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Ofertas de Empleo Gestor talento humano Híbrido

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Coordinador (a) de desarrollo organizacional

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Vacante: Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional
    Ubicación: Mosquera, Cundinamarca
    Tipo de contrato: Indefinido
    Modalidad: Presencial / Híbrida (según políticas internas)

    Propósito del cargo
    Liderar y ejecutar procesos clave de selección de personal, desarrollo organizacional y contratación, asegurando la implementación de prácticas alineadas con la cultura corporativa y los objetivos estratégicos de la compañía.

    Responsabilidades principales

    Gestionar procesos de reclutamiento y selección para diferentes áreas del negocio.
    Diseñar e implementar planes de desarrollo organizacional, incluyendo programas de formación, clima laboral y gestión del talento.
    Coordinar el proceso completo de contratación, garantizando cumplimiento normativo y políticas internas.
    Realizar seguimiento y control interno de procesos relacionados con gestión humana.
    Generar reportes y métricas para la toma de decisiones estratégicas.
    Asegurar la correcta ejecución de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
    Liderar proyectos transversales orientados a la mejora continua.


    Requisitos

    Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia: Mínimo 4 años en cargos similares relacionados con selección, desarrollo organizacional y contratación.
    Conocimientos:
    Procesos de selección y evaluación por competencias.
    Diseño e implementación de programas de desarrollo organizacional.
    Normativa laboral colombiana.
    Herramientas de control interno y seguimiento de procesos.


    Habilidades:

    Liderazgo y autonomía.
    Alta capacidad de análisis y organización.
    Persona ágil, dinámica y orientada a resultados.


    Deseable: Experiencia en multinacionales preferiblemente del sector industrial y/o manufactura


    Ofrecemos

    Oportunidad de crecimiento en una compañía con presencia global.
    Ambiente dinámico y retador.
    Beneficios corporativos y plan de desarrollo profesional.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana
- Hibrido

  • Especialista en power bi // talento humano // automatización de datos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Te apasiona transformar datos en historias que impulsan decisiones estratégicas? ¿Eres un experto en automatización y visualización, con un ojo agudo para el detalle y una mente curiosa que busca la eficiencia?

    Si eres una persona propositiva, analítica y te entusiasma generar un impacto real en los procesos de talento a través de la data, ¡esta es tu oportunidad!

    MISIÓN
    Ser el/la referente en sistematización y automatización, análisis y visualización de datos dentro del equipo de Atracción y Selección, transformando la información en insights accionables que optimicen nuestros procesos de reclutamiento y selección, y permitan una toma de decisiones estratégica en talento humano.

    OFERTA LABORAL
    Salario: $3.500.000
    Tipo de contrato: Obra Labor
    Modalidad: Hibrido (3 días en oficina, 2 días en casa) no estándar
    Horario: Lunes a Viernes 8:00 am a 6:00 pm sábados ocasional, disponibilidad de tiempo en caso de requerirse

    FUNCIONES CLAVE
    * Automatización e Integración de Informes: Diseñar, desarrollar e implementar soluciones de sistematización y automatización para la generación de informes clave del ciclo de atracción y selección. Integrar datos de diversas fuentes (ATS, herramientas de colaboración, plataformas de evaluación y de proveedores etc.) para consolidar una visión unificada del proceso de atracción y selección.

    * Desarrollo y Mantenimiento de Dashboards y Tableros de Control: Crear y mantener dashboards interactivos y tableros de control de alto nivel que permitan un seguimiento en tiempo real del flujo de candidatos, métricas de los KPI´s del proceso.

    * Analítica de Datos Avanzada: Realizar análisis profundos de datos para identificar tendencias, patrones y oportunidades de mejora en los procesos de atracción y selección.

    * Diseño y Creación de ETL (Extracción, Transformación, carga): Diseñar, construir y mantener pipelines de datos (ETL) que garanticen la calidad, consistencia y disponibilidad de la información para el análisi

    Cargos relacionados

    Analista de datos
- Hibrido

  • Profesional in-house -talento humano-

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Descripción de la vacante: En Talent Solutions Group creemos en la transformación a través de las personas. Con más de 15 años de experiencia, ayudamos a las organizaciones a fortalecer su talento, impulsar su cultura y generar valor.

