Elempleo.com: el buscador de empleo más grande de Colombia
Aprovecha nuestra app
miles de ofertas laborales.

Ofertas de Empleo Analista administracion personal Presencial

Ofertas de Empleo Analista administracion personal Presencial

ofertas de empleo
Recientes Relevantes

ofertas de empleo

Recientes Relevantes

Analista de soporte en software recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 5 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Analista de soporte en software recursos humanos

    COP
  • Analista de Soporte en Software de Recursos Humanos
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración del Talento Humano o carreras afines.
    Deseable formación complementaria en Gestión Humana, Sistemas de Información o Servicio al Cliente.

    Mínimo 1 año de experiencia en soporte funcional de software de Recursos Humanos o aplicaciones empresariales.
    Experiencia en atención y gestión de incidentes, requerimientos y solicitudes de usuarios.
    Conocimiento en procesos de Gestión Humana y administración de personal.
    Experiencia en capacitación de usuarios y elaboración de manuales.
    Deseable experiencia en implementación o parametrización de software de Gestión Humana.

    Funciones principales
    Brindar soporte funcional a los usuarios del software de Recursos Humanos.
    Atender, analizar y resolver incidentes, consultas y requerimientos dentro de los tiempos establecidos.
    Escalar oportunamente los casos que requieran intervención técnica.
    Configurar y parametrizar funcionalidades del sistema de acuerdo con las necesidades del cliente.
    Capacitar usuarios finales sobre el uso adecuado de la plataforma.
    Elaborar y actualizar manuales, instructivos y documentación funcional.
    Realizar pruebas funcionales de nuevas versiones, mejoras y desarrollos.
    Validar el correcto funcionamiento de los módulos antes de su liberación.
    Acompañar procesos de implementación y puesta en marcha del software.
    Hacer seguimiento a los casos reportados hasta su cierre y garantizar la satisfacción del usuario.
    Identificar oportunidades de mejora en los procesos y funcionalidades del sistema.
    Mantener comunicación permanente con las áreas de desarrollo, implementación y servicio al cliente.

    Contrato: Indefinido.
    Modalidad: Presencial
    Ciudad: Bogotá D.C.
    Salario: $2.000.000 + AUXILIO DE TRANSPORTE
    Horario: Lunes a viernes.

    Cargos relacionados

    Analista administración personal

Analista senior de gestión organizacional

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista senior de gestión organizacional

    COP
  • Reconocida empresa del sector se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista Senior de Gestión Organizacional, orientado(a) a fortalecer la estrategia del talento humano con énfasis en compensación, estructuras salariales y equidad interna.

    Propósito del cargo:
    Contribuir al diseño, análisis y administración de la estructura salarial de la organización, garantizando competitividad externa, equidad interna y alineación con la estrategia corporativa.

    Perfil requerido:
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras administrativas afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento o áreas relacionadas.
    No se considerarán perfiles de Psicología para esta posición.

    Experiencia requerida:
    Se requiere experiencia sólida y comprobada en:
    Gestión de compensaciones y beneficios.
    Diseño, implementación y administración de bandas salariales.
    Manejo de estructuras salariales en organizaciones de gran tamaño.
    Análisis de equidad interna y competitividad salarial frente al mercado.

    Competencias clave:
    Alta capacidad analítica y manejo de información.
    Pensamiento estratégico aplicado a decisiones de talento.
    Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
    Habilidad de relacionamiento con líderes y diferentes áreas de la organización.
    Dominio avanzado de Excel.

    Condiciones laborales:
    Salario: $6.150.557 + prestaciones de ley + Beneficios especiales de la organización.
    Tipo de contrato: Término fijo a 6 meses, renovable según desempeño.
    Modalidad: Presencial.
    Horario: Lunes a viernes.

    ¡Ven y sé parte de este gran equipo!

