Oferta Laboral: Coordinador/a de Atracción de Talento
Ubicación: Clínica de alta complejidad – Norte de Bogotá
Tipo de contrato: Término indefinido
Modalidad: Presencial
¿Te apasiona conectar el mejor talento con organizaciones que transforman vidas? Esta es tu oportunidad para liderar procesos estratégicos de selección en una institución reconocida por su excelencia médica y humana.
Responsabilidades principales:
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas con las necesidades de la clínica.
- Coordinar procesos de reclutamiento, selección y vinculación para perfiles asistenciales, administrativos y especializados.
- Gestionar relaciones con universidades, bolsas de empleo y aliados estratégicos.
- Monitorear indicadores de eficiencia en los procesos de selección.
- Asegurar el cumplimiento normativo en materia de contratación y tratamiento de datos personales.
Requisitos:
- Profesional en Psicología, Administración de Empresas o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, preferiblemente en el sector salud.
- Conocimiento en herramientas de evaluación por competencias y plataformas de reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y orientación al servicio.
Ofrecemos:
- Vinculación directa con la clínica.
- Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
- Ambiente de trabajo colaborativo y humano.
- Beneficios institucionales y formación continua
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Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación
Se requiere profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.
Debe contar con mínimo 3 años de experiencia en contratación de personal, preferiblemente en instituciones de educación superior.
Deseable formación de posgrado en Gestión Humana o afines.
Conocimiento en legislación laboral vigente, elaboración de contratos, plataformas de vinculación, procesos de selección y archivo.
Se valoran habilidades de liderazgo, atención al detalle y comunicación efectiva.
Una vacante estratégica en la consolidación de procesos de talento humano.
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Abogado, Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación
Líder de Atracción y Desarrollo del Talento
?? Ubicación: Villavicencio, Meta
?? Tipo de cargo: Media gerencia
?? Salario: $5.367.800 (salario básico)
?? Modalidad: Presencial
¿Te apasiona liderar estrategias de talento que marcan la diferencia en las organizaciones? Estamos en búsqueda de un(a) Líder de Atracción y Desarrollo del Talento que quiera asumir el reto de transformar la experiencia del colaborador desde el ingreso hasta su desarrollo y fidelización.
?? Propósito del rol
Diseñar e implementar estrategias integrales de atracción, retención y desarrollo de talento alineadas con los objetivos estratégicos de la organización, promoviendo una cultura centrada en las personas y en el crecimiento sostenible del negocio.
?? Responsabilidades clave
Liderar procesos de selección, onboarding, gestión del desempeño, formación y sucesión.
Construir y ejecutar estrategias para fortalecer la marca empleadora y la fidelización del talento.
Analizar indicadores clave (KPI) de talento y rotación para tomar decisiones basadas en datos.
Administrar presupuestos de talento y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad.
Liderar y acompañar a un equipo multidisciplinario en el cumplimiento de metas y proyectos de gestión humana.
?? Perfil profesional
Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
Especialización
Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos estratégicos de talento.
Dominio de herramientas modernas de reclutamiento y evaluación de personal.
Conocimiento en análisis de indicadores, sistemas de gestión de calidad y liderazgo de equipos.
?? Competencias clave
Pensamiento estratégico.
Liderazgo inspirador y colaborativo.
Capacidad analítica.
Enfoque en innovación y mejora continua.
Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento.
Si estás listo(a) para impulsar el talento desde una visión estratégica y humana, esta oportunidad es para ti.
Postúlate y lleva
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Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Líder de recursos humanos
Somos líderes en arquitectura e ingeniería, y estamos en búsqueda de personas con pasión, compromiso y visión de crecimiento. Hoy abrimos la puerta a una nueva oportunidad para unirte a nuestro equipo como ANALISTA DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN. Persona con pasión por la construcción, proactividad y ganas de seguir creciendo profesionalmente.
Experiencia: 3 años
Conocimientos: Estrategias de atracción de candidatos, manejo de diferentes motores de búsqueda, Indicadores de selección y contratación.
Ubicación: Bogotá
Tipo de contrato: Indefinido
Estudios: Profesional en psicología con tarjeta profesional .
Horario: Lunes a viernes, horario de oficina.
Si cumples con el perfil y estás listo para unirte a esta compañía, postúlate a la oferta y nos contactaremos contigo.
¡Buscamos talento para construir futuro!
Estamos en la búsqueda de un(a) Analista de Selección y Contratación apasionado(a) por el talento humano, con 3 años experiencia en atracción, selección y contratación de personal operativo y administrativo.
Condiciones
*Profesional en Psicología con tarjeta profesional
*Contrato a término indefinido
*Horario de lunes a viernes
*Manejo de Excel y ANS
¡Postúlate y sé parte de un equipo que cree construye futuros!
Empresa Sector Infraestructura requiere Coordinador de Selección y Contratación. Profesional en administración de recursos humanos, Administración de empresas, psicología o carreras afines. Dentro de las funciones de este cargo se encuentran: reclutamiento, selección contratación, legislación laboral, bienestar laboral, Salud ocupacional, indicadores de gestión, sistema de gestión de calidad.
Experiencia: 4 años
Competencias: toma de decisiones, planificación, orientación a resultados, comunicación asertiva, liderazgo.
Salario: 3.000.000
Lugar de trabajo: Bogotá
Contrato: Directo, a término indefinido
Buscamos un(a) profesional en Psicología, preferiblemente con especialización, apasionado(a) por el desarrollo del talento humano y con una visión estratégica del área de selección. Se requiere entre 3 y 4 años de experiencia en Gestión Humana, liderando procesos de reclutamiento, capacitación y desarrollo.
Ubicación: 100% presencial, sector Cuarto de Lengua
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. Sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
Salario: $3.130.000 + bono no prestacional de $130.000
Tipo de contrato: Fijo a 3 meses, con posibilidad de renovación a término indefinido al año
Responsabilidades principales:
- Coordinar procesos de selección, inducción y evaluación en período de prueba
- Gestionar el desempeño de los colaboradores
- Diseñar e implementar planes de desarrollo y formación
- Acompañar procesos de crecimiento profesional dentro de la organización
Lo que ofrecemos
- Estabilidad laboral con proyección a largo plazo
- Un ambiente de trabajo colaborativo
- Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo
¿Tienes pasión por el desarrollo humano y experiencia liderando procesos clave en Gestión Humana?
