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Ofertas de Empleo Director seleccion contratacion  Presencial

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Recientes Relevantes

Profesional de selección, contratación y relaciones laborales

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Profesional de selección, contratación y relaciones laborales

    COP
  • Ejecutar los procesos de selección, contratación y administración de personal, y gestionar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la vinculación oportuna de talento idóneo.
    1. Reclutamiento y selección de personal
    • Ejecutar el proceso completo de reclutamiento: publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, preselección, citación y seguimiento de candidatos.
    • Aplicar entrevistas estructuradas (técnica + cultura), pruebas psicotécnicas y verificación de referencias laborales.
    • Elaborar el concepto final y acta de selección de cada proceso, garantizando trazabilidad completa.
    • Gestionar y actualizar el banco de hojas de vida institucional con candidatos potenciales.
    • Elaborar indicadores de selección: tiempo de cobertura, fuente de reclutamiento efectiva, calidad de contratación (deserción 30/60/90) y causas de fallas.
    2. Vinculación y contratación
    • Elaborar contratos laborales, otrosí, actas y formatos de vinculación; gestionar firmas y radicación.
    • Verificar que ningún colaborador inicie labores sin: contrato firmado, afiliaciones activas (EPS/ARL/CCF), exámenes médicos ocupacionales y documentación completa en expediente.
    • Gestionar las novedades contractuales: renovaciones, modificaciones, retiros y cierres con checklist de cumplimiento.
    • Ejecutar el proceso de automatización en los trámites de contratación.
    • Gestionar la oportuna notificación de preavisos y períodos de prueba.
    3. Administración de personal y novedades laborales
    • Gestionar y validar las novedades laborales para liquidación de nómina: permisos, licencias, incapacidades, horas extra, recargos y descuentos, verificando coherencia con contratos y registros de asistencia.
    • Tramitar afiliaciones, traslados y novedades ante EPS, ARL, fondos de pensiones, cesantías y caja de compensación.
    • Ejecutar los controles de seguimiento a puntualidad y ausentismo (con reportes periódicos) y activar rutas de actuación según el RIT.
    • Elaborar certificacio

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

Profesional de red y contratación

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hace 2 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Profesional de red y contratación

    COP
  • Conocimientos técnicos

    - gestión administrativa
    - contratación
    - auditoría de calidad

    Responsabilidades
    - Gestión de procesos administrativos
    - Contratación de personal
    - Auditoría de calidad en servicios de salud

    Habilidades blandas
    - organización
    - responsabilidad
    - trabajo en equipo

    ?? Requisitos:
    Profesional en Administración de Salud o carreras afines.
    ?? Experiencia mínima de 1 año en:
    ?? Áreas administrativas o contratación
    ?? Auditoría de calidad
    ?? Ofrecemos:
    ?? Salario: $4.228.000
    ?? Contrato a término indefinido
    ? Lunes a viernes 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (con disponibilidad algunos sábados)
    ?? Modalidad presencial – Bogotá (Av. 68 #13-50)

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación

Coordinador(a) de selección y bienestar

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador(a) de selección y bienestar

    COP
  • ?? Coordinador(a) de Selección y Bienestar MEDELLÍN

    ¿Te apasiona conectar el mejor talento con organizaciones que transforman vidas?
    Estamos buscando un(a) Coordinador(a) de Selección que quiera asumir un rol estratégico. Serás el responsable de liderar la atracción del talento, fortalecer la experiencia del colaborador y desarrollar iniciativas que impacten positivamente la cultura organizacional y la fidelización del equipo humano.
    Buscamos una persona con
    Formación académica
    Profesional en Psicología.
    Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines.
    Experiencia
    Mínimo 3 años liderando procesos de selección.
    Experiencia en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    Experiencia coordinando programas de bienestar organizacional.
    Deseable experiencia en empresas con alta contratación de personal operativo.
    Responsabilidades:
    Liderar integralmente los procesos de selección de personal: reclutamiento, entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, validación documental y vinculación.
    Diseñar y ejecutar programas de bienestar orientados a la salud física y mental, recreación, formación y fortalecimiento del clima organizacional.
    Gestionar convenios y beneficios dirigidos a colaboradores y asociados.
    Implementar estrategias de retención y fidelización del talento.
    Administrar el presupuesto de bienestar y coordinar actividades corporativas.
    Hacer seguimiento a indicadores de selección, bienestar, satisfacción y rotación, proponiendo acciones de mejora.
    Liderar un equipo compuesto por dos auxiliares.
    Condiciones
    ?? Ubicación: Medellín.
    ?? Salario: $5.600.000 + prestaciones sociales.
    ?? Contrato a término fijo por 6 meses con posibilidad de pasar a indefinido según desempeño.
    ?? Jornada laboral de lunes a viernes (42 horas semanales)
    ¿Qué encontrarás aquí?
    ? Estabilidad laboral y proyección profesional.
    ? Un equipo de trabajo comprometido y una cultura basada en valores cooperativos.
    ? Oport

