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Ofertas de Empleo Director recursos humanos en Medellín

Ofertas de Empleo Director recursos humanos en Medellín

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Recientes Relevantes

Profesional de recursos humanos

COP

industry GI GROUP STAFFING S.A.S

Ofertas de empleo en GI GROUP STAFFING S.A.S.
Hace 6 días
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos Senior en Medellín, responsable de liderar integralmente los procesos de talento humano y administración de personal, garantizando una excelente atención a colaboradores y clientes.

    Funciones principales:
    Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva de personal.
    Realizar presentación de candidatos y seguimiento a los procesos de vinculación.
    Gestionar y consolidar información para la nómina, incluyendo novedades, ausentismos, horas extras, recargos, incapacidades y demás conceptos asociados.
    Elaborar informes de nómina, facturación y gestión mensual.
    Realizar seguimiento a facturas, emisión de notas crédito y apoyo en procesos de cartera.
    Liderar procesos disciplinarios, descargos y llamados de atención de acuerdo con la normatividad laboral y lineamientos internos.
    Brindar servicio y atención oportuna a colaboradores, resolviendo inquietudes y gestionando requerimientos administrativos.
    Hacer seguimiento a casos especiales de personal y garantizar su adecuada gestión.
    Mantener una excelente relación y servicio con los clientes asignados.
    Apoyar la administración del personal y los diferentes procesos de gestión humana.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de empresas o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 año en procesos de selección masiva, administración de personal y talento humano.
    Conocimientos en reporte y consolidación de novedades de nómina.
    Experiencia en procesos disciplinarios, descargos y atención a colaboradores.
    Conocimiento en facturación, seguimiento de cartera e informes de gestión (deseable).
    Preferiblemente con experiencia en empresas de servicios temporales.
    Alta orientación al servicio, comunicación asertiva, organización y capacidad para trabajar bajo presión.

    Ofrecemos:
    Salario básico: $2.900.000 + rodamiento de $ 200.000 + subsidio de transporte legal + prestaciones de ley.
    Variable mensual: $300.000

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Consultor recursos humanos

Analista de nomina y rrhh -medellin

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de nomina y rrhh -medellin

    COP
  • Estamos en búsqueda de un(a) Analista de Nómina y Recursos Humanos para trabajar en la ciudad de Medellin especificamente en el Poblado.
    Buscamos una persona organizada, proactiva y con experiencia en procesos de nómina y apoyo a la gestión de talento humano.
    ¿Qué buscamos?
    Profesional graduado(a) o estudiante en formación de carreras administrativas, contables o financieras, con mínimo 1 año de experiencia en:
    Liquidación de nómina de más de 150 empleados.
    Liquidación y gestión de seguridad social.
    Apoyo en procesos de contratación y selección.
    Soporte a diferentes procesos del área de Recursos Humanos.
    Manejo y organización de información laboral y administrativa.
    ¿Qué ofrecemos?
    Salario: $2.500.000 + Auxilio de transporte legal: $249.095
    Todas las prestaciones sociales de ley.
    Horario: lunes de 8:00 a.m a 5:00 p.m, martes a viernes 8:00 a.m a 5:30 p.m y sábado 8:00 a.m a 11:00 a.m.
    Postula tu hoja de vida actualizada para ser tenido en cuenta en el proceso

    Cargos relacionados

    Contador, Ingeniero industrial, Psicólogo

Psicólogo reclutador

COP

industry DISLICORES S.A.S

Ofertas de empleo en DISLICORES S.A.S.
Hace 5 días
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Psicólogo reclutador

    COP
  • ¿Te apasiona conectar el talento con las oportunidades? Estamos en búsqueda de una Auxiliar de Gestión Humana enfocada en procesos de reclutamiento y selección, una persona comprometida, organizada y con gran capacidad para identificar a los mejores candidatos para nuestra organización.

    Buscamos una persona con excelente sentido de urgencia, alto nivel de atención al detalle, habilidades de planificación y seguimiento, que disfrute trabajar en entornos dinámicos y orientados al cumplimiento de objetivos. Valoramos especialmente una actitud proactiva, disciplina en la ejecución de los procesos y gusto por el relacionamiento con las personas.

