Oferta Laboral: Coordinador/a de Atracción de Talento
Ubicación: Clínica de alta complejidad – Norte de Bogotá
Tipo de contrato: Término indefinido
Modalidad: Presencial
¿Te apasiona conectar el mejor talento con organizaciones que transforman vidas? Esta es tu oportunidad para liderar procesos estratégicos de selección en una institución reconocida por su excelencia médica y humana.
Responsabilidades principales:
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas con las necesidades de la clínica.
- Coordinar procesos de reclutamiento, selección y vinculación para perfiles asistenciales, administrativos y especializados.
- Gestionar relaciones con universidades, bolsas de empleo y aliados estratégicos.
- Monitorear indicadores de eficiencia en los procesos de selección.
- Asegurar el cumplimiento normativo en materia de contratación y tratamiento de datos personales.
Requisitos:
- Profesional en Psicología, Administración de Empresas o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, preferiblemente en el sector salud.
- Conocimiento en herramientas de evaluación por competencias y plataformas de reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y orientación al servicio.
Ofrecemos:
- Vinculación directa con la clínica.
- Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
- Ambiente de trabajo colaborativo y humano.
- Beneficios institucionales y formación continua
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Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación
Se requiere profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.
Debe contar con mínimo 3 años de experiencia en contratación de personal, preferiblemente en instituciones de educación superior.
Deseable formación de posgrado en Gestión Humana o afines.
Conocimiento en legislación laboral vigente, elaboración de contratos, plataformas de vinculación, procesos de selección y archivo.
Se valoran habilidades de liderazgo, atención al detalle y comunicación efectiva.
Una vacante estratégica en la consolidación de procesos de talento humano.
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Abogado, Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación
Empresa Sector Infraestructura requiere Coordinador de Selección y Contratación. Profesional en administración de recursos humanos, Administración de empresas, psicología o carreras afines. Dentro de las funciones de este cargo se encuentran: reclutamiento, selección contratación, legislación laboral, bienestar laboral, Salud ocupacional, indicadores de gestión, sistema de gestión de calidad.
Experiencia: 4 años
Competencias: toma de decisiones, planificación, orientación a resultados, comunicación asertiva, liderazgo.
Salario: 3.000.000
Lugar de trabajo: Bogotá
Contrato: Directo, a término indefinido
Líder de Atracción y Desarrollo del Talento
?? Ubicación: Villavicencio, Meta
?? Tipo de cargo: Media gerencia
?? Salario: $5.367.800 (salario básico)
?? Modalidad: Presencial
¿Te apasiona liderar estrategias de talento que marcan la diferencia en las organizaciones? Estamos en búsqueda de un(a) Líder de Atracción y Desarrollo del Talento que quiera asumir el reto de transformar la experiencia del colaborador desde el ingreso hasta su desarrollo y fidelización.
?? Propósito del rol
Diseñar e implementar estrategias integrales de atracción, retención y desarrollo de talento alineadas con los objetivos estratégicos de la organización, promoviendo una cultura centrada en las personas y en el crecimiento sostenible del negocio.
?? Responsabilidades clave
Liderar procesos de selección, onboarding, gestión del desempeño, formación y sucesión.
Construir y ejecutar estrategias para fortalecer la marca empleadora y la fidelización del talento.
Analizar indicadores clave (KPI) de talento y rotación para tomar decisiones basadas en datos.
Administrar presupuestos de talento y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad.
Liderar y acompañar a un equipo multidisciplinario en el cumplimiento de metas y proyectos de gestión humana.
?? Perfil profesional
Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
Especialización
Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos estratégicos de talento.
Dominio de herramientas modernas de reclutamiento y evaluación de personal.
Conocimiento en análisis de indicadores, sistemas de gestión de calidad y liderazgo de equipos.
?? Competencias clave
Pensamiento estratégico.
Liderazgo inspirador y colaborativo.
Capacidad analítica.
Enfoque en innovación y mejora continua.
Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento.
Si estás listo(a) para impulsar el talento desde una visión estratégica y humana, esta oportunidad es para ti.
Postúlate y lleva
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Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Líder de recursos humanos
Buscamos un(a) profesional en Psicología, preferiblemente con especialización, apasionado(a) por el desarrollo del talento humano y con una visión estratégica del área de selección. Se requiere entre 3 y 4 años de experiencia en Gestión Humana, liderando procesos de reclutamiento, capacitación y desarrollo.
Ubicación: 100% presencial, sector Cuarto de Lengua
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. Sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
Salario: $3.130.000 + bono no prestacional de $130.000
Tipo de contrato: Fijo a 3 meses, con posibilidad de renovación a término indefinido al año
Responsabilidades principales:
- Coordinar procesos de selección, inducción y evaluación en período de prueba
- Gestionar el desempeño de los colaboradores
- Diseñar e implementar planes de desarrollo y formación
- Acompañar procesos de crecimiento profesional dentro de la organización
Lo que ofrecemos
- Estabilidad laboral con proyección a largo plazo
- Un ambiente de trabajo colaborativo
- Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo
¿Tienes pasión por el desarrollo humano y experiencia liderando procesos clave en Gestión Humana?
EMPRESA UBICADA EN MADRID (CUNDINAMARCA) SE ENCUENTRA EN LA BÚSQUEDA DE UNA PROFESIONAL EN SICOLOGÍA CON ESPECIALIZACIÓN EN TEMAS RELACIONADOS CON RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL. LA ASPIRANTE DEBERA REALIZAR DE MANERA ADECUADA Y CONFORME A LAS POLÍTICAS DE LA COMPAÑÍA, LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL, ASÍ COMO REALIZAR EL DISEÑO, DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS, POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS ADAPTADAS PARA SATISFACER LAS NECESIDADES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL, CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL. DEBE CONTAR CON EXPERIENCIA NO MENOR A CINCO (05) AÑOS EN MANEJO DEL PAQUETE OFFICE, MANEJO DE HERRAMIENTAS DE MEDICIÓN (CLIMA ORGANIZACIONAL, RIESGO SICOSOCIAL, EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO) Y MANEJO DE HERRAMIENTAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL (PRUEBAS SICOTÉCNICAS).
