En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Aprendiz Especializado en Búsqueda de Talentos para encontrar candidatos relevantes en bases de datos de candidatos, plataformas de desarrollo y bolsas de trabajo en función de estrictos criterios de búsqueda.
Actividades principales:
- Proponer soluciones innovadoras para rastrear perfiles difíciles de encontrar. - Definir filtros de búsqueda para encontrar clientes potenciales de alto perfil. - Trabajar con datos y crear planes para encontrar los mejores candidatos con una alta probabilidad de postularse a las vacantes. - Pensar en formas creativas de llegar a candidatos que no necesariamente estén buscando trabajo. ¿Qué Buscamos?:
- Fuertes habilidades de comunicación para desglosar, resolver y explicar ingeniosamente problemas complejos. - Pasión por trabajar con personas. - Ser organizado y capaz de hacer malabares con múltiples prioridades al mismo tiempo. - 1+ año de experiencia laboral general (es un plus). - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talen
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Analista de Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de RRHH. Este profesional será responsable de prospectar Bases de Datos de Candidatos, Plataformas de Desarrolladores y Bolsas de Trabajo con el objetivo de encontrar candidatos relevantes.
Actividades principales:
- Proponer soluciones innovadoras para rastrear perfiles difíciles de encontrar. - Definir filtros de búsqueda para encontrar prospectos hiper-orientados. - Trabajar con datos y crear planes para encontrar a los mejores candidatos con una alta probabilidad de solicitar vacantes. - Idear formas creativas de llegar a candidatos que no están necesariamente buscando trabajo. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento. - Experiencia con motores de búsqueda (LinkedIn, StackOverflow, GitHub). - Experiencia en head-hunting en el sector IT. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de m
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
Compañía de Transporte requiere profesional en psicología, con experiencia mínima de tres (3) años en procesos de selección de personal. Su rol implica trabajar con todas las áreas de la compañía para garantizar procesos de selección eficientes, efectivos y acordes con los perfiles de cargo (reclutamiento, entrevistas, aplicación de pruebas, informes, centros de valoración).
Conocimientos Requeridos:
• Técnicas de entrevista por competencias.
• Diseño y ejecución de Assessment Center.
• Manejo de plataformas de reclutamiento (El empleo, Computrabajo, LinkedIn, etc.).
• Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
• Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas digitales.
• Normativa laboral básica aplicable a procesos de selección.
• Contar con Tarjeta Profesional.
Contrato: A término indefinido.
Horario: L-J 7:30 a 5:30 p.m.– V 7:30 a 4:30 p.m.
Modalidad de Trabajo presencial 100%
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Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Analista de Personal para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañía. - Relevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridos. - Trabajar junto con el área de Recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openings. - Presentar candidatos a los distintos clientes y leads. - Colaborar junto con las áreas de Operaciones y Client Services para identificar posibilidades de farming en las distintas cuentas. - Proponer mejoras a los procesos de staffing y recruiting. ¿Qué Buscamos?:
- Capacidad analítica comprobable, extrema atención al detalle y la capacidad de priorizar de manera efectiva, así como habilidades de multitasking. - Licenciatura en Negocios, Sistemas, RRHH o en una disciplina relacionada. - 2+ años de experiencia en Staffing o Gestión de proyectos. - Deseable: 1+ años de experiencia
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Analista de Personal para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañía. - Relevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridos. - Trabajar junto con el área de Recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openings. - Presentación de candidatos a los distintos clientes y leads. - Colaborar junto con las áreas de Operaciones y Client Services para identificar posibilidades de farming en las distintas cuentas. - Proponer mejoras a los procesos de staffing y recruiting. - Cerrar el proceso de ingreso de nuevos empleados a la empresa. ¿Qué Buscamos?:
- Capacidad analítica comprobable, extrema atención al detalle y la capacidad de priorizar de manera efectiva, así como habilidades de multitasking. - Licenciatura en Negocios, Sistemas, RRHH o en una disciplina relacionada. - 5+ años de experiencia
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos Analista de Operaciones de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Cumplir tareas de Data Entry. - Corrección de candidatos en estados incorrectos. - Revisar y actualizar información de currículos. - Elaborar métricas y reportes. ¿Qué Buscamos?:
- 1+ año de experiencia laboral. - Conocimientos del mercado IT. - Gran capacidad de autogestión y atención al detalle. - Estudios en áreas de recursos humanos, psicología o carreras afines. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo. - Oportuni
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Si eres una persona determinada, apasionada y con gran ambición, nuestro Programa de Asistente Junior de Recursos Humanos te permitirá alcanzar tu potencial. Se trata de un trabajo real desde el primer día, con una capacitación de primer nivel, un alcance internacional y la posibilidad de alcanzar tu máximo potencial.
