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Ofertas de Empleo Coordinador seleccion contratacion Presencial

a de ofertas a de oferta

  • Coordinadora seleccion y contratación

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa de producción metalmecánica requiere COORDINADOR (A) SELECCION Y CONTRATACION con experiencia mínima de dos años en cargos similares con manejo de procesos MASIVOS de selección y contratación a nivel nacional, manejo de cargos operativos , obra y administrativos. Manejo de personal.
    Horario de Lunes a Viernes de 7am a 4:30pm
    Salario $2.850.000
    Contrato a término fijo

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación

  • Líder de gestión humana (contratación)

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 10 Sep 2025
  • contratación conocimiento en normativa laboral administratcionde archivo digital

  • Líder de gestión humana (contratación)

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en la búsqueda del Líder de Gestión Humana con énfasis en contratación con experiencia de 5 años en empresas medianas más de 3000 colaboradores, para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.
    Esta posición garantiza la administración de los contratos y la custodia digital de las carpetas laborales, cumplimiento de indicadores estratégicos y gestión administrativa con las diferentes unidades de negocio.
    Se requiere manejo de equipos superiores a 15 personas, manejo avanzado de excel y conocimiento de aplicativos de administracion de nómina, manejo de archivo digital

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de gestión humana

  • Líder de seleccion y desarrollo del talento

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Líder de Atracción y Desarrollo del Talento
    ?? Ubicación: Villavicencio, Meta
    ?? Tipo de cargo: Media gerencia
    ?? Salario: $5.367.800 (salario básico)
    ?? Modalidad: Presencial

    ¿Te apasiona liderar estrategias de talento que marcan la diferencia en las organizaciones? Estamos en búsqueda de un(a) Líder de Atracción y Desarrollo del Talento que quiera asumir el reto de transformar la experiencia del colaborador desde el ingreso hasta su desarrollo y fidelización.

    ?? Propósito del rol
    Diseñar e implementar estrategias integrales de atracción, retención y desarrollo de talento alineadas con los objetivos estratégicos de la organización, promoviendo una cultura centrada en las personas y en el crecimiento sostenible del negocio.

    ?? Responsabilidades clave
    Liderar procesos de selección, onboarding, gestión del desempeño, formación y sucesión.

    Construir y ejecutar estrategias para fortalecer la marca empleadora y la fidelización del talento.

    Analizar indicadores clave (KPI) de talento y rotación para tomar decisiones basadas en datos.

    Administrar presupuestos de talento y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad.

    Liderar y acompañar a un equipo multidisciplinario en el cumplimiento de metas y proyectos de gestión humana.

    ?? Perfil profesional
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.

    Especialización

    Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos estratégicos de talento.

    Dominio de herramientas modernas de reclutamiento y evaluación de personal.

    Conocimiento en análisis de indicadores, sistemas de gestión de calidad y liderazgo de equipos.

    ?? Competencias clave
    Pensamiento estratégico.

    Liderazgo inspirador y colaborativo.

    Capacidad analítica.

    Enfoque en innovación y mejora continua.

    Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento.

    Si estás listo(a) para impulsar el talento desde una visión estratégica y humana, esta oportunidad es para ti.
    Postúlate y lleva

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Líder de recursos humanos

  • Director operaciones - medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía de servicios temporales está en la búsqueda de su Director Operaciones.

    Quien será responsable de liderar el proceso de selección y contratación, asegurando la satisfacción de los requerimientos de las compañías usuarias en servicios temporales y de Head Hunting, garantizando la eficiencia, calidad y alineación con los estándares organizacionales, contribuyendo a la atracción del mejor talento para cada necesidad.

    Requisitos:
    -Profesional de Administración de empresas. ingeniería industrial o afines
    -Mínimo 3 años de experiencia liderando el proceso de selección y contratación con operaciones de alto nivel (350 vacantes al mes mínimo)
    -Relacionamiento comercial, garantizando la satisfacción en cada cliente (interno / externo)
    -Manejo de proveedores

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    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Director de operaciones

  • Controller contratación

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 23 Sep 2025
  • contratacion excel avanzado afiliaciones

  • Controller contratación

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa del sector de talento humano, requiere tu talento de Profesional Jr de Contratación en su equipo de trabajo

    Nivel académico: Ingeniero industrial profesional.

    Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en el área, prefereible como generalista (contratación, afiliaciones) en empresas de mas de mil empleados, conomientos en contratación, auditoria, calidad 9001, con excel avanzado.


    Te ofrecemos,

    Horario: Lunes a viernes 8 am - 5:30 pm y sabados (2) medio día

    Salario: $ 3.200.000 + prestaciones sociales

    Contrato: Fijo 4 meses (posible a renovación)

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    Coordinador de selección y contratación

  • Coordinador (a) de seleccion y vinculación

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Estamos en la búsqueda de un(a) Psicólogo(a) Profesional con mínimo 5 años de experiencia en procesos de selección. La persona deberá contar con dominio en entrevistas por competencias, manejo de diccionarios de competencias, aplicación e interpretación de pruebas DISC, así como en la gestión y seguimiento de indicadores del área. También es indispensable la experiencia en el cumplimiento de la cuota SENA y en el registro de contratos ante la entidad correspondiente.

    La posición es de dedicación 100% presencial y ofrece beneficios como auxilio de vida o póliza exequial, cobertura del 50% en el valor del almuerzo, Valera de tiempos y parqueadero gratuito. Buscamos un perfil comprometido, con alto nivel de análisis y pasión por la gestión del talento, para aportar al fortalecimiento de nuestros procesos de desarrollo y formación.

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    Coordinador de selección y contratación

  • Coordinador de selección - call center - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en la búsqueda de un Especialista en selección de personal comercial en call center que cuente con más de 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección realizando funciones de:

    * Publicación de vacantes en plataformas de empleo
    * Perfilamiento de perfiles
    * Entrevistas por competencias
    * Aplicación de pruebas psicométricas y análisis de las mismas
    * Acompañamiento de candidatos en todo el proceso
    * Verificación de referencias

    Debe ser profesional, técnico o tecnólogo en carreras administrativas o recursos humanos.
    Horario de lunes a sábado 100% presencial.