    Si te apasiona el mundo del talento humano, eres organizada, haces seguimiento constante a tus procesos y te motiva contribuir a la construcción de equipos de alto desempeño postúlate.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

Especialista de recursos humanos bilingüe (medellín)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Especialista de recursos humanos bilingüe (medellín)

    COP
  • - Acompañar a los líderes de las diferentes áreas en la gestión integral del talento, brindando asesoría en procesos de selección, desarrollo, desempeño, formación y gestión de personas, alineados con las necesidades del negocio.
    - Coordinar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores, diseñando y ejecutando actividades de inducción corporativa, integración y acompañamiento durante los primeros meses.
    - Identificar necesidades de formación y desarrollo, articulando con los líderes y las áreas de negocio la definición de planes de capacitación.
    - Planear, coordinar y hacer seguimiento a programas de capacitación.
    - Diseñar y ejecutar actividades de bienestar y experiencia del colaborador, promoviendo iniciativas orientadas a fortalecer el clima laboral, la integración, el reconocimiento y la calidad de vida de los equipos.
    - Garantizar la atracción e incorporación de nuevos colaboradores a través de la realización del proceso de selección.
    - Brindar soporte a la regional: Perú, Pamamá y Colombia.

    NIVEL DE INGLES: Intermedio - Avanzado
    EXPERENCIA: Minimo 3 años de experiencia como HR Business Partner.

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos, Analista de recursos humanos

Director(a) administrativo(a) y financiero(a)

COP

industry Gupo Consultoras

Ofertas de empleo en Gupo Consultoras.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Director(a) administrativo(a) y financiero(a)

    COP
  • Compañía del sector agroindustrial busca un(a) líder estratégico(a) para dirigir la gestión financiera y administrativa fortaleciendo la liquidez, la rentabilidad, el control de costos y la toma de decisiones que soportan el crecimiento del negocio.

    Perfil
    . Profesional en Contaduría, Finanzas, Economía, Ingeniería Financiera, Administración Financiera o áreas afines.
    . Especialización en áreas financieras, contables y administrativas.
    . Mínimo cinco años liderando procesos financieros y administrativos.
    . Experiencia sólida en costos, sistemas de costeo, análisis de márgenes y rentabilidad.
    . Inglés B1-B2.

    Condiciones
    Contrato indefinido| Modalidad presencial
    Salario confidencial

    Cargos relacionados

    Director administrativo

Hr manager

COP

industry SERES HUMANOS REALIZADOS

Ofertas de empleo en SERES HUMANOS REALIZADOS .
Hace 1 mes
$8 a $10 millones
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Hr manager

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) HR Manager bilingüe (español–inglés) para liderar la gestión integral del talento humano en una organización con operación en Estados Unidos. Buscamos un perfil estratégico y operativo, con amplio conocimiento de la legislación laboral estadounidense, experiencia administrando equipos remotos y capacidad para gestionar de manera autónoma todos los procesos de Recursos Humanos.

    Requisitos
    - Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
    - Experiencia comprobada en cargos de Recursos Humanos con responsabilidad integral sobre los diferentes procesos del área.
    - Conocimiento sólido de la legislación laboral de Estados Unidos, especialmente del estado de New Jersey, incluyendo contratación, clasificación de empleados, nómina, licencias y cumplimiento estatal y federal.
    - Experiencia liderando y gestionando equipos de trabajo remotos y distribuidos.
    - Experiencia en administración de nómina, beneficios y compensación.
    - Manejo de herramientas HRIS, ATS y plataformas de trabajo remoto.
    - Inglés y español con nivel profesional (oral y escrito).
    - Alta capacidad de organización, autonomía, criterio profesional y manejo confidencial de la información.

