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Ofertas de Empleo Analista administracion personal Presencial

a de ofertas a de oferta

  • Analista administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Barrancabermeja country Publicado 9 Ene 2026
  • manejo de excel intermedio Manejo de software de nómina (deseable) conocimientos básicos en nómina y seguridad social

  • Analista administración de personal

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Técnico o tecnólogo en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial. Licencia de conducción deseable.

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    Analista de nomina

  • Analista control de tripulación

    COP

  • industry JOBANDTALENT CO SAS

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 7 Ene 2026
  • manejo de personal Tripulación administrador aeronáutico

  • Analista control de tripulación

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Tu misión será garantizar el cumplimiento de los itinerarios establecidos para la tripulación, realizar los ajustes necesarios a la programación ante los cambios con el fin de asegurar que todos los vuelos tengan tripulación asignada bajo las normas establecidas y permanecer en comunicación directa con los equipos para asegurar la operación.

    Funciones:
    Realizar la reprogramación de las tripulaciones para el día siguiente, notificando las modificaciones a la tripulación, con el fin de garantizar y verificar que cada uno de los vuelos del día siguiente tenga la tripulación completa para la ejecución de la operación.
    Efectuar control y seguimiento a la operación del día, realizando los ajustes necesarios a la programación ante los cambios operacionales, con el fin de ejecutar el itinerario.
    Garantizar la calidad en la información operacional de las tripulaciones en el sistema operacional y ante las áreas involucradas, actualizando los registros con las novedades de vuelo y tierra de los tripulantes, con el fin de asegurar la información operacional confiable y unificada en los registros.

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    Analista administración personal

  • Analista regional de novedades organizacionales.

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector consumo masivo con sede en Colombia y alcance regional en Latinoamérica se encuentra en la búsqueda de un Analista de Novedades Organizacionales. El objetivo principal del cargo es gestionar y ejecutar las solicitudes de novedades de nómina, asignación de recursos y actualización de datos personales y organizacionales para todos los colaboradores, garantizando el cumplimiento de los cronogramas, la normativa legal de los países asignados, las políticas corporativas y los ANS establecidos.

    Responsabilidades:

    Gestionar y registrar de manera oportuna las novedades de nómina. Principalmente contratación pero con conocimiento general de los procesos (ingresos, retiros, ausentismos, licencias, incapacidades, entre otras) en los sistemas de información, siguiendo los lineamientos internos.

    Ejecutar la actualización de datos personales y movimientos organizacionales (cambios de cargo, área, centro de costo, jefatura, etc.), asegurando la trazabilidad y consistencia de la información.

    Realizar la asignación y control de recursos al personal (dotación, herramientas de trabajo, accesos), bajo el cumplimiento de los procesos y políticas de la compañía.

    Verificar el cumplimiento de la normativa legal vigente en cada país asignado y la adherencia a las políticas corporativas.

    Brindar soporte y respuesta oportuna a requerimientos internos y externos sobre novedades de nómina o cambios organizacionales, garantizando información confiable.

    Mantener actualizados los sistemas de información de personal y realizar auditorías periódicas para asegurar la integridad de los datos.

    Participar en proyectos de mejora continua para optimizar tiempos, reducir errores y fortalecer el cumplimiento normativo.

    Requisitos:

    Formación: Tecnólogo graduado o estudiante de últimos semestres en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Experiencia: Trayectoria en procesos de nómina en empresas medianas o

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    Analista administración personal

  • Auxiliar de gestion humana - licencia de maternidad

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Empresa del sector de confección requiere Auxiliar de Gestión Humana para cubrir licencia de maternidad, quien será responsable de apoyar los procesos administrativos del área de talento humano.
    Función principal del cargo:
    Apoyar en la administración del personal y en la gestión de los procesos de recursos humanos y elaboración de nómina, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral, el adecuado registro de la información del personal y la correcta liquidación de salarios.