    Propósito del rol: Apoyar de forma in-house a una organización multinacional, desde Talent Solutions Group, en la ejecución y seguimiento de procesos de Desarrollo Organizacional y Talento Humano, contribuyendo con análisis, organización de la información y gestión de iniciativas de desempeño y desarrollo.

    Nivel Profesional: Psicólogo(a), Administrador(a) de Empresas, Profesional en Gestión del Talento Humano o carreras afines.

    Experiencia:
    Entre 2 y 3 años de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional, Formación, Evaluación de Desempeño o Gestión del Talento.
    Idealmente con participación en proyectos relacionados con planes de desarrollo, potencial, rutas de carrera o calibraciones.

    Competencias clave:
    Pensamiento analítico y capacidad para estructurar información.
    Organización, seguimiento y gestión de múltiples procesos simultáneos.
    Comunicación efectiva y orientación al servicio.
    Capacidad para trabajar de forma autónoma con enfoque en resultados.
    Habilidad para interactuar con diferentes niveles de liderazgo y equipos de talento.

    Conocimientos deseables:.
    Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos (Google Sheets).
    Familiaridad con metodologías de evaluación del talento (70-20-10, entrevistas por competencias, Hogan, DISC u otras).

    Condiciones:
    Ubicación: Bogotá.
    Modalidad: Híbrida (4 días presenciales y 1 día remoto).
    Contrato: Término fijo, directo con TSG.
    Compensación: $3.480.000 + Tarjeta Peoplepass por $348.000.

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    Gestor de talento humano, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Coordinador(a) talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 30 Dic 2025
  • aplicadas a la gestión de talento humano Pensamiento analítico y criterio estratégico Capacidad de articulación con equipos diversos

  • Coordinador(a) talento humano

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Liderar la implementación y articulación de los procesos de atracción, selección, desarrollo, retención y bienestar del talento humano, asegurando su ejecución oportuna y de calidad en coherencia con los lineamientos institucionales y el marco normativo vigente.
    Contribuir al fortalecimiento de una cultura organizacional orientada al desempeño, el compromiso y el servicio público, brindando soporte efectivo a los equipos directivos y administrativos de los colegios y áreas centrales, y promoviendo entornos de trabajo que faciliten el logro de los objetivos estratégicos de la Organización.

    Principales responsabilidades
    1. Contribuir a la definición y ejecutar los lineamientos de atracción, selección e incorporación de talento humano, a partir del análisis de necesidades institucionales y del contexto de los colegios, asegurando procesos oportunos y alineados con la estrategia organizacional.
    2. Proponer, implementar y hacer seguimiento a los programas de bienestar organizacional, aportando insumos técnicos para su ajuste y evolución, y promoviendo iniciativas que fortalezcan el bienestar integral, el equilibrio vida–trabajo y el clima laboral.
    3. Participar en la definición y ejecutar los programas de formación y desarrollo del talento humano, articulando las prioridades estratégicas de la organización con las necesidades de los colegios y áreas centrales.
    4. Diseñar, consolidar y analizar los indicadores clave de la Dirección de Talento Humano, generando análisis e insights que contribuyan a la definición de lineamientos, la priorización de iniciativas y la toma de decisiones estratégicas basadas en evidencia.
    5. Acompañar la definición y ejecutar el proceso de evaluación del desempeño y desarrollo profesional, asegurando la correcta aplicación de herramientas, el análisis de resultados y la formulación de acciones de mejora, reconocimiento y planes de desarrollo.
    6. Proponer e implementar acciones de reconocimiento y retención del talento humano, aportand

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano
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  • Gestor de proyectos y manejo de datos nivel de excel avanzado en rrhh

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Gestor de Proyectos y manejo de datos en recursos humanos (Modalidad Híbrida)

    ¿Te gustaría formar parte de una empresa del sector BPO que valora la eficiencia, la innovación y el trabajo colaborativo? Estamos en búsqueda de un(a) Gestor de Proyectos con Nivel avanzado de excel para manejar datos y proyectos en el área de formación y tabulación de resultados en recursos humanos, quequiera crecer profesionalmente en un entorno dinámico y orientado a resultados.

    ¿Cuál será tu misión?
    Serás responsable de gestionar y optimizar los procesos administrativos internos, brindando soporte clave a las operaciones y contribuyendo a la mejora continua de la organización.

    Perfil que buscamos
    Profesional técnico o universitario en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.
    Manejo de Excel Avanzado, no negociable.
    Experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas, en gestión de datos y proyectos.
    Habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.