EMPRESA UBICADA EN MADRID (CUNDINAMARCA) SE ENCUENTRA EN LA BÚSQUEDA DE UNA PROFESIONAL EN SICOLOGÍA CON ESPECIALIZACIÓN EN TEMAS RELACIONADOS CON RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL. LA ASPIRANTE DEBERA REALIZAR DE MANERA ADECUADA Y CONFORME A LAS POLÍTICAS DE LA COMPAÑÍA, LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL, ASÍ COMO REALIZAR EL DISEÑO, DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS, POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS ADAPTADAS PARA SATISFACER LAS NECESIDADES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL, CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL. DEBE CONTAR CON EXPERIENCIA NO MENOR A CINCO (05) AÑOS EN MANEJO DEL PAQUETE OFFICE, MANEJO DE HERRAMIENTAS DE MEDICIÓN (CLIMA ORGANIZACIONAL, RIESGO SICOSOCIAL, EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO) Y MANEJO DE HERRAMIENTAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL (PRUEBAS SICOTÉCNICAS).
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Jefe de gestión humana, Coordinador de selección y contratación
Empresa en crecimiento busca Analista de Selección - RRHH con experiencia de mínimo 3 años, preferiblemente en el sector salud - industria farmacéutica. Esta posición tiene a cargo la revisión y actualización de perfiles y descriptores de cargo, postulación de ofertas laborales, filtros de hojas de vida, realización de entrevistas, aplicación y validación de pruebas psicotécnicas, generación de informes de entrevistas, y coordinación con empresa tercerizadora de servicios para posiciones temporales; proceso de contratación - incluyendo preparación de ofrecimiento laboral, contratos, chequeo documental, afiliaciones; proceso de inducción (on-boarding), apoyo a las actividades de bienestar y tareas administrativas del área. Conocimiento básico de nómina es un plus. Se valoran habilidades blandas como enfoque a resultados, proactividad, tolerancia a la presión, manejo del tiempo, planeación, seguimiento y control, actitud positiva y enfoque al crecimiento/aprendizaje. Se ofrece contratación a termino indefinido, directamente con la Empresa, modalidad presencial, días laborados: lunes a viernes.
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Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Psicólogo de selección
Bachiller, Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano o afines, Estudiante de Carreras Administrativas o afines hasta V semestre con experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y contratación de personal.
Contrato directo, fijo a 6 meses y todas las prestaciones de ley.
Estamos buscando a nuestro próximo Ejecutivo Comercial BPO: un generador de oportunidades, un creador de relaciones, un impulsor de resultados.
En Temporizar creemos que vender no es solo cerrar negocios, es abrir puertas que transforman empresas. Por eso queremos a alguien que no solo sepa vender, sino que disfrute retar sus propios límites.
Lo que harás:
Prospectar y conquistar nuevos clientes B2B en el sector BPO.
Ser el puente entre las necesidades del cliente y nuestras soluciones de valor.
Negociar, cerrar y hacer seguimiento a negocios estratégicos.
Lo que ofrecemos:
Plan de comisiones.
Capacitación continua y proyección de crecimiento.
Lo que buscamos de ti:
Experiencia mínima de 3 años en ventas BPO o servicios corporativos.
Capacidad para abrir mercado y manejar relaciones estratégicas.
Orientación a resultados y autogestión.
Si te emociona vender, crecer y ganar, queremos conocerte.
?? Ubicación: Usaquén
?? Tipo de contrato: Indefinido
?? Salario Básico + Comisiones
Funciones principales:
Prospección y apertura de nuevos clientes para servicios BPO.
Presentación de portafolio y negociación de propuestas comerciales.
Cierre de contratos y seguimiento postventa.
Cumplimiento de metas mensuales y trimestrales.
Ofrecemos:
Ingresos competitivos: salario básico + comisiones.
Capacitación constante en ventas y productos BPO.
Crecimiento profesional en una empresa en expansión.
Requisitos:
Mínimo 2 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en BPO, outsourcing .
Habilidad para generar nuevas oportunidades de negocio.
Orientación a resultados y habilidades de negociación.
Importante empresa del sector iluminación y sonido requiere para su equipo de trabajo Profesional en psicología, administración de empresas o afines para laborar como Generalista en el área de Gestion Humana.
Importante conocimientos y experiencia en manejo de nomina - software SIESA, manejo de selección, contratación, capacitación, bienestar, sgsst, procesos disciplinarios, manuales de funciones y perfiles de cargo, evaluaciones de desempeño y clima laboral.
Competencias blandas
Liderazgo, empatía, resolución problemas, trabajo bajo presion, trabajo en equipo
Empresa del Sector Floricultor, se encuentra en búsqueda de un profesional en áreas administrativas o afines, el cual será el encargado de diseñar, implementar y asegurar la ejecución de las actividades de Bienestar, selección, desempeño, formación y comunicación interna.
Ubicación: Sabana Occidente Madrid - Cundinamarca
Requisitos:
- Profesional en Áreas Administrativas con experiencia Mínimo (3) años en el cargo. Un plus si tiene experiencia en empresas grandes, con volumen igual o mayor a 600 empleados.
- Conocimiento para manejar redes sociales (endomarketing), aplicaciones en la nube (referentes a los procesos a cargo), un plus si cuenta con conocimientos del estándar Flor verde o normas ISO.
-Residencia en Madrid o municipios cercanos (Facatativá, Funza, Mosquera, Bojacá).
- Habilidades destacadas en motivación y gestión a resultados de impacto en bienestar, comunicación interna y selección de personal en volumen y perfiles operativos.
Funciones:
• Estructurar e implementar las actividades de los programas de acuerdo con las políticas definidas por la empresa y utilizando las diferentes entidades externas que aporten al cumplimiento de las metas trazadas.
• Coordinar, junto con el equipo y las áreas involucradas, la ejecución de las actividades definidas por la empresa.
• Planificar, gestionar y hacer seguimiento a eventos de bienestar y capacitación, considerando su volumen y complejidad.
• Asegurar el cumplimiento documental y evidencias que permita soportar la ejecución de los programas, así mismo el cumplimiento de los procedimientos del área.
• Proponer acciones creativas e innovadoras que optimicen los procesos a cargo.
Condiciones Laborales:
-Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 2:00 p.m. o 7:00 a.m. a 3:00 p.m.
Sábados de 6:00 a.m. a 12:00 p.m. o 7:00 a.m. a 1:00 p.m.
