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Ofertas de Empleo Hr business partner

a de ofertas a de oferta

  • Work from home hr business partner

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for an HR Business Partner to join our Human Resources team. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who are comfortable handling multiple tasks while paying close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Hold regular meetings with the respective business units and management, providing guidance on HR issues.
    - Analyze trends and metrics related to the level of rotation in order to develop solutions, programs, and policies to increase retention.
    - Stay updated on the legal requirements related to the daily management of employees, giving priority to the reduction of legal risks and guaranteeing regulatory compliance.
    - Provide guidance and assistance in interpreting HR policies.
    - Solve complex problems of various kinds related to employees.
    - Assist international employees with expatriation assignments and HR-related matters.
    Here's what we're looking for:

    - Previous experience in similar positions within the area.
    - Knowledge of the labor regulations of Argentina and Latin America.
    - Communication skills.
    - IT industry experience or regional responsibility (desirable).
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation i

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

  • Hr business partner (hrbp)

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 25 Sep 2025
  • RRHH talento humano recursos humanos

  • Hr business partner (hrbp)

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Descripción del puesto
    Importante Compañía Multinacional se encuentra en la búsqueda de un HR Business Partner (HRBP) para unirse a su equipo en Colombia.

    Responsabilidades principales:

    Gestionar integralmente los procesos de Gestión Humana, incluyendo selección, desarrollo, bienestar, capacitación, clima y relaciones laborales.
    Coordinar y supervisar el proceso completo de nómina, asegurando cumplimiento legal y normativo.
    Ser enlace estratégico entre el área de Recursos Humanos y las diferentes áreas de negocio, brindando acompañamiento en la gestión del talento.
    Implementar políticas, programas y proyectos de RRHH alineados con los objetivos de la compañía.
    Apoyar iniciativas de cultura organizacional y procesos de comunicación interna.
    Requisitos
    Requisitos:

    Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia mínima de 3 a 5 años en roles de Gestión Humana con responsabilidad directa en nómina.
    Conocimiento integral de los procesos de Recursos Humanos.
    Nivel de inglés intermedio (deseable).
    Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y enfoque en resultados.
    Beneficios
    Contrato a término indefinido.
    Salario: $4.500.000 + beneficios corporativos.
    Modalidad: Hibrida.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana

  • Trabajo desde casa hr business partner

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un HR Business Partner para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Mantener reuniones regulares con las respectivas unidades de negocio y la dirección, proporcionando orientación en temas de RRHH.
    - Analizar tendencias y métricas relacionadas con el nivel de rotación a fin de desarrollar soluciones, programas y políticas para aumentar la retención.
    - Mantenerse actualizado acerca de los requerimientos legales relacionados con la gestión cotidiana de los empleados, primando por la disminución de riesgos legales y garantizando el cumplimiento normativo.
    - Proporcionar orientación y asistencia en la interpretación de políticas de RRHH.
    - Resolver problemas complejos de diversa índole relacionados con los empleados.
    - Asistir a empleados internacionales con asignaciones de expatriación y asuntos relacionados con RRHH.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Experiencia previa en posiciones similares dentro del área.
    - Conocimiento de la reg

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección

  • Work from home hr business partner

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for an HR Business Partner to join our Human Resources team. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who are comfortable handling multiple tasks while paying close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Hold regular meetings with the respective business units and management, providing guidance on HR issues.
    - Analyze trends and metrics related to the level of rotation in order to develop solutions, programs, and policies to increase retention.
    - Stay updated on the legal requirements related to the daily management of employees, giving priority to the reduction of legal risks and guaranteeing regulatory compliance.
    - Provide guidance and assistance in interpreting HR policies.
    - Solve complex problems of various kinds related to employees.
    - Assist international employees with expatriation assignments and HR-related matters.
    Here's what we're looking for:

    - Previous experience in similar positions within the area.
    - Knowledge of the labor regulations of Argentina and Latin America.
    - Communication skills.
    - IT industry experience or regional responsibility (desirable).
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation i

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección

  • Hr operations partner - latam

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 6 Oct 2025
  • Global Business Services (GBS) HR

  • Hr operations partner - latam

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡Estamos buscando nuestro próximo/a HR OPERATIONS PARTNER GBS - LATAM!

    En nuestra empresa buscamos personas apasionadas y comprometidas con la excelencia operativa, que deseen impulsar la eficiencia y la calidad en los procesos de Recursos Humanos. Si te motiva trabajar en entornos multiculturales y dinámicos, ¡esta es tu oportunidad para crecer y marcar la diferencia!

    Funciones principales:

    -Ejecutar, validar y controlar los procesos de administración de personal, nómina, beneficios, pre-hiring & offboarding y time & attendance en la región LATAM.
    -Asegurar la integridad de los datos, cumplimiento normativo y excelencia operativa en todos los procesos de HR.
    -Actuar como enlace clave entre colaboradores, proveedores externos y áreas internas de soporte, garantizando eficiencia y alineación con las políticas corporativas.
    -Ejecutar controles previos y posteriores al ciclo de nómina, asegurando exactitud en pagos y cumplimiento fiscal y laboral.
    -Administrar y ejecutar programas de beneficios corporativos, coordinando con proveedores y equipos internos.
    -Gestionar el ciclo completo de ingreso y salida de colaboradores, incluyendo documentación, registro en sistemas y coordinación con áreas de soporte.
    -Monitorear y validar asistencia, licencias, vacaciones y horas extras, consolidando reportes para nómina.

    Requisitos:
    -Educación: profesional en Administración, Gestión Humana, Contaduría o áreas afines.
    - Experiencia mínima de 2 años en compensación, nómina, administración de beneficios, servicio al cliente interno y resolución de solicitudes o reclamos.
    -Experiencia comprobable en procesamiento de transacciones y gestión de datos de HR.

    Conocimientos técnicos:

    -Manejo de plataformas de HR (Workday, SuccessFactors, ADP, sistemas de T&A o similares).
    -Conocimientos en beneficios, compensación y su impacto en nómina.
    -Habilidades de análisis, conciliación de información y atención al detalle.
    -Excelente manejo de Microsoft Office.

    Idioma

    Cargos relacionados

    Director de relaciones laborales, Especialista gestión humana, Analista de nomina, Auxiliar de contratación

  • Business partner sap

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Puerto Salgar country Publicado 12 Sep 2025
  • SAP DIGITACION DOCUMENTACION

  • Business partner sap

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Compañía del sector de hidrocarburos, requiere un (1) Business Partner Sap

    Nivel Educativo: Técnico, Tecnólogo o Estudiante de últimos semestres en las siguientes especialidades Ingenieros Mecánicos, Civil, Industrial , Electricista, Químico, Metalúrgico o afines; esta persona debe velar por el cumplimiento del indicador de ejecución del programa de mantenimiento asegurando la calidad, documentación y notificación de las ordenes de mantenimiento a tiempo, cumplir con las políticas del Consorcio y con todos los aspectos y requerimientos HSEQ.
    Experiencia: Superior a cuatro años en contratos de la industria OÍL & GAS, específicamente en mantenimiento integral de facilidades y/o estaciones de bombeo.
    Conocimiento intermedio en los módulos de MM y PM del ERP SAP
    Contrato a termino fijo
    Estación: Puerto Salgar

    Cargos relacionados

    Asistente administrativo

  • Work from home people business partner

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are seeking a People Business Partner to support client-facing Software Engineers in their lifecycle from the onboarding to the checkout process. The People Business Partner will oversee a portfolio of multiple clients spanning a vast territory while keeping the satisfaction levels high and stable. This role is expected to schedule meetings and maintain a high level of connection with people while identifying potential attrition risks promptly within their portfolio, so concrete actions can be taken to address and mitigate each risk. This role combines HR expertise with strategic thinking to ensure employee satisfaction and retention.

