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Ofertas de Empleo Coordinador seleccion contratacion Híbrido

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Coordinador de selección con exp. en empresas de servicios temporales - bogotá

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Nuestro cliente una empresa nacional de servicios temporales, requiere el cargo mencionado con el fin de ser el responsable por liderar todo el proceso de selección, de acuerdo con los requerimientos de los clientes, planeando, ejecutando, supervisando y controlando el proceso integral de selección en todas sus etapas para lograr la satisfacción de cada cliente y el estándar de calidad requerido en el proceso. Sede del cargo: Bogotá
    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Trabajo Social, Comunicación Social o afines, con experiencia mínima específica de 2 años (y experiencia general mínima de 8 años), en cargos afines de coordinación del proceso de selección (coordinador, líder, jefe, supervisor, Analista Senior), donde haya sido responsable por liderar, ejecutar y controlar todo el proceso con sus respectivas etapas (reclutamiento, entrevistas, pruebas psicotécnicas, informes, referenciación), al interior de empresas de servicios temporales (indispensable). Debe tener experiencia manejando personal, amplia experiencia manejando volumen de procesos de selección de diversos niveles de cargos (operativos, asistenciales, administrativos, profesionales), sólidos conocimientos en manejo de fuentes reclutamiento, metodologías varias de entrevista, estar actualizado en pruebas psicotécnicas y tener habilidades de servicio al cliente y comerciales en fase de post-venta. Debe tener disponibilidad de trabajo híbrido de lunes a viernes, y de forma presencial dos sábados al mes para tres horas de trabajo en la sede de la empresa. Deseable si maneja Novasoft.

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    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Analista de selección
- Hibrido

  • Director de selección cali

    COP

  • industry Banco de Occidente

  • Salario confidencial Cali country Publicado 18 Dic 2025
  • seleccion talento humano liderazgo

  • Director de selección cali

    COP
  • Salario confidencial
  • Nuestro Director de Selección es la persona encargada de liderar la estrategia de selección, definiendo políticas y procesos alineados a los objetivos de la organización, comprendiendo la dinámica, los retos y necesidades del negocio.

    Garantizando procesos de selección eficientes considerando las tendencias existentes para la administración del talento humano apalancados en nuevas tecnologías, dirigir proyectos que generen valor al proceso a cargo, asegurando la vinculación y promoción del talento humano idóneo para dar cumplimiento a la estrategia corporativa y al logro del propósito organizacional.

    Para asumir este reto debes ser profesional en carreras administrativas o ciencias humanas (psicología). Deseable: Diplomado en Gerencia Estratégica del Recurso Humano.
    Contar con un Excel intermedio.

    Contar con mínimo 5 años de experiencia en selección de personal, contratación, administración de personal, manejo de proyectos y procesos.

    Capacidad de liderazgo, inteligencia emocional, resolución de conflictos, comunicación asertiva, resiliencia, iniciativa e innovación.

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    Director talento humano
- Hibrido

  • Jefe de seleccion y atraccion de talento

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Jefe de Atracción de Talento para importante empresa del sector de Tecnología en Bogotá.

    El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
    - Formación profesional en áreas como Psicología, Administración de Empresas o afines;
    - Experiencia previa de mínimo 7 años en gestión de talento humano;
    - Experiencia previa en empresas del sector de Tecnología;
    - Conocimiento en estrategias de atracción y retención de talento;
    - Experiencia previa en empresas de por lo menos 1000 empleados (deseable);
    - Nivel de inglés requerido B1 hacia adelante
    - Habilidades en liderazgo y manejo de equipos multidisciplinarios;
    - Capacidad para implementar y gestionar indicadores de desempeño y selección;
    - Competencia en el uso de herramientas tecnológicas y AI para la gestión de recursos humanos.

    Salario Básico + beneficios

    Modalidad de trabajo: 1 día desde casa, 4 desde la oficina.