(Se requiere disponibilidad de tiempo)
-Salario: A convenir según formación y experiencia.
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Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de selección y contratación
Nos encontramos en búsqueda de un AUXILIAR DE GESTIÓN HUMANA.
Tu misión es:
Apoyar en los procesos de selección, contratación y afiliación.
REQUISITOS:
*Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
*Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento selección, contratación y afiliación.
*Tener excelente gestión del tiempo y organización.
*Manejo de office basico (Word, Excel, PowerPoint)
CONDICIONES:
*Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
*1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
*Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
Lugar de trabajo: Puente Aranda
Empresa del sector de la construcción y obra civil, ubicada en la ciudad de Bogotá, requiere para su equipo de trabajo Asistente de Talento Humano en condición de discapacidad, con certificado vigente emitido por el Ministerio de Salud.
Requisitos:
- Certificado de discapacidad vigente (Ministerio de Salud)
- Técnico, tecnólogo o estudiante en Administración de Empresas o áreas afines
- Mínimo 2 años de experiencia en el área de talento humano
Conocimientos en:
- Legislación laboral
- Liquidación de nómina y prestaciones sociales
- Seguridad social
- Procesos de selección y contratación
- Operadores de pago
- Manejo de Excel básico y herramientas de Office
Tipo de contrato: Término indefinido
Salario: $2.200.000
Modalidad: Presencial
Horario laboral:
Lunes a jueves: 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
Viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Funciones principales:
- Apoyo en procesos de selección, contratación, afiliaciones, inducción y gestión documental
- Elaboración de contratos y actualización de bases de datos
- Archivo físico y digital de documentación
- Gestión de nómina y seguridad social (registro de novedades, cobro de incapacidades, etc.)
- Apoyo en actividades de bienestar laboral, capacitaciones y atención al empleado
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y confidencialidad de la información
Nota: Por favor abstenerse de postularse si no cumple con los requisitos mencionados.
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Asistente de talento humano, Auxiliar de talento humano
Importante laboratorio farmacéutico ubicado en Toberin, norte de Bogotá se encuentra en búsqueda de AUXILIAR DE SELECCIÓN Y VINCULACIÓN, debe ser Técnico y/o Técnologo en gestión de Talento Humano, Recursos Humanos, Gestión administrativa ,Estudiante de Administración de empresas , Psicología o afines, con experiencia mínima de 1 año en procesos de recursos humanos como lo son apoyo al proceso de selección de personal que cumpla con los requisitos establecidos para cada cargo, citación a entrevistas, apoyo en aplicación de pruebas psicotécnicas , citación a exámenes médicos ,solicitud de documentación para el proceso de contratación de personal, conocimientos en afiliaciones a seguridad social, fondo de pensiones y cajas de compensación.
Contrato a termino Indefinido
Horario de lunes a viernes con un día de trabajo remoto a la semana.
Salario a convenir
¡¡Excelentes beneficios por la empresa!!
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Asistente de talento humano, Asistente de reclutamiento y selección, Auxiliar de contratación, Reclutador de personal, Auxiliar de talento humano
Modalidad: Presencial
Tipo de contrato: Contrato de aprendizaje (etapa productiva)
Duración: 6 meses (renovable según desempeño y necesidades del área)
?? Perfil del Aprendiz
Estudiante técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o afines.
Aval del SENA o institución educativa para etapa productiva.
Interés en procesos de reclutamiento, entrevistas, y gestión documental.
Manejo básico de Excel y herramientas ofimaticas
?? Funciones Principales
Apoyo en publicación de vacantes y filtros curriculares.
Contacto con candidatos y agendamiento de entrevistas.
Apoyo en entrevistas telefónicas y virtuales.
Gestión de bases de datos y actualización de hojas de vida.
Apoyo en procesos de contratación y archivo de documentos.
?? Condiciones Económicas
Apoyo de sostenimiento mensual: $1.423.500 COP (equivalente al salario mínimo legal vigente + auxilio de transporte) 1.
Afiliación a EPS, ARL y caja de compensación.
Prima de servicios, cesantías e intereses de cesantías (según nueva normativa laboral)
Profesional en administración de empresas, psicología, contaduría o afines; preferiblemente con especialización en gestión humana experiencia: mínimo cinco (5) años de experiencia general y dos (2) años de experiencia especifica en el sector construcción manejando los procesos end to end de recursos humanos, perfil integral enfocado a administración de personal, reclutamiento, selección, formación, comunicación, compensación, seguridad social, retención en la fuente, capacitación, desarrollo organizacional, gestión de beneficios, gestión de expatriados, procesos disciplinarios, cumplimiento de la legislación colombiana vigente en cada uno de los procesos
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Jefe de recursos humanos, Analista de recursos humanos
Nos encontramos en búsqueda de un AUXILIAR DE GESTIÓN HUMANA.
Tu misión es:
Apoyar en los procesos de selección, contratación y afiliación.
REQUISITOS:
*Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
*Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento selección, contratación y afiliación.
*Tener excelente gestión del tiempo y organización.
*Manejo de office basico (Word, Excel, PowerPoint)
CONDICIONES:
*Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
*1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
*Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
Lugar de trabajo: Puente Aranda
¿Estas interesado?
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Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de gestión humana
Importante empresa de mensajería y logística, requiere para su equipo de trabajo estudiante de últimos semestres o profesional en Psicología, que cuente con 2 años de experiencia en procesos de selección y contratación, apasionado(a) por atraer el mejor talento y acompañar a los nuevos colaboradores desde el primer contacto; debe tener conocimientos en reclutamiento de hojas de vida, selección por competencias y contratación, manejo de plataformas de empleo, entrevistas, pruebas psicotécnicas y afiliaciones, procesos de inducción, manejo de indicadores de gestión y documentación de procesos, conocimiento básico en legislación laboral colombiana.
Debe contar con habilidades en comunicación asertiva, discreción y atención al detalle, trabajo colaborativo, Organización y planificación y orientación a resultados.
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Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Psicólogo de selección
Importante multinacional se encuentra en búsqueda de Especialista en Calidad y Procesos de Contratación para asegurar la mejora continua, el cumplimiento de procesos y la gestión de calidad en el área de contratación de personal.
Algunas de sus responsbailidades serán:
Realizar mediciones de desempeño de los procesos de contratación y seguimiento a acciones de mejora y correctivas.
Conocer y gestionar el mapa de procesos de contratación en relación con la calidad.