    What You'll Do:

    - Schedule and conduct 1:1 meetings with Software Engineers to validate their level of satisfaction with their projects and stakeholders.
    - Register each 1:1 in our ERP and tag the potential identified risks to provide visibility to all main stakeholders.
    - Upon an attrition risk situation, coordinate and deploy the necessary steps along with the main stakeholders so an action plan can be set in motion to contain and/or mitigate the risk's trigger.
    - Support Project Managers during the whole lifecycle of talent in the company, from the Onboarding to the Checkout process, to guarantee each step is conducted according to protocol.
    - Coordinate actions with several stakeholders to ensure excellent service is provided to customers while maintaining a high leve

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección

  • Business partner sap stafftec

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Compañía del sector de hidrocarburos, requiere un(1) Técnico, Tecnólogo o Estudiante de últimos semestres en las siguientes especialidades Ingenieros Mecánicos, Civil, Industrial , Electricista, Químico, Metalúrgico o afines; esta persona debe velar por el cumplimiento del indicador de ejecución del programa de mantenimiento asegurando la calidad, documentación y notificación de las ordenes de mantenimiento a tiempo, cumplir con las políticas del Consorcio y con todos los aspectos y requerimientos HSEQ.
    Experiencia: Superior a cuatro años en contratos de la industria OÍL & GAS, específicamente en mantenimiento integral de facilidades y/o estaciones de bombeo.
    Conocimiento intermedio en los módulos de MM y PM del ERP SAP
    Contrato a termino fijo
    Estación: Stafftec

    Cargos relacionados

    Asistente administrativo

  • Human resource business partner - hrbp ti

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa multinacional de tecnología se encuentra en la búsqueda de un HRBP para Bogotá, que quiera aprender y transformar su carrera.

    En esta función tendrás que:
    -Ejecuta sus funciones como líder en la consultoría de Recursos Humanos, interactuando permanente con la gerencia y los empleados sobre las prácticas y procedimientos de Recursos Humanos.
    -Resolver problemas o complejidades que se presenten de las relaciones con los empleados. Realizar y ejecutar trabajos e investigaciones de apoyo relacionados con la ética y los valores corporativos.
    -Participar de los programas e iniciativas de la Empresa. (Planificación de Recursos Humanos, nómina, bonos, revisión de compensaciones, gestión del desempeño y evaluación y análisis de la información etc.)

    Ideal si cuentas con:
    -Título universitario en Profesional en psicología, administración de empresas u otras carreras afines al cargo.
    -Experiencia de mínimo 4 años en estrategias de gestión de personas, atracción de talento y gestión de desempeño.

    Y mucho mejor si destacas por:
    -Conocimiento en desarrollo de estrategias que mejoren los campos de capacitación, dirección y desarrollo de personal, seguimiento y mejora al proceso gestión humana.
    -Manejo de los procedimientos de reclutamiento, selección, contratación e inducción.
    -Conocimiento en elaboración e implementación de programas de calidad, elaboración de turnos de trabajo, indicadores de gestión, manejo de faltas disciplinarias, entre otros.

    Horario: Lunes a Viernes de 8am a 6pm
    Contrato: Indefinido
    Modalidad: Presencial

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana, Hrbp

  • Work from home human resources business partner (hrbp)

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are seeking an experienced HRBP to work as a liaison between our People Experience team (PeopleX) and internal areas to guarantee all objectives are met and the most value is added. You'll be responsible for strategic HR partnership, ensuring alignment between business needs and talent management while providing expert guidance on HR policies and programs.

    What You'll Do:

    - Partner up with business area leaders to align on the best strategies to address business needs and ensure compliance with internal talent management cycles.
    - Guide internal areas on resources and policy application/interpretation when needed.
    - Provide input, support, and collaborate with key HR Departments to test, launch, and review programs and initiatives.
    - Analyze business needs, trends, and metrics in partnership with key HR Departments to develop solutions, programs, and policies.
    - Problem solving and process interpretation.
    What we are looking for:

    Required:

    - 3+ years of experience working as an HR generalist.
    - HRBP knowledge of stakeholder management, leadership coaching, conflict management, performance management, talent development, employee/labor relations, and compensation.
    - Experience working with C-Level Executives or Top Management.
    - Bachelor's degree.
    - Advanced English level.

    Desirable:

    - Experience in the tech industry.
    - Degree in HR, Business Administration, or Psychology.
    - Portuguese and Spanish

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección

  • 51187 business partner financiero (controller financiero)

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos buscando nuestro próximo Controller Financiero (Business Partner) ??

    ¿Te apasionan las finanzas, los seguros y te gusta transformar datos en decisiones para ser el puente con el Negocio?
    En AXA Colpatria buscamos un Controller Financiero para unirse a nuestro equipo de Planeación y ser el motor estratégico que impulse la rentabilidad y eficiencia de nuestras líneas de negocio.

    ?? Tu propósito en este rol:
    Actuar como enlace estratégico entre el área financiera, las unidades de negocio y la casa matriz, brindando análisis financiero, control de desempeño y soporte en la toma de decisiones en un segundo idioma (ingles), que aseguren el cumplimiento de objetivos y la optimización de resultados.

    Cargos relacionados

    Otro
- Hibrido

  • Hr associate jr

    COP

  • industry MENTORHUB COLOMBIA

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 7 Oct 2025
  • HR

  • Hr associate jr

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Essential Duties and Responsibilities

    Independently manage the Staffing Support and Benefits Inboxes to ensure timely and professional responses
    Provide first-line support for employees experiencing difficulties with system logins
    Collaborate with internal teams to resolve employee access issues
    Assist with the Talent Operations Inbox as neeeded
    Demonstrte an understanding of all systems and how they interact with each other
    Manage weekly, monthly, quarterly, and annual report requests
    Respond to all ad hoc report requests in a timely manner
    Support Talent Operations projects as required
    Perform audits of data on a regular basis
    Manage Invoice reconciliation for Talent and Staffing
    Route all HR contracts through WorkFlow Gen and manage process from start to finish
    Manage Employment Verifications and Unemployment claims requests
    Other duties as assigned

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos

  • Hr assisstant- analyst bilingual

    COP
  • Salario confidencial
  • ?? Job Opportunity – Operations Analyst (On-Site, Bogotá)

    Location: Bogotá, Colombia (100% on-site)

    Level: Analyst

    Reports to: Director of Business Operations

    Type: Full-time

    ?? Role Objective

    The primary objective of this role is to ensure internal operations run smoothly and efficiently, particularly in the areas of Human Resources, vendor management, legal compliance, accounting, and administrative support. This position acts as a key link between multiple departments, including Finance, People, and Business Analytics.

    ????? Key Responsibilities

    1. People & HR Operations

    Support onboarding and offboarding processes
    Update payroll information and employee benefits
    Manage employee documentation
    Ensure compliance with Colombian labor regulations (SGSST, DANE, SENA)
    2. Administrative & Office Support

    Manage office logistics, vendors, supplies, and internal events
    Assist with invoice review, account reconciliation, and basic accounting tasks
    Keep internal tools, calendars, and documentation systems up to date
    3. Recruiting Support

    Schedule interviews and coordinate candidate communications
    Prepare offer letters, welcome kits, and onboarding logistics
    Maintain hiring documentation and track candidate pipelines
    ?? Ideal Candidate Profile

    Highly organized with strong attention to detail and a proactive mindset
    Comfortable juggling multiple priorities under tight deadlines
    Clear and diplomatic communicator in both English and Spanish
    Discreet, trustworthy, and professional in handling sensitive information
    Flexible team player with a "no task is too small" attitude
    ?? Why You’ll Love Working Here

    Fast-growing, well-funded company with startup energy
    Strong culture of autonomy, impact, and continuous learning
    High-performing team (“A-players only”)
    Data-driven and technology-focused environment
    Competitive salary, equity, and meaningful benefits
    ? Key Requirements

    2–3 years of experience in HR, operations, finan

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

  • Prehiring & offboarding partner

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 11 Sep 2025
  • Prehiring & Offboarding Partner Onboarding Offboarding

  • Prehiring & offboarding partner

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡Estamos buscando nuestro/a próximo/a PREHIRING & OFFBOARDING PARTNER – GBS!

    En SGS creemos en brindar experiencias laborales de calidad en cada etapa del ciclo de vida de nuestros colaboradores. Estamos en búsqueda de un/a profesional detallista, organizado/a y con vocación de servicio, que quiera aportar a la gestión de procesos de ingreso y salida de empleados en un entorno regional, dinámico y multicultural.

