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Ofertas de Empleo Asistente reclutamiento seleccion en Medellín

a de ofertas a de oferta

  • Psicóloga de selección

    COP

  • industry AVSA S.A

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 5 Feb 2026
  • selección reclutamiento

  • Psicóloga de selección

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector avícola a nivel nacional se encuentra en búsqueda de Analista de Selección para Medellín, Antioquia.
    Requisitos: Experiencia mínima de un (1) año en procesos de selección de personal masivos, ser profesional de psicología, contar con tarjeta profesional.
    Objetivo del cargo: Suministrar oportunamente el personal que se requiera, reclutando, evaluando e identificando objetivamente capacidades y competencias de los candidatos, para determinar si cumplen con los requerimientos.
    Competencias: Comunicación asertiva (oral y escrita), organización, trabajo en equipo, empatía, liderazgo y conocimiento del entorno.
    Disponibilidad: Lunes a Sábado.
    ¡Haz parte de una de las mejores empresas avícolas del país!

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    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Consultor junior reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una firma especializada en consultoría de talento y headhunting, enfocada en conectar organizaciones con profesionales de alto potencial, cuya misión es aportar valor a los procesos de selección mediante metodologías rigurosas y un profundo entendimiento del mercado laboral. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Consultor Junior de Reclutamiento, quien será responsable de apoyar de forma oportuna, efectiva y proactiva la búsqueda enfocada de candidatos para diferentes posiciones, garantizando el flujo constante de hojas de vida calificadas hacia el equipo de investigación y la Dirección de Operaciones, con un fuerte énfasis en el uso de herramientas digitales y estrategias de búsqueda directa, lo que representa una excelente oportunidad para aprender de headhunting y reclutamiento digital de la mano de una Líder de Selección experta.

    Responsabilidades
    - Ejecutar la estrategia de búsqueda en diferentes fuentes (bases de datos internas, bolsas de empleo, redes sociales, referidos y otras plataformas digitales).

    - Identificar y registrar datos clave de posibles candidatos y consolidar hojas de vida para el Consultor de Investigación dueño del proceso.

    - Realizar llamadas diarias a candidatos potenciales, sin temor al contacto telefónico, validando información básica.

    - Mantener y actualizar bases de datos de candidatos, asegurando la calidad y organización de la información.

    - Investigar y proponer nuevas fuentes de reclutamiento y mejores prácticas para optimizar los procesos de búsqueda.

    - Apoyar a la Dirección de Operaciones y al área Administrativa y de Gestión Humana en reuniones para convenios, alianzas y actividades de networking.

    - Hacer seguimiento a indicadores de gestión (llamadas por día, candidatos contactados, entre otros).

    Requisitos
    - Estudios: Técnico(a) o Tecnólogo(a) en áreas administrativas, de Gestión Humana, o afines, o estudiantes de estos programas.
    - Experiencia: 0–1 año en roles relacio

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador/a - experiencia en bpo y/o consultoría

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reclutador/a con Experiencia en BPO o Consultoría - Medellín

    Estamos en busca de un/a Reclutador/a apasionado/a por el talento humano para unirse a nuestro equipo en Medellín. Como parte integral de nuestra consultora, tu objetivo será atraer a los mejores talentos en el sector BPO y consultoría. Tu experiencia positiva y efectiva en la publicación de vacantes y el contacto con candidatos será fundamental para nuestro crecimiento. Te ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional y personal. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que valora la diversidad, la innovación y el aprendizaje continuo. Estamos comprometidos con tu desarrollo y éxito, y ofrecemos un espacio donde tu voz es escuchada y valorada.

    Responsabilidades:
    - Publicación de vacantes en diferentes plataformas.
    - Filtro de hojas de vida y preselección de candidatos.
    - Citas y entrevistas con candidatos.
    - Colaboración con líderes de área para comprender las necesidades del personal.

    Requerimientos:
    - Técnicos o tecnólogos en gestión humana o afines.
    - Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento.
    - Experiencia previa en BPO y/o consultoría.

