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Ofertas de Empleo Director seleccion contratacion  Presencial

a de ofertas a de oferta

  • Director de selección.

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 29 Dic 2025
  • DIRECTOR SELECCION SELECCION MASIVIDAD

  • Director de selección.

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de Director(a) nacional de selección. Especialista en selección de personal de cargos estratégicos, tácticos y operativos con alcance a nivel nacional.

    Perfil solicitado:
    Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial (NO PSICÓLOGO) con especialización en carreras administrativas (preferiblemente en Gestión Humana).

    Debe contar con experiencia mínima de cinco años liderando departamentos de selección con amplios conocimientos en estrategias innovadoras de reclutamiento y atracción de personal a nivel nacional, manejo de indicadores ( elaboración, formulación e interpretación), habilidad para la presentación de informes y presentaciones de acuerdo a la necesidad, por lo que se requiere un nivel alto de Excel (Tablas dinámicas, filtros, búsquedas avanzadas, buen análisis de la información).

    Personal líder y empática, gran sentido de la urgencia, con buen manejo de relaciones interpersonales, capaz de negociar, manejar todo tipo de clientes para lo cual se requiere una comunicación clara, asertiva y eficaz.

    Condiciones laborales:
    Salario: $7.230.000 + 803.400 = Total compensación $8.034.000
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm y 2 sábados al mes de 8:00 am a 12:00 pm.
    Modalidad: presencial.

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    Director de selección y contratación

  • Jefe de seleccion formacion y desarrollo

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Buscamos profesional en psicología, administración, finanzas o áreas afines con mínimo 7 años de experiencia en el liderazgo de área y de procesos de selección, formación, desarrollo, comunicación, clima organizacional y bienestar. Debe haber tenido posiciones de liderazgo de equipos de más de 8 personas de por lo menos 5 años y haber manejado TODOS los procesos anteriormente descritos (excluyente). Debe tener experiencia en proceso de muy alto volumen, perfiles No profesionales y NO especializados, debe tener amplia experiencia en fuentes de reclutamiento masivas, alcaldías, servicio público de empleo, cajas de compensación, entidades locales a nivel nacional. Debe haber tenido operaciones de impacto nacional. Es indispensable con nivel de inles B2 (excluyente). Debe manejar indicadores, excel y preferiblemente powe BI

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    Director de selección y contratación

  • Líder de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Medellín country Publicado 11 Dic 2025
  • Selección masiva Reclutamiento Estrategias de reclutamiento

  • Líder de selección

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡Estamos buscando un Líder de Selección de Talento en Medellín!

    ¿Te apasiona conectar a las personas con oportunidades laborales y diseñar estrategias efectivas de reclutamiento? ¡Esta posición es para ti!

    Responsabilidades principales:
    ? Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.
    ? Publicar y difundir vacantes en canales efectivos.
    ? Analizar perfiles y coordinar procesos de selección.
    ? Participar en ferias y eventos para posicionar la marca empleadora.
    ? Generar reportes de métricas y mantener base de datos actualizada.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración o afines.
    2–4 años de experiencia en reclutamiento (idealmente temporalidad/alta volumetría).
    Conocimientos en sourcing, ATS y análisis de mercado.

    Habilidades: comunicación, análisis y orientación a resultados.

    Beneficios:
    Salario: $ 3'000.000 + prestaciones de ley.
    Capacitación y desarrollo profesional.
    Horario: Lunes a Viernes de 8 am- 6 pm
    Modalidad 100% presencial.

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    Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección

  • Directora de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 2 Ene 2026
  • Selección Consultoría rrhh Calidad

  • Directora de selección

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante consultora de Recursos Humanos requiere un(a) Director(a) de Selección & Headhunting responsable de liderar la estrategia integral de atracción y evaluación de talento, garantizando altos estándares de calidad, cumplimiento de indicadores y fortalecimiento de las relaciones con clientes corporativos. Experiencia en procesos operativos masivos, profesionales, media y Alta Gerencia. Conocimiento en pruebas Psico técnicas.