Tus responsabilidades serán:
- Conocer en profundidad todos los procesos de Recursos Humanos: desde la Adquisición de Talento hasta la Experiencia del Personal. - Aprender al detalle nuestras políticas internas de Recursos Humanos y las mejores prácticas en el mercado. - Obtener una capacitación sobre las mejores herramientas disponibles no sólo para encontrar candidatos calificados, sino también a los mejores candidatos con una alta probabilidad de postular a nuestras ofertas de empleo. ¿Qué Buscamos?:
- Estudiantes o recién graduados en Humanidades. - Buena capacidad de análisis, con habilidades para aprender rápido. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talent
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un sobresaliente Ingeniero de Automatización de QA para sumarse al equipo de Investigación y Desarrollo de BairesDev (I + D). Nuestro equipo de I + D es parte esencial de nuestras soluciones tecnológicas que generan millones en ingresos cada año, por lo que sólo contratamos a los mejores de los mejores. Dentro del equipo, encontrarás muchos desafíos diferentes: Análisis de datos, Aprendizaje Automático, Desarrollos de escritorio y web son algunos de los más relevantes en este momento, pero para impulsar la innovación, ¡notarás que surgen cosas nuevas todos los días! El área de I + D es sin duda el área más interesante y desafiante de toda la empresa, y aunque BairesDev está conformada por personas realmente talentosas en general, aquí encontrarás profesionales con amplia experiencia y también nivel intelectual y creativo, muy por encima de la media. Queremos que disfrutes de esta aventura, ¿estás listo?
Actividades Principales:
- Trabajar en estrecha colaboración con los desarrolladores para crear casos de prueba, diseñar planes de prueba y automatizar casos de prueba para la verificación de la funcionalidad del producto. - Trabajar en estrecha colaboración con desarrolladores, dueños de Productos y Scrum Masters para revisar los requisitos y el diseño del producto. - Administrar y realizar un seguimiento de errores y mejoras (a través de JIRA y las herramientas aplicables
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Staffing Analyst to join our Recruiting team, and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who can handle multiple tasks and pay close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers at one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for company openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here's what we're looking for:
- Demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and multitasking abilities - Degree in Business, Systems, HR, or a related field. - Experience in staffing or project management for at least three years is preferred. - Desirable: 1+ year of experience in IT Recruitment. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
In BairesDev we are implementing a strategic plan aimed at adding young professionals to our team in order to train them and prepare them to be part of the company's Top Management (Director / VP / C-Level) in the short and medium term. It is an unbeatable opportunity for those professionals who seek to develop in one of the fastest growing companies in the industry and be part of multicultural teams made up of the best talent. - Recent graduates or advanced university students. - Strong communication and interpersonal skills. - Have relevant academic and / or professional achievements (this includes, but is not limited to: winner or special mention in Mathematics / Computing / Physical Olympics / other areas, winner of hackathons, beneficiary of scholarships of excellence academic, best academic average or diploma of honor, winner of private or public project competitions, etc.). - It is not necessary to have previous work experience. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with men
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Talent Acquisition Analyst to join our HR Team. This professional will be responsible for prospecting Candidate Databases, Developer Platforms, and Job Boards with the objective of finding relevant candidates.
What You Will Do:
- Propose innovative solutions to track hard-to-find profiles. - Define search filters to find hyper-targeted leads. - Work with data and create plans to find the best candidates with a high probability of applying to openings. - Come up with creative ways to reach out to candidates that are not necessarily looking for a job. Here's what we're looking for:
- 2+ years of experience in Talent Recruitment. - Experience with search engines (LinkedIn, StackOverflow, GitHub). - Experience in the IT Industry head-hunting. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.
Apply now and become part of a global team where your unique talents can truly thrive!
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Recruiting Analyst to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes Here’s what we are looking for:
- Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills. - Degree in Business, Systems, HR or in a related field. - 3+ years experience in Staffing or Project Management. - Advanced English level.
Desirable:
-1+ years of experience in Recruitment.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred -
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Senior Recruiter to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here’s what we are looking for:
- Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills. - Degree in Business, Systems, HR or in a related field. - 3+ years experience in Staffing or Project Management. - Advanced English level.
Desirable:
- At least 2 years of experience in full-cycle recruitment.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local curr
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Analista Junior de Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás al equipo de RH en la entrega de servicios de valor agregado para la gerencia y los empleados. Ayudarás a desarrollar iniciativas de RH alineadas con los objetivos del negocio, asistirás en la resolución de problemas de relaciones laborales y ganarás experiencia en varias funciones de RH mientras trabajas en estrecha colaboración con miembros senior del equipo.
Qué harás:
- Proporcionar apoyo para iniciativas y programas de RH alineados con los objetivos organizacionales. - Asistir en asuntos de relaciones laborales y resolución de conflictos. - Apoyar procesos de reclutamiento y onboarding para nuevos miembros del equipo. - Ayudar a recopilar y analizar datos de RH para informes y toma de decisiones. - Participar en iniciativas de gestión del desempeño y desarrollo. - Asistir en la implementación de políticas y procedimientos de RH en toda la organización. Qué buscamos:
- 1+ año de experiencia en roles de Recursos Humanos. - Conocimiento de mejores prácticas y procedimientos de RH. - Comprensión básica de leyes y regulaciones laborales. - Buenas habilidades interpersonales y de comunicación. - Capacidad para mantener confidencialidad y manejar información sensible. - Buen nivel de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, co
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
Hubtek is a company that believes in young talent and seeks to support the development of its employees on a personal and professional level through learning experiences and growth opportunities. We support companies through our Talent, Technology, and Training services.
