Ofertas de trabajo de Especializacion en gerencia del talento humano - Octubre 2026 | elempleo.com Colombia
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Ofertas de Empleo Especializacion en gerencia del talento humano

Ofertas de Empleo Especializacion en gerencia del talento humano

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Recientes Relevantes

Profesor medio tiempo especialización en gerencia de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Profesor medio tiempo especialización en gerencia de recursos humanos

    COP
  • Importante institución de educación superior requiere profesor(a) de medio tiempo para orientar espacios académicos en modalidad virtual.
    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Trabajo Social o áreas afines, con Maestría en Gestión del Talento Humano, Psicología Organizacional, Administración, Gerencia, Desarrollo Organizacional, Analítica o áreas relacionadas, si es del exterior debe estar convalidada por el Ministerio de educación nacional.

    Experiencia mínima de 2 años como docente universitario, preferiblemente en posgrados o modalidad virtual, experiencia profesional en gestión humana, desarrollo organizacional o consultoría. Tener como mínimo nivel A2 certificado según el Marco Común Europeo en el manejo de una segunda lengua, mediante certificado con una vigencia no mayor a dos (2) años.

    Deseable conocimiento en People Analytics, Power BI y herramientas de visualización de datos, manejo de plataformas y herramientas digitales para educación virtual.

    Disponibilidad para clases lunes a viernes en jornada tarde-noche y sábados, según programación académica, Medio tiempo 21 horas semanales, salario 2.204.000

Especialista arquitectura y analitica del talento

COP

industry COLSUBSIDIO

Ofertas de empleo en COLSUBSIDIO.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Especialista arquitectura y analitica del talento

    COP
  • Haz parte de nuestro equipo, estamos en búsqueda de ESPECIALISTA ARQUITECTURA Y ANALITICA DEL TALENTO
    ¡Tu reto!
    Planificar y gestionar eficientemente la fuerza laboral basado en data integral de TH, apalancando el crecimiento y sostenimiento de las áreas y permitiendo alcanzar sus objetivos estratégicos y competitivos planteados, diseñando e implementando estructuras organizacionales flexibles, adaptativas y costoeficientes, y optimizando y controlando la planta de personal a través del modelo de gobierno de Arquitectura Organizacional y Analítica del Talento
    Lo que buscamos de ti
    Profesional en Ciencias de la Administración, de la Ingeniería, Ciencias Sociales y Humanas o afines con Especialización en Talento Humano o Procesos y Proyectos5 años en análisis, planeación, optimización y dimensionamiento de fuerza laboral, asesoría y seguimiento a métricas e indicadores, análisis y mejoramiento de procesos; construcción de perfiles de cargos adaptativos, investigación y referenciamiento de mejores prácticas; y people Analytics. Deseable con experiencia en gestión de proyectos.
    ¿Cuáles serían tus condiciones?
    Contrato Fijo
    Salario $ 7.476.500
    Beneficios Extralegales

Convocatoria académica | especialización en alta gerencia

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Convocatoria académica | especialización en alta gerencia

    COP
  • Buscamos profesionales con visión estratégica, liderazgo e innovación para orientar la formación de nuestros estudiantes de posgrado en modalidad 100% virtual.

    Perfil 1: Experto Disciplinar – Gerencia de Operaciones y Procesos
    Requisitos:
    - Magíster o Especialista en Administración, Gerencia de Operaciones, Ingeniería Industrial, Logística o áreas afines.
    - Título profesional en Ingeniería de Procesos, Ingeniería Industrial o áreas afines.
    - Mínimo dos (2) años de experiencia laboral y/o en facilitación académica en optimización de procesos, gestión de cadena de suministro y gerencia de operaciones.
    - Módulos / Temáticas: Diseño de procesos, cadena de suministro, calidad, mejora continua, innovación tecnológica, gestión de proyectos y sostenibilidad en operaciones.

    Perfil 2: Experto Disciplinar – Estrategia, Finanzas y Desarrollo Organizacional
    Requisitos:
    - Magíster o Especialista en Administración (MBA), Gerencia Estratégica, Finanzas, Dirección Organizacional o áreas afines.
    - Mínimo dos (2) años de experiencia en acompañamiento académico universitario y en roles directivos o de consultoría en direccionamiento estratégico, análisis organizacional y evaluación financiera.
    - Módulos / Temáticas: Teorías de la administración, estructuras organizacionales, formulación y control estratégico, análisis financiero, presupuestos y evaluación de proyectos.

