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Ofertas de Empleo Coordinador nomina Presencial

a de ofertas a de oferta

  • Líder de nómina con exp. nóminas superiores a 1.500 empleados directos - bogotá

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Nuestro cliente una reconocida empresa nacional del sector retail, requiere el cargo mencionado con el fin de gestionar, supervisar y controlar el proceso integral de relaciones laborales, nómina y seguridad social de varias compañías del grupo empresarial, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral. Será responsable por realizar liquidación y pago de nómina quincenal,
    coordinar los procesos de contratación, seguridad social, incapacidades y desvinculación, realizar cálculos de salarios, deducciones, bonificaciones, retención en la fuente y compensación, brindar óptimo nivel de servicio al cliente interno y externo. de Sede del cargo: Bogotá
    Buscamos un profesional en carreras financieras o administrativas, con experiencia mínima de 5 años en cargos afines donde haya sido responsable por liderar y gestionar procesos de nómina en empresas grandes (superiores a 1.500 empleados directos). Debe tener sólidos conocimientos y vigentes de legislación laboral, seguridad social, manejo de sistemas de nómina, Excel avanzado (tablas dinámicas y macros) y fuerte capacidad analítica.
    Debe tener disponibilidad para trabajar 100% presencial en la sede de la empresa de lunes a viernes y un sábado al mes medio día.

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

  • Líder de nómina implementación buk

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador o lider de Nómina Senior con sólida experiencia en empresas de gran tamaño (más de 1.000 colaboradores). Esta posición es clave para garantizar la correcta ejecución de todo el proceso de nómina y su conciliación contable, contando con la Ejecución completa del proceso de nómina (mensual, quincenal, etc.); gestión y control de novedades de nómina (incapacidades, licencias, horas extras, etc.), análisis de seguridad social, conciliación contable de la nómina y generación de reportes financieros, cumplimiento de normativas laborales y fiscales vigentes, con el fin de implementar Buk
    Desde ser profesional en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afines con experiencia mínima de 4 años en cargos similares, dominio de herramientas ofimáticas y software de nómina.
    Conocimiento en legislación laboral y tributaria aplicable y alta capacidad analítica, atención al detalle y confidencialidad.

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    Coordinador de nomina

  • Jefe de nomina

    COP

  • industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 2 Ene 2026
  • jefe de nomina

  • Jefe de nomina

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Empresa de calzado colombiana requiere personal para el cargo Jefe de Nomina Conocimiento en legislación laboral y seguridad social. Dominio de sistemas de nómina como Siigo SAP Novasoft Kactus. Excel avanzado y habilidades analíticas. Dentro de sus funciones encontramos Gestionar y supervisar el proceso completo de nómina. Asegurar el cumplimiento de obligaciones legales fiscales y de seguridad social. Liquidar prestaciones sociales vacaciones horas extras incapacidades y demás pagos al personal. Revisar y conciliar reportes de PILA y demás autoliquidaciones. Liderar y coordinar al equipo de nómina fomentando buenas prácticas y eficiencia. Elaborar informes administrativos y financieros relacionados con nómina. Implementar mejoras en procesos y herramientas de nómina. Cargo: Jefe de Nomina Nivel académico: Profesional en Administración, Contaduría, ingeniera industrial o afines. Experiencia: Mínimo tres (3) años en cargos similares. Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. viernes 7:30 a.m. a 4:30 p.m. Contrato: A término indefinido Salario: $ 5.277.000 + Prestaciones de ley Lugar de trabajo: Bogotá - Zona Sur (Sevillana)

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    Coordinador de nomina

  • Lider de nómina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 19 Dic 2025
  • Nomina seguridad social incapacidades

  • Lider de nómina

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida marca nacional con mas de 60 años de vigencia en el mercado requiere Líder de nómina, profesional en áreas administrativas y/o financieras con más de 5 años de experiencia laboral liderando procesos de nómina en empresas de más de 2.000 trabajadores directos, con conocimientos
    solidos y vigentes de legislación laboral, seguridad social, manejo de sistemas de nómina, Excel avanzado y fuerte capacidad analítica.