We have been impacting the world since 2018 and we want to keep pushing ourselves to become the brightest minds in our field and better serve our customers.
Our modern offices are provided with different amenities such as casual attire, and free beverages. Some of our benefits are health club membership, exercise plan, nutritional plan or home medical services.
Some of your responsibilities are but are not limited to:
Coordinate Job posts and create strategies to attract the best talent.
Conduct individual prescreening to evaluate the interest, requirements, and personalities of our candidates.
Colaborate with Talent Acquisition team members to acomplish recruitment goals.
Ensure company staffing needs are covered, both for internal and external clients, in the proper time.
Design organizational strategies by identifying and researching HR best practices in the market.
Create recruitment strategies to strengthen our employer brand.
Recruitment of different types of profiles.
What would help you succeed:
Believe and love what you do.
Teamwork.
Time management.
Meet or exceed weekly goals.
Minimum requirements:
Studies: Bachelor´s Degree in human resources, recent psychology or administration graduate, a technologist in human resources or administrative management.
Experience: at least 6 months of experience in Human Resources is a plus or Customer Service Experience.
Language: Advanced English skills. B2+ or C1 preferred.
Perks:
Schedule: Monday to Friday from 8 am to 5:30pm. (We work by the American calendar)
Contract: Indefinite term contract + Benefits.
Places: This position will be hybrid in Medellin (3 days on-site, 2 remote workdays)
Salary: 2.940.000
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Psicólogo de selección
Importante Compañía de servicios temporales se encuentra en la búsqueda de Analista de Reclutamiento y Selección
Formación Académica: Profesional en psicología
Experiencia: De un (1) año o más en procesos de selección masiva
Funciones: Llevar a cabo de manera eficiente el proceso de evaluación y selección de candidatos/as, asegurando la identificación de perfiles adecuados para las necesidades del cliente.
Realizar actividades de reclutamiento proactivo, así como de publicar y promocionar ofertas de trabajo en diversos canales, con el fin de atraer candidatos/as calificados.
Brindar atención y asesoramiento tanto a candidatos/as como a clientes, asegurando una comunicación efectiva y proporcionando información clara y precisa sobre los servicios ofrecidos.
Generar informes estadísticos detallados sobre el proceso de reclutamiento y selección, así como sobre la satisfacción de los clientes, proporcionando datos relevantes para la toma de decisiones.
Asistir al cliente en la definición y levantamiento de perfiles de puesto, brindando orientación experta para identificar las competencias y habilidades requeridas para el cargo.
Aplicar, analizar, interpretar y administrar pruebas psicotécnicas, realizando evaluaciones por competencias, analizando y proporcionando interpretaciones precisas de los resultados para respaldar el proceso de selección.
Te ofrecemos:
Contrato: Obra o labor con posibilidad de pasar a indefinido
Horario: Lunes a viernes
Modalidad: Presencial
Ciudad: Medellín
Salario: 2.300.000
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for an HR Business Partner to join our Human Resources team. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who are comfortable handling multiple tasks while paying close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Hold regular meetings with the respective business units and management, providing guidance on HR issues. - Analyze trends and metrics related to the level of rotation in order to develop solutions, programs, and policies to increase retention. - Stay updated on the legal requirements related to the daily management of employees, giving priority to the reduction of legal risks and guaranteeing regulatory compliance. - Provide guidance and assistance in interpreting HR policies. - Solve complex problems of various kinds related to employees. - Assist international employees with expatriation assignments and HR-related matters. Here's what we're looking for:
- Previous experience in similar positions within the area. - Knowledge of the labor regulations of Argentina and Latin America. - Communication skills. - IT industry experience or regional responsibility (desirable). - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation i
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
Importante empresa del sector de tecnologia requiere para su equipo de trabajo Recruiter IT, Profesional en psicologia, admin de empresas o afines.
Experiencia minima de 2 años ejecutando procesos de atracción, selección y evaluación de cargos del sector de Tecnoliga.
Experiencia práctica con los principales portales de empleo, como LinkedIn o similares.
Conocimientos en entrevista por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y aplicación e implementación de assessment center
Solidas habilidades de trabajo en equipo, comunicación efectiva, persistencia, atención al detalles, búsqueda y análisis de información, dinamismo y empatia.
Nivel de ingles conversacinal, al menos un B2.
Ofrecemos:
Contrato a termino indefinido
Trabajo en modalidar hibrido en Bogotá, de lunes a viernes, 2 días en la oficina
Salario a convenir según experiencia y perfil + comisiones
Apoyar la gestión de tesorería mediante el registro, control y ejecución de los movimientos de caja y bancos, garantizando la disponibilidad de fondos y el cumplimiento oportuno de los pagos, de acuerdo con las políticas financieras de la empresa.