Controlar y actualizar la documentación de los procesos.
Ejecutar auditorías internas de calidad.
Elaborar y actualizar procedimientos y manuales de contratación.
Identificar y resolver problemas de calidad, implementando acciones correctivas y preventivas.
Desarrollar y dar seguimiento a planes de mejora continua.
Participar en la implementación de sistemas de calidad (ISO 9001, entre otros).
Requisitos:
Técnico, tecnólogo en calidad, procesos o carreras afines o estudiante de ultimos semestres de ingeniería industrial
Certificado de auditor interno
Experiencia y conocimientos en calidad y procesos de contratación
Ofrecemos:
Salario: $ 1'800.000 + Prestaciones de ley
Tipo de contrato: Obra labor
Horario: Lunes a viernes de 8AM - 5:30PM
Modalidad: híbrida
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Auditor de calidad, Auditor interno, Analista de calidad, Analista calidad, Analista de aseguramiento de calidad
¡Haz parte de nuestro equipo!
Estamos en búsqueda de un/a profesional en Psicología con al menos 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento, selección y contratación, preferiblemente en el sector floricultor.
Funciones principales:
-Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
-Apoyo en procesos de contratación.
-Acompañamiento en inducciones.
-Seguimiento de indicadores del área.
Requisitos:
-Profesional graduado en Psicología.
-Mínimo 1 año de experiencia en selección de personal.
-Deseable experiencia en el sector floricultor.
-Disponibilidad para laborar de lunes a sábado de 6:00 a.m. a 2:30 p.m. y en temporadas altas.
Condiciones laborales:
-Contrato a término fijo.
-Salario: $2.847.100 + prestaciones de ley.
-Lugar de trabajo: Madrid, Cundinamarca (presencial).
Importante puerto de Buenaventura se encuentra en búsqueda de dos (2), Generalistas de Nómina Contratación y Seguridad Social. Profesionales o estudiantes de últimos semestres en carreras administrativas, ingeniera industrial, contaduría para trabajar en BUENAVENTURA. Conocimiento específico en temas laborales, nómina y seguridad social. Experiencia superior a 2 años en contratación masiva, afiliaciones a la seguridad social, atención a empleados, traslado de entidades, inclusiones de beneficiarios en entidades, trámite de cesantías, consolidación de novedades de nómina, pagos a terceros de la nómina, beneficios compañía, recobro de incapacidades, depuración de cartera presunta, archivo de hojas de vida y auditoria de todo el proceso de administración de personal.
Énfasis en novedades de nómina y liquidación de horas extras.
Salario de $3.500.000 + Bono Transporte + Trabajo indefinido. Modalidad PRESENCIAL en BUENAVENTURA
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Asistente de talento humano, Analista de nomina, Auxiliar de contratación, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Importante puerto de Buenaventura se encuentra en búsqueda de dos (2), Generalistas de Nómina Contratación y Seguridad Social. Profesionales o estudiantes de últimos semestres en carreras administrativas, ingeniera industrial, contaduría para trabajar en BUENAVENTURA. Conocimiento específico en temas laborales, nómina y seguridad social. Experiencia superior a 2 años en contratación masiva, afiliaciones a la seguridad social, atención a empleados, traslado de entidades, inclusiones de beneficiarios en entidades, trámite de cesantías, consolidación de novedades de nómina, pagos a terceros de la nómina, beneficios compañía, recobro de incapacidades, depuración de cartera presunta, archivo de hojas de vida y auditoria de todo el proceso de administración de personal.
Énfasis en novedades de nómina y liquidación de horas extras.
Salario de $3.000.000 + Bono Transporte + Trabajo indefinido. Modalidad PRESENCIAL en BUENAVENTURA
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Asistente de talento humano, Analista de nomina, Auxiliar de contratación, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Palabras clave: * Profesional Negocios Nacionales * Especialista en Negocios Nacionales * Consultor de Negocios Internos
Buscamos un Profesional en Negocios Nacionales para unirse a nuestro equipo y contribuir al análisis y optimización de procesos estratégicos. Como Especialista en Negocios Nacionales, serás responsable de formular propuestas competitivas que aseguren la producción y rentabilidad de nuestra área. Únete a nosotros y sé parte de un entorno dinámico, donde podrás aplicar tus habilidades y conocimientos para impulsar el crecimiento empresarial. Esta vacante es ideal para un Consultor de Negocios Internos con experiencia en procesos licitatorios y capacidad de análisis crítico.
Responsabilidades: * Descargar y revisar en detalle los procesos asignados. * Analizar la información disponible y realizar observaciones estratégicas. * Formular propuestas técnicas y económicas competitivas. * Responder a las consultas de diferentes áreas de apoyo.
Requerimientos: * Título profesional en Derecho Economía Administración de Empresas Ingeniería o carreras afines. * 2 años de experiencia en revisión de procesos licitatorios y suscripción de ramos generales y de vida. * Manejo de herramientas como Excel Sise Word Internet y Secop I y II.
Nivel de educación: * Profesional
Sectores laborales: * Administración y oficina * Contabilidad finanzas impuestos y afines
“La compañía cuenta con una política de inclusión laboral de personal con discapacidad, por lo tanto, promovemos la selección y contratación de PcD, que cumplan con los siguientes requisitos de la vacante”
Importante: El equipo de Talento Humano de NUEVA EPS en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. Nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de Atracción de Talento responsable del proceso, con dominio @********.***.** ¡Desconfía de mensajes por WhatsApp, solicitud de pagos o correos de otros dominios!
Somos la EPS con el mayor número de afiliados en Colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. Somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios Best WorkPlaces 2025.
¡Si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo!
Estamos buscando:
Tecnólogo o estudiante de sexto semestre culminado en Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Economía, profesional de salud y/o o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en:
En EPS y/o IPS en cargos administrativos en procesos de contratación de servicios de salud, planeación y suficiencia de red, organización, estructuración y contratación de Red para planes de atención voluntaria, manejo de Modalidades de contratación en salud conforme a la normatividad vigente, análisis comparativos de tarifas en diferentes modalidades de contratación.
Conocimientos en:
*En contratación de servicios de salud (paquetes de servicios, insumos, medicamentos, laboratorio clínico, imagenología).
*Conocimientos en organización y conformación de red de prestadores de servicios de salud
*Manejo de normatividad vigente en procesos de contratacion asistencial, estructuración de redes, rutas integrales, atención en planes voluntarios de salud.