    Perfil 3: Experto Disciplinar – Gestión y Desarrollo del Talento Humano (con Analítica de Datos)
    Requisitos:
    - Magíster o Especialista en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Psicología Organizacional, Administración o áreas afines.
    - Formación o experiencia en analítica de datos aplicada a recursos humanos (People Analytics / HR Analytics).
    - Mínimo dos (2) años de experiencia laboral y/o facilitación académica en dirección de talento humano, indicadores de gestión (KPIs) y análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas.
    - Módulos / Temáticas: Gestión estratégica del t

Profesor gerencia en gerencia estratégica y desarrollo organizacional - zipaquirá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Zipaquirá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesor gerencia en gerencia estratégica y desarrollo organizacional - zipaquirá

    COP
  • Buscamos un profesional de nivel directivo y académico para liderar procesos formativos en educación superior y posgrados, orientando la transformación digital, la gestión del cambio y el direccionamiento estratégico empresarial.

    Requisitos del perfil

    Formación académica:

    Pregrado: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Logística o áreas afines.

    Posgrado: Maestría en Administración, Gerencia Estratégica, MBA, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.

    Experiencia laboral:

    Mínimo 3 años de experiencia en docencia universitaria (programas de posgrado o educación superior) con manejo de metodologías activas y ambientes virtuales.

    Mínimo 5 años de experiencia en cargos directivos, administrativos o de consultoría.

    Experiencia demostrable en liderazgo de equipos, gestión empresarial y participación en procesos de transformación organizacional y direccionamiento estratégico.

    Competencias y conocimientos clave

    Estrategia y Dirección: Planeación estratégica, direccionamiento organizacional, indicadores de gestión y toma de decisiones.

    Gestión del Cambio e Innovación: Gestión del cambio organizacional, gestión del conocimiento, innovación, transformación digital y competitividad empresarial.

    Liderazgo: Gestión del talento humano y liderazgo de equipos de alto rendimiento.

    Funciones principales

    Impartir cátedra en programas de posgrado y educación superior utilizando metodologías activas y entornos digitales.

    Facilitar procesos de aprendizaje en transformación digital, gestión del cambio y direccionamiento estratégico.

    Guiar a los estudiantes en la toma de decisiones gerenciales basadas en indicadores y modelos de competitividad empresarial.

Profesor gerencia en talento humano - zipaquirá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Zipaquirá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesor gerencia en talento humano - zipaquirá

    COP
  • Perfil requerido:
    Importante institución educativa se encuentra en la búsqueda de un profesional calificado para incorporarse a su equipo académico.

    Formación académica:

    Pregrado: Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Finanzas, Administración Financiera, Economía o áreas afines.

    Posgrado: Maestría en Administración, Gerencia, Gestión Organizacional, Dirección Estratégica, Gestión del Talento Humano o áreas relacionadas.

    Experiencia requerida:

    Experiencia académica: Mínimo tres (3) años de experiencia en educación superior, preferiblemente en modalidad virtual o a distancia.

    Experiencia profesional: Mínimo tres (3) años de experiencia en cargos administrativos, gerenciales o de coordinación en hoteles, cadenas hoteleras o establecimientos de alojamiento.

    Conocimientos y competencias clave:

    Gestión y estrategia: Planeación y direccionamiento estratégico, gestión organizacional, liderazgo, habilidades gerenciales y gestión del talento humano.

    Finanzas y negocios: Emprendimiento e innovación, contabilidad financiera y administrativa, presupuestos, planeación financiera, matemática financiera y evaluación financiera de proyectos.

    Herramientas y pedagogía: Manejo de hojas de cálculo, software financiero y herramientas digitales para educación virtual. Diseño curricular, desarrollo de módulos formativos, actividades de aprendizaje por competencias, guía y recursos digitales, tutoría virtual, acompañamiento académico y participación en eventos académicos.

Profesor gerencia en gestión del talento humano y desarrollo organizacional - zipaquirá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Zipaquirá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesor gerencia en gestión del talento humano y desarrollo organizacional - zipaquirá

    COP
  • Buscamos un profesional de nivel directivo y académico para orientar procesos formativos en educación superior y posgrados, impulsando la transformación organizacional, la cultura y clima laboral, el desarrollo de líderes y la gestión humana sostenible.

    Requisitos del perfil

    Formación académica:

    Pregrado: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.