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección

Profesional de contratación y compensación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Profesional de contratación y compensación

    COP
  • Importante compañía busca Profesional de Contratación y Compensación para fortalecer nuestro equipo de Gestión Humana. Requisitos: Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en contratación, compensación, escalas salariales, nómina y seguridad social, recobro de incapacidades y manejo de novedades de nómina, manejo de excel avanzado. Conocimiento de legislación laboral colombiana. Capacidad analítica, organización, atención al detalle y manejo confidencial de información. Funciones principales: contratación, compensación, seguridad social, recobro de incapacidades, control de novedades de nómina e indicadores de gestión.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación, Auxiliar de contratación

Psicologa de seleccion y contratacion

COP

industry Aseocolba S. A.

Ofertas de empleo en Aseocolba S. A..
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

Reclutamiento, seleccion y contratacion 631034

COP

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
Hace 2 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Malambo country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Reclutamiento, seleccion y contratacion 631034

    COP
  • ¡Únete a una empresa líder en Consumo Masivo en Malambo! Buscamos Operador Técnico 3 para nuestras líneas de embotellado.

    TE OFRECEMOS:

    * Salario: $2.359.200 + Horas extras y dominicales
    * Beneficios: Prestaciones de ley + Beneficios extralegales
    * Horario: Turnos rotativos (domingo a domingo)

    REQUISITOS:
    * Educación: Técnico o Tecnólogo en Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Automatización o afines.
    * Experiencia: 3+ años operando maquinaria industrial (deseable en embotellado de alimentos líquidos/bebidas).

    FUNCIONES PRINCIPALES:
    * Operar maquinaria de embotellado garantizando la eficiencia de la línea.
    *Velar por la calidad, la seguridad en el trabajo y el cuidado de los equipos.

    Al postularte, aceptas ser contactado vía WhatsApp por Job and Talent para el proceso de selección.

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    Auxiliar administrativo

Reclutamiento, seleccion y contratacion 630841

COP

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
Hace 6 días
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Reclutamiento, seleccion y contratacion 630841

    COP
  • En jobandtalent empleamos a más de 15.000 profesionales en toda colombia y ofrecemos oportunidades de empleo de forma constante para que siempre tengas un empleo a tu disposición. en este momento, estamos contratando cocinero. funciones conocer los tiempos de cocimiento de los alimentos. conocer las recetas estándar de cocina. conocer las técnicas para evaluar por medio del olor, color o sabor, los alimentos en mal estado conocer los tipos de cortes en las carnes conocer y aplicar técnicas para almacenar alimentos. evitar el desperdicio de material sobrante al elaborar platillos aplicar las técnicas de rotación de inventarios. responder del equipo y materiales a su cargo elaborar todos los productos y sub productos de la carta según receta estándar almacena correctamente alimentos. solicita al manager los suministros faltantes requisitos técnico o tecnologo en cocina. experiencia 3 años mínimo en restaurantes u hoteles de alta gama. disponibilidad para realizar turnos de apertura y cierre, domingo a domingo con un dia compensatorio entre semana. (turnos rotativos 8 horas) condiciones salario básico 1,320.000 recargos de $300.000 auxilio de transporte extra legal de $72.000 beneficio de alimentación en el punto de venta propinas. horario: domingo a domingo (un día compensatorio entre semana). lugar de trabajo_zona norte de bogota

    Cargos relacionados

    Cocinero

Profesional de recursos humanos | selección, contratación y gestión administrativa

COP

industry SERO SAS

Ofertas de empleo en SERO SAS.
Hace 1 semana
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Barranquilla country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Profesional de recursos humanos | selección, contratación y gestión administrativa

    COP
  • ¿Te apasiona la gestión humana y tienes experiencia liderando y coordinando procesos de Recursos Humanos? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Estamos buscando un(a) Profesional de Recursos Humanos que se encargue de gestionar y acompañar diferentes procesos del área, con especial énfasis en selección, contratación, nómina y gestión administrativa.