*Manejo de office (excel, word, power point, acces).
*Sistema general de seguridad socia
Importante organización del sector servicios, requiere vincular a su equipo un (a) profesional con amplia experiencia en la coordinación de procesos de nómina y contratación. La persona seleccionada será responsable de planificar, dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con la liquidación de nómina, seguridad social, contratación y desvinculación de personal, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente, la optimización de los recursos institucionales y la satisfacción de los colaboradores.
Formación académica
Profesional en Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima
Tres (3) años en cargos de igual o similar responsabilidad.
Conocimientos específicos
Liquidación de nómina y aplicación de normatividad laboral vigente.
Seguridad social integral: afiliaciones, recobro y conciliación de incapacidades.
Procedimientos de contratación y desvinculación de personal.
Manejo de sistemas de nómina y nómina electrónica.
Análisis y control de costos de nómina y seguridad social.
Excel intermedio-avanzado (deseable manejo de BIABLE).
Gestión documental y manejo de archivos.
Principales responsabilidades
Coordinar y garantizar el cumplimiento oportuno y preciso de los procesos de contratación, liquidación de nómina, pagos y seguridad social.
Supervisar y asegurar el adecuado recobro de incapacidades y conciliaciones con entidades externas.
Realizar el cierre contable y conciliaciones mensuales de nómina, provisiones y cuentas relacionadas.
Elaborar y presentar informes de control, indicadores, variaciones de costos y análisis estadísticos del área.
Implementar acciones correctivas y preventivas derivadas de hallazgos en procesos de nómina y contratación.
Gestionar óptimamente los procesos de desvinculación, asegurando el cumplimiento de requisitos legales y documentales.
Competencias clave
Liderazgo y capacidad de coordinación.
Alto nivel de organización y or
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Coordinador de nomina, Coordinador administrativo, Analista de nomina
En AGS nos encontramos en la búsqueda de un Profesional con pregrado en el núcleo
básico del conocimiento en Derecho y/o afines. Con Posgrado en la modalidad de Especialización o Maestría en Derecho Administrativo y/o Contratación Pública y/o Derecho Laboral y/o Gerencia
Pública y/o Derecho Público y/o Derecho Contractual y/o afines.
Mínimo tres (3) años de experiencia contados a partir de la fecha de expedición del respectivo título académico como profesional (pregrado) o registro profesional, en función, actividad, obligación y/o
cargo en cualquiera de las siguientes áreas:
• Contratación estatal
• Supervisión de contratos.
• Interventoría y/o apoyo en supervisión de contratos"
Salario: A convenir
Tipo de contrato: Obra o Labor
Modalidad: Presencial
Si cumples a cabalidad con el perfil requerido, remite tu hoja de vida a *******.******@***********.***.** indicando cargo y aspiración salarial.
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Coordinador de proyectos, Líder de proyectos, Supervisor de operaciones, Jefe de operaciones, Técnico operativo
?? ¡Estamos buscando talento como tú!
Vacante: Consultor(a) de Selección
?? Ubicación: ¡Desde cualquier ciudad de Colombia!
¿Te apasiona conectar personas con oportunidades? ¿Eres creativo(a), proactivo(a) y te encanta trabajar desde la comodidad de tu casa? ¡Entonces esta vacante es para ti!
? ¿Qué ofrecemos?
?? Salario a convenir + comisiones sin techo
?? Trabajo 100% remoto
?? Horario flexible de lunes a viernes
?? Beneficios superiores a los de ley
?? Ambiente innovador, dinámico y con oportunidades de crecimiento
?? Puedes vivir en cualquier ciudad de Colombia
?? ¿Qué buscamos?
Personas con experiencia o pasión por el área de selección de talento.
Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y con enfoque a resultados.
¡Actitud positiva y muchas ganas de aprender!
En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas
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Líder de talento humano, Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección
¡Sanautos te está buscando!
En Sanautos queremos sumar a nuestro equipo un/a profesional en Psicología con experiencia en procesos masivos de selección, bienestar laboral y capacitación.
Lo que necesitas para unirte al team:
- Ser profesional en Psicología.
- Tener al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección ¡si vienes de temporales, mejor!.
- Manejar procesos masivos.
- Amar todo lo relacionado con bienestar y capacitación.
Detalles del cargo:
- Cargo: Lider en R&S, Bienestar y Capacitación
- Salario: rango de 2 a 2.500 + aux transporte por ley.
- Contrato: Indefinido
- Horario: Lunes a viernes de 7 a 5 (1 hora de almuerzo).
- Sede: cerca a la estación de Paloquemao
Funciones principales:
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masivos y especializados.
- Apoyar en el desarrollo de actividades de bienestar laboral.
- Coordinar y facilitar capacitaciones al personal.
- Contribuir a la mejora de procesos de gestión humana.
¡¡Postúlate!!
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Coordinador de capacitación, Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo
Oferta Laboral – Analista de Contratación y Facturación
?? Ubicación: Bogotá, Colombia (norte de la ciudad)
?? Modalidad: 100% presencial
?? Tipo de contrato: Término indefinido
?? Salario: $2.500.000 – $3.000.000 (según experiencia)
Descripción del cargo:
Importante empresa del sector constructor busca Analista de Contratación y Facturación para unirse a su equipo. La persona seleccionada será responsable de gestionar de manera eficiente los procesos de contratación con proveedores y el ciclo completo de facturación, garantizando el cumplimiento de los lineamientos internos, la normativa vigente y los plazos establecidos.
Funciones principales:
Realizar procesos de contratación de proveedores, verificando requisitos, condiciones y documentación.
Gestionar y hacer seguimiento a contratos, órdenes de compra y actas de inicio o cierre.
Ejecutar el proceso de facturación de manera precisa y oportuna.
Registrar y controlar operaciones en el sistema ERP SINCO.
Mantener comunicación constante con proveedores y áreas internas para garantizar el flujo de información.
Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares de calidad establecidos por la compañía.
Requisitos:
Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, contables o afines.
Experiencia: Mínimo 2 años en cargos relacionados con contratación y facturación, con experiencia reciente en el sector constructor.
Manejo comprobable de ERP SINCO.
Excel intermedio o avanzado.
Habilidad para trabajar en equipo, organización y orientación al detalle.
Ofrecemos:
Contrato a término indefinido.
Estabilidad laboral y proyección dentro de la compañía.