    Posgrado: Maestría en Administración, Gerencia del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Gestión del Conocimiento, Innovación, Coaching o áreas relacionadas.

    Experiencia laboral:

    Mínimo 3 años de experiencia en docencia universitaria (programas de posgrado o educación superior) con manejo de metodologías activas y ambientes virtuales.

    Mínimo 5 años de experiencia en cargos directivos, administrativos o de consultoría.

    Experiencia en liderazgo de equipos, gestión empresarial y participación en procesos de transformación organizacional y direccionamiento estratégico.

    Participación comprobada en proyectos de sostenibilidad o desarrollo de líderes.

    Deseable: Publicaciones académicas o vinculación a grupos de investigación.

    Competencias y conocimientos clave

    Teoría y Diseño Organizacional: Teorías clásicas y contemporáneas de las organizaciones, diseño organizacional, comportamiento organizacional, transformación organizacional y metodologías de intervención.

    Gestión Humana y Liderazgo: Gestión estratégica del talento humano, evaluación del desempeño, desarrollo de equipos de alto desempeño, cultura organizacional, clima laboral, comunicación efectiva y organizacional, coaching ejecutivo y propiedad intelectual.

    Sostenibilidad y Estrategia: Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), gestión humana sostenible, gestión del cambio e indicadores de gestión y toma de decisiones.

    Funciones principales

    Impartir clases y talleres a nivel universitario/posgrado utilizando metodologías activas de aprendizaje en entonos virtuales.

    Facilitar proces

Líder de programa especialización alta gerencia

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 3 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Líder de programa especialización alta gerencia

    COP
  • En la Corporación Unificada Nacional de Educación Superior (CUN) la excelencia académica no es improvisada: se planifica, se estructura y se ejecuta con precisión. Si eres un(a) apasionado(a) por la eficiencia operativa, el control de procesos, la coordinación docente y el cumplimiento riguroso de cronogramas en educación superior, ¡esta oportunidad es para ti!

    ¿Cuál será tu reto?
    Serás el pilar operativo de la Especialización en Alta Gerencia, garantizando la correcta estructuración, supervisión y ejecución académica del programa. Tu misión principal será orquestar de punta a punta la operación del programa, coordinar al equipo docente, hacer seguimiento a indicadores de calidad y asegurar la continuidad de la enseñanza en la Sede Candelaria.

    Tus principales responsabilidades operativas:
    - Estructuración e Integración Operativa: Gestionar el ciclo completo de la operación académica (asociación y asignación de carga docente, seguimiento a la entrega de syllabus y registro oportuno de notas en sistemas institucionales).
    - Supervisión y Aseguramiento de Clases: Monitorear el cumplimiento de horarios, asistencia y ejecución académica. Actuar como respaldo operativo (BackUp) en aula cuando se requiera para garantizar la continuidad del servicio formativo.
    - Coordinación y Liderazgo Docente: Liderar los comités semanales con el cuerpo docente a cargo, realizar seguimiento al desempeño en aula, gestionar llamados de atención por incumplimiento y tramitar novedades a través de CamiTickets.
    - Gestión Académico-Administrativa: Ejecutar de manera directa procesos de homologaciones, equivalencias y ajustes de temáticas según lineamientos normativos e institucionales.
    - Sincronización Interáreas: Coordinar con Programación Académica, Capital Social (Selección/Contratación), Tecnología y Bienestar para asegurar la disponibilidad de recursos y respuesta rápida a casos estudiantiles.

    ¿Qué perfil buscamos?
    - Formación Académica: Pregrado: Profesional en Administraci

Analista de desarrollo organizacional (recursos humanos)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Girón country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de desarrollo organizacional (recursos humanos)

    COP
  • ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    - Lugar de trabajo: Girón, Santander
    - Salario: $3.000.000 mensuales
    -Contrato: Obra o labor
    -Horario laboral: De lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 4:30 p.m
    - Área: Desarrollo Organizacional

    - ¿Cuál será tu reto?
    Buscamos un Analista de Desarrollo Organizacional para apoyar integralmente los procesos de Gestión Humana, contribuyendo a la atracción, desarrollo, bienestar y fidelización de nuestros colaboradores.
    La persona será responsable de ejecutar y hacer seguimiento a procesos de selección, formación, bienestar, clima, cultura, desarrollo y gestión de información de talento humano, asegurando oportunidad, calidad y cumplimiento de los procedimientos establecidos.

