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Ofertas de Empleo Director seleccion contratacion  Presencial

Ofertas de Empleo Director seleccion contratacion  Presencial

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Recientes Relevantes

Analista de contratacion y seleccion

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de contratacion y seleccion

    COP
  • Importante empresa del sector constructor requiere para su equipo de trabajo un Técnico o Tecnólogo en Talento Humano o áreas administrativas, con mínimo 1 año de experiencia laboral en cargos relacionados con analista de Talento Humano, específicamente en los procesos de contratación y selección.

    El perfil debe contar con sólidos conocimientos en los subprocesos del área de Talento Humano, haciendo especial énfasis en contratación (revisión de documentos, afiliaciones, elaboración de contratos, y gestión de ingreso de personal).

    Funciones principales:

    Ejecutar el proceso de contratación desde la recepción de la documentación hasta el ingreso del colaborador.

    Apoyar el proceso de selección según los perfiles requeridos.

    Mantener actualizados los registros y archivos de personal.

    Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas del área de Talento Humano.

    Condiciones laborales:

    Contrato: Término indefinido, directo con la compañía.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: 100 % presencial.

    Salario: $2.000.000

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana

Jefe de seleccion con experiencia en empresas de servicios temporales

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de seleccion con experiencia en empresas de servicios temporales

    COP
  • Importante empresa de servicios temporales se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Selección.
    Perfil requerido:
    Formación Profesional en Psicología (deseable tarjeta profesional vigente) o carreras administrativas afines.
    Postgrado: Especialización o Maestría en Gerencia del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Gerencia Estratégica del Talento Humano.
    Experiencia: Mínimo de 5 a 8 años liderando equipos y procesos de selección masiva y estructuración de perfiles. Esta experiencia debe ser en empresas del sector de servicios temporales, outsourcing, retail o sectores de alta volatilidad operativa (con un mínimo de 50 personas bajo su alcance operativo indirecto).
    Conocimientos: Manejo de herramientas ATS (deseable).
    Funciones principales:
    Liderar procesos integrales de reclutamiento y selección en entornos de alto volumen.Ejercer un liderazgo efectivo del equipo:
    coordinación, desarrollo, asignación y seguimiento de objetivos, retroalimentación continua y fortalecimiento de capacidades de los analistas.
    Gestionar y controlar los indicadores del proceso (KPIs).
    Realizar el levantamiento de perfiles de cargo.
    Participar activamente en iniciativas de mejora continua y estandarización de procesos.
    Condiciones laborales:
    Salario: $5.500.000 + todas las prestaciones de ley.
    Tipo de contrato: Obra o labor.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Jefe de recursos humanos

Coordinador de selección

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador de selección

    COP
  • Importante laboratorio farmacéutico se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Selección, una persona innovadora, estratégica y con alto compromiso, apasionada por la atracción y selección de talento humano.

    Coordinar los procesos de selección de personal, asegurando la definición de perfiles por competencias, la implementación de modelos de atracción de talento y experiencia del colaborador, y el seguimiento a indicadores de gestión, manejo de actividades de desarrollo y bienestar.

    Requisitos:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Talento Humano o carreras afines.
    • Experiencia en procesos de selección (ideal en sector retail o farmacéuticos).
    • Conocimiento en pruebas psicotécnicas
    • Habilidades en comunicación, negociación, gestión del talento y orientación a resultados.
    Responsabilidades Principales:
    • Liderar de principio a fin los procesos de selección, asegurando el cubrimiento oportuno de vacantes a nivel nacional.
    • Realizar entrevistas, gestionar estudios de seguridad y tomar decisiones de contratación con criterio y argumentación.
    • Coordinar las fuentes de reclutamiento y estrategias de atracción para garantizar un flujo constante de candidatos.
    • Hacer seguimiento a indicadores del proceso, cumplimiento de cuota SENA
    • Apoyar actividades de bienestar

