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Ofertas de Empleo Coordinador gestion humana Híbrido

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- Hibrido

  • Coordinador de gestión humana

    COP

  • industry Green Crop SAS

  • $3 a $3,5 millones Bogotá alrededores country Publicado 9 Feb 2026
  • organizacion comunicacion asertiva diseño organizacional

  • Coordinador de gestión humana

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Buscamos Coordinador de Gestión Humana, enfocado en dirigir todas las actividades del proceso de gestión humana de nuestra compañía. Este rol requiere una combinación de habilidades en reclutamiento, selección de personal, gestión de desempeño, manejo de nómina y desarrollo de programas de bienestar.

    Gestionar integralmente el ciclo del colaborador, desde el reclutamiento, la inducción (onboarding) y la contratación, hasta la formación, evaluación del desempeño, nómina y bienestar laboral.

    Su objetivo es asegurar el cumplimiento de las políticas de RRHH, la normativa laboral y fomentar un buen clima organizacional.

    Cargos relacionados

    Ingeniero industrial, Psicólogo
- Hibrido

  • Coordinador de gestión humana

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Empresa del sector petrolero se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana para liderar y ejecutar los procesos administrativos y operativos del área.
    Funciones principales:
    -Liquidación y control de nómina bajo esquemas de turnos de 12 horas.
    -Elaboración y revisión de planillas de seguridad social (PILA).
    -Manejo de novedades de nómina (horas extras, recargos, incapacidades, licencias, vacaciones, etc.).
    -Coordinación y seguimiento de procesos de contratación, afiliaciones y retiros.
    -Elaboración de reportes e informes de gestión del área.
    -Apoyo en el cumplimiento de la normatividad laboral vigente
    - Conocimiento avanzado de excel y herramientas ofimaticas

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Lider de operación acádemica - ciencias humanas y sociales

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Importante institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo Líder de operación Académica para los programas de ciencias humanas y sociales, su reto será guiar y liderar los procesos fundamentales de la operación académica con el objetivo de asegurar la enseñanza y el aprendizaje, además de integrar la investigación, la proyección social y el aseguramiento de la calidad.

    Profesional en ciencias Humanas y sociales con maestría y/o doctorado en áreas disciplinares directamente relacionadas con el campo del conocimiento, 7 años de experiencia en el sector de educación superior o cargos relacionados con la dirección y/o coordinación de la gestión académica.

    Contrato a termino indefinido

    Cargos relacionados

    Decano de facultad, Director académico, Coordinador académico
- Hibrido

  • Decano y/o líder de facultad - ciencias humanas y sociales

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Importante institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo Líder de operación Académica para los programas de ciencias humanas y sociales, su reto será guiar y liderar los procesos fundamentales de la operación académica con el objetivo de asegurar la enseñanza y el aprendizaje, además de integrar la investigación, la proyección social y el aseguramiento de la calidad.

    Profesional en ciencias Humanas y sociales con maestría y/o doctorado en áreas disciplinares directamente relacionadas con el campo del conocimiento, 7 años de experiencia en el sector de educación superior o cargos relacionados con la dirección y/o coordinación de la gestión académica.

    Contrato a termino indefinido

    Cargos relacionados

    Decano de facultad, Director académico, Coordinador académico
- Hibrido

  • Business partner gestión humana

    COP

  • industry Konecta

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 15 Ene 2026
  • Resolutividad Comunicación y persuasión Visión estratégica

  • Business partner gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Sé parte de un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. En Konecta, nos enorgullece ser #ExperienceMakers, donde el talento se une a la innovación para lograr resultados extraordinarios.

    Principal responsabilidad: Serás responsable de actuar como enlace estratégico entre la dirección de gestión humana y la operación, garantizando la alineación entre las necesidades de los clientes y las políticas organizacionales de los procesos relacionados con atracción de talentos, compensación, nomina, bienestar, cultura, desarrollo, SST, relaciones laborales y atención al cliente interno (ACI). A través de una gestión consultiva y proactiva, el BP acompaña a las direcciones de operación en procesos y subprocesos claves contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos, la productividad y la sostenibilidad.

    Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman.