    Principales responsabilidades:

    Selección y contratación
    -Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.
    -Publicar y gestionar vacantes, realizar filtro de hojas de vida y entrevistas.
    -Aplicar y gestionar pruebas de selección y verificar referencias.
    -Hacer seguimiento al proceso de contratación y vinculación.
    -Apoyar convocatorias internas y procesos con empresas de servicios temporales.
    -Realizar seguimiento a las solicitudes de personal y al cumplimiento de los perfiles establecidos.

    Formación y desarrollo
    -Apoyar la ejecución del plan anual de capacitación.
    -Coordinar logística de capacitaciones, inducciones y reinducciones.
    -Realizar seguimiento a asistencia, evaluaciones y eficacia de las formaciones.
    -Apoyar procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.

    Bienestar, clima y cultura
    -Apoyar la ejecución de las actividades del plan de bienestar.
    -Participar en iniciativas de clima y cultura organizacional.
    -Apoyar actividades de reconocimiento, integración y calidad de vida.
    -Realizar seguimiento a indicadores y resultados de los programas de Gestión Humana.

    Gestión de información
    -Mantener actualizadas las bases de datos y registros de colaboradores.
    -Elaborar informes e indicadores de Gestión

Reclutador

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador

    COP
  • Reconocida empresa del sector de la construcción se encuentra en la búsqueda de un(a) Reclutador(a) para fortalecer su equipo de Gestión Humana.

    Formación académica:
    Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia:
    Mínimo 2 año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.

    Funciones principales:
    Publicar y administrar ofertas laborales.
    Realizar filtro y preselección de hojas de vida.
    Coordinar y realizar entrevistas.
    Validar referencias laborales.
    Apoyar los procesos de contratación e ingreso de personal.
    Mantener actualizada la base de datos de candidatos.

    Salario:
    $2.000.000 + auxilio de transporte.
    Tipo de contrato:
    Obra o labor mediante empresa temporal.
    Beneficios:
    Todas las prestaciones de ley.
    Pago de nómina quincenal.
    Horario:
    Lunes a viernes en horario de oficina.
    Si cumples con el perfil y deseas hacer parte de una reconocida empresa del sector de la construcción, postúlate.

Docente especialización en derechos humanos

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Docente especialización en derechos humanos

    COP
  • CONVOCATORIA ACADÉMICA | ESPECIALIZACIÓN EN DERECHOS HUMANOS
    Buscamos profesionales apasionados por la defensa, análisis y protección de los Derechos Humanos para liderar el aprendizaje de nuestros estudiantes de posgrado en modalidad 100% virtual.

    Perfil 1: Experto Disciplinar – Fundamentos y Sistemas de Protección de DD.HH.
    Formación Académica:
    - Professional en Derecho, Ciencias Políticas, Ciencias Sociales, Filosofía o áreas afines.
    - Maestría en: Derechos Humanos, Derecho Internacional, Derecho Constitucional, Ciencias Sociales o áreas relacionadas.
    - Experiencia Requerida: Sector Profesional: Mínimo tres (3) años de experiencia en derechos humanos, derecho constitucional, sistemas de protección o políticas públicas de derechos humanos.
    Facilitación Académica: Mínimo dos (2) años de experiencia en acompañamiento académico en educación superior.
    Dominio Técnico: Fundamentos de DD.HH., mecanismos nacionales, interamericanos e internacionales de protección, jurisdicción constitucional y análisis jurídico-social.
    Módulos / Temáticas: Derechos Humanos: Fundamentos y Contextos; Sistema Nacional de Protección; Sistema Interamericano de Derechos Humanos; Sistemas Internacionales de Protección; Ética y Responsabilidad Social.
    Jornada: Tiempo completo (42 horas semanales) | Disponibilidad entre 2:00 p.m. y 10:00 p.m.

