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Ofertas de Empleo Coordinador seleccion contratacion Presencial

Ofertas de Empleo Coordinador seleccion contratacion Presencial

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Líder de selección - bogotá

COP

industry Circulo de Viajes Universal S.A.

Ofertas de empleo en Circulo de Viajes Universal S.A..
Hace 3 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Líder de selección - bogotá

    COP
  • ¡Buscamos Líder de Selección!
    ¿Eres profesional en Psicología, tienes experiencia liderando procesos de selección y te apasiona atraer y desarrollar talento? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Tu reto será Liderar la estrategia de reclutamiento y selección, asegurando la atracción y contratación de talento de calidad para fortalecer nuestro equipo comercial.

    Buscamos Profesional en Psicología con mínimo 2 años de experiencia coordinando procesos de selección y reclutamiento masivo, PREFERIBLEMENTE EN EL AREA COMERCIAL. Manejo intermedio de herramientas ofimáticas, Orientación a resultados y excelente servicio al cliente interno.

    ¿Qué ofrecemos?
    Contrato directo con la compañía.
    Salario: $4.204.000 + todas las prestaciones de ley.
    Horarios flexibles: Lunes a jueves: 7:30 a. m. a 5:00 p. m. y Viernes: 8:00 a. m. a 5:00 p. m.

    Si tienes pasión por el talento humano, liderazgo y orientación a resultados, queremos conocerte. ¡Postúlate y únete a nuestro equipo!

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    Coordinador de selección y contratación

Coordinador/a de atracción y selección masiva (rpo)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador/a de atracción y selección masiva (rpo)

    COP
  • Importante empresa requiere Coordinador(a) de atracción y selección masiva (RPO), persona encargada de diseñar e implementar estrategias de atracción masiva para proyectos de reclutamiento en sectores como BPO, retail, fuerza de ventas, logística y servicios, garantizar el cumplimiento de los volúmenes de contratación y acuerdos de nivel de servicio (SLA/KPI), desarrollar metodologías de evaluación y filtrado masivo de candidatos y gestionar las diferentes fuentes de reclutamiento para asegurar la efectividad de los procesos de selección.

    Nivel académico: Profesional en psicología.
    Experiencia: Mínimo 2 a 3 años liderando o coordinando proyectos de reclutamiento masivo o esquemas RPO en head hunters, empresas de servicios temporales o BPO
    Horario: Lunes a sábado, 42 horas semanales
    Contrato: A termino indefinido
    Salario: Entre $3.000.000 y $3.200.000, según experiencia + prestaciones de ley
    Lugar de trabajo: Bogotá - Remoto

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    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación

Coordinador(a) de contratación - 1626542040-5

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 3 semanas
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador(a) de contratación - 1626542040-5

    COP
  • Reconocida empresa requiere para su equipo de trabajo COORDINADOR(A) DE CONTRATACIÓN, Profesional. Preferiblemente Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial. Experiencia: mínimo 3 años de experiencia sólida liderando procesos de contratación masiva, idealmente en temporales, outsourcing, servicios, logística, consumo masivo o compañías con alta rotación. Debe haber manejado volúmenes de mínimo 600 vinculaciones mensuales, con operación que puede estar entre 600 y 1.000 ingresos mensuales. manejo de herramientas como Novasoft y Tridigital

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    Coordinador de selección y contratación

Coordinador de selección

COP

industry SCRIBE COLOMBIA

Ofertas de empleo en SCRIBE COLOMBIA.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Pereira country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Coordinador de selección

    COP
  • !Scribe busca Talentos como el tuyo!

    En nuestra Familia Scribe, nos encontramos en la búsqueda de un COORDINADOR DE SELECCIÓN para que haga parte de nuestro Equipo, los postulados deberán contar con formación profesional como en psicología y/o afines, debe contar con una experiencia mínima de 3 años en procesos exclusivamente de selección y atracción de talento.