    ¿Qué necesitas?
    ? Estudios: Profesional en carreras ingenierías, administrativas, humanas o afines.
    ? Experiencia: mínima de 3 años en el sector de Contact Center en Gestión Humana con conocimientos del área de Operaciones, como Generalista o Business Partner, deseable con manejo de proyectos.
    ? Conocimientos: Conocimientos generales del área frente a los siguientes procesos: Atracción de talentos, Compensación, Bienestar, Cultura, Desarrollo, SST, Relaciones laborales.

    ¿Qué ofrecemos?
    ? Tendrás contrato a término indefinido.
    ? Todas las prestaciones de ley. Salario Básico a convenir de acuerdo a la experiencia, conocimiento y resultado del proceso de selección.
    ? Excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento.
    ? Tenemos Fondo de Empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras.
    ? Horarios laborales de 44 horas a la semana en alternancia (manejo dirección y confianza).

    Si tu hoja de vida queda seleccionada revisa tu correo electrónico (también el correo no deseado) donde enviaremos información muy import

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Business partner gestión humana

    COP

  • industry Konecta

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 15 Ene 2026
  • Resolutividad Comunicación y persuasión Visión estratégica

  • Business partner gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Sé parte de un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. En Konecta, nos enorgullece ser #ExperienceMakers, donde el talento se une a la innovación para lograr resultados extraordinarios.

    Principal responsabilidad: Serás responsable de actuar como enlace estratégico entre la dirección de gestión humana y la operación, garantizando la alineación entre las necesidades de los clientes y las políticas organizacionales de los procesos relacionados con atracción de talentos, compensación, nomina, bienestar, cultura, desarrollo, SST, relaciones laborales y atención al cliente interno (ACI). A través de una gestión consultiva y proactiva, el BP acompaña a las direcciones de operación en procesos y subprocesos claves contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos, la productividad y la sostenibilidad.

    Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman.

    ¿Qué necesitas?
    ? Estudios: Profesional en carreras ingenierías, administrativas, humanas o afines.
    ? Experiencia: mínima de 3 años en el sector de Contact Center en Gestión Humana con conocimientos del área de Operaciones, como Generalista o Business Partner, deseable con manejo de proyectos.
    ? Conocimientos: Conocimientos generales del área frente a los siguientes procesos: Atracción de talentos, Compensación, Bienestar, Cultura, Desarrollo, SST, Relaciones laborales.

    ¿Qué ofrecemos?
    ? Tendrás contrato a término indefinido.
    ? Todas las prestaciones de ley. Salario Básico a convenir de acuerdo a la experiencia, conocimiento y resultado del proceso de selección.
    ? Excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento.
    ? Tenemos Fondo de Empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras.
    ? Horarios laborales de 44 horas a la semana en alternancia (manejo dirección y confianza).

    Si tu hoja de vida queda seleccionada revisa tu correo electrónico (también el correo no deseado) donde enviaremos información muy import

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Subdirector de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 20 Ene 2026
  • Gestion Humana Talento Humano Consumo masivo

  • Subdirector de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un(a) Subdirector(a) de Gestión Humana para liderar la estrategia de gestión humana en una compañía del sector productivo con más de 1.000 colaboradores a nivel nacional.

    Perfil requerido:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Especialización en Gestión o Talento Humano.
    • Mínimo 8 años de experiencia liderando equipos y gestionando procesos integrales de talento humano en empresas de gran tamaño.
    • Experiencia en entornos de producción (indispensable).
    • Disponibilidad para viajar a las diferentes plantas en Colombia.

    Tu propósito en el rol:
    Impulsar la eficiencia operativa y fortalecer la cultura organizacional, alineando las estrategias de producción con el desarrollo integral del talento humano. Serás responsable de optimizar procesos, fomentar la innovación y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, contribuyendo al crecimiento sostenible de la empresa y al bienestar de todos sus colaboradores.

    Cargos relacionados

    Director de gestión humana, Director talento humano, Jefe de gestión humana, Especialista gestión humana, Líder de talento humano
- Hibrido

  • Coordinadora de selección, reclutamiento y contratación

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante compañía de retail, puntos de venta a nivel nacional. Requiere para su equipo de trabajo Coordinador (a) de Selección, Reclutamieto y Contratación.

