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Ofertas de Empleo Desde casa especialista en recursos humanos

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Recientes Relevantes

Reclutador de selección

COP

industry ATIEMPO S.A.S

Ofertas de empleo en ATIEMPO S.A.S.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Reclutador de selección

    COP
  • Importante empresa de servicios temporales solicita Reclutador/a , con experiencia en empresa temporales, tecnico tecnólogo con experienica minima de 1 año realizando funciones de reclutamiento interno y externo, funciones de apoyo al area de seleccion de personal y participacion de ferias de empleo, reclutamiento en calle, manejo de portales de empleo , Experiencia en procesos masivos de busqueda de personal.


    Horario: lunes a viernes 7:15 am a 5:00 pm
    Salario: $ 2000.000 + prestaciones de ley.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Analista de recursos humanos

Reclutador de selección

COP

industry ATIEMPO S.A.S

Ofertas de empleo en ATIEMPO S.A.S.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador de selección

    COP
  • Importante empresa de servicios temporales solicita Reclutador/a , con experiencia en empresa temporales, tecnico tecnólogo con experienica minima de 1 año realizando funciones de reclutamiento interno y externo, funciones de apoyo al area de seleccion de personal y participacion de ferias de empleo, reclutamiento en calle, manejo de portales de empleo , Experiencia en procesos masivos de busqueda de personal.


    Horario: lunes a viernes 7:15 am a 5:00 pm
    Salario: $ 2000.000 + prestaciones de ley.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Analista de recursos humanos

Jefe de recursos humanos | cota (presencial)

COP

industry TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS.
Hace 2 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Cota country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Jefe de recursos humanos | cota (presencial)

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos, con un enfoque principal en el reclutamiento, selección y contratación masiva de conductores.

    El principal reto de esta posición será mantener permanentemente cubierta la plantilla de conductores, diseñando e implementando estrategias que permitan atraer, seleccionar y vincular talento de manera ágil, reducir los tiempos de cobertura de vacantes, disminuir la rotación y fortalecer la retención del personal.

    *Esta vacante está dirigida exclusivamente a candidatos con experiencia en el sector transporte, liderando procesos de reclutamiento y selección de conductores. Por favor, postúlate únicamente si cumples con este requisito, ya que no se tendrán en cuenta hojas de vida de otros sectores*

    Principales responsabilidades
    - Liderar la estrategia de reclutamiento, selección y contratación masiva de conductores.
    - Mantener un banco de hojas de vida actualizado para garantizar la cobertura oportuna de vacantes.
    - Diseñar e implementar estrategias para reducir la rotación y fortalecer la fidelización del personal.
    - Liderar los procesos de contratación, afiliaciones, novedades de nómina, seguridad social y procesos disciplinarios.
    - Gestionar las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y apoyar el cumplimiento del PESV.
    - Presentar indicadores e iniciativas de mejora para optimizar los procesos del área de Talento Humano.

    Perfil requerido
    - Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    - Mínimo dos (2) años de experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección masiva de conductores en empresas del sector transporte. Este requisito es indispensable.
    - Experiencia en contratación, nómina, seguridad social, procesos disciplinarios y Seguridad y Salud en el Trabajo.
    - Manejo de portales de empleo, herramientas ofimáticas y software de nómina.
    - Perfil estratégico, con capacidad para proponer e implementar acciones que reduzcan los tiempos de re

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    Coordinador de selección y contratación, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos, Generalista de talento humano

Reclutador / asistente de reclutamiento y selección

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 5 días
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Reclutador / asistente de reclutamiento y selección

    COP
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo reclutador altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente, que cuente con experiencia mínima de 6 meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos, ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales.
    Técnico o tecnólogo en carreras administrativas o afines.

    SALARIO: $1.800.000 + bonificación por cumplimiento,+ TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS
    Modalidad de trabajo: presencial
    HORARIO: 7:00 am a 3:30 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

Profesional de recursos humanos

COP

industry GI GROUP STAFFING S.A.S

Ofertas de empleo en GI GROUP STAFFING S.A.S.
Hace 6 días
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos Senior en Medellín, responsable de liderar integralmente los procesos de talento humano y administración de personal, garantizando una excelente atención a colaboradores y clientes.