    Condiciones del puesto
    Tipo de contrato: Indefinido.
    Modalidad de trabajo: Híbrida (presencial y remoto).
    Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Salario: 2200.000 más prestaciones y auxilio.
    Ubicación: Bogotá Norte de la ciudad Pasadena.
    Te contactaremos vía WhatsApp para avanzar en el proceso.

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    Gestor de proyectos
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Bogotá

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    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
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  • ¡estamos buscando reclutador/a bilingüe junior!

    COP
  • Salario confidencial
  • En nuestro headhunter / firma consultora, seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un/a Reclutador/a Bilingüe Junior apasionado/a por el talento y la investigación de mercado.

    ? Perfil que buscamos

    Experiencia entre 1.5 y 2 años mínimo en reclutamiento.

    Manejo de procesos masivos, operativos y posiciones estratégicas.

    Nivel de inglés B2+ o C1 (indispensable).

    Interés en aprender y participar en investigaciones de mercado y vacantes estratégicas a nivel internacional.

    ?? Modalidad y horario

    Trabajo híbrido.

    Un sábado presencial cada 15 días.

    Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (remoto).

    ?? Lo que ofrecemos

    Contrato indefinido directamente con nuestra compañía consultora.

    Salario a convenir, según experiencia.

    Estabilidad laboral a largo plazo.

    Ambiente colaborativo, de trabajo en equipo y con alto nivel de autonomía.

    Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en proyectos locales e internacionales.

    ?? Si te apasiona el reclutamiento, el contacto con candidatos y quieres crecer en el mundo del headhunting, ¡nos encantaría conocerte!

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Practicante de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante compañia del sector constructor se encuentra en la busqueda de un practicante de Recursos Humanos, profesionales en Psicologia con orientacion hacia la psicologia organizacional, para apoyar procesos de seleccion y plan de bienestar anual.

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    Practicante Administrativo
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  • Lider administrativa y de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa del sector salud busca profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho o afines, con especialización en Talento Humano o Derecho Laboral/Administrativo y mínimo 4 años de experiencia liderando procesos administrativos y de RR. HH.

    Responsabilidades principales: gestión administrativa (compras, proveedores, archivo, servicios generales), supervisión de equipo, control de presupuesto, selección, contratación, inducción, capacitación, bienestar, clima laboral, novedades de nómina, procesos disciplinarios y documentación para auditorías.

    Requisitos: manejo de Office, conocimiento en SG-SST, liderazgo, comunicación asertiva y trabajo en equipo.
    Contrato: Indefinido – salario a convenir.
    Horario: Lunes a jueves 7:00 a.m. – 5:00 p.m. / Viernes 7:00 a.m. – 4:00 p.m.
    Lugar: Parque Industrial Portos – Bogotá.

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    Líder de talento humano
- Hibrido

  • Generalista talento humano- ubaté

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Villa de San Diego de Ubate country Publicado 8 Ene 2026
  • Talento Humano Nómina Selección

  • Generalista talento humano- ubaté

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Objetivo del cargo
    Ejecutar los procesos de Talento humano en las áreas a cargo, promoviendo una cultura de alto desempeño, bienestar y cumplimiento normativo.

    Funciones principales

    Liderar los procesos de atracción y selección de personal.

    Acompañar a líderes y colaboradores en los procesos de administración de personal

    Gestionar acciones de cultura, clima laboral y salud organizacional.

    Administrar las políticas de compensación, beneficios y relaciones laborales.

    Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y las políticas internas.

    Experiencia Requerida: 3 años de experiencia como Generalista de Talento Humano en empresas del Sector Agro

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    Analista de gestión humana
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  • Analista sr. de talento humano bilingüe cali - híbrido

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Perfil:
    Profesional en Psicologia con enfoque organizacional.

    Experiencia:
    En procesos integrales de Talento Humano: selección, desarrollo, capacitacion y formación, bienestar laboral, procesos administrativos/devaluación de desempeño, elaboración y seguimiento de indicadores.

    Nivel de inglés avanzado (bilingüe), manejo de analítica de datos, excelente comunicacion, organizacion y capacidad de gestion. Disponibilidad para viajes.