    Importante experiencia liderando procesos de reclutamiento, selección y cobntratación para diferentes ciudades a nivel nacional. Selección de cargos administrativos, operativos, comerciales. Alizanzas con universidades, cajas de compensación, alcaldías, etc.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Coordinador de selección y contratación
- Hibrido

  • Lider de empleabilidad

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Se requiere Psicologo(a), Sociologo (a)o Trabajador (a) Social, con 3 años de experiencia profesional relacionada en cargos como líder de recursos humanos, líder ejecutivo o director Key account Manager, y líder o gestor de acompañamiento en procesos de empleabilidad y ferias de empleo

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Profesional de cambio y cultura

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante empresa se encuentra en búsqueda de PROFESIONAL DE CULTURA Y GESTIÓN DEL CAMBIO para BOGOTÁ, con las siguientes condiciones:

    Objetivo: Analizar, diseñar e implementar los programas, proyectos y planes de acción de Gestión del Cambio Y Cultura, centrado en la experiencia del empleado durante su ciclo de vida en la organización, encaminadas al cumplimiento los resultados de los negocios, alineados con la estrategia corporativa y la satisfacción de las necesidades de los colaboradores de la empresa.

    Carreras administrativas como Psicología, Ingenieria Industrial, Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial, Economista, Administrador Financiero o afines. Especialista en carreras de desarollo organizacional.

    4 años manejando procesos de gestión del cambio y cultura, modelos de transformación cultural, gestión del cambio, dominio en diferentes metodologías de gestión del cambio y transformación organizacional, entre otros.

    Condiciones
    -Tipo de contrato: Directo con la compañía
    -Horario: Lunes a Viernes – híbrido
    -Lugar de Vivienda: Bogotá

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Asistente de talento humano, Gestor de talento humano, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Líder nacional de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • PerfilProfesional en psicología con especialización en temas vinculados a procesos de talento humano.ExperienciaMínimo 5 años liderando, diseñando e implementando estrategias de experiencia al colaborador, bienestar, beneficios, desarrollo, atracción de talento, gestión del cambio y cultura corporativa. Experiencia acompañando procesos de transformación cultural y fortalecimiento del liderazgo. Gestión de proyectos transversales con impacto en negocio y personas.RequisitosConocimientos en indicadores de Talento Humano, analítica de datos, construcción y seguimiento de dashboards y uso de IA aplicada a personas. Manejo de metodologías de experiencia del empleado, gestión del cambio y cultura organizacional.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Director de gestión humana, Director talento humano
- Hibrido

  • Hrbp - bogotá, híbrido

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $12,5 a $15 millones Bogotá country Publicado 29 Ene 2026
  • Gerente de Recursos Humanos

  • Hrbp - bogotá, híbrido

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Perfil: Profesional en Ingenierías, carreras administrativas o afines con especialización en talento humano y desarrollo. Deseable Inglés intermedio o avanzado.

    Experiencia: En la optimización de procesos de selección, capacitación, onboarding, desarrollo del talento y relaciones sindicales, preferiblemente en empresas de manufactura. Fomentando la comunicación y colaboración efectiva entre áreas.

    Requisitos: Disponibilidad de viajar.

    Salario: $14.000.000 + excelentes prestaciones extralegales

    Lugar: Bogotá, Híbrido

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista de gestión humana sector temporales - cartago

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En MnapowerGroup Colombia nos encontramos en busca de un/a Analista de Gestión Humana (Ejecutivo de Cuenta) con experiencia en empresas de servicios temporales para uno de nuestros clientes principales en la ciudad de Manizales por lo que debe contar con disponibilidad para trasladarse para la visita a cliente en Manizales.

    Requisitos:
    - Disponibilidad para trasladarse a la ciudad de Manizales para la visita a cliente.
    - Tecnólogo o profesional en administración, ingienería, psicología o carreras afines.
    - Experiencia mínima de 2 años en empresas de servicios temporales.
    - Conocimiento y dominio de nómina, contratación, descargos, evaluación de desempeño y atención al cliente.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes tiempo completo.

    Ofrecemos:
    - Salario de 2.600.000 + prestaciones sociales.
    - Contrato obra o labor.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Estabilidad laboral.
    - Ambiente colaborativo y dinámico.

    Habilidades blandas:
    - Comunicación asertiva.
    - Organización y planeación.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Resolución de problemas.
    - Proactividad.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista administración personal, Ingeniero industrial, Psicólogo, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de gestión humana sector temporales - pereira

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En MnapowerGroup Colombia nos encontramos en busca de un/a Analista de Gestión Humana (Ejecutivo de Cuenta) con experiencia en empresas de servicios temporales para uno de nuestros clientes principales en la ciudad de Manizales por lo que debe contar con disponibilidad para trasladarse para la visita a cliente en Manizales.