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Jefe de gestión humana, Coordinador de selección y contratación
Empresa del Sector Floricultor, se encuentra en búsqueda de un profesional en áreas administrativas o afines, el cual será el encargado de diseñar, implementar y asegurar la ejecución de las actividades de Bienestar, selección, desempeño, formación y comunicación interna.
Ubicación: Sabana Occidente Madrid - Cundinamarca
Requisitos:
- Profesional en Áreas Administrativas con experiencia Mínimo (3) años en el cargo. Un plus si tiene experiencia en empresas grandes, con volumen igual o mayor a 600 empleados.
- Conocimiento para manejar redes sociales (endomarketing), aplicaciones en la nube (referentes a los procesos a cargo), un plus si cuenta con conocimientos del estándar Flor verde o normas ISO.
-Residencia en Madrid o municipios cercanos (Facatativá, Funza, Mosquera, Bojacá).
- Habilidades destacadas en motivación y gestión a resultados de impacto en bienestar, comunicación interna y selección de personal en volumen y perfiles operativos.
Funciones:
• Estructurar e implementar las actividades de los programas de acuerdo con las políticas definidas por la empresa y utilizando las diferentes entidades externas que aporten al cumplimiento de las metas trazadas.
• Coordinar, junto con el equipo y las áreas involucradas, la ejecución de las actividades definidas por la empresa.
• Planificar, gestionar y hacer seguimiento a eventos de bienestar y capacitación, considerando su volumen y complejidad.
• Asegurar el cumplimiento documental y evidencias que permita soportar la ejecución de los programas, así mismo el cumplimiento de los procedimientos del área.
• Proponer acciones creativas e innovadoras que optimicen los procesos a cargo.
Condiciones Laborales:
-Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 2:00 p.m. o 7:00 a.m. a 3:00 p.m.
Sábados de 6:00 a.m. a 12:00 p.m. o 7:00 a.m. a 1:00 p.m.
(Se requiere disponibilidad de tiempo)
-Salario: A convenir según formación y experiencia.
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Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de selección y contratación
Importante empresa del sector iluminación y sonido requiere para su equipo de trabajo Profesional en psicología, administración de empresas o afines para laborar como Generalista en el área de Gestion Humana.
Importante conocimientos y experiencia en manejo de nomina - software SIESA, manejo de selección, contratación, capacitación, bienestar, sgsst, procesos disciplinarios, manuales de funciones y perfiles de cargo, evaluaciones de desempeño y clima laboral.
Competencias blandas
Liderazgo, empatía, resolución problemas, trabajo bajo presion, trabajo en equipo
Profesional en administración de empresas, psicología, contaduría o afines; preferiblemente con especialización en gestión humana experiencia: mínimo cinco (5) años de experiencia general y dos (2) años de experiencia especifica en el sector construcción manejando los procesos end to end de recursos humanos, perfil integral enfocado a administración de personal, reclutamiento, selección, formación, comunicación, compensación, seguridad social, retención en la fuente, capacitación, desarrollo organizacional, gestión de beneficios, gestión de expatriados, procesos disciplinarios, cumplimiento de la legislación colombiana vigente en cada uno de los procesos
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Jefe de recursos humanos, Analista de recursos humanos
Somos líderes en arquitectura e ingeniería, y estamos en búsqueda de personas con pasión, compromiso y visión de crecimiento. Hoy abrimos la puerta a una nueva oportunidad para unirte a nuestro equipo como ANALISTA DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN. Persona con pasión por la construcción, proactividad y ganas de seguir creciendo profesionalmente.
Experiencia: 3 años
Conocimientos: Estrategias de atracción de candidatos, manejo de diferentes motores de búsqueda, Indicadores de selección y contratación.
Ubicación: Bogotá
Tipo de contrato: Indefinido
Estudios: Profesional en psicología con tarjeta profesional .
Horario: Lunes a viernes, horario de oficina.
Si cumples con el perfil y estás listo para unirte a esta compañía, postúlate a la oferta y nos contactaremos contigo.
Estamos buscando a nuestro próximo Ejecutivo Comercial BPO: un generador de oportunidades, un creador de relaciones, un impulsor de resultados.
En Temporizar creemos que vender no es solo cerrar negocios, es abrir puertas que transforman empresas. Por eso queremos a alguien que no solo sepa vender, sino que disfrute retar sus propios límites.
Lo que harás:
Prospectar y conquistar nuevos clientes B2B en el sector BPO.
Ser el puente entre las necesidades del cliente y nuestras soluciones de valor.
Negociar, cerrar y hacer seguimiento a negocios estratégicos.
Lo que ofrecemos:
Plan de comisiones.
Capacitación continua y proyección de crecimiento.
Lo que buscamos de ti:
Experiencia mínima de 3 años en ventas BPO o servicios corporativos.
Capacidad para abrir mercado y manejar relaciones estratégicas.
Orientación a resultados y autogestión.
Si te emociona vender, crecer y ganar, queremos conocerte.
¡Buscamos talento para construir futuro!
Estamos en la búsqueda de un(a) Analista de Selección y Contratación apasionado(a) por el talento humano, con 3 años experiencia en atracción, selección y contratación de personal operativo y administrativo.
Condiciones
*Profesional en Psicología con tarjeta profesional
*Contrato a término indefinido
*Horario de lunes a viernes
*Manejo de Excel y ANS
¡Postúlate y sé parte de un equipo que cree construye futuros!
En AGS nos encontramos en la búsqueda de un Profesional con pregrado en el núcleo
básico del conocimiento en Derecho y/o afines. Con Posgrado en la modalidad de Especialización o Maestría en Derecho Administrativo y/o Contratación Pública y/o Derecho Laboral y/o Gerencia
Pública y/o Derecho Público y/o Derecho Contractual y/o afines.
Mínimo tres (3) años de experiencia contados a partir de la fecha de expedición del respectivo título académico como profesional (pregrado) o registro profesional, en función, actividad, obligación y/o
cargo en cualquiera de las siguientes áreas:
• Contratación estatal
• Supervisión de contratos.