    Contrato a Término Indefinido

    Horario de Lunes a viernes

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación

311721-155454 - coordinador de selección y atracción - bogotá

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • 311721-155454 - coordinador de selección y atracción - bogotá

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en una importante empresa del sector de servicios de aseo, mantenimiento y limpieza, COORDINADOR DE SELECCIÓN Y ATRACCIÓN - BOGOTÁ: Desde Profesional en psicología, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines, experiencia mínima 2 a 4 años en como coordinador del area de selección. Sus funciones son: Realizar entrevistas y pruebas de selección, Seleccionar el personal idóneo de acuerdo al perfil del área operativa, administrativa, gerencial y comercial, Garantizar que se realizan los procesos de selección y contratación de acuerdo a las normas legales y procedimientos de la empresa. Entre otras, esta oferta es para ti!

    Horario: Lunes a viernes horario de oficina
    Salario: 3.222.366 + prestaciones de ley
    Tipo de contrato: Obra labor / fijo a 6 meses renovable de acuerdo a desempeño
    Lugar de trabajo: Bogotá

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección

Coordinador de selección

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de selección

    COP
  • Importante institución de salud se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Selección, una persona innovadora, estratégica y con alto compromiso, apasionada por la atracción y selección de talento humano.

    Coordinar los procesos de selección de personal, asegurando la definición de perfiles por competencias, la implementación de modelos de atracción de talento y experiencia del colaborador, y el seguimiento a indicadores de gestión, alineados a las necesidades estratégicas de la institución.

    Responsabilidades clave

    Coordinación integral de procesos de selección.

    Definición y actualización de perfiles de cargo.

    Implementación de modelos de atracción del talento, experiencia del colaborador y marca empleadora

    Selección por competencias.

    Elaboración y seguimiento de indicadores de gestión.

    Apoyo a la gestión estratégica del talento humano con enfoque gerencial.

    Condiciones

    Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Contrato a término indefinido.

    Buscamos una persona con visión innovadora, habilidades gerenciales y gusto por la selección de talentos, que desee generar impacto en una organización del sector salud comprometida con la excelencia y el desarrollo humano.

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    Coordinador de selección y contratación

Lider de seleccion

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Lider de seleccion

    COP
  • RECONOCIDA EMPRESA DEL SECTOR RETAIL, REQUIERE PARA SU EQUIPO DE TRABAJO:

    Profesional en psicologia o administración de empresas
    Experiencia mayor a 5 años liderando equipos y realizando seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos.
    Indispensable manejo de indicadores, informes, seguimiento a cuota SENA, control de gastos asociados al proceso, manejo de masivos.

    Excel intermedio
    Contrato directo con la Compañía
    100% presencial, sede Puente Aranda

    Interesados que cumplan con el perfil, postularse antes del 6 de julio

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación

Líder de selección

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Líder de selección

    COP
  • Importante compañía del sector de consumo masivo busca un(a) Líder de Selección para liderar y ejecutar procesos integrales de atracción y selección de talento, garantizando la cobertura oportuna de vacantes y la implementación de estrategias innovadoras que contribuyan al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
    Buscamos una persona estratégica, orientada a resultados, con alta capacidad analítica y experiencia liderando equipos y procesos de selección en entornos dinámicos.
    Responsabilidades
    Liderar y ejecutar procesos integrales de selección para diferentes niveles organizacionales.
    Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.
    Gestionar indicadores de selección, ANS y métricas de desempeño.
    Analizar información y generar reportes para la toma de decisiones.
    Administrar bases de datos y garantizar la calidad de la información.
    Implementar herramientas tecnológicas e iniciativas de inteligencia artificial orientadas a la optimización de procesos.
    Realizar seguimiento al cumplimiento de la cuota SENA.
    Participar en iniciativas de diversidad, equidad e inclusión.
    Acompañar y asesorar a líderes de las diferentes áreas en temas de selección y talento.

    Requisitos
    Profesional en Psicología o carreras afines.
    Experiencia liderando procesos de selección de personal.
    Deseable experiencia en empresas del sector consumo masivo.
    Conocimientos en Excel y administración de bases de datos.

