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Ofertas de Empleo Coordinador talento humano Híbrido

Ofertas de Empleo Coordinador talento humano Híbrido

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- Hibrido

Reclutador it sénior

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes
- Hibrido

Reclutador de selección - sector financiero

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Reclutador de selección - sector financiero

    COP
  • Estamos en búsqueda de un(a) Reclutador(a) de Selección para una de las entidades del Grupo Aval, líder del sector financiero en Colombia.

    Si te apasiona conectar el talento con oportunidades que transforman vidas y disfrutas identificar perfiles especializados, esta oportunidad es para ti.

    ¿Qué buscamos?
    Mínimo 1 año de experiencia apoyando procesos de atracción y selección de talento.
    Experiencia en reclutamiento de perfiles técnicos, especializados o de difícil consecución.
    Deseable experiencia en el sector financiero.

    Tu reto: Apoyar la atracción de talento especializado mediante estrategias de sourcing, identificación de perfiles clave y acompañamiento al proceso de selección, contribuyendo a la incorporación oportuna del talento que impulsa los resultados del negocio.

    Te ofrecemos
    Ubicación: Bogotá
    Contrato a término indefinido
    Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una organización líder del país

    ¿Por qué unirte a nosotros?

    En Grupo Aval creemos que detrás de cada proceso de selección hay una oportunidad para generar impacto. Cada perfil que identificamos, cada conversación que construimos y cada persona que vinculamos contribuye al crecimiento de nuestros equipos y al desarrollo de grandes historias de éxito.

    Ser parte del mayor grupo financiero del país significa trabajar con propósito, aprender constantemente y aportar valor desde la gestión del talento.

    Postúlate y sé parte de un equipo que conecta el mejor talento con grandes oportunidades.

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección
- Hibrido

Reclutador senior bilingüe c1

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Ayer
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Ayer

  • Reclutador senior bilingüe c1

    COP
  • Manpower esta en busqueda de los mejores reclutadores bilingües C1 ¡Anímate a ser parte de este gran equipo!
    ¿Qué necesitas?
    - Nivel de inglés avanzado C1 (requisito indispensable).
    -Nivel académico: Profesional/ Universitario
    MÍNIMO DOS AÑOS de experiencia realizando búsqueda y perfilamiento de candidatos en distintas fuentes de empleo (deseable perfiles de Manufactura, Maintenance Technicians, Machine Operators, Sewing Machine Operators, Coil Processors,Welders, Machine Programmers, IT Technicians,Textile Operators, Industrial Maintenance).
    - Disponibilidad de tiempo completo

    ¿Qué beneficios te ofrecemos?
    -Excelente ambiente laboral, diverso e inclusivo
    -Contrato indefinido directamente con Manpower
    -Horario cómodo: Lunes y martes 7:30 am a 5:30 pm miercoles y jueves 7:30 am - 5:00 pm / viernes 7:30 am - 3:30 pm
    -Fines de semana y festivos OFF
    -Salario de $3'830.000 con prestaciones de ley
    -Modalidad híbrida ( 2 meses presenciales y luego flexibilidad)
    -Plan Carrera
    -Fondo de empleados
    Si estás interesada en hacer parte de nuestro proceso de selección, responde este mensaje.
    ¡Si cumples con el perfil, aplica ya!

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos
- Hibrido

Practicante de selección y reclutamineto - talento humano

COP

industry TWW SAS

Ofertas de empleo en TWW SAS.
Hace 1 semana
$1 a $1,5 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Practicante de selección y reclutamineto - talento humano

    COP
  • ¡Haz tu práctica profesional en Reclutamiento y Selección!

    ¿Buscas una práctica donde de verdad aprendas, tengas visibilidad en el mundo corporativo y participes activamente en la selección del mejor talento? ??

    En Transcom Colombia estamos buscando Practicantes de Selección y Reclutamient para sumarse a nuestro equipo.

    ¿Cuál será tu rol?
    Te sumergirás de lleno en el área de Talent Acquisition apoyando tareas como:

    Atracción de talento: Apoyo activo en convocatorias y búsquedas de candidatos.