    Cargos relacionados

    Analista de costos, Analista administración personal

Analista de recursos humanos

COP

industry MASSY MOTORS BOGOTÁ S.A.S

Ofertas de empleo en MASSY MOTORS BOGOTÁ S.A.S.
Hace más de 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • Sé parte de nuestra familia Massy!
    Participa en nuestra convocatoria para el cargo de Analista de Recursos Humanos
    Si eres profesional en administración de empresas o carreras afines y tienes experiencia manejando personal en empresas de más de 300 empleados y en los siguientes procesos:
    Contratación, bienestar, manejo de carpetas de los empleados, seguimiento a vencimientos de contrato, elaboración de cartas de preaviso, envío de correos para solicitud de programación de exámenes médicos, dotación y uniformes.
    Postúlate!.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista administración personal

Analista de reclutamiento y selección

COP

industry Soft Group Colombia SAS

Ofertas de empleo en Soft Group Colombia SAS.
Ayer
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Analista de reclutamiento y selección

    COP
  • En Soft Group Colombia nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento y selección con experiencia en procesos de selección de personal para apoyar el reclutamiento de diferentes perfiles a nivel nacional.

    Funciones principales:
    Publicación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento
    Búsqueda activa y atracción de candidatos
    Filtro y preselección de hojas de vida
    Realización de entrevistas
    Validación de requisitos del cargo
    Presentación de candidatos finalistas
    Seguimiento al proceso de selección hasta el cierre de la vacante
    Afiliación del personal aceptado
    Desvinculación del personal

    Buscamos a alguien con la experiencia en el proceso de talento humano 360°, con la capacidad de establecer procesos del área, estandarizarla, para luego poder crecer con la empresa y hacer línea de carrera.

    Si estás buscando estabilidad y tienes sentido de urgencia y pertenencia esto es para ti !

    Cargos relacionados

    Analista administración personal

Analista gestión del cambio y transformación organizacional

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista gestión del cambio y transformación organizacional

    COP
  • En la CUN nos encontramos en la búsqueda de un ANALISTA ORGANIZACIONAL para nuestra operación en Bogotá (Colombia), si eres Administrador(a) de Empresas, Ingeniero(a) Industrial o Psicólogo(a) Organizacional, con mínimo 4 años de experiencia y competencias como planeación y organización, orientación a resultados y comunicación efectiva, ¡te estamos buscando!

    LO QUE HARÁS
    Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de gestión del cambio para las iniciativas de transformación del negocio, asegurando la adopción efectiva de nuevas soluciones tecnológicas, procesos y modelos de gestión. Alinear la estrategia, la cultura y el talento humano para maximizar el valor y la sostenibilidad de los proyectos, acompañando a líderes y equipos durante todo el ciclo del cambio y midiendo su impacto organizacional.


    LO QUE BUSCAMOS

    -Formación académica: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Psicología Organizacional

    -Experiencia: mínimo 4 años en gestión del cambio organizacional

    -Participación en proyectos de implementación de ERP (como Oracle u otros) y en iniciativas de transformación digital o cambio organizacional, trabajando con múltiples áreas y usuarios finales

    -Indispensable Conocimientos en: gestión del cambio organizacional, adopción de ERP, transformación digital, comunicación y gestión de stakeholders

    -Competencias clave: planeación y organización, orientación a resultados, comunicación efectiva

    BENEFICIOS

    -Contrato a término indefinido
    -Salario $ 3.000.000
    -Modalidad 100% presencial SEDE Centro Bogotá
    -Horario lunes a viernes de 8 am a 6 pm

    Si quieres unirte a este reto envíanos tu hoja de vida al número 3104844261

    Cargos relacionados

    Analista administración personal

Analista de novedades de nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de novedades de nomina

    COP
  • Importante empresa del sector consumo masivo con sede en Colombia y alcance regional en Latinoamérica se encuentra en la búsqueda de un Analista de Novedades Organizacionales. El objetivo principal del cargo es gestionar y ejecutar las solicitudes de novedades de nómina, asignación de recursos y actualización de datos personales y organizacionales para todos los colaboradores, garantizando el cumplimiento de los cronogramas, la normativa legal de los países asignados, las políticas corporativas y los ANS establecidos.

