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Ofertas de Empleo Director talento humano Híbrido

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Gerente de talento humano- firmas de consultoría-bpo-servicios profesionales

    COP
  • Salario confidencial
  • Gerente Talento Humano
    Reporta a: Gerencia General / Dirección de Consultoría-· Supervisa a: coordinadores y/o analistas de Talento Humano-· Deseable: alto nivel de inglés es un plus.
    Nuestro Gerente de Talento Humano debe liderar a nivel nacional, como parte del centro de servicios compartidos de nuestra Firma de Servicios profesionales, la gestión integral del área de Talento Humano, asegurando la correcta implementación de estrategias, políticas y procesos que fortalezcan la atracción, el desarrollo, el bienestar y la retención del talento en la organización.
    Liderar todos los subprocesos correspondientes al área: Nómina y administración de personal, Clima, Bienestar, Desarrollo y Capacitación, Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo, procesos relacionados con evaluaciones de desempeño y de potencial.
    Liderar las buenas prácticas relacionadas con la atracción y retención de talento. Contratación y procesos de inducción y reinducción.
    Promover una cultura organizacional sólida, alineada con los valores corporativos y orientada al alto desempeño.
    Funciones Principales
    · Diseñar, planear y coordinar la ejecución de los procesos de gestión del talento humano, incluyendo atracción, selección, inducción, formación, desarrollo y bienestar.
    · Supervisar la correcta administración del personal: contratación, nómina, seguridad social, relaciones laborales y cumplimiento de normatividad legal vigente.
    · Liderar procesos de evaluación de desempeño, planes de carrera y programas de sucesión.
    · Diseñar y mantener actualizados los perfiles de cargo, manuales de funciones y demás documentos del área.
    · Coordinar estrategias que promuevan el clima organizacional positivo, la comunicación interna y la cultura corporativa.
    · Garantizar el cumplimiento de obligaciones legales del área: cuota SENA, procesos disciplinarios, reportes legales, entre otros.
    Implementar programas de formación y desarrollo para potenciar las competencias del equipo humano.
    Analizar i

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
- Hibrido

  • Jefe talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 26 Dic 2025
  • orientacion a resultados comunicacion efectiva liderazgo estrategico

  • Jefe talento humano

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Planear, dirigir y controlar la gestión integral del talento humano, asegurando la correcta aplicación de las políticas laborales, el cumplimiento de la normatividad vigente y la implementación de estrategias que promuevan el desarrollo, bienestar y compromiso de los colaboradores, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales. Supervisar la implementación y cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral.

    Cargos relacionados

    Líder de talento humano
- Hibrido

  • Lider administrativa y de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa del sector salud busca profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho o afines, con especialización en Talento Humano o Derecho Laboral/Administrativo y mínimo 4 años de experiencia liderando procesos administrativos y de RR. HH.

    Responsabilidades principales: gestión administrativa (compras, proveedores, archivo, servicios generales), supervisión de equipo, control de presupuesto, selección, contratación, inducción, capacitación, bienestar, clima laboral, novedades de nómina, procesos disciplinarios y documentación para auditorías.

    Requisitos: manejo de Office, conocimiento en SG-SST, liderazgo, comunicación asertiva y trabajo en equipo.
    Contrato: Indefinido – salario a convenir.
    Horario: Lunes a jueves 7:00 a.m. – 5:00 p.m. / Viernes 7:00 a.m. – 4:00 p.m.
    Lugar: Parque Industrial Portos – Bogotá.

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    Líder de talento humano
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  • Director de selección cali

    COP

  • industry Banco de Occidente

  • Salario confidencial Cali country Publicado 18 Dic 2025
  • talento humano seleccion liderazgo

  • Director de selección cali

    COP
  • Salario confidencial
  • Nuestro Director de Selección es la persona encargada de liderar la estrategia de selección, definiendo políticas y procesos alineados a los objetivos de la organización, comprendiendo la dinámica, los retos y necesidades del negocio.