    Que competencias buscamos: Trabajo en equipo, Comunicacion asertiva, Orientación al detalle, Adaptabilidad, Compromiso.

    Te ofrecemos Contrato Indefinido + Sueldo Básico + Póliza de Vida + Primas Extralegales + Plan de Bienestar Anual + (auxilios, convenios, eventos, fondo de empleados, etc).

    Requisito Indispensable: Vivir en Pereira o Dosquebradas

    ¡Si cumples con el perfil no dudes en postularte!

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    Coordinador de selección y contratación

Coordinador de selección y reclutamiento medellín

COP

industry Mega Guay Colombia SAS

Ofertas de empleo en Mega Guay Colombia SAS.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de selección y reclutamiento medellín

    COP
  • ¡ÚNETE A MEGA GUAY COMO COORDINADORA DE SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO!
    En Mega Guay, empresa 100% colombiana en la venta de tecnología, buscamos un(a) Líder de Selección y Reclutamiento con fuerte foco operativo y orientación al cumplimiento, responsable de garantizar el cierre oportuno de las vacantes asignadas en ciudades como; Medellín y Barranquilla. Si te apasiona el reclutamiento de perfiles comerciales y quieres crecer junto a nuestra compañía, este reto es para ti.

    TU MISIÓN SERÁ:
    1. Garantizar el cumplimiento del cierre de las vacantes asignadas dentro de los tiempos establecidos
    2. Liderar procesos de reclutamiento masivo de perfiles comerciales retail
    3. Gestionar fuentes de reclutamiento y mantener un flujo constante de candidatos
    4. Realizar el proceso integral de selección: atracción, filtro, entrevistas y presentación de finalistas
    5. Hacer seguimiento a indicadores de gestión (tiempos de cierre, efectividad de fuentes, cobertura)
    6. Articular con los líderes comerciales de cada región las necesidades de personal

    LO QUE ESPERAMOS DE TI:
    1. Mínimo 4 años de experiencia en selección y reclutamiento de cargos comerciales
    2. Experiencia comprobada en reclutamiento masivo
    3. Foco operativo, orientación a resultados y cumplimiento de metas de cierre
    4. Capacidad de organización, autonomía y manejo de volumen
    5. Disponibilidad para gestionar procesos en Medellín y Barranquilla

    CONDICIONES LABORALES:
    Contrato a término indefinido directo con la compañía.
    Salario: $3.000.000 + Variable $500.000 + Prestaciones de ley
    Horario: lunes a sábado medio día
    Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional

    Postúlate y crece con nosotros. En Mega Guay tu talento tiene futuro.

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    Coordinador de selección y contratación

Coordinador de talento humano - generalista de talento hamano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de talento humano - generalista de talento hamano

    COP
  • Importante compañía del sector Construcción solicita Tecnólogo o Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines, para desempeñar el cargo Coordinador de Talento Humano

    Requisitos:
    • Tecnólogo o Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
    • Mínimo tres (3) años en el sector de la construcción, desempeñando cargos Liderando Talento Humano
    • Generalista de Recursos Humanos
    • Analista de Recursos Humanos
    • Reclutamiento y Selección, Bienestar, Gestor de Personal, Administración de Personal.

    Conocimientos básicos
    • Legislación laboral colombiana vigente.
    • Procesos de selección, contratación y desvinculación.
    • Nómina, seguridad social y prestaciones sociales.
    • Evaluación de desempeño.
    • Bienestar laboral y clima organizacional.
    • Manejo de indicadores de gestión de Talento Humano.
    • Normas ISO relacionadas, especialmente ISO 9001 e ISO 45001 (deseable).
    • Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de Talento Humano, especialmente SIIGO.

    Salario: $ 3.000.000 + $ 500.000 (Auxilio) + prestaciones de ley.

    Contrato a termino fijo por tres (3) meses inicialmente. Una vez cumplido un (1) año de vinculación, se realizará un contrato a término fijo por un (1) año.