    Queremos sumar al equipo una persona organizada, rigurosa, proactiva y orientada al detalle, con capacidad para coordinar diferentes actividades, hacer seguimiento a procesos y garantizar que las operaciones de Recursos Humanos se desarrollen de manera eficiente y oportuna.

    ¿Qué harás?
    Gestionar integralmente los procesos de selección y contratación.
    Coordinar y realizar seguimiento a los procesos administrativos de Recursos Humanos.
    Gestionar y hacer seguimiento a los procesos de nómina.
    Acompañar y coordinar las actividades del equipo y del área.
    Garantizar el cumplimiento de procedimientos y tiempos establecidos.
    Realizar seguimiento a documentación, novedades y requerimientos relacionados con talento humano.
    Apoyar la mejora y organización de los procesos del área.
    Asegurar una gestión oportuna y rigurosa de los diferentes procesos de Recursos Humanos.

    ¿Qué buscamos?
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
    Mínimo 3 años de experiencia en gestión integral de Recursos Humanos.
    Experiencia en selección, contratación, nómina y procesos administrativos.
    Experiencia en coordinación de procesos y manejo de equipos o personas.
    Excelente capacidad de organización, seguimiento y atención al detalle.
    Persona estructurada, responsable, rigurosa y con capacidad para trabajar de manera autónoma.
    Lo que ofrecemos

    ?? Modalidad: 100% presencial
    ??? Horario: Lunes a viernes
    ?? Contrato: Término indefinido directo con la compañía

    Si eres una persona estructurada, con visión integral de Recursos Humanos y te gusta asumir retos donde la organización y el seguim

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano, Psicólogo de selección

Coordinador de administración de personal - madrid refe 1626192435-317

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Madrid country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de administración de personal - madrid refe 1626192435-317

    COP
  • "Reconocida empresa del sector floricultor requiere coordinador de administración de personal para realizar las siguientes funciones:


    Funciones:

    Planear, coordinar, implementar y hacer seguimiento a los procesos de selección, relaciones laborales, evaluación de desempeño, garantizando el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
    Coordinar y asegurar la ejecución de los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y promoción interna, de acuerdo con las necesidades de la organización.
    Garantizar el cumplimiento de la normatividad legal aplicable a los procesos bajo su responsabilidad.
    Asegurar el cumplimiento documental de los procesos a cargo, evidenciando la ejecución de los programas, el cumplimiento de la legislación aplicable y los requisitos de estándares como Florverde y similares.
    Proponer, coordinar e implementar acciones de mejora para los procesos bajo su responsabilidad.
    Presentar informes periódicos de gestión, indicadores y cumplimiento de metas de las áreas de selección, relaciones laborales y bienestar.
    Coordinar y realizar seguimiento a los procesos disciplinarios, permisos, licencias, retiros parciales de cesantías y demás trámites laborales del personal.
    Coordinar la elaboración y gestión de respuestas a tutelas, derechos de petición, requerimientos legales y demás actuaciones relacionadas con las relaciones laborales.
    Elaborar, documentar y mantener actualizados los procedimientos de selección, relaciones laborales según aplique.
    Coordinar y supervisar las actividades del equipo de selección, relaciones laborales y personal de apoyo a cargo.
    Coordinar y hacer seguimiento a los procesos de promoción interna, cambios de cargo, salario, ratificación de funciones y demás movimientos de personal.
    Garantizar la actualización y control de la información, documentación, bases de datos, perfiles de cargo y organigrama de la organización relacionados con los procesos a cargo.