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    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Bogotá

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    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Medellín

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    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador de selección - experiencia en perfiles sap

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Talycap Global nos encontramos en la búsqueda de un "RECLUTADOR DE SELECCIÓN - EXPERIENCIA EN PERFILES SAP", para ser parte de nuestro equipo!

    El candidato seleccionado, debe ser profesional en psicología, con al menos 4 años de experiencia en selección de perfiles TI; su principalCUENTA DE COBRO función será garantizar la identificación, atracción y cierre exitoso de talento especializado en perfiles SAP (consultores funcionales, técnicos, arquitectos y líderes de proyecto), alineando la estrategia de selección a las necesidades de los clientes del sector tecnológico.

    Requisitos:
    1. Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección y 1 o 2 años de experiencia reclutando perfiles SAP o TI.
    2. Conocimiento de módulos SAP (FI, MM, SD, HCM, SuccessFactors, ABAP, BASIS, etc.).
    3. Habilidad en técnicas de hunting y headhunting en redes profesionales.
    4. Experiencia en entrevistas por competencias.
    5. Deseable: inglés intermedio-avanzado.

    Responsabilidades principales:
    1. Ejecutar procesos end-to-end de selección de perfiles SAP (publicación, hunting, entrevistas, presentación de candidatos, acompañamiento en cierre).
    2. Aplicar metodologías de hunting y mapeo de mercado especializado en tecnología.
    3. Realizar entrevistas por competencias y técnicas enfocadas en roles SAP.
    4. Mantener relación constante con clientes para validar requerimientos y ajustar la búsqueda.
    5. Administrar bases de datos y redes profesionales (LinkedIn Recruiter, Get on Board, Bumeran, etc.).
    6. Generar reportes de avance, indicadores de selección y estado de los procesos.

    CONDICIONES:
    - Contrato: Obra /Labor
    - Salario: Entre $2.300.00 a $2.500.000 (acorde a experiencia) + Prestaciones de ley + comisiones (individuales y grupales) + Beneficios.
    - Ubicación: Bogotá - Pasadena.
    - Jornada: Hibrida (3 presenciales, 2 en casa)
    - Horario: Lunes a jueves: 8:00 am - 6:00 pm / Viernes: 8:00 am - 5:00 pm

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    Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • ¡estamos buscando reclutador/a bilingüe junior!

    COP
  • Salario confidencial
  • En nuestro headhunter / firma consultora, seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un/a Reclutador/a Bilingüe Junior apasionado/a por el talento y la investigación de mercado.

    ? Perfil que buscamos

    Experiencia entre 1.5 y 2 años mínimo en reclutamiento.

    Manejo de procesos masivos, operativos y posiciones estratégicas.

    Nivel de inglés B2+ o C1 (indispensable).

    Interés en aprender y participar en investigaciones de mercado y vacantes estratégicas a nivel internacional.

    ?? Modalidad y horario

    Trabajo híbrido.

    Un sábado presencial cada 15 días.

    Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (remoto).

    ?? Lo que ofrecemos

    Contrato indefinido directamente con nuestra compañía consultora.

    Salario a convenir, según experiencia.

    Estabilidad laboral a largo plazo.

    Ambiente colaborativo, de trabajo en equipo y con alto nivel de autonomía.

    Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en proyectos locales e internacionales.

    ?? Si te apasiona el reclutamiento, el contacto con candidatos y quieres crecer en el mundo del headhunting, ¡nos encantaría conocerte!

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Research/ reclutador - bucaramanga

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos Research para firma de consultoría

    ¿Te apasiona la búsqueda de talento y el análisis de perfiles ejecutivos? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Responsabilidades principales:
    Identificar y mapear perfiles ejecutivos y profesionales en diferentes sectores.
    Realizar búsquedas estratégicas en bases de datos y redes profesionales.
    Apoyar en la elaboración de informes de mercado, mapeo de talento y listas largas de candidatos.
    Colaborar estrechamente con los consultores senior y el equipo de selección.