    Responsabilidades:

    Gestionar y registrar de manera oportuna las novedades de nómina. Principalmente contratación pero con conocimiento general de los procesos (ingresos, retiros, ausentismos, licencias, incapacidades, entre otras) en los sistemas de información, siguiendo los lineamientos internos.

    Ejecutar la actualización de datos personales y movimientos organizacionales (cambios de cargo, área, centro de costo, jefatura, etc.), asegurando la trazabilidad y consistencia de la información.

    Realizar la asignación y control de recursos al personal (dotación, herramientas de trabajo, accesos), bajo el cumplimiento de los procesos y políticas de la compañía.

    Verificar el cumplimiento de la normativa legal vigente en cada país asignado y la adherencia a las políticas corporativas.

    Brindar soporte y respuesta oportuna a requerimientos internos y externos sobre novedades de nómina o cambios organizacionales, garantizando información confiable.

    Mantener actualizados los sistemas de información de personal y realizar auditorías periódicas para asegurar la integridad de los datos.

    Participar en proyectos de mejora continua para optimizar tiempos, reducir errores y fortalecer el cumplimiento normativo.

    Requisitos:

    Formación: Tecnólogo graduado o estudiante de últimos semestres en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Experiencia: Trayectoria en procesos de nómina en empresas medianas o

    Cargos relacionados

    Analista administración personal

Analista de liquidacion de nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de liquidacion de nomina

    COP
  • Importante empresa del sector consumo masivo con sede en Colombia y alcance regional en Latinoamérica se encuentra en la búsqueda de un Analista de Novedades Organizacionales. El objetivo principal del cargo es gestionar y ejecutar las solicitudes de novedades de nómina, asignación de recursos y actualización de datos personales y organizacionales para todos los colaboradores, garantizando el cumplimiento de los cronogramas, la normativa legal de los países asignados, las políticas corporativas y los ANS establecidos.

    Responsabilidades:

    Gestionar y registrar de manera oportuna las novedades de nómina. Principalmente contratación pero con conocimiento general de los procesos (ingresos, retiros, ausentismos, licencias, incapacidades, entre otras) en los sistemas de información, siguiendo los lineamientos internos.

    Ejecutar la actualización de datos personales y movimientos organizacionales (cambios de cargo, área, centro de costo, jefatura, etc.), asegurando la trazabilidad y consistencia de la información.

    Realizar la asignación y control de recursos al personal (dotación, herramientas de trabajo, accesos), bajo el cumplimiento de los procesos y políticas de la compañía.

    Verificar el cumplimiento de la normativa legal vigente en cada país asignado y la adherencia a las políticas corporativas.

    Brindar soporte y respuesta oportuna a requerimientos internos y externos sobre novedades de nómina o cambios organizacionales, garantizando información confiable.

    Mantener actualizados los sistemas de información de personal y realizar auditorías periódicas para asegurar la integridad de los datos.

    Participar en proyectos de mejora continua para optimizar tiempos, reducir errores y fortalecer el cumplimiento normativo.

    Requisitos:

    Formación: Tecnólogo graduado o estudiante de últimos semestres en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Experiencia: Trayectoria en procesos de nómina en empresas medianas o

    Cargos relacionados

    Analista administración personal

Analista de recobro de incapacidad

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de recobro de incapacidad

    COP
  • Buscamos ANALISTA DE RECOBRO DE INCAPACIDAD
    Contratación Inmediata
    Tipo de Contrato: Indefinido - Horario de Lunes a Viernes
    Salario $2.200.000
    Experiencia en recobro de incapacidad, contratacion, deudas presunta.

    Experiencia en procesos de recobro de incapacidades ante entidades de seguridad social, garantizando el seguimiento, radicación y recuperación oportuna de valores correspondientes. Manejo de procesos de contratación de personal, elaboración y legalización de contratos laborales, afiliaciones al sistema de seguridad social y gestión documental. Asimismo, experiencia en administración y seguimiento de deudas presuntas, realizando conciliaciones, validación de novedades y gestión con entidades para la normalización y depuración de cartera.