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    Coordinador de selección y contratación

  • Psicóloga de selección pasto

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Si eres profesional en Psicología y cuentas con al menos 1 año de experiencia manejo de procesos de atracción y selección, ¡te invitamos a participar en nuestro proceso de selección!I
    Nivel académico: Profesional en psicologia
    Experiencia Laboral: 1 año de experiencia en el area organizacional, procesos de reclutamiento masivos, selección de personal, publicación de vacantes, entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas psicotecnicas, validación de referencias y demas procesos administrativos.
    Horario: Lunes a viernes 07:00 am 05:00 pm
    Salario: $ 2.000.000 + prestaciones de ley
    Lugar de trabajo. pasto
    Pago Quincenal

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    Coordinador de selección y contratación, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • 1626476596-13 coordinador de reclutamiento - fontibon

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en

    Importante empresa del sector logístico requiere para su equipo de trabajo "Coordinador de Reclutamiento" para Bogotá
    Perfil: Tecnólogo o profesional en Talento Humano, Administración, Psicología, Logística o carreras afines. Con experiencia mínima de 3 años en reclutamiento de personal, en empresas del sector de transporte de carga, logística o afines. Conocimiento en la elaboración de perfiles de cargo y definición de competencias, responsabilidades y requisitos para cada puesto.

    Funciones: - Colaborar con las distintas áreas de la empresa para identificar las necesidades de personal. - Definir y gestionar los perfiles de los cargos requeridos según las necesidades de personal. - Publicar vacantes en diversas plataformas de empleo, sitios web, redes sociales y otras fuentes especializadas en el área de transporte y logística. - Realizar una revisión exhaustiva de las hojas de vida recibidas, asegurando que los candidatos cumplan con los requisitos técnicos y culturales para cada vacante. - Conducir entrevistas focalizadas, evaluando tanto las competencias técnicas como las conductuales de los candidatos para asegurar el mejor ajuste al cargo. - Aplicar estrategias de reclutamiento agresivo, utilizando técnicas de headhunting y búsqueda activa de candidatos altamente calificados en el sector de transporte de carga terrestre y logística. - Gestionar todo el proceso de selección, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando la documentación requerida y los filtros de seguridad implementados por la empresa. - Realizar un seguimiento constante a los procesos de contratación, asegurando la eficiencia en los tiempos y la calidad de los candidatos seleccionados.

    Horario: lunes a viernes de 8:30 am a 5:30 pm. Sábados de 8:30 am a 12:30 pm.
    Salario: Entre $2.000.000 a $3.000.000 de acuerdo con e

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    Coordinador de selección y contratación

  • Talent acquisition specialist

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Profesional en Gestión del Talento Humano, Psicología o áreas afines, con más de 5 años de experiencia en adquisición de talento estratégico en Colombia, enfocado en atraer, evaluar y seleccionar perfiles de alto impacto que contribuyan al crecimiento sostenible y competitivo de la organización.

    Especialista en la identificación de talento clave para áreas críticas como dirección general, tecnología, operaciones, finanzas, desarrollo de negocio, y áreas comerciales.

    Experiencia liderando procesos end-to-end de reclutamiento en sectores como de Logística y/o Consumo Masivo tanto para empresas locales como multinacionales.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación

  • Analista de seleccion y contratacion

    COP
  • Salario confidencial
  • Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.

    (Deseable) Especialización o diplomado en Gestión del Talento Humano, Reclutamiento o similares.
    1 a 3 años de experiencia en procesos de selección y contratación.

    Experiencia en:

    Reclutamiento masivo y/o especializado.

    Entrevistas por competencias.

    Uso de portales de empleo y redes profesionales (ej. LinkedIn, OCC, Computrabajo).

    Coordinación con líderes de área para definición de perfiles.

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    Analista de gestión humana

  • Psicologa lider de seleccion y bienestar

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa de servicios de telecomuicaciones se encuentra en la búsqueda de psicologo o psicologa con experiencia minima de 4 años en seleccion MASIVA preferiblemente en temporales para gestionar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección dentro de la organización. Este puesto es fundamental para asegurar la captación de talento alineada con los objetivos y las necesidades estratégicas de la empresa.

    Responsabilidades:

    Diseñar e implementar estrategias de selección, asegurando el cumplimiento de los tiempos de respuesta para la contratación del personal requerido en la operación.

    Gestionar y coordinar el equipo de selección, brindando soporte y orientación continua.

    Monitorear los indicadores clave del proceso de selección y proponer mejoras para optimizar la eficiencia.

    Requisitos:

    Formación académica: Profesional en Psicología.
    Experiencia: De mas de 4 años liderando procesos de selección en empresas con más de 1.000 empleados
    Competencias: Manejo de pruebas psicotécnicas y nivel intermedio de Excel.
    Habilidades clave:

    Liderazgo
    Comunicación efectiva
    Proactividad e innovación

    Condiciones:

    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: $2.927.097
    Horario: Lunes de 8:00 am a 6:00 pm y de martes a viernes de 8:00 am a 5:45 pm

    100% presencial

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    Coordinador de cultura y bienestar, Psicólogo de selección

  • Analista de selección y contratación con inglés

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¿Quiénes somos?

    TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%.

    Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México) y TECH Universidad FUNDEPOS (Costa Rica). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España).

    Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo.
    Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard.

    Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH.

    La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales.

    TECH también es considerada la Un

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    Analista de selección

  • Auxiliar de selección y contratacion

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Te apasiona la gestión de talento humano y quieres aportar al crecimiento de una organización?
    ¡Esta es tu oportunidad!

    Funciones principales:

    Gestionar procesos de reclutamiento, selección y desarrollo de talento.
    Recibir y gestionar requisiciones de personal.

    Selección de candidatos.
    Coordinar exámenes médicos de ingreso y seguridad.
    Implementar programas de capacitación y detección de necesidades de formación.
    Apoyar la gestión del desempeño y desarrollo organizacional.

    Requisitos:

    Técnico o Tecnólogo en recursos humanos o afines
    Experiencia de 2 en procesos de selección y reclutamiento masivo

    Competencias blandas: pensamiento analítico, comunicación efectiva, trabajo en equipo, proactividad y orientación a resultados.

    Condiciones laborales:

    Contrato: Término fijo a 3 meses renovable.

    Salario: $1.750.000 + Bonificación mensual de $150.000 por cumplimiento de indicadores.
    Horario: Lunes a viernes 7:00 a.m. a 5:00 p.m. – Sábados según necesidad de la operación.
    Lugar: Bogotá – Puente Aranda.