    Requisitos:
    Experiencia previa en investigación de talento, reclutamiento o headhunting.
    Manejo de herramientas de búsqueda.
    Habilidad analítica, atención al detalle y excelente redacción.

    Base de trabajo: Bucaramanga, Santander.

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    Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Reclutador bilingüe b2+

    COP

  • industry MANPOWER

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 2 Ene 2026
  • Seleccion de personal Reclutamiento atencion al cliente

  • Reclutador bilingüe b2+

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ?? ¡Impulsa tu carrera en ManpowerGroup Bogotá!

    ¿Eres apasionado/a por el talento humano?
    ¿Tienes habilidades comunicativas y un nivel de inglés B2+ a C1?
    ¡Esta oportunidad es para ti!

    En ManpowerGroup Bogotá buscamos talento como tú para unirse a nuestro equipo y marcar la diferencia en procesos de reclutamiento.


    ?? ¿Qué buscamos?

    Experiencia mínima de 6 meses en Selección, en:

    Áreas administrativas, Back office y /o BPO bilingüe (Idealmente en reclutamiento bilingüe).

    Nivel académico: Bachiller en adelante

    Inglés B2+ Plus a C1 (indispensable)

    Residencia en Bogotá


    ?? ¿Qué funciones desempeñarás?

    Búsqueda activa de candidatos/as en diferentes fuentes

    Filtro telefónico y contacto directo con perfiles

    Presentación de candidatos preseleccionados a clientes

    Cumplimiento de metas y objetivos diarios con pasión y compromiso



    ?? Lo que ofrecemos para que crezcas con nosotros:

    Trabajo híbrido:2 meses presenciales y luego flexibilidad

    Horario cómodo: Lunes y martes: 7:30 a. m. – 5:30 p. m. Miércoles y jueves: 7:30 a. m. – 5:00 p. m.
    Viernes: 7:30 a. m. – 3:30 p. m.

    Salario competitivo: $2.924.000 (pagos quincenales)

    Contrato a término indefinido desde el inicio

    Fines de semana y festivos libres

    Ambiente diverso, inclusivo y colaborativo

    Acceso a fondo de empleados y plan de carrera real


    ?? ¡No dejes pasar esta oportunidad!

    ?? Postúlate ahora y únete al equipo que está revolucionando el talento humano.

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Analista de selección senior

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 15 Dic 2025
  • seleccion de personal orientacion al detalle recursividad

  • Analista de selección senior

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Somos una multilatina de origen colombiano con más de 20 años de experiencia en el sector de alta tecnología, enfocados en Ciberseguridad, Analítica de Datos y Tecnologías Innovadoras, entre otros.

    En esta oportunidad, buscamos un/a Analista de Selección Senior, cuyo propósito será.

    Responsabilidades

    *Liderar de principio a fin los procesos de selección para perfiles tecnológicos (desarrolladores, arquitectos, data engineers, analistas de QA, cloud engineers, entre otros).
    * Diseñar e implementar estrategias efectivas de atracción de talento, utilizando diversas fuentes de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, redes especializadas, comunidades tech, ferias laborales, referrals, etc.).
    * Realizar entrevistas por competencias y técnicas, aplicando herramientas de evaluación ajustadas al perfil y cultura organizacional.

    Requisitos

    * Mínimo 3 a 5 años de experiencia en selección de talento, con foco en perfiles de tecnología o innovación.
    *Experiencia comprobable en headhunting, reclutamiento especializado en TI y manejo de procesos masivos o estratégicos en entornos ágiles.

    Formación académica
    *Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.

    Ofrecemos

    * Modalidad de trabajo híbrido.
    * Pertenecer a una empresa tecnológica en crecimiento y con presencia internacional.
    * Espacios reales de aprendizaje, innovación y proyección.
    * Excelente clima laboral y acompañamiento constante.
    * Estabilidad y oportunidad de aportar ideas con impacto real.

