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Ofertas de Empleo Analista recursos humanos Híbrido

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Analista de desarrollo organizacional y e.v

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante compañia del sector se encuetra en busca de Talent Specialist, para Diseñar, implementar y gestionar los procesos integrados de desarrollo y desempeño organizacional, asegurando que los empleados cuenten con las herramientas necesarias para mejorar su rendimiento y crecer profesionalmente

    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, o afines.
    • Experiencia mínima de 3 años de experiencia en roles relacionados con desarrollo organizacional, gestión del desempeño o recursos humanos. Experiencia previa en la implementación y gestión de sistemas de evaluación del desempeño y planes de desarrollo de talento.
    • Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, enfoque orientado a resultados y mejora continua.

    Lugar de trabajo: Bogotá
    Contrato a termino indefinido
    Lunes a viernes
    Disponibilidad inmediata

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista en recursos humanos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos con mínimo dos (2) años de experiencia comprobada en la gestión integral del talento humano. El cargo será responsable de los procesos de reclutamiento y selección, capacitación, inducción y orientación del personal, compensación, beneficios y novedades de nómina, garantizando el cumplimiento de los lineamientos organizacionales y legales. indispensable manejo de Excel avanzado y análisis de datos.

    Perfil requerido:
    Dos (2) años de experiencia comprobada en la gestión integral del talento humano
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con manejo avanzado de Excel (Indispensable).

    Principales responsabilidades:
    Gestión de procesos de selección, contratación, afiliaciones a seguridad social, inducción y desvinculación.
    Reporte y control de novedades de nómina, ingresos y retiros.
    Administración y actualización de bases de datos
    Elaboración de contratos laborales y de prestación de servicios.
    Ejecución de procesos de reclutamiento y entrevistas.
    Apoyo a las actividades de bienestar organizacional.
    Seguimiento a evaluaciones de período de prueba.
    Relación y comunicación con Entidades de Seguridad Social.

    Condiciones laborales:
    Sede: Toberín
    Modalidad: Híbrida
    Contrato: Término fijo.

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    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Bogotá

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    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • ¡estamos buscando reclutador/a bilingüe junior!

    COP
  • Salario confidencial
  • En nuestro headhunter / firma consultora, seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un/a Reclutador/a Bilingüe Junior apasionado/a por el talento y la investigación de mercado.

    ? Perfil que buscamos

    Experiencia entre 1.5 y 2 años mínimo en reclutamiento.

    Manejo de procesos masivos, operativos y posiciones estratégicas.

    Nivel de inglés B2+ o C1 (indispensable).

    Interés en aprender y participar en investigaciones de mercado y vacantes estratégicas a nivel internacional.

    ?? Modalidad y horario

    Trabajo híbrido.

    Un sábado presencial cada 15 días.

    Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (remoto).

    ?? Lo que ofrecemos

    Contrato indefinido directamente con nuestra compañía consultora.

    Salario a convenir, según experiencia.

    Estabilidad laboral a largo plazo.

    Ambiente colaborativo, de trabajo en equipo y con alto nivel de autonomía.

    Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en proyectos locales e internacionales.

    ?? Si te apasiona el reclutamiento, el contacto con candidatos y quieres crecer en el mundo del headhunting, ¡nos encantaría conocerte!

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Medellín

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    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista sr. de talento humano bilingüe cali - híbrido

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Perfil:
    Profesional en Psicologia con enfoque organizacional.

    Experiencia:
    En procesos integrales de Talento Humano: selección, desarrollo, capacitacion y formación, bienestar laboral, procesos administrativos/devaluación de desempeño, elaboración y seguimiento de indicadores.

    Nivel de inglés avanzado (bilingüe), manejo de analítica de datos, excelente comunicacion, organizacion y capacidad de gestion. Disponibilidad para viajes.

    Salario: $4.500.000 + beneficios extralegales

    Lugar: Sur de Cali, Híbrido

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Profesional de recursos humanos dirigida a personas con discapacidad

    COP
  • Salario confidencial
  • "Allianz es un empleador con igualdad de oportunidades y, por lo tanto, acoge las solicitudes independientemente del origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la discapacidad o la orientación sexual".