    Beneficios:

    Estabilidad y oportunidad de crecimiento.
    Programas de capacitación y fortalecimiento de competencias.
    Excelente ambiente laboral.

    Si cumples con el perfil y estás listo para asumir este reto, postula tu hoja de vida actualizada

    Cargos relacionados

    Auxiliar de gestión humana

  • Lider de seleccion y bienestar

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 16 Sep 2025
  • psicologo jefe recursos humano administrador comunicaciones

  • Lider de seleccion y bienestar

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa de plásticos requiere para su equipo de trabajo de talento humano, lider de selección y bienestar con experiencia de dos años liderando procesos de selección, clima laboral, programación de capacitación y demás actividades inherentes al cargo.

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Líder de recursos humanos, Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Reclutador hombres con experiencia

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.600.000 + TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS
    HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

  • Reclutador/a de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 3 Oct 2025
  • Seleccion de personal RECLUTADOR

  • Reclutador/a de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Heeeey!

    Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.

    Tu misión es:
    Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.

    REQUISITOS:
    *Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
    *Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
    *Tener excelente gestión del tiempo y organización.
    *Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)

    CONDICIONES:
    *Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
    *1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
    *Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
    Lugar de trabajo: Puente Aranda

    ¿Estas interesado?

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Auxiliar de gestión humana, Generalista de talento humano

  • Reclutador/a de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 30 Sep 2025
  • Seleccion de personal RECLUTADOR

  • Reclutador/a de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Heeeey!

    Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.

    Tu misión es:
    Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.

    REQUISITOS:
    *Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
    *Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
    *Tener excelente gestión del tiempo y organización.
    *Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)

    CONDICIONES:
    *Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
    *1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
    *Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
    Lugar de trabajo: Puente Aranda

    ¿Estas interesado?

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Auxiliar de gestión humana, Generalista de talento humano

  • Analista de administración de personal, nómina y contratación bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa se encuentra en búsqueda de tres 3, Analistas de Contratación, Nómina y Seguridad Social. Profesionales o estudiantes de últimos semestres en carreras administrativas, ingeniera industrial, contaduría para trabajar en PUERTO en BUENAVENTURA. Conocimiento específico en temas laborales, nómina y seguridad social. Experiencia superior a 2 años en contratación masiva, afiliaciones a la seguridad social, atención a empleados, traslado de entidades, inclusiones de beneficiarios en entidades, trámite de cesantías, consolidación de novedades de nómina, pagos a terceros de la nómina, beneficios compañía, recobro de incapacidades, depuración de cartera presunta, archivo de hojas de vida y auditoria de todo el proceso de administración de personal.

    Énfasis en novedades de nómina y liquidación de horas extras.

    Salario de $2.400.000 + bono alimentación. Trabajo indefinido. Modalidad PRESENCIAL

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    Analista de nomina, Auxiliar de contratación

  • Profesional de nómina y contratación - firmas o temporales.

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Buscamos un Profesional de Nómina y Contratación que se encargue de la gestión integral de los procesos de nómina, contratación y seguridad social. Esta posición tendrá la responsabilidad de garantizar la correcta liquidación, control y reporte de la nómina, así como de las afiliaciones, recobros y trámites contractuales.

    Requisitos

    Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con especialización en Talento Humano o Seguridad Social (finalizada o en curso). Se valoran diplomados recientes en el área.

    Experiencia: Mínimo 4 años en el área de nómina y contratación, preferiblemente en firmas de servicios o empresas temporales.

    Conocimientos técnicos:

    Normatividad laboral y de seguridad social.

    Manejo de procesos completos de nómina (novedades, horas extras, festivos, licencias, liquidación parcial, entre otros).

    Excel nivel intermedio.

    Conocimientos contables para interfaces y conciliaciones.

    Manejo de incapacidades, retención en la fuente y alivios tributarios.

    Manejo de sistemas de información: Experiencia en sistemas de nómina como Helisa, SAP, Oracle, Siesa, Buk, además de plataformas de seguridad social (Mi Planilla, Aportes en Línea, SOI), Rutec, Sire y SGVA SENA.

    Habilidades clave

    Orientación al servicio.

    Trabajo en equipo y bajo presión.

    Comunicación asertiva y buena redacción.

    Disposición para actividades operativas.

    Responsabilidades principales

    Ejecución integral del proceso de nómina, seguridad social y cierres contables.

    Transmisión de nómina electrónica, CIR y medios magnéticos.

    Gestión de contratación: afiliaciones, parafiscales, elaboración de contratos y cláusulas adicionales.

    Control de incapacidades, licencias y recobros.

    Envío y conciliación de la interfaz contable mensual.

    Administración documental: digitalización de hojas de vida y custodia de archivos de gestión humana.

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

  • Reclutador/a

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 25 Sep 2025
  • Selección Técnico Estudiante

  • Reclutador/a

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante empresa del sector telecomunicaciones se encuentra en búsqueda de un/a Reclutador/a para fortalecer su equipo de talento humano en la ciudad de Medellín.

    Perfil requerido:

    - Estudios técnicos o tecnológicos en áreas administrativas, de gestión humana o afines, estudiantes de últimos semestres o recién egresados de Psicología también son bienvenidos.

    - Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección, específicamente en: Publicación de vacantes, manejo de portales de empleo, filtro de hojas de vida, contacto inicial con candidatos, citación a entrevistas, verificación de referencias laborales y apoyo en gestión documental.

    Competencias clave:

    - Orientación al servicio

    - Tolerancia a la frustración

    - Capacidad de aprendizaje y adaptación

    Condiciones laborales:

    - Modalidad: 100% presencial

    - Horario: Lunes a viernes

    - Tipo de contrato: Obra o labor

    - Salario: $1.600.000 COP

    Si cumples con el perfil y estás interesado/a en hacer parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento, ¡postúlate ahora!

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Profesional de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • seleccion de personal analistas

  • Profesional de selección

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa líder en el sector de infraestructura vial, está en la búsqueda de un Profesional de Selección que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este puesto es fundamental para garantizar la atracción, selección y retención del talento adecuado que contribuya al crecimiento y la excelencia de nuestra organización.

    Experiencia Requerida
    • Experiencia general: Mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos.
    • Experiencia específica: Al menos 2 años en procesos de selección en proyectos del sector infraestructura vial.

