizacional, cultura y cambio.
    Fortalecer programas de capacitación, liderazgo y desarrollo del talento.
    Asegurar prácticas de compensación y bienestar alineadas con el mercado y los valores institucionales.
    Acompañar a la alta dirección en procesos de evolución organizacional y sostenibilidad.
    Requisitos del perfil
    Experiencia general: Mínimo 8 años en áreas de Talento Humano.
    Experiencia específica: Al menos 5 años liderando áreas de Talento Humano como gerente, director(a) o líder senior.
    Experiencia deseable en gestión del cambio, cultura organizacional y diseño e implementación de programas de formación para compañías con mas de 200 colaboradores
    Formación profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o Ingeniería Industrial.
    Posgrado (especialización y/o maestría) en áreas afines al cargo.
    Oferta
    Contratación directa con una Fundación de alto impacto social.
    Salario competitivo, acorde con la responsabilidad del rol.
    Oportunidad de liderar y transformar desde el talento humano una organización con propósito.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Líder de recursos humanos

Personal con discapacidad - auxiliar de rrhh y administración

COP

industry ATP FIBER COLOMBIA S.A.S.

Ofertas de empleo en ATP FIBER COLOMBIA S.A.S..
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Personal con discapacidad - auxiliar de rrhh y administración

    COP
  • Somos el operador privado de infraestructura digital para telecomunicaciones más grande de la región andina, promoviendo la inclusión laboral y como parte de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, abrimos convocatoria para roles administrativos dirigidos a personas en condición de discapacidad.
    Buscamos talento para apoyar procesos administrativos y recursos humanos con formación técnica, tecnológica o profesional en áreas administrativas o afines.
    Experiencia previa en cargos administrativos (deseable, no excluyente).
    Manejo básico de herramientas ofimáticas.
    Disponibilidad para trabajo 100 % presencial en Bogotá.
    Trabajo de lunes a viernes en horario administrativo.
    Importante:
    Contar con certificado de discapacidad (o estar en proceso de obtención) oficial expedido por las entidades de salud autorizadas, conforme a la Resolución 1197 de 2024.
    Estar inscrito en el Registro de Localización y Caracterización de Personas con Discapacidad.

    Nuestro compromiso
    Procesos de selección bajo principios de equidad, diversidad e inclusión.
    Condiciones laborales dignas y alineadas con la legislación colombiana.
    Contratación formal y acceso a los beneficios de ley.

    Si estás interesado postúlate en esta convocatoria.

    Cargos relacionados

    Analista administrativo

Líder de recursos humanos

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 semana
$4 a $4,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Líder de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo!

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Líder de Recursos Humanos para liderar integralmente los procesos de Gestión Humana de nuestra compañía en el sector retail.

    Buscamos una persona estratégica, organizada, con excelente liderazgo y experiencia sólida en administración de personal, relaciones laborales y gestión del talento humano.

    ?? Ubicación: Bogotá- Chapinero (modalidad presencial)
    ?? Salario: $4.000.000+ Todas las prestaciones de ley+ Beneficios de la compañía
    ?? Estabilidad laboral: Contrato por obra o labor para una vacante fija y estable, con oportunidad de pasar directamente a la compañía con contrato indefinido según desempeño.
    ?? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. con disponibilidad ocasional fines de semana.

    Funciones principales:

    • Liderar los procesos de Recursos Humanos para tiendas y oficinas administrativas.
    • Coordinar procesos de selección, contratación e inducción.
    • Administrar nómina, novedades, incapacidades, vacaciones y liquidaciones.
    • Manejar procesos disciplinarios y relaciones laborales.
    • Diseñar indicadores de gestión humana y reportes.

    Requisitos:

    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    • Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de Gestión Humana.
    • Conocimiento en legislación laboral colombiana, nómina y procesos disciplinarios.
    • Manejo de Excel intermedio e indicadores de gestión.
    • Experiencia en sector retail o comercial.
    • Excelente comunicación, liderazgo y orientación al servicio.

    Si cuentas con la experiencia y quieres asumir un nuevo reto profesional, ¡postúlate ahora!