    Horario: Lunes a viernes 8:00 a.m. a 5:24 p.m y ocasionalmente los sábados.

    Competencias: Trabajo bajo presión, Trabajo en equipo, liderazgo, orientación a resultados, comunicación, orientación al cliente, compromiso con la calidad.

    ¡Postúlate y nos estaremos comunicando contigo muy pronto!

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    Coordinador de nomina, Coordinador de gestión humana, Coordinador de selección y contratación, Coordinador administrativo, Coordinador de talento humano

Directora de atracción del talento

COP

industry Mega Guay Colombia SAS

Ofertas de empleo en Mega Guay Colombia SAS.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora de atracción del talento

    COP
  • Somos Mega Guay, una de las cadenas de retail de tecnología con mayor crecimiento del país. Tenemos más de 72 tiendas entre Bogotá y la Sabana, Medellín y Barranquilla, y seguimos expandiendonos. Vendemos tecnología, pero lo que realmente sostiene la operación son las personas que están detrás del mostrador todos los días.

    Buscamos un(a) Director(a) de Selección y Reclutamiento que sepa sostener un proceso de alto volumen sin perder la calidad del filtro, y que tenga el criterio para rediseñarlo cuando haga falta. Alguien que venga del ritmo del retail y no se sorprenda con él.

    Formación:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial.
    Deseable especialización o posgrado en Gestión Humana, Gestión del Talento o Desarrollo Organizacional.
    Si el perfil es de Psicología, tarjeta profesional vigente (aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, Ley 1090 de 2006).

    Experiencia
    Mínimo 5 años de experiencia en procesos de selección, de los cuales al menos 3 liderando equipos de reclutamiento.
    Experiencia comprobable en operaciones multiciudad o multisitio, con cobertura de vacantes en más de una regional de forma simultánea.
    Preferiblemente proveniente de retail, cadenas de tiendas, consumo masivo: sectores de alto volumen, rotación exigente y picos de demanda.
    Manejo de selección masiva y de perfiles comerciales, operativos, logísticos y administrativos, incluyendo cargos de jefatura.
    Experiencia gestionando proveedores de estudios de seguridad, poligrafía, exámenes médicos ocupacionales y plataformas de empleo.

    Conocimientos técnicos
    Entrevista por competencias y metodología de entrevista estructurada.
    Pruebas psicotécnicas y de personalidad; deseable manejo de assessment center.
    Excel intermedio-avanzado para construcción y análisis de indicadores.
    Manejo de ATS o plataformas de gestión de candidatos y de bolsas de empleo del mercado local.
    Deseable: experiencia en procesos documentados bajo sistemas de gest

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    Director de selección y contratación

Auxiliar de talento humano, selección y contratacion ref 1625886233-19

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Auxiliar de talento humano, selección y contratacion ref 1625886233-19

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti, 4HOME S.A.S. es una empresa bogotana de aseo, mantenimiento locativo y jardinería para conjuntos residenciales requiere para su equipo de trabajo AUXILIAR DE TALENTO HUMANO, SELECCIÓN Y CONTRATACION

    Requisitos:
    Técnico o tecnólogo, titulado o en formación, en Gestión del Talento Humano, Asistencia Administrativa o Gestión Empresarial. También aplican estudiantes, egresados o profesionales de Psicología o Administración de Empresas.
    Excel básico e intermedio y buena redacción.
    Experiencia: no requiere

    Funciones:
    Conseguir: publicar las vacantes, llamar y filtrar candidatos todos los días, entrevistar con guion, verificar referencias y mantener el banco de candidatos.
    Contratar: programar los exámenes médicos de ingreso, radicar las afiliaciones a ARL, EPS, pensión, cesantías y caja antes del ingreso, preparar contratos y armar la carpeta del trabajador, entregar dotación contra formato firmado, consolidar las novedades de nómina y hacer seguimiento a cada ingreso en el día 7 y en el día 30.
    Atender: responder las solicitudes de trabajadores y clientes, escalar con fecha lo que no esté a su alcance y emitir certificaciones laborales.