    Gestión de candidatos: Contacto directo, citaciones y manejo de bases de datos.

    Procesos de selección: Acompañamiento en entrevistas y apoyo en trámites administrativos del área.

    Experiencia corporativa: Exposición directa a metodologías reales de reclutamiento masivo y corporativo.

    ¿Qué te ofrecemos?

    Modalidad: Híbrida.
    Ubicación: Bogotá, Colombia. Chico Norte
    Contrato: Contrato de Aprendizaje.
    Horario y Jornada: 42 horas semanales | Lunes a Viernes, entre las 8:00 a.m. y las 5:30 p.m.

    ¿Qué necesitas para postularte?
    Estar en etapa productiva habilitada para iniciar práctica con aval de tu institución educativa (requisito indispensable).

    Estudiantes de Técnicos o Tecnólogos afines a la Gestión del Talento Humano o Recursos Humanos (como Técnico en Preselección de Talento Humano, Tecnología en Gestión Humana o Tecnología en Gestión Empresarial, entre otros)

    Nivel de inglés intermedio o avanzado (opcional).

    En Transcom no eres solo un apoyo: aprendes, participas, aportas tus ideas y creces a la par de un equipo multinacional.
    ¡Queremos conocerte! Postúlate aquí y construye tu futuro con nosotros.

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Auxiliar de talento humano
- Hibrido

Jefe desarrollo organizacional

COP

industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

Ofertas de empleo en MICHAEL PAGE INTERNATIONAL.
Hace 1 semana
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe desarrollo organizacional

    COP
  • - Liderar iniciativas de Desarrollo Organizacional, Cultura y Gestión del Cambio.
    - Diseñar y ejecutar estrategias de desempeño, sucesión y retención.
    - Construir mapas de talento y fortalecer capacidades de liderazgo.
    - Acompañar transformaciones organizacionales, procesos y nuevas estructuras.
    - Impulsar la adopción de innovación, IA y comunicaciones internas efectivas.
    - Líder de Transformación y Cultura

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano
- Hibrido

Reclutadores para el sector financiero

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutadores para el sector financiero

    COP
  • ??? ¡Estamos contratando! Únete al equipo que está transformando el mundo del talento ???
    ?? Modalidad: Híbrido - Bogotá
    Estamos buscando:
    RECLUTADORES PARA EL SECTOR FINANCIERO
    Requisitos:
    • Mínimo de 3 años de experiencia en reclutamiento de perfiles financieros. procesos end to end
    • Gestión de vacantes difíciles de cubrir y capacidad para manejar una alta carga de trabajo o unidades de negocio complejas
    • Responsabilidad del proceso de selección de extremo a extremo para las requisiciones asignadas al sitio/región/áreas de negocio correspondientes, garantizando el cumplimiento de los indicadores acordados
    • Relacionamiento proactivo con el negocio, asesorando e influyendo en las mejores prácticas de selección
    • Dominio de LinkedIn Recruiter, ATS y herramientas de talent insights
    • Filtrado y evaluación de candidatos contactados directamente, postulantes directos, referidos y candidatos presentados por agencias
    • Colaboración con agencias de reclutamiento (si aplica) para asegurar shortlists de alta calidad en roles donde se requiera atraer talento pasivo
    • Acompañamiento a los candidatos preseleccionados durante las etapas de entrevistas y oferta verbal
    • Identificación de oportunidades para optimizar el proceso y promover la mejora continua

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

Consultor(a) de selección de talento masivo - medellin

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 6 días
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Consultor(a) de selección de talento masivo - medellin

    COP
  • Haz parte de un equipo que no solo te permitirá crecer, sino también generar un impacto positivo en la vida de las personas y las empresas, apoyándolo(a)s para que alcancen sus metas. Únete a nosotro(a)s y hagamos historia, acepta el reto y se nuestro(a) próximo(a) Consultor(a) de Selección.

    RESPONSABILIDADES DEL CARGO

    · Gestionar procesos end to end de atracción y selección para cargos operativos, auxiliares, técnicos, aprendices SENA y practicantes.