    Responsabilidades
    • Definir y ejecutar la estrategia del área de selección y headhunting.
    • Dirigir los consultores de selección a cargo.
    • Liderar procesos de selección ejecutiva, mandos medios y perfiles especializados.
    • Asegurar el cumplimiento de KPIs.
    • Diseñar metodologías de evaluación, entrevistas por competencias y assessment centers.
    • Acompañar procesos comerciales con clientes estratégicos.
    • Elaborar informes ejecutivos y propuestas de mejora continua.

    Perfil requerido
    • Profesional en Psicología.
    • Posgrado en Gestión Humana, Psicología Organizacional, Dirección de Talento o similares.
    • Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de selección y headhunting, preferiblemente en firmas consultoras.
    • Experiencia y conocimiento en Certificación del Sistema de Calidad
    • Inglés avanzado (indispensable).
    • Alta capacidad de liderazgo, negociación y relacionamiento ejecutivo.
    • Pensamiento estratégico, orientación a resultados y excelente comunicación.

    ?

    ?? Competencias clave

    Liderazgo | Visión estratégica | Toma de decisiones | Planeación | Comunicación ejecutiva | Orientación comercial | Gestión de equipos

    Contrato inicial por temporal, posterior a término indefinido. Modalidad: Presencial. Horario: Lunes a Viernes y Sábado medio día.

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    Director de selección y contratación

  • Analista de selección y contratación

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa del sector de construcción y metalmecánico requiere para su equipo de trabajo Analista de selección y contratación Tecnólogo o Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Talento humano Con mínimo de 2 años de experiencia en el cargo

    ¿Qué harás?
    • Reclutamiento de personal operativo, administrativo y gerencial
    • Desarrollo de campañas de Reclutamiento
    • Citación a entrevistas, pruebas técnicas, pruebas psicotécnicas
    • Asignación de exámenes médicos ocupacionales
    • Gestión documental
    • Afiliaciones al sistema de seguridad social (ARL, EPS, CCF, Etc...)
    • Creación del personal en Software de la nomina
    • Elaboración de contratos laborales
    • Acompañamiento y seguimiento a las labores y responsabilidades de Talento Humano.
    Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo,
    ¡postúlate ahora!

    Tipo de contrato: Termino fijo 3 meses con posibilidad de pasar a indefinido
    Horario: lunes a viernes
    Salario: $1.900.000
    Lugar de trabajo: AV. CARRERA 129 NO. 17F - 97 Fontibón Brisas

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    Analista de selección

  • Coordinador(a) de selección y desarrollo

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • La Universidad Central, una institución comprometida con la excelencia y el desarrollo humano, te invita a ser nuestro(a) próximo(a) Coordinador(a) de Desarrollo y Selección

    Buscamos un profesional con visión estratégica y capacidad de liderazgo para orquestar la atracción, el desarrollo y la retención del talento que impulsa nuestra misión. Tu rol será clave para fortalecer nuestra cultura institucional, asegurar el bienestar de nuestra comunidad y catalizar el crecimiento organizacional.

    Serás el líder estratégico encargado de:

    Liderazgo en Desarrollo Organizacional: Diseñar e implementar estrategias innovadoras de Desarrollo del Talento, Liderazgo y Fortalecimiento de la Cultura Organizacional para optimizar el desempeño y el clima laboral.

    Gestión Integral del Ciclo del Talento: Coordinar los procesos de Atracción, Selección y Formación garantizando la calidad y el alineamiento estratégico.

    Impacto y Bienestar: Impulsar programas de Bienestar que refuercen el sentido de pertenencia y la calidad de vida de los colaboradores.

    Perfil que Buscamos (Requisitos Imprescindibles)

    Formación Profesional: Psicología.

