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Ofertas de Empleo Coordinador gestion humana Híbrido

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Coordinador (a) de desarrollo organizacional

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Vacante: Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional
    Ubicación: Mosquera, Cundinamarca
    Tipo de contrato: Indefinido
    Modalidad: Presencial / Híbrida (según políticas internas)

    Propósito del cargo
    Liderar y ejecutar procesos clave de selección de personal, desarrollo organizacional y contratación, asegurando la implementación de prácticas alineadas con la cultura corporativa y los objetivos estratégicos de la compañía.

    Responsabilidades principales

    Gestionar procesos de reclutamiento y selección para diferentes áreas del negocio.
    Diseñar e implementar planes de desarrollo organizacional, incluyendo programas de formación, clima laboral y gestión del talento.
    Coordinar el proceso completo de contratación, garantizando cumplimiento normativo y políticas internas.
    Realizar seguimiento y control interno de procesos relacionados con gestión humana.
    Generar reportes y métricas para la toma de decisiones estratégicas.
    Asegurar la correcta ejecución de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
    Liderar proyectos transversales orientados a la mejora continua.


    Requisitos

    Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia: Mínimo 4 años en cargos similares relacionados con selección, desarrollo organizacional y contratación.
    Conocimientos:
    Procesos de selección y evaluación por competencias.
    Diseño e implementación de programas de desarrollo organizacional.
    Normativa laboral colombiana.
    Herramientas de control interno y seguimiento de procesos.


    Habilidades:

    Liderazgo y autonomía.
    Alta capacidad de análisis y organización.
    Persona ágil, dinámica y orientada a resultados.


    Deseable: Experiencia en multinacionales preferiblemente del sector industrial y/o manufactura


    Ofrecemos

    Oportunidad de crecimiento en una compañía con presencia global.
    Ambiente dinámico y retador.
    Beneficios corporativos y plan de desarrollo profesional.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana
- Hibrido

  • Director de nomina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Cali country Publicado 19 Dic 2025
  • director nomina

  • Director de nomina

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Director(a) de Nomina

    Estamos en la búsqueda de un(a) Director(a) de Nomina con enfoque estratégico y liderazgo, para dirigir y fortalecer la operación de Nómina, garantizando excelencia en el servicio, cumplimiento normativo y crecimiento sostenible del negocio.

    Objetivo del cargo

    Liderar la gestión integral de los servicios de nómina, asegurando la correcta ejecución operativa, altos niveles de satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio.

    Responsabilidades principales

    Liderar estratégicamente la operación de servicios de nómina.
    Gestionar y desarrollar equipos operativos y de servicio.
    Asegurar el cumplimiento de SLA, indicadores de calidad y normatividad laboral.
    Actuar como referente con clientes clave, garantizando relaciones de largo plazo.
    Acompañar procesos comerciales y de preventa en procesos de Nomina
    Identificar oportunidades de mejora, eficiencia y crecimiento del portafolio de servicios.
    Articular con áreas de tecnología, ventas, legal y finanzas.
    Analizar indicadores de rentabilidad, eficiencia operativa y experiencia del cliente.
    Requisitos del perfil

    Profesional en áreas administrativas, contables, de sistemas o afines.
    Experiencia comprobada en operación de nómina.
    Experiencia en ventas de servicios de Nomina.
    Experiencia liderando equipos de trabajo.
    Conocimiento sólido de normatividad laboral y procesos de nómina.
    Visión estratégica, liderazgo y orientación a resultados.
    Inglés deseable / ideal bilingüe.
    Condiciones laborales

    Salario: Promedio $10.000.000
    Contrato: Indefinido
    Horario: Lunes a viernes
    ¡Postúlate!

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana
- Hibrido

  • Coordinador(a) talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 30 Dic 2025
  • Gestión simultánea de múltiples procesos. aplicadas a la gestión de talento humano

  • Coordinador(a) talento humano

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Liderar la implementación y articulación de los procesos de atracción, selección, desarrollo, retención y bienestar del talento humano, asegurando su ejecución oportuna y de calidad en coherencia con los lineamientos institucionales y el marco normativo vigente.
    Contribuir al fortalecimiento de una cultura organizacional orientada al desempeño, el compromiso y el servicio público, brindando soporte efectivo a los equipos directivos y administrativos de los colegios y áreas centrales, y promoviendo entornos de trabajo que faciliten el logro de los objetivos estratégicos de la Organización.