    Funciones principales:
    -Gestionar la documentación y registros completos de los procesos de ingreso: contratos, formatos legales, políticas de datos y su registro oportuno en sistemas de HR.
    -Reportar nuevas contrataciones ante las autoridades laborales o entidades gubernamentales de cada país.
    -Coordinar con IT, Seguridad y otras áreas la entrega de equipos, accesos, credenciales y herramientas en el día de ingreso.
    -Actualizar datos de colaboradores y estructuras organizacionales en sistemas de HR, asegurando consistencia de la información.
    -Realizar auditorías mensuales de master data y dar respuesta a solicitudes de ingreso mediante plataformas de atención virtual (ej. Leena AI).
    -Ejecutar el proceso documental de retiro: cartas, finiquitos, liquidación, notificaciones legales y actualizaciones en sistemas.
    -Coordinar retiros voluntarios, involuntarios y por jubilación en articulación con Relaciones Laborales y Payroll.
    -Brindar atención clara, documentada y oportuna a consultas internas y externas sobre políticas, procedimientos y estatus de procesos.

    Requisitos:
    -Educación: Tecnólogo o profesional en Administración, Gestión Humana, Relaciones Laborales o áreas afines. Deseable formación en normatividad laboral y sistemas de HR.
    -Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de onboarding y offboarding en organizaciones complejas o multinacionales. Experiencia en atención al cliente interno y cumplimiento normativo laboral.
    -Conocimientos técnicos: Manejo de plataformas de gestión de personal (Workday, SuccessFactors, SAP HCM). Deseable exp

    Cargos relacionados

    Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación, Generalista de talento humano, Analista de aseguramiento de calidad

  • Business development manager - bilingüe - cali

    COP
  • $18 a $21 millones
  • Perfil: Profesional bilingüe en administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo o afines.

    Experiencia: En la alineación de ventas, compras y operaciones en entornos regionales, análisis de mercado, financiero, planeación y organización, con el objetivo de crear una expansión nacional, internacional y apertura de mercados en Latam.

    Requisitos: Alta negociación, investigación de mercado, planeación y seguimiento, pensamiento estratégico, visión global de negocio y entorno.

    Salario: A convenir + bonificación + beneficios extralegales

    Lugar: Cali

    Cargos relacionados

    Director de operaciones, Gerente de ventas, Director comercial

  • Time & attendance partner - gbs

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 11 Sep 2025
  • Global Business Services Control de asistencia Gestión de tiempos y turnos

  • Time & attendance partner - gbs

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡Estamos buscando nuestro/a próximo/a TIME & ATTENDANCE PARTNER – GBS!

    En SGS trabajamos para garantizar procesos de Recursos Humanos confiables, transparentes y de calidad. Estamos en búsqueda de un/a profesional orientado/a al detalle, con experiencia en gestión de asistencia, control de jornadas laborales y soporte a procesos de nómina, que desee asumir un rol clave para LATAM en nuestro equipo de Global Business Services.

    Funciones principales:
    -Supervisar y dar seguimiento al cumplimiento de horarios, turnos y ausencias de los colaboradores, asegurando exactitud en los registros.
    -Monitorear y validar diariamente las marcaciones de entrada, salida, horas extras, licencias, permisos y vacaciones, en línea con la normativa laboral vigente.
    -Identificar y corregir discrepancias en los registros de asistencia, trabajando con líderes, supervisores y equipos de RRHH locales.
    -Mantener actualizados los calendarios laborales, jornadas y festivos en los sistemas de T&A según país.
    -Consolidar reportes de asistencia y novedades para nómina, garantizando la integridad de los datos.
    -Brindar soporte a colaboradores y supervisores en dudas, cambios de marcación o incidencias relacionadas con asistencia.
    -Apoyar la implementación de mejoras tecnológicas en sistemas de T&A, controles de acceso o portales de autogestión.

    Requisitos:
    -Educación: Tecnólogo o profesional en Administración, Gestión Humana, Relaciones Laborales o áreas afines. Deseable formación en normatividad laboral y sistemas de HR.
    -Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de control de asistencia o nómina, y al menos 1 año en manejo de plataformas de T&A (ej. GeoVictoria, ADP o similares).
    -Conocimientos técnicos: Gestión de asistencia, turnos, calendarios laborales, manejo de novedades de nómina. Dominio básico de Excel, Word y Adobe Acrobat.
    -Idiomas: inglés B2

    Habilidades clave:
    -Atención al detalle: Precisión en registros y cumplimiento de cronogramas.
    -Análisis y pensamiento críti

    Cargos relacionados

    Director de relaciones laborales, Analista de nomina, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano, Administrador de base de datos

  • Consultor sap hr senior

    COP

  • industry TALYCAP GLOBAL SAS

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 15 Ago 2025
  • Implementaciones y configuraciones de SAP HR Gestión de estructuras organizacionales conocimiento en SAP Signavio

  • Consultor sap hr senior

    COP
  • Salario confidencial
  • En Talycap Global nos encontramos en la búsqueda de Consultor SAP HR Senior – Especialista en Diseño de Procesos, para laborar con uno de nuestros clientes del sector tecnológico.

    El candidato ideal debe ser profesional en Ingeniería de Sistemas, Administración, Recursos Humanos o afines, con mínimo 5 años de experiencia en:

    Implementaciones y configuraciones de SAP HR (S/4HANA o migración desde ECC).

    Diseño y optimización de procesos de Organization Management (OM), Personal Administration (PA), Payroll, EHS y Personal Time.

    Integración de procesos de nómina y gestión de tiempo con Finanzas.

    Conocimientos en:

    Gestión de estructuras organizacionales, datos maestros, seguridad y salud en el trabajo, liquidación de nómina, control de tiempos.

    Deseable conocimiento en SAP Signavio para modelado de procesos.

    Condiciones del cargo:

    Contrato: A convenir

    Salario: A convenir según experiencia.

    Lugar de trabajo: Remoto

    Cargos relacionados

    Ingeniero de software, Ingeniero de sistemas, Ingeniero de redes y telecomunicaciones

  • Payroll & workforce admin partner

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡Estamos buscando nuestro/a próximo/a PAYROLL & WORKFORCE ADMIN PARTNER – GBS!

    En SGS creemos en la importancia de procesos confiables y transparentes que garanticen la mejor experiencia para nuestros colaboradores. Estamos en la búsqueda de un/a profesional con experiencia en nómina y administración de personal, orientado/a al detalle, organizado/a y con habilidades analíticas, que desee aportar a un entorno global y dinámico en la región LATAM.

    Funciones principales:

    -Recopilar, validar y actualizar oportunamente la información de novedades de personal (ingresos, retiros, licencias, ausencias, vacaciones, cambios contractuales, entre otros).
    -Preparar archivos de novedades para nómina, siguiendo los lineamientos del proveedor externo (ADP) y asegurando su calidad.
    -Ejecutar controles previos y posteriores al procesamiento de nómina, identificando y corrigiendo inconsistencias, pagos retroactivos o duplicados.
    -Administrar digitalmente los expedientes de los colaboradores (contratos, certificados, autorizaciones, formularios, cambios contractuales, etc.).
    -Apoyar auditorías internas y externas mediante la entrega de información y reportes relacionados con la nómina y la administración de personal.
    -Colaborar con HR Operations de cada país en procesos vinculados al ciclo de vida del empleado (promociones, relocaciones, sanciones, finalizaciones).
    -Consolidar reportes de indicadores clave de nómina (exactitud, cumplimiento de calendario, tiempos de respuesta, etc.).
    -Participar en actividades de cierre de año, auditorías fiscales y procesos de cumplimiento junto al Payroll Compliance CoE.

    Requisitos:

    -Educación: Tecnólogo o profesional en Administración, Gestión Humana, Relaciones Laborales o áreas afines. Deseable formación en normatividad laboral y sistemas de HR.
    -Experiencia: Mínimo 2 años en roles operativos de nómina o administración de personal. Experiencia previa con proveedores BPO (ADP preferible).
    -Conocimientos técnicos: Manejo de

    Cargos relacionados

    Director de relaciones laborales, Especialista gestión humana, Analista de nomina, Auxiliar de contratación
- Hibrido

  • Analista business intelligence

    COP

  • industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 12 Sep 2025
  • Analista Business Intelligence analista Datos

  • Analista business intelligence

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Bogotá ¡¡

    Nos encontramos buscando a un Analista Business Intelligence en Bogotá para una organización de gran tamaño en el sector de E-commerce.