    Condiciones:
    Horario: lunes a viernes de 7:00 a. m. a 4:00 p. m
    Salario: $ 1.750.905 +249.045 de Auxilio de transporte + recargos +prestaciones de ley
    Tipo de Contrato: fijo
    Modalidad de trabajo presencial

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    Asistente de talento humano, Auxiliar de talento humano

Analista de contratación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de contratación

    COP
  • Buscamos candidatos con conocimientos y experiencia en el manejo de plataformas ATS (Applicant Tracking System) para la gestión de contratación y vinculación de personal. Es deseable contar con experiencia en herramientas que permitan administrar el ciclo completo del candidato, desde el reclutamiento y seguimiento del proceso hasta la validación documental, contratación e ingreso del colaborador.

    Si has utilizado plataformas como Teamtailor, Magneto, Greenhouse, Workday, SAP SuccessFactors, Oracle Recruiting, Lever, SmartRecruiters, Cornerstone, iCIMS u otras herramientas similares, te invitamos a mencionarlas en tu hoja de vida, indicando cuáles has manejado, el tiempo de experiencia y las actividades realizadas, tales como publicación de vacantes, seguimiento de candidatos, validación documental, generación de contratos, gestión del proceso de contratación, reportes y control de indicadores.

    Este conocimiento será altamente valorado dentro del proceso de selección, ya que buscamos profesionales familiarizados con herramientas tecnológicas para la gestión integral de los procesos de selección y contratación de personal.

    Requiere para su equipo de trabajo un(a) Técnico(a) o Tecnólogo(a) en Talento Humano, Gestión Administrativa o áreas afines, con mínimo un (1) año de experiencia en procesos de contratación de personal masivo y apoyo a procesos de selección.

    Buscamos una persona organizada, orientada al detalle y con conocimientos en los diferentes subprocesos de Talento Humano, especialmente en contratación, afiliaciones, elaboración de contratos y gestión de ingreso de colaboradores.

    Requisitos
    Técnico o Tecnólogo en Talento Humano, Gestión Administrativa o carreras afines.
    Mínimo un (1) año de experiencia en cargos relacionados.
    Experiencia en procesos de selección y contratación de personal.
    Conocimiento en revisión y validación de documentación, afiliaciones al sistema de seguridad social, elaboración de contratos y vinculación de personal.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Auxiliar de talento humano

Analista de nómina y contratación pereira

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Pereira country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de nómina y contratación pereira

    COP
  • Importante empresa se encuentra en búsqueda de un Analista de Contratación, Nómina y Seguridad Social. Profesionales o estudiantes de últimos semestres en carreras administrativas, ingeniera industrial, contaduría para trabajar PRESENCIAL en importante compañía de servicios de ingeniería y electricidad Japonesa en PEREIRA - DOSQUEBRADAS. Conocimiento específico en nómina y seguridad social. Experiencia superior a 2 años en nomina, novedades nomina, contratación masiva, afiliaciones a la seguridad social, atención a empleados, traslado de entidades, inclusiones de beneficiarios en entidades, trámite de cesantías, consolidación de novedades de nómina, pagos a terceros de la nómina, beneficios compañía, recobro de incapacidades, depuración de cartera presunta, archivo de hojas de vida y auditoria de todo el proceso de administración de personal.

    Énfasis en novedades de nómina, contratación masiva, afiliaciones a la seguridad social, retiros, incapacidades, cartera, atención a empleados, énfasis novedades de nómina, afiliaciones beneficios, pacto colectivos, pagos a terceros, archivo digital.