    Responsabilidades:
    Apoyo en la elaboración y liquidación de nómina para una planta aproximada de 25 empleados.
    Registro y actualización de información del personal.
    Apoyo en afiliaciones, novedades y procesos de seguridad social.
    Archivo y control de documentación laboral.
    Apoyo en el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
    Soporte general a los procesos de gestión humana.

    Tipo de contrato: Contrato a término fijo, inferior a un año, por periodo de licencia de maternidad.
    Horario laboral: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Salario: $1.855.000, con todas las prestaciones de ley.
    Perfil requerido:
    Formación técnica o tecnológica en Gestión Humana, Recursos Humanos o áreas afines.
    Experiencia intermedia en manejo de nómina.
    Organización, confidencialidad y atención al detalle.

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    Asistente personal, Analista administración personal

  • Profesional en nómina y contratación - outsourcing

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡Trabaja con nosotros!, estamos buscando: Profesional en nómina y contratación – Outsourcing.

    Profesional Administración de empresas o carreras afines, con especialización en TH o seguridad social (o iniciando), que cuente con experiencia mínimo de 4 años en empresas de outsourcing o temporales.

    Funciones:
    ? Generación y revisión de nómina, seguridad social, cierre contable, transmisión de nómina electrónica.
    ? Proceso de contratación y retiro de trabajadores.
    ? Manejo de Certificados de ingresos y retenciones, recalculo de retención, alivios tributarios, medios magnéticos.

    Condiciones:
    • Contrato: término indefinido
    • Horario: lunes a viernes
    • Modalidad: Presencial en Bogotá
    • Salario: $3.000.000 a $3.400.000 de acuerdo con el perfil más bono por cumplimiento anual.

    Enviar hoja de vida al correo *************@****************.***.
    En asunto indicar el cargo.

    Nota: Indispensable experiencia en outsourcing o manejo de multicuenta.

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    Analista de nomina, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Analista administración personal

  • Analista administrativo de servicios generales aseo y vigilancia que viva en chía

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tu misión en FINANDINA
    Garantizar el óptimo funcionamiento, seguridad y mantenimiento de las instalaciones físicas supervisando y administrando eficientemente la prestación de servicios esenciales, la infraestructura crítica y áreas especializadas. Liderando el monitoreo de la huella de carbono, para contribuir ma un ambiente de trabajo funcional, seguro y presentable para empleados y clientes.


    ¿Qué buscamos en ti?
    Formación: Profesional.
    Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.

    Conocimientos y habilidades clave:
    Gestión de servicios generales o administración de propiedades, con altos estándares de operación o en cargos relacionados a servicio y gestión de procesos.

    Herramientas Tecnológicas: Manejo avanzado de Excel; habilidades para realizar presentaciones, deseable en Power BI.

    Tener habilidad de síntesis y elaboración de presentaciones corporativas, sentido de urgencia agudo, capacidad de trabajo en equipo y proveedores críticos.

    Compensación y condiciones
    Salario: $2.500.000

    Contrato:
    Término indefinido, directo con el Banco FINANDINA BIC.

    Horario:
    Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.

    Modalidad:
    100% presencial.

    Ubicación:
    Sabana de Chía – Km 17 carretera central del norte, vereda Fusca
    (Avenida Séptima con Autopista Norte, después del primer peaje saliendo de Bogotá).
    Referencias cercanas: UNICOC y Universidad El Bosque.

    Debido a la modalidad presencial, es indispensable residir en el norte de Bogotá o en la Sabana (Chía, Cajicá, Zipaquirá) para facilitar el desplazamiento diario.

    Más allá del salario: nuestros beneficios
    Ruta empresarial con cobertura en Zipaquirá, Cajicá, Chía y Bogotá (Portal Norte 170).
    Servicio de casino para tu alimentación diaria.
    Bienestar integral: acceso a gimnasio y aliados estratégicos.
    Desarrollo profesional:
    Bono educativo para estudios.
    Cursos y formación continua.

    ¿Te interesa este reto?