    Principales responsabilidades
    1. Contribuir a la definición y ejecutar los lineamientos de atracción, selección e incorporación de talento humano, a partir del análisis de necesidades institucionales y del contexto de los colegios, asegurando procesos oportunos y alineados con la estrategia organizacional.
    2. Proponer, implementar y hacer seguimiento a los programas de bienestar organizacional, aportando insumos técnicos para su ajuste y evolución, y promoviendo iniciativas que fortalezcan el bienestar integral, el equilibrio vida–trabajo y el clima laboral.
    3. Participar en la definición y ejecutar los programas de formación y desarrollo del talento humano, articulando las prioridades estratégicas de la organización con las necesidades de los colegios y áreas centrales.
    4. Diseñar, consolidar y analizar los indicadores clave de la Dirección de Talento Humano, generando análisis e insights que contribuyan a la definición de lineamientos, la priorización de iniciativas y la toma de decisiones estratégicas basadas en evidencia.
    5. Acompañar la definición y ejecutar el proceso de evaluación del desempeño y desarrollo profesional, asegurando la correcta aplicación de herramientas, el análisis de resultados y la formulación de acciones de mejora, reconocimiento y planes de desarrollo.
    6. Proponer e implementar acciones de reconocimiento y retención del talento humano, aportand

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano
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  • Analista de gestión humana sector temporales - cartago

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En MnapowerGroup Colombia nos encontramos en busca de un/a Analista de Gestión Humana (Ejecutivo de Cuenta) con experiencia en empresas de servicios temporales para uno de nuestros clientes principales en la ciudad de Manizales por lo que debe contar con disponibilidad para trasladarse para la visita a cliente en Manizales.

    Requisitos:
    - Disponibilidad para trasladarse a la ciudad de Manizales para la visita a cliente.
    - Tecnólogo o profesional en administración, ingienería, psicología o carreras afines.
    - Experiencia mínima de 2 años en empresas de servicios temporales.
    - Conocimiento y dominio de nómina, contratación, descargos, evaluación de desempeño y atención al cliente.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes tiempo completo.

    Ofrecemos:
    - Salario de 2.600.000 + prestaciones sociales.
    - Contrato obra o labor.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Estabilidad laboral.
    - Ambiente colaborativo y dinámico.

    Habilidades blandas:
    - Comunicación asertiva.
    - Organización y planeación.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Resolución de problemas.
    - Proactividad.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista administración personal, Ingeniero industrial, Psicólogo, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de gestión humana sector temporales - manizales

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En MnapowerGroup Colombia nos encontramos en busca de un/a Analista de Gestión Humana (Ejecutivo de Cuenta) con experiencia en empresas de servicios temporales para uno de nuestros clientes principales en la ciudad de Manizales.

    Requisitos:
    - Tecnólogo o profesional en administración, ingienería, psicología o carreras afines.
    - Experiencia mínima de 2 años en empresas de servicios temporales.
    - Conocimiento y dominio de nómina, contratación, descargos, evaluación de desempeño y atención al cliente.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes tiempo completo.

    Ofrecemos:
    - Salario de 2.600.000 + prestaciones sociales.
    - Contrato obra o labor.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Estabilidad laboral.
    - Ambiente colaborativo y dinámico.

    Habilidades blandas:
    - Comunicación asertiva.
    - Organización y planeación.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Resolución de problemas.
    - Proactividad.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista administración personal, Ingeniero industrial, Psicólogo, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de gestión humana sector temporales - pereira

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En MnapowerGroup Colombia nos encontramos en busca de un/a Analista de Gestión Humana (Ejecutivo de Cuenta) con experiencia en empresas de servicios temporales para uno de nuestros clientes principales en la ciudad de Manizales por lo que debe contar con disponibilidad para trasladarse para la visita a cliente en Manizales.

    Requisitos:
    - Disponibilidad para trasladarse a la ciudad de Manizales para la visita a cliente.
    - Tecnólogo o profesional en administración, ingienería, psicología o carreras afines.
    - Experiencia mínima de 2 años en empresas de servicios temporales.
    - Conocimiento y dominio de nómina, contratación, descargos, evaluación de desempeño y atención al cliente.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes tiempo completo.