    Perfil 2: Experto Disciplinar – DIH, Justicia Transicional y Gestión Humanitaria
    Formación Académica: Profesional en Derecho, Ciencias Políticas, Ciencias Sociales o áreas afines.
    Maestría en: Derechos Humanos, Derecho Internacional, Derecho Internacional Humanitario, Justicia Transicional, Estudios de Paz o áreas relacionadas.
    Experiencia Requerida: Sector Profesional: Mínimo tres (3) años de experiencia en DIH, justicia transicional, atención humanitaria, construcción de paz o contextos de crisis.
    Facilitación Académica: Mínimo dos (2) años de experiencia en acompañamiento académico en educación superior.
    Dominio Técnico: DIH, prevenci

Convocatoria académica | especialización en gerencia de proyectos

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Convocatoria académica | especialización en gerencia de proyectos

    COP
  • Buscamos profesionales con experiencia directiva y técnica para orientar la formación de nuestros estudiantes de posgrado en la Especialización en Gerencia de Proyectos, en modalidad 100% virtual.
    Perfil: Experto Disciplinar – Gerencia de Proyectos (Calidad, Riesgos y Herramientas PM)
    - Formación Académica:Título Profesional: Ingeniería (todas las áreas) o Administración de Empresas.Posgrado Requiredo: Especialización en Gerencia de Proyectos, Especialización en Diseño y Evaluación de Proyectos, Maestría en Gestión y Evaluación de Proyectos de Inversión o Maestría en Gerencia de Proyectos.
    Certificaciones y conocimientos complementarios: Certificación vigente PMP y/o Scrum Master. Manejo experto de Microsoft Project / Project Online, Power BI y Planner.
    Conocimientos en Sistemas de Información en Marketing.
    - Experiencia Requerida:Sector Productivo: Mínimo dos (2) años de experiencia en gerencia de proyectos, estructuración y análisis de KPIs financieros, elaboración de informes gerenciales y aplicación de metodologías bajo estándares PMI y marcos ágiles (Scrum). Planeación, seguimiento y control de proyectos mediante MS Project, Power BI y Planner.
    - Deseable: Mínimo dos (2) años de experiencia en educación superior, preferiblemente en programas de posgrado.
    Módulos / Temáticas a Orientar:Gestión de Riesgos de Proyectos.Gestión de la Calidad.Evaluación Integral de Proyectos.Electiva Microsoft Project.Metodologías y Gerencia Financiera
    Condiciones de la Vacante
    - Modalidad: 100% Virtual.
    - Jornada: Tiempo completo (42 horas semanales)
    - Franja horaria: 2:00 p.m. a 10:00 p.m.
    - Tipo de Contrato: Término fijo.
    - Periodo de Contratación: Del 28 de septiembre de 2026 al 24 de enero de 2027.
    - Salario: A convenir según nivel académico culminado

Reclutador hombres con experiencia presencial

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 1 mes
$1 a $1,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador hombres con experiencia presencial

    COP
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.800.000 + bonificacion por cumplimiento TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE
    EMPLEADOS
    Modalidad de trabajo : presencial
    HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

Profesor hora catedra - especialización en gerencia de riesgos laborales y sst - uniminuto - armenia

COP

industry UNIMINUTO

Ofertas de empleo en UNIMINUTO.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Armenia country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Profesor hora catedra - especialización en gerencia de riesgos laborales y sst - uniminuto - armenia

    COP
  • Profesor Hora Catedra - Especialización en Gerencia de Riesgos laborales y SST - UNIMINUTO - Armenia

    Misión del cargo:

    Aportar a la formación y desarrollo integral de los estudiantes desde el conocimiento y la experiencia, a través de un proceso educativo estructurado y un plan de trabajo que permita la transferencia efectiva de conocimiento; docencia, investigación y proyección social.

    Educación:

    Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, ingeniería de sistemas, ingeniería de proyectos, economía o áreas afines.
    Título de maestría preferiblemente en gerencia de riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo, dirección de proyectos, innovación, gestión del conocimiento, administración o áreas relacionadas.

    Experiencia Total: 3 años
    Tres (3) años de experiencia docente en educación superior, mínimo dos (2) de experiencia en el sector productivo o afín.

    Conocimientos en:

    Formulación, evaluación y gestión de proyectos
    Manejo de la Metodología General Ajustada (MGA)
    Metodologías ágiles (Scrum, Kanban, Lean e híbridas)
    Herramientas digitales para gestión de proyectos

    Condiciones Laborales:

    - Tipo de contrato:
    Vinculación mediante contrato a término fijo, directamente con la Universidad. Se requiere presencialidad en Armenia

    - Horarios:
    Horario: De acuerdo con calendario académico
    Sábados según requerimientos.
    Modalidad de trabajo: Presencial

    Tipo de contrato: Término fijo

    ¿Cómo postularte?

    Te invitamos a crear tu hoja de vida a través de nuestro portal interno ingresando a uniminuto.edu sección "Trabaja con nosotros".