    Buscamos Profesionales en carreras de Ingeniería Industria, Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Informática, Ciencias Exactas o afines, deben contar con 2 años de experiencia en roles análisis de datos, inteligencia comercial, desarrollo de y mantenimiento de dashboards, Conocimiento intermedio SQL, Excel avanzado y Herramientas de visualización de datos.

    Ofrecemos un salario de COP $4.000.000 contrato Obra Labor por 6 meses, prorrogable por 6 meses, trabajo híbrido. Si buscas un desafío profesional en una empresa que valora la innovación y el desarrollo de su talento, ¡postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera!

    Cargos relacionados

    Analista de estrategia, Analista de información, Analista de datos

  • Consultor etl sap analytics cloud- business analyst

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Únete al mejor equipo de trabajo! En CINTE Colombia buscamos

    Ingeniero de sistemas o carreras afines.

    Se requiere recurso de BI/BA para actividades de ETL del frente de proyecto , conexiones , conocimiento en SAP Analytics Cloud, HanaCloud.
    ETL (Extract, Transform, Load) de datos

    Contrato: Prestación de servicios
    Remoto

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    Analista de inteligencia de negocios, Analista de datos

  • Business analyst / remoto / conocimiento en sql

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Únete a Siigo y transforma vidas con nosotros!
    En Siigo nuestro propósito es transformar la vida de nuestro equipo, contadores y empresarios. Creemos que, con tu talento y perspectivas únicas, podemos lograr grandes cosas juntos. Nos encantaría que te unas a nuestro equipo y seas parte de esta emocionante aventura.

    Objetivo del Puesto:
    Apoyas a la Gerencia y/o Dirección en la definición de estrategias orientadas a la gestión y fidelización de clientes y/o a la mejora de la operación interna, mediante la construcción y el análisis de datos, el levantamiento de procesos, la comprensión de necesidades y la ejecución de pilotos.

    Tus retos:
    -Eres responsable de implementar las tácticas definidas a partir de la estrategia en todo el ciclo de relación con el cliente.
    -Propones estrategias, tácticas, herramientas y procesos para la retención y fidelización de clientes, según el producto correspondiente.
    -Extraes y analizas información relevante para el negocio, identificando distintas formas y fuentes en las que puede ser aprovechada.
    -Gestionas la calidad de los datos y de los informes solicitados.
    -Ejecutas pilotos definiendo sus objetivos, criterios de éxito y realizando seguimiento a los resultados.
    -Entiendes los procesos actuales, los documentas y propones mejoras sobre ellos.
    -Colaboras con todas las áreas de la compañía para eliminar los puntos de dolor en el recorrido del cliente (Customer Journey) dentro del producto.

    ¿Qué necesitamos de ti?
    - Eres graduado de Matemáticas, Economía, Estadística, Ingeniería Industrial o afines.
    -Tienes 1 año de experiencia en áreas de inteligencia de negocios o análisis de datos, manejando herramientas para analítica de datos (análisis y visualización).
    - Indispensable contar con Excel avanzado y manejo de SQL.
    - Es un plus si tienes experiencia y conocimiento en Python.

    Lo que ofrecemos:
    - Modalidad de trabajo 100% remoto desde cualquier lugar de Colombia.
    - Contrato a término indefinido directo con la

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    Analista de datos
- Hibrido

  • Hr ops manager

    COP

  • industry CLOROX DE COLOMBIA

  • $18 a $21 millones Bogotá country Publicado 6 Oct 2025
  • Payroll

  • Hr ops manager

    COP
  • $18 a $21 millones
  • Job Description Summary
    Lead, manage, and control all Human Resources Operations across LATAM, with scope over payroll, hires and terminations, budgeting and monthly tracking, internal and external audits, compliance and legal/regulatory processes, HR data management, Workday super-user responsibilities, and the administration of compensation and benefits programs.

    Responsibilities
    1) Lead, manage, and support end-to-end payroll processes
    2) Own Budget / LRP / Forecast processes and support business initiatives involving HR —
    3) Lead and manage internal/external audits and government inspections
    4) Lead, manage, and control HR Administration processes

    Key Skills, Abilities, And Experience Required

    Years and Type of Experience
    Minimum 7+ years in Human Resources with strong experience in Payroll, HR & S&B budgeting, HR Administration, Labor Legislation, HR Audits, and Compensation.
    Proven responsibility for a shared services or centralized HR operations function.
    Regional LATAM exposure required.
    Intermediate–advanced English required.
    Workday and SAP exposure strongly preferred.

    Education Level / Degree
    Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Business Administration, Human Resources, or a related field.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Urólogo - 70 hrs (malla vacacional)

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un MEDICO ESPECIALISTA EN UROLOGÍA para realizar un cubrimiento de vacaciones en uno de nuestros centros médicos con atención a pacientes de Póliza de Salud, ubicado al norte de la ciudad de Bogotá.

    Disponibilidad para realizar 70 horas el mes de consulta externa, distribuidas en 14 jornadas de 5 horas. Vinculación directa con la Fundación mediante un contrato de Prestación de Servicios (5 meses). Valor hora: $117.800.

    Requisitos:
    -Profesional en Medicina, Especialista en Urología.
    - Mínimo 2 años de experiencia en consulta externa.
    - Contar con Póliza de Responsabilidad Civil (Indispensable).

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    Médico especialista

  • Hr administrator

    COP

  • industry GRUPO FAMILIA

  • Salario confidencial Yumbo country Publicado 25 Sep 2025
  • Excel ADP Nomina

  • Hr administrator

    COP
  • Salario confidencial
  • Acerca del rol
    Responsable de brindar servicios transaccionales de Recursos Humanos a la organización, asegurando el cumplimiento de las directrices establecidas garantizando una gestión ágil y precisa de los procesos relacionados con HR.
    Apoya el proceso de Nómina en lo relacionado con la contratación de personal, afiliación y conciliación de seguridad social, manejo de novedades de cada periodo enmarcadas en el cronograma mensual y así contribuir con el oportuno y correcto cierre de cada nómina.

    Que harás
    Prestar servicios transaccionales de Recursos Humanos a la organización conforme a las directrices establecidas, asegurando que los asuntos relacionados con HR Services se gestionen de manera rápida y precisa.
    Mantener los registros de los empleados, ya sea de forma manual o mediante un sistema de información de recursos humanos (HRIS), garantizando que la información sea precisa y esté protegida. Realiza controles de calidad y asegura la ejecución de los procesos de HR según lo definido en los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA).
    Ejecutar y garantizar el correcto registro de novedades de Nómina en los distintos sistemas de Payroll y HRIS, asegurando el cumplimiento de la Ley y las políticas internas de Essity. Asegura el cumplimiento de los estándares de calidad de HR Services, así como de otras políticas y directrices de Essity, además de las regulaciones legales aplicables.
    Responder consultas y brinda asistencia a empleados, líderes y otras áreas de HR para completar formularios relacionados con servicios y beneficios de HR, asegurando que la información proporcionada sea precisa y completa.
    Realizar seguimiento con empleados, líderes o entidades externas (por ejemplo, organismos gubernamentales, entidades de seguridad social) para verificar que la información proporcionada sea correcta y completa.
    Contribuir a la identificación e implementación de soluciones efectivas dentro de una organización matricial.
    Realizar el proceso de contratación de

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    Analista de nomina

  • Benefits operations partner - gbs

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ¡Estamos buscando nuestro/a próximo/a BENEFITS OPERATIONS PARTNER – GBS!

    En SGS nos apasiona ofrecer experiencias laborales de calidad a nuestros colaboradores, asegurando procesos transparentes, ágiles y alineados con nuestras políticas globales. Estamos en búsqueda de un/a profesional con experiencia en beneficios, compensación y gestión de datos de Recursos Humanos, que quiera crecer en un entorno dinámico, multicultural y con alcance regional en LATAM.

