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Ofertas de Empleo Director administrativo Híbrido

Ofertas de Empleo Director administrativo Híbrido

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- Hibrido

Líder administrativo - agente de carga

COP

industry GMH COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en GMH COLOMBIA SAS.
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cota country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Líder administrativo - agente de carga

    COP
  • Requisitos:
    - Profesional en Administracion, finanzas y comercio exterior o a fines.
    - Experiencia mínima de 3 años liderando los diferentes procesos administrativos, de preferencia en Agentes de Carga y/o afines.

    Algunas de tus funciones serán:

    • Supervisar todas las funciones de Compras e Infraestructura, autorizar las Ordenes de Compras y controlar el gasto de estas.
    • Supervisar todas las funciones del proceso de RH, incluyendo planes de trabajo, Auditorias y rendición de cuentas.
    • Realizar los estudios de seguridad de los asociados de negocio, gestionar la base de datos de estos y levantar las alertas de seguridad necesarias.
    • Entre otras del departamento administrativo

    Que ofrecemos:
    - Contrato a término indefinido
    - Salario de $ 2.700.000 con prestaciones de ley
    - Auxilio fijo de $1.000.000.
    - Horario: de Lunes a viernes.
    - Modalidad: Hibrida
    - Lugar de trabajo: Zona Franca Intexzona Vía Siberia - Funza

    Cargos relacionados

    Jefe administrativo, Líder de recursos humanos, Jefe compras
- Hibrido

Gestor administrativo - profesional senior

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Gestor administrativo - profesional senior

    COP
  • Importante IPS de consulta externa requiere gestor administrativo con mínimo 3 años de experiencia en actividades relacionadas con garantizar el cumplimiento de los procesos de contratación y vinculación de terceros asegurando el cumplimiento de requisitos legales y corporativos, gestionar los pagos derivados de los compromisos adquiridos a través de los contratos asignados y su legalización, participar en la elaboración y seguimiento a la ejecución del presupuesto anual de gasto de la compañía, realizar la supervisión y gestión de los contratos de personal en outosurcing, reportar y gestionar las reclamaciones por siniestros a las compañías de seguros, realizar informes de gestión.

    Con la aplicación de la Hoja de vida está dando autorización para el manejo de datos personales, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 1581 de 2012, "Por el cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales" y de conformidad con lo señalado en el Decreto 1377 de 2013.

    Cargos relacionados

    Jefe administrativo
- Hibrido

Gerente de desarrollo de negocios y operaciones - bogotá

COP

industry GRUPO MOK COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en GRUPO MOK COLOMBIA SAS.
Ayer
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Ayer

  • Gerente de desarrollo de negocios y operaciones - bogotá

    COP
  • En MOK Colombia nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Desarrollo de Negocios y Operaciones, quien será responsable de liderar de manera estratégica e integral la gestión del negocio MPRO, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, financieros y operativos, promoviendo la rentabilidad, el crecimiento sostenible y la alineación con los lineamientos corporativos.

    Responsabilidades principales:

    • Definir e implementar la estrategia del negocio, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales y financieros.
    • Liderar la gestión integral de las áreas operativas y comerciales, asegurando eficiencia y rentabilidad.
    • Tomar decisiones estratégicas orientadas al crecimiento sostenible del negocio.
    • Administrar recursos y realizar seguimiento a indicadores clave de desempeño.
    • Liderar, desarrollar y fortalecer equipos de alto desempeño.
    • Asegurar la alineación del negocio con los lineamientos corporativos y estándares organizacionales.

    Requisitos:

    • Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Mercadeo o carreras afines.
    • Especialización y/o Maestría en áreas relacionadas con gerencia, gestión integral, comercial o financiera (deseable).
    • Experiencia mínima de cinco años en cargos gerenciales o de liderazgo integral.
    • Experiencia deseable en sectores de seguros, servicios o asistencia.

    Competencias clave:

    • Liderazgo ejecutivo.
    • Visión estratégica del negocio.
    • Toma de decisiones.
    • Orientación a resultados y rentabilidad.
    • Gestión integral de equipos y procesos.

