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Ofertas de Empleo Coordinador gestion humana Presencial

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  • Jefe de gestión humana y sst - cartagena

    COP
  • Salario confidencial
  • Profesional en Psicología, Derecho o carreras Administrativas. Deseable especialización en Gestión Humana. Indispensable Licencia de SST. Mínimo 5 años de experiencia en cargos de jefatura, coordinación o liderazgo en áreas de Gestión Humana, en la gestión integral del ciclo de vida del colaborador y en la administración y seguimiento del SG-SST.
    Conocimientos en:
    Legislación laboral colombiana
    Procesos de atracción, selección y vinculación del talento
    Gestión del talento por competencias
    Experiencia del empleado y clima organizacional
    Administración de personal (nómina, incapacidades, etc)

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Coordinador/a de gestión humana/ sector salud

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de un(a) COORDINADOR(A) DE GESTION HUMANA.

    Que cumpla con el siguiente perfil:
    Profesional en administración de empresas, economía, Ingeniería Industrial (PREFERIBLEMENTE, NO EXCLUYENTE) con especialización en administración de talento humano o afines.

    Debe contar con experiencia mínima de 2 años especifica en el cargo, coordinando los procesos del área de Gestión Humana de manera integral donde se encargara de planear, coordinar y ejecutar las acciones necesarias que garanticen la oportuna consecución, vinculación del recurso humano, desarrollo personal y laboral del mismo y cumplimiento de la legislación vigente en materia de gestión humana.
    Indispensable: Experiencia en el sector salud.

    Sus funciones principales serán: Revisar y validar la liquidación de la nómina, garantizar el cumplimiento de los requisitos de habilitación, formular, implementar y evaluar las estrategias para fortalecer la cultura, el clima organizacional, la evaluación de competencias y desempeño, el plan de capacitación institucional y el plan de bienestar institucional, participar activamente en la evaluación del recurso humano, identificando las oportunidades de mejora y gestión de estas.
    Condiciones laborales:
    Salario: entre $4.580.000 a $4.872.000 + bono de $292.000 + prestaciones sociales + beneficios corporativos.
    Contrato: fijo por 8 meses renovable.
    Horario: lunes a viernes de 7:00 am - 4:30 pm y dos sábados al mes.
    Modalidad: Presencial.
    Lugar de trabajo: Bogotá.

    ¡Si cuenta con perfil y se encuentra interesado(a) por favor postúlese y lo estaremos contactando!

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    Coordinador de talento humano

  • Director gestión humana- manufactura

    COP
  • $15 a $18 millones
  • Responsable del direccionamiento estratégico en los diferentes procesos del área: Selección, Inducción, entrenamiento, compensación, nómina bienestar, desarrollo organizacional , salud ocupacional y relaciones laborales que garanticen un adecuado ambiente laboral y satisfacción de colaboradores y el cumplimiento de legislaciones asociadas que aseguren el logro de los objetivos Corporativos de las empresas del grupo.
    Análisis y control de indicadores clave de RRHH ( para la toma de decisiones estratégicas de los negocios.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de gestión humana

  • Lider de gestion humana - empresas temporales

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa de servicios temporales requiere Lider de Gestión Humana, profesional en Psicología, Administración de Empresas o Derecho, con especialización o diplomado en Gerencia de Recursos Humanos y mínimo 3 años de experiencia en el cargo, obligatoriamente en empresas de servicios temporales. Debe contar con excelente manejo de personal, habilidades empáticas y sólidos conocimientos y experiencia en procesos disciplinarios, reclutamiento, selección y contratación masiva de personal, gestión del ausentismo, manejo de indicadores de gestión y administración de personal en esquemas temporales.

