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- Hibrido

Pasante sector público en ingeniería industrial en bogota - ref 1626283599-85

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 2 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Pasante sector público en ingeniería industrial en bogota - ref 1626283599-85

    COP
  • Empresa del sector Entidad Pública, con apoyo de la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de
    Compensar, busca pasante en Ingeniería Industrial.

    Entidad Pública: INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU.
    Experiencia: No requiere.
    Tipo de Contrato: Vinculación Formativa.
    Horario: Se acuerda con la entidad y la universidad. Disponibilidad de Tiempo.
    Duración de la Práctica: Seis (6) meses.
    Practica remunerada: Auxilio de sostenimiento de $ 1.750.905.
    Lugar de Trabajo: Bogotá
    Modalidad: Híbrido.

    Funciones:
    1. Apoyar en la elaboración de presentaciones utilizando datos e información de la entidad, dirigido por quien ejercerá la tutoría del estudiante.
    2. Apoyar en la actualización y mantenimiento de las bases de datos que se deriven de los sistemas de información misional, garantizando la integridad, precisión y consistencia de los datos, dirigido por quien ejercerá la tutoría del estudiante.
    3. Apoyar en la gestión de los requerimientos de extracción de datos solicitados por la Oficina Asesora de Planeación, asegurando que se cumplan los tiempos de respuesta establecidos y que la información extraída cumpla con los criterios técnicos y metodológicos solicitados, respetando los lineamientos de confidencialidad y seguridad de los datos, dirigido por quien ejercerá la tutoría del estudiante.
    4. Brindar apoyo técnico y metodológico en las diferentes etapas de los proyectos de obra de la entidad, así mismo, apoyar en la identificación de oportunidades de mejora en los procesos de planeación y gestión, dirigido por quien ejercerá la tutoría del estudiante.
    -Desempeñar funciones afines.

    Requisitos:
    *Ser estudiante activo de programas profesionales de educación superior.
    *Encontrarse en la etapa final de su formación académica.
    *Contar con la carta de presentación o el aval de la institución educativa para realizar la práctica
    *un promedio académico destacado (históricamente exigido en 3.5 o superior)
    *La práctica debe ser un requisito indispens

    Cargos relacionados

    Practicante Industrial, manufacturas y mecánica

Profesional de educación (desarrollo empresarial integral)

COP

industry Compensar

Ofertas de empleo en Compensar.
Hace 2 semanas
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Profesional de educación (desarrollo empresarial integral)

    COP
  • En Compensar, estamos en búsqueda de un/a Profesional de Educación, quien gestionará procesos de educación empresarial orientados a la productividad; mediante el levantamiento de necesidades, la estructuración de planes de formación y el acompañamiento integral a su ejecución, garantizando calidad, oportunidad y sostenibilidad financiera.

    Responsabilidades principales

    Desarrollar procesos de relacionamiento empresarial, identificando necesidades de formación asociadas a bienestar organizacional.
    Levantar y analizar necesidades de educación empresarial.
    Estructurar y acompañar la construcción de planes de educación orientados a la productividad, alineados a los objetivos del cliente y del negocio.
    Diseñar y sustentar propuestas formativas desde lo metodológico, técnico y financiero, facilitando su aprobación.
    Acompañar la ejecución de los planes de formación, garantizando cumplimiento en alcance, tiempos y calidad.
    Realizar seguimiento técnico, operativo y financiero de los procesos formativos.
    Articular proveedores y equipos internos para el cumplimiento de los compromisos establecidos.
    Perfil requerido

    Profesional en Psicología.
    Especialización en Psicologia Clinica, Bienestar social empresarial, Gestion del Desarrollo Humano (Deseable)
    Experiencia mínima de 1 año:
    Liderando Programas de Bienestar Organizacional o Salud Mental
    Gestión y ejecución de programas de Bienestar
    Relacionamiento con empresas
    Habilidades:


    Capacidad para establecer relaciones efectivas con diferentes actores, comunicar información de manera clara y oportuna, analizar datos de forma crítica y estructurada, y elaborar reportes claros y útiles para la toma de decisiones.