    · Ejecutar procesos de reclutamiento masivo, utilizando fuentes como convocatorias abiertas, ferias de empleo, alianzas con el SENA, universidades, instituciones técnicas y bolsas de empleo.

    · Levantar perfiles operativos en conjunto con líderes de área, entendiendo turnos, condiciones, competencias básicas y requisitos mínimos.

    · Realizar filtros de hojas de vida de alto volumen, validando requisitos académicos, disponibilidad y condiciones del cargo.

    · Aplicar entrevistas individuales o grupales por competencias básicas y entrevistas estructuradas de volumen.

    · Coordinar y ejecutar jornadas de selección masiva (virtuales o presenciales).

    · Gestionar procesos de selección y vinculación de aprendices SENA, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente.

    · Acompañar procesos de selección de practicantes, articulándose con universidades y áreas internas.

    · Coordinar exámenes médicos, estudios de seguridad y validaciones documentales de forma masiva.

    · Garantizar el correcto registro de información y avance de los procesos en los sistemas de selección.

    REQUISITOS:

    - Profesional en Psicología
    - Experiencia en procesos de selección punta a punta de perfiles comerciales, operativos y talento joven (aprendices y practicantes).
    - Deseable experiencia en reclutamiento de roles comerciales en lo financiero y banca.
    - Deseable experiencia en SAP - Success Factors (Modulo de reclutamiento).

    Tenemos para ti:

    - Contrato indefinido directo con la compañía
    - Prestaciones de l

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

Ejecutivo comercial rrhh -hunting ti

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Ejecutivo comercial rrhh -hunting ti

    COP
  • Business Development Manager – Hunting TI

    ¿Cuál será tu misión?

    Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, prospectar clientes corporativos, liderar el ciclo comercial de principio a fin y construir relaciones estratégicas que impulsen el crecimiento de la compañía.

    Requisitos
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales, Comercio Exterior o carreras afines.
    Mínimo 3 años de experiencia en venta consultiva B2B de servicios de talento humano, soluciones tecnológicas (deseable) o Permanent Placement.
    Experiencia comprobada en apertura de nuevos clientes (perfil 100% Hunting).
    Dominio del ciclo completo de ventas: prospección en frío, generación de oportunidades, negociación y cierre de negocios.
    Experiencia diseñando e implementando estrategias comerciales y gestionando relaciones con clientes corporativos.
    Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.
    Alta orientación al logro, cumplimiento de metas y generación de resultados.

    Te ofrecemos
    Ubicación: Bogotá D.C. – Usaquén.
    Modalidad: Híbrida (3 días presenciales entre oficina y visitas a clientes).
    Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
    Contrato: Término indefinido, directo con la compañía.
    Salario: Básico negociable según experiencia + atractivas comisiones sin piso y sin techo.

    Si disfrutas abrir mercado, generar nuevas oportunidades de negocio y construir relaciones comerciales de alto impacto, ¡queremos conocerte!

    Cargos relacionados

    Ingeniero de sistemas, Representante de ventas
- Hibrido

Asistente de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Asistente de talento humano

    COP
  • ¿Te apasiona el mundo del Talento Humano y buscas iniciar tu carrera profesional en un entorno dinámico? Reconocida empresa del sector energético está en la búsqueda de un Asistente de Talento Humano con actitud proactiva para unirse a su equipo. Esta es tu oportunidad de participar en procesos clave dentro de una industria en constante evolución.

    En este rol, serás el apoyo fundamental para el área de Recursos Humanos. Tus responsabilidades incluirán brindar soporte administrativo en los procesos de selección, formalización de vinculaciones y ejecución de actividades de bienestar. Tu capacidad para organizar y gestionar la información será vital para garantizar el éxito de nuestras dinámicas internas.

    Buscamos personas con formación técnica en Gestión de Talento Humano, Administración de Personal o áreas afines, aportando al menos 6 meses de experiencia previa. Valoramos profundamente el manejo fluido de Microsoft Office. Además, será un plus contar con conocimientos en herramientas de gestión documental, habilidades altamente valoradas para la eficiencia administrativa.