    Ciudad: Barranquilla
    Salario: 3.500.000

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    Coordinador de gestión humana

  • Lider de gestion humana - empresas temporales

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa de servicios temporales requiere Lider de Gestión Humana, profesional en Psicología, Administración de Empresas o Derecho, con especialización o diplomado en Gerencia de Recursos Humanos y mínimo 3 años de experiencia en el cargo, obligatoriamente en empresas de servicios temporales. Debe contar con excelente manejo de personal, habilidades empáticas y sólidos conocimientos y experiencia en procesos disciplinarios, reclutamiento, selección y contratación masiva de personal, gestión del ausentismo, manejo de indicadores de gestión y administración de personal en esquemas temporales.

    Ciudad: Barranquilla
    Salario: 3.500.000

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    Coordinador de gestión humana

  • Coordinador de seleccion y gestion humana- chia

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Empresa de Infraestructura Vial requiere Coordinador de selección y Gestión Humana , profesional en Psicología , experiencia mínimo de 4 años procesos masivos de selección para cargos operativos , administrativos y Directivos, contratación, afiliaciones de seguridad social, y conocimiento en normatividad laboral.

    Salario Básico: $ 2 500.000
    Auxilio de localización: $ 1.000.000
    Contrato: Termino Indefinido.
    Lugar de trabajo : Chía 100% presencial.

    Interesados enviar hoja de Vida al correo : *************@*******.***.**, colocar en el asunto cargo al aplica .

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    Psicólogo de selección

  • Coordinadora sst con experiencia administrativa y gestión humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante outsourcing, requiere para su equipo de trabajo Coordinador SST con formación académica profesional en administración sst, seguridad y salud en el trabajo, debe contar con mínimo de dos años en sst y procesos de Gestión Humana, desarrollando actividades como; gestionar procesos de selección, capacitación y desarrollo del talento humano, coordinar actividades de promoción y prevención  de riesgos laborales, manejo de elaboración y seguimiento de programas de seguridad y salud en el trabajo, matriz de riesgos, indicadores de accidentalidad, gestión de salud en el trabajo, seguridad industrial, documentación, garantizar el cumplimiento de normativas legales en materia de SST. Horario de 7:30am a 5:30pm con disponibilidad los sábados cuando se requiera. Salario $ 2.600.000 + $ 300.000 fijos mensuales no prestacionales. Debe contar con licencia sst vigente. Lugar de trabajo: chapinero. Contrato por obra labor.

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    Coordinador SST

  • Lider de gestion humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 11 Dic 2025
  • Lider de Gestion Humana Jefe de Gestion Humana Gestion Humana

  • Lider de gestion humana

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Profesional en Psicología y/o carreras administrativas. Con tres años de experiencia laboral liderando de manera integral los procesos de gestión humana, transformando los procesos tradicionales con metodologías innovadoras, creativas y disruptivas. Este rol es fundamental para atraer, desarrollar y retener el talento a nivel interno y externo.
    Ofrecemos contrato a término indefinido directo con la empresa
    Salario: $4.000.000
    L – V Modalidad Hibrida
    Sede de trabajo: Bogotá, zona Norte

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    Jefe de gestión humana

  • Supervisor de gestion humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 6 Ene 2026
  • administracion SUPERVISION supervisor operativo

  • Supervisor de gestion humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante multinacional del sector de seguridad se encuentra en búsqueda de SUPERVISOR DE GESTION HUMANA

    Requisitos:
    * Tecnólogo, Profesional en áreas afines
    * Contar con 1 año o mas en cargos relacionados con supervisión, administración y novedades de personal.
    *Contar con disponibilidad de tiempo ya que la operación así lo requiere.

    Oferta:
    * Contrato obra y labor
    * Salario: $2.406.000
    * Horarios L- S Con disponibilidad de turnos rotativos y finalización de jornada de los empleados.

    ¡SI CUMPLES CON LO REQUERIDO POSTULATE YA!

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    Jefe de gestión humana

  • Director (a) gestion humana

    COP
  • Salario confidencial
  • IPS de IV nivel busca DIRECTORA DE GESTION HUMANA quien sera encargado de dirigir la gestión humana de la organización teniendo en cuenta la normatividad vigente, las políticas institucionales, la plataforma estratégica y el plan de gestión institucional para garantizar un talento humano idóneo, satisfecho y comprometido con las políticas, estrategias y procedimientos de la entidad. Profesional en carreras administrativas.Magister en recursos humanos. Experiencia en el sector salud minimo de 5 años. Contrato indefinido. 100% presencial.