    Salario: $5.336.200

    Tipo de Contrato: Fijo a 3 meses con posibilidad de renovación por desempeño.

    Cargos relacionados

    Asesor de capacitación

Profesional transversal - fundacion (magdalena)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Fundación country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional transversal - fundacion (magdalena)

    COP
  • MISIÓN
    Fortalecer los procesos de asociatividad de los participantes mediante el desarrollo de talleres y capacitaciones, con el propósito de difundir conceptos empresariales, de gestión y articulación con los actores involucrados, con el fin de mejorar la cooperación, el intercambio de conocimientos y la creación de redes de apoyo.

    FORMACIÓN
    Profesional en Ciencias Sociales, Ciencias Económicas, Ciencias administrativas, Ciencias Agropecuarias.

    EXPERIENCIA
    Dos (2) años de experiencia en las siguientes áreas:
    Participación en proyectos para el desarrollo y la promoción de derechos humanos.
    Participación en concertaciones con comunidades.
    Promoción de derechos humanos.
    Procesos de capacitación en desarrollo empresarial, marketing, comercialización, asociatividad, cadenas de valor.
    Economía solidaria
    Trabajo con comunidades urbanas o rurales en situación de vulnerabilidad.
    Trabajo con población víctima del conflicto

    FUNCIONES PRINCIPALES:
    Planificar y ejecutar talleres y espacios de capacitación estableciendo lineamientos técnicos, metodológicos y logísticos; fomentar jornadas de motivación para gestores y participantes del programa con el fin de potenciar sus habilidades y capacidades; realizar acompañamiento y visitas de seguimiento a los participantes para fortalecer la asociatividad y la generación de ingresos; generar estrategias de articulación con autoridades, entidades y empresas del territorio para mejorar los canales de comercialización; apoyar en la logística de actividades, elaborar informes de avances y resultados, legalizar gastos con sus soportes correspondientes, y organizar y entregar la documentación física y digital conforme a los lineamientos de gestión documental y calidad.

    Cargos relacionados

    Ingeniero agropecuario, Administrador de empresas, Economista

Profesional transversal - turbo (antioquia)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Turbo country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional transversal - turbo (antioquia)

    COP
  • MISIÓN
    Fortalecer los procesos de asociatividad de los participantes mediante el desarrollo de talleres y capacitaciones, con el propósito de difundir conceptos empresariales, de gestión y articulación con los actores involucrados, con el fin de mejorar la cooperación, el intercambio de conocimientos y la creación de redes de apoyo.

    FORMACIÓN
    Profesional en Ciencias Sociales, Ciencias Económicas, Ciencias administrativas, Ciencias Agropecuarias.

    EXPERIENCIA
    Dos (2) años de experiencia en las siguientes áreas:
    Participación en proyectos para el desarrollo y la promoción de derechos humanos.
    Participación en concertaciones con comunidades.
    Promoción de derechos humanos.
    Procesos de capacitación en desarrollo empresarial, marketing, comercialización, asociatividad, cadenas de valor.
    Economía solidaria
    Trabajo con comunidades urbanas o rurales en situación de vulnerabilidad.
    Trabajo con población víctima del conflicto

    FUNCIONES PRINCIPALES:
    Planificar y ejecutar talleres y espacios de capacitación estableciendo lineamientos técnicos, metodológicos y logísticos; fomentar jornadas de motivación para gestores y participantes del programa con el fin de potenciar sus habilidades y capacidades; realizar acompañamiento y visitas de seguimiento a los participantes para fortalecer la asociatividad y la generación de ingresos; generar estrategias de articulación con autoridades, entidades y empresas del territorio para mejorar los canales de comercialización; apoyar en la logística de actividades, elaborar informes de avances y resultados, legalizar gastos con sus soportes correspondientes, y organizar y entregar la documentación física y digital conforme a los lineamientos de gestión documental y calidad.