    Tipo de contrato: Término indefinido
    Salario: Integral
    Horario: Lunes a viernes

    Beneficios:

    Medicina prepagada o plan complementario de salud.
    Seguro de vida.
    Programas de bienestar y salud empresarial.

    Cargos relacionados

    Gerente administrativo, Gerente de proyectos, Gerente comercial
- Hibrido

Gerente fondo de empleados

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Gerente fondo de empleados

    COP
  • Importante empresa de servicios requiere personal profesional en áreas contables, administrativas, financieras, económicas o afines. Experiencia mínima de cinco (5) años en cargos administrativos en entidades del Sector Solidario. Acreditar formación, debidamente certificada, sobre economía solidaria de mínimo veinte (20) horas. Las personas interesadas y que cumplan con el perfil postular la cv para ser tenidos en cuenta.

    Cargos relacionados

    Gerente administrativo
- Hibrido

Gerente de impuestos sector bancario

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas
- Hibrido

Gerente de impuestos sector bancario

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes
- Hibrido

Director de compensación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 5 días
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Director de compensación

    COP
  • Importante empresa se encuentra en búsqueda de DIRECTOR DE COMPENSACIÓN para BOGOTÁ, con las siguientes condiciones:

    Objetivo: Administrar las nivelaciones e incrementos en la planta de personal, Realizar control y seguimiento al presupuesto de la Vicepresidencia del área, construcción de modelos de compensación, política de compensación

    Carreras administrativas como Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial, Economista, Administrador Financiero o afines. Especialista en carreras administrativas.

    5 años liderando procesos de compensación, manejo de personal, conocimiento en modelos y políticas de compensación, seguimientos de presupuesto nacional, entre otros.

    Condiciones
    Contrato directo con la compañía
    Horario: Lunes a Viernes – hibrido
    Lugar de Vivienda: Bogotá

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación
- Hibrido

Director talento humano-bogo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director talento humano-bogo

    COP
  • Director(a) de Talento Humano – Sector TI

    Compañía del sector Tecnología / Consultoría TI, se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) de Talento Humano con sólida trayectoria liderando procesos estratégicos de gestión humana, cultura organizacional y sistemas integrados de gestión.

    Requisitos de Experiencia

    Experiencia General:
    Entre ocho (8) y diez (10) años ocupando cargos de Director(a), Gerente, Líder o Coordinador(a) de Talento Humano, con responsabilidad en:

    Gerencia y administración de Recursos Humanos.
    Gestión de relaciones laborales.
    Administración de Sistemas de Gestión de Calidad.
    Administración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
    Experiencia Específica (mínimo 5 años):
    Implementación y mantenimiento exitoso de al menos un Sistema Integrado de Gestión.
    Diseño e implementación de estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento.
    Desarrollo de programas de formación, liderazgo y cultura organizacional orientada a la innovación y mejora continua.
    Liderazgo de programas de bienestar integral y Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando cumplimiento normativo y prevención de riesgos físicos y psicosociales.
    Gestión de procesos de transformación organizacional y adopción de nuevas políticas y tecnologías.
    Administración de procesos de contratación, desvinculación y relaciones laborales.
    Diseño y ejecución de planes de mejora de clima organizacional y fortalecimiento del compromiso de los colaboradores.

    Indispensable:

    Experiencia como Director(a) de Talento Humano en empresas del sector TI o consultoría TI con más de 150 empleados.
    Mínimo 8 años ejerciendo cargos de liderazgo en el área de Talento Humano.
    Formación Académica
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Derecho o carreras afines.
    Especialización en Gerencia de Recursos Humanos, Derecho Laboral, Calidad o Salud Ocupacional.
    Certificaciones Deseables
    Certificación en normas ISO.

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Director de gestión humana, Director de personal, Director talento humano, Director administrativo
- Hibrido

Gerente general

COP

industry ODONTOCUCUTA SA

Ofertas de empleo en ODONTOCUCUTA SA.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Cúcuta country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente general

    COP
  • ODONTOCUCTA SA, empresa ubicada en Cucuta, norte de santander

    Perfil de Cargo: Gerente de Clínica Odontológica.
    1. Objetivo del Cargo:
    • Dirigir estratégica y operativamente la clínica odontológica para mantener y fortalecer su posicionamiento en Cúcuta, garantizando rentabilidad, innovación en servicios, excelencia en la atención al paciente y crecimiento sostenible a largo plazo.

