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Ofertas de Empleo Jefe alojamiento hoteleria en Tota

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  • Administrador hotelero - tota boyaca

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Hotel se encuentra en la búsqueda de un Administrador Hotelero, responsable de la gestión integral del establecimiento, garantizando la excelencia en el servicio al cliente, la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos financieros.
    Requisitos:
    • Profesional en Administración Hotelera, Turismo, Administración de Empresas o carreras afines.
    • Experiencia mínima de (2–4) años en cargos similares.
    • Conocimientos en operación hotelera, servicio al cliente y gestión administrativa.
    • Manejo de personal operativo y administrativo.
    • Conocimientos en sistemas hoteleros (PMS), facturación y control de costos.
    • Disponibilidad de horarios.
    Funciones principales:
    • Administrar la operación diaria del hotel.
    • Coordinar las áreas de recepción, housekeeping, mantenimiento y alimentos y bebidas (si aplica).
    • Garantizar altos estándares de servicio al cliente.
    • Controlar presupuestos, costos e ingresos.
    • Supervisar inventarios y compras.
    • Elaborar reportes operativos y financieros.
    • Velar por el cumplimiento de normas legales, sanitarias y de seguridad.
    Competencias:
    • Liderazgo y trabajo en equipo.
    • Orientación al cliente.
    • Organización y planeación.
    • Capacidad de toma de decisiones.
    • Comunicación efectiva.
    Hotel se encuentra en la búsqueda de un Administrador Hotelero, responsable de la gestión integral del establecimiento, garantizando la excelencia en el servicio al cliente, la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos financieros.
    Requisitos:
    • Técnico o tecnólogo en Administración Hotelera, Turismo, Administración de Empresas o carreras afines.
    • Experiencia mínima de (2–4) años en cargos similares.
    • Conocimientos en operación hotelera, servicio al cliente y gestión administrativa.
    • Manejo de personal operativo y administrativo.
    • Conocimientos en sistemas hoteleros (PMS), facturación y control de costos.
    • Disponibilidad de horarios.
    Funciones principales:
    • Administrar la operación diaria del hotel.
    •

    Cargos relacionados

    Jefe de alojamiento - Hotelería

  • Capitan de servicio hotelero - tota boyaca

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Hotel se encuentra en la búsqueda de un Capitán de Servicio o Administrador Hotelero Para Tota Boyacá, responsable de la gestión integral del establecimiento, garantizando la excelencia en el servicio al cliente, la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos financieros.

    Requisitos:
    • Profesional o Tecnólogo en Administración Hotelera, Turismo, Administración de Empresas o carreras afines.
    • Experiencia mínima de (2–4) años en cargos similares.
    • Conocimientos en operación hotelera, servicio al cliente y gestión administrativa.
    • Manejo de personal operativo y administrativo.
    • Conocimientos en sistemas hoteleros (PMS), facturación y control de costos.
    • Disponibilidad de horarios.

    Funciones principales:
    • Administrar la operación diaria del hotel.
    • Coordinar las áreas de recepción, housekeeping, mantenimiento y alimentos y bebidas (si aplica).
    • Garantizar altos estándares de servicio al cliente.
    • Controlar presupuestos, costos e ingresos.
    • Supervisar inventarios y compras.
    • Elaborar reportes operativos y financieros.
    • Velar por el cumplimiento de normas legales, sanitarias y de seguridad.

    Competencias:
    • Liderazgo y trabajo en equipo.
    • Orientación al cliente.
    • Organización y planeación.
    • Capacidad de toma de decisiones.
    • Comunicación efectiva.

    Salario A Convenir
    Contrato Indefinido

    Cargos relacionados

    Administrador de restaurante

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos
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