    Si cumples con el perfil y quieres crecer con nosotros, ¡esperamos tu postulación!

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    Administrador de empresas, Psicólogo
- Hibrido

  • Analista de seleccion junior

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 16 Dic 2025
  • Seleccion Reclutamiento entrevistas

  • Analista de seleccion junior

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Profesional en Psicología
    Conocimientos en fuentes de reclutamiento, interpretación de pruebas psicotécnicas, experiencia en entrevistas estructuradas y por competencias. cumplimiento de indicadores
    si tiene experiencia en el sector salud, es un plus

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    Analista de selección
- Hibrido

  • Ccordinador administracion de personal y contratacion

    COP
  • Salario confidencial
  • Se requiere profesionales en contaduría, administración de empresas o afines con experiencia de mínimo 4 años coordinando procesos de administración de personal, alta experiencia en NOMINA de mas de 1000 empleados, todo el proceso de contratación, legislación laboral, etc; para facilitar los procesos de RR. HH. y asegurar el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

    Excelente comunicación, planificación, organización, orientación al logro, trabajo en equipo y liderazgo, análisis.

    Contrato indefinido
    Ubicación: Bogotá

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    Consultor recursos humanos
- Hibrido

  • Líder de requerimientos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 18 Dic 2025
  • líder coordinador

  • Líder de requerimientos

    COP
  • Salario confidencial
  • Se requiere para proyecto profesional con pregrado en Ingeniería, en los núcleos básicos de conocimiento (NBC) del SNIES de Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines o Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines o Ingeniería Industrial y Afines. Posgrado en áreas afines a la Ingeniería de Sistemas o Construcción de Software o Ingeniería de Software o arquitectura empresarial de software. Que cuente con tres (3) años de experiencia profesional, de los cuales debe tener dos (2) años de experiencia específica como líder o coordinador o director de requerimientos de proyectos de diseño y/o desarrollo de sistemas de información.

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    Analista de requerimientos
- Hibrido

  • Auxiliar de recobro de incapacidades y contratación masiva

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa ubicada en Bogotá está en búsqueda de dos Auxiliares de contratación masiva y recobro de incapacidades a gran volumen. Debe tener conocimiento fuerte en contratación masiva y recobro de incapacidades masivas, manejo de contratación para más de 500 personas. Manejo de más de 200 incapacidades, deudas presuntas. Contrato Indefinido. Salario de $1.785.000 + beneficios de la empresa + Trabajo hibrido + Auxilio conectividad $249.095. NO aplicar si la asignación salarial no es la esperada.

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    Auxiliar de contratación, Auxiliar de gestión humana
- Hibrido

  • Analista de seleccion - temporal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En Tugó, ¡Tenemos un lugar para ti!

    Si te apasiona el área de Gestión Humana esta es tu oportunidad!

    Tu misión será gestionar el proceso de selección de la organización y acompañar procesos de Gestión Humana.

    Buscamos para nuestro equipo de trabajo profesional en psicología con mínimo 2- 3 años de experiencia en procesos de atracción, assesment y contratación (preferiblemente experiencia en temporales o sector retail)

    Condiciones:

    Horario de lunes a viernes.
    Contrato Obra Labor - 2 meses aprox

    ¡No lo dudes, aplica!

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    Analista de selección, Psicólogo
- Hibrido

  • Líder contable

    COP

  • industry BRIGARD Y URRUTIA

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 13 Nov 2025
  • Líder contable Coordinador contable

  • Líder contable

    COP
  • Salario confidencial
  • Sobre biu

    biu es el alternative legal services provider (ALSP) de Brigard Urrutia.