    Sera responsable de:
    Gestionar y supervisar el proceso integral de nómina y prestaciones sociales
    Realizar liquidación y pago de nómina quincenal
    Coordinar los procesos de contratación, seguridad social, medidas disciplinarias, incapacidades y desvinculación
    Realizar cálculos de salarios, deducciones, bonificaciones, retención en la fuente y compensación
    Brindar optimo nivel de servicio al cliente interno y externo

    Se requiere disponibilidad para trabajar 100% en horarios administrativos de lunes a viernes y un sábado al mes 4 horas, se ofrece vinculación directa salario a convenir

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    Coordinador de nomina

  • Coordinador de nomina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Soledad country Publicado 22 Dic 2025
  • coordinador

  • Coordinador de nomina

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de un coordinar de nómina que controlar el proceso integral de nómina para varias razones sociales y uniones temporales, garantizando el cumplimiento legal, la oportunidad en los pagos y la correcta liquidación de obligaciones laborales y de seguridad social.

    Perfil requerido
    • Profesional en Contaduría Pública (indispensable).
    • Experiencia mínima de 3 años como Coordinador(a) o Responsable de Nómina.
    • Experiencia comprobada en manejo de uniones temporales, consorcios o múltiples empresas/razones sociales.
    • Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana, seguridad social y parafiscales.
    • Manejo de nóminas de alto volumen (preferiblemente +900 colaboradores).
    • Experiencia liderando equipos (al menos 2–3 personas a cargo).
    • Dominio intermedio/avanzado de Excel y sistemas de nómina.

    Funciones principales
    • Coordinar y ejecutar el proceso completo de nómina para diferentes uniones temporales y empresas.
    • Garantizar el cálculo correcto de salarios, horas extras, recargos, novedades, incapacidades, licencias y liquidaciones.
    • Supervisar afiliaciones, pagos y novedades ante EPS, AFP, ARL y Cajas de Compensación.
    • Liderar y acompañar al equipo de analistas de nómina.
    • Asegurar el cumplimiento de obligaciones legales, fiscales y laborales.
    • Atender requerimientos de auditoría, interventoría y entidades de control.
    • Participar en la implementación y estandarización del proceso de nómina.
    • Elaborar informes de control y seguimiento para gerencia.

    Competencias clave
    • Liderazgo y toma de decisiones
    • Planeación y organización
    • Alto nivel de confidencialidad
    • Capacidad para trabajar bajo presión
    • Orientación al detalle y al cumplimiento normativo

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    Coordinador de nomina, Analista de nomina

  • Gerente de compensacion, nomina y contratacion

    COP
  • Salario confidencial
  • Liderar estratégicamente los procesos de compensación, nómina y contratación, garantizando equidad, competitividad y cumplimiento, alineados a la cultura
    ________________________________________
    Principales responsabilidades
    Liderar la gestión integral de nómina para más de 3.000 colaboradores, garantizando precisión, oportunidad y cumplimiento legal.
    Diseñar y administrar esquemas de compensación y beneficios, alineados a la estrategia del negocio y la cultura organizacional.
    Definir, actualizar y administrar bandas salariales, escalas y estructuras de compensación, promoviendo equidad interna y competitividad externa.
    Realizar estudios de mercado salarial, análisis de tendencias y benchmarking.
    Liderar procesos de homologación, estandarización y mejora continua de nómina y compensación.
    Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral, tributaria y de seguridad social vigente.
    Dirigir los procesos de contratación, vinculación y administración contractual.
    Gestionar indicadores, reportes ejecutivos y análisis para la toma de decisiones.
    Liderar y desarrollar equipos de trabajo, promoviendo una cultura de confianza, responsabilidad y crecimiento.
    ________________________________________
    Requisitos
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría, Economía o afines.
    Especialización o postgrados en Gestión Humana, Compensación, Finanzas o áreas relacionadas (deseable).
    Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de nómina, compensación y contratación.
    Experiencia comprobada en nómina de más de 3.000 empleados.
    Conocimientos sólidos en:
    Compensación y beneficios
    Bandas y escalas salariales
    Estudios de mercado
    Legislación laboral y seguridad social
    Manejo avanzado de Excel y sistemas de nómina

    Ciudad: Bogotá D.C
    Salario: A convenir
    Horario: lunes a viernes 8:00am a 5:00pm
    Beneficios extralegales

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    Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios

  • Coordinador de nomina y compensación

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se requiere profesional titulado en carreras administrativas, preferiblemente contador público, con experiencia mínima de 4 años en procesos de Liquidación y validación de nóminas de más de 3000 empleados, ejecución de nomina electrónica, liquidación de embargos, prestaciones sociales, manejo de descuentos por préstamos y otras obligaciones, primas y cesantías; Excelente manejo de herramientas ofimáticas.

