Ofertas de trabajo de Coordinador seleccion contratacion en Híbrido - Octubre 2026 | elempleo.com Colombia
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Ofertas de Empleo Coordinador seleccion contratacion Híbrido

Ofertas de Empleo Coordinador seleccion contratacion Híbrido

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- Hibrido

Coordinador de selección y bienestar

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cota country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Coordinador de selección y bienestar

    COP
  • Anímate a ser parte de un grandioso equipo de trabajo!

    Buscamos perfil con amplia experiencia en cada fase del proceso de selección y contratación, especialmente en la atracción y selección de perfiles del sector tecnológico.
    Adicional, conocimientos en levantamiento y documentación de manuales de funciones, diseño y ejecución de actividades de bienestar, manejo de Indicadores de Gestión, desarrollo de evaluaciones desempeño entre otros.
    Con habilidades como liderazgo, comunicación asertiva, escucha activa, capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo, resolución de conflictos, técnicas de negociación, orientación al logro y Excel.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Coordinador de talento humano, Psicólogo de selección
- Hibrido

Profesional de vinculación y/o contratación- talento humano - contrato a termino indefinido

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de vinculación y/o contratación- talento humano - contrato a termino indefinido

    COP
  • ¿Te apasiona el talento humano, la gestión documental y los procesos de vinculación?
    Esta oportunidad es para ti.
    Estamos en búsqueda de un Profesional de Vinculación que quiera aportar su experiencia, atención al detalle y capacidad de gestión en un entorno dinámico y exigente, con alto impacto en los procesos de talento humano.
    ¿CUÁL SERÁ TU RETO?
    Serás responsable de asegurar que los procesos de vinculación se ejecuten de forma oportuna, confiable y alineada con los lineamientos legales y organizacionales, garantizando la veracidad documental y el correcto registro en plataformas internas y externas.
    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

    Gestión y trámite documental para procesos de vinculación.
    Análisis y validación de la veracidad de documentos.
    Elaboración y gestión de contratos laborales.
    Descarga, revisión y registro de información en plataformas como RUTEC y SIRE.
    Análisis de SARLAFT y auditoría documental.
    Manejo de procesos de ingreso masivo de personal.
    Apoyo en registros, controles y reportes asociados al proceso de vinculación.

    PERFIL QUE BUSCAMOS
    Formación académica

    Profesional en carreras administrativas o afines.

    Experiencia

    Mínimo 2 años en procesos de vinculación.
    Experiencia deseable en el sector salud.
    Experiencia en vinculación de extranjeros y manejo de ingresos masivos.

    Conocimientos

    Office (nivel intermedio – avanzado).
    Manejo de multitarea y altos volúmenes de información.
    Conocimiento en procesos administrativos y de cumplimiento.

    CONDICIONES LABORALES

    Tipo de contrato: Termino indefinido
    Jornada: Tiempo completo.
    Horario:Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Sábados según necesidad del proceso.
    Modalidad: Hibrida


    ¿POR QUÉ UNIRTE?

    Harás parte de un equipo estratégico para la organización.
    Tendrás participación en procesos críticos del ciclo de vida del colaborador.
    Entorno que valora la precisión, la confidencialidad y el compromiso profesional.

    Con la aplicación de la Hoja de vida es

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Auxiliar de contratación
- Hibrido

Analista de contratación y administración de personal

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 4 días
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Analista de contratación y administración de personal

    COP
  • Analista de Contratación y Administración de Personal

    ¡Sé protagonista de una experiencia laboral excepcional desde el primer día!

    Buscamos un(a) profesional apasionado(a) por los procesos, el servicio y la innovación, capaz de garantizar una experiencia de vinculación ágil, cercana y eficiente para cada colaborador.

    Si disfrutas gestionar procesos administrativos con excelencia, encontrar oportunidades de mejora, aprovechar la tecnología para generar valor y contribuir de manera transversal a la gestión del talento, queremos conocerte.

    Tu propósito

    Gestionar de manera integral los procesos de contratación y administración de personal, garantizando el cumplimiento normativo, la excelencia operativa y una experiencia positiva para los colaboradores, apoyando además iniciativas de optimización, automatización y transformación digital dentro del área de Talento Humano.

    Lo que buscamos

    ? Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.

    ? Experiencia gestionando procesos de contratación masiva y administrativa en organizaciones con más de 400 colaboradores.