    Garantizando procesos de selección eficientes considerando las tendencias existentes para la administración del talento humano apalancados en nuevas tecnologías, dirigir proyectos que generen valor al proceso a cargo, asegurando la vinculación y promoción del talento humano idóneo para dar cumplimiento a la estrategia corporativa y al logro del propósito organizacional.

    Para asumir este reto debes ser profesional en carreras administrativas o ciencias humanas (psicología). Deseable: Diplomado en Gerencia Estratégica del Recurso Humano.
    Contar con un Excel intermedio.

    Contar con mínimo 5 años de experiencia en selección de personal, contratación, administración de personal, manejo de proyectos y procesos.

    Capacidad de liderazgo, inteligencia emocional, resolución de conflictos, comunicación asertiva, resiliencia, iniciativa e innovación.

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    Director talento humano
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  • Gerente de recursos humanos - equipo de campo y operaciones

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Dirigir estratégicamente los procesos de reclutamiento, soporte operativo, capacitación y bienestar del personal de campo a nivel regional, asegurando la cobertura oportuna de vacantes, la correcta ejecución de los procesos de contratación, pagos y fidelización, alineado a los objetivos organizacionales.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
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  • Reclutador de selección - experiencia en perfiles sap

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Talycap Global nos encontramos en la búsqueda de un "RECLUTADOR DE SELECCIÓN - EXPERIENCIA EN PERFILES SAP", para ser parte de nuestro equipo!

    El candidato seleccionado, debe ser profesional en psicología, con al menos 4 años de experiencia en selección de perfiles TI; su principalCUENTA DE COBRO función será garantizar la identificación, atracción y cierre exitoso de talento especializado en perfiles SAP (consultores funcionales, técnicos, arquitectos y líderes de proyecto), alineando la estrategia de selección a las necesidades de los clientes del sector tecnológico.

    Requisitos:
    1. Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección y 1 o 2 años de experiencia reclutando perfiles SAP o TI.
    2. Conocimiento de módulos SAP (FI, MM, SD, HCM, SuccessFactors, ABAP, BASIS, etc.).
    3. Habilidad en técnicas de hunting y headhunting en redes profesionales.
    4. Experiencia en entrevistas por competencias.
    5. Deseable: inglés intermedio-avanzado.

    Responsabilidades principales:
    1. Ejecutar procesos end-to-end de selección de perfiles SAP (publicación, hunting, entrevistas, presentación de candidatos, acompañamiento en cierre).
    2. Aplicar metodologías de hunting y mapeo de mercado especializado en tecnología.
    3. Realizar entrevistas por competencias y técnicas enfocadas en roles SAP.
    4. Mantener relación constante con clientes para validar requerimientos y ajustar la búsqueda.
    5. Administrar bases de datos y redes profesionales (LinkedIn Recruiter, Get on Board, Bumeran, etc.).
    6. Generar reportes de avance, indicadores de selección y estado de los procesos.

    CONDICIONES:
    - Contrato: Obra /Labor
    - Salario: Entre $2.300.00 a $2.500.000 (acorde a experiencia) + Prestaciones de ley + comisiones (individuales y grupales) + Beneficios.
    - Ubicación: Bogotá - Pasadena.
    - Jornada: Hibrida (3 presenciales, 2 en casa)
    - Horario: Lunes a jueves: 8:00 am - 6:00 pm / Viernes: 8:00 am - 5:00 pm

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    Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Docente - gestión del talento humano

    COP

  • industry UCompensar

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 26 Dic 2025
  • Metodologías Activas - Pedagogía - Andragogía - Manejo Moodle - Educación Virtual - Aprendizaje experiencial

  • Docente - gestión del talento humano

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Proyectos Especiales de la Fundación Universitaria Compensar – UCompensar convoca profesionales en talento humano para su Banco de Hojas de Vida Docente 2026.
    Perfil requerido:
    Profesional con experiencia en gestión de personas y desarrollo organizacional.
    Requisitos:
    • Mínimo 2 años de experiencia docente.
    • Mínimo 5 años de experiencia en el sector real.
    • Formación en pedagogía.
    • Manejo de metodologías activas y andragogía.
    Rol:
    Formar en procesos de talento, liderazgo y empleabilidad.