Funciones principales:
1. Registrar diariamente los ingresos y egresos de caja y bancos en el sistema contable o ERP.
2. Preparar y realizar pagos a proveedores, nómina, seguridad social y otras obligaciones según calendario.
3. Hacer conciliaciones bancarias mensuales y reportar inconsistencias.
4. Revisar y custodiar soportes de pago como comprobantes, facturas, egresos y recibos.
5. Elaborar reportes de flujo de caja, movimientos bancarios y saldos disponibles.
6. Gestionar y controlar anticipos, legalizaciones y reintegros.
7. Mantener actualizados los archivos físicos y digitales de tesorería.
8. Velar por la correcta aplicación de los procedimientos de seguridad para el manejo de dinero.
9. Cumplir con las normas legales y políticas internas relacionadas con la tesorería.
Cargos relacionados
Asistente de tesorería, Auxiliar de tesorería, Analista de tesorería
Estamos buscando un/a Líder de Cuenta para el sector salud!
¿Tienes experiencia liderando equipos de selección en el sector salud y te apasiona gestionar estrategias efectivas de reclutamiento? Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo comprometido con el talento humano y la excelencia en el servicio.
?? Propósito del rol:
Asegurar la ejecución exitosa de los acuerdos de servicio establecidos, liderando un equipo de selección y gestionando estrategias de reclutamiento que garanticen el cumplimiento de los indicadores, la satisfacción del cliente y la calidad del servicio, especialmente en el sector salud.
??? Funciones principales:
Garantizar la ejecución efectiva de los acuerdos de servicio con el cliente.
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento que aseguren calidad y oportunidad en la cobertura de vacantes.
Liderar y motivar al equipo de Consultores y Asistentes de Selección, promoviendo un entorno de alto desempeño.
Monitorear y gestionar indicadores clave de reclutamiento y servicio.
Actuar como punto de contacto principal con el cliente y stakeholders, manteniendo una comunicación efectiva y cercana.
Anticiparse a posibles inconvenientes y establecer planes de acción para su resolución.
Fortalecer la fidelización de clientes mediante una experiencia positiva y relaciones duraderas.
Supervisar el proceso de facturación para asegurar su cumplimiento oportuno y preciso.
? Requisitos:
Formación académica: Profesional en Psicología (con tarjeta profesional si aplica), Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de selección, con experiencia indispensable en el sector salud.
Conocimiento en metodologías de reclutamiento, selección y valoración de personal.
Manejo de plataformas CRM, ATS y herramientas de Office.
?? Condiciones laborales:
Contrato: Obra labor
Salario: $5.500.000
Horario: Lunes a jueves: 7:30 a.m. a 5:30 p.m. / Viernes: 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
Modalidad: Híbrid
La Universidad de San Buenaventura, seccional Medellín, se encuentra en búsqueda de un nuevo talento que desee hacer parte de nuestra Comunidad Bonaventuriana como Asistente de Investigaciones y Posgrados.
Principales responsabilidades:
• Apoyar la ejecución y seguimiento del plan de desarrollo estratégico de la investigación e innovación.
• Apoyar procesos de convocatorias internas y externas de investigación, innovación, investigación-creación, entre otras.
• Evaluación de los términos de referencia de la convocatoria de las propuestas de investigación de la Unidades Académicas.
• Apoyar la revisión de proyectos presentados en las convocatorias, revisar que cumplen con los términos de referencia y que sean evaluadas por los pares externos.
• Monitorear el cumplimiento de los compromisos derivados de los proyectos de investigación.
• Vigilar y controlar los términos de intención, compromiso y convenio relacionados a la co-financiación de las propuestas de investigación.
• Apoyar grupos de investigación e investigadores en la participación de convocatorias de investigación.
Requisitos:
• Formación profesional en ingeniería industrial o áreas afines a su cargo.
• Experiencia mínima de 6 meses en gestión de proyectos en investigación o áreas afines.
• Experiencia en gestión de proyectos con enfoque en metodologías ágiles.
• Certificado B1 en lengua extranjera.
Ciudad: Medellín - Bello
Tipo de contrato: Termino indefinido.
Modalidad: Presencial.
¡Te invitamos a ser parte de nuestra comunidad Bonaventuriana!
Buscamos ASISTENTE ADMINISTRATIVO para una de nuestras salas de ventas en la ciudad de Medellin. cuyo objetivo será la gestion administrativa, manejo de caja, reportes e informes de gestión.
Estudios minimo a nivel tecnico en carreras administrativas, experiencia laboral de minimo 2 años en areas administrativas, manejo de caja, excel intermedio.
Disponibilidad para laborar de lunes a sabado.
Ofrecemos contrato indefinido, estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
Se solicita aprendiz con conocimientos básicos para actualizar, registrar y almacenar información; así mismo, capaz de mantener archivos de control de presupuesto e inventario, recopilar información y preparar periódicamente informes y preparar agendas de trabajo.
El aprendiz apoyará los procesos administrativos, apoyando las tareas de asistencia y acompañamiento a las actividades, como; atención al cliente, monitoreo, responder y reenviar correos entrantes de manera constante, entre otros.