Salario entre $2.500.000 y $3.000.000 (de acuerdo con experiencia).
Dentro de la Universidad del Rosario, nos encontramos comprometidos con nuestra comunidad educativa permitiendo una formación íntegra y de excelente calidad.
¡Por eso te estamos buscando! para que hagas parte de nuestro equipo como Auxiliar administrativa/o, Serás el/la encargado/a de ejecutar las labores administrativas y operativas requeridas para la prestación del servicio de Educación Continua y Consultoría, de acuerdo con las normas, políticas y procedimientos establecidos por la Gerencia y la Universidad, con el fin de dar respuesta oportuna y con calidad a los requerimientos de servicios.
Funciones clave del cargo:
1. Realizar las actividades requeridas para la generación y cierre de los contratos de prestación de servicios, carta de incentivo, cartas de excepción, así como la gestión de honorarios y manutención (gastos de viaje, trasporte y demás requeridos). garantizando el almacenamiento de los soportes y el registro en el sistema de información.
2. Revisar, cargar y realizar seguimiento y solicitud de pagos de seguridad social de los conferencistas en los casos que sea requerido, con el fin de garantizar los soportes necesarios para la aprobación de pagos de honorarios.
3. Realizar seguimiento a los proyectos y servicios, procesos administrativos y operativos prestados en los programas de educación.
4. Solicitar y/o gestionar trámites administrativos con relación a los diferentes accesos y asignación de herramientas de trabajo a los usuarios y personal administrativo, garantizando sus respectivos permisos para la ejecución correcta de la operación.
5. Realizar e informar la provisión y desmonte de los contratos, cartas de incentivo, cartas de excepción y comisiones, descifrando la cantidad exacta que debe destinarse al pago, asegurando poseer los recursos y ejecución del servicio.
Requisitos:
- Técnico o Estudiante de cuarto semestre en Administración, Ingeniería y/o afines al cargo.
- Programas, Ofimática (Word, Excel, Power Point
Cargos relacionados
Administrador financiero, Auxiliar de contratación, Auxiliar de inventario
Importante: El equipo de Talento Humano de NUEVA EPS en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. Nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de Atracción de Talento responsable del proceso, con dominio @********.***.** ¡Desconfía de mensajes por WhatsApp, solicitud de pagos o correos de otros dominios!
Somos la EPS con el mayor número de afiliados en Colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. Somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios Best WorkPlaces 2025.
¡Si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo!
Estamos buscando:
Tecnólogo o estudiante de sexto semestre culminado en Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Economía, profesional de salud y/o o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en:
En EPS y/o IPS en cargos administrativos en procesos de contratación de servicios de salud, planeación y suficiencia de red.
Organización, estructuración y contratación de Red para planes de atención voluntaria.
Manejo de Modalidades de contratación en salud conforme a la normatividad vigente.
Análisis comparativos de tarifas en diferentes modalidades de contratación
Conocimientos en:
En contratación de servicios de salud (paquetes de servicios, insumos, medicamentos, laboratorio clínico, imagenología).
Conocimientos en organización y conformación de red de prestadores de servicios de salud
Manejo de normatividad vigente en procesos de contratacion asistencial, estructuración de redes, rutas integrales, atención en planes voluntarios de salud.
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Economista, Ingeniero industrial, Profesional en ciencias de la salud
Oferta Laboral – Analista de Contratación y Facturación
?? Ubicación: Bogotá, Colombia (norte de la ciudad)
?? Modalidad: 100% presencial
?? Tipo de contrato: Término indefinido
?? Salario: $2.500.000 – $3.000.000 (según experiencia)
Descripción del cargo:
Importante empresa del sector constructor busca Analista de Contratación y Facturación para unirse a su equipo. La persona seleccionada será responsable de gestionar de manera eficiente los procesos de contratación con proveedores y el ciclo completo de facturación, garantizando el cumplimiento de los lineamientos internos, la normativa vigente y los plazos establecidos.
Funciones principales:
Realizar procesos de contratación de proveedores, verificando requisitos, condiciones y documentación.
Gestionar y hacer seguimiento a contratos, órdenes de compra y actas de inicio o cierre.
Ejecutar el proceso de facturación de manera precisa y oportuna.
Registrar y controlar operaciones en el sistema ERP SINCO.
Mantener comunicación constante con proveedores y áreas internas para garantizar el flujo de información.
Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares de calidad establecidos por la compañía.
Requisitos:
Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, contables o afines.
Experiencia: Mínimo 2 años en cargos relacionados con contratación y facturación, con experiencia reciente en el sector constructor.
Manejo comprobable de ERP SINCO.
Excel intermedio o avanzado.
Habilidad para trabajar en equipo, organización y orientación al detalle.
Ofrecemos:
Contrato a término indefinido.
Estabilidad laboral y proyección dentro de la compañía.
Salario entre $2.500.000 y $3.000.000 (de acuerdo con experiencia).
?? Analista Senior de Reclutamiento TI
?? Ubicación: Presencial en Medellín, Colombia (Solo 1 día en la semana de trabajo remoto)
?? Tipo de contrato: Indefinido
?? Salario: Hasta $5.200.000 COP (dependiendo de la experiencia)
? ¿Qué harás?
Estamos buscando un(a) Analista Senior de Reclutamiento de TI con visión estratégica y pasión por conectar talento tecnológico con grandes oportunidades. Serás una pieza clave en la construcción de equipos altamente técnicos en un entorno ágil, colaborativo y en crecimiento constante.
Tu misión será liderar el ciclo completo de contratación de perfiles tecnológicos clave (desarrolladores, DevOps, QA automation, UX/UI, entre otros), optimizando procesos, utilizando datos para tomar decisiones y posicionando a nuestra empresa como un lugar ideal para trabajar en tecnología.
??? Responsabilidades principales
Liderar procesos de contratación 360° para roles técnicos de nivel medio a senior.
Importante: El equipo de Talento Humano de NUEVA EPS en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. Nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de Atracción de Talento responsable del proceso, con dominio @********.***.** ¡Desconfía de mensajes por WhatsApp, solicitud de pagos o correos de otros dominios!
Somos la EPS con el mayor número de afiliados en Colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. Somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios Best WorkPlaces 2025.
¡Si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo!
Estamos buscando:
Tecnólogo o estudiante de sexto semestre culminado en Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Economía, profesional de salud y/o o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en:
En EPS y/o IPS en cargos administrativos en procesos de contratación de servicios de salud, planeación y suficiencia de red.