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    Director de gestión humana

  • Coordinador de recursos humanos (contador)

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante empresa de Tecnología ubicada al Norte de la ciudad de Bogota - Cedritos requiere para su equipo de trabajo Hombre o Mujer con más de 3 años de experiencia como Coordinador (a) del Recurso Humanos con formación como contador en empresas reconocidas. Preferiblemente con especialización en recursos humanos.
    Las funciones son:
    Gestionar y garantizar el cumplimiento de todas las políticas, normas, procesos y procedimientos de
    Gestión Humana de acuerdo a la normatividad vigente (selección, contratación, nomina (elaboración y liquidación) , bienestar, formación, desarrollo, dotación, cuota SENA y relaciones laborales). .
    Salario: $5.000.000, prestaciones de ley. Pago mensual
    Horario: Lunes 7:30 a.m a 4:30 p.m a sábado martes a viernes 7:30 a.m a 5:30 p.m. Sábados 7:30 a.m a 12:00 p.m
    Contrato obra o labor
    Lugar de trabajo Antiguo Country

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    Jefe de recursos humanos, Contador, Líder de recursos humanos

  • Director talento humano la ceja- antioquia

    COP
  • Salario confidencial
  • Compañía del sector floricultor ubicada en LA CEJA, Antioquia requiere DIRECTOR DE GESTION HUMANA. Misión; Liderar los procesos de gestión del talento humano como: selección, ciclo laboral, relaciones laborales, seguridad y salud en el trabajo, gestión social y formación y desarrollo; de acuerdo al marco legal, estratégico y directrices de la empresa para atraer, motivar y retener el talento humano competente de acuerdo con los requerimientos de cultura organizacional, y dentro de un clima laboral sano y productivo que contribuya a la sostenibilidad del negocio.
    Horario: Lunes a viernes de 6am a 2:30pm y sábados de 6am a 1pm
    Indispensable residir en la zona o contar con transporte propio.

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    Director de gestión humana

  • Coordinador(a) de selección y desarrollo

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • La Universidad Central, una institución comprometida con la excelencia y el desarrollo humano, te invita a ser nuestro(a) próximo(a) Coordinador(a) de Desarrollo y Selección

    Buscamos un profesional con visión estratégica y capacidad de liderazgo para orquestar la atracción, el desarrollo y la retención del talento que impulsa nuestra misión. Tu rol será clave para fortalecer nuestra cultura institucional, asegurar el bienestar de nuestra comunidad y catalizar el crecimiento organizacional.

    Serás el líder estratégico encargado de:

    Liderazgo en Desarrollo Organizacional: Diseñar e implementar estrategias innovadoras de Desarrollo del Talento, Liderazgo y Fortalecimiento de la Cultura Organizacional para optimizar el desempeño y el clima laboral.

    Gestión Integral del Ciclo del Talento: Coordinar los procesos de Atracción, Selección y Formación garantizando la calidad y el alineamiento estratégico.

    Impacto y Bienestar: Impulsar programas de Bienestar que refuercen el sentido de pertenencia y la calidad de vida de los colaboradores.

    Perfil que Buscamos (Requisitos Imprescindibles)

    Formación Profesional: Psicología.

    Postgrado Especializado: Especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión Humana, Psicología Organizacional o afines.

    Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia probada en cargos de coordinación o liderazgo en Gestión del Talento Humano, con un énfasis demostrable en:

    Desarrollo Organizacional y Liderazgo.

    Diseño e implementación de procesos de Selección por Competencias.

    Planes de Formación, Capacitación y Desarrollo de Habilidades.

    Gestión de Bienestar y Clima Laboral.

    Dominio Técnico: Manejo y experiencia avanzada con el aplicativo KACTUS.