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

Banco de inclusion laboral fundacion santa fe de bogota

COP

industry Fundación Santa Fe de Bogotá

Ofertas de empleo en Fundación Santa Fe de Bogotá.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Banco de inclusion laboral fundacion santa fe de bogota

    COP
  • En la Fundación Santa Fe de Bogotá creemos en la inclusión laboral y en el poder de la diversidad. Si eres una persona con discapacidad y te interesan las oportunidades administrativas, queremos conocerte.

    Buscamos crear un entorno seguro y accesible donde puedas desarrollarte y proyectarte a futuro. Nuestro objetivo es conectar tu talento con futuras oportunidades en cargos administrativos, construyendo espacios laborales más equitativos y respetuosos. Únete a una organización del sector salud con un fuerte enfoque humano, que promueve el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional.

    Las personas registradas podrán ser consideradas para procesos de selección, con acompañamiento y apertura hacia ajustes razonables, fomentando una cultura de respeto, colaboración y accesibilidad.

    Este banco de hojas de vida inclusivo es para ti.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Auxiliar archivo, Auxiliar operativo, Auxiliar de aseo y limpieza, Asesor atención al cliente

Jefe de recursos humanos

COP

industry CryoHoldco Colombia S.A.S.

Ofertas de empleo en CryoHoldco Colombia S.A.S..
Ayer
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo!

    Somos una IPS con cobertura a nivel nacional y estamos buscando un(a) Jefe de Recursos Humanos.

    Tu misión será liderar la gestión integral de Talento Humano, asegurando la atracción, desarrollo y fidelización del talento, así como la implementación de estrategias de cultura, bienestar, comunicaciones internas y Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando el cumplimiento normativo y el aporte al desarrollo organizacional.

    ¿Qué harás?
    - Liderar la estrategia de Talento Humano, alineándola con los objetivos del negocio y los lineamientos corporativos.
    - Gestionar los procesos de atracción, selección, contratación e inducción de personal.
    - Asegurar la correcta administración de la compensación, beneficios y nómina.
    - Gestionar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente.
    - Liderar las estrategias de bienestar, clima, cultura organizacional y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    - Diseñar e implementar programas de formación, desarrollo, evaluación del desempeño y planes de carrera.
    - Actuar como aliado estratégico de los líderes de la organización, brindando asesoría en gestión de personas y apoyando los procesos de cambio organizacional.
    - Monitorear los indicadores de Talento Humano y elaborar informes para la Gerencia General y la casa matriz.

    Buscamos a alguien como tú si:
    - Eres administrador de empresas, ingeniero industrial, psicólogo, abogado o profesional en carreras administrativas o afines.
    - Cuentas con un estudio de posgrado en gerencia de recursos humanos, derecho laboral, seguridad y salud en el trabajo u otra relacionada con el cargo.
    - Tienes mínimo tres (3) años de experiencia liderando o gestionando integralmente procesos de Talento Humano en cargos de Jefatura, Coordinación o Generalista, preferiblemente en empresas del sector salud (no excluyente).

    Te ofrecemos:
    - Contrato laboral a término indefinido
    - Modalidad presencial (al norte de la ciudad) con un d

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos

Banco de inclusion laboral fundacion santa fe de bogota

COP

industry Fundación Santa Fe de Bogotá

Ofertas de empleo en Fundación Santa Fe de Bogotá.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Banco de inclusion laboral fundacion santa fe de bogota

    COP
  • En la Fundación Santa Fe de Bogotá creemos en la inclusión laboral y en el poder de la diversidad. Si eres una persona con discapacidad y te interesan las oportunidades administrativas, queremos conocerte.

    Buscamos crear un entorno seguro y accesible donde puedas desarrollarte y proyectarte a futuro. Nuestro objetivo es conectar tu talento con futuras oportunidades en cargos administrativos, construyendo espacios laborales más equitativos y respetuosos. Únete a una organización del sector salud con un fuerte enfoque humano, que promueve el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional.

    Las personas registradas podrán ser consideradas para procesos de selección, con acompañamiento y apertura hacia ajustes razonables, fomentando una cultura de respeto, colaboración y accesibilidad.