    Ofrecemos una vinculación mediante contrato a término definido bajo una modalidad híbrida en nuestra sede principal. La compensación salarial mensual para esta posición se encuentra en un rango de $2.000.000 a $2.500.000. Si buscas crecer profesionalmente mientras aportas al desarrollo humano en el sector energético, esta es la oportunidad ideal para ti.

    Se solicitará certificado de discapacidad para poder avanzar en el proceso de selección y vinculación.

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    Asistente de talento humano, Asistente administrativa
- Hibrido

Aprendiz auxiliar recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Aprendiz auxiliar recursos humanos

    COP
  • Se busca estudiantes de técnico, tecnología o últimos semestres universitarios que deseen realizar sus practicas o etapa productiva en el área de Gestion del talento Humano, administración, con interés en aprender del sector de hidrocarburos. Importante que cuente como cuota Sena y pueda realizar sus practicas con Modalidad Contrato de aprendizaje,
    Cargo: Aprendiz Sena, Practicante Universitario
    Objetivo: Realizar su productiva a través de contrato de aprendizaje con la compañía OMIA
    Horario de Lunes a viernes. Modalidad: Hibrida.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Aprendiz Administrativo
- Hibrido

Analista de talento y desarrollo organizacional

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes
- Hibrido

Practicante de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Practicante de recursos humanos

    COP
  • Inetum es una compañía global de servicios de tecnología e innovación digital, presente en más de 26 países. En Colombia, Inetum ofrece soluciones tecnológicas avanzadas que impulsan la transformación digital de empresas en diversos sectores, brindando servicios en consultoría, desarrollo de software, integración de sistemas, outsourcing y soporte técnico.

    ?? ¡En Inetum Colombia seguimos creciendo y queremos que tú hagas parte de nuestro equipo!
    Buscamos a nuestro(a) próximo(a) Practicante de Recursos Humanos


    Estudiante de Psicología.
    Pasión por la psicología organizacional y los procesos de talento humano.
    Tener aval de la universidad y carta para realizar prácticas.
    No haber tenido contrato de aprendizaje previo.
    Disponibilidad para realizar 6 meses de prácticas.
    Actitud proactiva, con interés genuino por aprender y aportar.

    Salario Mínimo Legal Vigente + Prestaciones de ley.
    Contrato fijo de aprendizaje.
    Modalidad: Hibrida
    Acompañamiento constante y oportunidades reales de crecimiento.
    Un equipo humano increíble donde podrás aprender, crear y desarrollar tu potencial.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos
- Hibrido

Practicante universitario de rrhh

COP

industry CONGELAGRO S.A.

Ofertas de empleo en CONGELAGRO S.A..
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante universitario de rrhh

    COP
  • Practicante Recursos Humanos

    Bogotá, Colombia

    En cada función, los McCainers son ambiciosos, curiosos y apasionados por crear experiencias laborales excepcionales, juntos. Con una mentalidad de cliente primero, hacemos que hacer negocios con McCain sea fácil.

    Sobre el puesto.

    Lo que harás.

    Efectuar su practica empresarial apoyando al departamento de Recursos Humanos en sus diferentes procesos organizacionales: Cominucaciones institucionales, Bienestar, responsabilidad social, soporte en selección, entrenamiento y desarrollo de personal.
    Lo que necesitarás para tener éxito.

    Apoyar la generación de estrategias comunicativas dentro del área de Recursos Humanos: Carteleras, reuniones, capacitaciones, publicaciones de eventos, actividades, noticias de la compañía, entre otros.

    • Planificar y crear mensajes y medios institucionales con el fin de orientar a los empleados hacia el cumplimiento de los objetivos de la compañía.

    • Dar a conocer a través de estrategias comunicativas a terceros nuestras necesidades de requerimientos de personal

    • Apoyar los procesos de selección de personal a través de habilidades comunicativas con el fin de concretar entrevistas, buscar fuentes de suministro de personal y facilitar la consecución del Recurso Humano.

    • Crear propuestas encaminadas hacia la obtención de ambientes dinámicos y agradables dentro de la empresa para sus trabajadores.

    • Identificar estructuras comunicativas con el fin de llevar a cabo procesos de evaluación del personal.