    Nivel de educación:
    - Técnico y/o Tecnólogo en recursos humanos, gestión humana o afines.

    Otras habilidades:
    Habilidades técnicas:
    - Gestión de plataformas.
    - Manejo de bases de datos.
    - Estrategias de reclutamiento innovadoras.

    Habilidades interpersonales:
    - Comunicación efectiva.
    - Trabajo en equipo.
    - Manejo del tiempo.
    - Enfoque en el logro de objetivos.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador/a en medellín

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1,5 a $2 millones Medellín country Publicado 5 Feb 2026
  • reclutamiento Gestión humana Talento humano

  • Reclutador/a en medellín

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En ManpowerGroup Colombia, nos encontramos en busca de un/a Reclutador/a para unirse a nuestro equipo de trabajo en la ciudad de Medellín.

    Requisitos:
    - Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Administración, Recursos Humanos, Talento Humano, Psicología o afines.
    - Experiencia mínima de 1 año realizando publicación de vacantes, revisión y filtro de hojas de vida, contacto con candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos en contratación.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 7:30a.m a 5:30p.m.

    Ofrecemos:
    - Contrato obra o labor.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Salario de 1.750.905 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
    - Estabilidad laboral.
    - Oportunidades de crecimiento.

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    Técnico de recursos forestales, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Buscador/a de talento - medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos una persona orientada al detalle y con vocación por el trabajo con personas, que disfrute analizar perfiles, contactar candidatos y apoyar procesos de selección de principio a fin. Será responsable de ejecutar procesos de reclutamiento y preselección, asegurando la calidad de los perfiles presentados y el cumplimiento de los tiempos acordados.

    Requisitos del cargo
    - Formación técnica o tecnóloga en áreas administrativas o talento humano.
    - Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y/o atención al cliente vía telefónica.
    - Manejo básico de Excel.
    - Habilidades de comunicación y organización.

    Condiciones laborales
    - Contrato: Término indefinido
    - Salario: $2.500.000
    - Modalidad: Híbrida

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa programa de jóvenes profesionales / adquisición de talento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos Jóvenes Profesionales para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Realizar el proceso de selección de candidatos evaluando sus conocimientos, habilidades y experiencia.
    - Aplicar, monitorear y sugerir mejoras en nuestras prácticas de reclutamiento.
    - Proponer nuevas estrategias de reclutamiento.
    - Identificar nuevas oportunidades para encontrar talentos potenciales.
    - Actuar como punto de contacto y construir relaciones de calidad con candidatos y clientes durante el proceso de selección.
    - Detectar oportunidades de mejora en los procesos actuales.
    - Participar en diferentes proyectos con los diferentes gerentes de la empresa.
    - Estudiantes avanzados o graduados de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Abogacía, Administración de Empresas, Traductorado y afines.
    - Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
    - Marcada atención al detalle en el trabajo diario.
    - Capacidad analítica y proactivi

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Trabajo desde casa analista de adquisición de talento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Analista de Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de RRHH. Este profesional será responsable de prospectar Bases de Datos de Candidatos, Plataformas de Desarrolladores y Bolsas de Trabajo con el objetivo de encontrar candidatos relevantes.

    Actividades principales:

    - Proponer soluciones innovadoras para rastrear perfiles difíciles de encontrar.
    - Definir filtros de búsqueda para encontrar prospectos hiper-orientados.
    - Trabajar con datos y crear planes para encontrar a los mejores candidatos con una alta probabilidad de solicitar vacantes.
    - Idear formas creativas de llegar a candidatos que no están necesariamente buscando trabajo.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 2+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
    - Experiencia con motores de búsqueda (LinkedIn, StackOverflow, GitHub).
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
    - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de m

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Work from home senior recruiter

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Senior Recruiter to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Execute the staffing strategy for the company's openings.
    - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings.
    - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings.
    - Presenting candidates to various clients and leads
    - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts.
    - Propose improvements to the staffing and recruiting processes.
    Here’s what we are looking for:

    - Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills.
    - Degree in Business, Systems, HR or in a related field.
    - 3+ years experience in Staffing or Project Management.
    - Advanced English level.