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    Coordinador de nomina

  • Coordinador de nomina y compensación

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se requiere profesional titulado en carreras administrativas, preferiblemente contador público, con experiencia mínima de 4 años en procesos de Liquidación y validación de nóminas de más de 3000 empleados, ejecución de nomina electrónica, liquidación de embargos, prestaciones sociales, manejo de descuentos por préstamos y otras obligaciones, primas y cesantías; Excelente manejo de herramientas ofimáticas.

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    Coordinador de nomina

  • Coordinador analista de nómina

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo profesional Ingeniería industrial, administración de empresas, contaduría pública, carreras afines.

    Para apoyar los procesos y procedimientos referentes a la administración y liquidación de nómina cumpliendo con la normativa legal vigente y los parámetros dados por la Universidad

    Conocimientos en: Procesos de gestión humana , plataformas bancarias , HCM,SIIGO, herramientas ofimáticas

    Para desarrollar las siguientes funciones:
    1. Generar interfaces para pago de nómina en sucursal bancaria y seguimiento a la misma.
    2. Aplicar descuentos por libranza y convenios a docentes y administrativos en la liquidación de la nómina.
    3. Consolidar e informar inasistencias y novedades de nómina catedra como insumo para pago de nómina.
    4. Registrar asistencias para liquidación de nómina posgrados presenciales- virtuales, catedra Medellín y bienestar.
    5. Revisir y registrar cuentas bancarias del personal administrativo y docente para efectos de pago de nómina.
    6. Programar y controlar el proceso de pago a terceros por convenios y causación de descuentos, y aplicación de descuentos para las nóminas.
    7. Manejo de archivo físico y magnético del área de nómina.
    8. Suministrar información inherente a los procesos de nómina.
    9. Apoyar las funciones inherentes al sistema de gestión de calidad.


    Si cumple con el perfil solicitado aplique a la vacante. 100 % presencial.

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    Administrador de empresas, Contador, Ingeniero de sistemas

  • Coordinador de nomina y seguridad social

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector de construcción y metalmecánico requiere para su equipo de trabajo coordinador de nómina profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública o carreras afines con mínimo 4 años de experiencia. Con conocimiento en liquidación integral de nómina para más de 1.000 empleados, manejo de seguridad social (Ley 1393) y prestaciones sociales, manejo indispensable de Nómina Web y conocimiento y manejo en liquidación de retención en la Fuente.
    Responsabilidades:
    1. Gestionar la liquidación integral de la nómina de más de 1.000 empleados, asegurando precisión y cumplimiento con las normativas legales vigentes.
    2. Administrar y calcular las prestaciones laborales, incluyendo vacaciones, cesantías, primas, entre otros beneficios.
    3. Supervisar y garantizar el cumplimiento de las obligaciones de seguridad social, incluyendo el reporte y pago de aportes a entidades correspondientes.
    4. Resolver dudas y consultas de los empleados relacionadas con la nómina y prestaciones.
    5. Mantener actualizada la información y documentación relacionada con la nómina y seguridad social.
    Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo,
    ¡postúlate ahora!

    Tipo de contrato: Termino indefinido
    Horario: lunes a viernes
    Salario: $2.850.000
    Lugar de trabajo: AV. CARRERA 129 NO. 17F - 97 Fontibón Brisas

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    Coordinador de nomina

  • Coordinador de nomina y seguridad social

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante Firma de Auditoria, Interventoría y Consultoría requiere para su equipo de trabajo un Coordinador(a) de nómina y seguridad social, el candidato debe cumplir con los siguientes requisitos:

    Formación: Profesional o tecnólogo en Contaduría Pública, Contabilidad, administración de empresas o afines,
    Experiencia: 3 años desarrollando tareas de reporte, liquidación y pagos de nómina y seguridad social, manejo de Excel intermedio o avanzado, manejo de programa Siigo, conocimientos actualizados en normatividad laboral y civil, Ley 100, contratos de prestación de servicios y normatividad tributaria.