    Salario: $4.500.000 + beneficios extralegales

    Lugar: Sur de Cali, Híbrido

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista en recursos humanos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos con mínimo dos (2) años de experiencia comprobada en la gestión integral del talento humano. El cargo será responsable de los procesos de reclutamiento y selección, capacitación, inducción y orientación del personal, compensación, beneficios y novedades de nómina, garantizando el cumplimiento de los lineamientos organizacionales y legales. indispensable manejo de Excel avanzado y análisis de datos.

    Perfil requerido:
    Dos (2) años de experiencia comprobada en la gestión integral del talento humano
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con manejo avanzado de Excel (Indispensable).

    Principales responsabilidades:
    Gestión de procesos de selección, contratación, afiliaciones a seguridad social, inducción y desvinculación.
    Reporte y control de novedades de nómina, ingresos y retiros.
    Administración y actualización de bases de datos
    Elaboración de contratos laborales y de prestación de servicios.
    Ejecución de procesos de reclutamiento y entrevistas.
    Apoyo a las actividades de bienestar organizacional.
    Seguimiento a evaluaciones de período de prueba.
    Relación y comunicación con Entidades de Seguridad Social.

    Condiciones laborales:
    Sede: Toberín
    Modalidad: Híbrida
    Contrato: Término fijo.

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    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Medellín

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    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de desarrollo organizacional y e.v

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante compañia del sector se encuetra en busca de Talent Specialist, para Diseñar, implementar y gestionar los procesos integrados de desarrollo y desempeño organizacional, asegurando que los empleados cuenten con las herramientas necesarias para mejorar su rendimiento y crecer profesionalmente

    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, o afines.
    • Experiencia mínima de 3 años de experiencia en roles relacionados con desarrollo organizacional, gestión del desempeño o recursos humanos. Experiencia previa en la implementación y gestión de sistemas de evaluación del desempeño y planes de desarrollo de talento.
    • Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, enfoque orientado a resultados y mejora continua.

    Lugar de trabajo: Bogotá
    Contrato a termino indefinido
    Lunes a viernes
    Disponibilidad inmediata

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Gerente de talento humano- firmas de consultoría-bpo-servicios profesionales

    COP
  • Salario confidencial
  • Gerente Talento Humano
    Reporta a: Gerencia General / Dirección de Consultoría-· Supervisa a: coordinadores y/o analistas de Talento Humano-· Deseable: alto nivel de inglés es un plus.
    Nuestro Gerente de Talento Humano debe liderar a nivel nacional, como parte del centro de servicios compartidos de nuestra Firma de Servicios profesionales, la gestión integral del área de Talento Humano, asegurando la correcta implementación de estrategias, políticas y procesos que fortalezcan la atracción, el desarrollo, el bienestar y la retención del talento en la organización.
    Liderar todos los subprocesos correspondientes al área: Nómina y administración de personal, Clima, Bienestar, Desarrollo y Capacitación, Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo, procesos relacionados con evaluaciones de desempeño y de potencial.
    Liderar las buenas prácticas relacionadas con la atracción y retención de talento. Contratación y procesos de inducción y reinducción.
    Promover una cultura organizacional sólida, alineada con los valores corporativos y orientada al alto desempeño.
    Funciones Principales
    · Diseñar, planear y coordinar la ejecución de los procesos de gestión del talento humano, incluyendo atracción, selección, inducción, formación, desarrollo y bienestar.
    · Supervisar la correcta administración del personal: contratación, nómina, seguridad social, relaciones laborales y cumplimiento de normatividad legal vigente.
    · Liderar procesos de evaluación de desempeño, planes de carrera y programas de sucesión.
    · Diseñar y mantener actualizados los perfiles de cargo, manuales de funciones y demás documentos del área.
    · Coordinar estrategias que promuevan el clima organizacional positivo, la comunicación interna y la cultura corporativa.
    · Garantizar el cumplimiento de obligaciones legales del área: cuota SENA, procesos disciplinarios, reportes legales, entre otros.
    Implementar programas de formación y desarrollo para potenciar las competencias del equipo humano.
    Analizar i

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
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  • Practicante universitario (a)- área talento humano- bogotá

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante Multinacional de Tecnología requiere un estudiante de Psicología interesado en realizar su práctica profesional en organizacional, deseable a un AÑO.
    Requisitos:
    * No haber tenido contrato de aprendizaje o estar en cadena de formación.
    * Contar con el aval de la universidad ya que se requiere carta de presentación donde autorice al estudiante a realizar la práctica.
    * Disponibilidad de inicio inmediata