    Postgrado Especializado: Especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión Humana, Psicología Organizacional o afines.

    Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia probada en cargos de coordinación o liderazgo en Gestión del Talento Humano, con un énfasis demostrable en:

    Desarrollo Organizacional y Liderazgo.

    Diseño e implementación de procesos de Selección por Competencias.

    Planes de Formación, Capacitación y Desarrollo de Habilidades.

    Gestión de Bienestar y Clima Laboral.

    Dominio Técnico: Manejo y experiencia avanzada con el aplicativo KACTUS.

    ¡Postúlate!

    Si eres un(a) profesional que transforma la gestión humana en un verdadero factor de cambio estratégico, te invitamos a dejar tu huella en una de las instituciones académicas más importantes del país.

    Envía tu hoja de vida actualizada al correo: hojasdev

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de selección y contratación

  • Jefe de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 5 Dic 2025
  • selección

  • Jefe de selección

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Profesional con experiencia liderando procesos integrales de atracción y selección de talento en entornos corporativos y de alto volumen. Especialista en gestión del ciclo completo de reclutamiento, diseño de perfiles, entrevistas por competencias, relacionamiento con clientes internos y estrategias de employer branding. Con capacidad para optimizar tiempos de respuesta, fortalecer la calidad del proceso y garantizar una experiencia positiva para candidatos y áreas clientes. Enfoque en gestión de indicadores, mejora continua y liderazgo de equipos de reclutamiento.

    Ubicación: Fontibón

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    Reclutador de personal

  • Jefe de seleccion bilingüe

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $10 a $12,5 millones Bogotá country Publicado 29 Dic 2025
  • coordinador de seleccion gerente bilingüe jefe de seleccion bilingüe

  • Jefe de seleccion bilingüe

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Importante empresa del sector de consumo masivo, busca para su equipo de trabajo a su próximo Jefe de selección bilingüe el cual debe contar con mínimo 4 años de experiencia en realizar procesos de selección de cargos estratégicos a nivel empresarial. Debe ser indispensable tener nivel de ingles B2 o C1 para este cargo y ser psicóloga de profesión deseable con especialización. Se maneja un salario de 10 millones de pesos con un contrato a termino indefinido directamente con la empresa. Se maneja horario de oficina de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm 100% presencial mas beneficios adicionales.

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    Subgerente

  • Gerente de compensacion, nomina y contratacion

    COP
  • Salario confidencial
  • Liderar estratégicamente los procesos de compensación, nómina y contratación, garantizando equidad, competitividad y cumplimiento, alineados a la cultura
    ________________________________________
    Principales responsabilidades
    Liderar la gestión integral de nómina para más de 3.000 colaboradores, garantizando precisión, oportunidad y cumplimiento legal.
    Diseñar y administrar esquemas de compensación y beneficios, alineados a la estrategia del negocio y la cultura organizacional.
    Definir, actualizar y administrar bandas salariales, escalas y estructuras de compensación, promoviendo equidad interna y competitividad externa.
    Realizar estudios de mercado salarial, análisis de tendencias y benchmarking.
    Liderar procesos de homologación, estandarización y mejora continua de nómina y compensación.
    Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral, tributaria y de seguridad social vigente.
    Dirigir los procesos de contratación, vinculación y administración contractual.
    Gestionar indicadores, reportes ejecutivos y análisis para la toma de decisiones.
    Liderar y desarrollar equipos de trabajo, promoviendo una cultura de confianza, responsabilidad y crecimiento.
    ________________________________________
    Requisitos
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría, Economía o afines.
    Especialización o postgrados en Gestión Humana, Compensación, Finanzas o áreas relacionadas (deseable).
    Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de nómina, compensación y contratación.
    Experiencia comprobada en nómina de más de 3.000 empleados.
    Conocimientos sólidos en:
    Compensación y beneficios
    Bandas y escalas salariales
    Estudios de mercado
    Legislación laboral y seguridad social
    Manejo avanzado de Excel y sistemas de nómina