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    Profesor o docente de educación universitaria
- Hibrido

  • Aprendiz sena en gestion administrativa o de talento humano - bogota

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Seguros Mundial, nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Aprendiz SENA para nuestra operación en el área de Recursos humanos (Atracción, selección y cultura y desarrollo) para la ciudad de Bogotá; el candidato ideal debe ser una persona con orientación al detalle, actitud de servicio, comunicación efectiva, recursividad,
    La persona seleccionada, se encargará de apoyar los diferentes procesos del área de atracción como la de cultura basándose en la especialidad y expertis de su carrera profesional, para de esta forma poner en práctica sus conocimientos y aportar al cumplimiento de los objetivos estratégicos de las areas y de la compañía.

    Para poder aplicar a esta vacante, debes cumplir con los siguientes requerimientos:

    • Ser aprendiz SENA en carreras técnicas o tecnológicas afines con la gestión administrativa y la gestión de talento humano
    • Que cuente preferiblemente con conocimiento en herramientas ofimáticas y manejo de Bases de Datos.
    • No se requiere experiencia

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    Asistente de talento humano, Aprendiz Administrativo
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  • Practicante recursos humanos - profesional - técnico/tecnólogo

    COP
  • Salario confidencial
  • En Nabors nos comprometmos a brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes y a prohibir la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, religión, edad, color, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, género. identidad o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esto se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, contratación, promoción, despido, jubilación, transferencias, Licencias, compensacion y capacitación.

    Lo que ofrecemos:

    Queremos invitarte a hacer tus prácticas con Nabors Colombia, si eres estudiante de Administración de Empresas, Psicología y/o técnico- tecnólogo en administración o talento humano, con muchas ganas de aprender y seguir obteniendo y aplicando tus conocimientos en nuestro equipo.

    Duración de la práctica o pasantía 6 meses a 1 año


    Responsabilidades:

    • Gestionar integralmente el proceso de incapacidades, incluyendo el registro en el sistema, control y seguimiento de las mismas, radicación ante las entidades correspondientes y el proceso de recobro.
    • Elaborar la documentación relacionada con la terminación del vínculo laboral de los trabajadores, lo cual incluye la generación de comprobantes, liquidaciones y demás documentos asociados.
    • Atender y dar respuesta oportuna a las solicitudes de los colaboradores que ingresan a través de la línea nacional de atención al empleado.
    • Ejecutar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, en concordancia con la naturaleza del cargo.
    • Apoyar en la preparación y desarrollo de auditorías internas, suministrando la información requerida y asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos.
    • Apoyar los procesos de recobro a operadoras aliadas relacionadas con la operación de la compañía.
    • Llevar el control y seguimiento del indicador de te

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Practicante Administrativo
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  • Practicante técnico/tecnólogo en talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Reclutamiento en curso! Se busca talento para unirse al equipo Indra Group

    Estamos en búsqueda de un/a Practicante técnico/tecnólogo en Talento humano listo/a para integrarse a nuestra misión, con los siguientes requerimientos:

    - Estudiantes de últimos semestres de técnico o tecnólogo en talento humano con aval para realizar sus prácticas en 2026-1 y que no hayan firmado con anterioridad contrato de aprendizaje SENA
    - Apoyo en los procesos de reclutamiento, onboarding, documentación, bases de datos, entre otros
    - Proactividad y disposición de aprendizaje


    Buscamos personas que compartan nuestros valores:
    - Innovación, Confianza, Conexión, Anticipación


    Te ofrecemos:

    - Cultura centrada en las personas
    - Desarrollo personal, profesional y proyectos con propósito
    - Medidas efr (empresa familiarmente responsable)
    - El respaldo de una compañía reconocida como Great Place to Work
    - Excelente ambiente laboral
    - 100% del SMLV


    Condiciones:

    - Ubicación: Bogotá, Híbrido
    - Tipo de contrato: Contrato de aprendizaje
    - Horarios y modalidad: Lunes a Viernes de 8am - 6pm




    ¡Aplica ahora y súmate al Core!