    Ofrecemos:
    - Salario de 2.600.000 + prestaciones sociales.
    - Contrato obra o labor.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Estabilidad laboral.
    - Ambiente colaborativo y dinámico.

    Habilidades blandas:
    - Comunicación asertiva.
    - Organización y planeación.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Resolución de problemas.
    - Proactividad.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista administración personal, Ingeniero industrial, Psicólogo, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Gerente de recursos humanos - equipo de campo y operaciones

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Dirigir estratégicamente los procesos de reclutamiento, soporte operativo, capacitación y bienestar del personal de campo a nivel regional, asegurando la cobertura oportuna de vacantes, la correcta ejecución de los procesos de contratación, pagos y fidelización, alineado a los objetivos organizacionales.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
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  • Gerente de talento humano- firmas de consultoría-bpo-servicios profesionales

    COP
  • Salario confidencial
  • Gerente Talento Humano
    Reporta a: Gerencia General / Dirección de Consultoría-· Supervisa a: coordinadores y/o analistas de Talento Humano-· Deseable: alto nivel de inglés es un plus.
    Nuestro Gerente de Talento Humano debe liderar a nivel nacional, como parte del centro de servicios compartidos de nuestra Firma de Servicios profesionales, la gestión integral del área de Talento Humano, asegurando la correcta implementación de estrategias, políticas y procesos que fortalezcan la atracción, el desarrollo, el bienestar y la retención del talento en la organización.
    Liderar todos los subprocesos correspondientes al área: Nómina y administración de personal, Clima, Bienestar, Desarrollo y Capacitación, Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo, procesos relacionados con evaluaciones de desempeño y de potencial.
    Liderar las buenas prácticas relacionadas con la atracción y retención de talento. Contratación y procesos de inducción y reinducción.
    Promover una cultura organizacional sólida, alineada con los valores corporativos y orientada al alto desempeño.
    Funciones Principales
    · Diseñar, planear y coordinar la ejecución de los procesos de gestión del talento humano, incluyendo atracción, selección, inducción, formación, desarrollo y bienestar.
    · Supervisar la correcta administración del personal: contratación, nómina, seguridad social, relaciones laborales y cumplimiento de normatividad legal vigente.
    · Liderar procesos de evaluación de desempeño, planes de carrera y programas de sucesión.
    · Diseñar y mantener actualizados los perfiles de cargo, manuales de funciones y demás documentos del área.
    · Coordinar estrategias que promuevan el clima organizacional positivo, la comunicación interna y la cultura corporativa.
    · Garantizar el cumplimiento de obligaciones legales del área: cuota SENA, procesos disciplinarios, reportes legales, entre otros.
    Implementar programas de formación y desarrollo para potenciar las competencias del equipo humano.
    Analizar i

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
- Hibrido

  • Generalista gestión humana- siberia

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Objetivo del cargo
    Asegurar la implementación efectiva de las políticas y prácticas de Gestión Humana en las áreas asignadas, alineando la gestión del talento con los objetivos estratégicos del negocio.

    Funciones principales

    Actuar como aliado estratégico de las áreas cliente, fortaleciendo la gestión del talento y el desempeño; Implementar iniciativas de cultura, clima, salud organizacional y gestión del cambio; Desplegar los programas de gestión del talento definidos por la compañía; Administrar los procesos de compensación, beneficios y relaciones laborales, garantizando el cumplimiento legal; Coordinar junto con los líderes la ejecución del plan operativo de Gestión Humana; Gestionar los procesos de atracción y selección de personal

    Requisitos

    Profesional en áreas administrativas, de ingeniería, humanas o sociales.

    Mínimo 3 años de experiencia como Generalista de Gestión Humana, preferiblemente en empresas del sector logístico.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Asistente de nómina y gestion humana - bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de técnico, tecnólogo o profesional en carreras administrativas (Economía; Administración, Contaduría) para trabajar en firma con 1 año de experiencia en liquidación de Nómina procesos masivos de vinculación y afiliación al sistema de seguridad social. Además de brindar apoyo al área de Gestión Humana.