    Este banco de hojas de vida inclusivo es para ti.

    Cargos relacionados

    Administrador de oficina

Banco de inclusion laboral (discapacidad) fundación santa fe de bogota

COP

industry Fundación Santa Fe de Bogotá

Ofertas de empleo en Fundación Santa Fe de Bogotá.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Banco de inclusion laboral (discapacidad) fundación santa fe de bogota

    COP
  • En la Fundación Santa Fe de Bogotá creemos en la inclusión laboral y en el poder de la diversidad. Si eres una persona con discapacidad y te interesan las oportunidades administrativas, queremos conocerte.

    Buscamos crear un entorno seguro y accesible donde puedas desarrollarte y proyectarte a futuro. Nuestro objetivo es conectar tu talento con futuras oportunidades en cargos administrativos, construyendo espacios laborales más equitativos y respetuosos. Únete a una organización del sector salud con un fuerte enfoque humano, que promueve el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional.

    Las personas registradas podrán ser consideradas para procesos de selección, con acompañamiento y apertura hacia ajustes razonables, fomentando una cultura de respeto, colaboración y accesibilidad.

    Este banco de hojas de vida inclusivo es para ti.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Auxiliar archivo, Auxiliar operativo, Auxiliar de aseo y limpieza, Asesor atención al cliente

Líder de administración de aplicativos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de administración de aplicativos

    COP
  • Importante empresa del sector financiero requiere Líder de Administración de Aplicativos

    Estudios: Ingeniería de sistemas, Ingeniería Electrónica, Ingeniería de soporte.


    Estamos buscando un Líder, para el área de tecnología administrando aplicativos, manejo de ERP SAP, estabilización e integración de módulos en SAP FI, HCM y Successfactors, prestando servicio de manera funcional, manejando la Administración en SAP Cloud Public, Tickets, Realese, permisos, roles, entre otros; indispensable que conozca sobre: implementación, automatizaciones e integraciones, Hob Bancario y Realese.

    Con capacidad analítica y resolutiva que permita identificar y solucionar problemas de forma eficiente, garantizando el correcto funcionamiento de los sistemas y la seguridad de la información.

    Importante e indispensable conocimiento en herramientas y/o plataformas de SAP S4/HANNA_ Modulos FI, HCM y Successfactors.


    Que tenemos para ti.
    Lunes a viernes: 8:00am - 5:30pm
    Modalidad de trabajo: 100% presencial
    Salario a convenir
    Contrato Termino Indefinido.

    Cargos relacionados

    Coordinador de sistemas y tecnología, Administrador de sistemas, Técnico de sistemas

Director(a) de rrhh

COP

industry Grupo Good

Ofertas de empleo en Grupo Good .
Hace 2 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Director(a) de rrhh

    COP
  • Propósito del cargo

    Liderar la estrategia integral de Talento y Cultura de una compañía del sector turismo y eventos, fortaleciendo la cultura organizacional, la experiencia del colaborador y los procesos de desarrollo del talento. Será responsable de impulsar iniciativas que contribuyan a la profesionalización, sostenibilidad y crecimiento de la organización, promoviendo un entorno alineado con sus valores y objetivos estratégicos.

    Principales responsabilidades

    Cultura y Clima Organizacional

    Diseñar e implementar iniciativas de fortalecimiento cultural.
    Liderar mediciones de clima organizacional y planes de acción derivados.
    Desarrollar programas de reconocimiento y compromiso de los colaboradores.
    Acompañar a los líderes en la gestión y desarrollo de sus equipos.

    Desarrollo Organizacional

    Diseñar e implementar modelos de evaluación de desempeño.
    Construir rutas de crecimiento y planes de carrera.
    Liderar programas de formación y desarrollo.
    Diseñar procesos de sucesión y desarrollo de talento clave.

    Atracción y Selección

    Coordinar procesos de reclutamiento y selección con proveedores especializados y headhunters.
    Garantizar una experiencia positiva para candidatos y nuevos colaboradores.
    Liderar los procesos de inducción y onboarding.