    2. Responsabilidades:

    • Diseñar y ejecutar el plan estratégico de la clínica.
    • Dirigir y supervisar al equipo odontológico, administrativo y de apoyo.
    • Asegurar el cumplimiento de normativas de salud, calidad y seguridad del paciente.
    • Controlar la gestión financiera: presupuestos, costos y rentabilidad.
    • Negociar con proveedores, aseguradoras y aliados estratégicos.
    • Fortalecer la experiencia y fidelización de los pacientes.
    • Impulsar la innovación tecnológica y actualización en servicios odontológicos.

    3. Requisitos
    • Profesional en Administración de Empresas, ingeniero Industrial, o profesional de en salud con especialización en gerencia de salud.
    • Mínimo 3 años de experiencia preferiblemente en cargos directivos en clínicas, hospitales o centros de salud con Conocimiento de normatividad en salud en Colombia (habilitación de IPS, seguridad del paciente, facturación, SG-SST, INVIMA).
    • Manejo de herramientas tecnológicas.
    • Capacidad demostrada de liderazgo, planeación estratégica y orientación a resultados.
    • Experiencia en gestión comercial como estrategia de crecimiento y sostenibilidad.

    4. Ofrecemos
    • Vinculación prestación de servicios con la clínica reconocida con más de 30 años en el mercado.
    • Honorarios competitivos acorde a la experiencia.

    Cargos relacionados

    Gerente comercial
- Hibrido

Especialista de impuestos sector bancario

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes
- Hibrido

Jefe gestión financiera

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe gestión financiera

    COP
  • Empresa Manufacturera, ubicada en población al norte de Bogotá, requiere un Jefe de Gestión Financiera, que será responsable del area de Cartera, Tesorería, Costos y Planeación Financiera; de manera que garantice que se den los procesos de manera adecuada, generando alertas y realizando la supervisión y control de los presupuestos, costos y gastos de la empresa para asegurar que se mantengan dentro de los límites establecidos.
    Ideal que el candidato tenga experiencia en el manejo de Erp, divisas, seguimiento de indicadores financieros, liderazgo de equipo.
    Que tenga especialización y que resida en las poblaciones al norte de la ciudad o al norte de Bogotá.
    Importante que tenga experiencia en empresas manufactureras.
    La modalidad de trabajo es hibrida.

    Cargos relacionados

    Jefe nacional planeación financiera
- Hibrido

Gerente de cultura y cambio i bogotá

COP

industry BANCO DE BOGOTA

Ofertas de empleo en BANCO DE BOGOTA.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de cultura y cambio i bogotá

    COP
  • Tu propósito será

    Liderar la estrategia de cultura organizacional y gestión del cambio, asegurando que los atributos, comportamientos y formas de trabajo se traduzcan en experiencias reales para los colaboradores a través de rituales, símbolos, relatos y prácticas consistentes, impulsando la adopción de nuevas maneras de trabajar y elevando el ambiente laboral y el compromiso organizacional.
    A su vez fortalecer la cultura de Diversidad e inclusion laboral, movilizando los diferentes planes, programas y auditorias internas y externas que sostienen las certificaciones y reconocimientos que nos hacen referentes en el medio.


    Descripción del Rol

    Si te apasiona la cultura organizacional y gestión del cambio, este es tu lugar.
    Únete a nosotro(a)s como Gerente de Cultura y Cambio.


    ¿Qué buscamos en ti?

    Profesional en Administración de empreas, Ingenieria Industrial, Comunicación, Sociología, Psicología, entre otras.

    Posgrado en Cultura Organizacional, DO, Cambio o MBA, estudios adicionales en temas de Recursos Humanos.

    Mínimo 6 años de experiencia en cultura o cambio. Experiencia en transformaciones organizacionales, Diversidad e Inclusión. Trabajo con líderes y comunicaciones internas.