    Condiciones
    - Modalidad: Contractor (100% remoto).
    - Salario: Entre USD 13 y USD 15 por hora, negociables.
    - Excelente oportunidad para integrarse a un equipo internacional con alto nivel de autonomía y responsabilidad.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Jefe de recursos humanos

Auxiliar de gestión humana/medellín

COP

industry DISLICORES S.A.S

Ofertas de empleo en DISLICORES S.A.S.
Hace 6 días
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Auxiliar de gestión humana/medellín

    COP
  • ¿Te apasiona conectar el talento con las oportunidades? Estamos en búsqueda de una Auxiliar de Gestión Humana enfocada en procesos de reclutamiento y selección, una persona comprometida, organizada y con gran capacidad para identificar a los mejores candidatos para nuestra organización.

    Buscamos una persona con excelente sentido de urgencia, alto nivel de atención al detalle, habilidades de planificación y seguimiento, que disfrute trabajar en entornos dinámicos y orientados al cumplimiento de objetivos. Valoramos especialmente una actitud proactiva, disciplina en la ejecución de los procesos y gusto por el relacionamiento con las personas.

    Si te apasiona el mundo del talento humano, eres organizada, haces seguimiento constante a tus procesos y te motiva contribuir a la construcción de equipos de alto desempeño postúlate.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

Hr business partner - medellín

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Hr business partner - medellín

    COP
  • - Acompañar a los líderes de las diferentes áreas en la gestión integral del talento, brindando asesoría en procesos de selección, desarrollo, desempeño, formación y gestión de personas, alineados con las necesidades del negocio.
    - Coordinar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores, diseñando y ejecutando actividades de inducción corporativa, integración y acompañamiento durante los primeros meses.
    - Identificar necesidades de formación y desarrollo, articulando con los líderes y las áreas de negocio la definición de planes de capacitación.
    - Planear, coordinar y hacer seguimiento a programas de capacitación.
    - Diseñar y ejecutar actividades de bienestar y experiencia del colaborador, promoviendo iniciativas orientadas a fortalecer el clima laboral, la integración, el reconocimiento y la calidad de vida de los equipos.
    - Garantizar la atracción e incorporación de nuevos colaboradores a través de la realización del proceso de selección.
    - Brindar soporte a la regional: Perú, Pamamá y Colombia.

    NIVEL DE INGLES: Intermedio - Avanzado
    EXPERENCIA: Minimo 3 años de experiencia como HR Business Partner.

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos, Analista de recursos humanos
- Hibrido

Profesional de experiencias de aprendizaje

COP

industry MENTIS CONSULTANT

Ofertas de empleo en MENTIS CONSULTANT.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Profesional de experiencias de aprendizaje

    COP
  • Objetivo

    Esta posición será responsable de diseñar, lanzar y operar programas de formación, creando experiencias de aprendizaje memorables que impulsen la participación, fortalezcan la comunidad y posicionen a la organización como referente. Asimismo, tendrá a cargo la coordinación del primer estudio sectorial sobre este mercado y la transformación de sus hallazgos en contenidos de alto valor para el posicionamiento y el negocio.

    Responsabilidades
    - Diseñar el recorrido integral de aprendizaje, desde la vinculación de las personas participantes hasta su cierre y continuidad en la comunidad.
    - Definir la arquitectura, secuencia y ritmo de programas cohort-based, integrando actividades sincrónicas y asincrónicas.
    - Crear experiencias aplicables y memorables mediante casos prácticos, ejercicios colaborativos, gamificación y dinámicas de participación.
    - Transformar el conocimiento de personas expertas internas en contenidos claros, prácticos y atractivos para distintos formatos de aprendizaje.
    - Desarrollar materiales para Moodle, incluyendo videos, presentaciones, evaluaciones, recursos descargables y contenidos interactivos.
    - Administrar el LMS, gestionar matrículas, accesos, calificaciones, certificaciones y seguimiento del avance de los programas.
    - Coordinar la logística de sesiones, facilitación, comunicaciones, participación y recursos requeridos para cada programa.
    - Diseñar y gestionar entrevistas, encuestas y mecanismos de recopilación de información para el estudio sectorial, convirtiendo hallazgos en informes y contenidos de valor.