    Ciudad: Bogotá D.C
    Salario: A convenir
    Horario: lunes a viernes 8:00am a 5:00pm
    Beneficios extralegales

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    Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios

  • Analista de selección experiencia hidrocarburos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Analista de selección experiencia en procesos de reclutamiento, seleccion y contratacion para el sector hidrocarburos, deseable manejo del servicio publico de empleo.
    Ubicacion: Villavicencio
    Tipo de Contrato: Temporal – 2 meses
    Salario: $2.500.000
    Disponibilidad: Inmediata

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Lider profesional en contratacion estatal

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Vacante: Especialista en Contratación Estatal

    ?? Ubicación: Bogotá D.C.
    ?? Modalidad: Presencial l-v
    ?? Tipo de contrato: Indefinido
    ?? Salario: 4,000,000

    ¿Quiénes somos?

    Somos una organización con enfoque en tecnología e innovación que brinda servicios educativos de alto impacto. Trabajamos de manera articulada para garantizar procesos institucionales sólidos, eficientes y alineados con la normativa vigente, contribuyendo a la calidad y sostenibilidad de nuestros proyectos académicos y administrativos.

    Propósito del cargo

    Gestionar, coordinar y fortalecer los procesos de contratación estatal y gestión pública de la institución, asegurando el cumplimiento normativo, la trazabilidad documental y la optimización de los recursos, en articulación con las diferentes áreas internas.

    Responsabilidades principales

    Gestionar y coordinar procesos de contratación estatal, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
    Aplicar y supervisar lineamientos de contratación pública y administrativa en los procesos institucionales.
    Asegurar la correcta estructuración, seguimiento y control de contratos y actos administrativos.
    Coordinar con áreas internas la ejecución de procesos contractuales y administrativos.
    Analizar información, elaborar informes y apoyar la toma de decisiones estratégicas.
    Implementar acciones de mejora continua en los procesos de gestión pública y contratación.
    Apoyar la articulación institucional con entidades externas cuando se requiera.

    Perfil requerido

    Formación académica:
    Profesional en Administración Pública, Administración de Empresas, Derecho, Economía, Ciencia Política, Trabajo Social o áreas afines.

    Posgrado (indispensable):
    Especialización en Contratación Estatal, Gestión Pública, Derecho Administrativo o Derecho Contractual.

    Experiencia:

    Mínimo 3 años de experiencia en procesos de contratación estatal, gestión pública o administración institucional.
    Experiencia coordinando procesos, equipos o pr

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    Administrador publico

  • Analista de selección - puerto gaitán

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Applus está buscando Analista de selección!

    Ubicaciones: Puerto Gaitán

    Tipo de Contrato: Temporal – 2 meses

    Salario: $2.500.000

    Disponibilidad: Inmediata

    En Applus somos una compañía global líder en inspección, ensayos y certificación. Impulsamos la excelencia operativa de nuestros clientes mediante soluciones técnicas especializadas y talento comprometido. ¡Únete a un equipo que impulsa grandes proyectos en el país!

    Objetivo del cargo: Brindar apoyo directo en la materialización de proyecto estratégico, realizando procesos de reclutamiento eficientes y alineados con los requerimientos del proyecto y la compañía.

    Perfil solicitado:
    Formación: Tecnólogo / Profesional en áreas administrativas, de la psicología o afines.
    Experiencia certificada en APE - Módulo de hidrocarburos. (Requisito excluyente. )
    Conocimiento y manejo de procesos de reclutamiento y selección.
    Excelente servicio al cliente interno y externo.
    Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas de cobertura.
    Disponibilidad inmediata.

    Beneficios de trabajar con nosotros:
    Oportunidad de aportar a un proyecto estratégico para el sector.
    Ambiente de trabajo colaborativo.
    Acompañamiento permanente del equipo Applus.