    Transformamos operaciones jurídicas y administrativas recurrentes en procesos más eficientes, productivos y escalables, sin sacrificar lo que más importa: el rigor y la calidad jurídica. Estamos cambiando la forma de prestar servicios legales. Nuestra misión es convertir lo complejo en simple, y lo tradicional en innovador. Con el respaldo de los 90 años de experiencia y liderazgo de Brigard Urrutia, llevamos en nuestro ADN la excelencia legal para generar alto impacto en nuestros clientes.

    Propósito del cargo:

    ¿Te gustaría apoyar en la asesoría estratégica y apoyo en gestión de procesos de Outsourcing contable?

    En nuestro equipo podrás desarrollar diferentes habilidades, tener interacción con clientes externos y apoyar procesos estratégicos, con el fin de cumplir con los objetivos organizacionales.

    Requisitos:

    Profesional en Contaduría Pública, deseable con Especialización. Conocimientos en Excel y Softwares Contables. Con 3 a 5 años de experiencia en:

    Manejo de Contabilidad e Impuestos
    Planificación y Organización de varias empresas
    Experiencia con Normas Internacionales
    Manejo de paquetes contables
    Presentación de informes
    Declaraciones tributarias
    Responsabilidades:

    Revisión mensual de los cierres de las empresas a su cargo
    Elaborar las declaraciones tributarias de dichas empresas (IVA, ICA, Rte Fuente, Rte ICA)
    Proponer los ajustes contables necesarias para las empresas a su cargo
    Elaborar la declaración de renta de dichas empresas, coordinar y revisar los medios magnéticos
    Elaborar los estados financieros e informes para las empresas a su cargo
    Atender y resolver las inquietudes de los clientes y auxiliares frente a los temas de su competencia.
    Mantener las empresas a su cargo al día y con las últimas actualizaciones contables y tributarias
    Inglés: B1 o superior

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    Líder contable
- Hibrido

  • Sourcer / recruiter / reclutador bilingüe

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ?? Sourcing Partner – Market Access (Contrato por Obra o Labor)
    ?? Ubicación: Bogotá (Modalidad híbrida)
    ?? Tipo de contrato: Obra o labor (12 meses)
    ?? Salario: $6.000.000 COP mensuales

    ?? Descripción del cargo:
    Multinacional del sector farmacéutico busca un(a) Sourcing Partner – Market Access, responsable de identificar y atraer talento profesional y ejecutivo para roles estratégicos en el área Commercial / Pharma en la región LATAM. Este rol será parte del equipo global de Talent Acquisition, liderando procesos de búsqueda mediante estrategias innovadoras y herramientas digitales.

    ? Responsabilidades:
    ?? Identificar y atraer candidatos utilizando herramientas como LinkedIn Recruiter y sistemas de gestión de talento.
    ?? Diseñar y ejecutar estrategias de atracción para roles complejos, con enfoque en candidatos pasivos.
    ?? Realizar entrevistas, evaluar perfiles y presentar shortlists de candidatos calificados.
    ?? Colaborar con equipos internos de Talent Acquisition y líderes de negocio.
    ?? Desarrollar campañas digitales de reclutamiento (redes sociales, email, etc.).
    ?? Generar reportes e inteligencia de mercado sobre talento.

    ?? Requisitos:
    Profesional en áreas afines (Administración, Psicología, Recursos Humanos, etc.).
    Más de 3 años de experiencia en sourcing o headhunting, preferiblemente en consultoras o reclutamiento corporativo.
    Manejo de plataformas como LinkedIn Recruiter, Beamery, entre otras.
    Inglés intermedio-alto (oral y escrito).
    Excelentes habilidades de comunicación y trabajo con equipos globales.

    ?? ¿Te interesa esta oportunidad

    Postúlate con tu hoja de vida y sé parte de una empresa multinacional que impulsa el futuro del talento. ¡Queremos conocerte!