    Conocimientos Técnicos
    • Manejo de normatividad laboral colombiana.
    • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
    • Licencia de conducción (deseable).

    Responsabilidades Principales
    • Coordinar y ejecutar procesos de selección de personal operativo, técnico y administrativo.
    • Ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil y funciones expuestas por del candidato en la hoja de vida.
    • Asistir a ferias de empleo y eventos de empleabilidad.
    • Apoyar en la implementación de estrategias de atracción y retención de talento.

    Competencias Clave
    • Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
    • Planeación y organización.
    • Orientación al detalle y cumplimiento normativo.
    • Trabajo en equipo y adaptabilidad a entornos dinámicos.
    • Capacidad de análisis y toma de decisiones.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Psicólogo de selección

  • Jefe de compras y contratación - construccion.

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Descripción del puesto
    Gestionar estratégicamente la adquisición de materiales, servicios y contratos necesarios para el desarrollo de proyectos de construcción inmobiliaria, asegurando la optimización de costos, la calidad de los suministros, el cumplimiento de los tiempos establecidos y el cumplimiento de normativas locales en Bogotá. Promover relaciones sólidas con proveedores y contratistas, garantizando procesos transparentes y eficientes que contribuyan al éxito de los proyectos y la sostenibilidad de la organización.

    Requisitos
    Profesional en carreras administrativas, arquitectura, ingeniería civil o similares.
    Experiencia mínima de 3 Años en el área de compras o cargos similares.
    Conocimiento técnico contable, manejó de proveedores.
    Dominio de ERP SINCO.
    Beneficios
    Salario $6.000.000 + beneficios.

    Contrato a término indefinido directo con la compañía.

    Modalidad 100% presencial al norte de Bogotá.

    Cargos relacionados

    Coordinador de compras y adquisiciones

  • Reclutador/a - barranquilla

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante empresa global especializada en Talento Humano, se encuentra en búsqueda de un/a Reclutador/a para fortalecer su equipo en la ciudad de Barranquilla.

    Perfil requerido:

    - Estudios técnicos o tecnológicos en áreas administrativas, de gestión humana o afines, estudiantes de últimos semestres o recién egresados de Psicología también son bienvenidos.

    - Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección, específicamente en: Publicación de vacantes, manejo de portales de empleo, filtro de hojas de vida, contacto inicial con candidatos, citación a entrevistas, verificación de referencias laborales y apoyo en gestión documental.

    Competencias clave:

    - Orientación al servicio

    - Tolerancia a la frustración

    - Capacidad de aprendizaje y adaptación

    Condiciones laborales:

    - Modalidad: 100% presencial.

    - Horario: Lunes a viernes.

    - Tipo de contrato: Obra o labor.

    - Salario: $1.500.000 + prestaciones de ley.

    Si cumples con el perfil y estás interesado/a en hacer parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento, ¡postúlate ahora!

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Analista de selección

    COP

  • industry GOLD RH SAS BIC

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 8 Oct 2025
  • contratacion reclutamiento analista

  • Analista de selección

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante outsourcing de recursos humanos requiere Técnico o Tecnólogo graduado con experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal masivo.

    Funciones:
    Reclutamiento masivo
    Aplicación de pruebas psicotécnicas
    Verificación de antecedentes
    Interpretación de pruebas psicotécnicas
    Contratación
    afiliaciones a seguridad social.

    Cargos relacionados

    Analista de selección

  • Jefe de seleccion y desarrollo

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Buscamos un profesional con experiencia en gestión integral de procesos de selección y desarrollo de talento, que lidere estrategias para atraer, retener y potenciar las competencias de nuestros colaboradores. Será responsable de diseñar e implementar planes de formación, desarrollo de carrera, programas de liderazgo y acciones que fortalezcan la cultura organizacional.

    Requisitos principales:

    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.

    Experiencia mínima de 5 años en selección y desarrollo organizacional.

    Conocimientos en evaluación de competencias, gestión por indicadores y metodologías de formación,nine box.

    Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y enfoque estratégico.


    Salario: $6.500.000
    Contrato: Indefinido
    Horario: Oficina (lunes a viernes, jornada laboral completa)

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Coordinador de selección y gestión humana

    COP

  • industry INZIGNIA CONSTRUCTION S.A

  • Salario confidencial Bogotá alrededores country Publicado 8 Oct 2025
  • Organización y planificación Capacidad de análisis y toma de decisiones Comunicación asertiva

  • Coordinador de selección y gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Si te apasiona la selección y contratación de talento humano, esta oportunidad es para ti!

    Estamos buscando un(a) Profesional en Psicología con experiencia y vocación por la gestión del talento humano y selección de personal, para unirse a nuestro equipo.

    Requisitos:
    Título profesional en Psicología.
    Conocimiento en procesos de selección y contratación de personal.
    Dominio de la normatividad laboral vigente.
    Experiencia mínima de 4 años en cargos similares.
    Manejo de herramientas ofimáticas.

    Funciones principales:
    Coordinar, analizar y ejecutar actividades relacionadas con la gestión del talento humano, bajo el enfoque de gestión por competencias.
    Velar por el cumplimiento de los requerimientos legales en materia laboral, seguridad social y bienestar.
    Atender de manera oportuna las necesidades de las partes interesadas, tanto internas como externas.
    Asegurar la disponibilidad y permanencia de personal idóneo y competente en todos los procesos organizacionales.
    Apoyar procesos clave como: selección, formación, bienestar, evaluación del desempeño y clima organizacional.

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    Coordinador de gestión humana, Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Analista de selección

    COP

  • industry SU SERVICIO ESPECIALIZADO SAS

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 30 Sep 2025
  • seleccion

  • Analista de selección

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ?? ¡Estamos buscando un Analista de Selección en Bogotá – Teusaquillo!

    ¿Tienes experiencia en procesos de selección y disfrutas conectando el mejor talento con las oportunidades adecuadas?
    Si te apasiona el área de Talento Humano y quieres aportar al crecimiento de una organización del sector real, ¡esta vacante es para ti!

    ?? Cargo: Analista de Selección

    ?? Ubicación: Bogotá, Teusaquillo
    ?? Horario: Lunes a viernes
    ?? Salario: $2.991.000

    ?? Requisitos:

    Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.

    Experiencia: Mínimo 2 años en selección de personal para empresas industriales o del sector real.