• Interventoría y/o apoyo en supervisión de contratos"
Salario: A convenir
Tipo de contrato: Obra o Labor
Modalidad: Presencial
Si cumples a cabalidad con el perfil requerido, remite tu hoja de vida a *******.******@***********.***.** indicando cargo y aspiración salarial.
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Coordinador de proyectos, Líder de proyectos, Supervisor de operaciones, Jefe de operaciones, Técnico operativo
Importante organización del sector servicios, requiere vincular a su equipo un (a) profesional con amplia experiencia en la coordinación de procesos de nómina y contratación. La persona seleccionada será responsable de planificar, dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con la liquidación de nómina, seguridad social, contratación y desvinculación de personal, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente, la optimización de los recursos institucionales y la satisfacción de los colaboradores.
Formación académica
Profesional en Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima
Tres (3) años en cargos de igual o similar responsabilidad.
Conocimientos específicos
Liquidación de nómina y aplicación de normatividad laboral vigente.
Seguridad social integral: afiliaciones, recobro y conciliación de incapacidades.
Procedimientos de contratación y desvinculación de personal.
Manejo de sistemas de nómina y nómina electrónica.
Análisis y control de costos de nómina y seguridad social.
Excel intermedio-avanzado (deseable manejo de BIABLE).
Gestión documental y manejo de archivos.
Principales responsabilidades
Coordinar y garantizar el cumplimiento oportuno y preciso de los procesos de contratación, liquidación de nómina, pagos y seguridad social.
Supervisar y asegurar el adecuado recobro de incapacidades y conciliaciones con entidades externas.
Realizar el cierre contable y conciliaciones mensuales de nómina, provisiones y cuentas relacionadas.
Elaborar y presentar informes de control, indicadores, variaciones de costos y análisis estadísticos del área.
Implementar acciones correctivas y preventivas derivadas de hallazgos en procesos de nómina y contratación.
Gestionar óptimamente los procesos de desvinculación, asegurando el cumplimiento de requisitos legales y documentales.
Competencias clave
Liderazgo y capacidad de coordinación.
Alto nivel de organización y or
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Coordinador de nomina, Coordinador administrativo, Analista de nomina
Compañía del sector Servicios requiere Profesional en Psicología, Derecho, Administración de Empresas o áreas afines, preferiblemente con Especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral, SST, Gerencia del Talento Humano, Psicología Organizacional. Experiencia mínima de tres (3) años en cargos relacionados con dirigir, planificar, coordinar y controlar los procesos estratégicos y operativos del área de talento humano.
Conocimientos Requeridos:
• Conocimiento en Legislación Laboral Colombiana.
• Realización de nómina y seguridad social.
• Contratación y Manejo Disciplinario.
• Manejo de herramientas de evaluación de desempeño y clima laboral.
• Seguimiento a indicadores de gestión.
• Seguridad y salud en el trabajo.
• Gestión de personal y equipos de trabajo.
Contrato: A término definido.
Horario: L-V 7:50 a.m a 12:00 y de 1:00 p.m a 5:00 pm. Sábados 7:50 a.m a 12:00 m (un sábado descanso al mes)
Modalidad de Trabajo presencial 100%
Cargos relacionados
Director talento humano, Coordinador de talento humano
Compañía Multinacional requiere incorporar a su plantilla Coordinador administrativo y de recursos humanos
Formación Académica:
Profesional en Derecho o Psicología, con tarjeta profesional vigente.
Deseable formación complementaria en gestión administrativa, recursos humanos, derecho laboral o afines.
Experiencia:
Mínimo 6 años de experiencia en cargos de coordinación o liderazgo en áreas administrativas y/o de gestión humana.
Experiencia en manejo de procesos de contratación, liquidaciones, nómina, bienestar laboral, manejo de conflictos y normatividad laboral vigente.
Conocimiento en administración de recursos, control de presupuestos y coordinación de procesos operativos internos.
Competencias Técnicas:
Dominio de legislación laboral y normativa vigente en materia de contratación.
Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión administrativa y de RR. HH.
Planeación y seguimiento de indicadores de gestión.
Capacidad para elaborar y actualizar manuales, políticas y procedimientos.
Funciones Generales:
Coordinar y supervisar las actividades administrativas y de recursos humanos de la organización.
Asegurar el cumplimiento de las normas legales y laborales.
Gestionar los procesos de selección, inducción, capacitación y desarrollo del personal.
Administrar contratos, control de ausentismo, bienestar laboral y clima organizacional.
Coordinar el manejo de presupuestos y recursos asignados al área.
Brindar soporte jurídico o psicológico según su formación profesional, en temas relacionados con la gestión humana.
Se busca un supervisor de Vehículos livianos y Pesados con experiencia comprobada en la gestión, operación y mantenimiento de flotas de transporte pesado. Será responsable de supervisar el correcto funcionamiento de los vehículos, coordinar al personal operativo y asegurar el cumplimiento de las normativas técnicas, ambientales y de seguridad vigentes.
Requisitos:
- Profesional en ingenierías o carreras administrativas afines al cargo.
- Experiencia de 3 años como supervisor, coordinador, jefe o líder de mantenimiento preventivo y correctivo en vehículos pesados (Motores Diésel, mecánica y electricidad automotriz) manejando equipos de trabajo.
Importante compañía requiere para su equipo de trabajo SUPERVISOR DE CARTERA/COBRANZA tecnico o tecnologo en carreras de preferencia administrativas, con experiencia especifica mínimo de (1) año en supervisión de cartera (Call Center/Cartera Castigada/Conocimiento en herramientas ofimáticas).
Las funciones especificas son la creación de estrategias aplicadas a la recuperación de cartera castigada, supervisión permanentemente de grupo de trabajo a cargo (Mayor a 10 personas) en pro de cumplimiento de metas mensuales, realizar seguimiento a indicadores de gestión, responsable de asignar, realizar seguimiento y lograr los resultados propuestos a la cartera asignada al personal de cobranza de acuerdo con los criterios establecidos por la compañía.
Salario: $2.300.000 + comisiones por cumplimiento de metas + prestaciones de ley.