    Cargos relacionados

    Analista administración personal

Profesional experto en automatización y optimización de procesos

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional experto en automatización y optimización de procesos

    COP
  • En la CUN nos encontramos en la búsqueda de un ANALISTA ORGANIZACIONAL para nuestra operación en Bogotá (Colombia), si eres Administrador(a) de Empresas, Ingeniero(a) Industrial o Psicólogo(a) Organizacional, con mínimo 4 años de experiencia y competencias como planeación y organización, orientación a resultados y comunicación efectiva, ¡te estamos buscando!

    LO QUE HARÁS
    Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de gestión del cambio para las iniciativas de transformación del negocio, asegurando la adopción efectiva de nuevas soluciones tecnológicas, procesos y modelos de gestión. Alinear la estrategia, la cultura y el talento humano para maximizar el valor y la sostenibilidad de los proyectos, acompañando a líderes y equipos durante todo el ciclo del cambio y midiendo su impacto organizacional.


    LO QUE BUSCAMOS

    -Formación académica: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Psicología Organizacional

    -Experiencia: mínimo 4 años en gestión del cambio organizacional

    -Participación en proyectos de implementación de ERP (como Oracle u otros) y en iniciativas de transformación digital o cambio organizacional, trabajando con múltiples áreas y usuarios finales

    -Indispensable Conocimientos en: gestión del cambio organizacional, adopción de ERP, transformación digital, comunicación y gestión de stakeholders

    -Competencias clave: planeación y organización, orientación a resultados, comunicación efectiva

    BENEFICIOS

    -Contrato a término indefinido
    -Salario $ 3.000.000
    -Modalidad 100% presencial SEDE Centro Bogotá
    -Horario lunes a viernes de 8 am a 6 pm

    Si quieres unirte a este reto envíanos tu hoja de vida al número 3104844261

    Cargos relacionados

    Analista administración personal

Analista de servicios especializados

COP

industry Aseocolba S. A.

Ofertas de empleo en Aseocolba S. A..
Hace 2 días
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Barranquilla country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

Analista de talento humano

COP

industry ROAD TRACK COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en ROAD TRACK COLOMBIA SAS.
Hace 5 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Analista de talento humano

    COP
  • Importante empresa del sector de tecnología, busca para su equipo de trabajo, analista de talento humano; técnico, tecnólogo en talento humano o carreras afines (No profesionales), conocimientos y manejo en Nomina (130 empleados), contratación, seguridad social, preferiblemente con manejo de algún programa de nomina, experiencia mínima 1 año
    Se ofrece:
    -Horario de lunes a viernes
    -Contrato termino indefinido directo con la compañía,
    -Salario a convenir.
    -Sitio de trabajo Montevideo
    Si es de tu interés puedes comunicarte únicamente vía WhatsApp: 3175004546 con el asunto.

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Gestor de talento humano, Generalista de talento humano, Analista administración personal

Analista de nomina y contratacion

COP

industry ROAD TRACK COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en ROAD TRACK COLOMBIA SAS.
Ayer
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Analista de nomina y contratacion

    COP
  • Importante empresa del sector de tecnología, busca para su equipo de trabajo, analista de talento humano; técnico, tecnólogo en talento humano o carreras afines , con conocimientos y manejo en Nomina (140 empleados), manejo y dominio en conceptos de nomina, liquidación, tipos de contratos, manejo de las reformas laborales y sus porcentajes actuales en nomina del 2026 para Colombia, contratación, seguridad social, preferiblemente con manejo de algún programa de nomina, experiencia mínima 1 año
    Se ofrece:
    -Horario de lunes a viernes
    -Contrato termino indefinido directo con la compañía,
    -Salario entre 2.200 y 2.400 según experiencia.
    -Sitio de trabajo Montevideo
    Si es de tu interés puedes comunicarte únicamente vía WhatsApp: 3175004546 con el asunto.