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Jefe de Reclutamiento para unirse a nuestro equipo de Reclutamiento. Buscamos personas proactivas, dinámicas y que trabajen en equipo, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!
Principales responsabilidades:
- Liderar eficientemente un equipo de Recruiting Managers distribuidos. - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de Búsqueda de Talento. - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento, según diferentes necesidades. - Diseñar y validar prácticas de búsqueda, selección y atracción para nuestras vacantes, en colaboración directa con líderes y managers. - Aportar ideas y soluciones para mejorar la eficiencia y eficacia del proceso de selección: métodos y tecnología. - Pensamiento creativo. - Preparar informes y supervisar los KPI. ¿Qué Buscamos?:
- Al menos 7 años de experiencia como reclutador. - Al menos 3 años de experiencia comprobable en puestos similares. - Habilidades creativas de reclutamiento, excelente gestión interpersonal y comunicación verbal y escrita. - Capacidad para trabajar de forma autónoma. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensació
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
Reconocida entidad del sector asegurador se encuentra en búsqueda de AUXILIAR DE FORMACIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE, estudiantes de primeros semestres en administración de empresas, psicología, comunicación social, publicidad o carreras afines y telemercadeo que cuenten con mínimo dos (2) experiencia en el manejo telefónico de clientes, logística y organización de eventos.
CONDICIONES:
SALARIO: $ 2.541.800 + Beneficios Extralegales
CIUDAD: Medellín
TIPO DE CONTRATO: Indefinido, directo con la compañía
JORNADA LABORAL: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 Pm
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Coordinador de eventos, Asesor servicio al cliente, Asesor atención al cliente, Analista de servicio al cliente, Asistente servicio al cliente
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento. - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio. - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes. - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección. - Elaborar informes y métricas. ¿Qué Buscamos?:
- Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados. - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. - 5+ años de experiencia en Recruiting. - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable). - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
Empresa (logística/transporte), requiere profesional ya graduado en psicología, administración de empresas y/o carreras afines, con experiencia mínima de 2 años en adelante, esta persona será responsable de velar por el proceso de reclutamiento, selección, contratación, afiliaciones, gestión de informes, indicadores de gestión de los diferentes cargos que tiene la empresa, apoyo en el área de bienestar laboral, tendrá consigo personal a cargo para agilidad de procesos.
SI BIEN ES CONTRATO OBRA LABOR ESTE ES DIRECTO POR LA COMPAÑIA Y ESTABLE
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Especialista gestión humana, Analista de gestión humana
Forvis Mazars se encuentra en la búsqueda de Contador Junior con Tarjeta Profesional vigente para laborar en firma .
Experiencia mínima de dos años procesos contables (preferiblemente en empresas de outsourcing contable, firmas contables o multinacionales), experiencia en elaboración de impuestos nacionales y distritales, información exógena, elaboración de rentas y estados financieros, reportes a SuperSociedades, entre otras actividades del ciclo contable de una empresa.
Ofrecemos contrato a termino indefinido, horario de trabajo en modalidad de alternancia, se requiere disponibilidad de tiempo.
Nuestros valores nos guían en todo lo que hacemos: cómo trabajamos con nuestros clientes, cómo empoderamos a nuestra gente y qué papel jugamos en nuestras comunidades. Somos una Firma que respeta y promueve la diversidad, equidad e inclusión.
Empresa requiere para su equipo de trabajo profesional en Comunicación, Mercadeo y afines, con experiencia en acompañamiento a CEO en manejo de agenda, logística de viajes, soporte de redes sociales, asistencia a reuniones, gestión financiera básica, control de gastos, proyectos de marca, tramites personales.
Empresa dedicada al diseño de soluciones a la medida para el sector alimentos, está en la búsqueda de su Asistente de comercio exterior que cuente con mínimo 3 años de experiencia ?en empresas importadoras/exportadoras o comercializadoras internacionales en el sector de alimentos.
Funciones
-Coordinar y hacer seguimiento completo de las importaciones.
-Garantizar trazabilidad OEA y cumplimiento legal.
-Gestionar compras internacionales y transporte.
-Relacionamiento con DIAN, ICA, INVIMA.
-Verificar documentación, facturación e ingreso de mercancía.
-Analizar normativa vigente e impactos.
-Generar indicadores y apoyar operativamente.
-Dominio en acuerdos comerciales, Incoterms 2020, legislación aduanera, OEA, análisis de costos y manejo de proveedores.
-Coordinar con áreas internas, proveedores de servicios logísticos, agencias aduaneras y entidades gubernamentales.
-Coordinar procesos de importación/exportación, asegurando cumplimiento en calidad, tiempos y costos.
-Coordinar liquidaciones, análisis de fletes y gestión de proveedores internacionales.?
Requisitos:
-Formación académica: Profesional en negocios internacionales, comercio exterior o afines.