Organización, estructuración y contratación de Red para planes de atención voluntaria.
Manejo de Modalidades de contratación en salud conforme a la normatividad vigente.
Análisis comparativos de tarifas en diferentes modalidades de contratación
Conocimientos en:
En contratación de servicios de salud (paquetes de servicios, insumos, medicamentos, laboratorio clínico, imagenología).
Conocimientos en organización y conformación de red de prestadores de servicios de salud
Manejo de normatividad vigente en procesos de contratacion asistencial, estructuración de redes, rutas integrales, atención en planes voluntarios de salud.
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Economista, Ingeniero industrial, Profesional en ciencias de la salud
Importante: El equipo de Talento Humano de NUEVA EPS en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. Nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de Atracción de Talento responsable del proceso, con dominio @********.***.** ¡Desconfía de mensajes por WhatsApp, solicitud de pagos o correos de otros dominios!
Somos la EPS con el mayor número de afiliados en Colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. Somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios Best WorkPlaces 2025.
¡Si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo!
Estamos buscando:
Tecnólogo o estudiante de sexto semestre culminado en Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Economía, profesional de salud y/o o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en:
En EPS y/o IPS en cargos administrativos en procesos de contratación de servicios de salud, planeación y suficiencia de red.
Organización, estructuración y contratación de Red para planes de atención voluntaria.
Manejo de Modalidades de contratación en salud conforme a la normatividad vigente.
Análisis comparativos de tarifas en diferentes modalidades de contratación
Conocimientos en:
En contratación de servicios de salud (paquetes de servicios, insumos, medicamentos, laboratorio clínico, imagenología).
Conocimientos en organización y conformación de red de prestadores de servicios de salud
Manejo de normatividad vigente en procesos de contratacion asistencial, estructuración de redes, rutas integrales, atención en planes voluntarios de salud.
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Economista, Ingeniero industrial, Profesional en ciencias de la salud
Empresa del Sector Floricultor ubicada en Sabana Occidente requiere para su equipo, técnico o tecnólogo en área de talento humano y/o administrativas, con mínimo 6 meses de experiencia en cargos similares a contratación y nómina. Contar con experiencia en empresas con volumen igual o superior a 1000 empleados.
Funciones principales:
- Gestionar y ejecutar el proceso de novedades de entradas y salidas del personal.
- Apoyo el proceso de ingresos según procedimientos establecidos.
- Realizar seguimiento, cargue y formalización de licencias y permisos.
- Realizar afiliación de nuevos colaboradores al Sistema de Seguridad Social.
- Apoyar la liquidación de horas extras y la consolidación de novedades de nómina registrando y controlando las planillas de novedades relacionadas con ausentismo.
- Registro y seguimiento de incapacidades, garantizando la trazabilidad conforme a los lineamientos establecidos.
- Apoyar el seguimiento de indicadores del área y brindar soporte a los procesos inherentes al área de Nomina y contratación.
- Apoyo en proceso de Inducción y/o reinducción.
- Mantener actualizados los archivos tanto físicos como digitales del personal.
- Brindar soporte y atención a las solicitudes e inquietudes del personal interno o externo.
Requisitos:
- Vivir en Madrid o municipios aledaños como Facatativá, Funza, Mosquera, Bojacá.
- Formación académica: Técnico o Tecnólogo en área de talento humano y/o administrativas.
- Experiencia: Mínimo (6) meses de experiencia en cargos relacionados a nómina y contratación en empresas con volumen igual o superior a 1000 empleados.
- Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Power Point, Correo electrónico.
Habilidades:
•Atención al detalle seguimiento de procesos y tareas.
•Discreción y confidencialidad.
•Orientación al servicio.
•Adaptabilidad al cambio y al ritmo de trabajo.
Beneficios:
- Contrato directo con la compañía
- Auxilio de transporte extraleg
Importante empresa del sector retail requiere Tecnólogo o estudiante universitario de últimos semestres en carreras como: Ingeniería Industrial, Contaduría, Administrador de Empresas o carreras afines; con experiencia y conocimientos en temas de contratación masiva y prestaciones económicas y legislación laboral, entrega de dotación y manejo de Excel Intermedio.
Lugar de trabajo: Parque Empresarial ZOL Funza / Intexzona Vía Siberia
Contrato a término indefinido directo con la compañía.
Beneficio de ruta y casino.
¡Te queremos en nuestro equipo!
Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es:
“Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”
Nuestra unidad gerencia de atracción y contratación requiere para su equipo de trabajo en la ciudad de Bogotá el siguiente rol:
Detalles del cargo:
• Cargo: Auxiliar de Operativo de Contratación
• Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
• Asignación salarial: $1.894.000 + subsidio de transporte
• Ubicación: Norte de Bogotá
• Modalidad de Trabajo: Presencial con la posibilidad de ser suplementario
Funciones principales:
• Llamar y coordinar la cita para programar los exámenes médicos del candidato
• Solicitar documentos para inicio proceso de vinculación revisando que los documentos se encuentren completos y de acuerdo a la normatividad para realizar el proceso
• Enviar a cada candidato asignado de manera oportuna a estudio de seguridad (validación de títulos, referencias laborales y visita domiciliaria) cumpliendo los acuerdos de servicio y tiempos estipulados
• Armar y ordenar carpeta de candidato con los respectivos documentos, organizando siguiendo los parámetros establecidos por la central de archivo.
• Realizar seguimiento a los correos enviados por los candidatos y/o personal de la organización y dar soporte a los mismos asesorando al candidato o respondiendo de acuerdo a la solicitud, bien sea interna o externa
• Elaborar contratos de trabajo, verificando que la documentación requerida al momento de la contratación se encuentre completa, aplicado el contrato en el sistema, guardando y modificando, entregando al funcionario la documentación (contrato y seguridad social), verificando el correcto diligenciamiento del contrato y afiliaciones por parte del candidato, elaborando otro si al contrato de acuerdo a requerimiento y su respectivo seguimiento para la recepción del documento, asegurando la correcta radicación de seguridad social, a
¿Quieres pertenecer a una empresa reconocida del sector de alimentos, que tiene mas de 1,300 trabajadores y mas de 40 años de trayectoria? Nos encontramos en la búsqueda Analista de Seleccion!