    • Dar apoyo en los procesos de Bienestar de la compañía.

    • Apoyar los programas de Capacitación con el fin de asegurar el desarrollo del personal.

    • Apoyar la Coordinar operación del Casino

    • Desarrollar visitas periódicas a Planta de proceso con el fin de apoyar la gestión del recurso humano.

    • Las demás que sus superiores consideren y así lo necesiten



    Sobre el equipo.

    En nuestro equipo de Recursos Humanos, somos seis cola

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo
- Hibrido

Profesional de analítica de datos (people analytics) - talento humano

COP

industry AMARILO S.A.

Ofertas de empleo en AMARILO S.A..
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de analítica de datos (people analytics) - talento humano

    COP
  • ¡Estamos felices porque nuestro equipo sigue creciendo! ??Trabaja con nosotros para que juntos transformemos entornos, empoderemos comunidades y cumplamos sueños.

    ¿Cuál será tu misión?

    Diseñar y gestionar modelos de analítica de datos aplicados a los procesos de talento humano, así como analizar y transformar datos en información relevante en la toma de decisiones, de acuerdo con los lineamientos del área, para generar información estratégica que soporte la toma de decisiones, la anticipación de riesgos y el fortalecimiento de la gestión del talento.

    Responsabilidades:

    Diseñar desarrollar y mantener modelos de analítica de datos para procesos de talento humano (People Analytics).
    Crear y gestionar tableros de control (dashboards) y reportes interactivos utilizando Power BI y/o Tableau.
    Extraer transformar y analizar datos de diversas fuentes utilizando SQL Python y/o R.
    Aplicar modelos estadísticos y técnicas de análisis predictivo para identificar tendencias anticipar riesgos y oportunidades en la gestión del talento.
    Colaborar estrechamente con líderes de Talento Humano y otras áreas estratégicas para comprender sus necesidades y entregar insights accionables.
    Asegurar la calidad y la integridad de los datos utilizados en los análisis.
    Presentar hallazgos conclusiones y recomendaciones de manera clara y concisa a audiencias diversas incluyendo la alta dirección.
    Experimentar con nuevas metodologías y herramientas de análisis para mejorar la efectividad de las iniciativas de People Analytics.

    ¿Qué queremos ver en ti?

    Profesional titulado y deseable con especialización o diplomado en Analítica de Datos / BI / People Analytics / Big Data.
    Experiencia comprobada en el análisis de datos aplicados a gestión de talento humano.
    Dominio avanzado de Excel Power BI y/o Tableau.
    Conocimiento sólido en SQL para extracción y manipulación de datos.
    Experiencia con lenguajes de programación como Python o R para análisis estadístico y predictivo.
    Capa

    Cargos relacionados

    Arquitecto de información y análisis de datos, Ingeniero de datos, Analista de datos
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Nomina - asistente de recursos humanos - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Nomina - asistente de recursos humanos - bogotá

    COP
  • Importante compañía del sector de dispositivos médicos se encuentra en la búsqueda de:

    - Técnicos o tecnólogos en temas relacionados con recursos humanos.
    - Conocimientos en nomina y prestaciones sociales INDISPENSABLE se realiza prueba técnica
    - Conocimientos en administración de personal
    - Indispensable: Conocimiento y manejo comprobable del sistema de nomina NOVASOFT y de liquidación de nomina, retención en la fuente y conceptos salariales y no salariales.
    - Dos años de experiencia en áreas o funciones relacionadas con la administración de personal, talento humano y responsabilidad directa en la correcta liquidación de nomina.
    - Ubicación Bogotá

    Misión del cargo
    Apoyar al área de Recursos Humanos en los procesos de selección, administración, desarrollo, Seguridad y Salud en el Trabajo, siguiendo las políticas y procedimientos establecidos, con el objetivo de asegurar una adecuada gestión del talento.