    Manejo de perfiles comerciales.

    ?? Propósito del cargo:

    Asegurar procesos de atracción y selección que permitan mantener la capacidad adecuada de talento humano en cargos de baja y media criticidad, cumpliendo con los tiempos de respuesta (ANS) y garantizando perfiles idóneos para disminuir la rotación. Además, apoyar y ejecutar programas de bienestar organizacional.

    ?? Responsabilidades principales:

    Desarrollar procesos de atracción y selección a través de convocatorias internas, externas, redes sociales y ferias de empleo.

    Realizar entrevistas por competencias y evaluar el ajuste cultural de los candidatos.

    Presentar ternas al cliente interno y garantizar pruebas psicotécnicas y documentación completa.

    Coordinar estudios de seguridad, exámenes médicos y procesos de contratación.

    Gestionar aprendices y prácticas de acuerdo con la cuota SENA.

    Apoyar y ejecutar programas de bienestar organizacional.

    Asegurar el cumplimiento de requisitos BASC y OEA.

    Identificar brechas en candidatos internos y apoyar planes de acción en sinergia con Desarrollo.

    Asegurar cumplimiento de los ANS en tiempos de cierre de vacantes.

    Participar en ferias de empleo y generar convenios con instituciones educativas.

    Realizar entrevistas de retiro y análisis de causas de desvi

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    Analista de selección

  • Profesional de selección/sector salud

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Nueva oportunidad en Bogotá!

    ¿Eres Psicólogo con experiencia en reclutamiento y selección y quieres dar el siguiente paso en tu carrera? Esta es tu oportunidad para liderar procesos estratégicos y aportar al crecimiento de un cliente del sector salud.

    Perfil que buscamos:
    - Psicólogo graduado.
    - Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, liderando equipos de trabajo.
    - Experiencia en procesos masivos, preferiblemente en el sector salud.
    - Habilidades destacadas en servicio al cliente, orientación al logro, comunicación, liderazgo y persuasión.

    Disponibilidad del 100% presencial en las oficinas del cliente (Bogotá).

    Lo que ofrecemos:
    - Contrato de obra labor.
    - Salario entre $2.800.000 y $3.000.000, de acuerdo con la experiencia.
    - Participar en un proyecto retador con impacto directo en el crecimiento del cliente.
    - Oportunidad de liderazgo y desarrollo profesional.
    - Ambiente dinámico y colaborativo.

    Si te apasionan los retos, el liderazgo y la selección masiva, ¡queremos conocerte!

    Postúlate y da el siguiente paso en tu carrera como Consultor Líder Multicuenta.

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    Administrador de empresas, Psicólogo de selección

  • Analista de selección y bienestar

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector industrial busca un Analista de Selección y Atracción. Profesional en Psicología con mínimo 3 años de experiencia en selección de personal.

    Propósito del cargo: Asegurar el proceso de atracción y selección para mantener la capacidad adecuada de Talento Humano en las necesidades del negocio, en cargos de baja y media criticidad, cumpliendo con los ANS y el perfil idóneo para disminuir la rotación. Así mismo, gestionar y ejecutar el proceso de bienestar a nivel organizacional.

    Se requiere habilidades para trabajar de manera ágil, trabajo bajo presión, orientación a resultados, tolerancia a la frustración y resistencia al cambio.

    Cargos relacionados

    Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Analista senior reclutamiento y selección

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Senior Associate - Talento (Reclutamiento)

    ¡Únete a nuestro equipo en EY!

    La Oportunidad

    Estamos buscando un Senior Associate para unirse a nuestro equipo de Talento. Esta es una excelente oportunidad para profesionales proactivos y consultores que deseen desarrollar su carrera en un entorno dinámico y colaborativo. En EY, tendrás la oportunidad de influir en la atracción y selección de talento clave para nuestra organización.

    Lo Que Buscamos

    Buscamos candidatos que sean propositivos y consultores en su enfoque, capaces de identificar y atraer el mejor talento para la organización. La capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio es esencial. Si eres una persona apasionada por el reclutamiento y el desarrollo del talento, esta es la oportunidad ideal para ti.

    Funciones Principales

    Gestionar y liderar procesos de selección masivos, desde la atracción de candidatos hasta la incorporación.
    Colaborar con los líderes de negocio para entender sus necesidades de talento y diseñar estrategias de reclutamiento efectivas.
    Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos, asegurando la alineación con los valores y competencias de EY.
    Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas en reclutamiento.


    Requisitos del Puesto

    Formación Académica: Título en Psicología, Administración o carreras afines.
    Experiencia: 4 a 5 años de experiencia en procesos de selección, con un enfoque en reclutamiento masivo.
    Idiomas: inglés deseable.

    Habilidades:

    Proactividad y capacidad para proponer soluciones efectivas.
    Enfoque consultivo en la gestión de procesos de selección.
    Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

    Acerca de EY

    Como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos comprometidos a contratar y desarrollar a las personas más apasionadas en sus áreas de especialidad. Nuestra cultura fo

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Analista senior de selección

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Buscamos profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines para el cargo de Analista Senior de Selección, con experiencia en empresas de tecnología, fintech, startup
    • Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones clave dentro de la organización.
    • Diseñar estrategias efectivas de atracción de talento alineadas con las necesidades del negocio.
    • Realizar entrevistas por competencias y aplicar herramientas de evaluación psicométrica.
    • Elaborar reportes y análisis de indicadores relacionados con el área de selección.

    Cargos relacionados

    Analista de selección

  • Psicologo(a) de selección neiva

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Estamos en búsqueda de un Profesional de Selección en la ciudad de NEIVA para ocupar el cargo de Coordinador de gestión por competencias.
    Profesional apasionado(a) por la gestión del talento humano y orientado(a) a resultados. Si eres psicólogo(a) titulado(a) y cumples con estas competencias, ¡queremos conocerte!
    Habilidades clave:
    - Gestión estratégica de procesos de selección masiva, que haya manejado en promedio de 80 vacantes mensuales
    - Iniciativa para implementar innovadoras estrategias de reclutamiento que atraigan a los mejores talentos.
    - Adaptabilidad y disponibilidad para viajar, para gestionar procesos a nivel nacional.
    - Organización y atención al detalle para asegurar una experiencia excepcional en el proceso de selección.
    Requisitos:
    - Tarjeta profesional vigente en Psicología.
    - Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección masiva y estrategias de reclutamiento. Preferiblemente experiencia en selección por competencias.
    Ofrecemos:
    - Contrato a término indefinido.
    - Salario mensual a convenir según experiencia y competencias.
    Horario de lunes a viernes y sábados medio día.
    Disponibilidad de viajar a poblaciones a realizar búsqueda y selección.
    Si eres una persona proactiva, con habilidades para construir relaciones y capaz de liderar procesos de selección con excelencia, ¡esta oportunidad es para ti! ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a construir el mejor talento para el éxito de nuestra organización!