    Cargos relacionados

    Ingeniero agropecuario, Administrador de empresas, Economista

Profesional de educación/ lider en programas de bienestar organizacional y salud mental

COP

industry Compensar

Ofertas de empleo en Compensar.
Hace 1 semana
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Profesional de educación/ lider en programas de bienestar organizacional y salud mental

    COP
  • En Compensar, estamos en búsqueda de un/a Profesional de Educación, quien gestionará procesos de educación empresarial orientados a la productividad; mediante el levantamiento de necesidades, la estructuración de planes de formación y el acompañamiento integral a su ejecución, garantizando calidad, oportunidad y sostenibilidad financiera.

    Responsabilidades principales

    Desarrollar procesos de relacionamiento empresarial, identificando necesidades de formación asociadas a bienestar organizacional.
    Levantar y analizar necesidades de educación empresarial.
    Estructurar y acompañar la construcción de planes de educación orientados a la productividad, alineados a los objetivos del cliente y del negocio.
    Diseñar y sustentar propuestas formativas desde lo metodológico, técnico y financiero, facilitando su aprobación.
    Acompañar la ejecución de los planes de formación, garantizando cumplimiento en alcance, tiempos y calidad.
    Realizar seguimiento técnico, operativo y financiero de los procesos formativos.
    Articular proveedores y equipos internos para el cumplimiento de los compromisos establecidos.
    Perfil requerido

    Profesional en Psicología.
    Especialización en Psicologia Clinica, Bienestar social empresarial, Gestion del Desarrollo Humano (Deseable)
    Experiencia mínima de 1 año:
    Liderando Programas de Bienestar Organizacional o Salud Mental
    Gestión y ejecución de programas de Bienestar
    Relacionamiento con empresas
    Habilidades:
    Capacidad para establecer relaciones efectivas con diferentes actores, comunicar información de manera clara y oportuna, analizar datos de forma crítica y estructurada, y elaborar reportes claros y útiles para la toma de decisiones.

    Salario: $5.336.200

    Tipo de Contrato: Fijo a 3 meses con posibilidad de renovación por desempeño.

    Cargos relacionados

    Psicólogo

Psicólogo(a) especialista en psicometría

COP

industry PSICOLOGOS ESPECIALISTAS ASOCIADOS SAS

Ofertas de empleo en PSICOLOGOS ESPECIALISTAS ASOCIADOS SAS.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Psicólogo(a) especialista en psicometría

    COP
  • En PSEA, empresa con más de 50 años de trayectoria en evaluación psicológica, buscamos un(a) Psicólogo(a) con sólida formación en psicometría para liderar procesos de estandarización y baremación de pruebas psicológicas provenientes de España, adaptándolas a la población colombiana.

    Responsabilidades clave
    -Estandarizar y baremar pruebas psicológicas (cognitivas, clínicas, educativas y de personalidad) para población colombiana.
    -Analizar bases de datos numéricas y tipificar resultados (percentiles, puntuaciones típicas, escalas).
    -Verificar validez, confiabilidad y calidad psicométrica de los instrumentos adaptados.
    -Elaborar informes técnicos y documentación de los procesos de estandarización.
    -Trabajar de manera articulada con el equipo técnico y académico de PSEA.

    Perfil requerido
    -Psicólogo(a) titulado(a) con tarjeta profesional vigente.
    -Experiencia mínima de 3 años en psicometría, análisis estadístico y/o estandarización de pruebas.
    -Deseable posgrado o maestría en Psicometría, Evaluación Psicológica, Medición o áreas afines.
    -Dominio de estadística aplicada y manejo de bases de datos.
    -Manejo de herramientas como SPSS, Excel avanzado y/o R.
    -Alta capacidad analítica, rigor metodológico y atención al detalle.