Horario: Lunes a Viernes de 7:00AM A 5:00PM y 2 sábados al mes programados previamente (8am - 1 pm)
Contrato: Obra o labor
Si te interesa la vacante, cumples con la experiencia y con el perfil requerido, anímate y postúlate... ¡Nos estaremos comunicando contigo!
¡¡APLICAR UNICAMENTE CON EXPERIENCIA!!!
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Supervisor de call center, Coordinador cartera, Líder de cartera
Empresa de elaboración de empaques requiere profesional en ingeniería industrial, administración de empresas o estudios afines, para desempeñar el cargo de Coordinador de planta, debe tener experiencia en manejo de personal, medición de procesos, líneas de producción, indicadores, manejo administrativo. Realizara funciones de Supervisión, programación y coordinación de las actividades de los técnicos en control de calidad, operadores de máquinas, procesadoras, ensambladoras y otros trabajadores de industrias manufactureras. Horarios: Turnos rotativos domingo a domingo. Para participar en la convocatoria es necesario certificaciones laborales y diploma de estudios. Sitio de trabajo: sur de Bogotá.
Cargos relacionados
Supervisor de producción industrial, Jefe de planta industrial, Jefe planta
Buscamos Team Leader de Planta el cual sera responsable de garantizar que las operaciones del proceso de fabricación y empaque se ejecuten de manera efectiva, cumpliendo con los requisitos de calidad, inocuidad, suplementos.
Sus funciones especificas serán:
Garantizar diariamente el cumplimiento de los procedimientos de la Planta de Producción, con el fin de asegurar los objetivos de excelencia operacional y estándares de calidad.Verificar continuamente el estatus de las entregas de producto terminado al área de Logística, para dar cumplimiento a los compromisos de entrega según programación. Garantizar diariamente la programación de los recursos (Materias primas, granel, moldes, insumos, papelería, batch record, personal), para dar continuidad al proceso y evitar pérdidas y desperdicios. Asegurar continuamente el correcto diligenciamiento (veraz y oportuno) de los formatos (Batch Record) por cada etapa del proceso, para tomar las medidas pertinentes y no afectar la trazabilidad del producto y del proceso, las auditorías internas y externas, ni los análisis de eficiencia y productividad. Gestionar diariamente las novedades relacionadas con el personal de la planta (Ausentismo, Nomina, Clima Organizacional, Solicitudes, entre otras) que permitan el desarrollo normal de sus funciones al interior de la planta. Administrar eficientemente el recurso generando la programación semanal, festiva y de cambios de acuerdo con la necesidad de la Planta para cumplir con los compromisos y programa entregado.
La persona debe ser profesional Profesional en Ingeniería de Producción, Industrial, Alimentos, Procesos, Química, o carreras afines, debe contar con experiencia mínimo de 3 años en roles de supervisión, coordinación de planta y/o producción en empresas de alimentos y/o consumo masivo, manejando personal operativo y administrativo en procesos productivos.
Tecnólogo(a) en Construcción con más de 5 años de experiencia en obras industriales. Amplio conocimiento en planeación, ejecución y control de proyectos, con manejo experto de AutoCAD, elaboración de renders y control de presupuestos. Experiencia en programación de obra y coordinación con equipos de trabajo, enfocado(a) en brindar un excelente servicio al cliente.
Disponibilidad para laborar fines de semana y adaptabilidad a diferentes entornos de trabajo.
Competencias Claves:
Ejecución y supervisión de obras industriales
Manejo avanzado de AutoCAD (dibujo y edición)
Elaboración de renders y presentaciones visuales
Preparación y control de presupuestos
Programación y seguimiento de proyectos
Atención y servicio al cliente
Disponibilidad y flexibilidad horaria
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Jefe de obra de construcción, Coordinador de construcción, Ingeniero de construcción
Empresa en crecimiento busca Analista de Selección - RRHH con experiencia de mínimo 3 años, preferiblemente en el sector salud - industria farmacéutica. Esta posición tiene a cargo la revisión y actualización de perfiles y descriptores de cargo, postulación de ofertas laborales, filtros de hojas de vida, realización de entrevistas, aplicación y validación de pruebas psicotécnicas, generación de informes de entrevistas, y coordinación con empresa tercerizadora de servicios para posiciones temporales; proceso de contratación - incluyendo preparación de ofrecimiento laboral, contratos, chequeo documental, afiliaciones; proceso de inducción (on-boarding), apoyo a las actividades de bienestar y tareas administrativas del área. Conocimiento básico de nómina es un plus. Se valoran habilidades blandas como enfoque a resultados, proactividad, tolerancia a la presión, manejo del tiempo, planeación, seguimiento y control, actitud positiva y enfoque al crecimiento/aprendizaje. Se ofrece contratación a termino indefinido, directamente con la Empresa, modalidad presencial, días laborados: lunes a viernes.
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Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Psicólogo de selección
Importante Empresa de inspección, verificación, análisis y certificación en el Pais requiere para su equipo de trabajo: Líder Tecnico
-Formaccion: Técnico o tecnólogo en carreras relacionadas con la construcción o afines. También se aceptan estudiantes de últimos semestres de Ingeniería Civil o carreras similares.
-Experiencia: 1 año en funciones relacionadas con el cargo.
Objetivo de el cargo.
-Responsable de supervisar y optimizar el recurso humano y los equipos asignados al área operativa. Será responsable del control de personal, mantenimiento de herramientas, calidad en los procesos, validación de informes técnicos y orden documental. Debe tener capacidad para ejecutar labores técnicas, reportar novedades y apoyar las funciones asignadas por su jefe inmediato.
-Salario: $ 2.130.960+200.000 +prestaciones de ley.