    Salario de $2.912.371 Trabajo indefinido. Modalidad PRESENCIAL - PEREIRA - DOSQUEBRADAS
    IMPORTANTE CLIENTE

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    Analista de nomina, Auxiliar de contratación

Profesional de recursos humanos | selección, contratación y gestión administrativa

COP

industry SERO SAS

Ofertas de empleo en SERO SAS.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Barranquilla country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de recursos humanos | selección, contratación y gestión administrativa

    COP
  • ¿Te apasiona la gestión humana y tienes experiencia liderando y coordinando procesos de Recursos Humanos? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Estamos buscando un(a) Profesional de Recursos Humanos que se encargue de gestionar y acompañar diferentes procesos del área, con especial énfasis en selección, contratación, nómina y gestión administrativa.

    Queremos sumar al equipo una persona organizada, rigurosa, proactiva y orientada al detalle, con capacidad para coordinar diferentes actividades, hacer seguimiento a procesos y garantizar que las operaciones de Recursos Humanos se desarrollen de manera eficiente y oportuna.

    ¿Qué harás?
    Gestionar integralmente los procesos de selección y contratación.
    Coordinar y realizar seguimiento a los procesos administrativos de Recursos Humanos.
    Gestionar y hacer seguimiento a los procesos de nómina.
    Acompañar y coordinar las actividades del equipo y del área.
    Garantizar el cumplimiento de procedimientos y tiempos establecidos.
    Realizar seguimiento a documentación, novedades y requerimientos relacionados con talento humano.
    Apoyar la mejora y organización de los procesos del área.
    Asegurar una gestión oportuna y rigurosa de los diferentes procesos de Recursos Humanos.

    ¿Qué buscamos?
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
    Mínimo 3 años de experiencia en gestión integral de Recursos Humanos.
    Experiencia en selección, contratación, nómina y procesos administrativos.
    Experiencia en coordinación de procesos y manejo de equipos o personas.
    Excelente capacidad de organización, seguimiento y atención al detalle.
    Persona estructurada, responsable, rigurosa y con capacidad para trabajar de manera autónoma.
    Lo que ofrecemos

    ?? Modalidad: 100% presencial
    ??? Horario: Lunes a viernes
    ?? Contrato: Término indefinido directo con la compañía

    Si eres una persona estructurada, con visión integral de Recursos Humanos y te gusta asumir retos donde la organización y el seguim

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    Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano, Psicólogo de selección

Supervisor motorizado

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO CAFAM.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Supervisor motorizado

    COP
  • Importante empresa requiere para su equipo de trabajo SUPERVISOR MOTORIZADO Funciones: Coordinar e inspeccionar las actividades del personal operativo en instalaciones de los clientes donde se preste el servicio de vigilancia y seguridad privada. Cumplir la programación de la supervisión en la zona asignada, definiendo en forma aleatoria el recorrido por los puestos de vigilancia. Visitar los puestos de vigilancia e inspeccionar los siguientes aspectos: a. Presentación personal del vigilante. b. Cumplimiento de consignas generales y particulares. c. Estado físico de los elementos de dotación del puesto y de las instalaciones a cargo en la prestación del servicio. d. Novedades del puesto. e. Efectuar reportes de las novedades del personal, siniestros y otros. f. Informar a la central de monitoreo los requerimientos de dotación del puesto de trabajo. Requisitos: Licencia de conducción vigente de carro, curso supervisor vigente, excelente presentación personal, Disponibilidad inmediata, Actitud de servicio, liderazgo y responsabilidad. Nivel académico: Técnico Experiencia: Mínima de 2 años como supervisor o cargos similares. Horario: Domingo a domingo turnos rotativos de 4*2 (12 horas). Descanso en la semana. Contrato: Obra o Labor Salario: $3'502.799 y prestaciones de ley. Lugar de trabajo: Transmilenio - Bogotá

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    Supervisor de seguridad y vigilancia

Líder de selección

COP

industry FLEXO SPRING

Ofertas de empleo en FLEXO SPRING.
Hace 3 días
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Líder de selección

    COP
  • Importante empresa del sector manufacturero busca Líder de selección. Responsable de llevar a cabo procesos eficientes de reclutamiento y selección de personal, con orientación en selección masiva de personal operativo y administrativo.