    ? Conocimiento y experiencia en vinculación de personal, contratación, afiliaciones, novedades laborales y administración documental.

    ? Experiencia en gestión de personal temporal, procesos de paso a directo y relacionamiento con empresas de servicios temporales.

    ? Experiencia en el trámite, seguimiento y recobro de incapacidades.

    ? Manejo de beneficios corporativos y programas orientados a la experiencia del colaborador.

    ? Conocimiento y experiencia en plataformas de gestión humana, preferiblemente Buk.

    ? Manejo de herramientas de inteligencia artificial, especialmente Claude, para automatización, reportería, análisis y optimización de procesos.

    ? Capacidad para generar indicadores, seguimiento de información y mejora continua de procesos administrativos.

    ? Espíritu inquieto, pensamiento innovador y orientación pe

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Analista de recursos humanos
- Hibrido

Coordinador de atracción y selección

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de atracción y selección

    COP
  • Reconocida entidad financiera del país requiere para su equipo de trabajo Psicólogo o Administrador de empresas, con experiencia mínima de 4 a 6 años en Atracción y Selección, con al menos años coordinando procesos de selección masiva u operativa, preferible en el sector financiero. Ejecución y control de procesos de selección masiva. Coordinación operativa de equipos de reclutamiento.
    Gestión de indicadores. Conocimiento y experiencia con ATS, adicional con conocimientos en procesos de mejora continua. Manejo de paquete Office en nivel intermedio - avanzado (Excel, Power Point). Se ofrece vinculación directa y a termino indefinido, con un horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm, en modalidad híbrida.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Psicólogo
- Hibrido

Gran convocatoria laboral cargos administrativos

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gran convocatoria laboral cargos administrativos

    COP
  • ?? ¡Convocatoria Laboral Presencial!
    ¿Buscas una nueva oportunidad laboral? Una importante y reconocida entidad financiera del país invita a participar en su jornada de selección para las siguientes áreas:
    ?? Nómina: Líder de nomina, Analista de nomina, contable y de seguridad social, Técnico, Auxiliar, Gestor de Incapacidades y Gestor de Novedades.
    ?? Atracción y Selección: Analista de datos, Consultor experto de atracción y selección, Coordinador de atracción y selección, Analista de atracción y selección
    ?? Gestión Inmobiliaria: Analista de calidad, Jefe de servicio, Especialista de contratos y arrendamientos Analista Senior de contratos y arrendamientos, Analista de contratos y arrendamientos, Coordinador de gestión de activos, Analista de gestión de activos, Abogado Jr, Especialista de calidad
    ?? Infraestructura y Mantenimiento: Analista de planeación y presupuesto, Analista de seguridad y salud en el trabajo, Jefe de sostenibilidad, Analista de Gestión de Activos Especiales, Arquitecto de infraestructura, Gestor de mantenimiento, Ingeniero de infraestructura y mantenimiento
    ?? Seguridad: Analista de seguridad, Jefe de seguridad, Coordinador de planeación
    ?? Sábado, 05 de septiembre | 8:00 a.m.
    ?? Instalaciones de Adecco, Centro Empresarial Paralelo 108, Autopista norte No. 108 - 27, torre 1 Oficina 401
    Lleva tu hoja de vida actualizada de manera digital o impresa
    ?? Importante:
    Debes contar con disponibilidad de tiempo para realizar las pruebas psicotécnicas y participar en todas las etapas del proceso de selección.
    Se brindará una respuesta inmediata sobre tu continuidad en el proceso.
    Lleva tu hoja de vida actualizada, ya sea en formato impreso o digital.
    Las contrataciones son directas con la entidad financiera, a termino fijo e indefinido.
    ? Respuesta inmediata. ¡Te esperamos!

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Analista de nomina, Analista de selección, Analista calidad, Analista de datos
- Hibrido

Expert talent acquisition (portugués)

COP

industry DHL GLOBAL FORWARDING

Ofertas de empleo en DHL GLOBAL FORWARDING.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Expert talent acquisition (portugués)

    COP
  • Estamos en búsqueda de un Talent Acquisition Expert con dominio de portugués para integrarse a nuestro equipo. Tu misión principal será liderar procesos de reclutamiento y estrategias de sourcing, identificando talento de alto potencial para fortalecer nuestra operación logística. Construirás un pipeline de candidatos que asegure la continuidad de nuestras operaciones.