    Profesional de Recursos Humanos en Bogotá

    ¡Se parte de nuestro equipo de Capacitación!

    Perfil del cargo:
    • Profesional en administración de empresas, ingeniería, psicología o afines.
    • Debe contar con más de 3 años de experiencia en reportes, administración de bases de datos y manejo de presupuesto.
    • Nivel de inglés intermedio (deseable).

    Conocimientos:

    • Conocimientos en plataformas de E-Learning o similares.
    • Excel y PowerPoint intermedio.
    • Nivel de inglés intermedio.
    • Deseable Power BI.

    Funciones:

    1. Supervisar y Optimizar Cursos Normativos: Revisar, administrar y controlar los cursos normativos para empleados e intermediarios, desarrollando estrategias de comunicación y generando informes semanales para asegurar el cumplimiento de las políticas de la Compañía y de la Superintendencia Financiera.
    2. Gestión del Presupuesto de AllianzU: Elaborar y administrar informes mensuales sobre la ejecución del presupuesto de AllianzU, asegurando el control de gastos según lo definido por Controlling y previniendo la sobre ejecución.
    3. Desarrollo de KPIs de Gestión: Crear y analizar KPIs de gestión de AllianzU mediante reportes de asistencia y encuestas de satisfacción, garantizando el cumplimiento de los objetivos de la Gerencia.
    4. Coordinación de Eventos y Capacitaciones: Planificar y coordinar eventos y capacitaciones de AllianzU, organizando salas, refrigerios y material promocional para asegurar una ejecución efectiva.
    5. Administración de la Plataforma LMS: Gestionar recursos en la plataforma LMS, reportando incidencias y realizando ajustes y mejoras funcionales para garantizar su funcionamiento continuo para empleados e intermediarios.
    6. Gestión de Facturas: Recepcionar, validar, radicar y ges

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Reclutador bilingüe b2+

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Impulsa tu carrera en ManpowerGroup Bogotá! ??

    ¿Eres apasionado por el talento humano? ¿Tienes habilidades comunicativas y un nivel de inglés B2+ a C1? ¡Esta oportunidad es para ti!

    En ManpowerGroup Bogotá buscamos talento como tú para unirse a nuestro equipo y marcar la diferencia en reclutamiento.

    ?? ¿Qué buscamos?
    Experiencia mínima de 6 meses en Seleccion, en áreas administrativas, back office o BPO bilingüe (¡idealmente en reclutamiento Bilingue!)
    Nivel académico: Bachiller en adelante
    Inglés B2+ (¡indispensable!)
    Residencia en Bogotá

    ¿Qué funciones desempeñarás?

    Búsqueda activa de candidatos/as en diversas fuentes
    Filtro telefónico y contacto directo con perfiles
    Presentación de candidatos preseleccionados a nuestros clientes
    Cumplir metas y objetivos diarios con pasión y dedicación
    ?? Lo que ofrecemos para que crezcas con nosotros:
    Trabajo híbrido: 2 meses presenciales y luego flexibilidad
    Horario cómodo: Lunes y martes 7:30 am a 5:30 pm miercoles y jueves 7:30 am - 5:00 pm / viernes 7:30 am - 3:30 pm
    Salario competitivo: $2.924.000 (pagos quincenales)
    Contrato a término indefinido desde el inicio
    Fines de semana y festivos libres
    Ambiente diverso, inclusivo y colaborativo
    Acceso a fondo de empleados y plan de carrera real

    ¡No dejes pasar esta oportunidad!
    ?? Postúlate ahora y únete al equipo que está revolucionando el talento humano!

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    Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Reclutador bilingüe b2+

    COP

  • industry MANPOWER

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 2 Ene 2026
  • Reclutamiento atencion al cliente Seleccion de personal

  • Reclutador bilingüe b2+

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ?? ¡Impulsa tu carrera en ManpowerGroup Bogotá!

    ¿Eres apasionado/a por el talento humano?
    ¿Tienes habilidades comunicativas y un nivel de inglés B2+ a C1?
    ¡Esta oportunidad es para ti!

    En ManpowerGroup Bogotá buscamos talento como tú para unirse a nuestro equipo y marcar la diferencia en procesos de reclutamiento.