    Requisitos:
    • Profesional en Psicología con tarjeta profesional
    • Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección masivos.
    • Experiencia liderando equipos de trabajo.
    • Conocimiento en portales de reclutamiento y selección.
    • Manejo de indicadores de gestión.
    • Manejo de Excel a nivel intermedio.
    • Experiencia en entrevistas, Assessment Center, evaluación de candidatos y cobertura de vacantes.
    * Experiencia previa en el sector manufacturero y/o servicios de temporales.

    Condiciones Laborales:

    • Contrato Indefinido
    • Salario: $3.104.000
    • Horario: Lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm.
    • Labor 100% presencial en Puente Aranda.

    Si cumples con el perfil, postúlate.

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    Psicólogo de selección

Coordinador de reclutamiento y selección - licencia de maternidad

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 2 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Coordinador de reclutamiento y selección - licencia de maternidad

    COP
  • Estamos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección para unirse a nuestro equipo con capacidad de liderazgo y una sólida experiencia en procesos de atracción y selección de talento, que contribuya al cumplimiento de los objetivos del negocio a través de la gestión efectiva del equipo y de los procesos de selección.

    Responsabilidades
    Liderar, acompañar y asesorar al equipo de Consultores(as) de Selección, garantizando el cumplimiento de los indicadores y niveles de servicio
    Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para asegurar una atracción de talento oportuna y efectiva.
    Gestionar integralmente los procesos de evaluación y selección, garantizando la calidad y oportunidad en cada etapa.
    Asesorar a clientes internos y externos en la definición de perfiles y estrategias de contratación.
    Aplicar, analizar e interpretar pruebas psicotécnicas y evaluaciones por competencias para soportar la toma de decisiones.
    Mantener una relación cercana con candidatos y clientes, asegurando una experiencia positiva durante el proceso.
    Realizar visitas y reuniones con clientes para comprender sus necesidades de talento y proponer soluciones alineadas al negocio.
    Elaborar informes de gestión, estadísticas e indicadores para la toma de decisiones y el seguimiento de resultados.
    Realizar control y seguimiento a los procesos de facturación asociados a la operación.

    Requisitos
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    Experiencia mínima de tres (3) años liderando equipos de Reclutamiento y Selección.
    Experiencia en la gestión de procesos masivos, especializados y de liderazgo.
    Conocimiento en evaluación por competencias, interpretación de pruebas psicotécnicas y gestión de indicadores.
    Habilidades de liderazgo, relacionamiento con clientes y orientación a resultados.

    Condiciones de la posición
    Ubicación: Cali, Torre CCI Occidente.
    Modalidad: Presencial.
    Horario: Lunes a jueves de 7:30 a. m. a 5:30 p. m.

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección

Analista de reclutamiento y seleccion

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de reclutamiento y seleccion

    COP
  • Importante empresa del sector inmobiliario se encuentra en la búsqueda de un(a) Técnico(a) o Tecnólogo(a) en Talento Humano, Gestión Administrativa o carreras afines, con mínimo un (1) año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en procesos masivos.

    Buscamos una persona dinámica, orientada al logro, con excelentes habilidades de comunicación, organización y servicio, apasionada por atraer el mejor talento y brindar un acompañamiento oportuno durante las diferentes etapas del proceso de selección. Valoramos especialmente candidatos con experiencia en el manejo de plataformas ATS (Applicant Tracking System) y herramientas tecnológicas para la gestión de procesos de selección.