    Requisitos:
    - Disponibilidad para trasladarse a la ciudad de Manizales para la visita a cliente.
    - Tecnólogo o profesional en administración, ingienería, psicología o carreras afines.
    - Experiencia mínima de 2 años en empresas de servicios temporales.
    - Conocimiento y dominio de nómina, contratación, descargos, evaluación de desempeño y atención al cliente.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes tiempo completo.

    Ofrecemos:
    - Salario de 2.600.000 + prestaciones sociales.
    - Contrato obra o labor.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Estabilidad laboral.
    - Ambiente colaborativo y dinámico.

    Habilidades blandas:
    - Comunicación asertiva.
    - Organización y planeación.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Resolución de problemas.
    - Proactividad.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista administración personal, Ingeniero industrial, Psicólogo, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Gerente de recursos humanos - equipo de campo y operaciones

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Dirigir estratégicamente los procesos de reclutamiento, soporte operativo, capacitación y bienestar del personal de campo a nivel regional, asegurando la cobertura oportuna de vacantes, la correcta ejecución de los procesos de contratación, pagos y fidelización, alineado a los objetivos organizacionales.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
- Hibrido

  • Analista de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 20 Ene 2026
  • Gestión Administrativa – Procesos Críticos de Gestión Humana

  • Analista de gestión humana

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Ejecutar, controlar, registrar y dar seguimiento diario a los procesos operativos críticos de Gestión Humana, garantizando cumplimiento legal, continuidad operativa, control documental y reducción de errores administrativos, en una empresa de servicios con alta rotación y contratación bajo modalidad obra–labor.

    Forma

    RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

    (Propias del cargo)

    1. Reclutamiento

    Publicar vacantes operativas en portales de empleo y canales autorizados.

    Coordinar citación de candidatos según requerimientos operativos.

    Ejecución de entrevistas rápidas a candidatos.

    Mantener base activa de candidatos preseleccionados.

    Registrar avances de vacantes abiertas y tiempos de cobertura.

    Apoyar procesos de selección coordinados con supervisión.

    2. Contratación

    Ejecutar checklist obligatorio de ingreso antes del inicio de labores.

    Asegurar firma de contratos laborales conforme a normativa vigente.

    Verificar y archivar documentación completa del trabajador.

    Registrar contratos, ingresos y retiros en bases de datos y archivo físico.

    Gestionar finalización de contratos y paz y salvo del personal.

    3. Seguridad Social

    Afiliar al personal a EPS, ARL y AFP antes del inicio efectivo.

    Registrar y controlar novedades de ingreso, retiro y suspensión.

    Verificar cumplimiento de tiempos legales de afiliación.

    Alertar sobre riesgos de afiliaciones incompletas o extemporáneas.

    Mantener base de datos actualizada de seguridad social.

    4. Sistema de Gestión (SGI)

    Ejecutar controles operativos definidos en el sistema integrado.

    Digitalizar y archivar hojas de vida en repositorio autorizado.

    Actualizar formatos, listas de chequeo y bases de datos.

    Apoyar auditorías internas del sistema de gestión.

    Reportar desviaciones a gerencia.

    5. Inducción

    Ejecutar inducción operativa al personal nuevo.

    Explicar normas básicas, asistencia, disciplina y seguridad.

    Registrar asistencia

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    Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Gerente de talento humano- firmas de consultoría-bpo-servicios profesionales