    ?? ¿Qué buscamos?

    Experiencia mínima de 6 meses en Selección, en:

    Áreas administrativas, Back office y /o BPO bilingüe (Idealmente en reclutamiento bilingüe).

    Nivel académico: Bachiller en adelante

    Inglés B2+ Plus a C1 (indispensable)

    Residencia en Bogotá


    ?? ¿Qué funciones desempeñarás?

    Búsqueda activa de candidatos/as en diferentes fuentes

    Filtro telefónico y contacto directo con perfiles

    Presentación de candidatos preseleccionados a clientes

    Cumplimiento de metas y objetivos diarios con pasión y compromiso



    ?? Lo que ofrecemos para que crezcas con nosotros:

    Trabajo híbrido:2 meses presenciales y luego flexibilidad

    Horario cómodo: Lunes y martes: 7:30 a. m. – 5:30 p. m. Miércoles y jueves: 7:30 a. m. – 5:00 p. m.
    Viernes: 7:30 a. m. – 3:30 p. m.

    Salario competitivo: $2.924.000 (pagos quincenales)

    Contrato a término indefinido desde el inicio

    Fines de semana y festivos libres

    Ambiente diverso, inclusivo y colaborativo

    Acceso a fondo de empleados y plan de carrera real


    ?? ¡No dejes pasar esta oportunidad!

    ?? Postúlate ahora y únete al equipo que está revolucionando el talento humano.

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    Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Sourcer / recruiter / reclutador bilingüe

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ?? Sourcing Partner – Market Access (Contrato por Obra o Labor)
    ?? Ubicación: Bogotá (Modalidad híbrida)
    ?? Tipo de contrato: Obra o labor (12 meses)
    ?? Salario: $6.000.000 COP mensuales

    ?? Descripción del cargo:
    Multinacional del sector farmacéutico busca un(a) Sourcing Partner – Market Access, responsable de identificar y atraer talento profesional y ejecutivo para roles estratégicos en el área Commercial / Pharma en la región LATAM. Este rol será parte del equipo global de Talent Acquisition, liderando procesos de búsqueda mediante estrategias innovadoras y herramientas digitales.

    ? Responsabilidades:
    ?? Identificar y atraer candidatos utilizando herramientas como LinkedIn Recruiter y sistemas de gestión de talento.
    ?? Diseñar y ejecutar estrategias de atracción para roles complejos, con enfoque en candidatos pasivos.
    ?? Realizar entrevistas, evaluar perfiles y presentar shortlists de candidatos calificados.
    ?? Colaborar con equipos internos de Talent Acquisition y líderes de negocio.
    ?? Desarrollar campañas digitales de reclutamiento (redes sociales, email, etc.).
    ?? Generar reportes e inteligencia de mercado sobre talento.

    ?? Requisitos:
    Profesional en áreas afines (Administración, Psicología, Recursos Humanos, etc.).
    Más de 3 años de experiencia en sourcing o headhunting, preferiblemente en consultoras o reclutamiento corporativo.
    Manejo de plataformas como LinkedIn Recruiter, Beamery, entre otras.
    Inglés intermedio-alto (oral y escrito).
    Excelentes habilidades de comunicación y trabajo con equipos globales.

    ?? ¿Te interesa esta oportunidad

    Postúlate con tu hoja de vida y sé parte de una empresa multinacional que impulsa el futuro del talento. ¡Queremos conocerte!

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Research/ reclutador - bucaramanga

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos Research para firma de consultoría

    ¿Te apasiona la búsqueda de talento y el análisis de perfiles ejecutivos? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Responsabilidades principales:
    Identificar y mapear perfiles ejecutivos y profesionales en diferentes sectores.
    Realizar búsquedas estratégicas en bases de datos y redes profesionales.
    Apoyar en la elaboración de informes de mercado, mapeo de talento y listas largas de candidatos.
    Colaborar estrechamente con los consultores senior y el equipo de selección.


    Requisitos:
    Experiencia previa en investigación de talento, reclutamiento o headhunting.
    Manejo de herramientas de búsqueda.
    Habilidad analítica, atención al detalle y excelente redacción.