    Desirable:

    - At least 2 years of experience in full-cycle recruitment.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local curr

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Work from home recruiting analyst

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Recruiting Analyst to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Execute the staffing strategy for the company's openings.
    - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings.
    - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings.
    - Presenting candidates to various clients and leads
    - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts.
    - Propose improvements to the staffing and recruiting processes
    Here’s what we are looking for:

    - Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills.
    - Degree in Business, Systems, HR or in a related field.
    - 3+ years experience in Staffing or Project Management.
    - Advanced English level.

    Desirable:

    -1+ years of experience in Recruitment.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    -

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Work from home semi senior it recruiter

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    Semi Senior IT Recruiter at BairesDev

    We are seeking a Principal Python Engineer with deep expertise in Python development, data processing, automation, scripting, machine learning, and distributed systems. The technology stack includes popular Python technologies and frameworks for data processing, automation, and distributed computing. The ideal candidate will lead the design and optimization of high-performance Python systems, drive architectural decisions, and mentor engineering teams while delivering cutting-edge solutions for complex data processing and automation challenges.

    What You'll Do:

    - Design and optimize Python-based systems for large-scale data processing applications.
    - Architect advanced automation frameworks and scripting solutions for complex workflows.
    - Lead machine learning implementation initiatives using Python technologies.
    - Drive distributed systems development for scalable data processing and analytics.
    - Implement performance optimization techniques for high-throughput Python applications.
    - Mentor engineering teams and provide technical leadership across projects.
    What we are looking for:

    - 7+ years of experience in software development with strong Python expertise.
    - Proven experience in large-scale data processing and analytics systems.
    - Strong expertise in automation frameworks and advanced scripting techniques.
    - Deep understanding of machine learning frameworks and i

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Analista de selección y reclutamiento- la estrella antioquia

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Formación Académica
    Profesional en Psicología
    Experiencia Requerida
    Mínimo 2 años de experiencia en roles similares de reclutamiento y selección.
    Funciones Principales
    Reclutar y perfilar candidatos para cargos administrativos, tácticos y estratégicos, asegurando el cumplimiento de todos los filtros del proceso de selección hasta la contratación.
    Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos, desde la recepción del requerimiento hasta la vinculación.
    Gestionar y controlar el cumplimiento de la cuota SENA.
    Elaborar y actualizar los perfiles de cargo (job descriptions) en conjunto con los líderes de cada área.
    Lo que Ofrecemos
    Contrato Indefinido
    Jornada laboral de 44 horas semanales
    Salario competitivo
    Oportunidad de proyección a nivel nacional
    Ambiente laboral enfocado en el desarrollo humano y profesional

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    Psicólogo de selección

  • Analista de atracción y selección masiva en la estrella

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ?? ¡Estamos buscando Analista de Selección Masiva en La Estrella! ??

    ¿Te apasiona transformar vidas conectando talento con grandes oportunidades?
    ¿Te mueve la velocidad, la estrategia y el trabajo con alto volumen?
    Si es así… ¡esta vacante es para ti!

    En una importante empresa del sector de Recursos Humanos buscamos un/a Analista de Selección Masiva con energía, agilidad y alto enfoque al logro, para liderar procesos end-to-end y garantizar experiencias impecables tanto para los candidatos como para nuestros equipos internos.

    ?? ¿Qué harás en este rol?
    -Diseñar y ejecutar estrategias de atracción para perfiles operativos y masivos.
    -Publicar ofertas, filtrar hojas de vida y realizar entrevistas por competencias.
    -Coordinar y validar pruebas psicotécnicas y técnicas.
    -Elaborar informes completos de selección y presentar terna.
    -Acompañar procesos de contratación y hacer seguimiento a ingresos.
    -Hacer seguimiento a indicadores y proponer mejoras continuas.
    -Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes.


    ?? Requisitos
    -Profesional en Psicología o carreras afines a Talento Humano.
    -1 año o más de experiencia en reclutamiento masivo.
    -Pasión por el trabajo ágil, dinámico y orientado a resultados.