    ¿Preparado/a para crear tu futuro y conectar vidas con nosotros?
    #IndraAtTheCore #VacanteTech #CulturaIndra #InnovaciónEnMarcha

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo
- Hibrido

  • Aprendiz área nómina y contratación bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Se busca aprendiz del SENA o de instituciones avaladas para contrato de aprendizaje, con el objetivo de realizar sus prácticas con nosotros; empresa de servicios petroleros, específicamente en el área de nómina y contratación.

    El aprendiz apoyará en el proceso de administración de personal, novedades de nómina y manejo de bases de datos, entro otras funciones.

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    Auxiliar de nomina, Auxiliar de contratación
- Hibrido

  • Auxiliar de vinculaciones y seguridad social

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa está en búsqueda de Auxiliar de Vinculaciones y Seguridad Social, esta persona está encargada de ejecutar las actividades requeridas en el desarrollo de la gestión del Talento Humano en los procesos de contratación, prorrogas, entregables, gestión documental y administración de historias laborales. Debe tener conocimiento en tipos de contratos en Colombia, nociones de legislación laboral, administración de prorrogas, organización digital y física de la documentación de historias laborales, formatos, atención al cliente. Debe ser técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas y afines. Requiere experiencia mínima de dos (2) años en actividades propias de la administración del talento humano, manejo de prorrogas, contrataciones, seguridad social, archivo, historias laborales, etc.

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    Auxiliar de talento humano
- Hibrido

  • Aprendiz de reclutamiento

    COP

  • industry Accenture Ltda

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 9 Ene 2026
  • Talento Humano Selección de personal aprendiz

  • Aprendiz de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • Únete a nuestro equipo como Aprendiz de Reclutamiento!

    Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología, operaciones y capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento.

    ¿Te apasiona aprender y dar tus primeros pasos en el mundo del talento humano? ¡Esta es tu oportunidad!

    En Accenture, te ofrecemos un espacio para crecer y aprender junto a los mejores, mientras apoyas procesos clave en reclutamiento.

    ¿Qué te ofrecemos?
    - 100% del salario mínimo
    - Seguridad social y prestaciones sociales
    - ¡Oportunidad de crecer y aprender con los mejores!

    Requisitos para aplicar:
    - Estar cursando estudios técnicos o tecnológicos en talento humano, auxiliar administrativo o afines
    - Interés por aprender sobre selección y reclutamiento de perfiles de tecnología
    - Disponibilidad para iniciar prácticas a inicios de febrero
    - Disponibilidad para firmar contrato de aprendizaje
    - Disponibilidad para trabajo híbrido si estás en Medellín, Bogotá o Barranquilla; si estás en otra ciudad, trabajo remoto
    - Disponibilidad de tiempo completo

    Enfocamos nuestra búsqueda en profesionales flexibles, proactivos, orientados a trabajar en equipo, con ganas de aprender y un espíritu innovador!

    Todas las decisiones de Accenture se tomarán sin discriminar por motivos de raza, religión, color, sexo, edad, discapacidad, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni por ninguna otra razón cubierta por la legislación local.

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    Aprendiz Administrativo
- Hibrido

  • Director efr - empresa familiarmente responsable

    COP
  • Salario confidencial
  • Buen día querida red

    ¡Te queremos en nuestro equipo!

    Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es:
    “Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”

    Estamos en búsqueda del siguiente cargo para a ciudad de Bogotá, *DIRECTOR DE EFR (EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE)*

    Tus cualidades y experiencia:

    Formación: Profesional en áreas administrativas, psicología, ingeniería industrial, administración de empresas o afines. Especialista en recursos humanos, desarrollo organizacional, entre otros.