    Condiciones laborales:

    Tipo de contrato: Laboral.
    Modalidad de trabajo: Presencial.
    Salario: A convenir.
    Horario: lunes a jueves 8:00 am - 5:00 pm viernes: 8:00 am - 6:00 pm

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    Coordinador de nomina, Analista de nomina

  • Coordinación de nómina y contratación

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Se requiere profesional graduado en Contaduría Pública, Administración de
    empresas o áreas a fines con 3 años de experiencia en cargos relacionado. Será
    responsable de coordinar el proceso completo de nómina, asegurando exactitud
    en pagos, administración del headcount, liquidación de prestaciones sociales,
    vacaciones y demás conceptos llevando un control riguroso de las novedades de
    nómina, liquidación de horas extras, comisiones y pagos a terceros.

    REQUISITOS FUNDAMENTALES:
    ? Alto manejo en la confidencialidad de la información.
    ? Conocimiento amplio enfocado especialmente en nomina
    ? Manejo avanzado de Excel y conocimientos en software de nómina.
    ? Gestión completa de seguridad social EPS, fondo de pensiones, ARL
    ? Dominio de legislación laboral colombiana, seguridad social y procesos de
    nómina.
    ? Capacidad para trabajar con precisión y con atención al detalle.
    ? Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y tributaria aplicable
    ? Competencias: Disposición para trabajar en equipo, alta resolutividad,
    actitud de servicio y calidad humana.

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    Coordinador de nomina

  • Analista de nomina

    COP

  • industry IM SAS

  • $4 a $4,5 millones Cali country Publicado 30 Dic 2025
  • NOMINA SIIGO

  • Analista de nomina

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Se requiere ANALISTA DE NÓMINA para integrar a su equipo de trabajo.

    Debe ser un Profesional en áreas afines, con 4 años de experiencia comprobada en el manejo del software Siigo, especialmente en los módulos de nómina y gestión humana .Con capacidad para garantizar la correcta parametrización del sistema, procesos de liquidación, administración de novedades, generación de reportes, validar información y asegurar el cumplimiento de los lineamientos legales. Excel avanzado.

    Adicionalmente, debe destacarse en competencias como trabajo en equipo, atención al detalle, adaptabilidad, trabajo bajo presión y Cumplimiento.
    especialistas en legislacion laboral.

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    Coordinador de nomina, Analista de nomina

  • Senior nómina - outsorcing bogotá

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de profesional en carreras administrativas (Economía; Administración, Contaduría) para trabajar en firma con 4 años de experiencia en liquidación de Nomina procesos masivos de vinculación y afiliación al sistema de seguridad social.

    La modalidad de trabajo es presencial. Vinculación directa con la compañía a término indefinido.

    Contamos con excelentes beneficios como el fondo de empleados, día de cumpleaños libre y remunerado, entre otros que se especifican durante la entrevista.

    Lugar de trabajo: Bogotá - Calle 93 # 15 - 40 - Chicó Norte

    Nuestros valores nos guían en todo lo que hacemos: cómo trabajamos con nuestros clientes, cómo empoderamos a nuestra gente y qué papel jugamos en nuestras comunidades. Somos una Firma que respeta y promueve la diversidad, equidad e inclusión.

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    Coordinador de nomina, Analista de nomina

  • Analista de nomina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 29 Dic 2025
  • Analista de Nomina

  • Analista de nomina

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocido concesionario de venta de vehículos, se encuentra en la búsqueda de Analista de Nómina profesional en administración de empresas, contabilidad o afines. Con experiencia mínima de 3 años en nomina, pago de seguridad social.

    - Preferible con conocimientos sólidos en la plataforma BUK

    Condiciones:
    - Contrato Indefinido
    - Salario básico (Promedio mensual de $2.000.000 a $2.500.000)
    -Horario Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:00 pm
    - 100% Presencial

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    Coordinador de nomina, Analista de nomina

  • Analista de nomina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 12 Nov 2025
  • Analista de Nomina

  • Analista de nomina

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Estamos buscando Analista de Nómina!