    Conocimiento en people analytics

    Mejoras en cultura, clima y NPS.


    ¿Qué retos tendrás?

    Estrategia de Cultura Organizacional.

    Diseño e Implementación de Rituales de Cultura.

    Gestión del Cambio Organizacional.

    Integrar la cultura en procesos clave de talento.

    Analítica Cultural y Gestión de Indicadores.


    ¿Qué beneficios te ofrecemos?

    Contrato término indefinido.
    Modalidad de trabajo híbrida.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Coordinador de cultura y bienestar, Gerente general, Analista de estrategia, Psicólogo
- Hibrido

Jefe de glosas y conciliaciones - bogotá

COP

industry Colmédica

Ofertas de empleo en Colmédica.
Hace 2 semanas
$10 a $12,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Jefe de glosas y conciliaciones - bogotá

    COP
  • ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN COLMÉDICA MEDICINA PREPAGADA!

    Estamos en la búsqueda de un Jefe de Glosas y Conciliaciones cuya misión principal será coordinar, administrar, controlar y monitorear de manera eficiente la resolución de glosas a prestadores, garantizando la obtención oportuna de paz y salvos con criterios de pertinencia médica y administrativa. Asimismo, será responsable de asegurar la operatividad de los convenios, garantizando calidad, oportunidad y excelencia en el servicio.

    ¿QUÉ NECESITAMOS?
    •Formación: Profesional en Administración de Empresas o áreas afines, o Profesional en Ciencias de la Salud con Especialización, preferiblemente en Gerencia de Salud.
    •Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en conciliación de cuentas médicas, con conocimiento sólido de la normatividad del sector salud, facturación y soportes de servicios de salud. Debe contar con habilidades de negociación, manejo de grupos de trabajo y experiencia demostrable liderando equipos y asegurando el cumplimiento de procesos operativos.
    •Conocimiento Técnico: Dominio sólido de la normatividad vigente del sector salud.
    •Habilidades técnicas: Manejo avanzado de Excel y Access para el procesamiento de datos y control de gestión.

    CONDICIONES LABORALES
    •Contrato: Término Indefinido.
    •Jornada: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
    •Modalidad: Híbrida (Presencial / Teletrabajo).

    En Colmédica valoramos la rigurosidad técnica, el liderazgo estratégico y el compromiso con la transparencia en el sector salud. ¡Postúlate y lidera la excelencia operativa en nuestra gestión de glosas!

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Jefe administrativo, Profesional en ciencias de la salud
- Hibrido

Controller financiero jr

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cota country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Controller financiero jr

    COP
  • - Actuar como soporte analítico del Gerente General en la toma de decisiones financieras, mediante el análisis de información económica, seguimiento a indicadores de desempeño y elaboración de reportes ejecutivos.
    - Monitorear permanentemente los flujos de ingresos, egresos y gastos fijos de la compañía, garantizando la trazabilidad de las operaciones financieras y el cumplimiento de las políticas internas.
    - Gestionar la revisión y aprobación de transacciones financieras (tokens y pagos), verificando soportes, disponibilidad de recursos y correcta ejecución de los procesos de tesorería.
    - Preparar reportes periódicos de ingresos, gastos, flujo de caja y desempeño financiero para la Gerencia General y el family office, facilitando la visibilidad y control del negocio.
    - Analizar la estructura de costos y gastos para identificar ineficiencias, posibles fugas de dinero y oportunidades de optimización financiera.

    Cargos relacionados

    Analista financiero, Analista financiero de inversiones, Controlador financiero
- Hibrido

Ejecutivo de cuenta / sector farma

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Ejecutivo de cuenta / sector farma

    COP
  • - Identificar, prospectar y gestionar nuevos clientes en Bogotá, especialmente clínicas, hospitales, IPS, EPS, centros oncológicos, ginecológicos, laboratorios y distribuidores especializados.
    - Diseñar e implementar estrategias de apertura de mercado.
    - Construir una red sólida de contactos clave (decisores, compradores, médicos líderes, jefes de farmacia, auditores y gerentes administrativos).
    - Gestionar procesos de vinculación comercial de nuevos clientes, buscando fidelización de los mismos.
    - Manejo de procesos de cartera

    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial
- Hibrido

Product manager - maquinaria.