    ¡Postúlate!

    Si eres un(a) profesional que transforma la gestión humana en un verdadero factor de cambio estratégico, te invitamos a dejar tu huella en una de las instituciones académicas más importantes del país.

    Envía tu hoja de vida actualizada al correo: hojasdev

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de selección y contratación

  • Generalista recursos humanos- bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de GENERALISTA DE GESTIÓN HUMANA que cuente con experiencia mínima 3 años de experiencia en cargos similares, manejo de Excel, presupuestos y nómina, procesos en general de gestión humana

    Lugar de trabajo: Bogotá (disponibilidad de viajar)

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    Generalista de talento humano

  • Coordinador de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial El Espinal country Publicado 30 Dic 2025
  • Gestion Humana Recursos Humanos

  • Coordinador de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Talento Humano que será responsable de apoyar de manera integral los procesos del área.

    Profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial y/o carreras a fines.
    Experiencia mínima de 3 años en cargos iguales o similares

    Horario: Lunes a Viernes

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    Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano

  • Líder de gestión humana - rozo, valle

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o carreras afines.

    Experiencia: En la gestión integral de los procesos de talento humano: selección, contratación, desarrollo, desempeño, bienestar, nómina, capacitación, procesos disciplinario y cultura.

    Requisitos: Liderazgo organizacional y estratégico, comunicación asertiva asertiva, análisis, planeación, toma de decisiones, gestión del cambio organizacional.

    Salario: $5.000.000
    Lugar: Rozo, Valle

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    Líder de recursos humanos

  • Coordinador de servicio y experiencia del usuario-cali

    COP
  • Salario confidencial
  • Coordinador de Servicio y Experiencia del Usuario en Salud
    Importante empresa del sector salud está en la búsqueda de un Coordinador de Servicio y Experiencia del Usuario. Este rol es crucial para planear, organizar, coordinar e implementar actividades dirigidas a fortalecer la excelencia en la atención al paciente y mejorar la experiencia del usuario. Como coordinador de servicio y experiencia del usuario usted será responsable de realizar un seguimiento exhaustivo de las PQRS y analizar los resultados de las encuestas de satisfacción para implementar, avanzar y cerrar los planes de acción definidos. Su misión será garantizar la fidelización de los pacientes, familiares y cuidadores, asegurando que cada interacción sea memorable y positiva. Si usted es un Coordinador de Servicio y Experiencia del usuario apasionado por transformar la experiencia del paciente y cuenta con las habilidades necesarias, le invitamos a ser parte de nuestro equipo dinámico y comprometido.

    Responsabilidades:
    Planear organizar y coordinar actividades para mejorar la atención al usuario.
    Realizar seguimiento y análisis a las PQRS y encuestas de satisfacción.
    Implementar y cerrar planes de acción para la satisfacción del usuario.
    Garantizar la fidelización de los pacientes familiares y cuidadores.

    Requerimientos:
    Pregrado en enfermería o trabajo social.
    Posgrado en administración de salud.
    3 años de experiencia en atención al usuario.

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    Coordinador de gestión humana