    Funciones principales:
    -Administrar y ejecutar los procesos operativos de beneficios en LATAM: afiliaciones, cancelaciones, renovaciones y actualizaciones en programas de salud, seguros, convenios, planes de jubilación, entre otros.
    -Gestionar inscripciones abiertas, renovaciones de planes y procesos de altas/bajas en las plataformas de beneficios.
    -Revisar la elegibilidad de beneficiarios, fechas de aplicación, coberturas y restricciones legales según el país.
    -Canalizar y dar seguimiento a consultas, reclamos y requerimientos relacionados con beneficios, asegurando su cierre satisfactorio.
    -Interactuar con proveedores externos de beneficios, garantizando el cumplimiento de contratos y brindando soporte técnico-operativo.
    -Ejecutar conciliaciones mensuales de beneficios con nómina y proveedores, asegurando integridad de los datos y actualización de bases de información.
    -Elaborar reportes periódicos de cobertura, participación y costos, además de mantener actualizada la comunicación de beneficios en canales internos.
    -Apoyar en procesos de renovación, licitación, evaluación de proveedores y rediseño del portafolio de beneficios junto con el equipo de Total Rewards.

    Requisitos:
    -Educación: Tecnólogo o profesional en Administración, Gestión Humana, Relaciones Laborales o áreas afines. Deseable formación en normatividad laboral y sistemas de HR.
    -Experiencia: Mínimo 2 años en administración de beneficios, compensación o nómina. Experiencia en servicio al cliente interno, resolución de reclamos y g

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    Jefe de compensación y beneficios

  • Pediatra urgencias / 90 hrs

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa de Salud y Bienestar requiere con Urgencia Medicos especialistas en Pediatria para Toberin


    Horario: 90 HRS una noche cada quinta
    Salario con todas las prestaciones de ley
    Contrato directo con la compañia

    Interesados postular su hoja de vida para ser llamados de inmediato

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    Médico especialista
- Hibrido

  • Partner de desarrollo de negocios

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de un profesional con experiencia en generación de alianzas estratégicas, expansión comercial y desarrollo de nuevos mercados en entornos B2B. Especializado en identificar oportunidades, estructurar acuerdos de colaboración y potenciar ingresos a través de relaciones con partners, distribuidores y clientes corporativos.

    Hábil en negociación y ventas consultivas para ejecutar estrategias de crecimiento conjunto. Enfocado en resultados, con mentalidad analítica y orientación al cliente.

    Habilidades Clave
    Desarrollo de alianzas estratégicas
    Expansión comercial B2B
    Negociación y cierre de acuerdos
    Ventas consultivas (solution selling)
    CRM y análisis comercial (Salesforce, HubSpot)

    Salario Básico + comisiones + prestaciones.
    Contrato a Término Indefinido

    Oportunidades de Desarrollo

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    Ejecutivo comercial

  • Business junior (bg)

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 15 Sep 2025
  • MERCADEO comerciales VENTAS

  • Business junior (bg)

    COP
  • Salario confidencial
  • Si dentro de tus metas profesionales está formar parte de una empresa certificada como Great Place to Work, esta puede ser tu próxima oportunidad. Una multinacional de alto reconocimiento busca incorporar talentos comerciales a su equipo de Growth Business .

    El perfil ideal es una persona capaz de desarrollar relaciones sólidas con clientes, identificar oportunidades de negocio, generar y cerrar ventas, y trabajar en conjunto con el equipo para alcanzar objetivos comunes.

    Se requiere educación secundaria completa, habilidades destacadas de comunicación y negociación, y capacidad para desempeñarse tanto de forma autónoma como colaborativa.

    También será clave mantenerse actualizado en tendencias del mercado y necesidades del cliente. Si estás buscando un entorno dinámico donde puedas proyectar tu crecimiento profesional en el área comercial, este es el momento. Postúlate y avanza hacia la siguiente etapa de tu carrera.

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    Analista comercial
- Hibrido

  • Trainer - allianz partners

    COP

  • industry awp colombia

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 18 Sep 2025
  • supervisor enseñanza Proactividad

  • Trainer - allianz partners

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Si tienes experiencia en capacitación y una pasión por el desarrollo de habilidades, esta es la oportunidad perfecta para ti ¡Únete a Allianz Partners como Trainer - Capacitador y marca la diferencia cada día!
    Allianz ha sido reconocida durante seis años consecutivos como la compañía número 1 del mundo en seguros y gestión de activos, destacándose por su compromiso con la excelencia, la innovación y el servicio al cliente. Al formar parte de nuestro equipo, no solo inicias un empleo—comienzas una carrera en una empresa líder a nivel global que apuesta por la mejora continua y el desarrollo profesional.
    Buscamos personas entusiastas y comprometidas, que disfruten de entornos dinámicos y se esfuercen por ofrecer un desempeño de alta calidad.
    En Allianz, sabemos que nuestra mayor fortaleza está en nuestra gente. Ven y sé parte de una empresa que valora tu talento e invierte en tu crecimiento
    Lo que haces:
    • Deberás capacitar y liderar a los nuevos empleados, monitorear su desempeño, crear estrategias para facilitar cualquier tipo de información a través de fomentar la confianza en su trabajo diario para consolidar a los agentes en sus futuros puestos.
    • Formularás esquemas y planes de capacitación determinando los métodos de instrucción para el personal operativo y administrativo, utilizando el conocimiento de las necesidades de capacitación específicas y la eficacia de métodos como la capacitación individual, la instrucción grupal, las demostraciones, etc.
    • Supervisarás y mapearás, a través del envío de informes diarios a todos los líderes, el desempeño y desarrollo de habilidades por asociado.
    • Evaluarás la eficacia de los programas de capacitación y desarrollo y utilizarás los datos de evaluación relevantes para revisar o recomendar cambios en los objetivos y métodos de instrucción.
    • Desarrollarás e implementarás un índice de liderazgo para evaluar el potencial de liderazgo de los asociados y un programa de Gestión del Talento para crear una cultura

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    Agente de call center

  • Work from home partner success executive

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    The Partner Success Executive manages the relationship with our Senior Advisors—paid referral partners who commit to generating leads through introductions. The role is to ensure they achieve their lead goals through time management and execution of our process, all done through relationship building. You'll be responsible for nurturing these strategic partnerships and ensuring successful outcomes for both BairesDev and our referral partners.

    What You'll Do:

    - Manage the entire pre-sales conversion funnel, from converting Potential Partners into New Partners to managing the referral lifecycle until a Discovery Meeting is scheduled or a lead is created.
    - Execute comprehensive partner account management strategies to maximize partnership effectiveness.
    - Build and maintain strong relationships with Senior Advisors to ensure successful lead generation.
    - Propose process improvements where applicable to enhance partnership outcomes.
    What we are looking for:

    - 2+ years of relevant experience in Account Management or Business Development roles in a similar environment to BairesDev.
    - 1+ years of experience working in a sales/business development/account manager role.
    - Strong relationship-building and communication skills.
    - Advanced level of English.

    Nice to have:

    - Bachelor's degree from a US university.
    - US market experience.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from

    Cargos relacionados

    Gerente de ventas, Ejecutivo de cuenta comercial, Analista comercial

  • Work from home partner success executive

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    The Partner Success Executive manages the relationship with our Senior Advisors—paid referral partners who commit to generating leads through introductions. The role is to ensure they achieve their lead goals through time management and execution of our process, all done through relationship building. You'll be responsible for nurturing these strategic partnerships and ensuring successful outcomes for both BairesDev and our referral partners.

    What You'll Do:

    - Manage the entire pre-sales conversion funnel, from converting Potential Partners into New Partners to managing the referral lifecycle until a Discovery Meeting is scheduled or a lead is created.
    - Execute comprehensive partner account management strategies to maximize partnership effectiveness.
    - Build and maintain strong relationships with Senior Advisors to ensure successful lead generation.
    - Propose process improvements where applicable to enhance partnership outcomes.
    What we are looking for:

    - 2+ years of relevant experience in Account Management or Business Development roles in a similar environment to BairesDev.
    - 1+ years of experience working in a sales/business development/account manager role.
    - Strong relationship-building and communication skills.
    - Advanced level of English.