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$10 a $12,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Product manager - maquinaria.

    COP
  • Descripción del puesto
    Buscamos un(a) Product Management & Application Lead para LATAM, responsable de liderar la estrategia de producto en la región y asegurar que el portafolio responda de manera efectiva a las necesidades de los distintos mercados latinoamericanos.

    Esta posición tiene un rol estratégico en la definición, desarrollo y evolución del portafolio de productos, acompañando todo el ciclo de vida: desde la introducción y desarrollo hasta el mantenimiento y descontinuación, garantizando una ejecución alineada con las prioridades globales y las particularidades de la región.

    El cargo requiere una visión de negocio sólida, capacidad para trabajar con equipos multiculturales y la habilidad de influir en múltiples áreas funcionales para impulsar resultados integrados.

    Responsabilidades principales
    Gestión de producto
    Definir y liderar la estrategia de producto para América Latina, alineando los roadmaps regionales con las prioridades globales.
    Desarrollar business cases para nuevos productos, variantes regionales y expansiones del portafolio.
    Gestionar el ciclo de vida completo del producto: lanzamiento, actualización y descontinuación.
    Actuar como enlace entre los mercados de LATAM y los equipos globales.
    Aplicación de producto
    Traducir las necesidades de los clientes y del mercado en requisitos técnicos y funcionales del producto.
    Asegurar la adaptación del portafolio a condiciones operativas locales, regulaciones y patrones de uso regionales.
    Trabajar con equipos de I+D e ingeniería para validar el desempeño del producto en aplicaciones reales.
    Brindar soporte técnico y capacitación a equipos comerciales, distribuidores y concesionarios.
    Monitorear la adopción del producto y los KPIs de aplicación, implementando mejoras cuando sea necesario.
    Liderazgo multicultural y multifuncional
    Liderar equipos multiculturales en diferentes países de América Latina.
    Influir y coordinar iniciativas con áreas como I+D, Supply Chain, Ventas, Marketi

    Cargos relacionados

    Gerente de producto
- Hibrido

Product management & application lead para latam - maquinaria.

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Product management & application lead para latam - maquinaria.

    COP
  • Descripción del puesto
    Buscamos un(a) Product Management & Application Lead para LATAM, responsable de liderar la estrategia de producto en la región y asegurar que el portafolio responda de manera efectiva a las necesidades de los distintos mercados latinoamericanos.

    Esta posición tiene un rol estratégico en la definición, desarrollo y evolución del portafolio de productos, acompañando todo el ciclo de vida: desde la introducción y desarrollo hasta el mantenimiento y descontinuación, garantizando una ejecución alineada con las prioridades globales y las particularidades de la región.

    El cargo requiere una visión de negocio sólida, capacidad para trabajar con equipos multiculturales y la habilidad de influir en múltiples áreas funcionales para impulsar resultados integrados.

    Responsabilidades principales
    Gestión de producto
    Definir y liderar la estrategia de producto para América Latina, alineando los roadmaps regionales con las prioridades globales.
    Desarrollar business cases para nuevos productos, variantes regionales y expansiones del portafolio.
    Gestionar el ciclo de vida completo del producto: lanzamiento, actualización y descontinuación.
    Actuar como enlace entre los mercados de LATAM y los equipos globales.
    Aplicación de producto
    Traducir las necesidades de los clientes y del mercado en requisitos técnicos y funcionales del producto.
    Asegurar la adaptación del portafolio a condiciones operativas locales, regulaciones y patrones de uso regionales.
    Trabajar con equipos de I+D e ingeniería para validar el desempeño del producto en aplicaciones reales.
    Brindar soporte técnico y capacitación a equipos comerciales, distribuidores y concesionarios.
    Monitorear la adopción del producto y los KPIs de aplicación, implementando mejoras cuando sea necesario.
    Liderazgo multicultural y multifuncional
    Liderar equipos multiculturales en diferentes países de América Latina.
    Influir y coordinar iniciativas con áreas como I+D, Supply Chain, Ventas, Marketi

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    Gerente de producto
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