    Te ofrecemos
    Vinculación a una compañía sólida y en crecimiento.
    Participación en proyectos de transformación y optimización de procesos.
    Ambiente de trabajo dinámico y orientado al desarrollo del talento.
    ?? Si cumples con el perfil y deseas asumir este reto profesional, postúlate y comparte tu hoja de vida.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación

Analista de selección - cali

COP

industry ATIEMPO S.A.S

Ofertas de empleo en ATIEMPO S.A.S.
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de selección - cali

    COP
  • Si eres profesional en Psicología y cuentas con al menos 1 año de experiencia manejo de procesos de atracción y selección
    ¡te invitamos a participar en nuestro proceso de selección!

    Nivel académico: Profesional en psicologia
    Experiencia Laboral: 2 años de experiencia en el area organizacional, procesos de reclutamiento masivos, selección de personal, publicación de vacantes, entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas psicotecnicas, validación de referencias y demas procesos administrativos.

    Horario: Lunes a viernes 07:00 am 05:00 pm
    Salario: $ 2.500.000 + prestaciones de ley
    Lugar de trabajo. cali
    Pago Quincenal

    Estabilidad laboral

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Analista de selección, Psicólogo de selección

Jefe de selección

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 4 días
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Jefe de selección

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Selección que lidere la estrategia de atracción, selección y vinculación de talento para los diferentes niveles organizacionales, garantizando la disponibilidad oportuna de las capacidades que requiere la compañía para cumplir sus objetivos de crecimiento y sostenibilidad.

    Propósito del cargo:

    Diseñar, liderar y evolucionar la estrategia de atracción y selección de talento, mediante la implementación de procesos eficientes, herramientas tecnológicas, analítica de datos y prácticas innovadoras que aseguren la vinculación de los mejores perfiles, contribuyan a la disminución de la rotación y fortalezcan la experiencia del candidato y del cliente interno.

    ? Principales responsabilidades

    Liderar la estrategia corporativa de atracción y selección de talento para cargos operativos, administrativos, tácticos y estratégicos.
    Garantizar el cumplimiento de los tiempos de cobertura y la calidad de las contrataciones.
    Implementar metodologías de selección por competencias y procesos de evaluación alineados con las necesidades del negocio.
    Gestionar indicadores de selección, efectividad de las fuentes de reclutamiento, rotación temprana y calidad de contratación.
    Liderar proyectos de transformación digital, automatización y analítica de datos aplicados al proceso de selección.
    Administrar proveedores y aliados estratégicos del proceso.
    Diseñar estrategias de marca empleadora y atracción de talento.
    Gestionar programas de aprendices, practicantes y relacionamiento con instituciones educativas.
    Actuar como socio estratégico de los líderes, asesorándolos en la toma de decisiones relacionadas con el talento.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Jefe de gestión humana

Ejecutivo selección senior presencial bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Ejecutivo selección senior presencial bogotá

    COP
  • ?? ¡Estamos buscando nuestro próximo Ejecutivo(a) de Selección Senior en Bogotá!

    ¿Eres Psicólogo(a) y te apasiona liderar procesos de selección estratégicos, generar relaciones de confianza con clientes y convertirte en un aliado clave para la toma de decisiones?

    Esta oportunidad es para ti.

    ?? Ubicación: Bogotá D.C. (170 con Boyacá)

    ?? Modalidad: 100% presencial

    ?? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

    ?? Salario: $3.200.000 + prestaciones de ley + beneficios adicionales

    ?? Contrato: Obra o labor

    ? ¿Cuál será tu reto?

    Serás el enlace estratégico entre nuestro equipo de selección y uno de nuestros clientes más importantes, acompañando procesos de atracción y selección de talento, generando relacionamiento con líderes y gerentes, garantizando una experiencia de servicio excepcional y apoyando la coordinación operativa y estratégica del equipo.