    Funciones principales:
    Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva de personal.
    Realizar presentación de candidatos y seguimiento a los procesos de vinculación.
    Gestionar y consolidar información para la nómina, incluyendo novedades, ausentismos, horas extras, recargos, incapacidades y demás conceptos asociados.
    Elaborar informes de nómina, facturación y gestión mensual.
    Realizar seguimiento a facturas, emisión de notas crédito y apoyo en procesos de cartera.
    Liderar procesos disciplinarios, descargos y llamados de atención de acuerdo con la normatividad laboral y lineamientos internos.
    Brindar servicio y atención oportuna a colaboradores, resolviendo inquietudes y gestionando requerimientos administrativos.
    Hacer seguimiento a casos especiales de personal y garantizar su adecuada gestión.
    Mantener una excelente relación y servicio con los clientes asignados.
    Apoyar la administración del personal y los diferentes procesos de gestión humana.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de empresas o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 año en procesos de selección masiva, administración de personal y talento humano.
    Conocimientos en reporte y consolidación de novedades de nómina.
    Experiencia en procesos disciplinarios, descargos y atención a colaboradores.
    Conocimiento en facturación, seguimiento de cartera e informes de gestión (deseable).
    Preferiblemente con experiencia en empresas de servicios temporales.
    Alta orientación al servicio, comunicación asertiva, organización y capacidad para trabajar bajo presión.

    Ofrecemos:
    Salario básico: $2.900.000 + rodamiento de $ 200.000 + subsidio de transporte legal + prestaciones de ley.
    Variable mensual: $300.000

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Consultor recursos humanos

Reclutador selección de personal

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Reclutador selección de personal

    COP
  • Empresa del sector servicios busca talento ágil y organizado para liderar procesos de selección de alto volumen para cargos de oficina.

    Perfil requerido
    • Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas o Gestión Humana.
    • Experiencia: 2 años en reclutamiento masivo, preferible en retail, consumo masivo o servicios.
    • Enfoque: Selección de perfiles administrativos (auxiliares, asistentes, analistas).
    • Herramientas: Portales de empleo y manejo de bases de datos en Excel.

    Funciones principales
    • Filtrar, preseleccionar y citar altos volúmenes de candidatos simultáneamente.
    • Realizar citación a entrevistas masivas, grupales e individuales.
    • Controlar indicadores de gestión (cobertura, tiempos de respuesta y metas).
    Condiciones laborales
    • Salario: $2.000.000 más prestaciones de ley.
    • Ubicación: Bogotá - Zona Norte (100% presencial).
    • Horario: Lunes a viernes

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    Auxiliar de recursos humanos

Reclutador - selección de personal (personal con discapacidad)

COP

industry Fundación Universitaria San Martin

Ofertas de empleo en Fundación Universitaria San Martin.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Reclutador - selección de personal (personal con discapacidad)

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de un Reclutador(a) para apoyar los procesos de Selección de Personal con experiencia mínima de un (1) año en procesos de atracción y selección de talento, responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes, búsqueda y atracción de candidatos, filtro de hojas de vida, entrevistas por competencias y aplicación de pruebas, hasta el acompañamiento en la contratación e inducción. Buscamos una persona con capacidad de análisis, organización, orientación al logro, excelente comunicación, manejo de múltiples procesos simultáneamente y experiencia en estrategias de reclutamiento para diferentes perfiles.

    Oferta:
    Contrato: Término fijo
    Salario: $ 1.750.905 + prestaciones de ley
    Horario: de lunes a jueves 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados si se requiere.
    Modalidad: Presencial

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    Asistente de talento humano, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Auxiliar de talento humano

Gerente de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Gerente de recursos humanos

    COP
  • GERENTE DE TALENTO HUMANO
    Objetivo del cargo

    Liderar estratégicamente la gestión del talento humano, asegurando la disponibilidad, permanencia, desarrollo y desempeño del personal requerido para el cumplimiento de los objetivos corporativos y la prestación eficiente del servicio. Será responsable de garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, requisitos legales y contractuales, así como de fortalecer la cultura, el desarrollo organizacional y la sostenibilidad del negocio.

    Formación
    Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Especialización en Gerencia/Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral, Alta Gerencia, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
    Deseable Maestría en Administración (MBA), Gestión del Talento Humano, Dirección Estratégica o afines.
    Manejo avanzado de Office, Google Sheets y ERP.
    Conocimientos en legislación laboral y seguridad social colombiana, relaciones laborales, negociación colectiva, selección por competencias, gestión del desempeño, compensación y beneficios, KPIs y analítica de talento, liderazgo, gestión del cambio y desarrollo organizacional.
    Deseable conocimiento en batería de riesgo psicosocial, Servicio Público de Empleo y cuota de aprendizaje.