    Bienestar y Experiencia del Colaborador
    Diseñar y ejecutar programas de bienestar.
    Proponer y administrar esquemas de beneficios y reconocimiento.
    Impulsar iniciativas orientadas a fortalecer la experiencia del colaborador.

    Gestión Laboral y Administrativa

    Supervisar procesos laborales y relaciones con los colaboradores.
    Velar por el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.
    Coordinar la gestión administrativa de la oficina.
    Supervisar la correcta ejecución de procesos de nómina y administración de personal en conjunto con las áreas responsables.

    Requisitos

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos, Jefe de recursos humanos

Líder de recursos humanos

COP

industry OPEN MIND LTDA

Ofertas de empleo en OPEN MIND LTDA.
Hace 4 días
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Líder de recursos humanos

    COP
  • Buscamos un(a) Líder de Recursos Humanos comprometido(a), con habilidades de liderazgo y excelente capacidad de organización, para gestionar de manera integral los procesos de talento humano de la compañía. Será responsable de liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación, bienestar, administración de personal, novedades de nómina y cumplimiento de la normatividad laboral vigente, contribuyendo al desarrollo del talento y al fortalecimiento de un ambiente laboral positivo. Requerimos un profesional en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines, con mínimo tres años de experiencia en Recursos Humanos, conocimientos en legislación laboral, manejo de Office y competencias como liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, atención al detalle y orientación a resultados.

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana, Jefe de recursos humanos

Coordinador de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 5 días
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • Buscamos una líder apasionada por el desarrollo humano y la excelencia operativa para estructurar y consolidar nuestra área de Gestión Humana. En este rol, tendrás un impacto directo en toda la organización, liderando los procesos de punta a punta (360°) bajo un enfoque estratégico y cercano al colaborador.

    Responsabilidades clave (Gestión 360°)
    1. Atracción y Onboarding (R&S):
    * Liderar el ciclo completo de reclutamiento y selección para perfiles administrativos y operativos.
    * Diseñar y ejecutar el programa de inducción y bienvenida (onboarding) para garantizar una adaptación exitosa.
    2. Desarrollo y Clima Organizacional:
    * Estructurar y ejecutar los planes de capacitación, bienestar, eventos corporativos y clima laboral.
    * Implementar y hacer seguimiento a las evaluaciones de desempeño anuales y planes de mejora.
    3. Gestión Administrativa y Nómina:
    * Coordinar la contratación, afiliaciones a seguridad social, control de novedades de nómina y procesos de desvinculación.
    * Garantizar el cumplimiento legal laboral de la organización y atención a requerimientos internos de los empleados.

    ¿Qué buscamos en ti?
    * Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Gerencia del Talento Humano o Desarrollo Organizacional.
    * Experiencia: Mínimo 3 a 5 años liderando procesos generalistas de Recursos Humanos (360°)
    * Conocimientos clave: Legislación laboral colombiana vigente, gestión de novedades de nómina y manejo intermedio de Excel.
    * Competencias: Alta empatía y comunicación asertiva, liderazgo resolutivo, organización, confidencialidad y capacidad de autogestión.

    Condiciones de la vacante
    * Salario: Hasta $4.000.000 COP
    * Contrato: Término Indefinido (Directo con la compañía).
    * Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
    * Modalidad: Presencial.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos, Consultor recursos humanos

Director(a) área de conocimiento de economía, organizaciones y gestión financiera

COP

industry Universidad Central

Ofertas de empleo en Universidad Central.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director(a) área de conocimiento de economía, organizaciones y gestión financiera

    COP
  • La Universidad Central busca un(a) Director(a) del Área de Conocimiento de Economía, Organizaciones y Gestión Financiera, responsable de liderar la gestión académica, curricular y administrativa de los programas adscritos al área, garantizando su calidad, pertinencia, sostenibilidad y alineación con los lineamientos institucionales.

    La persona seleccionada tendrá a su cargo la articulación de procesos académicos, el liderazgo de equipos docentes y administrativos, así como el fortalecimiento de la experiencia formativa de los estudiantes en modalidades presencial y virtual.