    Buscamos una persona con criterio, autonomía, capacidad de análisis y una marcada orientación al cliente, capaz de desenvolverse en entornos exigentes y de alto ritmo.

    ?? Requisitos:

    ? Profesional en Psicología.

    ? Mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección.

    ? Experiencia en relacionamiento con clientes internos o externos.

    ? Habilidades de liderazgo e influencia.

    ? Excelente comunicación y servicio al cliente.

    ? Alta tolerancia a la frustración y capacidad para gestionar situaciones retadoras.

    ? Visión estratégica y enfoque en resultados.

    ?? Valoramos especialmente personas con carácter, madurez profesional, criterio para la toma de decisiones y capacidad para construir relaciones sólidas con diferentes niveles de la organización.

    Te entregaremos todas las herramientas necesarias para que puedas enfocarte en generar impacto y resultados.

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    Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección

Coordinador de desarrollo humano y selección | universidad central

COP

industry Universidad Central

Ofertas de empleo en Universidad Central.
Hace 2 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Coordinador de desarrollo humano y selección | universidad central

    COP
  • La Universidad Central, una institución comprometida con la excelencia y el desarrollo humano, te invita a ser nuestro próximo Coordinador de Desarrollo y Selección:

    Buscamos un profesional con visión estratégica y capacidad de liderazgo para orquestar la atracción, el desarrollo y la retención del talento que impulsa nuestra misión. Tu rol será clave para fortalecer nuestra cultura institucional, asegurar el bienestar de nuestra comunidad y catalizar el crecimiento organizacional.

    Serás el líder estratégico encargado de:

    Liderazgo en Desarrollo Organizacional: Diseñar e implementar estrategias innovadoras de Desarrollo del Talento, Liderazgo y Fortalecimiento de la Cultura Organizacional para optimizar el desempeño y el clima laboral.

    Gestión Integral del Ciclo del Talento: Coordinar los procesos de Atracción, Selección y Formación garantizando la calidad y el alineamiento estratégico.

    Impacto y Bienestar: Impulsar programas de Bienestar que refuercen el sentido de pertenencia y la calidad de vida de los colaboradores.

    Perfil que Buscamos (Requisitos Imprescindibles)

    Formación Profesional: Psicología.

    Postgrado Especializado: Especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión Humana, Psicología Organizacional o afines.

    Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia probada en cargos de coordinación o liderazgo en Gestión del Talento Humano, con un énfasis demostrable en:

    Desarrollo Organizacional y Liderazgo.

    Diseño e implementación de procesos de Selección por Competencias.

    Planes de Formación, Capacitación y Desarrollo de Habilidades.

    Gestión de Bienestar y Clima Laboral.

    Dominio Técnico: Manejo y experiencia avanzada con el aplicativo KACTUS.

    ¡Postúlate!

    Si eres un(a) profesional que transforma la gestión humana en un verdadero factor de cambio estratégico, te invitamos a dejar tu huella en una de las instituciones académicas más importantes del país.

    Envía tu hoja de vida actualizada al correo: hojasdevida@ucent

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de selección y contratación

Analista de contratación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de contratación

    COP
  • Importante empresa del sector inmobiliario requiere para su equipo de trabajo un(a) Técnico(a) o Tecnólogo(a) en Talento Humano, Gestión Administrativa o áreas afines, con mínimo un (1) año de experiencia en procesos de contratación de personal masivo y apoyo a procesos de selección.

    Buscamos una persona organizada, orientada al detalle y con conocimientos en los diferentes subprocesos de Talento Humano, especialmente en contratación, afiliaciones, elaboración de contratos y gestión de ingreso de colaboradores.