    Experiencia
    Mínimo 5 años de experiencia profesional, liderando procesos de gestión humana, administración de personal, relaciones laborales o desarrollo organizacional.
    Mínimo 4 años en cargos de dirección, gerencia o jefatura de Talento Humano, liderando integralmente procesos de gestión humana.
    Preferiblemente experiencia en empresas de vigilancia y seguridad privada u organizaciones de servicios con alta demanda de personal y operación a nivel nacional/regional.
    Experiencia en formulación e implementación de estrategias de talento humano, administración de personal, relaciones laborales, cumplimiento legal, desarrollo organizacional e indicadores de gestión.
    La especialización podrá homolog

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

Psicólogo reclutador

COP

industry DISLICORES S.A.S

Ofertas de empleo en DISLICORES S.A.S.
Hace 5 días
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Psicólogo reclutador

    COP
  • ¿Te apasiona conectar el talento con las oportunidades? Estamos en búsqueda de una Auxiliar de Gestión Humana enfocada en procesos de reclutamiento y selección, una persona comprometida, organizada y con gran capacidad para identificar a los mejores candidatos para nuestra organización.

    Buscamos una persona con excelente sentido de urgencia, alto nivel de atención al detalle, habilidades de planificación y seguimiento, que disfrute trabajar en entornos dinámicos y orientados al cumplimiento de objetivos. Valoramos especialmente una actitud proactiva, disciplina en la ejecución de los procesos y gusto por el relacionamiento con las personas.

    Si te apasiona el mundo del talento humano, eres organizada, haces seguimiento constante a tus procesos y te motiva contribuir a la construcción de equipos de alto desempeño postúlate.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

Practicante de recursos humanos

COP

industry Jw Marriott

Ofertas de empleo en Jw Marriott.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Practicante de recursos humanos

    COP
  • Reconocida cadena hotelera en Bogotá se encuentra en la búsqueda de Practicante de Recursos Humanos, con el objetivo de apoyar Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal, coordinar entrevistas y citación de candidatos. apoyar el proceso de contratación y recopilación de documentos. apoyar actividades de bienestar laboral, entre otros procesos.

    Requisitos:
    Estudios: Tecnico/ tecnologo en carreras administrativas de RRHH o Hotelería.

    Beneficios:
    Salario: SMLV+ prestaciones de ley.
    Alimentación
    Servicio de lavandería para el uniforme.
    Parqueadero, entre otros beneficios.

    Cargos relacionados

    Psicólogo, Psicólogo de selección, Practicante Administrativo, Aprendiz Administrativo, Aprendiz Hotelería y turismo

Analista de soporte en software recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de soporte en software recursos humanos

    COP
  • Analista de Soporte en Software de Recursos Humanos
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración del Talento Humano o carreras afines.
    Deseable formación complementaria en Gestión Humana, Sistemas de Información o Servicio al Cliente.

    Mínimo 1 año de experiencia en soporte funcional de software de Recursos Humanos o aplicaciones empresariales.
    Experiencia en atención y gestión de incidentes, requerimientos y solicitudes de usuarios.
    Conocimiento en procesos de Gestión Humana y administración de personal.
    Experiencia en capacitación de usuarios y elaboración de manuales.
    Deseable experiencia en implementación o parametrización de software de Gestión Humana.

    Funciones principales
    Brindar soporte funcional a los usuarios del software de Recursos Humanos.
    Atender, analizar y resolver incidentes, consultas y requerimientos dentro de los tiempos establecidos.
    Escalar oportunamente los casos que requieran intervención técnica.
    Configurar y parametrizar funcionalidades del sistema de acuerdo con las necesidades del cliente.
    Capacitar usuarios finales sobre el uso adecuado de la plataforma.
    Elaborar y actualizar manuales, instructivos y documentación funcional.
    Realizar pruebas funcionales de nuevas versiones, mejoras y desarrollos.
    Validar el correcto funcionamiento de los módulos antes de su liberación.
    Acompañar procesos de implementación y puesta en marcha del software.
    Hacer seguimiento a los casos reportados hasta su cierre y garantizar la satisfacción del usuario.
    Identificar oportunidades de mejora en los procesos y funcionalidades del sistema.
    Mantener comunicación permanente con las áreas de desarrollo, implementación y servicio al cliente.