    Funciones principales
    Liderar la planeación, ejecución y seguimiento de los procesos académicos y curriculares del área.
    Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad académica y normatividad de educación superior.
    Coordinar y acompañar equipos docentes y administrativos.
    Promover estrategias de innovación académica y fortalecimiento curricular.
    Gestionar indicadores de desempeño académico y sostenibilidad de los programas.
    Articular acciones con facultades, áreas de apoyo y unidades institucionales para el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
    Requisitos
    Formación académica
    Profesional en Economía, Administración de Empresas, Finanzas o áreas afines.
    Título de posgrado (Maestría o Doctorado) en Economía, Finanzas, Gestión, Políticas Públicas o disciplinas relacionadas.
    Experiencia
    Mínimo tres (3) años de experiencia docente en instituciones de educación superior reconocidas.
    Experiencia en cargos de dirección, coordinación académica o liderazgo de proyectos institucionales.
    Se valorará experiencia en el sector productivo, financiero, consultoría o sector público.
    Deseable experiencia en gestión de programas académicos en modalidad virtual.
    Competencias
    Liderazgo y gestión de equipos.
    Pensamiento estratégico.
    Planeación y organización.
    Orientación a resultados.
    Comunicación efectiva y relacionamiento institucional.
    Gestión del cambio e innovación.
    ¿Por qué

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Economista, Director académico

Jefe desarrollo organizacional - backoffice

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Jefe desarrollo organizacional - backoffice

    COP
  • Importante empresa del sector de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo un jefe de talento humano – BackOffice , que cuente con una experiencia mínima de 5 años en roles relacionados con gestión organizacional, desarrollo del talento y optimización de procesos en áreas administrativas.

    ¡Si eres profesional en Psicología, ingeniería industrial, o carreras administrativas esta es tu oportunidad!

    Esta persona será la responsable de diseñar e implementar estrategias que optimicen la estructura organizativa y fortalezcan la cultura corporativa dentro de las áreas administrativas y de soporte de la empresa. Su función principal es asegurar la eficiencia de los procesos internos, fomentar el desarrollo del talento humano y promover una cultura organizacional alineada con los objetivos estratégicos de la compañía.

    Sus principales funciones serán:
    •Liderar los procesos de selección, inducción, competencias y de formación garantizando los requerimientos y el cumplimento de las necesidades de las Gerencias a su cargo.
    •Gestionar y realizar los procesos disciplinarios, velando por el cumplimiento legal y normativo para cada caso.
    •Realizar y reportar las novedades de nómina (Cambios de cargo, salario, suspensión disciplinaria, licencia de luto, ausencias injustificadas) del personal directo como temporal.
    •Analizar el comportamiento de los indicadores de las Gerencias asignadas, llevando un control y tomar acciones necesarias para su gestión.
    •Participar en el diseño y definición de los procesos inherentes al área de desarrollo organizacional, tales como; Competencias, formación, desarrollo, desempeño, entre otros.
    •Velar y mantener una excelente estrategia de servicio de acuerdo a las necesidades de la compañía.
    •Monitorear y cumplir con los indicadores de gestión, proponiendo planes de acción y mejora continua de cada uno de los procesos.
    •Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el jefe inmedia

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    Jefe de recursos humanos

Analista de gobierno - auditoria ti

COP

industry Fundación Santa Fe de Bogotá

Ofertas de empleo en Fundación Santa Fe de Bogotá.
Hace 2 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de gobierno - auditoria ti

    COP
  • En la Fundación Santa Fe de Bogotá nos encontramos en la búsqueda de un ANALISTA DE GOBIERNO - AUDITORIA TI, profesional en Ingeniería de Sistemas, Industrial o afines.
    Experiencia mínima de 3 años con conocimiento en autoinspecciones o auditorias en procesos de tecnología e informática.

    Conocimiento en:
    COBIT / ISO 38500
    Procesos y Servicios TIC
    ITIL

    Ofrecemos
    Crecimiento profesional
    Estabilidad laboral
    Contrato a término indefinido + todas las prestaciones de ley.

    Déjanos conocer de tu perfil, postulándote en esta oferta.