    Nice to have:

    - Bachelor's degree from a US university.
    - US market experience.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from

    Cargos relacionados

    Gerente de ventas, Ejecutivo de cuenta comercial, Analista comercial

  • Work from home partner success executive

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    The Partner Success Executive manages the relationship with our Senior Advisors—paid referral partners who commit to generating leads through introductions. The role is to ensure they achieve their lead goals through time management and execution of our process, all done through relationship building. You'll be responsible for nurturing these strategic partnerships and ensuring successful outcomes for both BairesDev and our referral partners.

    What You'll Do:

    - Manage the entire pre-sales conversion funnel, from converting Potential Partners into New Partners to managing the referral lifecycle until a Discovery Meeting is scheduled or a lead is created.
    - Execute comprehensive partner account management strategies to maximize partnership effectiveness.
    - Build and maintain strong relationships with Senior Advisors to ensure successful lead generation.
    - Propose process improvements where applicable to enhance partnership outcomes.
    What we are looking for:

    - 2+ years of relevant experience in Account Management or Business Development roles in a similar environment to BairesDev.
    - 1+ years of experience working in a sales/business development/account manager role.
    - Strong relationship-building and communication skills.
    - Advanced level of English.

    Nice to have:

    - Bachelor's degree from a US university.
    - US market experience.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from

    Cargos relacionados

    Gerente de ventas, Ejecutivo de cuenta comercial, Analista comercial

  • Dermatólogo - 85 hrs am

    COP

  • industry Javesalud

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 24 Sep 2025
  • Dermatólogo Dermatología consulta externa

  • Dermatólogo - 85 hrs am

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de MÉDICO ESPECIALISTA EN DERMATOLOGÍA, para trabajar en uno de nuestros centros médicos con atención a pacientes de Plan Obligatorio de Salud, ubicado en el barrio Toberín, al norte de la ciudad de Bogotá.
    El enfoque del cargo consiste en garantizar el correcto acompañamiento, tratamiento y prevención de las enfermedades asegurando una atención cálida, humanizada y con altos estándares de calidad, a través de la realización de consulta externa y procedimientos menores derivados de la consulta, así como acompañamiento a estudiantes.
    Disponibilidad 85 horas al mes, entre Lunes a viernes de 7:00 am a 12:00 pm. Vinculación directa con la Fundación mediante un contrato por Prestación de Servicios. Valor Hora consulta: $88.825 y Valor procedimiento realizado: $57.789

    REQUISITOS:
    -Médico especialista en Dermatología graduado, con experiencia mínima de 3 años realizando consulta externa.
    - Contar con Certificado de Atención Integral a victimas de violencia sexual.
    - Contar con Póliza de Responsabilidad Civil vigente (Indispensable).
    - Experiencia y/o Vocación docente.

    Cargos relacionados

    Médico especialista

  • Work from home business intelligence analyst

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for Business Intelligence Analysts to join our team. You will be responsible for the design, implementation, operation, and maintenance of data and analytical pipelines. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Extract and manipulate large volumes of data using Business Intelligence tools.
    - Oversee the deployment of data to the data warehouse.
    - Analyze databases and make reports related to the information analyzed.
    - Make reports related to the information analyzed.
    - Communicate complex concepts and analysis results clearly and effectively.
    - Create or discover new data procurement and processing programs.
    Here's what we're looking for:

    - 5+ years of experience as a Business Intelligence Analyst.
    - Knowledge of databases, statistics, and data processing.
    - Skilled with SQL and Excel.
    - Ability to understand and find appropriate applications for data and analysis results.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn

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    Analista de inteligencia de negocios, Analista de datos

  • Practicante de psicología axa partners

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • En AXA Partners estamos en búsqueda de practicantes de últimos semestres de Psicología disponibles para iniciar su etapa productiva.

    Perfil del candidato:
    *Proactivo
    *Organizado
    *Atención al detalle

    Ofrecemos:
    Auxilio de sostenimiento del 100% del SMLV
    Afiliación a EPS y ARL con pensión y todo lo de ley
    Contrato laboral especial de aprendizaje a término fijo

    Funciones:

    Proceso de Reclutamiento y Selección como publicación de ofertas, revisión de hojas de vida, reclutamiento de candidatos.

    Proceso de contratación: solicitud de examen ocupacional, solicitud de verificación de referencias, solicitud de usuarios corporativos y entrega de documentos de selección.

    Proceso de onboarding: Seguimiento a candidatos en proceso de contratación, elaboración de carta oferta, Bienvenida al nuevo colaborador, entrega kit de bienvenida.

    Proceso Comunicación Interna y bienestar: Apoyo en realización de piezas, apoyo en actividades de bienestar.

    Proceso de offboarding: realización de entrevista de retiro.

    Otras áreas de recursos humanos: apoyo en actividades de otros procesos según necesidad

    Condiciones:
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial
    Lugar de trabajo: Calle 102 No. 17a-61

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección

  • Work from home partner success executive

    COP
  • Salario confidencial
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    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    The Partner Success Executive manages the relationship with our Senior Advisors—paid referral partners who commit to generating leads through introductions. The role is to ensure they achieve their lead goals through time management and execution of our process, all done through relationship building. You'll be responsible for nurturing these strategic partnerships and ensuring successful outcomes for both BairesDev and our referral partners.

    What You'll Do:

    - Manage the entire pre-sales conversion funnel, from converting Potential Partners into New Partners to managing the referral lifecycle until a Discovery Meeting is scheduled or a lead is created.
    - Execute comprehensive partner account management strategies to maximize partnership effectiveness.
    - Build and maintain strong relationships with Senior Advisors to ensure successful lead generation.
    - Propose process improvements where applicable to enhance partnership outcomes.
    What we are looking for:

    - 2+ years of relevant experience in Account Management or Business Development roles in a similar environment to BairesDev.
    - 1+ years of experience working in a sales/business development/account manager role.
    - Strong relationship-building and communication skills.
    - Advanced level of English.

    Nice to have:

    - Bachelor's degree from a US university.
    - US market experience.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from

    Cargos relacionados

    Gerente de ventas, Ejecutivo de cuenta comercial, Analista comercial

  • Work from home partner success executive

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

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    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    The Partner Success Executive manages the relationship with our Senior Advisors—paid referral partners who commit to generating leads through introductions. The role is to ensure they achieve their lead goals through time management and execution of our process, all done through relationship building. You'll be responsible for nurturing these strategic partnerships and ensuring successful outcomes for both BairesDev and our referral partners.

    What You'll Do:

    - Manage the entire pre-sales conversion funnel, from converting Potential Partners into New Partners to managing the referral lifecycle until a Discovery Meeting is scheduled or a lead is created.
    - Execute comprehensive partner account management strategies to maximize partnership effectiveness.
    - Build and maintain strong relationships with Senior Advisors to ensure successful lead generation.
    - Propose process improvements where applicable to enhance partnership outcomes.
    What we are looking for:

    - 2+ years of relevant experience in Account Management or Business Development roles in a similar environment to BairesDev.
    - 1+ years of experience working in a sales/business development/account manager role.
    - Strong relationship-building and communication skills.
    - Advanced level of English.

    Nice to have:

    - Bachelor's degree from a US university.
    - US market experience.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from

    Cargos relacionados

    Gerente de ventas, Ejecutivo de cuenta comercial, Analista comercial

  • Work from home partner success executive

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    The Partner Success Executive manages the relationship with our Senior Advisors—paid referral partners who commit to generating leads through introductions. The role is to ensure they achieve their lead goals through time management and execution of our process, all done through relationship building. You'll be responsible for nurturing these strategic partnerships and ensuring successful outcomes for both BairesDev and our referral partners.

    What You'll Do:

    - Manage the entire pre-sales conversion funnel, from converting Potential Partners into New Partners to managing the referral lifecycle until a Discovery Meeting is scheduled or a lead is created.
    - Execute comprehensive partner account management strategies to maximize partnership effectiveness.
    - Build and maintain strong relationships with Senior Advisors to ensure successful lead generation.
    - Propose process improvements where applicable to enhance partnership outcomes.
    What we are looking for:

    - 2+ years of relevant experience in Account Management or Business Development roles in a similar environment to BairesDev.
    - 1+ years of experience working in a sales/business development/account manager role.
    - Strong relationship-building and communication skills.
    - Advanced level of English.