-LV-7:00 am - 16:30 pm Sabados 7:00 am - 10:30 am lugar de trabajo Fontibon Centro
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Auxiliar de materiales, Líder de proyectos, Ingeniero de materiales, Líder de mantenimiento, Líder logístico
Empresa del sector financiero requiere Coordinador de prescriptores del canal de Hipotecario en la ciudad de Bogotá , Profesional de carreras Administrativas afines al sector, preferiblemente con postgrado; Con experiencia mínima de 2 Años liderando equipos de trabajo comercial u Operativo de crédito hipotecario
Salario:
Básico: $3.267.000 + Comisiones
Aux Movilidad $300.000
Empresa del sector financiero requiere Coordinador de prescriptores del canal de Hipotecario en la ciudad de Bogotá , Profesional de carreras Administrativas afines al sector, preferiblemente con postgrado; Con experiencia mínima de 2 Años liderando equipos de trabajo comercial u Operativo de crédito hipotecario
Salario:
Básico: $3.267.000 + Comisiones
Aux Movilidad $300.000
Importante empresa ubicada en Cartagena, requiere para su equipo de trabajo profesionales en ingeniería industrial, química, administración de empresas o afines. Con nivel de ingles conversacional b2 o C1.
Con 3 años de experiencia operativa en coordinación de operaciones, liderazgo de equipos, supervisión de líneas de producción, logística, trabajo por turnos rotativos.
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Supervisor de operaciones, Supervisor de producción industrial, Supervisor logística
¡Sanautos te está buscando!
En Sanautos queremos sumar a nuestro equipo un/a profesional en Psicología con experiencia en procesos masivos de selección, bienestar laboral y capacitación.
Lo que necesitas para unirte al team:
- Ser profesional en Psicología.
- Tener al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección ¡si vienes de temporales, mejor!.
- Manejar procesos masivos.
- Amar todo lo relacionado con bienestar y capacitación.
Detalles del cargo:
- Cargo: Lider en R&S, Bienestar y Capacitación
- Salario: rango de 2 a 2.500 + aux transporte por ley.
- Contrato: Indefinido
- Horario: Lunes a viernes de 7 a 5 (1 hora de almuerzo).
- Sede: cerca a la estación de Paloquemao
Funciones principales:
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masivos y especializados.
- Apoyar en el desarrollo de actividades de bienestar laboral.
- Coordinar y facilitar capacitaciones al personal.
- Contribuir a la mejora de procesos de gestión humana.
¡¡Postúlate!!
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Coordinador de capacitación, Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo
Empresa del sector financiero requiere Coordinador del canal de Hipotecario, quien será responsable del liderazgo del equipo comercial con el seguimiento minucioso de la actividad, revisión de la documentación y trámite de operaciones radicadas por los prescriptores operativos y no
operativos.
Requisitos:
1. Profesional de carreras Administrativas afines al sector, preferiblemente con postgrado;
2. Con experiencia mínima de 2 Años manejando equipos comerciales y/o operativo con conocimiento en producto Hipotecario.
3. Habilidades comunicativas y de negociación.
4. Importante que tenga experiencia en producto Hipotecario
Condiciones laborales:
Salario Básico: $3.200.000 + Comisiones
Aux Movilidad $300.000
Horarios: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm
Empresa del sector financiero requiere Coordinador del canal de Hipotecario, quien será responsable del liderazgo del equipo comercial con el seguimiento minucioso de la actividad, revisión de la documentación y trámite de operaciones radicadas por los prescriptores operativos y no
operativos.
Requisitos:
1. Profesional de carreras Administrativas afines al sector, preferiblemente con postgrado;
2. Con experiencia mínima de 2 Años manejando equipos comerciales y/o operativo con conocimiento en producto Hipotecario.
3. Habilidades comunicativas y de negociación.
4. Importante que tenga experiencia en producto Hipotecario
Condiciones laborales:
Salario Básico: $3.200.000 + Comisiones
Aux Movilidad $300.000
Horarios: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm
Importante Multinacional de inspección, verificación, análisis y certificación en el pais requiere para su equipo de trabajo: Supervisor de Operaciones Ambientales.
- Formaccion: Profesional en Ingenieria Ambiental, Industrial, Química o carreras afines.
-Experiencia: 2 años de experiencia demostrable en gestión y supervisión de monitoreos ambientales, operativos, administrativos y manejo al cliente.
-Conocimientos en sistemas de gestión ISO 9001 e ISO/IEC 17025. Manejo de Paquete Office (Word, Excel, PowerPoint). Buenas prácticas de laboratorio.Conocimiento en operación y mantenimiento de equipos de monitoreo ambiental (agua, aire y emisiones).
Responsabilidades: Supervisar y apoyar al equipo para garantizar transacciones financieras y facturación precisas y oportunas.Distribuir tareas, gestionar formación y evaluación del desempeño del equipo.Ser punto de contacto para resolver problemas y liderar reuniones.Preparar informes de desempeño (KPI).
Salario: 3.090.000 + Todo lo de ley.
Contrato: Obra o Labor
Cargos relacionados
Supervisor de empleados de personal, Coordinador ambiental, Líder ambiental
Importante Clínica Privada de IV nivel de complejidad se encuentra en la búsqueda de un Coordinador Asistencial cuyo rol principal es garantizar el adecuado funcionamiento de nuestro servicio de Consulta externa .
Perfil requerido: Profesional de la salud deseable con Especialización en administración en salud y /o gerencia hospitalaria, con experiencia mayor a 3 años en la coordinación de servicios de salud, manejo de personal asistencial (especialistas, profesional y auxiliar) programación de turnos, gestión de novedades de personal, auditoria de historia clínica, Indicadores de gestión, atención de PQRS
Conocimientos en habilitación y acreditación en salud.
Horario Presencial Lunes a viernes de 7:00 am a5:00 pm sábado medio día
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Administrador de hospital, Coordinador administrativo
Importante puerto de Buenaventura se encuentra en búsqueda de dos (2), Generalistas de Nómina Contratación y Seguridad Social. Profesionales o estudiantes de últimos semestres en carreras administrativas, ingeniera industrial, contaduría para trabajar en BUENAVENTURA. Conocimiento específico en temas laborales, nómina y seguridad social. Experiencia superior a 2 años en contratación masiva, afiliaciones a la seguridad social, atención a empleados, traslado de entidades, inclusiones de beneficiarios en entidades, trámite de cesantías, consolidación de novedades de nómina, pagos a terceros de la nómina, beneficios compañía, recobro de incapacidades, depuración de cartera presunta, archivo de hojas de vida y auditoria de todo el proceso de administración de personal.
Énfasis en novedades de nómina y liquidación de horas extras.