    Si cumples con el perfil y deseas formar parte de una compañía comprometida con la seguridad, la calidad y el talento humano, postúlate ahora.

    ¡Tu experiencia puede hacer la diferencia!

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Reclutador de selección

    COP
  • Salario confidencial
  • ?? ¡TRANSFORMA TU CARRERA Y LIDERA EL TALENTO EN BOGOTÁ! ??
    ¿Eres un experto en encontrar el "match" perfecto? ¿Te apasiona el reclutamiento masivo y buscas estabilidad real? En el sector de Telares, buscamos a nuestro próximo RECLUTADOR ESTRELLA.
    Si eres de los que no se rinden hasta encontrar al mejor talento y te motiva trabajar en un ambiente dinámico, ¡esta es tu oportunidad!
    ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS?
    ?? Estabilidad Total: Contrato a Término Indefinido desde el primer día.
    ?? Equilibrio Vida-Trabajo: Trabajamos 44 horas semanales (por debajo del promedio legal), dándote más tiempo para ti.
    ?? Ubicación: Sector puente aranda, sede telares , Bogotá.
    TU RETO EN EL EQUIPO:
    Como Reclutador, serás el motor de nuestras operaciones. Tu misión será:
    Conquistar el talento: Ejecutar procesos de reclutamiento masivo con agilidad y precisión.
    Ser el primer contacto: Liderar la citación y enamorar a los candidatos de nuestra cultura.
    Garantizar la excelencia: Cumplir con los estándares de calidad que nos hacen líderes en el sector.
    ¿A QUIÉN BUSCAMOS?
    Formación: Estudiantes de 6to semestre en adelante, Técnicos o Tecnólogos en Psicología, Administración, Talento Humano o afines. ¡Apoyamos tu crecimiento académico!
    Experiencia: 1 año de trayectoria en selección masiva (idealmente en Contact Center o sectores de alta rotación).
    Actitud: Orientación al logro, velocidad de respuesta y excelente atención al detalle.
    LO QUE OFRECEMOS:
    ?? Horario: Lunes a Viernes (8:00 AM - 6:00 PM). Disponibilidad de sábados según necesidad.
    ?? Cultura: Un entorno profesional donde tus ideas cuentan.
    ¡POSTÚLATE AHORA!

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    Reclutador de personal

  • Analista de selección experiencia hidrocarburos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Analista de selección experiencia en procesos de reclutamiento, seleccion y contratacion para el sector hidrocarburos, deseable manejo del servicio publico de empleo.
    Ubicacion: Yopal
    Tipo de Contrato: Temporal – 2 meses
    Salario: $2.500.000
    Disponibilidad: Inmediata

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Analista de selección experiencia hidrocarburos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Analista de selección experiencia en procesos de reclutamiento, seleccion y contratacion para el sector hidrocarburos, deseable manejo del servicio publico de empleo.
    Ubicacion: Acacias
    Tipo de Contrato: Temporal – 2 meses
    Salario: $2.500.000
    Disponibilidad: Inmediata

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Analista de selección experiencia hidrocarburos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Analista de selección experiencia en procesos de reclutamiento, seleccion y contratacion para el sector hidrocarburos, deseable manejo del servicio publico de empleo.
    Ubicacion: Castilla La Nueva.
    Tipo de Contrato: Temporal – 2 meses
    Salario: $2.500.000
    Disponibilidad: Inmediata

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Coordinador de seleccion y atraccion del talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Únete a nuestro equipo como COORDINADOR DE SELECCION ATRACCION DEL TALENTO HUMANO ! CALL CENTER BPO

    Si eres apasionado por el reclutamiento, posees excelentes habilidades de coordinación y te sientes cómodo manejando procesos masivos de contratación, ¡esta es tu oportunidad!