    Requisitos
    - Experiencia de 3 a 6 años en diseño y gestión de experiencias de aprendizaje, programas cohort-based, bootcamps, EdTech, comunidades de aprendizaje o proyectos de formación.
    - Formación profesional en Comunicación, Educación, Psicología, Administración, Mercadeo, Ingeniería, Ciencias Sociales o áreas afines
    - Formación complementaria deseable en Learning Experience Design, diseño instruccional, E

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

Jefe administrativa

COP

industry Gupo Consultoras

Ofertas de empleo en Gupo Consultoras.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Jefe administrativa

    COP
  • Buscamos un jefe administrativo con experiencia de 9 años liderando la estrategia administrativa y financiera, asegurando la eficiencia de los procesos, el adecuado manejo de los recursos y apoyando el crecimiento sostenible de la organización.

    Perfil clave
    Profesional en carreras administrativas o afines con posgrado en administración áreas administrativas, financieras, gerenciales o relacionadas. ? Experiencia de 9 años en adelante en liderazgo de equipos, gestión de proyectos, presupuestos, estados financieros, e implementación de procesos administrativos y financieros.
    ? Experiencia en planeación, ejecución y control presupuestal, análisis financiero y fortalecimiento de controles internos.
    ? Inglés B2 indispensable.
    ? Conocimiento en procesos de gestión humana. ? Capacidad para diseñar y optimizar políticas, procedimientos e indicadores de gestión.
    ? Experiencia en administración y relacionamiento con proveedores.
    ? Conocimiento y experiencia en la optimización y automatización de procesos administrativos y financieros mediante herramientas digitales e inteligencia artificial.
    Condiciones
    Contrato indefinido
    Modalidad: presencial
    Salario: confidencial

    Cargos relacionados

    Jefe administrativo

Coordinador(a) de bienestar y riesgo psicosocial

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 1 semana
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Coordinador(a) de bienestar y riesgo psicosocial

    COP
  • Importante organización busca un(a) Coordinador(a) de Bienestar y Riesgo Psicosocial para liderar la implementación de estrategias orientadas a mejorar la calidad de vida, el bienestar integral y la gestión del riesgo psicosocial de los colaboradores.

    La persona será responsable del diseño, ejecución y seguimiento de programas de bienestar, así como de la evaluación e intervención de factores de riesgo psicosocial, contribuyendo al desarrollo organizacional y al fortalecimiento del clima laboral.

    Requisitos
    - Profesional en Psicología.
    - Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Talento Humano o SST.
    - Mínimo 3 años de experiencia en programas de bienestar organizacional y gestión del riesgo psicosocial.
    - Experiencia en aplicación, análisis e intervención de riesgo psicosocial.
    - Manejo de indicadores de gestión y análisis de información.
    - Conocimientos en diseño e implementación de programas de bienestar.

    Funciones principales
    - Diseñar y ejecutar programas de bienestar enfocados en salud física, mental, recreación, formación y cultura.
    - Desarrollar estrategias de retención, fidelización y calidad de vida laboral.
    - Gestionar convenios y beneficios para colaboradores y asociados.
    - Medir el impacto de los programas de bienestar mediante indicadores de gestión.
    - Coordinar la aplicación y análisis de la batería de riesgo psicosocial.
    - Diseñar e implementar planes de intervención derivados de los resultados obtenidos.
    - Realizar seguimiento a indicadores de satisfacción interna, entrevistas de retiro y acciones de mejora.
    - Elaborar informes de gestión y presentar resultados a la Dirección de Gestión Humana.
    - Coordinar actividades de integración, bienestar y desarrollo organizacional.

    Condiciones
    - Salario: $5.643.595.
    - Contrato a término fijo por 6 meses con posibilidad de vinculación indefinida.
    - Modalidad presencial en Medellín.
    - Oportunidades de desarrollo profesional.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar
- Hibrido

Consultor(a) de selección de talento masivo - medellin

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 4 días
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Consultor(a) de selección de talento masivo - medellin

    COP
  • Haz parte de un equipo que no solo te permitirá crecer, sino también generar un impacto positivo en la vida de las personas y las empresas, apoyándolo(a)s para que alcancen sus metas. Únete a nosotro(a)s y hagamos historia, acepta el reto y se nuestro(a) próximo(a) Consultor(a) de Selección.