    Contrato: Indefinido.
    Modalidad: Presencial
    Ciudad: Bogotá D.C.
    Salario: $2.000.000 + AUXILIO DE TRANSPORTE
    Horario: Lunes a viernes.

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    Analista administración personal
- Hibrido

Reclutador de selección - sector financiero

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Reclutador de selección - sector financiero

    COP
  • Estamos en búsqueda de un(a) Reclutador(a) de Selección para una de las entidades del Grupo Aval, líder del sector financiero en Colombia.

    Si te apasiona conectar el talento con oportunidades que transforman vidas y disfrutas identificar perfiles especializados, esta oportunidad es para ti.

    ¿Qué buscamos?
    Mínimo 1 año de experiencia apoyando procesos de atracción y selección de talento.
    Experiencia en reclutamiento de perfiles técnicos, especializados o de difícil consecución.
    Deseable experiencia en el sector financiero.

    Tu reto: Apoyar la atracción de talento especializado mediante estrategias de sourcing, identificación de perfiles clave y acompañamiento al proceso de selección, contribuyendo a la incorporación oportuna del talento que impulsa los resultados del negocio.

    Te ofrecemos
    Ubicación: Bogotá
    Contrato a término indefinido
    Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una organización líder del país

    ¿Por qué unirte a nosotros?

    En Grupo Aval creemos que detrás de cada proceso de selección hay una oportunidad para generar impacto. Cada perfil que identificamos, cada conversación que construimos y cada persona que vinculamos contribuye al crecimiento de nuestros equipos y al desarrollo de grandes historias de éxito.

    Ser parte del mayor grupo financiero del país significa trabajar con propósito, aprender constantemente y aportar valor desde la gestión del talento.

    Postúlate y sé parte de un equipo que conecta el mejor talento con grandes oportunidades.

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    Psicólogo de selección

Coordinador talento humano y sst - bogota- 1626427532-7

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 1 semana
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Coordinador talento humano y sst - bogota- 1626427532-7

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar estamos buscando COORDINADOR TALENTO HUMANO Y SST - BOGOTA, para empresa de consultoría especializada en la generación, transformación y manejo de Información Geográfica, Profesional en administración de empresas, humanas y sociales con especialización en SST Experiencia 2 años en talento humano, selección., contratación, administración de personal, nómina bienestar, SG-SST, normatividad laboral.
    Funciones:
    - Planificación estratégica del talento humano: Diseñar y ejecutar políticas, planes y programas de gestión del talento alineados con los objetivos estratégicos de la organización, asegurando la disponibilidad de personal competente y comprometido.
    -Elaborar contratos laborales, de prestación de servicios, Elaborar Certificaciones Laborales, Elaborar actas adicionales en general (finalización de contrato de mutuo acuerdo, prórrogas, suspensiones, adiciones, cláusulas adicionales, entre otros), Elaborar y liquidar nómina de personal.
    - Elaborar y liquidar planillas de seguridad social, Elaborar y gestionar el control de vacaciones, Elaborar y gestionar control y registro de incapacidades, Elaborar el Reglamento interno de trabajo, Realizar la planeación y ejecución de efemérides, Ejecutar y acompañar proceso de identificación de funcionarios y carnetización.
    -Realizar cualquier otra función asignada, conexa y complementaria al puesto, Revisión y corrección de redacción y estilo de comunicados de la empresa.
    -Gestión del reclutamiento y selección: Supervisar los procesos de atracción, evaluación y vinculación de talento, garantizando la selección de candidatos que se ajusten a los perfiles y a la cultura organizacional.
    -Cumplimiento legal y normativo: Velar por el cumplimiento de las normas laborales, de seguridad social y de salud ocupacional, asegurando la correcta aplicación de la legislación vigente en materia de trabajo.
    Horario: Lunes a viernes de 7am a 4pm
    Salario: $4.000.000 + pr

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    Coordinador de talento humano, Coordinador SST
- Hibrido

Nomina - asistente de recursos humanos - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Nomina - asistente de recursos humanos - bogotá

    COP
  • Importante compañía del sector de dispositivos médicos se encuentra en la búsqueda de:

    - Técnicos o tecnólogos en temas relacionados con recursos humanos.
    - Conocimientos en nomina y prestaciones sociales INDISPENSABLE se realiza prueba técnica
    - Conocimientos en administración de personal
    - Indispensable: Conocimiento y manejo comprobable del sistema de nomina NOVASOFT y de liquidación de nomina, retención en la fuente y conceptos salariales y no salariales.
    - Dos años de experiencia en áreas o funciones relacionadas con la administración de personal, talento humano y responsabilidad directa en la correcta liquidación de nomina.
    - Ubicación Bogotá

    Misión del cargo
    Apoyar al área de Recursos Humanos en los procesos de selección, administración, desarrollo, Seguridad y Salud en el Trabajo, siguiendo las políticas y procedimientos establecidos, con el objetivo de asegurar una adecuada gestión del talento.

    Oferta:
    - Contrato indefinido directamente con nuestra compañía
    - Modalidad de trabajo híbrida
    - Atractivos beneficios emocionales

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    Asistente de recursos humanos, Asistente de selección de personal

Profesional de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • Importante compañía se encuentra en la búsqueda de un Profesional de Gestión Humana para la ciudad de Bogotá. Buscamos profesionales en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines, de tres (3) años liderando procesos de selección, contratación, relaciones laborales, bienestar, formación, desempeño, procesos disciplinarios y acompañamiento a líderes. Se requiere una persona con habilidades de comunicación, orientación al servicio, capacidad de análisis y manejo de indicadores. Se ofrece contrato directo con la compañía.

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    Coordinador de gestión humana, Analista de gestión humana, Consultor recursos humanos

Líder de programa especialización desarrollo organizacional y sst

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de programa especialización desarrollo organizacional y sst

    COP
  • Líder de Innovación y Transformación Educativa (LITE) Especializaciones en Desarrollo Organizacional y Seguridad y Salud en el Trabajo

    En la CUN creemos que la educación se transforma cuando quienes enseñan conocen la realidad del mundo laboral.
    Por eso buscamos un líder que quiera llevar su experiencia en Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Seguridad y Salud en el Trabajo al siguiente nivel, formando a los profesionales que liderarán las organizaciones del futuro.
    ¿Cuál será tu reto?
    Liderar la estrategia académica y operativa de nuestras especializaciones, impulsar la innovación educativa, acompañar a nuestro equipo docente y garantizar una experiencia de aprendizaje de alta calidad para nuestros estudiantes.

    Buscamos personas que cuenten con:
    * Título profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Seguridad y Salud en el Trabajo o carreras afines.
    * Experiencia liderando procesos de Talento Humano, Desarrollo Organizacional o SST.
    * Deseable experiencia en educación superior, coordinación académica o gestión docente.
    * Liderazgo, pensamiento estratégico, organización y pasión por transformar la educación.
    Lo que encontrarás en la CUN
    * Salario entre $4.000.000 y $4.500.000 (según formación).
    * Contrato a término indefinido.
    * Modalidad 100 % presencial.
    * Descuentos en programas académicos.
    * Beneficios de bienestar y calidad de vida con nuestro aliado CLTiene Soluciones.

    Este puede ser tu próximo reto

    Si quieres dejar huella formando a los líderes del futuro y hacer parte de una institución que cree en la innovación como motor de transformación, queremos conocerte.

    ¡Postúlate y construyamos juntos la educación que viene!

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

Reclutador de personal

COP

industry MASSY MOTORS BOGOTÁ S.A.S

Ofertas de empleo en MASSY MOTORS BOGOTÁ S.A.S.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador de personal

    COP
  • Reconocida empresa en el sector automotriz, con amplia trayectoria en la comercialización de vehículos nuevos y usados, repuestos, seguros y soluciones de movilidad, se encuentra en la búsqueda de reclutador de personal. ¿Te apasiona la atracción de talento y los procesos de selección? ¡Esta oportunidad es para ti!
    Cargo: Reclutador(a) de Personal
    Salario: $2.000.000 mensuales
    Tipo de contrato: Directo con la compañía
    Duración inicial: 4 meses, renovables según desempeño y necesidades del negocio.

    Funciones principales:
    Publicación de vacantes en diferentes portales y fuentes de reclutamiento.
    Búsqueda y atracción de talento.
    Filtro y preselección de hojas de vida.
    Realización de entrevistas telefónicas y virtuales.
    Seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.
    Apoyo en actividades administrativas relacionadas con gestión humana.

    Requisitos:
    Tecnólogo o profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.
    Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección.
    Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de empleo.
    Excelentes habilidades de comunicación y servicio.