    Si cumples con los requisitos, tienes experien

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    Analista administrativo, Analista administración personal

  • Gestor de tiempo real/ analista monitoreo/ workforce

    COP
  • Salario confidencial
  • ?? Oferta Laboral: Gestor de Tiempo Real

    ¿Te apasiona el análisis operativo y el monitoreo en tiempo real? ¡Esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en la eficiencia de un contact center de alto rendimiento!

    ?? Objetivo del Rol
    Monitorear en tiempo real la operación de los diferentes canales (voz, chat, correo, redes, etc.), gestionando la adherencia, asignación de recursos y alertando sobre desviaciones, con el fin de garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio, productividad y eficiencia definidos para el cliente y la compañía.

    ?? Perfil Requerido
    Formación académica:
    Bachiller con experiencia en contact center, o
    Técnico/Tecnólogo en carreras administrativas, de sistemas o afines
    Experiencia:
    Entre 6 meses y 1 año en áreas de operaciones o workforce management en contact center
    Deseable experiencia previa como agente de contact center con conocimiento de indicadores de gestión

    ?? Conocimientos Técnicos
    Herramientas de monitoreo en tiempo real (Avaya CMS, Genesys, Aspect, Verint, Five9, etc.)
    Métricas clave de contact center: AHT, ASA, Nivel de Servicio, Ocupación, Abandono
    Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas básicas)
    Gestión de adherencia de turnos
    Inglés básico (deseable según operación)

    ??? Responsabilidades
    Monitorear en tiempo real la operación de los canales de atención
    Gestionar la adherencia de los agentes al horario programado
    Detectar y corregir desviaciones operativas
    Realizar cambios en la asignación de recursos según la necesidad
    Escalar novedades críticas a PCP, Operaciones o Coordinación
    Registrar y documentar incidencias que afecten la operación
    Apoyar en la ejecución de planes de contingencia operativa

    ?? Competencias Clave
    Atención al detalle y capacidad de reacción rápida
    Habilidad para trabajar bajo presión
    Comunicación asertiva
    Organización y orientación al resultado
    Trabajo en equipo y actitud de servicio

    ??Condiciones laborales
    Horario:
    Turno diurno: 8:00 a.m. a 4:00 p

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    Analista administración personal

  • Analista de movilidad academica

    COP
  • Salario confidencial
  • Analista de Movilidad Académica e Internacionalización
    La corporación unificada nacional esta en búsqueda de Profesional en Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Administración Pública, Educación o áreas afines.
    Ofrecemos:
    Contrato: Indefinido
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a. m. – 6:00 p. m.
    Salario: A convenir
    Experiencia:
    Mínimo 1 año en funciones administrativas en instituciones de educación superior, con experiencia en gestión y seguimiento de procesos de movilidad académica, coordinación operativa, relacionamiento institucional y manejo de documentación e indicadores académicos.
    Conocimientos:
    • Movilidad académica e internacionalización educativa.
    • Gestión de convenios interinstitucionales y relacionamiento con universidades y redes internacionales.
    • Manejo de plataformas académicas, bases de datos y Google Workspace.
    Competencias:
    Comunicación efectiva, pensamiento crítico, orientación a resultados, habilidades interpersonales y capacidad de articulación con actores internos y externos.
    Si te interesa envíame tu hoja de vida
    ??WhatsApp 321 4983165
    ??Correo *************@***.***.**

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    Analista administración personal

  • Analista de nómina

    COP

  • industry CONSTRUCTORA FLORMORADO S.A.S.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 19 Feb 2026
  • recursos humanos pensamiento analitico Resolución de conflictos

  • Analista de nómina

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de un profesional graduado en carreras como Administración de empresas, carreras administrativas, con mínimo 3 años de experiencia en la ejecución de procesos de nomina y seguridad social para empresas de más de 300 empleados.

    conocimientos solidos en Excel intermedio.(se realiza prueba)
    -Contratación
    - Afiliaciones
    - Consolidado de novedades de nómina
    -Elaboración de planillas de seguridad social
    - Transmisión de nómina electrónica
    - Recobro de incapacidades
    -atención la detalle
    -Organización
    -conocimientos tributarios ( 2276-220) indispensable y excluyente
    Valoramos mucho tus habilidades es gestión de emociones, trabajo en equipo, comunicación asertiva, orientación al logro y resultados, excelente atención al cliente interno.
    Si cuentas con la experiencia, habilidades y quieres hacer parte de nuestro equipo aplica a esta oportunidad que te permitirá crecer profesionalmente. 