    IMPORTANTE:
    Recuerda que acceder a nuestras ofertas de empleo no tiene costo ni intermediación. Evita ser víctima de estafas. Desde UNIMINUTO te recordamos que:

    - En ningún momento solicitamos el pago de dinero a favor de terceros ni de la institución como condición para tu vinculación (entrevistas, exámenes médicos, etc.).
    - Nuestros colaboradores no están autorizados

Reclutador/a

COP

industry ALCIAUTOS SAS

Ofertas de empleo en ALCIAUTOS SAS .
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador/a

    COP
  • Objetivo del cargo:
    Garantizar la gestión oportuna y efectiva de los procesos de selección, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación y seguimiento de candidatos, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de las diferentes áreas de la organización.

    Requisitos:

    Profesional o tecnólogo en Psicología, Gestión Humana, Administración o carreras afines.
    Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
    Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento y plataformas de empleo.
    Habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente interno.
    Manejo de herramientas ofimáticas.

    Funciones:

    Publicar ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.
    Realizar búsqueda y atracción de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.
    Realizar filtro y preselección de hojas de vida.
    Validar el cumplimiento de los requisitos de los diferentes cargos.
    Coordinar entrevistas con los líderes de las diferentes áreas.
    Realizar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.
    Solicitar y validar la documentación requerida para el ingreso.
    Mantener actualizada la información de los procesos de selección.
    Elaborar informes y reportes de gestión.
    Apoyar las diferentes actividades relacionadas con selección y contratación.

    Competencias:

    Comunicación efectiva
    Orientación al resultado
    Organización y planificación
    Trabajo en equipo
    Atención al detalle
    Orientación al servicio

    Tipo de contrato: Fijo a 3 meses, renovable.
    Lugar de trabajo: Norte de Bogotá.

Reclutador para empresa temporal

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 2 semanas
$1 a $1,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Reclutador para empresa temporal

    COP
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.750.000 + bonificación por cumplimiento TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE
    EMPLEADOS
    Modalidad de trabajo : presencial
    HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

    RECUERDE POR FAVOR ANTES DE POSTULARSE LA OFERTA ES PARA TRABAJAO PRESENCIAL

Practicante en psicologia/ recursos humanos

COP

industry Fundación Universitaria San Martin

Ofertas de empleo en Fundación Universitaria San Martin.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Practicante en psicologia/ recursos humanos

    COP
  • Si eres estudiante activo en Psicología y estás en búsqueda de tu lugar de práctica, consideras que tienes habilidades para trabajar en equipo, buenas relaciones interpersonales, eres proactiv@ y tienes conocimientos en procesos de selección, déjanos conocer tu hoja de vida para contactarte y hacer parte de un excelente equipo de trabajo para poner en práctica tus conocimientos y obtener nuevos aprendizajes que te permitirán destacar en tu vida laboral.

    Oferta:

    Contrato de aprendizaje
    Horario: lunes a jueves 8:00 am - 5:30 pm; viernes 8:00 a 5:00 pm, sábados ocasionalmente
    Modalidad: Presencial

    No te pierdas esta oportunidad y envía tu hoja de vida al correo *********.***************@*********.***.**

Reclutador con moto

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador con moto

    COP
  • Importante empresa del sector de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador(a) de Personal, con experiencia en procesos de reclutamiento masivo y manejo de diferentes fuentes de atracción de candidatos.

    La persona seleccionada será responsable de ejecutar actividades de reclutamiento y atracción de talento, principalmente para cargos operativos, realizando publicación de vacantes, búsqueda y perfilamiento de candidatos, contacto telefónico, citación y seguimiento de candidatos durante el proceso.

    ?? Requisitos

    ?? Formación académica: Técnico o Tecnólogo en Talento Humano, Gestión Humana, Administración, Gestión Administrativa o carreras afines.

    ?? Experiencia: 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección masiva, preferiblemente en empresas de servicios temporales, agencias de empleo o procesos de contratación de personal operativo.

    ?? Conocimientos: Manejo de fuentes de reclutamiento, publicación de vacantes, búsqueda activa de candidatos, perfilamiento, bases de datos, contacto y citación de candidatos.

    ??? Requisito indispensable: Contar con moto propia y disponibilidad para desplazarse a diferentes puntos de reclutamiento.