    Ofrecemos:
    Contratación directa con la compañía.
    Salario de $2.000.000.
    Contrato inicial por 4 meses renovables (Se brinda estabilidad laboral).
    Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
    Estabilidad laboral de acuerdo con desempeño y resultados.

    Importante: En nuestra organización promovemos la inclusión y la igualdad de oportunidades. Las personas con discapacidad serán tenidas en cuenta durante el proceso de selección. Esta condición no es excluyente para la aplicación al cargo.
    tiene menú contextual

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    Reclutador de personal

Auxiliar de recursos humanos - cota

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Cota country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de recursos humanos - cota

    COP
  • Reconocido laboratorio farmaceutico ubicado en Cota requiere Auxiliar de recursos humanos con formación Técnicos o tecnológicos en Administración del Talento Humano, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines con 1 año de experiencia en el área de Recursos Humanos, contar con experiencia en reclutamiento, contratación, afiliaciones a seguridad social, trámite de incapacidades, novedades de nómina.
    Disponibilidad para laborar de Lunes a viernes
    Salario: $2.100.000

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

Líder de recursos humanos

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo!

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Líder de Recursos Humanos para liderar integralmente los procesos de Gestión Humana de nuestra compañía en el sector retail.

    Buscamos una persona estratégica, organizada, con excelente liderazgo y experiencia sólida en administración de personal, relaciones laborales y gestión del talento humano.

    ?? Ubicación: Bogotá- Chapinero (modalidad presencial)
    ?? Salario: $4.000.000+ Todas las prestaciones de ley+ Beneficios de la compañía
    ?? Estabilidad laboral: Contrato por obra o labor para una vacante fija y estable, con oportunidad de pasar directamente a la compañía con contrato indefinido según desempeño.
    ?? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. con disponibilidad ocasional fines de semana.

    Funciones principales:

    • Liderar los procesos de Recursos Humanos para tiendas y oficinas administrativas.
    • Coordinar procesos de selección, contratación e inducción.
    • Administrar nómina, novedades, incapacidades, vacaciones y liquidaciones.
    • Manejar procesos disciplinarios y relaciones laborales.
    • Diseñar indicadores de gestión humana y reportes.

    Requisitos:

    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    • Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de Gestión Humana.
    • Conocimiento en legislación laboral colombiana, nómina y procesos disciplinarios.
    • Manejo de Excel intermedio e indicadores de gestión.
    • Experiencia en sector retail o comercial.
    • Excelente comunicación, liderazgo y orientación al servicio.

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Coordinador de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 5 días
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • Buscamos una líder apasionada por el desarrollo humano y la excelencia operativa para estructurar y consolidar nuestra área de Gestión Humana. En este rol, tendrás un impacto directo en toda la organización, liderando los procesos de punta a punta (360°) bajo un enfoque estratégico y cercano al colaborador.

    Responsabilidades clave (Gestión 360°)
    1. Atracción y Onboarding (R&S):
    * Liderar el ciclo completo de reclutamiento y selección para perfiles administrativos y operativos.
    * Diseñar y ejecutar el programa de inducción y bienvenida (onboarding) para garantizar una adaptación exitosa.
    2. Desarrollo y Clima Organizacional:
    * Estructurar y ejecutar los planes de capacitación, bienestar, eventos corporativos y clima laboral.
    * Implementar y hacer seguimiento a las evaluaciones de desempeño anuales y planes de mejora.
    3. Gestión Administrativa y Nómina:
    * Coordinar la contratación, afiliaciones a seguridad social, control de novedades de nómina y procesos de desvinculación.
    * Garantizar el cumplimiento legal laboral de la organización y atención a requerimientos internos de los empleados.

    ¿Qué buscamos en ti?
    * Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Gerencia del Talento Humano o Desarrollo Organizacional.
    * Experiencia: Mínimo 3 a 5 años liderando procesos generalistas de Recursos Humanos (360°)
    * Conocimientos clave: Legislación laboral colombiana vigente, gestión de novedades de nómina y manejo intermedio de Excel.
    * Competencias: Alta empatía y comunicación asertiva, liderazgo resolutivo, organización, confidencialidad y capacidad de autogestión.

    Condiciones de la vacante
    * Salario: Hasta $4.000.000 COP
    * Contrato: Término Indefinido (Directo con la compañía).
    * Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
    * Modalidad: Presencial.

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