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Gestor de talento humano, Generalista de talento humano, Analista administración personal

Analista de nomina

COP

industry ROAD TRACK COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en ROAD TRACK COLOMBIA SAS.
Hace 2 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Analista de nomina

    COP
  • Importante empresa del sector de tecnología, busca para su equipo de trabajo, analista de talento humano; técnico, tecnólogo en talento humano o carreras afines , con conocimientos y manejo en Nomina (140 empleados), manejo y dominio en conceptos de nomina, liquidación, tipos de contratos, manejo de las reformas laborales y sus porcentajes actuales en nomina del 2026 para Colombia, contratación, seguridad social, preferiblemente con manejo de algún programa de nomina, experiencia mínima 1 año
    Se ofrece:
    -Horario de lunes a viernes
    -Contrato termino indefinido directo con la compañía,
    -Salario entre 2.200 y 2.400 según experiencia.
    -Sitio de trabajo Montevideo
    Si es de tu interés puedes comunicarte únicamente vía WhatsApp: 3175004546 con el asunto.

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Gestor de talento humano, Generalista de talento humano, Analista administración personal

Analista junior de nomina

COP

industry ROAD TRACK COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en ROAD TRACK COLOMBIA SAS.
Hace 4 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Analista junior de nomina

    COP
  • Importante empresa del sector de tecnología, busca para su equipo de trabajo, analista de talento humano; técnico, tecnólogo en talento humano o carreras afines (No profesionales), conocimientos y manejo en Nomina (130 empleados), contratación, seguridad social, preferiblemente con manejo de algún programa de nomina, experiencia mínima 1 año
    Se ofrece:
    -Horario de lunes a viernes
    -Contrato termino indefinido directo con la compañía,
    -Salario a convenir.
    -Sitio de trabajo Montevideo
    Si es de tu interés puedes comunicarte únicamente vía WhatsApp: 3175004546 con el asunto.

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Gestor de talento humano, Generalista de talento humano, Analista administración personal

Asistente administrativa

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Asistente administrativa

    COP
  • Importante empresa del sector mobiliario se encuentra en búsqueda de una persona para apoyar el área administrativa y operativa de la planta de producción, garantizando el adecuado seguimiento a temas locativos, mantenimiento básico, control de servicios generales y apoyo administrativo a las diferentes áreas de la compañía.
    Distribución del cargo
    80% Operativo
    20% Administrativo
    Funciones Principales
    Funciones Operativas (80%)
    Realizar seguimiento a arreglos locativos de la planta de producción.
    Supervisar y hacer seguimiento a actividades de obra blanca, tuberías, luminarias y mantenimiento básico.
    Verificar el cumplimiento de tareas asignadas al personal operativo y proveedores.
    Velar por el adecuado funcionamiento y condiciones de seguridad de las instalaciones.
    Hacer seguimiento al personal de servicios generales y apoyar la coordinación de sus actividades.
    Reportar novedades locativas, daños o necesidades de mantenimiento.
    Mantener comunicación constante con las diferentes áreas para atender requerimientos operativos.

    Funciones Administrativas (20%)
    Llevar actualizada la base de datos de refrigerios de los empleados.
    Gestionar y realizar seguimiento a proveedores encargados del refrigerio diario.
    Apoyar procesos administrativos relacionados con control y seguimiento de información.
    Manejar herramientas ofimáticas para reportes y seguimiento de actividades.
    Registrar información y apoyar procesos en SAP.
    Realizar compras solicitadas por la diferentes áreas ( Conocimiento basico en contabilidad)

    Perfil Requerido
    Formación Académica
    Técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas, logísticas, mantenimiento o afines.
    Experiencia
    Experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos operativos y administrativos, preferiblemente en plantas de producción o entornos industriales.