    ?? Condiciones laborales
    Salario: $2.300.000 + prestaciones de ley.
    Pagos: Quincenales.
    Tipo de contrato: Obra o labor.
    Horario: Lunes a viernes de 8:10 a. m. a 4:50 p. m. y sábados de 8:10 a. m. a 11:50 a. m.
    Lugar de trabajo: Bogotá – Barrio Rionegro.
    ?? ¡Únete a nuestro equipo!

    Si eres Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas, Talento Humano o afines, tienes experiencia en reclutamiento masivo y cuentas con moto propia, esta oportunidad puede ser para ti.
- Hibrido

Practicante de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante de recursos humanos

    COP
  • Inetum es una compañía global de servicios de tecnología e innovación digital, presente en más de 26 países. En Colombia, Inetum ofrece soluciones tecnológicas avanzadas que impulsan la transformación digital de empresas en diversos sectores, brindando servicios en consultoría, desarrollo de software, integración de sistemas, outsourcing y soporte técnico.

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    Buscamos a nuestro(a) próximo(a) Practicante de Recursos Humanos


    Estudiante de Psicología.
    Pasión por la psicología organizacional y los procesos de talento humano.
    Tener aval de la universidad y carta para realizar prácticas.
    No haber tenido contrato de aprendizaje previo.
    Disponibilidad para realizar 6 meses de prácticas.
    Actitud proactiva, con interés genuino por aprender y aportar.

    Salario Mínimo Legal Vigente + Prestaciones de ley.
    Contrato fijo de aprendizaje.
    Modalidad: Hibrida
    Acompañamiento constante y oportunidades reales de crecimiento.
    Un equipo humano increíble donde podrás aprender, crear y desarrollar tu potencial.

Profesor mt - especialización en gerencia de proyectos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesor mt - especialización en gerencia de proyectos

    COP
  • Importante institución de educación superior requiere para su equipo de docentes, profesional de pregrado en ciencias administrativas y económicas, Maestría en temas directamente asociados a la gestión de proyectos, gerencia estratégica o administración empresarial preferiblemente manejo de metodologías PMI, Prince y Scrum y afines, en concordancia con los cursos a ser orientados.
    Conocimiento en el ciclo del proyecto y las metologías que actualmente PMI y Scrum., conocimiento de habilidades, docente generador de las necesidades especiales para el desarrollo de las metas cumpliendo con las necesidades del aprendizaje en los diferentes contextos, idoneidad para desarrollar sus clases a estudiantes diversos, capacidad de diseñar las evaluaciones coherentes con los objetivos establecidos en los cursos y del programa.

    Contrato Fijo
    Disponibilidad: lunes a viernes 5pm a 9pm y/p sábados de acuerdo a programación (21 horas)
    Modalidad: 100% Virtual
    Salario: $2.204.450 todas las prestaciones

Auxiliar de recursos humanos

COP

industry Digital Profit Colombia S.A.S

Ofertas de empleo en Digital Profit Colombia S.A.S.
Hace 1 semana
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • Somos una compañía del sector tecnológico, de consultoría, staffing y de desarrollo de software, comprometida con la inclusión laboral y el desarrollo del talento humano. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un(a) Auxiliar de Selección y Recursos Humanos para apoyar los procesos de atracción y gestión de talento.

    Funciones principales:
    - Publicación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
    - Búsqueda y atracción de candidatos.
    - Perfilamiento y validación de hojas de vida.
    - Realización de prefiltros telefónicos.
    - Organización y administración de documentos digitales.
    - Gestión y actualización de carpetas de candidatos.
    - Verificación de referencias laborales y personales.
    - Apoyo en actividades administrativas del área de Recursos Humanos.

    Requisitos:
    - Técnico, tecnólogo o estudiante de carreras relacionadas con Gestión Humana, Recursos Humanos, Psicología o áreas afines.
    - Opcional Aprendiz Sena etapa productiva.

    - Experiencia de 1 año en procesos de reclutamiento y selección (deseable).
    - Manejo de herramientas ofimáticas y organización documental digital.
    - Habilidades de comunicación, servicio al cliente interno y atención al detalle.
    - Capacidad de organización y manejo de información confidencial.

    Esta vacante está dirigida también a personas con discapacidad que cuenten con condiciones que les permitan el desplazamiento y desempeño de las funciones propias del cargo. Es indispensable contar con certificado de discapacidad vigente.

    Ofrecemos
    Contrato a término indefinido.
    Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en el sector tecnología.
    Estabilidad laboral.
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