    Nivel académico: Profes

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    Coordinador de selección y contratación, Coordinador de talento humano

Reclutador de selección

COP

industry ATIEMPO S.A.S

Ofertas de empleo en ATIEMPO S.A.S.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Reclutador de selección

    COP
  • Importante empresa de servicios temporales solicita Reclutador/a , con experiencia en empresa temporales, tecnico tecnólogo con experienica minima de 1 año realizando funciones de reclutamiento interno y externo, funciones de apoyo al area de seleccion de personal y participacion de ferias de empleo, reclutamiento en calle, manejo de portales de empleo , Experiencia en procesos masivos de busqueda de personal.


    Horario: lunes a viernes 7:15 am a 5:00 pm
    Salario: $ 2000.000 + prestaciones de ley.

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Analista de recursos humanos

Reclutador de selección

COP

industry ATIEMPO S.A.S

Ofertas de empleo en ATIEMPO S.A.S.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador de selección

    COP
  • Importante empresa de servicios temporales solicita Reclutador/a , con experiencia en empresa temporales, tecnico tecnólogo con experienica minima de 1 año realizando funciones de reclutamiento interno y externo, funciones de apoyo al area de seleccion de personal y participacion de ferias de empleo, reclutamiento en calle, manejo de portales de empleo , Experiencia en procesos masivos de busqueda de personal.


    Horario: lunes a viernes 7:15 am a 5:00 pm
    Salario: $ 2000.000 + prestaciones de ley.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Analista de recursos humanos

Abogado de contratacion y seguros

COP

industry ISES S.A.S

Ofertas de empleo en ISES S.A.S.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Barranquilla country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Abogado de contratacion y seguros

    COP
  • ¡Estamos buscando talento para nuestro equipo!

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Abogado(a) con experiencia en contratación pública y privado, además de pólizas y seguros, que se caracterice por su proactividad, capacidad de autogestión y orientación al logro, para liderar y acompañar los procesos contractuales de la organización.

    Requisitos

    • Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.
    • Gestión y administración de pólizas y seguros.
    • Contratación pública y privada.
    • Elaboración, revisión, negociación y seguimiento de contratos.
    • Atención y gestión de PQR de clientes.
    • Análisis y acompañamiento jurídico en procesos contractuales.
    • Conocimientos deseables
    • Conocimiento de la normativa aplicable a contratación pública y privada.
    • Deseable (no obligatorio): Especialización en Derecho Contractual, Derecho Comercial, Contratación Estatal o áreas afines.


    No es indispensable contar con experiencia en estas plataformas como SECOP I, SECOP II y/o Ariba; si el candidato no posee una sólida experiencia en contratación, la empresa brindará capacitación para su manejo.

    Competencias

    • Proactividad e iniciativa.
    • Alto sentido de responsabilidad y ética profesional.
    • Excelente capacidad de análisis y atención al detalle.
    • Organización y seguimiento efectivo de procesos.
    • Habilidades de negociación y comunicación.
    • Orientación al cliente interno y externo.
    • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los tiempos establecidos.

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    Abogado especialista

Reclutador selección de personal

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Reclutador selección de personal

    COP
  • Empresa del sector servicios busca talento ágil y organizado para liderar procesos de selección de alto volumen para cargos de oficina.

    Perfil requerido
    • Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas o Gestión Humana.
    • Experiencia: 2 años en reclutamiento masivo, preferible en retail, consumo masivo o servicios.
    • Enfoque: Selección de perfiles administrativos (auxiliares, asistentes, analistas).
    • Herramientas: Portales de empleo y manejo de bases de datos en Excel.

    Funciones principales
    • Filtrar, preseleccionar y citar altos volúmenes de candidatos simultáneamente.
    • Realizar citación a entrevistas masivas, grupales e individuales.
    • Controlar indicadores de gestión (cobertura, tiempos de respuesta y metas).
    Condiciones laborales
    • Salario: $2.000.000 más prestaciones de ley.
    • Ubicación: Bogotá - Zona Norte (100% presencial).
    • Horario: Lunes a viernes

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    Auxiliar de recursos humanos

Jefe de recursos humanos | cota (presencial)

COP

industry TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS.
Hace 3 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Cota country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Jefe de recursos humanos | cota (presencial)

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos, con un enfoque principal en el reclutamiento, selección y contratación masiva de conductores.

    El principal reto de esta posición será mantener permanentemente cubierta la plantilla de conductores, diseñando e implementando estrategias que permitan atraer, seleccionar y vincular talento de manera ágil, reducir los tiempos de cobertura de vacantes, disminuir la rotación y fortalecer la retención del personal.