    Conocimientos
    Manejo de SAP.
    Excel intermedio.
    Seguimiento operativo y locativo.
    Manejo de proveedores.
    Conocimientos básicos en mantenimiento locativo y

    Cargos relacionados

    Analista administración personal, Auxiliar operativo

Almacenista

COP

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
Ayer
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Buenaventura country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Almacenista

    COP
  • En Job&Talent nos encontramos en la búsqueda de un Almacenista para un importante cliente del sector logístico y portuario en la ciudad de Buenaventura.
    Buscamos una persona organizada, proactiva y orientada al detalle, responsable de garantizar el adecuado control, almacenamiento, recepción y despacho de materiales, insumos y repuestos, asegurando la correcta administración del inventario y el cumplimiento de los procedimientos establecidos por la compañía.
    Funciones principales
    Recibir, verificar y almacenar materiales, herramientas, equipos y repuestos.
    Controlar y mantener actualizado el inventario físico y en el sistema.
    Realizar entregas de materiales a las diferentes áreas de acuerdo con los procedimientos establecidos.
    Ejecutar inventarios cíclicos y apoyar en los inventarios generales.
    Verificar el estado de los materiales recibidos y reportar novedades o inconsistencias.
    Organizar y mantener el almacén bajo criterios de orden, limpieza y seguridad.
    Controlar las entradas y salidas de mercancía, garantizando la trazabilidad de los movimientos.
    Elaborar y mantener actualizados los registros e informes relacionados con la gestión del almacén.
    Cumplir con las normas de seguridad, calidad y procedimientos internos de la organización.
    Requisitos
    Técnico, tecnólogo o profesional en Logística, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 años como almacenista, auxiliar de almacén, auxiliar logístico o cargos relacionados.
    Conocimiento en control de inventarios, almacenamiento y manejo de materiales.
    Manejo de herramientas ofimáticas (Excel y Microsoft Office).
    Experiencia en sistemas de inventarios o ERP (SAP, Oracle, WMS u otros).
    Disponibilidad para laborar en turnos, si la operación lo requiere.

    Salario: A convenir + recargos + prestaciones.

    Cargos relacionados

    Analista administración personal, Supervisor logística

Auxiliar de gestión humana y reclutador

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de gestión humana y reclutador

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Auxiliar de Gestión Humana y Reclutamiento, orientado(a) a resultados, con alta capacidad de organización y enfoque en procesos de selección masiva.

    *Perfil requerido

    -Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana o carreras afines.
    -Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, especialmente en:
    Perfiles operativos
    Perfiles comerciales (ventas)
    Perfiles administrativos

    -Manejo integral de procesos de selección (publicación, filtro de hojas de vida, entrevistas, citación, seguimiento).

    * Condiciones laborales

    - Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. Sábados: Medio día
    - Modalidad: 100% Presencial
    - Salario: Entre $2.000.000 y $2.200.000, según experiencia + Prestaciones de ley
    - Contrato: Obra o labor.

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Auxiliar de talento humano

Coordinador logístico y de personal

COP

industry GRUPO KAOS SAS

Ofertas de empleo en GRUPO KAOS SAS.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Otro
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador logístico y de personal

    COP
  • Coordinador(a) de Eventos y Logística
    Grupo Kaos SAS · Medellín, Antioquia

    ?? Medellín / La Estrella · ?? Tiempo completo · ?? Sector eventos

    ?? ¡Importante! Este cargo es operativo en campo. Si no tienes experiencia directa en producción de eventos, esta posición no es para ti.

    ¿Quiénes somos?
    Grupo Kaos SAS es una empresa de producción técnica y logística de eventos corporativos, culturales, artísticos y de entretenimiento con amplia trayectoria en el sector.

    ¿Qué buscamos?
    Una persona con experiencia real en eventos: que sepa lo que pasa antes, durante y después de un montaje; que haya pisado tarima, coordinado personal en campo y resuelto imprevistos bajo presión. Lo administrativo es un complemento, no el foco.

    Responsabilidades clave
    ?? Producción en campo — Supervisar montajes, operación y desmontajes. Estar presente y liderar en sitio.
    ?? Manejo de personal — Coordinar equipos técnicos y operativos, asignar tareas y hacer seguimiento en tiempo real durante el evento.
    ?? Logística integral — Gestionar transporte, recursos, tiempos y requerimientos de cada proyecto.
    ?? Planeación y estudios previos — Elaborar cronogramas, estudios logísticos y operativos para cada evento.
    ?? Gestión administrativa de soporte — Control de inventarios, informes, SG-SST, nómina y comunicación con clientes y proveedores.