-Ingles B2-C1
-3 años de experiencia
Condiciones:
Salario: $4.500.000 - $4.800.000
Horario: Lunes a viernes de 7:00 am a 4:00pm
Contrato: Indefinido
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Asistente de comercio internacional, Asistente de comercio exterior
Reconocida entidad del sector asegurador se encuentra en búsqueda de AUXILIAR DE SERVICIO AL CLIENTE Y LOGÍSTICA DE EVENTOS, estudiantes de primeros semestres en administración de empresas, psicología, comunicación social, publicidad o carreras afines y telemercadeo que cuenten con experiencia en el manejo telefónico de clientes y organización de eventos.
CONDICIONES:
SALARIO: $ 2.541.800 + Beneficios Extralegales
CIUDAD: Medellín
TIPO DE CONTRATO: Indefinido, directo con la compañía
JORNADA LABORAL: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 Pm
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Coordinador de eventos, Asesor servicio al cliente, Asesor atención al cliente, Analista de servicio al cliente, Asistente servicio al cliente
Creamos la oportunidad para brindarte el espacio para desarrollar tu pasión por el servicio, nomina y prestaciones sociales, gestión de proveedores y fuentes de reclutamientos, porque queremos que nos aportes con tu experiencia, (preferiblemente en el sector cooperativo y/o financiero) y habilidades, para ello requieres vivir en Medellín, tener experiencia por lo menos de 1 año. Por esto tendrás una remuneración económica de $2.204.112 + beneficios extralegales y un ambiente que permitirá desarrollarte, que creerá en ti y crecerá de la mano contigo
Somos un equipo de consultores expertos en la conexión y transformación del talento.
Creemos en el poder de las personas para lograr el crecimiento de las organizaciones y generar los cambios que el mundo necesita.
Funciones:
- Publicación de vacantes y gestión del proceso de atracción.
- Filtro y análisis de hojas de vida.
- Entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas.
- Acompañamiento a líderes en la toma de decisiones.
- Apoyo en proyectos estratégicos de talento humano.
Requisitos:
- Profesional en Psicología.
- Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección por competencias.
- Manejo de entrevistas, pruebas psicotécnicas y herramientas de evaluación.
- Excelentes habilidades comunicativas, enfoque al cliente interno y capacidad analítica.
Beneficios:
- Contrato a término indefinido
- Trabajo híbrido
- Salario a convenir
Importante empresa de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo auxiliar administrativa contable para realizar funciones -Experiencia en facturación
-Conocimiento de algún programa contable (preferiblemente de Siesa)
-Mínimo 1 año de experiencia en el cargo
-Buena agilidad para digitar
-Buen manejo de paquete Office
-Buen servicio al cliente interno y externo
Funciones: -Facturación de pedidos de distribuidores y clientes en general (internos y externos)
-Realización de Notas Crédito
-Control pedidos que llegan por medio de llamadas y correo electrónico
Salario:$1.605.000 + Prestaciones de Ley
NIvel Academico: Bachiller tecnica o tecnologa en areas administrativas
Horario: lunes miercoles jueves y sabado 9 a.m a 5 p.m martes y viernes 9 a.m a 6 p.m
NIVEL ESTUDIOS Bachiller, técnico o máximo tecnólogo. No profesionales o estudiantes.
FUNCIONES Experiencia mínima de 6 meses en cargos relacionados con logística preferiblemente del sector de consumo masivo (no logística de eventos), Alistamiento, recepcion y despacho de mercancia, inventarios, cargue y descargue. Vivir cerca del lugar de trabajo o contar con disponibilidad de movilizarse.
TIPO DE PAGO Quincenal
HORARIOS Debe tener disponibilidad para realizar turnos rotativos, ya que se trabaja en diferentes turnos, de 6am a 2pm – 2pm a 10 pm - 10pm a 6am ( Lunes a sábados, con disponibilidad de trabajar domingos y festivos cuando la operación lo requiera)
SALARIO $ 1.423.000 + recargos, horas extras + prestaciones de ley + Auxilio de transporte
Reconocida interventoría solicita para su equipo de trabajo: Profesional Auxiliar Residente
Se requiere profesional en Ingeniería Civil o carreras afines, con mínimo 1 año de experiencia específica como auxiliar de residente o profesional en formación, en contratos de obra o interventoría desarrollados en alguno de los siguientes campos:
Infraestructura del sector de agua potable y saneamiento básico
Construcción, modernización, ampliación o rehabilitación de redes de acueducto o alcantarillado
Construcción de estructuras en concreto
La experiencia debe estar relacionada con el objeto del contrato y acreditarse con los debidos soportes.
¡Únete a Conaltura Construcción y Vivienda S.A.S.! ?????
Vacante: Llavero(a)
?? Ubicación: Medellín
En Conaltura Construcción y Vivienda S.A.S, estamos en búsqueda de una persona organizada, responsable y comprometida para desempeñarse como Llavero de Obra en uno de nuestros proyectos en Medellín. Si te interesa el sector construcción y tienes habilidades para el control y seguimiento de espacios, ¡esta es tu oportunidad!
?? Perfil del cargo:
- Persona con actitud proactiva, atención al detalle y sentido de responsabilidad.
- Habilidad para el manejo de inventarios y seguimiento de elementos físicos.
- No requieres experiencia previa.