    *Esta vacante está dirigida exclusivamente a candidatos con experiencia en el sector transporte, liderando procesos de reclutamiento y selección de conductores. Por favor, postúlate únicamente si cumples con este requisito, ya que no se tendrán en cuenta hojas de vida de otros sectores*

    Principales responsabilidades
    - Liderar la estrategia de reclutamiento, selección y contratación masiva de conductores.
    - Mantener un banco de hojas de vida actualizado para garantizar la cobertura oportuna de vacantes.
    - Diseñar e implementar estrategias para reducir la rotación y fortalecer la fidelización del personal.
    - Liderar los procesos de contratación, afiliaciones, novedades de nómina, seguridad social y procesos disciplinarios.
    - Gestionar las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y apoyar el cumplimiento del PESV.
    - Presentar indicadores e iniciativas de mejora para optimizar los procesos del área de Talento Humano.

    Perfil requerido
    - Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    - Mínimo dos (2) años de experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección masiva de conductores en empresas del sector transporte. Este requisito es indispensable.
    - Experiencia en contratación, nómina, seguridad social, procesos disciplinarios y Seguridad y Salud en el Trabajo.
    - Manejo de portales de empleo, herramientas ofimáticas y software de nómina.
    - Perfil estratégico, con capacidad para proponer e implementar acciones que reduzcan los tiempos de re

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    Coordinador de selección y contratación, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos, Generalista de talento humano

Reclutador de selección

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Ayer
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Reclutador de selección

    COP
  • Reconocida empresa multinacional se encuentra en la búsqueda de reclutador de personal. ¿Te apasiona la atracción de talento y los procesos de selección? ¡Esta oportunidad es para ti!

    ?? Perfil requerido:
    Tecnólogo o profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines; con 1 o 2 años de experiencia en:
    ? Publicación de vacantes en diferentes portales y fuentes de reclutamiento.
    ? Búsqueda y atracción de talento.
    ? Filtro y preselección de hojas de vida.
    ? Realizar entrevistas virtuales y/o presenciales.
    ? Seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.
    ? Apoyo en actividades administrativas relacionadas con gestión humana.

    ?? Conocimientos deseables:
    • Excel intermedio.
    • Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office) y plataformas de empleo.
    • Excelentes habilidades de comunicación y servicio.

    ?? Modalidad: Presencial – Norte de Bogotá
    ?? Horario: Lunes a viernes
    ?? Disponibilidad: Inmediata

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

Reclutador / asistente de reclutamiento y selección

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 1 semana
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Reclutador / asistente de reclutamiento y selección

    COP
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo reclutador altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente, que cuente con experiencia mínima de 6 meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos, ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales.
    Técnico o tecnólogo en carreras administrativas o afines.

    SALARIO: $1.800.000 + bonificación por cumplimiento,+ TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS
    Modalidad de trabajo: presencial
    HORARIO: 7:00 am a 3:30 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

Reclutador de selección

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Reclutador de selección

    COP
  • Empresa del sector servicios busca talento ágil y organizado para liderar procesos de selección de alto volumen para cargos de oficina.

    Perfil requerido
    • Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas o Gestión Humana.
    • Experiencia: 3 años en reclutamiento masivo, preferible en retail, consumo masivo o servicios.
    • Enfoque: Selección de perfiles administrativos (auxiliares, asistentes, analistas).
    • Herramientas: Portales de empleo y manejo de bases de datos en Excel.

    Funciones principales
    • Filtrar, preseleccionar y citar altos volúmenes de candidatos simultáneamente.
    • Realizar citación a entrevistas masivas, grupales e individuales.
    • Controlar indicadores de gestión (cobertura, tiempos de respuesta y metas).
    Condiciones laborales
    • Salario: $2.000.000 más prestaciones de ley.
    • Ubicación: Bogotá - Zona Norte (100% presencial).
    • Horario: Lunes a viernes

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    Auxiliar de recursos humanos

Analista de selección - sector tecnológico ti

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Analista de selección - sector tecnológico ti

    COP
  • ¡Estamos buscando Analista de Selección!

    Objetivo del cargo

    Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación, asegurando la atracción de talento idóneo para las necesidades de la organización.