    Oferta:
    - Contrato indefinido directamente con nuestra compañía
    - Modalidad de trabajo híbrida
    - Atractivos beneficios emocionales

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos, Asistente de selección de personal
- Hibrido

Practicante de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante de recursos humanos

    COP
  • Somos una constructora con más de 60 años de trayectoria en el sector de la construcción y hacemos parte de la Organización Luis Carlos Sarmiento Angulo (OLCSAL). Nos especializamos en la urbanización y desarrollo de proyectos inmobiliarios de vivienda, oficinas, centros comerciales y hospitales. Integramos todas las etapas de nuestros proyectos: diseño, gerencia, comercialización, construcción, control y supervisión técnica, contribuyendo al crecimiento y desarrollo del país.

    Actualmente, buscamos estudiantes de Técnico/Tecnólogo en Gestión Humana que deseen realizar su práctica profesional y fortalecer sus conocimientos en un entorno corporativo de alto nivel. Tendrán la oportunidad de participar en procesos administrativos del área de Recursos Humanos, especialmente en los procesos de nómina, seguridad social, novedades de personal y gestión documental, fortaleciendo así sus conocimientos y experiencia profesional. ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo y construir tu futuro profesional con nosotros!

    Ofrecemos:

    Contrato: Convenio Institución Técnica o Tecnológica.

    Salario: SMLV + Auxilio de Transporte + Beneficios Corporativos. (Auxilio Gimnasio, Día libre de cumpleaños, entre otros).

    Horario: Lunes a Viernes 8:00 a.m. - 5:30 p.m.

    Lugar: Oficina Principal, Bogotá D.C. Cerca al Museo Nacional.

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos, Auxiliar de gestión humana, Practicante Administrativo
- Hibrido

Auxiliar talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar talento humano

    COP
  • ¿Quiénes somos?

    Somos una compañía multilatina de origen colombiano con más de 40 años de experiencia en el sector energético, especializados en la comercialización de UPS y soluciones de energías renovables. Nos caracterizamos por impulsar la innovación, el desarrollo sostenible y el crecimiento de nuestro talento humano.

    Propósito del cargo

    Buscamos un auxiliar de talento humano que le apasioné el trabajo en recursos humanos y el trabajo en equipo, que logré garantizar la ejecución eficiente de los procesos inherentes del área, incluyendo selección de personal, bienestar organizacional, capacitación y apoyo en la administración de nómina en cuanto al - reporte de novedades-.
    Responsabilidades:
    * Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección.
    * Ejecutar el proceso de vinculación e inducción de nuevos colaboradores.
    * Proponer plan de bienestar de forma anual y ejecutar actividades de bienestar organizacional.
    * Identificar necesidades de formación y diseñar programa anualmente.
    * Brindar apoyo en los procesos de nómina, incluyendo novedades de ingreso, retiro, vacaciones, incapacidades, licencias y demás movimientos de personal.
    * Mantener al día indicadores Pi´s .

    Requisitos:
    Profesional o estudiante de últimos semestres en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección, bienestar, capacitación y apoyo a nómina.
    Conocimiento de legislación laboral colombiana y procesos de gestión humana.
    Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
    Excelentes habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente interno.

    Competencias:

    * Orientación al resultado.
    * Planeación y organización.
    * Comunicación efectiva.
    * Trabajo en equipo.

    Ofrecemos:
    * Un día trabajo en casa
    * Vinculación directa con una compañía sólida y en crecimiento.
    * Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.

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    Auxiliar administrativo, Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de contratación
- Hibrido

Auxiliar de gestion humana

COP

industry Independence S.A.

Ofertas de empleo en Independence S.A..
Hace 6 días
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Auxiliar de gestion humana

    COP
  • ¡Estamos buscando Auxiliar de contratacion para la ciudad de Bogota!

    ¿Eres Tecnico, tecnologo o profesional en psicologia, administracion, Ingeniería o carreras similares y quieres hacer parte de una empresa sólida y en crecimiento? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Requisitos:
    - Formación: Tecnico, tecnologo o profesional en psicologia, administracion, Ingeniería o carreras similares.
    - Experiencia: Mínimo 1 año en procesos de seleccion de personal.
    - Competencias: Comunicación efectiva, Orientación al servicio, Organización y atención al detalle,
    Trabajo en equipo, Orientación al logro.
    - Conocimientos: Conocimiento en plataformas de seleccion (Servicio publico de empleo, el empleo y LinkedIn).