    Tipo de contrato: Fijo a 6 meses renovable
    Horario: Lunes a Jueves de 7 am a 5:00 pm viernes de 7:00am a 2:00 pm , un día a la semana trabajo desde casa
    Rango salarial de: $2.300.000 - 2.600.000

    - Lugar Bogotá

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    Analista de recursos humanos, Analista administración personal

  • Analista de servicios generales aseo y vigilancia

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ???Únete a nuestro equipo como ANALISTA ADMINISTRATIVO DE ASEO E INSUMOS???

    ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu perfil profesional?

    En nuestra organización transformamos vidas todos los días y estamos buscando un profesional comprometido, apasionado por el bienestar de los demás y con ganas de crecer en un entorno laboral con propósito.

    ??OBJETIVO DEL CARGO

    Realizar el control administrativo de los procesos de servicios generales, vigilancia, insumos de oficinas a nivel nacional.

    ? REQUISITOS

    ??Formación Académica: Tecnólogo en Carreras Administrativas o mínimo séptimo semestre de carreras administrativas

    ??Experiencia: Mínimo un año en procesos de control administrativo de servicios generales, vigilancia, insumos de oficinas a nivel nacional.

    ?? CONOCIMIENTO REQUERIDOS:

    ??En manejo Intermedio de Office

    ?? CONDICIONES LABORALES

    ??Contrato: Indefinido
    ??Modalidad: 100% presencial.
    ??Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
    ??Ciudad: Bogotá

    ?? ¿Qué ofrecemos?

    Un ambiente laboral estable, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de hacer parte de una organización con impacto y propósito.

    ??Envíanos tu hoja de vida al correo: **********@*********.***.**

    Recuerda indicar en el asunto del correo ciudad y cargo al cual te postulas.

    ¡Comparte esta vacante con quien pueda estar interesado!

    ?? ¡Estar cerca de ti es lo que nos inspira! ??

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    Analista abastecimientos, Analista de compras, Analista administración personal, Analista de seguridad de la información

  • Profesional de administración junior

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¡Estamos buscando un Profesional en administracion Junior!
    Lugar de trabajo: Bogotá

    Misión del Cargo.
    Apoyar la gestión administrativa y contractual de la organización, garantizando el adecuado manejo de los procesos relacionados con contratos laborales, renovaciones, terminaciones, afiliaciones al sistema de seguridad social y demás trámites administrativos, asegurando el cumplimiento de los lineamientos internos y la normativa laboral vigente.

    Perfil requerido
    Educación mínima requerida: Profesional en Administración de Empresas, psicología o carreras afines.

    Experiencia general:
    Mínimo 3 años de experiencia profesional.
    Experiencia específica:
    Mínimo 2 años de experiencia en apoyo a procesos administrativos y de gestión de talento humano, especialmente en temas contractuales.

    Conocimientos y experiencia en:
    - Elaboración y control de contratos laborales.
    - Gestión de renovaciones, prórrogas y terminaciones de contrato.
    - Elaboración y seguimiento de otrosíes contractuales.
    - Procesos de afiliación, novedades y retiro en seguridad social (EPS, ARL, AFP y Cajas de Compensación).
    - Manejo y control de documentación laboral y administrativa.
    - Apoyo en procesos de selección desde la perspectiva administrativa (vinculación y documentación).
    - Manejo de Excel intermedio y herramientas ofimáticas.
    - Deseable manejo de SAP para gestión administrativa y de personal.
    - Conocimiento básico de legislación laboral colombiana.