    Reconocido concesionario de venta de vehículos se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Nómina comprometido(a) y orientado(a) al detalle, para formar parte de su equipo de trabajo.

    Perfil requerido:

    Profesional en Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.

    Experiencia mínima de 3 años en procesos de nómina y pago de seguridad social.

    Manejo de novedades, liquidaciones y cumplimiento normativo.

    Deseable: conocimientos sólidos en la plataforma BUK.

    Condiciones laborales:

    Contrato a término indefinido.
    Salario básico promedio mensual de $2.500.000.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad 100% presencial.

    Si cumples con el perfil y deseas crecer profesionalmente en una empresa sólida del sector automotriz, ¡esta oportunidad es para ti!

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    Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina

  • Profesional de nomina experto en sap success factor bogotá o cundinamarca

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • En esta ocasión nos encontramos en búsqueda de ESPECIALISTA DE NOMINA Y SEGURIDAD SOCIAL EXPERTO EN SAP

    En esta ocasión buscamos profesionales titulados en Contaduría Pública, Administración de Empresas o carreras a fines con experiencia de 2 a 3 años manejando la nómina y seguridad social, elaborando de todos los procesos de nómina, novedades de nómina, elaboración de planillas de ajuste de seguridad social, novedades ingreso, retiro, traslados. Conocimiento Legislación laboral colombiana. Conocimiento en el sistema SAP success factor Central Payroll. Conocimientos Excel intermedio e implementación de proyectos con herramientas SAP

    Importante contar con experiencia manejando nomina en empresas con más de 1000 colaboradores

    Contrato: Obra Labor

    Horarios Lunes a viernes 7am a 4:30pm con beneficio de ruta según la zona donde resida

    Salario: Promedio $4.650.000 con todas las prestaciones de Ley

    Zona de Trabajo: Bogotá Chapinero con beneficios de ruta según zona donde resida

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    Coordinador de nomina, Analista de nomina

  • Coordinador de recursos humanos (contador)

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante empresa de Tecnología ubicada al Norte de la ciudad de Bogota - Cedritos requiere para su equipo de trabajo Hombre o Mujer con más de 3 años de experiencia como Coordinador (a) del Recurso Humanos con formación como contador en empresas reconocidas. Preferiblemente con especialización en recursos humanos.
    Las funciones son:
    Gestionar y garantizar el cumplimiento de todas las políticas, normas, procesos y procedimientos de
    Gestión Humana de acuerdo a la normatividad vigente (selección, contratación, nomina (elaboración y liquidación) , bienestar, formación, desarrollo, dotación, cuota SENA y relaciones laborales). .
    Salario: $5.000.000, prestaciones de ley. Pago mensual
    Horario: Lunes 7:30 a.m a 4:30 p.m a sábado martes a viernes 7:30 a.m a 5:30 p.m. Sábados 7:30 a.m a 12:00 p.m
    Contrato obra o labor
    Lugar de trabajo Antiguo Country

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    Jefe de recursos humanos, Contador, Líder de recursos humanos

  • Coordinador senior talento humano

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Empresa del sector minero se encuentra en busqueda de un Profesional en Derecho, Psicología, Administración de empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Derecho laboral, Relaciones Laborales o Gestión de Talento
    Humano para ocupar la vacante de SUPERVISOR DE TALENTO HUMANO.
    Persona con disponibilidad y flexibilidad de cambio de lugar de residencia, ya que prestará servicio en MUZO BOYACA, en turnos de 20 X 10.

    La persona deberá Garantizar la continuidad operativa, legal y disciplinaria del Área de Talento Humano durante losperiodos de descanso del Superintendente, asegurando el adecuado manejo de las relaciones laborales y sindicales, el cumplimiento de la normatividad laboral vigente apoyando de manera complementaria la coordinación profesional de los programas de bienestar, capacitación y
    desarrollo definidos por la compañía.

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    Coordinador de talento humano

  • Generalista recursos humanos- bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de GENERALISTA DE GESTIÓN HUMANA que cuente con experiencia mínima 3 años de experiencia en cargos similares, manejo de Excel, presupuestos y nómina, procesos en general de gestión humana

    Lugar de trabajo: Bogotá (disponibilidad de viajar)

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    Generalista de talento humano
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