Salario de $3.500.000 + Bono Transporte + Trabajo indefinido. Modalidad PRESENCIAL en BUENAVENTURA
Cargos relacionados
Asistente de talento humano, Analista de nomina, Auxiliar de contratación, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Importante puerto de Buenaventura se encuentra en búsqueda de dos (2), Generalistas de Nómina Contratación y Seguridad Social. Profesionales o estudiantes de últimos semestres en carreras administrativas, ingeniera industrial, contaduría para trabajar en BUENAVENTURA. Conocimiento específico en temas laborales, nómina y seguridad social. Experiencia superior a 2 años en contratación masiva, afiliaciones a la seguridad social, atención a empleados, traslado de entidades, inclusiones de beneficiarios en entidades, trámite de cesantías, consolidación de novedades de nómina, pagos a terceros de la nómina, beneficios compañía, recobro de incapacidades, depuración de cartera presunta, archivo de hojas de vida y auditoria de todo el proceso de administración de personal.
Énfasis en novedades de nómina y liquidación de horas extras.
Salario de $3.000.000 + Bono Transporte + Trabajo indefinido. Modalidad PRESENCIAL en BUENAVENTURA
Cargos relacionados
Asistente de talento humano, Analista de nomina, Auxiliar de contratación, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Importante multinacional se encuentra en búsqueda de Especialista en Calidad y Procesos de Contratación para asegurar la mejora continua, el cumplimiento de procesos y la gestión de calidad en el área de contratación de personal.
Algunas de sus responsbailidades serán:
Realizar mediciones de desempeño de los procesos de contratación y seguimiento a acciones de mejora y correctivas.
Conocer y gestionar el mapa de procesos de contratación en relación con la calidad.
Controlar y actualizar la documentación de los procesos.
Ejecutar auditorías internas de calidad.
Elaborar y actualizar procedimientos y manuales de contratación.
Identificar y resolver problemas de calidad, implementando acciones correctivas y preventivas.
Desarrollar y dar seguimiento a planes de mejora continua.
Participar en la implementación de sistemas de calidad (ISO 9001, entre otros).
Requisitos:
Técnico, tecnólogo en calidad, procesos o carreras afines o estudiante de ultimos semestres de ingeniería industrial
Certificado de auditor interno
Experiencia y conocimientos en calidad y procesos de contratación
Ofrecemos:
Salario: $ 1'800.000 + Prestaciones de ley
Tipo de contrato: Obra labor
Horario: Lunes a viernes de 8AM - 5:30PM
Modalidad: híbrida
Cargos relacionados
Auditor de calidad, Auditor interno, Analista de calidad, Analista calidad, Analista de aseguramiento de calidad
Importante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de su próximo(a) Coordinador(a) de Repuestos y Garantías, la persona será responsable de:
1. Realizar análisis y desarrollo del negocio de repuestos en el dealer y a nivel nacional mediante: ventas de mostrador, venta externa, venta a clientes flota, control de inventario, gestión de procesos de repuestos, gestión comercial, etc., e indicación de sugerencia de inventario de repuestos según movimientos para que sea ejecutado desde el área de repuestos de la compañía.
2. Análisis y desarrollo del negocio de contratos de mantenimiento.
3. Análisis y desarrollo del portafolio de productos y servicios: lubricantes, accesorios, telemetría y otros adicionales. Gestionar, tramitar y realizar supervisión, control y seguimiento al proceso de reclamaciones de garantía de fábrica y cortesías de las marcas asignadas de buses y camiones, con el objetivo de cumplir con los KPI´s de calidad y transparencia del proceso.
4. Realizar la correcta codificación y cobro de reclamaciones, el cumplimiento de las auditorías y monitoreo de calidad del proceso de trámite de garantías y campañas de la red de concesionarios y el dealer propio.
5. Realizar acciones para lograr el cumplimiento de KPI´s de proceso de garantía y campaña informado por el fabricante mediante el reporte de Menucom y MSP o con base en mediciones internas como registro de auditorías o registros propios.
6. Realizar el registro, seguimiento y reporte a Superintendencia de Industria y Comercio SIC,
de campañas de producto o Recall y la actualización de datos relevantes y mandatorios según la ley local del consumidor.
Requisitos:
- Tecnólogo o Profesional en Ingeniería, Administración de empresas o carreras afines
- Formación en Gestión de Calidad y Procesos
- Formación básica Automotriz
- +3 años de experiencia laboral en el área de repuestos del segmento automotriz (Requisito indispensable)
- Experiencia en desarrollo de Posventa, Ge
¿Eres un profesional comprometido, con liderazgo, empatía y experiencia en el manejo de equipos asistenciales?
¡Esta oportunidad es para ti!
Clínica Privada se encuentra en búsqueda de profesional con experiencia mínima de 2 años en cargos de dirección o coordinación en el servicio de Hospitalización. Profesional en Medicina o carreas afines a la salud, ideal con especialización en gerencia en salud o afines.
REQUISITOS
- Formación académica: Carreras afines al area de la salud
- Años de experiencia: Mínimo 3 años de experiencia como lider o coordinador del servicio de Hospitalización
CONDICIONES
- Contrato: Contrato a termino fijo renovable por desempeño
- Salario competitivo
- Lugar de trabajo: Sur de la ciudad
- Horarios: Administrativo - Lunes a viernes
¿Listo/a para el reto?
¡Haz parte de un equipo que transforma vidas cada día desde el quirófano!
En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas
We are looking for an Aeronautical or Mechanical Engineer with a Bachelor's degree, based in Medellín or Rionegro. The ideal candidate needs at least four years of experience in Quality Management, with proven knowledge of ISO 9001 and regulations from the FAA and Colombian civil aviation authorities. The role requires advanced English skills, strong leadership, and the ability to handle pressure while managing audits, certifications, and documentation.
Profesional con posgrado en Ciencias Administrativas, Humanas, Sociales o afines, con al menos 3 años de experiencia en cargos de dirección, jefatura o similares, liderando equipos, haciendo seguimiento a indicadores y consolidando reportes. Debe contar con conocimientos en gestión académica en IES, programación de cronogramas, estructuración de informes y planes de trabajo, así como nivel de inglés C1 según el Marco Común Europeo.