    La posición se ofrece bajo contrato obra o labor por tres (3) meses, con un salario de $4.000.000, en modalidad presencial, para laborar en Bogotá D.C. El horario de trabajo es de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m., con horarios flexibles. La contratación se realizará a través de una empresa de servicios temporales.

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    Asistente gestión humana, Analista administrativo, Analista administración personal

  • Analista profesional de talento humano (nómina)

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de un profesional graduado en carreras como Administración de empresas, carreras administrativas, con mínimo 3 años de experiencia en la ejecución de procesos de nomina y seguridad social para empresas de más de 300 empleados.

    conocimientos solidos en Excel intermedio.(se realiza prueba)
    -Contratación
    - Afiliaciones
    - Consolidado de novedades de nómina
    -Elaboración de planillas de seguridad social
    - Transmisión de nómina electrónica
    - Recobro de incapacidades
    -atención la detalle
    -Organización
    -conocimientos tributarios ( 2276-220) indispensable y excluyente
    Valoramos mucho tus habilidades es gestión de emociones, trabajo en equipo, comunicación asertiva, orientación al logro y resultados, excelente atención al cliente interno.
    Si cuentas con la experiencia, habilidades y quieres hacer parte de nuestro equipo aplica a esta oportunidad que te permitirá crecer profesionalmente. 

    Tipo de contrato: Fijo a 6 meses renovable
    Horario: Lunes a Jueves de 7 am a 5:00 pm viernes de 7:00am a 2:00 pm , un día a la semana trabajo desde casa
    Rango salarial de: $2.300.000 - 2.600.000

    - Lugar Bogotá

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    Analista de recursos humanos, Analista administración personal

  • Asistente de facturación - bogotá

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo Técnico o tecnólogo en Contabilidad, Finanzas, administración de Empresas o afines. Con 2 años de experiencia general en cargos administrativos y 1 año de experiencia especifica en cargos relacionados con el manejo del procedimiento y procesos del área contable - facturación, atención al cliente o asistencia administrativa en empresas de servicios.
    Tipo de contrato: Termino Fijo
    Salario: $1,750,000 + Prestaciones de Ley
    Turno: Lunes a Viernes - Modalidad Hibrida
    Vacantes: 1
    Base: Bogotá (Lugar cerca a la estación de la calle 100)

    ENTREVISTA PRESENCIAL (Carrera 16 No. 97 – 40. Torre 1 Piso 4)

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    Analista de compras y facturación, Técnico contable, Analista administración personal

  • Analista de compensación

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 22 Ene 2026
  • Analista de Compensación Administración de Personal

  • Analista de compensación

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Oferta Laboral: Analista de Compensación

    Importante clínica ubicada en el norte de Bogotá requiere para su equipo de Talento Humano Analista de Compensación.

    Tipo de contrato

    Término indefinido

    Salario

    $3.000.000 mensuales

    Horario

    Lunes a viernes

    Horario administrativo

    Perfil requerido

    Estudiantes de últimos semestres o profesional graduado en:

    Administración de Empresas

    Contaduría

    Ingeniería Industrial

    Gestión Humana o carreras afines

    Experiencia en:

    Nómina

    Administración de personal

    Compensación y beneficios

    Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, cruces de información, análisis de datos)

    Alto nivel de confidencialidad, análisis y organización

    Funciones principales

    Apoyo en procesos de compensación y estructura salarial

    Gestión, revisión y análisis de nómina

    Administración y actualización de bases de datos de personal

    Elaboración de reportes e indicadores del área

    Soporte en auditorías internas y cumplimiento normativo

    Lugar de trabajo

    Norte de Bogotá - presencial

    Ofrecemos

    Estabilidad laboral

    Crecimiento profesional

    Excelente clima organizacional

    Vinculación directa con la clínica

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios, Analista de nomina

  • Business partner - licencia de maternidad

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buen día querida red

    ¡Te queremos en nuestro equipo!

    Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es:
    “Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”

    Estamos en búsqueda del siguiente cargo para a ciudad de Bogotá, *BUSINESS PARTNER - LICENCIA DE MATERNIDAD*

    Tus cualidades y experiencia:

    Formación: Profesional en áreas administrativas, psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines. Deseable especialización en recursos humanos, desarrollo organizacional, entre otros.

    Experiencia: Mínimo 2 años como Business Partner en empresas de más de 5000 mil empleados, manejando procesos de recursos humanos, relacionamiento con directivos, vicepresidencias, gerencias, entre otros, entrega de informes y demás.

    Te ofrecemos
    •Tipo de contrato: Directo con la compañía (TEMPORAL POR LICENCIA DE MATERNIDAD)
    • Modalidad de trabajo: 100% Presencial – Norte de la ciudad.
    • Horario: Lunes a Viernes 7:30am a 05:15pm
    • Salario: 4’500.000

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    Coordinador de talento humano, Gestor de talento humano, Líder de talento humano, Consultor recursos humanos, Analista administración personal

  • Analista de recursos humanos y sg-sst

    COP

  • industry INGENIERIA Y MONTAJES TERMICOS DEL LLANO SAS

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 20 Feb 2026
  • analista recursos humanos gestion de personal y documental

  • Analista de recursos humanos y sg-sst

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • OBJETIVO DEL CARGO
    Ejecutar y mantener los procesos de talento humano y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), garantizando el cumplimiento de la normatividad legal vigente y apoyando el bienestar y desempeño de los trabajadores, conocimientos y experiencia en reclutamiento y selección de personal, proceso de afiliaciones, novedades y liquidación de planillas de seguridad social, capacitación del personal, gestión en programas de bienestar, actualización y ejecución de manuales y políticas y seguimiento e implementación de SG-SST, apoyo en procesos disciplinarios y control de reportes correspondientes de SST.

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    Asistente sistemas de gestión, Analista de recursos humanos, Auxiliar de gestión documental, Analista sst, Generalista de talento humano

  • Reclutador de transporte / despachador

    COP
  • Salario confidencial
  • Buen día.

    En Organización Corona buscamos Auxiliares Gestión de Proveedores de Transporte / Reclutador de Transporte con un año de experiencia, contratación a término indefinido, en lo posible con vehículo propio, desempeñando las siguientes funciones:

    - Actualización de Hojas de Vida de Proveedores: Mantener la información documental y digital de los proveedores de transporte completa y vigente, según los procedimientos internos.
    - Consecución de Proveedores: Identificar, buscar y contactar nuevos proveedores de transporte para cubrir necesidades de operación nacional y de exportación.
    - Selección y Vinculación de Proveedores de Transporte: Evaluar candidatos y formalizar su vinculación de acuerdo con criterios de calidad, seguridad, cumplimiento legal y costos.
    - Inducción y Capacitación de transportadores de transporte nacional y de exportación; programar capacitación e información para proveedores de Transporte.
    - Evaluación y Seguimiento de Proveedores de Transporte para identificar los factores que inciden positiva o negativamente en la operación y en el cumplimiento con los clientes.

    Si te interesa, te invitamos a aplicar.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de logística, Despachador de carga

  • Reclutador de transporte / despachador

    COP
  • Salario confidencial
  • Buen día.

    En Organización Corona buscamos Auxiliares Gestión de Proveedores de Transporte / Reclutador de Transporte con un año de experiencia, contratación a término indefinido, en lo posible con vehículo propio, desempeñando las siguientes funciones:

    - Actualización de Hojas de Vida de Proveedores: Mantener la información documental y digital de los proveedores de transporte completa y vigente, según los procedimientos internos.
    - Consecución de Proveedores: Identificar, buscar y contactar nuevos proveedores de transporte para cubrir necesidades de operación nacional y de exportación.
    - Selección y Vinculación de Proveedores de Transporte: Evaluar candidatos y formalizar su vinculación de acuerdo con criterios de calidad, seguridad, cumplimiento legal y costos.
    - Inducción y Capacitación de transportadores de transporte nacional y de exportación; programar capacitación e información para proveedores de Transporte.
    - Evaluación y Seguimiento de Proveedores de Transporte para identificar los factores que inciden positiva o negativamente en la operación y en el cumplimiento con los clientes.