    La modalidad de trabajo es hibrida. Vinculación directa con la compañía a término indefinido.

    Contamos con excelentes beneficios como el fondo de empleados, día de cumpleaños libre y remunerado, entre otros que se especifican durante la entrevista.

    Lugar de trabajo: Bogotá - Calle 93 # 15 - 40 - Chicó Norte

    Nuestros valores nos guían en todo lo que hacemos: cómo trabajamos con nuestros clientes, cómo empoderamos a nuestra gente y qué papel jugamos en nuestras comunidades. Somos una Firma que respeta y promueve la diversidad, equidad e inclusión.

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    Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina
- Hibrido

  • Psicólogo de selección-periodo incapacidad

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Institución de educación superior acreditada en alta calidad, requiere un Psicólogo de Selección
    Apoyar, analizar y ejecutar las distintas funciones relacionadas con el ciclo de vida del colaborador; reclutamiento, selección, evaluación, contratación, reporte de novedades y afiliaciones. así como desarrollar estrategias para el mejoramiento continuo de dichos procesos y velar por el cumplimiento de los objetivos Institucionales en función del bienestar y la calidad de vida laboral.

    Contrato: Obra o labor por periodo de incapacidad
    Salario: 2.120.000
    Horario: lunes a jueves 8:00Am a 6:00Pm, viernes 8:00Am a 5:00Pm 4 días presencial 1 en casa.

    Si estas interesado, no dudes en postularte

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Psicólogo de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 30 Dic 2025
  • Gestión Humana Selección Psicología

  • Psicólogo de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Institución de educación superior acreditada en alta calidad, requiere un Psicólogo de Selección
    Apoyar, analizar y ejecutar las distintas funciones relacionadas con el ciclo de vida del colaborador; reclutamiento, selección, evaluación, contratación, reporte de novedades y afiliaciones. así como desarrollar estrategias para el mejoramiento continuo de dichos procesos y velar por el cumplimiento de los objetivos Institucionales en función del bienestar y la calidad de vida laboral.

    Contrato: Obra o labor por periodo de incapacidad
    Salario: 2.120.000
    Horario: lunes a jueves 8:00Am a 6:00Pm, viernes 8:00Am a 5:00Pm 4 días presencial 1 en casa.

    Si estas interesado, no dudes en postularte

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    Analista de gestión humana, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Auxiliar administrativo - arauca

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Estamos buscando Auxiliar administrativo para Orito Putumayo !

    ¿Eres técnico, tecnológico o profesional en administración de empresas y quieres hacer parte de una empresa sólida y en crecimiento? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Requisitos:
    - Formación: Técnico, tecnológico o profesional en administración de empresas o carreras afines.
    - Experiencia: Mínimo 1 año en funciones relacionadas a la administracion.
    - Competencias: Capacidad de análisis, habilidades de comunicación, buen manejo de herramientas Office, autogestión.

    Funciones principales:
    - Apoyar el control de costos relacionados con la operatividad administrativa.
    - Programar y gestionar la logistica requerida para las capacitaciones y actividades de bienestar del personal.
    - Reportar las novedades del personal.
    - Lectura e interpretación de documentación técnica y manuales.
    - Asegurar el reporte diario de tiempos del personal.

    Condiciones laborales:
    - Tipo de contrato: Término Indefinido
    - Jornada: lunes a jueves de 7:00am a 4:00pm y viernes de 7:00am a 2:00pm
    - Salario: $1.650.000 + aux transporte + Prestaciones de ley.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Auxiliar administrativo, Auxiliar administrativo y contable
- Hibrido

  • Especialista en seguridad y salud en el trabajo

    COP
  • Salario confidencial
  • “Únete a nuestra misión de cuidar vidas y construir bienestar. Tu conocimiento puede marcar la diferencia en la salud de miles de personas. ¡Postúlate y sé parte del cambio!”

    Perfil Requerido:

    Profesional en Administración de empresas, Ingeniería industrial, ingeniería ambiental o Seguridad y Salud en el Trabajo, con especialización en SST.
    Licencia vigente en SST y experiencia en auditorías.
    Conocimientos sólidos en Office, gestión de calidad, y normatividad en SST.
    Experiencia mínima: 2 años en el área de SST en cargos de coordinación o en empresas del sector salud .