    Nice to have:

    - Bachelor's degree from a US university.
    - US market experience.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from

    Cargos relacionados

    Gerente de ventas, Ejecutivo de cuenta comercial, Analista comercial

  • Work from home partner success executive

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    The Partner Success Executive manages the relationship with our Senior Advisors—paid referral partners who commit to generating leads through introductions. The role is to ensure they achieve their lead goals through time management and execution of our process, all done through relationship building. You'll be responsible for nurturing these strategic partnerships and ensuring successful outcomes for both BairesDev and our referral partners.

    What You'll Do:

    - Manage the entire pre-sales conversion funnel, from converting Potential Partners into New Partners to managing the referral lifecycle until a Discovery Meeting is scheduled or a lead is created.
    - Execute comprehensive partner account management strategies to maximize partnership effectiveness.
    - Build and maintain strong relationships with Senior Advisors to ensure successful lead generation.
    - Propose process improvements where applicable to enhance partnership outcomes.
    What we are looking for:

    - 2+ years of relevant experience in Account Management or Business Development roles in a similar environment to BairesDev.
    - 1+ years of experience working in a sales/business development/account manager role.
    - Strong relationship-building and communication skills.
    - Advanced level of English.

    Nice to have:

    - Bachelor's degree from a US university.
    - US market experience.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from

    Cargos relacionados

    Gerente de ventas, Ejecutivo de cuenta comercial, Analista comercial

  • Work from home partner success executive

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    The Partner Success Executive manages the relationship with our Senior Advisors—paid referral partners who commit to generating leads through introductions. The role is to ensure they achieve their lead goals through time management and execution of our process, all done through relationship building. You'll be responsible for nurturing these strategic partnerships and ensuring successful outcomes for both BairesDev and our referral partners.

    What You'll Do:

    - Manage the entire pre-sales conversion funnel, from converting Potential Partners into New Partners to managing the referral lifecycle until a Discovery Meeting is scheduled or a lead is created.
    - Execute comprehensive partner account management strategies to maximize partnership effectiveness.
    - Build and maintain strong relationships with Senior Advisors to ensure successful lead generation.
    - Propose process improvements where applicable to enhance partnership outcomes.
    What we are looking for:

    - 2+ years of relevant experience in Account Management or Business Development roles in a similar environment to BairesDev.
    - 1+ years of experience working in a sales/business development/account manager role.
    - Strong relationship-building and communication skills.
    - Advanced level of English.

    Nice to have:

    - Bachelor's degree from a US university.
    - US market experience.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from

    Cargos relacionados

    Gerente de ventas, Ejecutivo de cuenta comercial, Analista comercial

  • Ejecutivo/a business junior (md)

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Buscas crecimiento profesional y personal, estabilidad laboral, un excelente ambiente de trabajo y beneficios que realmente marquen la diferencia? En People at Core impulsamos tu talento y te acompañamos en tu camino hacia la excelencia. ¡Únete a una empresa que valora tu desarrollo y cree en tu potencial!

    Ofrecemos capacitaciones continuas, beneficios corporativos exclusivos, viajes internacionales y un entorno laboral colaborativo donde tu crecimiento es nuestra prioridad. Si cuentas con formación en carreras comerciales, manejas herramientas ofimáticas y tienes ambición por destacar en el mundo comercial, ¡postúlate y prepárate para aprovechar las oportunidades que te están esperando!

    Cargos relacionados

    Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista administración ventas, Analista de ventas

  • Business analyst

    COP

  • industry ADECCO COLOMBIA S A

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 12 Sep 2025
  • Inglés

  • Business analyst

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos contratando!

    Rol: Business Analyst (Trade Operations)
    Ubicación: Colombia

    Buscamos un profesional apasionado por el diseño y la implementación de soluciones de software escalables y eficientes, que garantice calidad y cumplimiento con los estándares de la compañía.

    Responsabilidades principales
    Acompañar el ciclo completo de desarrollo de software: análisis, diseño, pruebas y despliegue.
    Documentar requerimientos, user stories, flujos de procesos y casos de prueba.
    Colaborar con equipos multidisciplinarios para definir y lanzar nuevas funcionalidades.
    Identificar oportunidades de mejora en procesos y coordinar temas transversales con Program Management.
    Gestionar riesgos, incidencias y asegurar cumplimiento de estándares en proyectos.

    Perfil académico

    Profesional en Ingeniería Industrial, de Sistemas o afines.

    Máster deseable.

    Conocimientos en BPM; certificación Business Analyst o PMP es un plus.

    Experiencia requerida

    +4 años de experiencia en gestión de proyectos y/o business analysis.

    Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).

    Experiencia en mejora de procesos y tecnologías relacionadas.

    Conocimiento en productos Trade es un diferencial.

    Habilidades y competencias

    Inglés avanzado (oral y escrito).

    Sólidos conocimientos en Project Management y Business Analysis.

    Comunicación efectiva y habilidades de resolución de problemas.

    Proactividad, orientación a resultados y adaptabilidad.

    Cargos relacionados

    Administrador de negocios, Analista de nuevos negocios, Analista de inteligencia de negocios
- Hibrido

  • Business analyst

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 11 Sep 2025
  • Mapeo y análisis de procesos Customer Journey Mapping Análisis de datos

  • Business analyst

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en la búsqueda de Business Analyst para empresa de la industria aseguradora.

    Modalidad: Hibrida
    Ubicación: Bogotá

    Requisitos:
    -Nivel avanzado de inglés B2, oral y escrito y portugués A2 para comunicación con equipos regionales y globales.
    -Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales.
    -Competencias en análisis de datos, informática, análisis y solución de problemas.
    -Demostrada autonomía y responsabilidad en ambientes complejos y multifuncionales.
    -Disposición para trabajar en un entorno dinámico y acelerado.
    -Capacidad para entender la visión estratégica global.
    -Alto nivel de atención al detalle y calidad en los entregables.
    -Habilidad para trabajar bajo presión, gestionar múltiples tareas y garantizar la finalización y precisión en los plazos establecidos.

    Principales Responsabilidades:
    -Levantamiento y Análisis de Requisito.
    -Gestión de Interesados.
    -Priorización de Necesidades y Requisitos.
    -Mejora de Procesos.
    -Apoyo en Documentación, Seguimiento y Cambios de Requisitos Funcionales y del Negocio.
    -Identificación de Nuevas Oportunidades.
    -Participación en Proyectos de Eficiencia Operacional.
    -Pruebas de Aceptación de Usuarios.
    -Desarrollo de Políticas y Procedimientos.

    Cargos relacionados

    Analista de inteligencia de negocios
- Hibrido

  • Senior hr systems administrator

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 23 Sep 2025
  • Capacidad de analisis servicio al cliente comunicacion

  • Senior hr systems administrator

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¿Te apasiona la tecnología aplicada a Recursos Humanos?
    Estamos buscamos un(a) Senior HR Systems Administrator que lidere la administración, configuración y optimización de nuestros sistemas SAP SuccessFactors Employee Central (EC) y Employee Central Payroll (ECP).

    ?? Tu propósito en el rol
    Serás la persona clave para garantizar que nuestra plataforma de RRHH y Nómina funcione de manera estable, eficiente y segura, respaldando nuestros procesos globales y cumpliendo con altos estándares de calidad y precisión.

    ?? Responsabilidades principales
    Administrar y optimizar SAP SuccessFactors (EC y ECP).
    Gestionar integraciones, reglas de negocio, permisos y flujos de datos entre RRHH y Nómina.
    Proponer y liderar mejoras tecnológicas en procesos de RRHH.
    Resolver incidencias técnicas y brindar soporte especializado a usuarios clave.
    Asegurar la precisión y confiabilidad de la información para el procesamiento de nómina.
    ?? Requisitos
    Nivel de ingles B2+ o superior
    +4 años de experiencia en SAP SuccessFactors (indispensable).
    Experiencia en Employee Central y Employee Central Payroll (no negociable).
    Conocimiento en gestión de proyectos e implementación de sistemas.
    Excel avanzado y habilidades analíticas sólidas.