    Cargos relacionados

    Auditor, Ingeniero de sistemas
- Hibrido

Lider de estrategia y gobierno de ia/ inteligencia artificial

COP

industry Cinte Colombia SAS

Ofertas de empleo en Cinte Colombia SAS.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Lider de estrategia y gobierno de ia/ inteligencia artificial

    COP
  • ¡Únete al mejor equipo de trabajo! En CINTE Colombia buscamos





    Lider de Estrategia y Gobierno de IA

    Profesional con experiencia en definición, estructuración y actualización de la estrategia de inteligencia artificial, marco de gobernanza, adopción responsable de soluciones de IA generativa, y automatizaciones inteligentes, optimización de procesos operativos y aseguramiento del cumplimiento regulatorio en el uso de estas tecnologías.



    Contrato Indefinido

    Modalidad: Hibrido en Bogotá

    Salario a convenir

    Cargos relacionados

    Especialista en inteligencia artificial

Director de recursos humanos

COP

industry Innova Procesos Verticales

Ofertas de empleo en Innova Procesos Verticales.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director de recursos humanos

    COP
  • Descripción del cargo

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Director(a) de Recursos Humanos con experiencia liderando procesos estratégicos de gestión humana, desarrollo organizacional y administración del talento. Será responsable de diseñar e implementar políticas orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional, clima laboral y cumplimiento de los objetivos corporativos.

    Funciones principales
    Liderar los procesos de selección, contratación e inducción de personal.
    Diseñar estrategias de bienestar, capacitación y desarrollo organizacional.
    Supervisar procesos de nómina, seguridad social y relaciones laborales.
    Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
    Implementar indicadores de gestión y evaluación de desempeño.
    Gestionar planes de retención y desarrollo del talento humano.
    Asesorar a la gerencia en temas organizacionales y de talento.
    Requisitos
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o carreras afines.
    Especialización o maestría en Gestión Humana o áreas relacionadas (deseable).
    Experiencia mínima de 5 años en cargos de liderazgo en Recursos Humanos.
    Conocimiento en legislación laboral y manejo estratégico del talento.
    Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos
- Hibrido

Jefe de recursos humanos y sst

COP

industry MINISO

Ofertas de empleo en MINISO.
Hace 1 mes
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de recursos humanos y sst

    COP
  • En Miniso ZF nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo JEFE DE RECURSOS HUMANOS Y SST
    ¡Si cumples con los siguientes requisitos no dudes en compartirnos tu HV y unirte a esta gran familia!

    MISIÓN:
    Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana, promoviendo la cultura de alto desempeño, apalancando al cumplimiento de los objetivos organizacionales, con el fin de ser el aliado estratégico para los procesos de Miniso ZF

    REQUISITOS:
    - Profesional en Ingeniería Industrial, Psicología, Administración de Empresas y/o afines. Especialización y/o maestría en Recursos Humanos
    - Licencia en SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (Excluyente del proceso)
    - Experiencia mínima de 5 años liderando el área de Recursos Humanos preferiblemente en el sector Retail - Cedis
    - Manejo de los procesos integrales del área de RH (Selección, Nómina, Desarrollo, Bienestar, Clima, Indicadores, SG-SST, Relaciones Laborales entre otros)
    - Conocimiento en legislación laboral colombiana
    - Manejo de KPIS
    - Manejo avanzado de Excel
    - Vivir en Mosquera, Funza, Madrid – Lugar de trabajo – Zona franca (CEDI MINISO)

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Docente administracion publica (macroeconomia)

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  • Docente administracion publica (macroeconomia)

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  • Fundación Universitaria del Área Andina se encuentra en búsqueda de Docente para su programa académico de Administración Pública. Esta persona debe ser profesional en Administración Pública con formación de posgrado en ciencias administrativas. Se requiere mínimo dos (2) años de experiencia en docencia en instituciones de educación superior en programas de pregrado o postgrado.

    Asignaturas a impartir:
    -Derecho Constitucional
    -Historia de la Administración Pública Occidental
    -Derecho Administrativo
    -Macroeconomía
    -Gestión del Talento Humano
    -Electiva III Desarrollo Humano

    Dedicación: Medio tiempo (20 Horas semanales)
    Contrato: Término fijo

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