    Buscamos profesionales graduados en Psicología o Administración de Empresas con al menos dos años de experiencia en procesos de selección. Es indispensable contar con un nivel de portugués del 50%. Valoramos profundamente el manejo de herramientas como LinkedIn Recruiter y plataformas de Applicant Tracking Systems (ATS), junto con técnicas avanzadas de búsqueda booleana para optimizar la captación de perfiles.

    Serás responsable de atraer, evaluar y gestionar el ciclo completo de selección, garantizando siempre una experiencia excepcional para cada candidato. Tu capacidad para filtrar talento calificado será clave para el éxito del equipo. Demostrarás habilidades de gestión, comunicación asertiva y una visión estratégica para alinearte con las necesidades cambiantes del sector logístico.

    Te ofrecemos una vinculación bajo contrato indefinido en modalidad híbrida en nuestra sede principal. Disfrutarás de un salario competitivo acorde a tu experiencia y perfil profesional.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Analista de selección
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Jefe de selección

COP

industry Chazey Partners Colombia SAS

Ofertas de empleo en Chazey Partners Colombia SAS.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe de selección

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe de Selección para liderar y gestionar la estrategia de atracción y selección de talento, garantizando la incorporación oportuna de los perfiles requeridos por las diferentes empresas del Grupo.

    La persona será responsable de diseñar, implementar y gobernar el modelo de selección, asegurando la aplicación consistente de metodologías, políticas y estándares de evaluación, así como la evolución y automatización de los procesos.

    Principales responsabilidades
    Liderar la estrategia y el modelo de selección de talento de la organización.
    Diseñar y asegurar la implementación de políticas, metodologías y estándares de evaluación.
    Garantizar procesos de selección eficientes, oportunos y alineados con las necesidades del negocio.
    Liderar directamente los procesos de selección de mayor criticidad e impacto para la organización.
    Proponer iniciativas de mejora, innovación y automatización de los procesos de selección.
    Gestionar indicadores y resultados del proceso, identificando oportunidades de mejora.
    Liderar y acompañar al equipo de selección, promoviendo altos estándares de servicio y calidad.
    Requisitos
    Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
    Experiencia de 5 a 7 años en procesos de selección.
    Experiencia en empresas de más de 2.000 empleados.
    Experiencia liderando equipos de trabajo.
    Experiencia diseñando y/o implementando estrategias y modelos de selección.
    Experiencia en procesos de selección de cargos estratégicos, críticos o de alto impacto.
    Alta capacidad de liderazgo, planeación, análisis, negociación y toma de decisiones.
    Orientación a resultados y capacidad para gestionar procesos de selección de alto volumen y complejidad.

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana
- Hibrido

Reclutador bilingüe /bogota

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Reclutador bilingüe /bogota

    COP
  • En ManpowerGroup Bogotá estamos buscando personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas sobresalientes y un nivel de inglés B2+ a C1, para unirse a nuestro equipo de selección y aportar a procesos estratégicos de contratación.

    FUNCIONES DEL CARGO

    Búsqueda activa de candidatos en distintas fuentes de reclutamiento.
    Realización de filtros telefónicos y contacto con perfiles clave.
    Presentación de candidatos preseleccionados a los clientes.
    Cumplimiento de metas diarias y manejo de indicadores.
    Apoyo en actividades administrativas y back office propias del área.

    REQUISITOS

    Nivel académico: Técnico / Bachiller en adelante.
    Nivel de inglés: B2+ a C1 (requisito indispensable).
    Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento, selección o áreas relacionadas con Talento Humano y administracion.
    Residir en Bogotá.
    Deseable experiencia en reclutamiento bilingüe.

    CONDICIONES LABORALES

    Modalidad híbrida: dos meses presenciales y posteriormente esquema flexible.
    Horario:
    Lunes y martes: 7:30 a.m. – 5:30 p.m.
    Miércoles y jueves: 7:30 a.m. – 5:00 p.m.
    Viernes: 7:30 a.m. – 3:30 p.m.
    Salario: $2.924.000 a $3.000.000.
    Auxilio de transporte: $249.095.
    Contrato a término indefinido desde el inicio.
    Fines de semana y festivos libres.
    Fondo de empleados.