    Si te interesa, te invitamos a aplicar.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de logística, Despachador de carga

  • Reclutador de transporte / despachador

    COP
  • Salario confidencial
  • Buen día.

    En Organización Corona buscamos Auxiliares Gestión de Proveedores de Transporte / Reclutador de Transporte con un año de experiencia, contratación a término indefinido, en lo posible con vehículo propio, desempeñando las siguientes funciones:

    - Actualización de Hojas de Vida de Proveedores: Mantener la información documental y digital de los proveedores de transporte completa y vigente, según los procedimientos internos.
    - Consecución de Proveedores: Identificar, buscar y contactar nuevos proveedores de transporte para cubrir necesidades de operación nacional y de exportación.
    - Selección y Vinculación de Proveedores de Transporte: Evaluar candidatos y formalizar su vinculación de acuerdo con criterios de calidad, seguridad, cumplimiento legal y costos.
    - Inducción y Capacitación de transportadores de transporte nacional y de exportación; programar capacitación e información para proveedores de Transporte.
    - Evaluación y Seguimiento de Proveedores de Transporte para identificar los factores que inciden positiva o negativamente en la operación y en el cumplimiento con los clientes.

    Si te interesa, te invitamos a aplicar.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de logística, Despachador de carga

  • Analista gestion y control i

    COP

  • industry COLSUBSIDIO

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 23 Ene 2026
  • ANALISTA GESTION Y CONTROL Educación Inicia

  • Analista gestion y control i

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ANALISTA DE GESTIÓN Y CONTROL I
    Descripción general
    El Analista de Gestión y Control de Programas es responsable de realizar seguimiento, control y registro de las novedades del talento humano vinculado a los programas de Educación Inicial.
    Garantiza el cumplimiento de los procedimientos administrativos, la actualización de información, la correcta gestión de nómina, contrataciones, retiros y prórrogas, asegurando la articulación con Gestión Humana y la continuidad operativa de los proyectos.

    ¿Qué harás?
    Ser el enlace entre Gestión Humana y la Sección de Educación Inicial en procesos de vinculación.

    Coordinar la recepción de hojas de vida.

    Revisar HV y validar cumplimiento de perfiles entregados por coordinadores o líderes de proyecto.

    Gestionar la entrega de HV y entrevista técnica al departamento de selección.

    Citar candidatos a entrevista con psicología.

    Realizar seguimiento a tiempos y estados del proceso de selección: psicotécnicos, estudio de seguridad, exámenes médicos, contratación e inducción.

    Controlar procesos de contratación de temporales, revisión de nómina y pagos.

    Validar que los cargos y contratos estén correctamente registrados.

    Garantizar la correcta gestión de retiros y entrega de cartas de terminación de contrato.

    Realizar solicitudes de prórrogas, gestionar firmas y retornos.

    Crear, actualizar y organizar bases de datos por modalidad, municipio, cargo y estado contractual.

    Gestionar bases de control de colaboradoras en gestación, maternidad o lactancia.

    Elaborar resumen mensual del estado de contratación del personal.

    Reportar al equipo interdisciplinar autorizaciones para autoservicio de almuerzo.

    Gestionar procesos de ajuste salarial.

    Apoyar procesos de cambios de cargo (promociones).

    Revisar pagos correctos de nómina.

    Resolver inconvenientes relacionados con servicio de salud.

    Reportar y gestionar incidentes con SISO y ARL.

    Solicitar nóminas (temporal y Colsubsidio), verificar fe

    Cargos relacionados

    Analista de proyectos
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