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Ofertas de Empleo Director talento humano Híbrido

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry QUINOACLUB SEGALCO

  • $2,5 a $3 millones Jamundí country Publicado 29 Sep 2025
  • jefe talento humano director recursos humanos coordinador de talento humano

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Abogado graduado con mínimo 2 años de experiencia en el manejo del recurso humano
    - contratación: diseño, revisión y aprobación de contratos
    - análisis de la seguridad social
    - cumplimiento de normatividad vigente y actualizada de la contratación en la compañía
    - adelantar procesos de desvinculación laboral ajustados a las normas
    - Realizar los llamados de atencion y felicitación
    - Entre otras, relacionadas con el recurso humano
    Se admiten profesionales como administradores, ingenieros o afines si cuentan con formación profesional adicional en el campo y experiencia demostrable
    - INDISPENSABLE: Teniendo en cuenta que el trabajo se realizara en la ciudad de Jamundí es necesario vivir en Jamundí, Cali o sus alrededores.

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Coordinador de talento humano
- Hibrido

  • Gerente de talento humano

    COP

  • industry FN SERVICIOS

  • $12,5 a $15 millones Cali country Publicado 16 Sep 2025
  • gerente talento humano procesos de talento humano

  • Gerente de talento humano

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • ¡Estamos en búsqueda de un nuevo Gerente de Talento Humano!

    En nuestro cliente Fanalca siguen fortaleciendo el desarrollo de sus negocios industriales y quieren sumar a su equipo un líder estratégico que impulse la gestión del talento y el crecimiento organizacional.

    Ubicación: Yumbo, Colombia
    Cargo: Gerente de Talento Humano

    Buscamos una persona Orientada al logro y con visión estratégica.
    Con habilidades sobresalientes de relacionamiento y negociación.
    Capaz de generar impacto positivo en el desarrollo de las personas y la organización.

    Formación académica:
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o Psicología, con MBA.

    Experiencia requerida:
    +4 años liderando procesos de Talento Humano (formación, desarrollo, bienestar, relaciones laborales, compensación, selección, gestión del cambio, cultura, SST).
    Experiencia en plantas de producción de empresas certificadas (ISO 9001 o similares).

    ¡Haz parte de un equipo que cree en las personas como motor de transformación!

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
- Hibrido

  • Analista regional de rrhh - full bilingüe - orientado a data, análisis, ia, power bi - btá

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Nuestro cliente una empresa multinacional Alemana dedicada a la fabricación y comercialización de maquinaria y equipos industriales (compresores, turbocompresores, medidores de gas, sopladores, entre otros), requiere el cargo mencionado con el fin de estructurar el área de talento humano para la región asignada, siendo responsable por la unificación de procesos, el análisis de datos e información, generación de reportes, diseño e implementación de estrategias de retención, realizar procesos de selección, entrenamientos, planes de carrera, políticas salariales, creación de una base de datos estandarizada de todo el personal de la Cía., manejo de indicadores de gestión, análisis y data. Sede del cargo: Bogotá
    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o afines, full bilingüe (inglés, nivel mínimo requerido 80% en conversación y escritura), con experiencia mínima de 4 años en cargos afines de Talento Humano en cualquier sector empresarial, donde haya tenido experiencia directa en los procesos del área mencionados. Debe tener sólida experiencia numérica, data, analítica, creación de KPI´s, nuevas tendencias de RRHH, IA, nivel avanzado de Excel (indispensable tablas dinámicas, deseable macros) y manejo de Power BI (indispensable). Esquema de trabajo: híbrido

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Gestor de talento humano, Jefe de gestión humana, Líder de recursos humanos
- Hibrido

  • Gerente de bienestar y formación

    COP
  • $15 a $18 millones
  • Nos encontramos en búsquea de Gerente de Bienestar y Formación. El objetivo de este rol es diseñar y liderar estrategias integrales de desarrollo, bienestar y desempeño del talento humano, alineadas con la transformación institucional, a través de metodologías innovadoras, medición estratégica y gestión eficiente de recursos. Este rol, busca impulsar el crecimiento profesional, la cultura organizacional y la sostenibilidad del capital humano en todas sus dimensiones. Los principales frentes de acción están encaminados a:

    Desarrollo humano:

    • Liderar la conceptualización, estrategia, implementación y evaluación del impacto de las trayectorias de desarrollo integral del capital humano en el marco de la Transformación organizacional.
    • Implementar sistemas de medición y análisis del retorno de inversión de las iniciativas de desarrollo, evaluando su contribución directa al incremento de la productividad y el desempeño organizacional.