    Cargos relacionados

    Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Auxiliar de seguridad social, nomina-contratacion-rh

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa del sector industrial requiere Tecnologo o profesional egresado en carrerras administrativas. Con experiencia laboral mínima de tres años como analista de nomina: Maneo de novedades. contratación, afiliación de nuevos colaboradores. Manejo de pre nomina. Gestion de exámenes médicos de ingreso, Manejo de contratación: Documentos de ingreso. Atención a colaboradores en temas administrativos-( Numero de colaboradores superior a 50)

    Horario Presencial -Dos dias a la semana 7:30 am a 5:00 pm
    La persona debe residir en Bogota, cerca sector Galerias

    Cargos relacionados

    Auxiliar de contratación

  • Analista de seleccion junior - masividad

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una reconocida empresa de servicios temporales en busca de un Analista de Selección Junior altamente motivado para unirse a nuestro equipo. Este rol es perfecto para quienes están comenzando su carrera en Recursos Humanos, proporcionando una excelente oportunidad para desarrollar habilidades clave en el área de reclutamiento. Buscamos un Especialista en Selección Junior con experiencia en reclutamiento masivo, publicación de vacantes en diversas plataformas, y que cuente con habilidades para realizar entrevistas efectivas y aplicar pruebas psicotécnicas. La experiencia en el manejo de perfiles comerciales y operativos es fundamental, así como una actitud de servicio excepcional y orientación al logro. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y la posibilidad de crecimiento dentro de la compañía.

    Salario: 2.000.000 + prestaciones + Aux de transporte
    Horario: Lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm

    Cargos relacionados

    Analista de selección

  • Lider de operaciones ti

    COP

  • industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 30 Sep 2025
  • LIDER TI COORDINADOR TI ADMINISTRADOR TI

  • Lider de operaciones ti

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa del sector Manufactura requiere para su equipo de trabajo un Líder Profesional de Operaciones de TI, con amplio conocimiento y experiencia en la operación y soporte de infraestructura crítica con disponibilidad 7x24. Sólida experiencia en la administración, arquitectura y soporte de primer nivel de JD Edwards. Manejo avanzado de sistemas operativos Linux, virtualización (VMware), almacenamiento NAS y sistemas de respaldo (Veam Backup). Experiencia en la administración de redes LAN, WAN y WLAN. Manejo de herramientas de monitoreo e ITSM (GLPI) para la gestión de incidentes y la supervisión del rendimiento. Capacidad de liderazgo operativo y coordinación de equipos multidisciplinarios. Cargo: Líder profesional de Operaciones de TI Experiencia: Mínimo (5) años en infraestructura tecnológica y 2 años en roles de coordinación o supervisión. Nivel académico: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica o afines. Horario: Lunes a viernes 7:30 a.m. a 5:30 p.m. Contrato: A termino indefinido Salario: De $ 5.500.000 a $ 6.500.000 + prestaciones de ley Lugar de trabajo: Bogotá Funciones: 1. Supervisar la operación diaria de servidores, redes, almacenamiento y sistemas de respaldo. 2. Coordinar la atención inmediata de incidentes en la operación 24/7, asegurando escalamiento a proveedores o especialistas cuando sea necesario. 3. Conocer la arquitectura técnica de JD Edwards y sus dependencias en bases de datos y servidores de aplicaciones. 4.Optimizar el uso de recursos tecnológicos (almacenamiento, licencias, nube, virtualización), evitando gastos innecesarios. 5. Ejecutar y monitorear planes de backup y recuperación de desastres. 6. Coordinar con proveedores y aliados estratégicos el soporte de segundo y tercer nivel. 7. Asegurar que las prácticas operativas cumplan con normativas de seguridad de la información. 8. Gestionar las plataformas de monitoreo para detectar fallas en servidores, redes, aplicaciones y servicios críticos. 9. Sustituir al dire

    Cargos relacionados

    Arquitecto de infraestructura de TI y redes, Administrador de infraestructura de TI y redes

  • Gestor primario de seleccion de proveedores

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa requiere profesional en compras, con habilidades de negociacion de proveedores, relacioamiento con proveedores y clientes preferiblemente en el area de transporte de vehiculos pesados, dotaciones, mercadeo y epp

    Cargos relacionados

    Coordinador de compras y adquisiciones, Agente de compras, Analista compras

  • Profesional de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 26 Ago 2025
  • Selección Psicologia Profesional Talento Humano

  • Profesional de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Buscamos Psicólogo/a de Selección en Bogotá!
    * Vinculación temporal por cubrimiento de licencia de maternidad.*

    Tu misión: Gestionar procesos de reclutamiento, selección y acompañamiento en la incorporación de nuevos colaboradores, asegurando experiencias positivas y alineadas con nuestra cultura organizacional.

    Tus funciones:
    - Administrar la cuota de aprendices SENA y sus novedades.
    - Crear, gestionar y publicar vacantes en el SPE y otros medios.
    - Coordinar procesos de selección: entrevistas, pruebas, documentos y contratación.
    - Organizar inducciones, reinducciones y actividades de incorporación.
    - Apoyar la formación y desarrollo mediante cronogramas y capacitaciones.
    - Gestionar facturación de proveedores y servicios asociados al proceso.
    - Elaborar informes de gestión para clientes y áreas internas.
    - Realizar valoración de competencias y reportes en el sistema Gestor.

    Requisitos: Profesional en Psicología con experiencia mínima de 3 años en selección. Solidos conocimientos en pruebas psicotécnicas, normatividad laboral y gestión por competencias.

    Te Ofrecemos: Contrato a termino fijo (Vinculación temporal por cubrimiento de licencia de maternidad), Salario a convenir + prestaciones sociales, horario de Lun a Vie de 7 a 4 pm. Modalidad: 100 % Presencial.

