Empresa del sector requiere para su equipo personal para ocupar el cargo de REGENTE DE FARMCIA que tenga en cuenta y cumpla con los siguientes requisitos, detalles y tareas:
Nivel académico: Tecnólogo(a) en Regencia de Farmacia.
Experiencia laboral: 1 año
Funciones:
-Dispensación, manejo y control de medicamentos de alto costo y controlados. -Manejo y control de inventarios.
-Supervisar el cumplimiento de la normatividad vigente. -Manejo y liderazgo de personal.
-Gestionar el punto de dispensación, asegurando la calidad en la atención a los usuarios.
-Manejo de herramientas ofimáticas. -Control de stock y facturación. -Semaforización y digitación.
-Mantenimiento de la higiene y organización del punto de dispensación. Modalidad: Presencial
Tipo de contrato: Obra labor
Ubicación del puesto de trabajo: QUIPILE
Horario laboral: Diurna
Salario: A convenir + prestaciones de ley
Cursos y certificados: Contar con inscripción vigente en RETHUS y resolución vigente
¡Tenemos una oportunidad laboral para ti!
Buscamos un(a) Director(a) Social con una sólida trayectoria y experiencia probada para liderar y gestionar integralmente el equipo y las estrategias de gestión social en nuestros proyectos de infraestructura Férrea. El(la) candidato(a) ideal será responsable de asegurar el cumplimiento de las obligaciones contractuales relacionadas con los instrumentos de gestión social, así como de fomentar y mantener relaciones constructivas y de confianza con los actores sociales en las áreas de influencia de nuestros proyectos.
Responsabilidades Principales:
* Liderar la formulación, implementación y seguimiento de las políticas, proyectos, planes y metodologías para el cumplimiento de las obligaciones del componente de gestión social, conforme al Apéndice Técnico del proyecto y la normatividad vigente.
* Coordinar acciones con la interventoría y la Entidad contratante en aspectos de gestión social, alineándose con las prioridades establecidas.
* Realizar seguimiento exhaustivo al cumplimiento de los instrumentos de gestión social contractuales.
* Verificar y monitorear el avance de la gestión social, identificando dificultades, estableciendo prioridades, asignando responsabilidades y definiendo acciones correctivas y preventivas.
Fomentar activamente el diálogo y el relacionamiento con las comunidades y veedurías para facilitar la viabilidad del proyecto y asegurar el cumplimiento de la gestión social.
* Gestionar y actualizar los trámites sociales esenciales, incluyendo consultas previas, certificación de comunidades étnicas, trámites arqueológicos y otros requeridos para la viabilización del proyecto.
Representar a la concesión en reuniones, consejos, juntas o comités relevantes en materia social.
* Elaborar conceptos técnicos y proyectar respuestas a derechos de petición y solicitudes asignadas, cumpliendo con los plazos legales.
* Actuar como representante de la concesión ante comunidades, entes de control y organizaciones comunitarias, atendiendo peticiones, q
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