    Bienestar:

    • Desarrollar estrategias diferenciadas de bienestar organizacional, adaptadas a la diversidad y fomentando opciones para cada segmento poblacional.
    • Implementar programas de bienestar contextualizados según las diferentes etapas del desarrollo profesional, garantizando relevancia y pertinencia en cada momento del ciclo de vida laboral.

    Desempeño:

    • Liderar el proceso de evaluación diagnóstica del desempeño, orientado al desarrollo integral del capital humano.
    • Establecer y monitorear la implementación de marcos de objetivos de desempeño alineados con objetivos organizacionales.
    Perfil: Psicólogo(a), Ingeniero(a) Industrial, Administrador(a) de empresas, con Maestría con experiencia mínima de 10 años en Gestión Humana gestionando procesos de bienestar, formación y desarrollo.

    Contrato a témino Indefinido.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo
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  • Hr ops manager

    COP

  • industry CLOROX DE COLOMBIA

  • $18 a $21 millones Bogotá country Publicado 6 Oct 2025
  • Payroll

  • Hr ops manager

    COP
  • $18 a $21 millones
  • Job Description Summary
    Lead, manage, and control all Human Resources Operations across LATAM, with scope over payroll, hires and terminations, budgeting and monthly tracking, internal and external audits, compliance and legal/regulatory processes, HR data management, Workday super-user responsibilities, and the administration of compensation and benefits programs.

    Responsibilities
    1) Lead, manage, and support end-to-end payroll processes
    2) Own Budget / LRP / Forecast processes and support business initiatives involving HR —
    3) Lead and manage internal/external audits and government inspections
    4) Lead, manage, and control HR Administration processes

    Key Skills, Abilities, And Experience Required

    Years and Type of Experience
    Minimum 7+ years in Human Resources with strong experience in Payroll, HR & S&B budgeting, HR Administration, Labor Legislation, HR Audits, and Compensation.
    Proven responsibility for a shared services or centralized HR operations function.
    Regional LATAM exposure required.
    Intermediate–advanced English required.
    Workday and SAP exposure strongly preferred.

    Education Level / Degree
    Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Business Administration, Human Resources, or a related field.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
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  • Analista de mercadeo y experiencia de marca - medellín

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En importante firma de consultoría de Talento Humano, buscamos profesional en Mercadeo, Comunicación, Publicidad o carreras afinas con gran ímpetu, iniciativa, creatividad, sensibilidad estética, pensamiento estratégico y recursividad para que te encargues de diseñar, ejecutar y medir estrategias de comunicación, posicionamiento de marca y activaciones comerciales, integrando la esencia de la compañía: ciencia, intuición y cultura.

    Este rol será clave para conectar emocionalmente con nuestros públicos, activar campañas y fortalecer la experiencia de marca tanto interna como externamente. Esto será a través de:
    - Estrategia digital y contenidos.
    - Bienestar corporativo y cultura interna.
    - Eventos de marca y formaciones.
    - Activación comercial y prospección.

    Si tienes:
    - Experiencia mínima de 2 años en roles de Marketing, contenidos o eventos (preferiblemente en consultoría, formación o servicios profesionales.
    - Experiencia en el manejo de herramientas como Canva, CapCut o software de edición de video, PowerPoint avanzado, CRM (Pipedrive o similar), Google Workspace.

    Modalidad de trabajo: híbrida.
    Contrato a término indefinido.
    Disponibilidad de lunes a viernes (8:00 am a 5:30 pm)

    Cargos relacionados

    Analista de mercadeo
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