    Requisitos
    Técnico o Tecnólogo en Talento Humano, Gestión Administrativa o carreras afines.
    Mínimo un (1) año de experiencia en cargos relacionados.
    Experiencia en procesos de selección y contratación de personal.
    Conocimiento en revisión y validación de documentación, afiliaciones al sistema de seguridad social, elaboración de contratos y vinculación de personal.
    Manejo de herramientas ofimáticas y control documental.
    Funciones
    Ejecutar el proceso de contratación desde la recepción y validación de documentos hasta el ingreso del colaborador.
    Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de acuerdo con los perfiles requeridos.
    Gestionar afiliaciones y documentación de ingreso.
    Mantener actualizados los registros y archivos del personal.
    Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas del área de Talento Humano. Verificación de referencias laborales, personales y academicas.
    Brindar apoyo en actividades administrativas relacionadas con la gestión del talento humano.
    Condiciones laborales
    Contrato a término indefinido, directo con la compañía.
    Salario: $2.000.000.
    Horario: lunes a viernes.
    Modalidad: presencial.

    Si cumples con el perfil y deseas continuar fortaleciendo tu experiencia en el área de Talento Humano, te invitamos a postularte.

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    Analista de gestión humana, Auxiliar de talento humano

Reclutamiento, seleccion y contratacion 626943

COP

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
Hace 5 días
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Reclutamiento, seleccion y contratacion 626943

    COP
  • En jobandtalent empleamos a más de 15.000 profesionales en toda colombia y ofrecemos oportunidades de empleo de forma constante para que siempre tengas un empleo a tu disposición. en este momento, estamos contratando auxiliar de enfermería administrativo.

    funciones

    aplicar conocimientos del sistema de seguridad social en salud y demas funciones asignadas por el jefe inmediato
    brindar apoyo administrativo en tareas relacionadas con la salud y demas funciones asignadas por el jefe inmediato
    brindar apoyo administrativo en un entorno dinámico y demas funciones asignadas por el jefe inmediato
    manejar herramientas ofimáticas como excel y word y demas funciones asignadas por el jefe inmediato
    mantener una excelente ortografía en las tareas administrativas y demas funciones asignadas por el jefe inmediato
    mantener una excelente ortografía en los documentos y demas funciones asignadas por el jefe inmediato
    utilizar terminología técnica con precisión y demas funciones asignadas por el jefe inmediato


    requisitos
    técnico o tecnólogo en auxiliar de enfermería.
    experiencia mínima de 6 meses en funciones administrativas en salud.
    manejo de herramientas ofimáticas.

    condiciones
    salario: $smlv con prestaciones de ley bono de alimentación $137520
    horario: lunes a viernes 7:00 a 1:00 pm o de 1:00 pm a 7:00 pm fin de semana intercalado en bloque 7:00 am a 7:00 pm y el otro descansas en bloque. disponibilidad de trabajar los domingos y festivos.
    lugar de trabajo: bogotá

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

Reclutamiento, seleccion y contratacion 624524

COP

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
Hace 3 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Reclutamiento, seleccion y contratacion 624524

    COP
  • En jobandtalent empleamos a más de 15.000 profesionales en toda colombia y ofrecemos oportunidades de empleo de forma constante para que siempre tengas un empleo a tu disposición. en este momento, estamos contratando auxiliar de enfermería administrativo.

    funciones

    aplicar conocimientos del sistema de seguridad social en salud y demas funciones asignadas por el jefe inmediato
    brindar apoyo administrativo en tareas relacionadas con la salud y demas funciones asignadas por el jefe inmediato
    brindar apoyo administrativo en un entorno dinámico y demas funciones asignadas por el jefe inmediato
    manejar herramientas ofimáticas como excel y word y demas funciones asignadas por el jefe inmediato
    mantener una excelente ortografía en las tareas administrativas y demas funciones asignadas por el jefe inmediato
    mantener una excelente ortografía en los documentos y demas funciones asignadas por el jefe inmediato
    utilizar terminología técnica con precisión y demas funciones asignadas por el jefe inmediato


    requisitos
    técnico o tecnólogo en auxiliar de enfermería.
    experiencia mínima de 6 meses en funciones administrativas en salud.
    manejo de herramientas ofimáticas.