    RESPONSABILIDADES DEL CARGO

    · Gestionar procesos end to end de atracción y selección para cargos operativos, auxiliares, técnicos, aprendices SENA y practicantes.

    · Ejecutar procesos de reclutamiento masivo, utilizando fuentes como convocatorias abiertas, ferias de empleo, alianzas con el SENA, universidades, instituciones técnicas y bolsas de empleo.

    · Levantar perfiles operativos en conjunto con líderes de área, entendiendo turnos, condiciones, competencias básicas y requisitos mínimos.

    · Realizar filtros de hojas de vida de alto volumen, validando requisitos académicos, disponibilidad y condiciones del cargo.

    · Aplicar entrevistas individuales o grupales por competencias básicas y entrevistas estructuradas de volumen.

    · Coordinar y ejecutar jornadas de selección masiva (virtuales o presenciales).

    · Gestionar procesos de selección y vinculación de aprendices SENA, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente.

    · Acompañar procesos de selección de practicantes, articulándose con universidades y áreas internas.

    · Coordinar exámenes médicos, estudios de seguridad y validaciones documentales de forma masiva.

    · Garantizar el correcto registro de información y avance de los procesos en los sistemas de selección.

    REQUISITOS:

    - Profesional en Psicología
    - Experiencia en procesos de selección punta a punta de perfiles comerciales, operativos y talento joven (aprendices y practicantes).
    - Deseable experiencia en reclutamiento de roles comerciales en lo financiero y banca.
    - Deseable experiencia en SAP - Success Factors (Modulo de reclutamiento).

    Tenemos para ti:

    - Contrato indefinido directo con la compañía
    - Prestaciones de l

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

Director de operaciones con experiencia en el sector metalmecánico

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Director de operaciones con experiencia en el sector metalmecánico

    COP
  • Importante compañía del sector metalmecánico, ubicada en el sur del Medellín, busca incorporar a su equipo un(a) Director(a) de Operaciones, responsable de liderar integralmente las áreas de producción, compras, inventarios, logística y cadena de suministro, impulsando la eficiencia operativa y el desarrollo organizacional.

    ¿Cuál será tu propósito?
    Garantizar el cumplimiento de los objetivos operativos de la organización mediante la planeación estratégica, coordinación de procesos productivos, optimización de recursos y liderazgo de equipos multidisciplinarios, contribuyendo al crecimiento y evolución de la compañía.

    Principales responsabilidades
    Diseñar e implementar estrategias operativas alineadas con los objetivos del negocio.
    Liderar y supervisar los procesos de producción, asegurando cumplimiento en productividad, calidad, costos y tiempos de entrega.
    Gestionar y optimizar la cadena de suministro, incluyendo operaciones, compras, abastecimiento, inventarios y logística.
    Realizar seguimiento y análisis de indicadores de gestión para la toma de decisiones.
    Identificar oportunidades de mejora continua e implementar planes de optimización operativa.
    Elaborar y presentar informes de gestión a la dirección.
    Coordinar equipos de trabajo multidisciplinarios y promover una cultura de alto desempeño.
    Garantizar la correcta implementación de políticas, procedimientos y estándares operativos.
    Liderar la gestión de inventarios, almacenamiento y distribución de materiales y producto terminado.
    Competencias clave
    Liderazgo.
    Capacidad de análisis.
    Visión estratégica.
    Comunicación asertiva.
    Trabajo en equipo.
    Orientación al cliente interno y externo.
    Organización y capacidad para estructurar procesos.
    Requisitos
    Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o Ingeniería Electromecánica.
    Experiencia mínima de 5 años en cargos de Dirección de operaciones en compañias metalmecánicas.
    Experiencia liderando equipos superiores a 50 colaborad

    Cargos relacionados

    Director de operaciones

Lider de t. i

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Lider de t. i

    COP
  • Se requiere profesionales en Ingenieria de Sistemas, Informatica o afines para cumplir objetivos y asegurar la entrega oportuna de proyectos tecnológicos, realizar la planeación y organización de los recursos, tiempos y prioridades de manera eficiente, dentro de sus responsabilidades está el hacer Innovación, proponer e implementar soluciones tecnológicas que generen valor para la organización, persona con Pensamiento estratégico para alinear las iniciativas tecnológicas con los objetivos del negocio y excelente Orientación al cliente interno y externo.