    ?? Condiciones laborales
    -Modalidad: Híbrida.
    -Lugar de trabajo: La Estrella (centro empresarial La Tablaza).
    -Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Tipo de contrato: Obra o labor.


    ?? Salario y beneficios
    -Salario base: $2.200.000
    -Variable mensual: $130.000 por cumplimiento de indicadores
    -Prestaciones de ley incluidas


    ?? ¡Si te apasiona la selección y quieres crecer, este es tu próximo paso!
    Postúlate y sé parte de una compañía que impulsa tu desarrollo profesional.

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    Psicólogo de selección

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Coordinación de selección - ciudad de méxico

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos una Coordinadora de Selección con alta sensibilidad humana, enfoque en servicio y sólida experiencia en atracción de talento, que desee impactar positivamente la cultura organizacional y fortalecer el acompañamiento a equipos, especialmente el área comercial.

    ¿Qué ofrecemos?
    • Contrato inicial a 3 meses (periodo de prueba), posterior contrato indeterminado.
    • Salario entre $15.500 y $16.500 MXN.
    • Trabajo presencial en Insurgentes, Ciudad de México (Debe residir en el país).
    • Jornada laboral de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
    • Estabilidad y oportunidad de crecimiento en una compañía sólida y con trayectoria.

    Requisitos
    • 2 a 4 años de experiencia en procesos de selección end to end.
    • Experiencia en evaluación de desempeño y seguimiento a periodo de prueba.
    • Experiencia seleccionando perfiles comerciales.
    • Formación profesional en Psicología o carreras afines.

    Funciones
    • Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección.
    • Levantar perfiles con líderes y clientes internos.
    • Coordinar entrevistas y evaluaciones por competencias.
    • Realizar procesos de contratación e inducción.
    • Ejecutar evaluaciones de desempeño y seguimiento a periodo de prueba.
    • Acompañar a líderes en la construcción de planes de desarrollo.
    • Brindar atención y acompañamiento continuo al área comercial.
    • Contribuir al fortalecimiento del clima organizacional desde un enfoque humano y de servicio.

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    Coordinador de selección y contratación, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de selección ti - medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa líder en el sector de tecnología e información, estamos en la búsqueda de un(a) Analista de Selección con dos (2) años de experiencia en todo el ciclo de atracción y selección: reclutamiento de perfiles de TI, sondeo, entrevistas por competencias, aplicaciones de pruebas técnicas, etc.. apoyo transversal en procesos de Talento Humano. Horario: Lunes a viernes, modalidad hibrida.
    Obligatorio: Tarjeta profesional (excluyente)

    Contrato: Indefinido + Beneficios
    Ciudad: Medellín
    Vacante: 1

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    Analista de selección, Psicólogo, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Medellín

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    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Medellín

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Medellín

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Medellín

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Psicólogo de selección

  • Consultora de atracción y selección medellin

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector de recursos humanos requiere para su equipo de trabajo analista de selección ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? ¡Esta es tu oportunidad de brillar! Buscamos Consultor/a de selección y reclutamiento para liderar procesos de reclutamiento y selección, asegurando una experiencia positiva para candidatos y áreas internas.

    Funciones principales:
    Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento según perfiles requeridos
    Publicar ofertas, filtrar hojas de vida y realizar entrevistas por competencias
    Coordinar pruebas psicotécnicas y técnicas, y elaborar informes de selección
    Acompañar el proceso de contratación y seguimiento de nuevos ingresos
    Monitorear indicadores de gestión y proponer mejoras al proceso
    Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales

    Condiciones laborales:
    Nivel Académico: Profesional en psicología o recursos humanos
    Experiencia: 1 año en adelante en manejo de reclutamiento masivo y selección de personal.
    Modalidad Hibrido
    Lugar de trabajo: Cerca a la estación el Poblado
    Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m
    Tipo de contrato: Obra Labor

    Salario base: $2.200.000 COP
    Variable mensual: $130.000 COP por cumplimiento de indicadores + Prestaciones de ley

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    Psicólogo de selección
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