    Postúlate y haz parte de una compañía líder en atracción de talento.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos
- Hibrido

Auxiliar de selección

COP

industry Independence S.A.

Ofertas de empleo en Independence S.A..
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Villavicencio country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de selección

    COP
  • ¡Estamos buscando Auxiliar de seleccion para la ciudad de villavicencio!

    ¿Eres Tecnico, tecnologo o profesional en psicologia, administracion, Ingeniería o carreras similares y quieres hacer parte de una empresa sólida y en crecimiento? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Requisitos:
    - Formación: Tecnico, tecnologo o profesional en psicologia, administracion, Ingeniería o carreras similares.
    - Experiencia: Mínimo 1 año en procesos de seleccion de personal.
    - Competencias: Comunicación efectiva, Orientación al servicio, Organización y atención al detalle,
    Trabajo en equipo, Orientación al logro.
    - Conocimientos: Conocimiento en plataformas de seleccion (Servicio publico de empleo, el empleo y LinkedIn).

    Funciones principales:
    - Apoyar la publicación y divulgación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
    - Realizar búsqueda y atracción de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos..
    - Seleccion masivo de cargos para arranques de equipo.
    - Apoyar la aplicación, envío y seguimiento de pruebas psicotécnicas y evaluaciones requeridas.

    Condiciones laborales:
    - Tipo de contrato: Término obra labor
    - Jornada: lunes a jueves de 7:00am a 4:00pm y viernes de 7:00am a 3:00pm
    - Salario: $ 2.000.000 + auxilio de transporte
    - Modalidad Presencial

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

Analista de seleccion - putumayo

COP

industry Independence S.A.

Ofertas de empleo en Independence S.A..
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Puerto Asís country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de seleccion - putumayo

    COP
  • ¡Estamos buscando Analista de seleccion para la ciudad de Putumayo!

    ¿Eres Tecnico, tecnologo o profesional en psicologia, administracion, Ingeniería o carreras similares y quieres hacer parte de una empresa sólida y en crecimiento? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Requisitos:
    - Formación: Tecnico, tecnologo o profesional en psicologia, administracion, Ingeniería o carreras similares.
    - Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de seleccion de personal.
    - Competencias: Comunicación efectiva, Orientación al servicio, Organización y atención al detalle,
    Trabajo en equipo, Orientación al logro.
    - Conocimientos: Conocimiento en plataformas de seleccion (Servicio publico de empleo, el empleo y LinkedIn).

    Funciones principales:
    - Apoyar la publicación y divulgación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
    - Realizar búsqueda y atracción de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos..
    - Seleccion masivo de cargos para arranques de equipo.
    - Apoyar la aplicación, envío y seguimiento de pruebas psicotécnicas y evaluaciones requeridas.

    Condiciones laborales:
    - Tipo de contrato: Indefinido
    - Jornada: lunes a jueves de 7:00am a 4:00pm y viernes de 7:00am a 3:00pm
    - Salario: $ 2.700.000 + auxilio de transporte
    - Modalidad Presencial

    IMPORTANTE Solo se reciben hojas de vida de personas que se encuentren en Putumayo

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

Coordinador de contratación

COP

industry INGENIERIA Y CONSULTORIA NACIONAL INALCON SAS

Ofertas de empleo en INGENIERIA Y CONSULTORIA NACIONAL INALCON SAS.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de contratación

    COP
  • Profesional, tecnólogo(a) o técnico(a) en Administración, Gestión Administrativa, Ingeniería Industrial o carreras afines para apoyar y gestionar de manera integral los procesos contractuales de la compañía, asegurando el cumplimiento documental, administrativo y de las condiciones establecidas en cada contrato.

    Principales responsabilidades

    Brindar atención y acompañamiento a proveedores y contratistas frente a los procesos de contratación.
    Elaborar y gestionar la legalización de Contratos de Prestación de Servicios (CPS).
    Gestionar y verificar pólizas y garantías, asegurando que cumplan con las condiciones establecidas contractualmente.
    Gestionar anticipos, amortizaciones y pagos parciales se tramiten de acuerdo con lo establecido en los contratos.
    Elaborar, revisar y radicar actas de cobro, facturas y documentos soporte para el trámite de pagos derivados de los contratos.
    Solicitar y realizar seguimiento a la Seguridad Social (SS) de profesionales y contratistas.
    Hacer seguimiento al cumplimiento de los requisitos documentales y contractuales durante la ejecución de los contratos.