    Experiencia: Mínimo 5 años creando, diseñando y ejecutando planes y estrategias de bienestar para los empleados, metodología de proyectos e indicadores en compañías de más de 7000 personas, EXPERIENCIA ESPECIFICA EN PROCESO DE CERTIFICACIÓN EFR (EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE) tener manejo de Excel en nivel intermedio- alto (requisito indispensable), ser una persona muy dinámica y proactiva, orientada al detalle, con altos estándares de calidad en su trabajo, capacidad de autogestión y apasionada por el servicio al cliente interno, con excelentes habilidades de comunicación.


    Te ofrecemos
    •Tipo de contrato: Directo con la compañía
    • Modalidad de trabajo: híbrida
    • Horario: Lunes a Viernes 7:30am a 05:15pm

    ¡Tú nos conectas!

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    Director de recursos humanos, Coordinador de cultura y bienestar, Director administrativo, Coordinador de talento humano, Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista mr cultura y desarrollo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 6 Ene 2026
  • talento humano çultura y desarrollo especialista en desarrollo

  • Analista mr cultura y desarrollo

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante empresa del sector financiero se encuentra en búsqueda de un Analista Mr cultura y desarrollo, enfocado en ejecutar y co-diseñar proyectos estratégicos de formación, desempeño, cultura y desarrollo organizacional.

    Requisitos:
    Profesional en ciencias administrativas, humanas o ingenierías.
    Especialización en desarrollo organizacional o talento humano

    Experiencia: mínimo de 3 años de experiencia en diseño e implementación de planes de formación, diseño y ejecución de procesos de desempeño, gestión por competencias, onboarding.

    Ofrecemos:
    Horario Hibrido lunes a viernes.
    Estabilidad laboral
    Desarrollo profesional y crecimiento.
    Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

    Si cumples con el perfil y deseas crecer profesionalmente en un entorno retador y humano, te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo.

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    Coordinador de cultura y bienestar, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Especialista de diseño y estructura organizacional - lfc

    COP
  • Salario confidencial
  • Buen día querida red

    ¡Te queremos en nuestro equipo!

    Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es:
    “Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”

    Estamos en búsqueda del siguiente cargo para a ciudad de Bogotá, *ESPECIALISTA DE DISEÑO ORGANIZACIONAL*.

    Tus cualidades y experiencia:

    Formación: Administrador de empresas, ingeniero industrial, o carreras afines, con especialización en áreas financieras, contables, de desarrollo humano, proyectos o afines.

    Mínimo 4 años de experiencia en modelos organizacionales, levantamiento de cargas, gestión por procesos y estructuras organizacionales, dimensionamiento de puestos, estudios de tiempos y movimientos, entre otros.

    Objetivo del Cargo:

    Asesorar y desarrollar el diseño de estructuras organizacionales y dimensionamiento de cargos, a través de la implementación de metodologías de análisis de procesos, diagnósticos de estructuras organizacionales, dimensionamiento de puestos de trabajo y definición de roles y responsabilidades, para generar propuestas sostenibles y costo-eficientes en pro de la mejora continua de los procesos, para todas las compañías y áreas del Grupo Empresarial.

    Te ofrecemos
    •Tipo de contrato: Directo con la compañía
    • Modalidad de trabajo: Híbrida
    • Rango Salarial: $4’800.000 a $6’000.000


    Para postularte, por favor envía tu hoja de vida.

    ¡Tú nos conectas!

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    Administrador de empresas, Director talento humano, Director financiero, Coordinador de talento humano, Ingeniero industrial
- Hibrido

  • Aprendiz - auxiliar administrativo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 18 Dic 2025
  • Uso de sistemas de información o software de gestión del talento humano (SENA). Manejo de herramientas ofimáticas (Excel Word

  • Aprendiz - auxiliar administrativo

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una empresa del sector Oil & Gas, y actualmente nos encontramos en búsqueda de practicantes Técnicos y/o Tecnólogos en programas relacionados con gestión administrativa, documental y/o afines.