??Responsabilidades:
- Control y manejo de llaves de apartamentos con puertas provisionales y definitivas.
- Realizar inventario detallado del estado de los apartamentos.
- Revisión continua de griferías para garantizar que permanezcan cerradas y evitar inundaciones.
¡Haz parte de una empresa que convierte hogares a la altura de tus sueños! ??
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Obrero de construcción, Ayudante de albañil, Ayudante de obra (Construcción)
Conaltura Construcción y Vivienda S.A. está en búsqueda de un Llavero para obra ubicada en Rionegro/Antioquia . Será la persona encargada del control y manejo de llaves de los apartamentos que tengan puertas provisionales y definitivas en sus accesos, realizar inventario detallado del estado de apartamentos, revisión continua de griferías, garantizando que permanezcan cerradas para evitar inundaciones.
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Obrero de construcción, Ayudante de albañil, Ayudante de obra (Construcción)
Buscamos tecnólogo, estudiante de contaduría o profesional con experiencia en actividades contables relacionadas con tesorería, pagos y causaciones, conciliaciones de métodos de pago y cuadres de caja. Este rol es para una empresa con puntos de venta propios, por lo cual la actividad contable está relacionada con la gestión comercial.
Contrato termino indefinido
Presencial
EY es una firma global de servicios profesionales de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesorías, con más de 50 años de presencia en el mercado, brindando a sus profesionales crecimiento dentro de la organización. Queremos que nuestros profesionales sean personas excepcionales que quieran trabajar con los mejores, desarrollar sus capacidades y convertirse en líderes generadores de cambios positivos. En EY Colombia somos más de 1,300 profesionales trabajando en Bogotá, Cali, Medellín y Barranquilla, organizados en equipos multidisciplinarios ofreciendo servicios de calidad a nuestros clientes.
¿Que estamos buscando?
- Profesional en administración de empresas, negocios internacionales o afines en secretariado ejecutivo.
- Nivel de Inglés: Intermedio/avanzado (conversacional)
- Que resida en la ciudad de Medellín
- Experiencia minina de 2 años como asistente ejecutiva, soportando a C-Levels o altos cargos directivos.
- Persona proactiva, propositiva, con buena comunicación, asertiva.
Funciones principales:
Gestión de Agendas. Correspondencia. Dar formato a presentaciones y cartas. Apoyo administrativo a propuestas comerciales de socios y sus equipos de trabajo. Apoyo administrativo a reuniones y eventos de socios a cargo. Reserva de hoteles y tiquetes aéreos para los socios a cargo. Gestión de llamadas de acuerdo con las dinámicas de los socios a cargo. Gestión de reportes de gastos y tiempo de los socios a cargo, según corresponda.
?? Analista Senior de Reclutamiento TI
?? Ubicación: Presencial en Medellín, Colombia (Solo 1 día en la semana de trabajo remoto)
?? Tipo de contrato: Indefinido
?? Salario: Hasta $5.200.000 COP (dependiendo de la experiencia)
? ¿Qué harás?
Estamos buscando un(a) Analista Senior de Reclutamiento de TI con visión estratégica y pasión por conectar talento tecnológico con grandes oportunidades. Serás una pieza clave en la construcción de equipos altamente técnicos en un entorno ágil, colaborativo y en crecimiento constante.
Tu misión será liderar el ciclo completo de contratación de perfiles tecnológicos clave (desarrolladores, DevOps, QA automation, UX/UI, entre otros), optimizando procesos, utilizando datos para tomar decisiones y posicionando a nuestra empresa como un lugar ideal para trabajar en tecnología.
??? Responsabilidades principales
Liderar procesos de contratación 360° para roles técnicos de nivel medio a senior.
Responsable de liderar procesos clave como selección, contratación, formación, desarrollo organizacional y gestión del ciclo de vida del colaborador, asegurando siempre alineación estratégica, eficiencia operativa y cumplimiento normativo.
Reconocida IPS busca personas con talento, alta disposición al servicio, con deseos de continuar aprendiendo y creciendo:
Requerimos Técnico Auxiliar de enfermería, para la ciudad de Medellín, con experiencia mínimo 1 año en servicios asistenciales como urgencias y hospitalización, indispensable que cuente con conocimientos en administración de medicamentos. (Trabajo en Ruta)
Ofrecemos contrato a termino indefinido con prestaciones de ley, directo con la compañía, Horarios, Lunes a sábados, con disponibilidad en caso que se necesite domingos o festivos.
Promovemos un lugar de trabajo en donde te sentirás respaldado/a, podrás asegurar tu éxito y el bienestar de nuestros usuarios.
Gracias por tu interés en ser parte de nuestra empresa, valoramos tu candidatura, ¡Te deseamos mucho éxito en el proceso!
Con la aplicación de la Hoja de vida está dando autorización para el manejo de datos personales, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 1581 de 2012, "Por el cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales" y de conformidad con lo señalado en el Decreto 1377 de 2013.