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Analista de selección- experiencia a partir de un año en selección masiva, vacante en medellín

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Buscamos Analistas de selección de procesos masivos en el sector transporte para unirse a nuestro equipo en Medellín.
    En esta posición, serás responsable de gestionar y ejecutar procesos de reclutamiento a gran escala para diversas campañas.
    Tu capacidad para identificar y atraer talentos de alta calidad será fundamental para el éxito de nuestros proyectos.
    Tu rol implicará el desarrollo y aplicación de estrategias de reclutamiento efectivas, utilizando herramientas y técnicas avanzadas para atraer candidatos de alto potencial.
    Serás el encargado de realizar evaluaciones exhaustivas y aplicar pruebas psicotécnicas para garantizar la selección de los mejores perfiles.
    Además, tu capacidad para trabajar en entornos de alta presión y adaptarte rápidamente a los cambios será crucial para mantener la eficiencia y calidad en nuestros procesos de reclutamiento.
    Requisitos:
    Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección, con un enfoque en procesos masivos.
    Formación como tecnólogo o profesional en psicología, talento humano o relacionados.
    Ofrecemos:
    Contrato directo término obra o labor
    Salario entre $1.900.000 a $2.000.000 (acorde a perfil) + comisiones por cumplimiento + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a jueves de 8:00 am a 6:00 pm - viernes de 8:00 am a 3:00 pm
    Trabajo híbrido

    En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de recursos humanos

  • Analista de nómina y contratación

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía del sector de entretenimiento se encuentra en búsqueda de un Analista de Nómina, profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Economía o afines, con mínimo 3 años de experiencia en:

    -Vinculación de personal.
    -Afiliaciones de seguridad social y parafiscales para contratación masiva.
    -Manejo de Excel avanzado.

    Si cumples con los requisitos y quieres hacer parte de nuestro equipo, ¡postúlate a esta oferta!

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    Analista de nomina

  • Psicologa de seleccion cadena de restaurantes

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos una Psicologa, con experiencia en el area de selección en cadena de punto de ventas de alimentos la candidata, debe tener experiencia minima de tres años liderando el proceso de selección de todas las posiciones tanto en la parte de cocina, como en el manejo del punto de venta.
    Es una opción de vinculación directa contrato indefinido, trabajo de lunes a viernes de 7 a 4 u 8 a 5 sabados medio día.
    El trabajo es presencial y la ubicación de la empresa es en Cedritos cerca de la 140 con carrera 9.

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    Psicólogo de selección

  • Analista de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 25 Ago 2025
  • Psicologo de selección

  • Analista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Prestigiosa empresa reconocida a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Analista de selección.
    Profesional en Psicología con especialización en Gestión Humana Talento Humano
    Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de selección masiva, evaluación por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes, entrevistas estructuradas y conocimiento en plataformas de reclutamiento.
    Horario: Lunes a Viernes: 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y Sábados: 8:00 a.m. a 12:00 m.
    Salario: $ 2.062.000 + Prestaciones de ley+ comisiones por cumplimiento hasta de ($1.200.000) y beneficios que ofrece la compañía
    Tipo de contrato: Fijo renovable

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    Psicólogo de selección

  • Auxiliuar de seguridad social, nomina-contratacion-rh

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Empresa del sector industrial requiere Tecnologo o profesional egresado en carrerras administrativas. Con experiencia laboral mínima de tres años como analista de nomina: Maneo de novedades. contratación, afiliación de nuevos colaboradores. Manejo de pre nomina. Gestion de exámenes médicos de ingreso, Manejo de contratación: Documentos de ingreso. Atención a colaboradores en temas administrativos-( Numero de colaboradores superior a 50)

    Horario Presencial -Dos dias a la semana 7:30 am a 5:00 pm
    La persona debe residir en Bogota, cerca sector Galerias

    Cargos relacionados

    Auxiliar de contratación

  • Profesional de selección, formación y desarrollo.

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Buscamos Psicólogo/a de Selección, formación y desarrollo en Bogotá 100% Presencial!
    * Vinculación temporal por cubrimiento de licencia de maternidad.*

    Tu misión: Gestionar procesos de reclutamiento, selección, incorporación, formación y desarrollo, asegurando experiencias positivas y alineadas con nuestra cultura organizacional.

    Tus funciones:
    - Administrar la cuota de aprendices SENA y sus novedades.
    - Crear, gestionar y publicar vacantes en el SPE y otros medios.
    - Coordinar procesos de selección: entrevistas, pruebas, documentos y contratación.
    - Organizar inducciones, reinducciones y actividades de incorporación.
    - Apoyar la formación y desarrollo mediante cronogramas y capacitaciones.
    - Gestionar facturación de proveedores y servicios asociados al proceso.
    - Elaborar informes de gestión para clientes y áreas internas.
    - Realizar valoración de competencias y reportes en el sistema Gestor.

    Requisitos: Profesional en Psicología con experiencia mínima de 3 años en selección. Solidos conocimientos en pruebas psicotécnicas, normatividad laboral y gestión por competencias.

    Te Ofrecemos: Contrato a termino fijo (Vinculación temporal por cubrimiento de licencia de maternidad), Salario a convenir + prestaciones sociales, horario de Lun a Vie de 7 a 4 pm. Modalidad: 100 % Presencial.

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Asistente de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 14 Sep 2025
  • analista de selección junior psicologo junior Asistente de selección

  • Asistente de selección

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En importante compañía del sector farmaceutico, buscamos un Analista de Selección que quiera crecer y formarse en el área de Gestión Humana. Será responsable de apoyar los procesos de selección, inducción, onboarding y archivo, asegurando experiencias positivas para los colaboradores y contribuyendo al fortalecimiento de nuestra cultura organizacional.

    Funciones principales
    - Gestionar procesos de selección de personal (publicación de vacantes, entrevistas, aplicación de pruebas y seguimiento).
    - Coordinar y acompañar actividades de inducción y onboarding.
    - Realizar gestión documental y archivo del área de talento humano.

    Requisitos
    - Profesional recien graduado de psicología.
    - Mínimo 6 meses de experiencia en procesos de selección.
    - Habilidades en análisis de perfiles, atención al detalle, comunicación asertiva y actitud de servicio.
    - Pasión por aprender y crecer dentro de la organización.