    Base de trabajo: Bucaramanga, Santander.

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    Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Reclutador de selección - experiencia en perfiles sap

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Talycap Global nos encontramos en la búsqueda de un "RECLUTADOR DE SELECCIÓN - EXPERIENCIA EN PERFILES SAP", para ser parte de nuestro equipo!

    El candidato seleccionado, debe ser profesional en psicología, con al menos 4 años de experiencia en selección de perfiles TI; su principalCUENTA DE COBRO función será garantizar la identificación, atracción y cierre exitoso de talento especializado en perfiles SAP (consultores funcionales, técnicos, arquitectos y líderes de proyecto), alineando la estrategia de selección a las necesidades de los clientes del sector tecnológico.

    Requisitos:
    1. Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección y 1 o 2 años de experiencia reclutando perfiles SAP o TI.
    2. Conocimiento de módulos SAP (FI, MM, SD, HCM, SuccessFactors, ABAP, BASIS, etc.).
    3. Habilidad en técnicas de hunting y headhunting en redes profesionales.
    4. Experiencia en entrevistas por competencias.
    5. Deseable: inglés intermedio-avanzado.

    Responsabilidades principales:
    1. Ejecutar procesos end-to-end de selección de perfiles SAP (publicación, hunting, entrevistas, presentación de candidatos, acompañamiento en cierre).
    2. Aplicar metodologías de hunting y mapeo de mercado especializado en tecnología.
    3. Realizar entrevistas por competencias y técnicas enfocadas en roles SAP.
    4. Mantener relación constante con clientes para validar requerimientos y ajustar la búsqueda.
    5. Administrar bases de datos y redes profesionales (LinkedIn Recruiter, Get on Board, Bumeran, etc.).
    6. Generar reportes de avance, indicadores de selección y estado de los procesos.

    CONDICIONES:
    - Contrato: Obra /Labor
    - Salario: Entre $2.300.00 a $2.500.000 (acorde a experiencia) + Prestaciones de ley + comisiones (individuales y grupales) + Beneficios.
    - Ubicación: Bogotá - Pasadena.
    - Jornada: Hibrida (3 presenciales, 2 en casa)
    - Horario: Lunes a jueves: 8:00 am - 6:00 pm / Viernes: 8:00 am - 5:00 pm

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    Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Practicante de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante compañia del sector constructor se encuentra en la busqueda de un practicante de Recursos Humanos, profesionales en Psicologia con orientacion hacia la psicologia organizacional, para apoyar procesos de seleccion y plan de bienestar anual.

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    Practicante Administrativo
- Hibrido

  • Practicante recursos humanos - profesional - técnico/tecnólogo

    COP
  • Salario confidencial
  • En Nabors nos comprometmos a brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes y a prohibir la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, religión, edad, color, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, género. identidad o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esto se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, contratación, promoción, despido, jubilación, transferencias, Licencias, compensacion y capacitación.

    Lo que ofrecemos:

    Queremos invitarte a hacer tus prácticas con Nabors Colombia, si eres estudiante de Administración de Empresas, Psicología y/o técnico- tecnólogo en administración o talento humano, con muchas ganas de aprender y seguir obteniendo y aplicando tus conocimientos en nuestro equipo.

    Duración de la práctica o pasantía 6 meses a 1 año


    Responsabilidades:

    • Gestionar integralmente el proceso de incapacidades, incluyendo el registro en el sistema, control y seguimiento de las mismas, radicación ante las entidades correspondientes y el proceso de recobro.
    • Elaborar la documentación relacionada con la terminación del vínculo laboral de los trabajadores, lo cual incluye la generación de comprobantes, liquidaciones y demás documentos asociados.
    • Atender y dar respuesta oportuna a las solicitudes de los colaboradores que ingresan a través de la línea nacional de atención al empleado.
    • Ejecutar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, en concordancia con la naturaleza del cargo.
    • Apoyar en la preparación y desarrollo de auditorías internas, suministrando la información requerida y asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos.
    • Apoyar los procesos de recobro a operadoras aliadas relacionadas con la operación de la compañía.
    • Llevar el control y seguimiento del indicador de te

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    Analista de recursos humanos, Practicante Administrativo
- Hibrido

  • Coordinador (a) de desarrollo organizacional

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Vacante: Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional
    Ubicación: Mosquera, Cundinamarca
    Tipo de contrato: Indefinido
    Modalidad: Presencial / Híbrida (según políticas internas)

    Propósito del cargo
    Liderar y ejecutar procesos clave de selección de personal, desarrollo organizacional y contratación, asegurando la implementación de prácticas alineadas con la cultura corporativa y los objetivos estratégicos de la compañía.