    * Horario: Lunes a Viernes de 8 a 6 pm, hibrido (3 dias presencial)

    * Lugar de Trabajo: Bogota



    Responsabilidades y atribuciones:

    Administrar y mantener actualizada la base de datos de aprendices en la plataforma Caprendizaje, garantizando el registro oportuno y preciso de todas las novedades requeridas por el SENA.
    Registrar y formalizar en la plataforma Caprendizaje los nuevos requerimientos de aprendices, asegurando alineación con las necesidades operativas y las exigencias normativas.
    Realizar seguimiento integral a las bitácoras de aprendices en etapa productiva, verificando avances, evidencias, cumplimiento del plan de formación y cargue oportuno de documentación, para garantizar información completa y actualizada en los reportes exigidos por el SENA.
    Agendar espacios de seguimiento con instructores de práctica (tutores del SENA) y líderes internos, facilitando la evaluación continua del desempeño y asegurando el cumplimiento del proceso formativo en etapa productiva.
    Monitorear los periodos de formación registrados en Caprendizaje, validando la correspondencia entre las cartas de fechas emitidas por el SENA y la información reportada en la plataforma, evitando inconsistencias o incumplimientos.
    Reportar oportunamente a nómina las fechas de inicio de etapa productiva de los aprendices, para asegurar la gestión correcta y oportuna de su afiliación a la ARL.
    Gestionar la firma y el envío de las cartas de aprobación de práctica al SENA, asegurando la formalidad y trazabilidad del proceso.
    Solicitar y analizar los perfi

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    Auxiliar de recursos humanos, Psicólogo, Aprendiz Administrativo, Aprendiz Tecnología
- Hibrido

  • Analista de talento y liderazgo

    COP
  • Salario confidencial
  • BOGOTÁ!!

    Estamos buscando un Analista de Talento y Liderazgo para una importante compañia del sector de transporte aéreo. Este rol tiene como funcion principal apoyar los procesos de talento, desarrollo y liderazgo organizacional, combinando la analítica de datos con una visión innovadora, con el fin de impulsar iniciativas que fortalezcan la cultura, el aprendizaje continuo y el desempeño de la organización.


    Funciones específicas:

    · Apoyar los procesos de mapeo y análisis de talento, identificando fortalezas, áreas de desarrollo y potencial de crecimiento.
    · Analizar y gestionar datos relacionados con desempeño, aprendizaje y liderazgo, generando insights claros para la toma de decisiones.
    · Colaborar en el diseño e implementación de programas de desarrollo y liderazgo, asegurando experiencias innovadoras y medibles.
    · Participar en proyectos transversales apoyando a líderes y equipos en su desarrollo, incorporando metodologías ágiles y herramientas digitales.

    Check- in / los requisitos para abordar:

    · Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o afines.
    · Experiencia: De 2 a 3 años de experiencia en áreas de Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Aprendizaje, Cultura o roles relacionados.
    · Conocimientos en análisis y gestión de datos aplicados a personas (desempeño, aprendizaje, encuestas, liderazgo, etc.).
    · Nivel de Excel Intermedio
    · Nivel de Inglés Avanzado (B2)
    · Deseable experiencia en el uso de herramientas como Power BI y plataformas de analítica de talento.

    Ofrecemos:
    Contrato: Indefinido
    Modalidad: Hibrida (4x1)

    Lugar de la vacante: Bogotá, Colombia.

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    Gestor de talento humano
- Hibrido

  • Reclutador bilingüe b2+

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Impulsa tu carrera en ManpowerGroup Bogotá! ??

    ¿Eres apasionado por el talento humano? ¿Tienes habilidades comunicativas y un nivel de inglés B2+ a C1? ¡Esta oportunidad es para ti!

    En ManpowerGroup Bogotá buscamos talento como tú para unirse a nuestro equipo y marcar la diferencia en reclutamiento.

    ?? ¿Qué buscamos?
    Experiencia mínima de 6 meses en Seleccion, en áreas administrativas, back office o BPO bilingüe (¡idealmente en reclutamiento Bilingue!)
    Nivel académico: Bachiller en adelante
    Inglés B2+ (¡indispensable!)
    Residencia en Bogotá

    ¿Qué funciones desempeñarás?