    Perfil requerido

    * Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.
    * Mínimo 2 años de experiencia en selección de personal.
    * Experiencia indispensable en reclutamiento y selección de perfiles del sector tecnológico (TI).

    Conocimientos

    * Reclutamiento y selección.
    * Entrevistas por competencias.
    * Pruebas psicotécnicas.
    * Portales de empleo y LinkedIn Recruiter.
    * Manejo de perfiles técnicos y especializados de tecnología.

    Si tienes experiencia seleccionando talento TI y te apasiona conectar a las personas con nuevas oportunidades, queremos conocerte. ¡Postúlate y haz parte de nuestro equipo!

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección

Reclutador de personal

COP

industry MASSY MOTORS BOGOTÁ S.A.S

Ofertas de empleo en MASSY MOTORS BOGOTÁ S.A.S.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador de personal

    COP
  • Reconocida empresa en el sector automotriz, con amplia trayectoria en la comercialización de vehículos nuevos y usados, repuestos, seguros y soluciones de movilidad, se encuentra en la búsqueda de reclutador de personal. ¿Te apasiona la atracción de talento y los procesos de selección? ¡Esta oportunidad es para ti!
    Cargo: Reclutador(a) de Personal
    Salario: $2.000.000 mensuales
    Tipo de contrato: Directo con la compañía
    Duración inicial: 4 meses, renovables según desempeño y necesidades del negocio.

    Funciones principales:
    Publicación de vacantes en diferentes portales y fuentes de reclutamiento.
    Búsqueda y atracción de talento.
    Filtro y preselección de hojas de vida.
    Realización de entrevistas telefónicas y virtuales.
    Seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.
    Apoyo en actividades administrativas relacionadas con gestión humana.

    Requisitos:
    Tecnólogo o profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.
    Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección.
    Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de empleo.
    Excelentes habilidades de comunicación y servicio.

    Ofrecemos:
    Contratación directa con la compañía.
    Salario de $2.000.000.
    Contrato inicial por 4 meses renovables (Se brinda estabilidad laboral).
    Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
    Estabilidad laboral de acuerdo con desempeño y resultados.

    Importante: En nuestra organización promovemos la inclusión y la igualdad de oportunidades. Las personas con discapacidad serán tenidas en cuenta durante el proceso de selección. Esta condición no es excluyente para la aplicación al cargo.
    tiene menú contextual

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal

Coordinador de contratación nómina y compensación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 días
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Coordinador de contratación nómina y compensación

    COP
  • Coordinar y garantizar la ejecución integral de los procesos de contratación, administración de personal, nómina, compensación y beneficios, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, las políticas organizacionales y los acuerdos de nivel de servicio establecidos con los clientes internos.

    Responsabilidades Principales
    Contratación y Administración de Personal
    Liderar y supervisar los procesos de vinculación de personal.
    Garantizar la elaboración y control de contratos, otrosíes y documentos laborales.
    Velar por el cumplimiento de requisitos legales para la contratación.
    Coordinar procesos de ingreso, movilidad interna y retiro de personal.
    Asegurar la correcta administración de expedientes laborales.

    Nómina y Seguridad Social
    Coordinar el proceso integral de nómina garantizando exactitud y oportunidad.
    Supervisar la gestión de novedades de personal.
    Validar liquidaciones de prestaciones sociales, vacaciones, incapacidades y terminaciones de contrato.
    Garantizar el correcto pago de aportes a seguridad social y parafiscales.
    Gestionar auditorías relacionadas con nómina y administración de personal.

    Compensación y Beneficios
    Administrar las estructuras salariales de la compañía.
    Participar en estudios salariales y análisis de competitividad del mercado.
    Gestionar programas de beneficios y reconocimiento.
    Apoyar revisiones salariales, promociones y movimientos organizacionales.
    Elaborar indicadores y análisis relacionados con costos laborales.

    Gestión y Control
    Liderar al equipo de contratación, nómina y compensación.
    Definir y monitorear indicadores de gestión del área.
    Proponer mejoras y automatizaciones de procesos.
    Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
    Atender requerimientos de auditoría interna, externa y entidades regulatorias.

    Formación Académica
    Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
    Deseable esp

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación, Auxiliar de contratación
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