    Apoyar las actividades administrativas relacionadas con el proceso de contratación.

    Modalidad: Hibrida
    Contrato a Término Indefinido
    Salario a Convenir

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    Administrador publico, Coordinador de recaudos
- Hibrido

Analista de selección

COP

industry Falabella

Ofertas de empleo en Falabella.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de selección

    COP
  • En Falabella Servicios estamos en búsqueda de un(a) Analista de Selección apasionado(a) por la atracción y evaluación del talento, con experiencia en procesos de selección masivos y especializados.

    Buscamos una persona orientada a resultados, con alta capacidad analítica, excelente relacionamiento con clientes internos y habilidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea, enfocada en el cumplimiento de objetivos y en brindar una experiencia excepcional durante todo el proceso de selección.
    Será responsable de liderar integralmente los procesos de reclutamiento y selección, garantizando la cobertura oportuna de las vacantes, una excelente experiencia para candidatos y líderes, y el cumplimiento de los indicadores del área.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología (indispensable).
    Mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección y contratación.
    Experiencia comprobada en selección masiva y selección especializada.
    Se valorará experiencia liderando procesos de selección de principio a fin y manejo de indicadores de gestión.
    Salario de 2.500.000 contrato indefinido.

    Cargos relacionados

    Analista de selección
- Hibrido

Profesional de selección e inducción

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Profesional de selección e inducción

    COP
  • Profesional de Selección e inducción.

    Nos encontramos en búsqueda de un(a) Profesional de Selección e Inducción TI, quien será responsable de gestionar los procesos de atracción, evaluación, selección e incorporación de talento para el área de Tecnología.

    Objetivo del cargo:

    Gestionar de manera integral los procesos de selección de perfiles TI, desde el filtro de hojas de vida, entrevistas y aplicación de pruebas, hasta la inducción inicial y entrega formal del nuevo colaborador al área que lo haya solicitado, garanti
    zando candidatos acordes con las competencias técnicas, conductuales y culturales requeridas por la organización.

    Tendrá a cargo responsabilidades como:
    - Realizar búsqueda, revisión y filtro de hojas de vida de perfiles tecnológicos de acuerdo con los requerimientos de cada vacante.
    - Gestionar procesos para perfiles como desarrolladores, analistas, ingenieros de soporte, infraestructura, redes, bases de datos, ciberseguridad, QA, DevOps, líderes técnicos, entre otros.
    - Realizar entrevistas de selección, preferiblemente bajo metodología de entrevista por competencias.
    - Aplicar y/o coordinar pruebas psicotécnicas, de competencias y evaluaciones técnicas, según el perfil de la vacante y el alcance profesional correspondiente.
    - Hacer seguimiento a los candidatos durante todas las etapas del proceso y mantener comunicación oportuna sobre su avance.
    - Ejecutar la inducción corporativa inicial de los nuevos colaboradores.
    - Realizar la entrega formal del nuevo colaborador al líder o área de TI correspondiente, asegurando la continuidad de su inducción técnica y específica del cargo.

    Formación:

    - Profesional en Psicología, Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas o áreas afines.

    Experiencia:

    Mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección, deseablemente con experiencia específica reclutando perfiles de Tecnología/TI.

    Conocimientos deseables:

    - Reclutamiento y selección de perfiles TI.
    - Entrevis

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo, Trabajador social
- Hibrido

Reclutador senior bilingüe c1

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador senior bilingüe c1

    COP
  • Manpower esta en busqueda de los mejores reclutadores bilingües C1 ¡Anímate a ser parte de este gran equipo!
    ¿Qué necesitas?
    - Nivel de inglés avanzado C1 (requisito indispensable).
    -Nivel académico: Profesional/ Universitario
    MÍNIMO DOS AÑOS de experiencia realizando búsqueda y perfilamiento de candidatos en distintas fuentes de empleo (deseable perfiles de Manufactura, Maintenance Technicians, Machine Operators, Sewing Machine Operators, Coil Processors,Welders, Machine Programmers, IT Technicians,Textile Operators, Industrial Maintenance).
    - Disponibilidad de tiempo completo

    ¿Qué beneficios te ofrecemos?
    -Excelente ambiente laboral, diverso e inclusivo
    -Contrato indefinido directamente con Manpower
    -Horario cómodo: Lunes y martes 7:30 am a 5:30 pm miercoles y jueves 7:30 am - 5:00 pm / viernes 7:30 am - 3:30 pm
    -Fines de semana y festivos OFF
    -Salario de $3'830.000 con prestaciones de ley
    -Modalidad híbrida ( 2 meses presenciales y luego flexibilidad)
    -Plan Carrera
    -Fondo de empleados
    Si estás interesada en hacer parte de nuestro proceso de selección, responde este mensaje.
    ¡Si cumples con el perfil, aplica ya!