    Requisitos
    Técnico o Tecnólogo en Talento Humano, Gestión Administrativa o carreras afines.
    Mínimo un (1) año de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
    Experiencia en procesos de selección masivos y administrativos.
    Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento y publicación de vacantes.
    Experiencia en filtrado de hojas de vida, entrevistas por competencias y validación de referencias laborales, personales y académicas.
    Conocimiento en apoyo a procesos de contratación, validación documental y afiliaciones al Sistema de Seguridad Social.
    Experiencia en el manejo de plataformas ATS (Applicant Tracking System) para la administración de procesos de selección, seguimiento de candidatos y gestión de vacantes.
    Manejo de herramientas ofimáticas y control de bases de datos.
    Funciones
    Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal de principio a fin.
    Publicar vacantes en diferentes portales de empleo y fuentes de reclutamiento.
    Gestionar procesos de selección mediante plataformas ATS y realizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas.
    Realizar búsqueda activa de candidatos y gestión de bases de datos.
    Efectuar el filtro de hojas de vida de acuerdo con el perfil requerido.
    Coordinar y realizar e

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    Analista de gestión humana, Auxiliar de talento humano

Generalista de gestión humana buenaventura contratación nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Generalista de gestión humana buenaventura contratación nomina

    COP
  • Importante puerto de Buenaventura se encuentra en búsqueda de un (1), Generalistas de Nómina Contratación y Seguridad Social. Profesionales o estudiantes de últimos semestres en carreras administrativas, ingeniera industrial, contaduría para trabajar en BUENAVENTURA. Conocimiento específico en temas laborales, nómina y seguridad social. Experiencia superior a 2 años en contratación masiva, afiliaciones a la seguridad social, atención a empleados, traslado de entidades, inclusiones de beneficiarios en entidades, trámite de cesantías, consolidación de novedades de nómina, pagos a terceros de la nómina, beneficios compañía, recobro de incapacidades, depuración de cartera presunta, archivo de hojas de vida y auditoria de todo el proceso de administración de personal.

    Énfasis en novedades de nómina y liquidación de horas extras.

    Salario de $3.000.000 + Bono Transporte $500.000 + Casino + Trabajo indefinido. Modalidad PRESENCIAL en BUENAVENTURA. PUERTO

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    Asistente de talento humano, Analista de nomina, Auxiliar de contratación, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos

Coordinador de contratación nómina y compensación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de contratación nómina y compensación

    COP
  • Coordinar y garantizar la ejecución integral de los procesos de contratación, administración de personal, nómina, compensación y beneficios, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, las políticas organizacionales y los acuerdos de nivel de servicio establecidos con los clientes internos.

    Responsabilidades Principales
    Contratación y Administración de Personal
    Liderar y supervisar los procesos de vinculación de personal.
    Garantizar la elaboración y control de contratos, otrosíes y documentos laborales.
    Velar por el cumplimiento de requisitos legales para la contratación.
    Coordinar procesos de ingreso, movilidad interna y retiro de personal.
    Asegurar la correcta administración de expedientes laborales.

    Nómina y Seguridad Social
    Coordinar el proceso integral de nómina garantizando exactitud y oportunidad.
    Supervisar la gestión de novedades de personal.
    Validar liquidaciones de prestaciones sociales, vacaciones, incapacidades y terminaciones de contrato.
    Garantizar el correcto pago de aportes a seguridad social y parafiscales.
    Gestionar auditorías relacionadas con nómina y administración de personal.

    Compensación y Beneficios
    Administrar las estructuras salariales de la compañía.
    Participar en estudios salariales y análisis de competitividad del mercado.
    Gestionar programas de beneficios y reconocimiento.
    Apoyar revisiones salariales, promociones y movimientos organizacionales.
    Elaborar indicadores y análisis relacionados con costos laborales.

    Gestión y Control
    Liderar al equipo de contratación, nómina y compensación.
    Definir y monitorear indicadores de gestión del área.
    Proponer mejoras y automatizaciones de procesos.
    Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
    Atender requerimientos de auditoría interna, externa y entidades regulatorias.