    Funciones: 1.Implementar y mantener aplicaciones y sistemas internos de acuerdo con las necesidades operativas y estratégicas de la organización. 2.Liderar el soporte técnico a los usuarios internos en el uso de software y hardware, garantizando la atención oportuna y la solución efectiva de incidentes. 3.Administrar, mantener y optimizar la infraestructura tecnológica de la empresa, incluyendo servicios en la nube, servidores, redes, bases de datos y demás recursos tecnológicos. 4.Diseñar, implementar y supervisar políticas de seguridad informática que protejan la información corporativa y aseguren el cumplimiento de la normativa vigente. 5.Garantizar la integración eficiente de los sistemas internos con plataformas externas, de acuerdo con los requerimientos del negocio. 6.Promover la innovación tecnológica mediante la evaluación e implementación de nuevas herramientas, procesos y soluciones que aporten valor a la organización. 7.Gestionar y coordinar la relación con proveedores de tecnología, asegurando la calidad de los servicios y el cumplimiento de los acuerdos establecidos. 8.Liderar la implementación y administración de soluciones en la nube, garantizando su disponibilidad, seguridad y rendimiento. 9.Monitorear y asegurar el adecuado funcionamiento de los sistemas tecnológicos de la organización, de manera directa y a través del equipo de trabajo a su cargo. 10. Elaborar, actualizar y mantener la do

    Cargos relacionados

    Coordinador de sistemas y tecnología

Supervisor operativo medellin

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Supervisor operativo medellin

    COP
  • ¡Heeeey!

    Nos encontramos en búsqueda de un SUPERVISOR OPERATIVO

    Requisitos:
    *Mínimo un año de experiencia relacionado con el cargo
    *Estudios certificados como TECNICO
    *Experiencia en cargos de liderazgo / manejo de recurso humano a cargo.
    *Manejo intermedio - Avanzado de Office (Word, Excel, PowerPoint).

    Condiciones:
    Contrato Fijo 4 meses renovable + todas las prestaciones de ley.
    Salario: Mensual 2.240.300
    Horario: Lunes a Viernes en turnos de 7 a 5:30
    Lugar de trabajo: Medellin (Presencial).
    Si cumples con le perfil ¡Aplica ya!

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    Supervisor de operaciones

Supervisor de producción

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Supervisor de producción

    COP
  • Importante empresa del sector de alimentos se encuentra en búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Producción para liderar y acompañar la operación en planta, asegurando el cumplimiento de los procesos, estándares de calidad, productividad y seguridad.

    Buscamos una persona con liderazgo, capacidad de organización y orientación al cumplimiento de objetivos, que disfrute trabajar en equipo y tenga experiencia en procesos productivos.

    Condiciones del cargo:

    Ciudad: Medellín
    Turnos rotativos: 6:00 a.m. a 2:00 p.m. / 2:00 p.m. a 10:00 p.m. y eventualmente 10:00 p.m. a 6:00 a.m.
    Salario: $2.750.000 + beneficios de ley + recargos correspondientes
    Contrato inicial obra labor por temporal con posibilidad de paso directo con la compañía por buen desempeño
    Beneficio adicional: Servicio de alimentación

    Si tienes experiencia liderando equipos y procesos de producción y estás buscando una nueva oportunidad, ¡queremos conocerte!