    INDISPENSABLE: Contar con experiencia en manejo de personal

    Responsabilidades Principales:

    Liderar los comités de SST (COPASST, CCL y PESV) para las unidades SIES Salud y ONCO.
    Coordinar y recibir reportes de los 7 profesionales SST, asegurando:

    Auditoría de accidentes de trabajo y ejecución de planes de acción.
    Apoyo administrativo para resolver novedades y hallazgos en las unidades.
    Seguimiento a planes de trabajo y evidencias que garanticen el cumplimiento legal.

    Supervisar programas de gestión a nivel nacional:

    Riesgo químico: asesorías ARL, capacitaciones, matrices de riesgo y compatibilidad.
    PESV: seguimiento a conductores, vehículos, accidentalidad vial y sensibilización.
    Riesgo biológico: inspecciones, manejo de EPP y seguimiento a accidentes biológicos.
    Programa locativo: inspecciones, identificación y gestión de hallazgos.

    Promovemos un lugar de trabajo en donde te sentirás respaldado/a, podrás asegurar tu éxito y el bienestar de nuestros usuarios.

    Gracias por tu interés en ser parte de nuestra empresa, valoramos tu candidatura, ¡Te deseamos mucho éxito en el proceso!

    Con la aplicación de la Hoja de vida está dando autorización para el manejo de datos personales, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 1581 de 2012, "Por el cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales" y de conformidad con lo señalado en el Decreto 13

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    Jefe salud y seguridad en trabajo
- Hibrido

  • Líder de requerimientos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 18 Dic 2025
  • líder coordinador

  • Líder de requerimientos

    COP
  • Salario confidencial
  • Se requiere para proyecto profesional con pregrado en Ingeniería, en los núcleos básicos de conocimiento (NBC) del SNIES de Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines o Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines o Ingeniería Industrial y Afines. Posgrado en áreas afines a la Ingeniería de Sistemas o Construcción de Software o Ingeniería de Software o arquitectura empresarial de software. Que cuente con tres (3) años de experiencia profesional, de los cuales debe tener dos (2) años de experiencia específica como líder o coordinador o director de requerimientos de proyectos de diseño y/o desarrollo de sistemas de información.

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    Analista de requerimientos
- Hibrido

  • Líder de gestión de proyectos y procesos de negocio

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Somo una empresa ubicada en Madrid Cundinamarca; productora y exportadora de flores a nivel internacional con más de 55 años de trayectoria, buscamos para nuestro equipo un/a Líder PMO Tecnológica que dirija la Oficina de Proyectos de Tecnología y articule las necesidades del negocio con los equipos técnicos. Será responsable de gestionar y priorizar la demanda tecnológica, liderar el portafolio de proyectos, documentar y optimizar procesos de negocio, y asegurar la alineación de las iniciativas con la estrategia de la compañía, garantizando orden, trazabilidad y eficiencia en la ejecución.
    Perfil requerido:
    -Profesional en áreas afines con posgrado en gestión de proyectos o transformación digital.
    -Más de 5 años de experiencia en proyectos, procesos o articulación negocio–TI.
    -Mínimo 2 años liderando proyectos o portafolios tecnológicos.
    -Conocimientos en gestión de proyectos, BPM, priorización de demanda y herramientas PMO.

    Cargos relacionados

    Coordinador de proyectos, Gestor de proyectos, Profesional proyectos y optimización, Gerente de proyectos de tecnología
- Hibrido

  • Líder contable

    COP

  • industry BRIGARD Y URRUTIA

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 13 Nov 2025
  • Líder contable Coordinador contable

  • Líder contable

    COP
  • Salario confidencial
  • Sobre biu

    biu es el alternative legal services provider (ALSP) de Brigard Urrutia.

    Transformamos operaciones jurídicas y administrativas recurrentes en procesos más eficientes, productivos y escalables, sin sacrificar lo que más importa: el rigor y la calidad jurídica. Estamos cambiando la forma de prestar servicios legales. Nuestra misión es convertir lo complejo en simple, y lo tradicional en innovador. Con el respaldo de los 90 años de experiencia y liderazgo de Brigard Urrutia, llevamos en nuestro ADN la excelencia legal para generar alto impacto en nuestros clientes.