    condiciones
    salario: $smlv con prestaciones de ley bono de alimentación $137520
    horario: lunes a viernes 7:00 a 1:00 pm o de 1:00 pm a 7:00 pm fin de semana intercalado en bloque 7:00 am a 7:00 pm y el otro descansas en bloque. disponibilidad de trabajar los domingos y festivos.
    lugar de trabajo: bogotá

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

Analista de selección

COP

industry GOLD RH SAS BIC

Ofertas de empleo en GOLD RH SAS BIC.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de selección

    COP
  • CARGO: Analista de Selección
    CIUDAD: Bogotá
    SALARIO: $2.366.722 + Auxilio de rodamineto $395.991
    HORARIO:

    Lunes a jueves: 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
    Viernes: 8:00 a.m. – 4:00 p.m.

    NIVEL EDUCATIVO: Profesional en Psicología

    EXPERIENCIA:

    Mínimo 2 años en procesos de selección masivos, especialmente en personal temporal.

    HABILIDADES TÉCNICAS:

    Ejecutar procesos de selección desde la publicación de la oferta hasta la contratación.
    Aplicar estrategias digitales y herramientas tecnológicas para optimizar tiempos y calidad del proceso.
    Analizar y clasificar grandes volúmenes de candidatos mediante IA y sistemas automatizados.
    Coordinar entrevistas y pruebas psicotécnicas.
    Cumplimiento de indicadores de gestión.

    HABILIDADES BLANDAS:

    Trabajo bajo presión.
    Trabajo en equipo.
    Resolución de problemas.
    Resiliencia.
    Escucha activa.

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección

Analista de selección

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de selección

    COP
  • Se requiere profesional de diferentes áreas (psicología, administración) con mínimo 4 años de experiencia en procesos de selección formación y desarrollo, manejo de procesos masivos de selección. Adicional que haya manejado contratación, planes de desarrollo, inducción, actividades de bienestar, temas administrativos del área de Recursos humanos a nivel general.

    Cargos relacionados

    Analista de selección

Jefe de atracción y selección (enfoque headhunting)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe de atracción y selección (enfoque headhunting)

    COP
  • ¡Estamos buscando nuestro próximo: Jefe de Atracción y Selección (Enfoque Headhunting)!

    ¿Eres un apasionado por la caza de talento? ¿Tienes el "olfato" para identificar a los mejores profesionales en el mercado y te apasiona liderar equipos de alto rendimiento? Si vienes del mundo de las firmas de Headhunting y quieres dar el salto para transformar la estrategia de talento in-house, ¡este reto es para ti!

    ¿Cuál será tu misión?
    Liderar, diseñar y ejecutar la estrategia de atracción de talento de la compañía, implementando metodologías ágiles de hunting para posiciones clave, gerenciales y perfiles de alta especialización, garantizando una experiencia de candidato excepcional y liderando a nuestro equipo de reclutadores.

    ¿Qué harás en tu día a día?
    Liderar al equipo de TA: Guiar, motivar y desarrollar al equipo de reclutadores para cumplir con los objetivos de contratación.

    Estrategia de Headhunting: Diseñar e implementar estrategias de búsqueda directa y networking activo para posiciones críticas y de alta dirección (C-Level).

    Socio Estratégico (Business Partner): Trabajar de la mano con los directores de área para entender sus necesidades de negocio y perfilar las posiciones con precisión.

    Indicadores (KPIs): Monitorear y optimizar las métricas del área (tiempo de cobertura, costo por contratación, calidad del 'hire' y rotación temprana).

    Employer Branding: Colaborar con el equipo de Marketing/Comunicación para potenciar nuestra marca empleadora en el mercado.

    ¿Qué buscamos en ti?
    Educación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. (Deseable especialización en Recursos Humanos).

    Experiencia: Mínimo 5 años liderando equipos de selección, con un paso obligatorio y exitoso por firmas de Headhunting o Consultoras de Talento.

    Habilidades clave: Negociación, comunicación asertiva, mentalidad orientada a datos (Data-Driven) y alta capacidad de persuasión.