Ubicación: Medellín
Tipo de contrato: Obra labor
Disponibilidad: Tiempo completo
Requisitos:
Experiencia en telecomunicaciones, con conocimientos en equipos Huawei
Habilidades en trabajo en campo y apoyo a las cuadrillas de técnicos
Disponibilidad de tiempo completo
Actitud proactiva, responsable y con ganas de aprender
Importante tener certificado de alturas y coordinador de alturas
Ofrecemos:
Salario mensual: $1.700.000
Contrato: Obra labor
Apoyar al equipo de auditoría en temas operativos, metodológicos, en la ejecución de pruebas, validaciones y revisiones definidas en los planes de auditoria. mientras que a su vez, se desarrollan y potencian las competencias que en el mediano plazo le permitan realizar procesos de auditoría de alta calidad, con niveles de supervisión adecuados.
Tecnólogo en administración, contabilidad, finanzas o áreas afines.
Preferiblemente 1 año de experiencia en labores administrativas que impliquen planificación o tareas de verificación de la labor de otros, conocimientos en auditoria.
.Coordinar la logística de eventos promocionales, activaciones de marca y actividades de exhibición, asegurando el montaje y desmontaje en los tiempos previstos.
.Gestionar el transporte, almacenamiento y distribución de material POP y elementos promocionales.
.Hacer seguimiento a inventarios de material publicitario y reponerlos según necesidades.
Coordinar con proveedores y aliados logísticos para garantizar la disponibilidad de recursos.
.Apoyar en la implementación de estrategias de visibilidad de marca en puntos de venta y eventos.
.Controlar presupuestos relacionados con logística de mercadeo y elaborar reportes de ejecución.
.Mantener actualizada la base de datos de inventarios y cronogramas de actividades.
Cargos relacionados
Técnico en mercadeo, Técnico en mercadeo y publicidad
Para compañía del sector de alimentos saludables, buscamos un Auxiliar de Servicio al Cliente, quien se encargará de garantizar que cada cliente viva una experiencia postventa positiva, brindando soluciones oportunas y gestionando eficientemente los procesos logísticos relacionados con la entrega de pedidos. Su labor estará enfocada en coordinar el flujo de pedidos, atender reclamaciones, dar seguimiento a la operación con operadores logísticos y asegurar que la información brindada al cliente sea clara, completa y útil.
Formación: Tecnólogo en logística o áreas administrativas.
Requisitos: experiencia Mínima de 1 año en cargos similares en servicio al cliente en canales digitales y con contacto directo con procesos logísticos.
Manejo de Excel intermedio y Herramientas ofimáticas
Deseable manejo de CRM como HubSpot
Conocimiento básico de procesos logísticos y postventa.
Salario: $1.650.000 + auxilio de conectividad + beneficios
Contrato: Indefinido
Modalidad de trabajo: Remoto
Cargos relacionados
Auxiliar logístico, Asesor de postventa, Asistente servicio al cliente
Empresa del sector comercial con tiendas propias busca para su equipo una auxiliar contable. Su rol abarca actividades de conciliación de métodos de pagos, cuadres de caja, tesorería, pagos y causaciones.
Buscamos experiencia en actividades contables relacionadas con la actividad comercial de puntos de venta. Preferiblemente conocimiento del sistema SIESA
Contrato termino indefinido
Horario : Lunes a Viernes de 8am a - 5:30 (1 hora de almuerzo) y un Sábado cada 15 días se trabajan 3 horas (Virtual o presencial)
En CFA Cooperativa Financiera de Antioquia buscamos para nuestro equipo de trabajo Auxiliar de Seguridad de la Información:
Perfil requerido:Técnico o tecnólogo (graduado) en Sistemas o Redes
Experiencia: Mínimo de 6 meses en cargos de soporte a sistemas y/o redes, entre otras afines al cargo.
Horario de oficina: Lunes a Sábado
Salario: $3.644.000 + beneficios extralegales
Contrato: Término indefinido
Apoyar en la implementación y supervisión del Sistema de Gestión en SST en obra, asegurando condiciones seguras de trabajo, cumplimiento normativo, documentación, capacitaciones e inspecciones, además del control ambiental y de equipos de protección.
Principales Funciones:
1. Supervisión en obra (SST)
• Inspecciones y reportes de seguridad
• Aprobación de zonas de alto riesgo
• Control de asistencia con seguridad social al día
• Instalación de señalización
• Apoyo en brigadas de emergencia y atención de accidentes
2. Cumplimiento del SG-SST
• Apoyo documental y operativo al sistema
• Seguimiento a metas del SG-SST
• Acatar directrices del asesor externo
3. Plan de Manejo Ambiental
• Cumplimiento de normas ambientales en obra
• Gestión de residuos
• Elaboración de informes para la gerencia
4. Control de Equipos de Seguridad
• Inspección, entrega y almacenamiento de EPP para trabajos en altura
5. Apoyo a Gestión Humana
• Verificación de documentación de ingreso y retiro
• Seguimiento a certificados médicos y restricciones
• Participación en el COPASST
• Revisión de documentación de contratistas
6. Capacitaciones
• Organización de actividades formativas
• Coordinación con la ARL
• Control de asistencia
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