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Jefe de nómina

    COP

  • industry MINISO

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 29 Dic 2025
  • Jefe de nómina Coordinador de nómina

  • Jefe de nómina

    COP
  • $8 a $10 millones
  • En Miniso Colombia nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo JEFE DE NÓMINA
    Misión: Definir, coordinar y ejecutar las actividades operativas y administrativas que integran el Ciclo de Nómina de MINISO Colombia

    Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia en el rol
    - Profesionales en Ing. Industrial, administración de empresas, psicología, contaduría y/o carreras afines.
    - Experiencia en el sector Retail

    Funciones: Construir y validar el proceso de nómina.
    - Revisar y analizar novedades de nómina (salarios variables, bonificaciones, descuentos, ingresos de personal, horas extras, entre otros).
    - Garantizar que los procesos de liquidación de nómina se realicen de manera oportuna y correcta.
    - Garantizar el proceso de recobro de incapacidades.
    - Ejecutar y validar el proceso de seguridad social.
    - Ejecutar y validar el proceso provisiones.
    -Garantizar la correcta ejecución y validación de los procesos no periódicos (liquidaciones, prima, cesantías, certificad de retenciones, medios magnéticos)

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    Coordinador de nomina
- Hibrido

  • Analista de selección con énfasis en inteligencia artificial

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Buscamos un(a) Analista de Selección apasionado(a) por el talento y la tecnología, que integre herramientas de Inteligencia Artificial y analítica de datos para optimizar los procesos de atracción y selección, garantizando contrataciones oportunas y de calidad.
    Formación profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.

    Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección.
    - Conocimiento y uso de herramientas de IA aplicadas a RRHH (IA generativa, ATS, filtros inteligentes).
    - Manejo de plataformas de reclutamiento y LinkedIn.
    - Deseable experiencia en selección de perfiles tecnológicos o especializados.
    - Orientación a resultados, análisis y mejora continua.
    Contrato a término indefinido.

    Ofrecemos:
    - Modalidad de trabajo mixta (equilibrio entre oficina y casa).
    - Salario: $2.887.000
    - Entorno innovador y en constante transformación digital.
    - Oportunidades de aprendizaje y desarrollo

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    Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Consultor de selección perfiles ti - summa grupo argos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Objetivo general del rol/cargo
    Implementar y ejecutar los procesos de selección hasta el grado 11, teniendo en cuenta la información relevante para soportar el reclutamiento de hojas de vida, la administración de relaciones con proveedores de servicios de selección y los entregables de apoyo al proceso de vinculación de los colaboradores, con el fin de asegurar la disponibilidad del talento requerido por el grupo empresarial.

    Responsabilidades del rol/cargo
    Construir y validar los procedimientos, guías de operación, scripts y documentos de apoyo del área, para asegurar el cumplimiento de los objetivos con las directrices emitidas por Gestión Humana.
    Apoyar la definición de proveedores que participan en el proceso de vinculación (instituciones médicas, verificación de antecedentes, agencias temporales, etc.); para asegurar que se ajusten a las especificaciones requeridas.
    Construir los acuerdos a nivel de servicios (ANS) con los proveedores que participan en el proceso de selección y vinculación, con el fin de facilitar el seguimiento al cumplimiento de los mismos.
    Ejecutar los procesos de selección que estén a cargo del CSC, evaluando las competencias y habilidades solicitadas para cada rol, con el fin de garantizar calidad en el proceso y tiempo de respuesta.
    Divulgar y publicar las convocatorias internas y externas realizadas desde la Dirección Gestión Humana, con el fin de posibilitar la inscripción de candidatos interesados.
    Hacer seguimiento a los procesos de selección, manteniendo comunicación permanente con los generadores de las vacantes, con el fin de garantizar la adecuada y oportuna prestación del servicio.
    Realizar búsquedas enfocadas de candidatos con el objetivo de invitar a participar a los procesos el talento calificado.
    Retroalimentar al nuevo colaborador y a los candidatos interno no seleccionados, con el fin de entregar insumos para generar los planes de mejoramiento requeridos.
    Coordinar y controlar los procesos de selección de perso

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    Analista de selección
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