    Herramientas: Dominio avanz

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección

Coordinador de administración de personal - madrid refe 1626192435-317

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 1 semana
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Madrid country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Coordinador de administración de personal - madrid refe 1626192435-317

    COP
  • "Reconocida empresa del sector floricultor requiere coordinador de administración de personal para realizar las siguientes funciones:


    Funciones:

    Planear, coordinar, implementar y hacer seguimiento a los procesos de selección, relaciones laborales, evaluación de desempeño, garantizando el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
    Coordinar y asegurar la ejecución de los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y promoción interna, de acuerdo con las necesidades de la organización.
    Garantizar el cumplimiento de la normatividad legal aplicable a los procesos bajo su responsabilidad.
    Asegurar el cumplimiento documental de los procesos a cargo, evidenciando la ejecución de los programas, el cumplimiento de la legislación aplicable y los requisitos de estándares como Florverde y similares.
    Proponer, coordinar e implementar acciones de mejora para los procesos bajo su responsabilidad.
    Presentar informes periódicos de gestión, indicadores y cumplimiento de metas de las áreas de selección, relaciones laborales y bienestar.
    Coordinar y realizar seguimiento a los procesos disciplinarios, permisos, licencias, retiros parciales de cesantías y demás trámites laborales del personal.
    Coordinar la elaboración y gestión de respuestas a tutelas, derechos de petición, requerimientos legales y demás actuaciones relacionadas con las relaciones laborales.
    Elaborar, documentar y mantener actualizados los procedimientos de selección, relaciones laborales según aplique.
    Coordinar y supervisar las actividades del equipo de selección, relaciones laborales y personal de apoyo a cargo.
    Coordinar y hacer seguimiento a los procesos de promoción interna, cambios de cargo, salario, ratificación de funciones y demás movimientos de personal.
    Garantizar la actualización y control de la información, documentación, bases de datos, perfiles de cargo y organigrama de la organización relacionados con los procesos a cargo.

    Nivel académico: Profes

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    Coordinador de selección y contratación, Coordinador de talento humano

Analista de selección

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industry MASSY MOTORS BOGOTÁ S.A.S

Ofertas de empleo en MASSY MOTORS BOGOTÁ S.A.S.
Hace 2 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

Gerente bilingue de selección y desarrollo sector financiero

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Gerente bilingue de selección y desarrollo sector financiero

    COP
  • Lidera la estrategia de selección y desarrollo
    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) líder estratégico(a) para dirigir la gestión integral del talento en una organización del sector financiero. Esta posición tendrá un rol clave en la construcción de capacidades organizacionales, atracción de talento ejecutivo y desarrollo del liderazgo, contribuyendo directamente al cumplimiento de los objetivos corporativos y al crecimiento sostenible del negocio.
    Tu misión
    Diseñar y ejecutar la estrategia de atracción, evaluación y desarrollo del talento, garantizando la incorporación de los mejores profesionales del mercado y el fortalecimiento de las capacidades organizacionales requeridas para afrontar los desafíos presentes y futuros de la compañía.

    Perfil requerido
    Profesional Bilingue en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Especialización culminada en áreas relacionadas con Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Administración o afines.
    Experiencia de mínimo 5 años liderando procesos integrales de talento humano en compañías de gran tamaño y alta complejidad organizacional.
    Ideal experiencia en el sector financiero
    Experiencia en selección masiva y de posiciones ejecutivas
    Liderazgo de equipos de alto desempeño.
    Alta capacidad de relacionamiento e influencia con presidentes, vicepresidentes y líderes corporativos.
    Visión estratégica, orientación al negocio y capacidad para liderar procesos de transformación.
    Condiciones
    Contrato a término indefinido.
    Modalidad presencial.
    Horario: lunes a viernes.
    Vinculación directa con la compañía.
    Oportunidad de liderar una función estratégica con impacto sobre más de 15.000 colaboradores.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
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