    Ofrecemos
    - Salario: $1.900.000
    - Contrato a término indefinido.
    - Beneficios corporativos.
    - Oportunidad de desarrollo profesional.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Especialista de selección

    COP

  • industry hotel Spiwak

  • $2,5 a $3 millones Cali country Publicado 26 Sep 2025
  • Selección cargos operativos Selección cargos administrativos

  • Especialista de selección

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Buscamos un(a) Analista de Selección comprometido(a), organizado(a) y con habilidades interpersonales y orientación a el logro, para gestionar integralmente los procesos de atracción y selección de talento humano. Será responsable de identificar, evaluar y vincular candidatos que se ajusten al perfil requerido por cada área, asegurando un proceso eficiente, ágil y alineado con la cultura organizacional.

    Funciones principales:

    Gestionar el proceso de selección desde la definición del perfil hasta la vinculación del candidato.
    Publicar vacantes en diferentes medios y plataformas de empleo.
    Realizar el filtro de hojas de vida, entrevistas por competencias y validación de referencias laborales.
    Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas y técnicas, según el perfil requerido.
    Generar informes de candidatos para toma de decisiones.
    Acompañar al área solicitante durante el proceso, brindando asesoría y seguimiento.
    Aportar al fortalecimiento de la marca empleadora y a una experiencia positiva del candidato.
    Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de gestión.
    Requisitos:

    Profesional en Administración de Empresas, ingeniería industrial o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección (preferiblemente en Sector hotelería, de servicios y/o hospitalario.
    Conocimiento en entrevistas por competencias y pruebas psicotécnicas.
    Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento (ATS).
    Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

    Cargos relacionados

    Analista de selección

  • Auxiliuar de seguridad social, nomina-contratacion-rh

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Empresa del sector industrial requiere Tecnologo o profesional egresado en carrerras administrativas. Con experiencia laboral mínima de tres años como analista de nomina: Maneo de novedades. contratación, afiliación de nuevos colaboradores. Manejo de pre nomina. Gestion de exámenes médicos de ingreso, Manejo de contratación: Documentos de ingreso. Atención a colaboradores en temas administrativos-( Numero de colaboradores superior a 50)

    Horario Presencial -Dos dias a la semana 7:30 am a 5:00 pm
    La persona debe residir en Bogota, cerca sector Galerias

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    Auxiliar de contratación

  • Analista de facturacion y contratacion - construccion.

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Oferta Laboral – Analista de Contratación y Facturación
    ?? Ubicación: Bogotá, Colombia (norte de la ciudad)
    ?? Modalidad: 100% presencial
    ?? Tipo de contrato: Término indefinido
    ?? Salario: $2.500.000 – $3.000.000 (según experiencia)

    Descripción del cargo:
    Importante empresa del sector constructor busca Analista de Contratación y Facturación para unirse a su equipo. La persona seleccionada será responsable de gestionar de manera eficiente los procesos de contratación con proveedores y el ciclo completo de facturación, garantizando el cumplimiento de los lineamientos internos, la normativa vigente y los plazos establecidos.

    Funciones principales:

    Realizar procesos de contratación de proveedores, verificando requisitos, condiciones y documentación.

    Gestionar y hacer seguimiento a contratos, órdenes de compra y actas de inicio o cierre.

    Ejecutar el proceso de facturación de manera precisa y oportuna.

    Registrar y controlar operaciones en el sistema ERP SINCO.

    Mantener comunicación constante con proveedores y áreas internas para garantizar el flujo de información.

    Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares de calidad establecidos por la compañía.

    Requisitos:

    Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, contables o afines.

    Experiencia: Mínimo 2 años en cargos relacionados con contratación y facturación, con experiencia reciente en el sector constructor.

    Manejo comprobable de ERP SINCO.

    Excel intermedio o avanzado.

    Habilidad para trabajar en equipo, organización y orientación al detalle.

    Ofrecemos:

    Contrato a término indefinido.

    Estabilidad laboral y proyección dentro de la compañía.

    Salario entre $2.500.000 y $3.000.000 (de acuerdo con experiencia).

    Jornada laboral de lunes a viernes.

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    Auxiliar de facturación

  • Analista de selección - bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Eres profesional en psicología y te apasiona el área de selección de talento? ¡Esta es tu oportunidad para crecer con nosotros!

    En ManpowerGroup Colombia estamos buscando un Analista de Selección comprometido/a y proactivo/a para un contrato obra o labor, que apoye nuestros procesos de reclutamiento y selección masivo, contribuyendo al crecimiento y éxito de nuestros equipos.

    ¿Qué harás?

    - Manejo de diversos portales de empleo.
    - Reclutamiento y realización de entrevistas por competencias, individuales y grupales.
    - Contacto constante con clientes internos y externos.
    - Elaboración de informes de entrevistas.
    - Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    - Seguimiento y cumplimiento de indicadores de gestión.
    - Acompañamiento a candidatos en las etapas de contratación.

    ¿Qué esperamos de ti?

    - Profesional en Psicología.
    - Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.
    - Orientación al cumplimiento de metas y resultados.
    - Experiencia previa de 2 años en procesos de selección masivos.

    Ofrecemos:

    - Salario de $2,500,000 + prestaciones sociales.
    - Contrato obra o labor.
    - Excelente ambiente de trabajo y oportunidad de desarrollo profesional.

    ¡Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, postúlate ahora y únete a nuestro equipo!

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    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Generalista de talento humano/sector salud

    COP
  • $2,5 a $3 millones
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    Creemos que el talento es el corazón de una organización exitosa, y por eso queremos sumar a nuestro equipo a un(a) Supervisor(a) de Talento Humano que aporte experiencia, liderazgo y pasión por el desarrollo de las personas en el sector salud.

    CONDICIONES

    - Conocimiento: Reclutamiento, selección, contratación, nómina, mallas de programación de turnos (rotativos y fijos), novedades de turno
    Contrato a termino fijo renovable por desempeño
    Salario: $ 3.000.000
    Horarios: 7:00 am - 5:00 pm - Lunes a viernes

    REQUISITOS

    - Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Trabajo Social o afines.
    - Experiencia mínima de 3 años en áreas de talento humano, preferiblemente en instituciones de salud.
    - Conocimiento en normatividad laboral, seguridad social y contratación.
    - Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y orientación al servicio.

    ?? Si tienes la pasión por gestionar y potenciar el talento en el sector salud, ¡te estamos buscando!

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