    Formación Académica
    Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
    Deseable esp

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación, Auxiliar de contratación

Reclutador/a

COP

industry ALCIAUTOS SAS

Ofertas de empleo en ALCIAUTOS SAS .
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador/a

    COP
  • Objetivo del cargo:
    Garantizar la gestión oportuna y efectiva de los procesos de selección, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación y seguimiento de candidatos, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de las diferentes áreas de la organización.

    Requisitos:

    Profesional o tecnólogo en Psicología, Gestión Humana, Administración o carreras afines.
    Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
    Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento y plataformas de empleo.
    Habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente interno.
    Manejo de herramientas ofimáticas.

    Funciones:

    Publicar ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.
    Realizar búsqueda y atracción de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.
    Realizar filtro y preselección de hojas de vida.
    Validar el cumplimiento de los requisitos de los diferentes cargos.
    Coordinar entrevistas con los líderes de las diferentes áreas.
    Realizar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.
    Solicitar y validar la documentación requerida para el ingreso.
    Mantener actualizada la información de los procesos de selección.
    Elaborar informes y reportes de gestión.
    Apoyar las diferentes actividades relacionadas con selección y contratación.

    Competencias:

    Comunicación efectiva
    Orientación al resultado
    Organización y planificación
    Trabajo en equipo
    Atención al detalle
    Orientación al servicio

    Tipo de contrato: Fijo a 3 meses, renovable.
    Lugar de trabajo: Norte de Bogotá.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

Reclutador con moto

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Reclutador con moto

    COP
  • Importante empresa del sector de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador(a) de Personal, con experiencia en procesos de reclutamiento masivo y manejo de diferentes fuentes de atracción de candidatos.

    La persona seleccionada será responsable de ejecutar actividades de reclutamiento y atracción de talento, principalmente para cargos operativos, realizando publicación de vacantes, búsqueda y perfilamiento de candidatos, contacto telefónico, citación y seguimiento de candidatos durante el proceso.

    ?? Requisitos

    ?? Formación académica: Técnico o Tecnólogo en Talento Humano, Gestión Humana, Administración, Gestión Administrativa o carreras afines.

    ?? Experiencia: 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección masiva, preferiblemente en empresas de servicios temporales, agencias de empleo o procesos de contratación de personal operativo.

    ?? Conocimientos: Manejo de fuentes de reclutamiento, publicación de vacantes, búsqueda activa de candidatos, perfilamiento, bases de datos, contacto y citación de candidatos.

    ??? Requisito indispensable: Contar con moto propia y disponibilidad para desplazarse a diferentes puntos de reclutamiento.

    ?? Condiciones laborales
    Salario: $2.300.000 + prestaciones de ley.
    Pagos: Quincenales.
    Tipo de contrato: Obra o labor.
    Horario: Lunes a viernes de 8:10 a. m. a 4:50 p. m. y sábados de 8:10 a. m. a 11:50 a. m.
    Lugar de trabajo: Bogotá – Barrio Rionegro.
    ?? ¡Únete a nuestro equipo!

    Si eres Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas, Talento Humano o afines, tienes experiencia en reclutamiento masivo y cuentas con moto propia, esta oportunidad puede ser para ti.

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal

Coordinador de operaciones seguridad privada

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador de operaciones seguridad privada

    COP
  • Importante empresa de seguridad privada requiere Coordinador de Operaciones, persona encargada de: coordinar y supervisar la operación de los servicios de seguridad privada, liderar y administrar el personal operativo garantizando el cumplimiento de los procedimientos establecidos, realizar programación y control de turnos, y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y seguridad definidos por la compañía.

    Nivel académico: Tecnólogo o Profesional de las Fuerzas Militares o carreras administrativas
    Experiencia: Mínimo 3 años en coordinación de operaciones y manejo de personal en empresas de seguridad privada.
    Horario: 8:00 am a 5:30 pm
    Salario: $3.424.455 + prestaciones de ley
    Lugar de trabajo: Bogotá

    Cargos relacionados

    Coordinador de operaciones, Jefe de vigilancia y seguridad
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