  • Jefe gestion humana // sector contrucción - ingenieria // cali

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Empresa colombiana reconocida, con más de 30 años de trayectoria, especializada en la construcción de proyectos industriales, comerciales e institucionales a nivel nacional, como bodegas, galpones, pavimentos industriales y cimentación de silos. Nos caracterizamos por una cultura organizacional basada en la honestidad, la transparencia y la excelencia en la calidad.
    Objetivo del cargo
    Garantizar la gestión integral y estratégica del talento humano, liderando los procesos de atracción, selección, desarrollo y retención del personal, con el fin de impulsar la productividad, fortalecer la cultura organizacional y promover un clima laboral positivo y alineado con los objetivos de la compañía.
    Principales responsabilidades
    Liderazgo del área: Dirigir, planear, organizar, optimizar y controlar todos los procesos del Departamento de Talento Humano, asegurando el cumplimiento del sistema de gestión y la normatividad legal vigente.
    Atracción y selección: Atender los requerimientos de personal de la organización, liderando procesos de reclutamiento, selección e incorporación, con experiencia en contratación masiva y administrativa.
    Marco legal y documental: Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable al sector construcción y elaborar documentación organizacional (procedimientos, perfiles de cargo y caracterizaciones) bajo los lineamientos del Sistema de Gestión de Calidad.
    Gestión de personas y cultura: Actuar como enlace entre la alta dirección y los colaboradores, gestionar conflictos laborales, fortalecer el clima organizacional y liderar programas de capacitación y evaluación del desempeño.
    SGSST: Conocer y asegurar el cumplimiento de los requisitos legales del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    Visitas de campo: Disponibilidad para realizar desplazamientos ocasionales a obras a nivel nacional, con el fin de entender y mejorar los procesos operativos.
    Perfil requerido
    Formación académica: Profesional en Psicología, Admini

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    Jefe de gestión humana

  • Practicante de recursos humanos

    COP

  • industry Prysmian Group - Procables

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 23 Dic 2025
  • administrador de empresas recursos humanos gestión humana

  • Practicante de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Prysmian Colombia - Procables, líder mundial en la industria del cable, estamos en búsqueda de un practicante de Psicología para unirse a nuestro equipo y apoyar el área de Recursos Humanos. Disponibilidad para iniciar en enero de 2026.

    ¿A quién buscamos?

    - Estudiante de último semestre en carreras como Psicología, Lic en psicología o afines.
    - Estudiante habilitado para contrato de aprendizaje.
    - Manejo intermedio de excel y demás herramientas ofimáticas.
    - Facilidad para hablar en público
    - Actitud de servicio
    - Disposición por aprender

    Si cumples con el perfil, ¡postúlate! Queremos que seas parte de un equipo de talla mundial.

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    Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo, Practicante Administrativo

  • Director(a) administrativo y de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Lidera la gestión administrativa de una empresa en crecimiento!

    Vacante: Director(a) Administrativo(a)

    Ubicación: Colombia
    Modalidad: Presencial
    Tipo de contrato: Término indefinido

    ¿Te apasiona liderar procesos, optimizar recursos y apoyar decisiones estratégicas de alto impacto?

    Esta es tu oportunidad para asumir un rol clave dentro de una empresa colombiana que busca fortalecer su estructura administrativa y financiera.

    Descripción del cargo

    Empresa colombiana se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) Administrativo(a) con amplia experiencia en gestión administrativa, control de inventarios, manejo de entidades bancarias y fortalecimiento de controles internos.
    El cargo está orientado a la eficiencia operativa, la optimización de procesos y el apoyo estratégico a la Gerencia General, aportando directamente al crecimiento y sostenibilidad de la organización.

    Requisitos

    • Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Administración Financiera o carreras afines.
    • Experiencia mínima de cinco (5) años en cargos directivos o de coordinación administrativa.

    Conocimientos requeridos

    • Procesos administrativos integrales.
    • Control y trazabilidad de inventarios.
    • Relación y manejo de entidades bancarias.
    • Planeación y control presupuestal.
    • Compras y gestión de proveedores.
    • Controles internos y gestión de riesgos.

    Responsabilidades

    • Dirigir y supervisar los procesos administrativos de la compañía.
    • Garantizar el adecuado control de los inventarios.
    • Administrar relaciones con entidades bancarias y supervisar el flujo de caja.
    • Liderar procesos de compras y negociación con proveedores.
    • Implementar y fortalecer controles administrativos y financieros.
    • Coordinar los equipos del área administrativa.
    • Presentar informes gerenciales para la toma de decisiones estratégicas.

    Competencias clave

    • Liderazgo y toma de decisiones.
    • Planeación y organización.
    • Capacidad de análisi

    Cargos relacionados

    Gerente administrativo, Gerente de recursos humanos (gestión humana), Administrador de empresas, Director de recursos humanos
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