    Propósito del cargo:

    ¿Te gustaría apoyar en la asesoría estratégica y apoyo en gestión de procesos de Outsourcing contable?

    En nuestro equipo podrás desarrollar diferentes habilidades, tener interacción con clientes externos y apoyar procesos estratégicos, con el fin de cumplir con los objetivos organizacionales.

    Requisitos:

    Profesional en Contaduría Pública, deseable con Especialización. Conocimientos en Excel y Softwares Contables. Con 3 a 5 años de experiencia en:

    Manejo de Contabilidad e Impuestos
    Planificación y Organización de varias empresas
    Experiencia con Normas Internacionales
    Manejo de paquetes contables
    Presentación de informes
    Declaraciones tributarias
    Responsabilidades:

    Revisión mensual de los cierres de las empresas a su cargo
    Elaborar las declaraciones tributarias de dichas empresas (IVA, ICA, Rte Fuente, Rte ICA)
    Proponer los ajustes contables necesarias para las empresas a su cargo
    Elaborar la declaración de renta de dichas empresas, coordinar y revisar los medios magnéticos
    Elaborar los estados financieros e informes para las empresas a su cargo
    Atender y resolver las inquietudes de los clientes y auxiliares frente a los temas de su competencia.
    Mantener las empresas a su cargo al día y con las últimas actualizaciones contables y tributarias
    Inglés: B1 o superior

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    Líder contable
- Hibrido

  • Coordinación gestión docente - bogotá

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo Coordinador Gestión Profesoral Titulo de formación profesional universitaria en ciencias de educación, administrativas, ingeniería y afines, con titulo de postgrado en áreas relacionadas.

    5 años de experiencia en educación superior, en funciones relacionadas con el cargo, acompañamiento pedagógico o gestión académica.

    Condiciones:
    Contrato a termino fijo x 6 meses
    $ 5.070.000
    Horarios Lunes a viernes 8:00 am - 6:00 pm
    Sábados en caso de que la operación lo requiera.

    Cargos relacionados

    Coordinador académico, Profesor o docente de educación universitaria, Coordinador comercial
- Hibrido

  • Jefe de nómina

    COP

  • industry MINISO

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 29 Dic 2025
  • Jefe de nómina Coordinador de nómina

  • Jefe de nómina

    COP
  • $8 a $10 millones
  • En Miniso Colombia nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo JEFE DE NÓMINA
    Misión: Definir, coordinar y ejecutar las actividades operativas y administrativas que integran el Ciclo de Nómina de MINISO Colombia

    Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia en el rol
    - Profesionales en Ing. Industrial, administración de empresas, psicología, contaduría y/o carreras afines.
    - Experiencia en el sector Retail

    Funciones: Construir y validar el proceso de nómina.
    - Revisar y analizar novedades de nómina (salarios variables, bonificaciones, descuentos, ingresos de personal, horas extras, entre otros).
    - Garantizar que los procesos de liquidación de nómina se realicen de manera oportuna y correcta.
    - Garantizar el proceso de recobro de incapacidades.
    - Ejecutar y validar el proceso de seguridad social.
    - Ejecutar y validar el proceso provisiones.
    -Garantizar la correcta ejecución y validación de los procesos no periódicos (liquidaciones, prima, cesantías, certificad de retenciones, medios magnéticos)

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina
- Hibrido

  • Coordinador de nómina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 16 Dic 2025
  • Coordinador lider nomina supervisor nomina

  • Coordinador de nómina

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Nómina, supervisor de nómina o especialista de nómina, profesional en Contaduría Pública o Ingeniería Industrial con experiencia en nómina, retención en la fuente, seguridad social. Fuertes conocimiento conceptuales y prácticos en el manejo integral de una nómina para más de 2000 empleados: (ingreso de novedades, liquidaciones de contrato, pago, seguridad social, manejo tributario de aportes voluntarios y AFC) . Experiencia en manejo de equipos de nómina, liderazgo, organización, planeación, control de cronogramas para empresas de más de 2.000 empleados y preferiblemente experiencia en Outsourcing de Nómina o en empresas con mas de 5 razones sociales.

    Ciudades como Bogotá, Medellín, Cali.
    Beneficios + Contrato indefinido + Crecimiento y oportunidad

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    Coordinador de nomina
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