Profesional en psicologia, con mas de 2 años de experiencia en seleccion de cargos operativos y administrativos, masivos. Debe tener conocimientos en fuentes de reclutamiento, debe manejar procesos de seleccion masiva. conocimiento en pruebas de personalidad Disc, Ethikos entre otras. Evaluacion de ajuste a perfil.
Horario, L- V, de 7:00 a.m. - 5:00 p.m.Contrato Indefinido, + 15% de descuento en nuestros productos, Mas Refrigerio. Preferible que tenga experiencia en el sector Alimentos, Retail. Salario $2,600,000.
Cargo: Analista de Reclutamiento y Selección
Ubicación: La Estrella, Antioquia
Misión del Cargo
Desarrollar, ejecutar y administrar el proceso de selección para el nivel Nacional, liderando y coordinando los convenios asignados por la compañía. Todo esto bajo los lineamientos corporativos, garantizando la vinculación de perfiles idóneos en tiempos óptimos.
Formación Académica
Profesional en Psicología
Experiencia Requerida
Mínimo 2 años de experiencia en roles similares de reclutamiento y selección.
Funciones Principales
Reclutar y perfilar candidatos para cargos administrativos, tácticos y estratégicos, asegurando el cumplimiento de todos los filtros del proceso de selección hasta la contratación.
Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos, desde la recepción del requerimiento hasta la vinculación.
Gestionar y controlar el cumplimiento de la cuota SENA.
Elaborar y actualizar los perfiles de cargo (job descriptions) en conjunto con los líderes de cada área.
?? Lo que Ofrecemos
Contrato por obra o labor
Jornada laboral de 44 horas semanales
Salario competitivo (según experiencia y perfil)
Oportunidad de proyección a nivel nacional
Ambiente laboral enfocado en el desarrollo humano y profesional
Importante multinacional se encuentra en búsqueda de AUXILIAR DE CONTRATACIÓN
Buscamos personas comprometidas, organizadas y con atención al detalle, que deseen hacer parte de un equipo humano dinámico y colaborativo.
Funciones principales:
Realizar y asegurar la contratación de personal.
Volumen masivo
Requisitos:
Técnico o tecnólogo en Talento Humano o carreras administrativas.
Mínimo 6 meses de experiencia en cargos relacionados
Manejo de Excel
Condiciones del contrato:
Tipo de contrato: Obra Labor
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (disponibilidad de tiempo en caso de ser necesario sábados + horas extras).
Salario: $1.423.500 + prestaciones de ley.
Lugar de trabajo: Montevideo.
Si cumples con los requisitos y estás interesado en seguir creciendo profesionalmente, ¡no dudes en postularte!
Cargos relacionados
Auxiliar de contratación, Auxiliar de gestión humana
Empresa (logística/transporte), requiere profesional ya graduado en psicología, administración de empresas y/o carreras afines, con experiencia mínima de 2 años en adelante, esta persona será responsable de velar por el proceso de reclutamiento, selección, contratación, afiliaciones, gestión de informes, indicadores de gestión de los diferentes cargos que tiene la empresa, apoyo en el área de bienestar laboral, tendrá consigo personal a cargo para agilidad de procesos.
SI BIEN ES CONTRATO OBRA LABOR ESTE ES DIRECTO POR LA COMPAÑIA Y ESTABLE
Cargos relacionados
Especialista gestión humana, Analista de gestión humana
Descripción del Puesto
Responsable de la gestión integral de RR.HH., con foco en relaciones laborales, capacitación y desarrollo, proceso de onboarding, nómina, y soporte al reclutamiento (agenda de entrevistas y coordinación), además de gestión documental y cumplimiento normativo. Colabora estrechamente con negocio y finanzas para asegurar operaciones de personas eficientes, conformes y orientadas al empleado.
Responsabilidades Clave
- Administrar relaciones laborales: atención de consultas, gestión de conflictos, medidas disciplinarias y aplicación de políticas internas conforme a la legislación colombiana.
- Diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación (inducción, cumplimiento, habilidades), incluyendo mallas y registro de asistencia.
- Liderar el onboarding de nuevas contrataciones: documentación, inducción, seguimiento del periodo de prueba y alta en sistemas.
- Ejecutar y calcular nómina: novedades, beneficios y deducciones; conciliaciones y reportes a autoridades/entidades; soporte a auditorías.
- Soporte a reclutamiento: coordinación de agendas y entrevistas, comunicación con candidatos, pruebas y logística; mantenimiento de estatus en ATS.
- Gestión documental de RR.HH.: expedientes, contratos, anexos, certificaciones y reportes; control de versiones y retención.
- Asegurar cumplimiento de políticas, procedimientos y normativa de seguridad y salud, datos personales y laborales.
Requisitos
- Título en Administración, Psicología, Derecho Laboral o afines.
- =3 años en funciones de RR.HH. abarcando relaciones laborales, capacitación, onboarding y nómina
- Manejo de herramientas de oficina y sistemas HR/ATS; deseable experiencia con plataformas de nómina
- Conocimiento actualizado de normativa laboral colombiana y buenas prácticas de RR.HH.
- Español nativo y inglés avanzado (oral y escrito).
- Alta organización, comunicación, confidencialidad y manejo bajo presión.
- Indicadores de Éxito (KPIs) sugeridos
- Tiempo de cobe
Importante empresa del sector farmacéutico requiere para su equipo de trabajo Psicóloga de Selección.
Formación Académica: Profesional en Psicología.
Experiencia: 2 años realizando procesos de selección para perfiles administrativos, profesionales, jefaturas y gerenciales. Manejo de pruebas psicotécnicas.
Condiciones Laborales: Horario de Lunes a jueves de 7am a 4:45 y viernes hasta las 3:30 pm - Contrato indefinido - atractivo paquete salarial - 100% presencial.
Empresa del sector de Alimentos y restaurantes requiere una psicologa, con experiencia en el manejo de procesos de selección para la industria de alimentos y restaurantes, que conozca muy bien el sector, las fuentes de reclutamiento, que sea una persona activa, dinámica que pueda responder de manera URGENTE y eficiente las búsquedas de personal del sector.
Los horarios de trabajo son de lunes a viernes y sabado medio día.
La empresa esta ubicada al norte de la ciudad en el sector de Cedritos.
Importante multinacional de consumo masivo, requiere para su equipo de trabajo un reclutador con mínimo un (1) año de experiencia en reclutamiento de consumo masivo.
Contrato: Indefinido, Directo por la compañía
Beneficios extralegales
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
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