    COP
  • Salario confidencial
  • Gerente Talento Humano
    Reporta a: Gerencia General / Dirección de Consultoría-· Supervisa a: coordinadores y/o analistas de Talento Humano-· Deseable: alto nivel de inglés es un plus.
    Nuestro Gerente de Talento Humano debe liderar a nivel nacional, como parte del centro de servicios compartidos de nuestra Firma de Servicios profesionales, la gestión integral del área de Talento Humano, asegurando la correcta implementación de estrategias, políticas y procesos que fortalezcan la atracción, el desarrollo, el bienestar y la retención del talento en la organización.
    Liderar todos los subprocesos correspondientes al área: Nómina y administración de personal, Clima, Bienestar, Desarrollo y Capacitación, Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo, procesos relacionados con evaluaciones de desempeño y de potencial.
    Liderar las buenas prácticas relacionadas con la atracción y retención de talento. Contratación y procesos de inducción y reinducción.
    Promover una cultura organizacional sólida, alineada con los valores corporativos y orientada al alto desempeño.
    Funciones Principales
    · Diseñar, planear y coordinar la ejecución de los procesos de gestión del talento humano, incluyendo atracción, selección, inducción, formación, desarrollo y bienestar.
    · Supervisar la correcta administración del personal: contratación, nómina, seguridad social, relaciones laborales y cumplimiento de normatividad legal vigente.
    · Liderar procesos de evaluación de desempeño, planes de carrera y programas de sucesión.
    · Diseñar y mantener actualizados los perfiles de cargo, manuales de funciones y demás documentos del área.
    · Coordinar estrategias que promuevan el clima organizacional positivo, la comunicación interna y la cultura corporativa.
    · Garantizar el cumplimiento de obligaciones legales del área: cuota SENA, procesos disciplinarios, reportes legales, entre otros.
    Implementar programas de formación y desarrollo para potenciar las competencias del equipo humano.
    Analizar i

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
- Hibrido

  • Analista gestión humana y sst

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Se requiere profesional en ingeniería industrial, administración o afines con licencia en SST.
    Experiencia en ejecución y mantenimiento de sistemas de gestión SST, así como procesos de talento humano (selección, inducción, desempeño, capacitación).
    Contrato: indefinido
    Modalidad: Teletrabajo autónomo. 1 día en casa y 4 oficina
    Salario: 3.000.000 + beneficios

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista sst
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  • Human resources manager (gestor(a) de recursos humanos) - empresa internacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Human Resources Manager (Gestor(a) de Recursos Humanos)

    Empresa Americana
    Modalidad: Remoto con disponibilidad híbrida ocasional
    Tipo de contrato: Prestación de servicios
    Ubicación: Bogota - Colombia / LATAM

    Descripción del cargo

    Empresa americana especializada en la gestión de talento internacional, busca un(a) profesional en Recursos Humanos altamente organizado(a), empático(a) y orientado(a) a resultados para gestionar y ejecutar los procesos del área de Talento Humano.

    Buscamos una persona con alta responsabilidad, madurez profesional, excelente comunicación y capacidad de trabajar de forma autónoma, contribuyendo al fortalecimiento y mejora continua de los procesos organizacionales.

    Responsabilidades

    Gestionar procesos de Recursos Humanos (onboarding, documentación, certificaciones, seguimiento)

    Administrar y mantener actualizada la información del área

    Elaborar reportes y controles en Excel

    Apoyar procesos de reclutamiento y selección

    Proponer e implementar mejoras en procesos de Recursos Humanos

    Apoyar la gestión operativa y administrativa del área

    Requisitos

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines

    Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos

    Manejo avanzado de Excel (requisito indispensable)

    Alta capacidad organizativa y atención al detalle

    Excelentes habilidades de comunicación y empatía

    Capacidad de trabajar de forma autónoma

    Inglés intermedio o superior (deseable)

    Experiencia trabajando con equipos remotos (deseable)

    Condiciones

    Modalidad remota con posibilidad ocasional de asistencia presencial

    Contrato por prestación de servicios

    Posición de largo plazo

    Trabajo con empresa internacional

    Perfil deseado

    Buscamos una persona:

    Responsable

    Proactiva

    Organizada

    Empática

    Profesional

    Orientada a resultados

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
- Hibrido

  • Generalista gestión humana- siberia

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Objetivo del cargo
    Asegurar la implementación efectiva de las políticas y prácticas de Gestión Humana en las áreas asignadas, alineando la gestión del talento con los objetivos estratégicos del negocio.

    Funciones principales

    Actuar como aliado estratégico de las áreas cliente, fortaleciendo la gestión del talento y el desempeño; Implementar iniciativas de cultura, clima, salud organizacional y gestión del cambio; Desplegar los programas de gestión del talento definidos por la compañía; Administrar los procesos de compensación, beneficios y relaciones laborales, garantizando el cumplimiento legal; Coordinar junto con los líderes la ejecución del plan operativo de Gestión Humana; Gestionar los procesos de atracción y selección de personal

    Requisitos

    Profesional en áreas administrativas, de ingeniería, humanas o sociales.

    Mínimo 3 años de experiencia como Generalista de Gestión Humana, preferiblemente en empresas del sector logístico.

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    Analista de gestión humana
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