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

Auxiliar de contratacion - masividad

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Auxiliar de contratacion - masividad

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de un AUXILIAR DE CONTRATACION con experiencia en masividad de procesos (aproximadamente 250 al mes), quien será el encargado de garantizar que el proceso de contratación se esta dando de acuerdo a los ANS de servicio interno.

    Buscamos:
    Técnico en gestión empresarial, contable o áreas afines.
    1 año de experiencia en contratación de personal (aprox. 250 por mes), garantizando la recepción de documentos de manera oportuna, envió de contratos en caso de que se requiera, afiliaciones a seguridad social (ARL, CCF, EPS) a nivel nacional.
    Persona organizada, orientada al cumplimiento de indicadores.

    Ofrecemos:
    Contrato directo termino fijo por 6 meses con opción de prorroga por desempeño.
    Salario base de $2.100.000 + auxilio de transporte.
    Fondo de empleados.
    Modalidad de trabajo hibrida.
    Flexibilidad horaria con viernes corto.
    Beneficios adicionales.

    Lugar de trabajo: Norte de Bogotá.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo
- Hibrido

Analista de selección con experiencia en licitaciones (indispensable)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de selección con experiencia en licitaciones (indispensable)

    COP
  • ¡Estamos buscando un/a Analista de Selección con experiencia en Licitaciones!
    Importante empresa de consultoría, reconocida a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de un/a Profesional o Tecnólogo/a con experiencia en procesos de selección de personal para proyectos relacionados con licitaciones y contratación pública.

    ¿Qué buscamos?

    Profesional o Tecnólogo/a con mínimo dos (2) años de experiencia certificada en procesos de selección de personal vinculados a licitaciones y contratación pública.

    Experiencia y conocimientos requeridos:

    - Análisis e interpretación de pliegos de condiciones y términos de referencia.

    - Elaboración y presentación de observaciones a pliegos de condiciones.

    - Identificación, búsqueda y perfilamiento de candidatos de acuerdo con los requisitos establecidos en los procesos de contratación.

    - Manejo de la plataforma SECOP.

    - Consulta y validación de información académica mediante SNIES.

    - Revisión y verificación de hojas de vida y soportes documentales frente a los requisitos exigidos en los procesos.

    - Capacidad para identificar oportunidades, restricciones y requisitos críticos dentro de los procesos de contratación.

    Importante: La experiencia en procesos de selección asociados a licitaciones y contratación pública es indispensable.

    Si cuentas con el perfil y deseas hacer parte de nuestro equipo, ¡postúlate, queremos conocerte! envía Hoja de vida con soportes al correo seleccion @ ceinte. com.co

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    Analista de selección
- Hibrido

Ingeniero servidores- urgente ! contratacion inmediata

COP

industry Sinergy & Lowells

Ofertas de empleo en Sinergy & Lowells.
Hace 1 mes
$12,5 a $15 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Ingeniero servidores- urgente ! contratacion inmediata

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de Ingeniería de: Sistemas o Electrónica o Eléctrica o Telemática o Telecomunicaciones o Software En cualquiera de las ingenierías afines registradas en el Sistema Nacional de Información de Educación Superior (SNIES). con tarjeta Profesional