    Responsabilidades principales

    Gestionar procesos de reclutamiento y selección para diferentes áreas del negocio.
    Diseñar e implementar planes de desarrollo organizacional, incluyendo programas de formación, clima laboral y gestión del talento.
    Coordinar el proceso completo de contratación, garantizando cumplimiento normativo y políticas internas.
    Realizar seguimiento y control interno de procesos relacionados con gestión humana.
    Generar reportes y métricas para la toma de decisiones estratégicas.
    Asegurar la correcta ejecución de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
    Liderar proyectos transversales orientados a la mejora continua.


    Requisitos

    Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia: Mínimo 4 años en cargos similares relacionados con selección, desarrollo organizacional y contratación.
    Conocimientos:
    Procesos de selección y evaluación por competencias.
    Diseño e implementación de programas de desarrollo organizacional.
    Normativa laboral colombiana.
    Herramientas de control interno y seguimiento de procesos.


    Habilidades:

    Liderazgo y autonomía.
    Alta capacidad de análisis y organización.
    Persona ágil, dinámica y orientada a resultados.


    Deseable: Experiencia en multinacionales preferiblemente del sector industrial y/o manufactura


    Ofrecemos

    Oportunidad de crecimiento en una compañía con presencia global.
    Ambiente dinámico y retador.
    Beneficios corporativos y plan de desarrollo profesional.

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    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana
- Hibrido

  • Analista de reclutamiento y selección en bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Analista de Reclutamiento y Selección – Bogotá
    ¿Te apasiona conectar el mejor talento con grandes oportunidades? ¡Esta oferta es para ti!

    Requisitos:
    - Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección masiva, preferiblemente en empresas de servicios temporales.
    - Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    - Habilidad para interactuar con líderes y candidatos, asegurando una excelente experiencia.
    - Seguimiento completo del proceso hasta la contratación.
    - Manejo y análisis de KPI’s relacionados con el área.

    Condiciones laborales:
    - Contrato: Obra o labor.
    - Modalidad: Híbrida (lunes a viernes).
    - Salario: $2.600.000 + prestaciones sociales.

    Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de un equipo dinámico, ¡postúlate ahora y crece con nosotros!

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    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Profesional in-house -talento humano-

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Descripción de la vacante: En Talent Solutions Group creemos en la transformación a través de las personas. Con más de 15 años de experiencia, ayudamos a las organizaciones a fortalecer su talento, impulsar su cultura y generar valor.

    Propósito del rol: Apoyar de forma in-house a una organización multinacional, desde Talent Solutions Group, en la ejecución y seguimiento de procesos de Desarrollo Organizacional y Talento Humano, contribuyendo con análisis, organización de la información y gestión de iniciativas de desempeño y desarrollo.

    Nivel Profesional: Psicólogo(a), Administrador(a) de Empresas, Profesional en Gestión del Talento Humano o carreras afines.

    Experiencia:
    Entre 2 y 3 años de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional, Formación, Evaluación de Desempeño o Gestión del Talento.
    Idealmente con participación en proyectos relacionados con planes de desarrollo, potencial, rutas de carrera o calibraciones.

    Competencias clave:
    Pensamiento analítico y capacidad para estructurar información.
    Organización, seguimiento y gestión de múltiples procesos simultáneos.
    Comunicación efectiva y orientación al servicio.
    Capacidad para trabajar de forma autónoma con enfoque en resultados.
    Habilidad para interactuar con diferentes niveles de liderazgo y equipos de talento.

    Conocimientos deseables:.
    Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos (Google Sheets).
    Familiaridad con metodologías de evaluación del talento (70-20-10, entrevistas por competencias, Hogan, DISC u otras).