Objetivo del cargo:
Dirigir la implementación de estrategias y mecanismos para el desarrollo de competencias y habilidades en una segunda lengua durante el proceso educativo, para los estudiantes y/o personal de la institución en los diferentes niveles y modalidades de formación, para Bogotá y Cartagena, en concordancia con los propósitos del Proyecto Educativo Institucional, el plan de desarrollo y la normatividad externa para favorecer la interacción con comunidades extranjeras y el desarrollo de prácticas de interculturalidad.
Funciones:
1. Coordinar y ejecutar las estrategias y lineamientos curriculares para el aprendizaje y dominio de una segunda lengua, con atención a criterios y estándares del Marco Común de Referencia Europeo para las Lenguas y los lineamientos curriculares de la Institución para las diferentes modalidades de formación.
2. Diseñar e implementar un plan de vinculación formativa de aliados estratégicos que potencien la capacidad del Centro de idiomas para la gestión de los objetivos y metas de formación de los programas académicos de la Institución en la perspectiva de FULL Bilingüismo.
3. Gestionar los aspectos relacionados con la formación en segunda lengua para las modalidades presencial, virtual y, distancia, para favorecer la solicitud y renovación de registros calificados, acreditación de programas y acreditación institucional.
4. Planear y gestionar los diferentes elementos que contribuyen efectivamente a la estabilidad administrativa del Centro de Idiomas y a la continuidad de las políticas académ
Cargos relacionados
Profesor o docente de educación universitaria, Profesor o docente de idiomas
Empresa del sector Gas se encuentra en búsqueda de JEFE DE COMERCIAL en la ciudad de Pereira, que cuenta con experiencia con rutas distribuidoras, equipos comerciales e indicadores de gestión.
Ciudad de trabajo: Cúcuta, con disponibilidad de viajar.
¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera profesional?
Estamos en la busqueda de nuestro proximo Coordinador de Proyectos, somos una compañía de servicios petroleros.
Experiencia general: 10 años de experiencia.
Experiencia especifica: 5 años de experiencia en empresas de servicios hidrocarburos (consultorías, interventorías y/o gestorías). liderarando, controlando, revisando y apoyando los contratos de la compañía con sus clientes, incluido los procesos técnicos contractuales y administrativos que estén asociados.
Horarios: lunes a viernes.
Contrato: Fijo
Base de trabajo: Bogotá.
Cargos relacionados
Coordinador administrativo, Coordinador de proyectos
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo, Coordinador (a) comercial, con experiencia en el sector.
-Es responsable de planificar, dirigir y supervisar el departamento de ventas de la empresa, así como a las Merca-Impulsadoras a nivel nacional en diferentes almacenes de cadena.
-Hacer plan de trabajo con las asesoras comerciales, hacer estrategias de trabajo para llamar la atención de nuevos clientes.
-Vigilar y controlar
-Entre otras actividades que necesite el departamento comercial para su adecuado funcionamiento.
Excelente presentación personal, fluidez verbal con énfasis a servicio al cliente y resolución de problemas.
Nivel académico profesional en carreras administrativas o comerciales
Experiencia: cinco (5) años en adelante en consumo masivo.
Con conocimientos en programas ofimáticos como Excel avanzado entre otros para presentación de informes.
Disponibilidad para viajar.
Contrato: A termino Indefinido
Salario: $ 4.200.000
Requerimientos
Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
5 años de experiencia
Conocimientos: Eventos, Gestión de ventas, Trabajo en equipo, Administración
Cargos relacionados
Coordinador de capacitación, Coordinador comercial, Ejecutivo de cuenta comercial, Representante comercial, Representante de ventas
Cargo: Analista de Reclutamiento y Selección
Ubicación: La Estrella, Antioquia
Misión del Cargo
Desarrollar, ejecutar y administrar el proceso de selección para el nivel Nacional, liderando y coordinando los convenios asignados por la compañía. Todo esto bajo los lineamientos corporativos, garantizando la vinculación de perfiles idóneos en tiempos óptimos.
Formación Académica
Profesional en Psicología
Experiencia Requerida
Mínimo 2 años de experiencia en roles similares de reclutamiento y selección.
Funciones Principales
Reclutar y perfilar candidatos para cargos administrativos, tácticos y estratégicos, asegurando el cumplimiento de todos los filtros del proceso de selección hasta la contratación.
Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos, desde la recepción del requerimiento hasta la vinculación.
Gestionar y controlar el cumplimiento de la cuota SENA.
Elaborar y actualizar los perfiles de cargo (job descriptions) en conjunto con los líderes de cada área.
?? Lo que Ofrecemos
Contrato por obra o labor
Jornada laboral de 44 horas semanales
Salario competitivo (según experiencia y perfil)
Oportunidad de proyección a nivel nacional
Ambiente laboral enfocado en el desarrollo humano y profesional
Palabras clave: * Profesional Negocios Nacionales * Especialista en Negocios Nacionales * Consultor de Negocios Internos
Buscamos un Profesional en Negocios Nacionales para unirse a nuestro equipo y contribuir al análisis y optimización de procesos estratégicos. Como Especialista en Negocios Nacionales, serás responsable de formular propuestas competitivas que aseguren la producción y rentabilidad de nuestra área. Únete a nosotros y sé parte de un entorno dinámico, donde podrás aplicar tus habilidades y conocimientos para impulsar el crecimiento empresarial. Esta vacante es ideal para un Consultor de Negocios Internos con experiencia en procesos licitatorios y capacidad de análisis crítico.
Responsabilidades: * Descargar y revisar en detalle los procesos asignados. * Analizar la información disponible y realizar observaciones estratégicas. * Formular propuestas técnicas y económicas competitivas. * Responder a las consultas de diferentes áreas de apoyo.
Requerimientos: * Título profesional en Derecho Economía Administración de Empresas Ingeniería o carreras afines. * 2 años de experiencia en revisión de procesos licitatorios y suscripción de ramos generales y de vida. * Manejo de herramientas como Excel Sise Word Internet y Secop I y II.