    Cargos relacionados

    Administrador de sistemas de información
- Hibrido

  • Hr systems integrations analyst

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 23 Sep 2025
  • servicio al cliente toma de decisiones comunicacion

  • Hr systems integrations analyst

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en la búsqueda de un HR Systems Integrations Analyst, responsable de automatizar y optimizar la integración de datos entre sistemas de Recursos Humanos y otras áreas de la compañía. Este rol combina conocimientos técnicos y funcionales, trabajando de la mano con equipos globales de IT, PMO y RRHH.

    El objetivo principal será garantizar la eficiencia, confiabilidad y escalabilidad de nuestras integraciones, asegurando la correcta transferencia y análisis de la información.

    Experiencia:
    Nivel de ingles B2+ o superior
    • +3 años de experiencia en sistemas de Recursos Humanos, extracción de datos y creación de reportes
    • Construcción de consultas complejas utilizando SQL, Python, Access y Power BI – se prefiere experiencia en RRHH.
    Conocimiento en la plataforma SucessFactor Employee Central
    • +3 años de experiencia en análisis complejo
    • Experiencia en atención al cliente
    • Experiencia en gestión de relaciones con proveedores
    • Habilidades avanzadas en Microsoft Office – usuario experto en Excel
    Si cuentas con experiencia en integraciones de sistemas de RRHH y te apasiona trabajar con tecnología para mejorar procesos de talento humano, ¡te invitamos a aplicar!

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    Analista de sistemas

  • Senior business intelligence (bi) analyst - barranquilla

    COP
  • Salario confidencial
  • Position: Senior Business Intelligence (BI) Analyst

    Salary: According to expectation and experience.
    Location: Colombia, Barranquilla

    Position Overview:
    We are seeking a detail-oriented and analytical Business Intelligence (BI) Analyst to join our team. The BI Analyst will be responsible for collecting, analyzing, and transforming data into actionable insights that drive strategic decision-making across the organization. This role requires strong technical expertise in data analysis, visualization, and reporting, along with the ability to communicate findings effectively to both technical and non-technical stakeholders.

    Key Responsibilities:
    • Develop, maintain, and optimize BI reports, dashboards, and data models using tools such as Power BI, Tableau, or Looker.
    • Work closely with business stakeholders to understand reporting needs and translate them into effective data solutions.
    • Extract, clean, and analyze data from various sources (databases, APIs, spreadsheets, etc.).
    • Provide actionable insights and recommendations to support strategic and operational decision-making.
    • Ensure data accuracy, consistency, and integrity across reporting systems.
    • Collaborate with IT and data engineering teams to improve data pipelines and optimize data storage and retrieval processes.
    • Monitor key performance indicators (KPIs) and create automated reporting processes to improve efficiency.
    • Stay up-to-date with BI tools, technologies, and best practices to continuously improve analytics capabilities.

    Qualifications & Skills:
    Required:
    • Bachelor's degree in Data Science, Business Analytics, Computer Science, Finance, or a related field.
    • 2–4 years of experience as a BI Analyst, Data Analyst, or a similar role.
    • Proficiency in BI tools (e.g., Power BI, Tableau, Looker, or Qlik).
    • Strong SQL skills for data extraction and transformation.
    • Experience with data modeling, data warehousing concepts, and ETL processes.
    • Solid analytical and prob

    Cargos relacionados

    Analista de inteligencia de negocios

  • Fisioterapeuta - 132 hrs pm (licencia de maternidad)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de FISIOTERAPEUTA para realizar cubrimiento de licencia de maternidad en uno de nuestros centros médicos con atención a pacientes de Póliza de Salud, ubicado al norte de la ciudad de Bogotá.

    El enfoque del cargo consiste en garantizar la atención humana, resolutiva y oportuna de nuestros pacientes a través de la realización de terapia física de valoración y sesión en consulta externa.

    Disponibilidad desde el 27 de octubre del 2025 al 26 de febrero del 2026, 132 horas al mes en jornada PM de lunes a viernes de 1:00 pm a 7:00 pm y un sábado cada 15 días de 7:00 am a 1:00 pm. Contrato directo con la fundación fijo 4 meses. Asignación salarial: $1.925.000 con prestaciones de ley.

    Requisitos:
    - Fisioterapeuta graduado con experiencia mínima de 2 años en el manejo de todo tipo de paciente en el área de Consulta externa.
    - Contar con Curso de Atención Integral a victimas de violencia sexual.
    - Contar con Póliza de Responsabilidad Civil Vigente (Indispensable)

    Cargos relacionados

    Fisioterapeuta

  • Work from home talent acquisition partner

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    If you’re driven, passionate and ambitious, our Talent Acquisition Partner vacancy will let you achieve your potential. It is a real job from day one – with world-class training, international scope, and the chance to fully reach your potential.

    You will be introduced, coached, and trained in multiple tools used for finding relevant candidates in different sources such as databases, social media, and job boards, acquiring the skills to apply search filters on all of these platforms to find hyper-targeted candidates.

    We seek young and open-minded people, who want to learn how to work autonomously and who are not afraid to speak their minds. We offer a dynamic and constantly evolving environment with challenges and growth opportunities.

    What You Will Do:

    - Get to know in-depth our entire Talent Acquisition process: from our current talent sources, our Talent Acquisition strategy, and how the candidate attraction process works to how these candidates are processed and vetted.
    - Learn how to find highly-qualified candidates from multiple sources, such as job boards, candidates databases, and social media.
    - Get an introduction to the best tools available not only to find qualified candidates but also those great candidates with a high probability of applying to openings.
    - Take your first steps in direction of a highly-effective source role, capable of discovering new top talent profiles that fit our cl

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal

  • Work from home business analyst (junior)

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Junior Business Analyst at BairesDev, you will support the analysis and documentation of business processes, requirements, and solutions. You'll work under the guidance of senior analysts to gather information, conduct research, and help translate business needs into functional requirements while gaining experience in business analysis methodologies.

    What You Will Do:

    - Assist in gathering and documenting business requirements from stakeholders.
    - Support the creation of process maps, user stories, and use cases.
    - Help conduct market research and competitive analysis.
    - Participate in requirements workshops and stakeholder meetings.
    - Support data collection, analysis, and reporting.
    - Assist in the preparation of business cases and project documentation.
    What we are looking for:

    - 1+ year of experience in business analysis or related field.
    - Basic knowledge of business analysis techniques and methodologies.
    - Familiarity with requirements documentation and management.
    - Good analytical and problem-solving skills.
    - Strong communication and interpersonal abilities.
    - Good level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holiday

    Cargos relacionados

    Analista de inteligencia de negocios, Analista de datos
- Hibrido

  • Business development analyst

    COP

  • industry TALYCAP GLOBAL SAS

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 12 Sep 2025
  • Prospección comercial B2B. Manejo de CRM (Dynamics preferido). Ejecución de campañas multicanal.

  • Business development analyst

    COP
  • Salario confidencial
  • Requisitos:

    Tecnólogo/a o profesional en Mercadeo, Administración o afines.
    Mínimo 2 años de experiencia en generación de demanda B2B, idealmente en empresas de tecnología.
    Manejo de CRM (ideal Dynamics).
    Manejo de herramientas de prospección (Apollo.io, Lusha, Zoominfo).
    Comunicación efectiva y orientación al logro.
    Capacidad para agendar reuniones y apoyar presentaciones comerciales.

    Funciones:

    Identificación y cualificación de prospectos.
    Ejecución de campañas multicanal de prospección.
    Coordinación y participación en reuniones de descubrimiento.
    Alimentación del CRM y gestión de pipeline.
    Apoyo a Directores Senior en actividades comerciales iniciales.

    Condiciones del cargo:

    Duración: Indefinido.
    Modalidad: Híbrida (9 días en casa, 1 día en oficina).
    Ciudad: Bogotá, Colombia.
    Tipo de contrato: Nómina indefinido.

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    Ingeniero de sistemas
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