    Condiciones:
    Ubicación: Bogotá.
    Modalidad: Híbrida (4 días presenciales y 1 día remoto).
    Contrato: Término fijo, directo con TSG.
    Compensación: $3.480.000 + Tarjeta Peoplepass por $348.000.

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    Gestor de talento humano, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Jefe de nómina

    COP

  • industry MINISO

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 29 Dic 2025
  • Analista de nómina Recursos Humanos

  • Jefe de nómina

    COP
  • $6 a $8 millones
  • En Miniso Colombia nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo JEFE DE NÓMINA
    Misión: Definir, coordinar y ejecutar las actividades operativas y administrativas que integran el Ciclo de Nómina de MINISO Colombia

    Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia en el rol
    - Profesionales en Ing. Industrial, administración de empresas, psicología, contaduría y/o carreras afines.
    - Experiencia en el sector Retail

    Funciones: Construir y validar el proceso de nómina.
    - Revisar y analizar novedades de nómina (salarios variables, bonificaciones, descuentos, ingresos de personal, horas extras, entre otros).
    - Garantizar que los procesos de liquidación de nómina se realicen de manera oportuna y correcta.
    - Garantizar el proceso de recobro de incapacidades.
    - Ejecutar y validar el proceso de seguridad social.
    - Ejecutar y validar el proceso provisiones.
    -Garantizar la correcta ejecución y validación de los procesos no periódicos (liquidaciones, prima, cesantías, certificad de retenciones, medios magnéticos)

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    Coordinador de nomina
- Hibrido

  • Analista de reclutamiento

    COP

  • industry JOBANDTALENT CO SAS

  • $2 a $2,5 millones Barranquilla country Publicado 20 Dic 2025
  • administrador de personal organizacion proactividad

  • Analista de reclutamiento

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa de servicios temporales busca Analista Multicuentas de Reclutamiento y Seleccion para su oficina en Barranquilla. En este rol, serás responsable de llevar a cabo:
    1. Procesos de selección de personal, utilizando metodologías como STAR.
    2. Entrevistas por competencias y assessment center.
    3. Reclutamiento en Campo
    4. Manejo de plataformas

    Requisitos:
    *Debes contar con estudios universitarios completos en psicología o áreas afines
    *1 a 2 años de experiencia previa en reclutamiento masivo
    * Deseable experiencia multicuentas

    Se requiere una persona con habilidades para atraer talento idóneo, manejo de herramientas de reclutamiento y orientación al cumplimiento de objetivos.
    La empresa ofrece un ambiente de trabajo estimulante y oportunidades de desarrollo profesional.

    Condiciones de la oferta:
    Metodologia: Hibrido
    Contrato: Obra o labor
    Salario: 2.100.000
    Horario: Lunes a Jueves de 8:00 am - 6:00 pm y Viernes de 8:00 am - 5:00 pm

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista de reclutamiento

    COP

  • industry JOBANDTALENT CO SAS

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 15 Dic 2025
  • administrador de personal

  • Analista de reclutamiento

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa líder en el sector Retail busca Analista de Reclutamiento y Seleccion para su oficina en Medellin. En este rol, serás responsable de llevar a cabo:
    1. Procesos de selección de personal, utilizando metodologías como STAR.
    2. Entrevistas por competencias y assessment center.
    3. Reclutamiento en Campo
    4. Manejo de plataformas

    Requisitos:
    *Debes contar con estudios universitarios completos en psicología o áreas afines
    *1 a 2 años de experiencia previa en reclutamiento masivo
    * Deseable experiencia en el sector Retail

    Se requiere una persona con habilidades para atraer talento idóneo, manejo de herramientas de reclutamiento y orientación al cumplimiento de objetivos.
    La empresa ofrece un ambiente de trabajo estimulante y oportunidades de desarrollo profesional.

    Condiciones de la oferta:
    Metodologia: Hibrido
    Contrato: Obra o labor
    Salario: 2.100.000
    Horario: Lunes a Jueves de 8:00 am - 6:00 pm y Viernes de 8:00 am - 5:00 pm

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de recursos humanos
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