    Importante contar con el respectivo aval de la institución para el desarrollo de prácticas o desarrollar etapa productiva; no haber tenido contrato de aprendizaje o contar con la respectiva cadena de formación habilitada.

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    Aprendiz Administrativo
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  • Aprendices sena en etapa practica

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 22 Dic 2025
  • Gestión de talento humano aprendiz Tecnico contable

  • Aprendices sena en etapa practica

    COP
  • Salario confidencial
  • ?? ¡Estamos en búsqueda de Aprendices SENA!
    ¿Estás en etapa productiva y quieres iniciar tu práctica profesional en un entorno dinámico, retador y de crecimiento? ¡Te estamos esperando!

    ?? Perfiles Solicitados
    Aprendices SENA en etapa productiva de los siguientes programas de formación:

    Asistencia Administrativa
    Contabilidad
    Gestión del Talento Humano
    Servicio al Cliente
    Sistemas o Tecnología

    ?? Funciones Generales
    Los aprendices brindarán apoyo en distintas áreas de la organización, en actividades como:

    Procesos administrativos, contables y operativos
    Gestión documental y archivo
    Atención a clientes internos y externos
    Soporte en procesos de selección y/o tecnológicos

    ? Horario
    Lunes a viernes
    De 7:30 a. m. a 5:00 p. m.

    ?? Asignación Económica
    Apoyo de sostenimiento mensual equivalente al 75% del Salario Mínimo Legal Vigente, según lo establecido por el SENA.

    ?? Tipo de Contrato
    Contrato de Aprendizaje – SENA

    ?? Lugar de práctica
    Av. Américas #42-81 – Bogotá, D.C.

    ?? ¡No dejes pasar esta oportunidad!
    Desarrolla tu potencial, adquiere experiencia y haz parte de un equipo comprometido con el crecimiento profesional.
    ¡Postúlate y empieza a construir tu futuro con nosotros!

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    Aprendiz Administrativo
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  • Líder ti - medellín

    COP

  • industry ARQUITECTURA DEL TALENTO S.A.S

  • $6 a $8 millones Medellín country Publicado 10 Ene 2026
  • TI Infraestuctura TI desarrollador

  • Líder ti - medellín

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Objetivo del cargo

    Liderar el área de tecnología garantizando la correcta ejecución de proyectos, el desarrollo de soluciones tecnológicas alineadas con la estrategia organizacional y la gestión eficiente de los recursos técnicos y humanos.

    Funciones

    Diseñar y supervisar la arquitectura de software y sistemas.

    Liderar y desarrollar el equipo de tecnología (Analista TI y Auxiliar TI).

    Implementar buenas prácticas de desarrollo, documentación y seguridad.

    Analizar y traducir necesidades organizacionales en soluciones técnicas.

    Identificar riesgos tecnológicos y proponer mejoras continuas.

    Gestionar proveedores, presupuestos y recursos del área.

    Apoyar procesos de infraestructura tecnológica y soporte interno.

    Promover innovación tecnológica e investigación de nuevas soluciones (IA).

    Requisitos

    Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines.

    Experiencia mínima de 3 a 5 años en roles de liderazgo TI.

    Conocimiento en analítica de datos, bases de datos, infraestructura, redes, seguridad y servicios cloud.

    Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio/avanzado).

    Competencias en liderazgo, pensamiento estratégico, toma de decisiones y resolución de problemas.


    Condiciones:

    -Contrato a término indefinido.
    -Modelo híbrido

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    Administrador de infraestructura de TI y redes
- Hibrido

  • Aprendiz de procesos de nomina etapa productiva

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ALMAVIIVA S,A busca integrar a su equipo de Talento Humano un Asistente de Nómina. El objetivo principal del cargo es brindar soporte integral en la ejecución, control y validación de los procesos de pago al personal, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y los estándares de la organización.

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    Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina
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