    Debe contar con al menos tres (3) de las siguientes certificaciones:
    1.Certificado en ITIL V3 o superior
    2.Certificación Oracle VM 3.0 x86: Certified Implementation Specialist,
    3.Certificación de administrador de Sistema operacional Linux en cualquiera de sus versiones incluidas: Red Hat Certified System Administrator (RHCSA) o Red Hat Certified Engineer (RHCE), o Red Hat Certified Datacenter Specialist (RHCDS), o Red Hat Certified Virtualization Administrator (RHCVA).
    4.Certificación de administrador de sistema operativo Windows Server en cualquiera de las líneas de certificación de Microsoft incluido Windows Server certifications, incluidas MCSE: Server Infrastructure o Microsoft Certified Professional.
    5. Certificación Windows Server Active Directory.
    6. Certificación Microsoft Azure Administrator.
    Todas las certificaciones que se presenten deben estar vigentes.
    Experiencia General:
    Seis (6) años de experiencia general como profesionales contados a partir de la fecha de expedición de la tarjeta profesional, certificadas con actividades relacionadas con:
    Gestión, monitoreo, de redes LAN o WAN. o Gestión de tecnologías e infraestructura TI o Administración y gestión de servidores Windows ó linux o Soluciones de virtualización, almacenamientos SAN/NAS, soluciones de backup.

    Experiencia Específica:
    Experiencia mínima de cuatro (4) años, relacionada con actividades: Diseño o Implementaciones de Soluciones Convergente o Hiper Convergentes de TI.
    Administración o Gestión de tecnologías e infraestructura TI o Gestión de tecnologías e infraestructura TI o Administración y gestión de servidores Windows ó linux o
    Soluciones de virtualización, almacenamientos SAN/NAS, soluciones de backu

    Cargos relacionados

    Administrador de infraestructura de TI y redes, Ingeniero de sistemas, Ingeniero de redes y telecomunicaciones
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Analista de atracción y selección - cali

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de atracción y selección - cali

    COP
  • Reconocida entidad financiera del país requiere para su equipo de trabajo Técnico, tecnólogo o estudiante universitario de últimos semestres de carreras administrativas. Con experiencia mínima de 2 años realizando apoyo a procesos de atracción y selección y reclutando perfiles técnicos, especializados, y estratégicos ideal en el sector financiero. Apoyo operativo en procesos de reclutamiento y selección. Búsqueda y pre-filtrado de hojas de vida.
    Contacto inicial con candidatos Experiencia en estrategias de reclutamiento para cargos críticos y especializados. Manejo intermedio – avanzado de herramientas de reclutamiento y portales de empleo, así como del paquete Office (Excel, Power Point, Word), marketing dirigido a atracción

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal
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Auxiliar de contratacion - masividad

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Auxiliar de contratacion - masividad

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de un AUXILIAR DE CONTRATACION con experiencia en masividad de procesos (aproximadamente 250 al mes), quien será el encargado de garantizar que el proceso de contratación se esta dando de acuerdo a los ANS de servicio interno.

    Buscamos:
    Técnico en gestión empresarial, contable o áreas afines.
    1 año de experiencia en contratación de personal (aprox. 250 por mes), garantizando la recepción de documentos de manera oportuna, envió de contratos en caso de que se requiera, afiliaciones a seguridad social (ARL, CCF, EPS) a nivel nacional.
    Persona organizada, orientada al cumplimiento de indicadores.

    Ofrecemos:
    Contrato directo termino fijo por 6 meses con opción de prorroga por desempeño.
    Salario base de $2.100.000 + auxilio de transporte.
    Fondo de empleados.
    Modalidad de trabajo hibrida.
    Flexibilidad horaria con viernes corto.
    Beneficios adicionales.

    Lugar de trabajo: Norte de Bogotá.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo
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Asistente en selección

COP

industry Ingeurbe S.A

Ofertas de empleo en Ingeurbe S.A.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Asistente en selección

    COP
  • Apoyar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento humano, garantizando una experiencia positiva para los candidatos y contribuyendo al cumplimiento oportuno de las vacantes de la organización.

    Tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.

    Publicar ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.
    Realizar filtro de hojas de vida según perfiles requeridos.
    Contactar candidatos para validación de información y programación de entrevistas.
    Coordinar entrevistas con líderes y áreas solicitantes.
    Aplicar y gestionar pruebas psicotécnicas y de conocimiento.
    Elaborar informes y conceptos de selección.
    Realizar referencias laborales y validación de antecedentes.
    Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos.
    Apoyar actividades de contratación e inducción cuando sea requerido.
    Gestionar indicadores y reportes relacionados con el proceso de selección.

    Salario: $2.500.000 + Prestaciones de Ley
    Horario: Híbrido lunes a viernes 8:00am - 5:00pm
    Contrato: Obra o labor 6 meses por temporal
    Lugar de Trabajo: Calle 100

    Cargos relacionados

    Asistente de selección de personal
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