    Cargos relacionados

    Supervisor de producción industrial

Coordinador de desarrollo y formación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador de desarrollo y formación

    COP
  • MEDELLÍN: Coordinador de Desarrollo y Formación

    ?? Medellín, Antioquia
    ?? Salario: $5.000.000 + prestaciones de ley
    ?? Tipo de contrato: Término fijo a 6 meses con posibilidad de pasar a término indefinido según desempeño
    ?? Horario: Lunes a viernes, 42 horas semanales
    Perfil que buscamos
    Formación académica
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento Humano, Gestión del Conocimiento, Educación Corporativa o áreas relacionadas.
    Experiencia
    Mínimo 3 años liderando procesos de formación, capacitación, desarrollo organizacional o gestión del conocimiento.
    Experiencia en diseño y ejecución de planes de capacitación corporativos.
    Manejo de indicadores de formación y evaluación de impacto.
    Experiencia gestionando alianzas educativas y programas de desarrollo de competencias.
    Deseable experiencia en implementación o fortalecimiento de academias corporativas o universidades empresariales.
    Experiencia liderando equipos de trabajo.
    ¡Buscamos al líder que impulse el desarrollo del talento y el aprendizaje organizacional!
    Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Desarrollo y Formación, una posición estratégica que tendrá el reto de fortalecer las competencias del talento humano, liderar la academia corporativa y consolidar la gestión del conocimiento como un pilar fundamental para el crecimiento de la organización.
    Si te apasiona diseñar programas de formación de alto impacto, desarrollar personas, implementar estrategias innovadoras de aprendizaje y generar cultura de conocimiento, esta oportunidad es para ti.
    Principales responsabilidades
    ? Diseñar, implementar y fortalecer el modelo de Gestión del Conocimiento de la organización.
    ? Liderar y desarrollar la Academia Corporativa, garantizando una oferta formativa alineada con las necesidades del negocio.
    ? Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento al Plan Anual de Formación y Desa

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación

Director administrativo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Director administrativo

    COP
  • Reconocida empresa del sector comercial y distribución, esta en busca de un Director Administrativo estratégico para la ciudad de Medellin. Buscamos un líder visionario con la capacidad de transformar procesos y asegurar la excelencia operativa. Si cuentas con una amplia trayectoria gestionando recursos y equipos de alto desempeño, esta oportunidad es la plataforma ideal para tu crecimiento.

    Tu Gestión:

    Tu responsabilidad principal será liderar la gestión financiera y operativa, garantizando el uso eficiente de los recursos bajo los más altos estándares de calidad. Deberás orquestar los procesos internos, optimizar presupuestos y alinear la operación diaria con los objetivos estratégicos de la compañía a largo plazo. Tu capacidad analítica será fundamental para asegurar el éxito del negocio.

    Tu Perfil:

    Requerimos un profesional en Administración, Contaduría o Ingeniería Industrial con al menos cinco años de experiencia en cargos directivos. Valoramos altamente el dominio técnico de sistemas ERP como SAP y el uso de herramientas de Business Intelligence como Power BI. Adicionalmente, buscamos habilidades avanzadas en modelado financiero y Excel corporativo para la planeación estratégica y la toma de decisiones basada en datos.

    Lo que ofrecemos:

    Ofrecemos un contrato a término indefinido directamente con la compañía para trabajar de forma presencial en Medellin. La compensación económica para esta posición se encuentra en un rango entre $6.000.000 y $8.000.000 mensuales, acompañados de las prestaciones de ley. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial profesional con nosotros.

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  • Coordinador de costos y planeación financiera

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  • Importante empresa, líder mundial en la producción de productos químicos para la construcción, está buscando un Coordinador de Costos y Planeación Financiera

    Buscamos profesional en Contaduría Pública, Finanzas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con 5 a 7 años de experiencia en posiciones relacionadas, preferiblemente en compañías del sector manufacturero.

    Será importante contar con:

    1. Dominio avanzado de Excel, Power BI y Business Analytics.
    Experiencia en SAP (FI/CO), D365 o ERP similares.
    2. Inglés avanzado deseable.


    ¿Qué encontrarás con nosotros?

    Un entorno dinámico, retador y orientado al crecimiento, donde podrás desarrollar tu potencial, participar en proyectos de impacto y continuar construyendo tu carrera profesional.

    Si estás buscando una oportunidad para generar valor, asumir nuevos desafíos y crecer dentro de una compañía líder, ¡queremos conocerte!

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  • Supervisor de impuestos medellin

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