    Funciones principales:
    - Apoyar procesos de contratacion de personal.
    - Elaboracion de afiliaciones (ARL, CPF, EPS).
    - Manejo de bases de datos.
    - Apoyar la aplicación, envío y seguimiento de pruebas psicotécnicas y evaluaciones requeridas.

    Condiciones laborales:
    - Tipo de contrato: Término obra labor
    - Jornada: lunes a jueves de 7:00am a 4:00pm y viernes de 7:00am a 3:00pm
    - Salario: $ 2.000.000 + auxilio de transporte
    - Modalidad hibrido

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

Auxiliar de selección

COP

industry Independence S.A.

Ofertas de empleo en Independence S.A..
Hace 1 semana
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Villavicencio country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Auxiliar de selección

    COP
  • ¡Estamos buscando Auxiliar de seleccion para la ciudad de villavicencio!

    ¿Eres Tecnico, tecnologo o profesional en psicologia, administracion, Ingeniería o carreras similares y quieres hacer parte de una empresa sólida y en crecimiento? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Requisitos:
    - Formación: Tecnico, tecnologo o profesional en psicologia, administracion, Ingeniería o carreras similares.
    - Experiencia: Mínimo 1 año en procesos de seleccion de personal.
    - Competencias: Comunicación efectiva, Orientación al servicio, Organización y atención al detalle,
    Trabajo en equipo, Orientación al logro.
    - Conocimientos: Conocimiento en plataformas de seleccion (Servicio publico de empleo, el empleo y LinkedIn).

    Funciones principales:
    - Apoyar la publicación y divulgación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
    - Realizar búsqueda y atracción de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos..
    - Seleccion masivo de cargos para arranques de equipo.
    - Apoyar la aplicación, envío y seguimiento de pruebas psicotécnicas y evaluaciones requeridas.

    Condiciones laborales:
    - Tipo de contrato: Término obra labor
    - Jornada: lunes a jueves de 7:00am a 4:00pm y viernes de 7:00am a 3:00pm
    - Salario: $ 2.000.000 + auxilio de transporte
    - Modalidad Presencial

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

Analista de reclutamiento - bogota

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de reclutamiento - bogota

    COP
  • Cargo: Analista de Reclutamiento y Selección
    Tipo de Contrato: Término Indefinido
    Modalidad: Híbrido (3 días presencial y 2 días trabajo en casa)
    Salario: $2.000.000 básico + $500.000 bono + Auxilio de Transporte de ley
    Formación Académica: Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
    Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de reclutamiento y selección.

    Objetivo del Cargo
    Garantizar la atracción, reclutamiento, evaluación y selección del talento humano requerido por la organización, gestionando procesos de contratación oportunos y efectivos, asegurando el cumplimiento de los perfiles establecidos y contribuyendo a la cobertura de vacantes en los tiempos definidos por la compañía.

    Funciones y Responsabilidades
    Reclutamiento y Atracción de Talento

    Levantar y validar perfiles de cargo con líderes de área.
    Publicar ofertas laborales en portales de empleo, redes sociales y fuentes de reclutamiento.
    Realizar búsqueda activa de candidatos en bases de datos y plataformas especializadas.
    Implementar estrategias de atracción de talento para cargos operativos, administrativos y asistenciales.
    Gestionar convocatorias masivas y jornadas de empleo.
    Mantener actualizada la base de datos de candidatos.

    Filtro y Preselección

    Realizar screening telefónico y validación inicial de candidatos.
    Revisar hojas de vida de acuerdo con los requisitos de cada vacante.
    Verificar cumplimiento de experiencia, formación y competencias.
    Elaborar shortlist de candidatos para presentación a clientes internos.

    Entrevistas y Evaluación

    Programar y ejecutar entrevistas por competencias.
    Aplicar pruebas psicotécnicas, técnicas y de conocimiento cuando aplique.
    Evaluar competencias blandas y técnicas de los candidatos.
    Elaborar conceptos e informes de selección.
    Presentar ternas de candidatos a los responsables de contratación.

    Verificación y Contratación

    Realizar validación de referencias laborales y ac

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