    Responsabilidades:
    1. Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de selección para los los diferentes cargos de nuestro Contact Center, principalmente cargos como: Asesores de Cobranzas y Asesores Comerciales.
    2. Realizar la publicación de las vacantes en plataformas de empleo y utilizar diferentes fuentes de reclutamiento para atraer a los candidatos más adecuados.
    3. Revisar hojas de vida, realizar entrevistas telefónicas y presenciales, así como evaluar las habilidades y competencias de los candidatos.
    4. Mantener una comunicación efectiva con los gerentes y líderes de equipo para entender sus necesidades y requisitos en cuanto a la contratación.
    5. Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados, incluyendo la revisión de referencias y la coordinación de exámenes médicos si es necesario.
    6. Mantener un seguimiento constante con los candidatos, proporcionándoles feedback durante todo el proceso de selección.
    7. Elaborar informes periódicos sobre los resultados y métricas del proceso de selección.

    Experiencia:
    • Experiencia previa liderando procesos de reclutamiento y selección 4 años certificables por empresa, preferiblemente en procesos masivos.
    • Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno acelerado y manejar múltiples tareas a la vez y bajo presión.
    • Manejo cuota sena
    Estudios:
    • Profesional en psicología, administración de empresa, y carreras afines.
    • Preferiblemente con especialización en curso o culminada.





    Que te ofrecemos:
    Salario: a convenir dependiente de la experiencia laboral
    Contrato: indefinido
    Horarios: lunes a viernes horarios de oficina 100% presenciales /sábados cuando la operación la requiera

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    Psicólogo de selección

  • Jefe de selección(presencial fontibón)

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Profesional con experiencia liderando procesos integrales de atracción y selección de talento en entornos corporativos y de alto volumen. Especialista en gestión del ciclo completo de reclutamiento, diseño de perfiles, entrevistas por competencias, relacionamiento con clientes internos y estrategias de employer branding. Con capacidad para optimizar tiempos de respuesta, fortalecer la calidad del proceso y garantizar una experiencia positiva para candidatos y áreas clientes. Enfoque en gestión de indicadores, mejora continua y liderazgo de equipos de reclutamiento.

    Ubicación: Fontibón
    100% presencial

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    Reclutador de personal

  • Analista de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 17 Dic 2025
  • Analista de selección profesional de selección psicólogo de selección

  • Analista de selección

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Reconocida empresa de servicios transaccionales requiere Analista de Selección, que tendrá como misión, Desarrollar el proceso de selección de personal de manera oportuna, por medio de una evaluación basada en competencias que asegure la vinculación de talento humano idóneo y competente, cumpliendo con los requerimientos, perfiles de cargo, lineamientos y necesidades de la Organización, así mismo, contribuir al diseño e implementación de proyectos que generen valor agregado al proceso de Talento Humano. Experiencia en entrevistas por competencias, diseño y ejecución de Asssessment Center, manejo de indicadores.
    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Preferiblemente Cursos de actualización o diplomado en Selección por competencias.
    Dos años de experiencia en procesos de selección masiva de personal, gestión por competencias y manejo de diferentes proyectos relacionados con prácticas de talento humano.
    Condiciones:
    Horarios Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Vinculación Directa por la compañia, contrato a termino indefinido.
    Salario: 3.200.000

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    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Analista de selección

    COP

  • industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 7 Ene 2026
  • selección analista

  • Analista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa especializada en el sector de talento humano, requiere tu talento de Psicólogo

    Analista de selección

    Nivel académico: profesional en psicología

    Experiencia: minimo 1 año de experiencia en selección masivo de personal, entrevistas, informes, reuniones de seguimiento de vacantes

    Te ofrecemos,
    Horario: Lunes a viernes 8 am - 5:30 pm y sabados medio día
    Salario: $ 2.065.000 + prestaciones sociales
    Contrato: Fijo 6 meses (Renovable)


    SI CUMPLES CON EL PERFIL, POSTULATE!

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    Analista de selección
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