    Perfil que necesitamos
    ? Experiencia en producción de eventos (indispensable)
    ? Manejo y liderazgo de personal en campo
    ? Resolución de problemas bajo presión
    ? Disponibilidad en horarios de eventos (noches, fines de semana)
    ? Tecnólogo o profesional en Eventos, Logística, Producción o afines
    ? Manejo de herramientas ofimáticas

    ?? Presencial – La Estrella, Antioquia · ?? Horarios flexibles según eventos

    Si has montado eventos y coordinado personal ¡queremos conocerte!

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo, Director administrativo, Analista administración personal, Coordinador logístico, Analista logística

Gbc corp sas - ¡impulsa tu carrera en bucaramanga!

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bucaramanga country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Gbc corp sas - ¡impulsa tu carrera en bucaramanga!

    COP
  • ¿Buscas un reto emocionante y oportunidades de crecimiento?
    ¡GBC Corp SAS está expandiendo su equipo en Bucaramanga y te invita a ser parte de nuestro éxito!
    Únete a nosotros como disfruta de:
    Ingresos atractivos: Salario base competitivo + comisiones sin tope.
    Desarrollo profesional: Capacitación continua en desarrollo profesional, liderazgo y habilidades blandas.
    Ambiente dinámico: Un equipo joven, motivado y colaborativo.
    Crecimiento acelerado: Planes de carrera personalizados y oportunidades de ascenso.
    Experiencia global: Posibilidad de participar en proyectos nacionales e internacionales.
    Beneficios adicionales: Premios , incentivos y bonificaciones por desempeño y más.
    buscamos?
    Jóvenes apasionados por el servicio al cliente.
    Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
    Actitud positiva, proactiva y orientada a resultados.
    Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles y viajar ocasionalmente.
    Bachillerato completo.
    Deseable experiencia en relaciones públicas (no excluyente).
    responsabilidades:
    Atender y asesorar a clientes potenciales y existentes.
    Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio.
    Presentar y promocionar nuestros productos y servicios.
    Evaluar y seleccionar alcanzando objetivos mensuales.
    Mantener relaciones sólidas con los usuarios.
    ¿Listo para despegar tu carrera?
    Envía tu currículum vitae .
    GBC Corp SAS. Donde tu futuro se construye hoy.

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Analista administración personal, Supervisor comercial

Profesional en seguridad alimentaria y nutricion- la guajira

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 4 días
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Riohacha country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Profesional en seguridad alimentaria y nutricion- la guajira

    COP
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y  lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    OBJETIVO DEL CARGO:
    Fortalecer los procesos de Seguridad alimentaria de los proyectos de región.
    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
    * Desarrollar las diferentes temáticas que se implementaran en la intervención desde seguridad alimentaria con los participantes de proyecto de la región
    * Coordinar acciones pertinentes para la realización de capacitaciones desde el ámbito de seguridad alimentaria.
    * Consolidar las habilidades de trabajo en equipo promoviendo un buen clima laboral y una comunicación asertiva.

    HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS:
    1. Conocimiento de la normatividad Colombiana vigente en el Sistema de Salud
    2. Conocimiento en temas de seguridad alimentaria y nutrición.
    3.Habilidad para consolidación y análisis de información.
    4. Habilidad para realizar seguimiento y monitoreo presupuestal
    5. Habilidad para realizar seguimiento y monitoreo a las acciones de implementación
    6. Habilidad para incidir en el equipo de trabajo, para lograr la comprensión de los desafíos organizacionales y del contexto.
    7. Habilidad para realizar lecturas de contexto

    FORMACIÓN ACADÉMICA:
    Pregrado en Ciencias Sociales, Administrativas o humanas.

    Cargos relacionados

    Técnico en ciencias agropecuarias y alimentarias, Administrador de empresas, Analista administración personal
Crear alerta de empleo

Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.

Buscando Ofertas de trabajo de Analista administracion personal en Presencial. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Analista administracion personal en Presencial hoy 11 de Julio de 2026 a través de elempleo.com Colombia.

Búsquedas rápidas de nuestro portal web