Nivel de educación: * Profesional
Sectores laborales: * Administración y oficina * Contabilidad finanzas impuestos y afines
“La compañía cuenta con una política de inclusión laboral de personal con discapacidad, por lo tanto, promovemos la selección y contratación de PcD, que cumplan con los siguientes requisitos de la vacante”
Importante empresa del sector de servicios requiere para su vinculación Tecnólogo, estudiante o profesional en carreras administrativas que cuenta con experiencia mínima de 2 años como generalista siendo responsable de los procesos de recursos humanos. Conocimiento en selección, bienestar, capacitación y desarrollo.
Horario de Lunes a viernes de 7pm a 5pm. Un sábado cada 15 días de 8 a 12pm.
Salario básico entre $3.000.000 a $3.500.000
Contratación: Contrato directo a término indefinido
Cargos relacionados
Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Jefe de recursos humanos
Importante empresa está en búsqueda de INSPECTOR para unirse a su equipo.
¿Qué buscamos?
- Bachiller acreditado en estas competencias NSCL 280202086 SENA Y NSCL 280202090 SENA
- 1 Año en áreas relacionadas con inspecciones de redes de gas
¿Qué ofrecemos?
-Salario 1,700.000 +aux 700.000
- contrato duración de obra
-Turno 6*1
Importante empresa reconocida a nivel nacional requiere para su equipo de trabajo profesional en Ingeniería industrial o de logística , preferiblemente con especialización, con experiencia reciente y certificada en el cargo mínima de 5 años como Jefe de operaciones, coordinador o líder del proceso Logística IIMPORTANTE UNICAMENTE VENIR DEL SECTOR CONSUMO O RETAIL.
Dentro de sus funciones esta Planificar y controlar las diferentes etapas de la cadena de suministro, desde la recepción de un producto hasta la distribución en cada unidad productiva, para garantizar la distribución a satisfacción de los clientes internos y externos que participan en el proceso de abastecimiento de mercancías.
Debe tener conocimientos en Control de costos, Operaciones Logísticas, manejo de Centros de Distribución, operaciones de producción, flujo de materias primas, transformación de materiales, despachos, trasporte, experiencia en el manejo de personal.
Contrato directo por compañía y salario a convenir.
Cargos relacionados
Coordinador de operaciones, Jefe de operaciones, Jefe de logística, Coordinador de logística, Coordinador logístico
En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en
Empresa de seguridad privada requiere para su equipo de trabajo COORDINADOR DE PUESTO: Desde bachiller, experiencia mínima de un año en el cargo, contar con curso vigente.
Sus funciones son: -Supervisar, coordinar y programar las actividades del personal de vigilancia según normativa y requerimientos de seguridad privada. -Coordinar actividades con otras áreas o departamentos de la empresa teniendo en cuenta la gestión la seguridad privada y normativa. -Recomendar sistemas de seguridad como dispositivos electrónicos de detección, entre otros a establecimientos, conjuntos residenciales o usuarios. -Efectuar rondas periódicas a los sitios vigilados por el personal a su cargo para garantizar y verificar el servicio de seguridad privada. -Verificar el cumplimiento de normas de seguridad y vigilancia. -Instruir al personal acerca de las funciones y políticas de la empresa, esquemas de seguridad privada y metodologías de servicio. -Resolver problemas laborales de acuerdo con políticas y lineamientos de la empresa de seguridad privada. -Desempeñar funciones afines.
Horario: Rotativo domingo a domingo 2*2
Tipo de contrato: Fijo a 6 meses renovable
Salario: $ 2.470.000 + prestaciones de ley Lugar de trabajo: Bogotá - Zona Norte
Conocimientos: -Servicio al cliente -Seguridad pública Destrezas: -Escucha activa -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico -Evaluación y control de actividades -Relaciones interpersonales -Trabajo en equipo -Liderazgo
Cargos relacionados
Jefe de vigilancia y seguridad, Supervisor de seguridad y vigilancia
Reconocida empresa se encuentra en búsqueda de COORDINADOR DE TECNOLOGÍA.
Requisitos:
Profesional en sistemas para coordinar y gestionar la infraestructura Tecnológica para el desempeño eficiente, funcional y asertivo de la operación en campo.
Experiencia de 3 años en:
- Coordinación de proyectos de TI
- Operación tecnologia para usuario final.
- Implementación y seguimiento de proyectos de TI
- Conocimiento y manejo de infraestructura movil
- Competencias en trabajo en equipo, innovacion, proactividad, comunicación asertiva y liderazgo
- Manejo de recursos humano y tecnico por cumplimiento de objetivos.
Condiciones de la vacante:
Contrato Obra Labor
Lunes a viernes -De acuerdo a las necesidades del proyecto
Salario: 4.600.000 + Prestaciones de Ley / Pago mensual
Lugar de trabajo: Puente Aranda.
Si cumples con los requisitos y te encuentras interesado adjunta tu hoja de vida actualizada y nos colocaremos en contacto contigo, vinculación inmediata.
Buscamos Tecnico en carreras de logística, operaciones o administrativas, con experiencia mínima de 2 años en áreas de logística, almacenamiento, despacho, inventarios. Importante manejo de algún sistema de información para realización de inventarios, ingreso y retiro de mercancia.
cargue y descargue de mercancia y apoyo en mantenimiento de instalaciones de la oficina.
disponibilidad para laborar de lunes a sabado, no estar estudiando actualmente.
ofrecemos contrato indefinido, horario de lunes a sabado, salario competitivo
Profesional en administración de empresas o carreras afines, con énfasis comercial, experiencia liderando equipos de ventas consumo masivo, preferiblemente en empresas de panificación, mínimo de 2 años. Experiencia comercial total mínima de 3 años.
Conocimientos generales en Rout to Market e implementación de actividades de trade marketing.
Conocimiento en herramientas ofimáticas.
Habilidades en administración de presupuestos y asignación de recursos.
Debe ser una persona responsable, con capacidad de negociación e influencia, con orientación a los resultados y al cliente, con gusto y apertura por el trabajo de campo, manejo de fuerza de ventas, capacidad de liderazgo.
salario básico + variable + auxilio de movilidad: salario promedio: entre $4.200.000 y $4.500.000
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