    Búsqueda activa de candidatos/as en diversas fuentes
    Filtro telefónico y contacto directo con perfiles
    Presentación de candidatos preseleccionados a nuestros clientes
    Cumplir metas y objetivos diarios con pasión y dedicación
    ?? Lo que ofrecemos para que crezcas con nosotros:
    Trabajo híbrido: 2 meses presenciales y luego flexibilidad
    Horario cómodo: Lunes y martes 7:30 am a 5:30 pm miercoles y jueves 7:30 am - 5:00 pm / viernes 7:30 am - 3:30 pm
    Salario competitivo: $2.924.000 (pagos quincenales)
    Contrato a término indefinido desde el inicio
    Fines de semana y festivos libres
    Ambiente diverso, inclusivo y colaborativo
    Acceso a fondo de empleados y plan de carrera real

    ¡No dejes pasar esta oportunidad!
    ?? Postúlate ahora y únete al equipo que está revolucionando el talento humano!

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    Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Reclutador bilingüe b2+

    COP

  • industry MANPOWER

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 2 Ene 2026
  • Reclutamiento atencion al cliente Seleccion de personal

  • Reclutador bilingüe b2+

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ?? ¡Impulsa tu carrera en ManpowerGroup Bogotá!

    ¿Eres apasionado/a por el talento humano?
    ¿Tienes habilidades comunicativas y un nivel de inglés B2+ a C1?
    ¡Esta oportunidad es para ti!

    En ManpowerGroup Bogotá buscamos talento como tú para unirse a nuestro equipo y marcar la diferencia en procesos de reclutamiento.


    ?? ¿Qué buscamos?

    Experiencia mínima de 6 meses en Selección, en:

    Áreas administrativas, Back office y /o BPO bilingüe (Idealmente en reclutamiento bilingüe).

    Nivel académico: Bachiller en adelante

    Inglés B2+ Plus a C1 (indispensable)

    Residencia en Bogotá


    ?? ¿Qué funciones desempeñarás?

    Búsqueda activa de candidatos/as en diferentes fuentes

    Filtro telefónico y contacto directo con perfiles

    Presentación de candidatos preseleccionados a clientes

    Cumplimiento de metas y objetivos diarios con pasión y compromiso



    ?? Lo que ofrecemos para que crezcas con nosotros:

    Trabajo híbrido:2 meses presenciales y luego flexibilidad

    Horario cómodo: Lunes y martes: 7:30 a. m. – 5:30 p. m. Miércoles y jueves: 7:30 a. m. – 5:00 p. m.
    Viernes: 7:30 a. m. – 3:30 p. m.

    Salario competitivo: $2.924.000 (pagos quincenales)

    Contrato a término indefinido desde el inicio

    Fines de semana y festivos libres

    Ambiente diverso, inclusivo y colaborativo

    Acceso a fondo de empleados y plan de carrera real


    ?? ¡No dejes pasar esta oportunidad!

    ?? Postúlate ahora y únete al equipo que está revolucionando el talento humano.

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    Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Ejecutivo/a de cuenta en pereira

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En ManpowerGroup Colombia, estamos buscando un talentoso Ejecutivo de Cuenta para unirse a nuestro equipo en la ciudad de Pereira. Serás la cara visible de la empresa ante nuestros clientes, asegurando que sus necesidades sean atendidas de manera ágil y eficaz. Buscamos a alguien que comparta nuestra pasión por el servicio al cliente y que tenga un enfoque proactivo para resolver problemas. Ofrecemos un ambiente de trabajo flexible con modalidad híbrida, estabilidad laboral, y un paquete salarial competitivo.

    Responsabilidades:
    - Establecer y mantener relaciones efectivas con los clientes.
    - Gestionar el proceso completo de contratación y nómina.
    - Realizar evaluaciones de desempeño y manejo de descargos.
    - Atender solicitudes y resolver inquietudes de clientes y colaboradores.

    Requerimientos:
    - Tecnólogo o profesional en Administración Psicología Ingeniería o carreras afines.
    - Experiencia mínima de 2 años en empresas de servicios temporales.
    - Conocimiento en contratación nómina y evaluación de desempeño.
    - Disponibilidad para trabajar tiempo completo de lunes a viernes.

    Nivel de educación:
    - Tecnólogo.

    Habilidades interpersonales:
    - Comunicación efectiva.
    - Resolución de problemas.
    - Organización y planeación.
    - Tolerancia a la frustración.

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    Gestor de talento humano, Líder de talento humano, Generalista de talento humano, Analista administración personal
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