    Se valorará especialmente
    -Experiencia en adaptación de pruebas internacionales.
    -Conocimiento en teoría clásica de los test y/o TRI.
    -Interés por la investigación aplicada y la evaluación psicológica basada en evidencia.

    Bogotá D.C. | Modalidad presencial
    - Contrato a término indefinido
    - Salario a convenir

    Cargos relacionados

    Psicólogo

Gestor de deportes - escuelas deportivas

COP

industry Compensar

Ofertas de empleo en Compensar.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gestor de deportes - escuelas deportivas

    COP
  • Buscamos un Gestor de Deportes – Escuelas Deportivas apasionado por la formación integral, con visión estratégica y capacidad para liderar múltiples disciplinas, desarrollando experiencias deportivas de alto impacto.

    ?? Propósito del cargo

    Diseñar, liderar y fortalecer el ecosistema de escuelas deportivas, garantizando procesos de formación estructurados que impulsen el desarrollo del talento desde la iniciación hasta niveles de proyección deportiva, asegurando calidad, experiencia y crecimiento sostenible.

    ?? Funciones clave

    ?? Gestión deportiva formativa

    Diseñar y estructurar el modelo pedagógico de las escuelas deportivas (iniciación, formación y proyección)
    Asegurar rutas de desarrollo por disciplina con enfoque técnico y formativo
    Promover el deporte como herramienta de desarrollo físico, social y emocional

    ?? Liderazgo de equipos deportivos y docentes

    Coordinar entrenadores de diferentes disciplinas (fútbol, natación, tenis, entre otros)
    Desarrollar capacidades pedagógicas y técnicas del equipo
    Fomentar una cultura de liderazgo, servicio y excelencia deportiva

    ?? Calidad y experiencia en la enseñanza deportiva

    Garantizar estándares metodológicos en los procesos de entrenamiento
    Supervisar la correcta ejecución de sesiones formativas
    Velar por experiencias memorables en niños, jóvenes y familias

    ?? Estrategia y crecimiento del deporte

    Analizar indicadores de participación, permanencia y satisfacción
    Diseñar estrategias de expansión y posicionamiento de las escuelas deportivas
    Implementar iniciativas innovadoras (festivales, encuentros, semilleros deportivos)

    ??? Gestión de escenarios deportivos

    Coordinar el uso eficiente de canchas, piscinas y espacios deportivos
    Asegurar condiciones óptimas para la práctica deportiva
    Articular la operación con otras líneas deportivas
    ?? Requisitos

    ?? Profesional en áreas afines al deporte, educación física, recreación o administración deportiva

    ?? Experiencia mínima de 2

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar

Líder de proyecto sap s4hana - trabajo remoto

COP

industry TALYCAP GLOBAL SAS

Ofertas de empleo en TALYCAP GLOBAL SAS.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de proyecto sap s4hana - trabajo remoto

    COP
  • ¡BUSCAMOS LÍDER DE CUENTA / LÍDER DE PROYECTOS SAP S4HANNA! 100% Remoto para apoyar proyecto por 6 meses

    ¿Tienes experiencia liderando proyectos SAP de alto impacto y te motiva combinar la gestión de proyectos con el liderazgo comercial de cuentas?

    Objetivo del rol: Liderar proyectos SAP de implementación y evolución, gestionando equipos, clientes y oportunidades comerciales, asegurando cumplimiento metodológico, éxito del proyecto y crecimiento de la cuenta.

    REQUISITOS DEL PERFIL
    • Formación académica: Profesional graduado en Ingeniería o carreras administrativas.
    • Experiencia: Más de 5 años en gestión de proyectos SAP y liderazgo de cuentas.
    • Conocimientos indispensables: Gestión de proyectos con metodologías SAP (ASAP, Activate) y metodologías ágiles. Gestión de proyectos de implementación, migración, rollout e integraciones Experiencia comprobada en proyectos S/4HANA. Gestión de equipos de proyecto y soporte. Experiencia en preventa y liderazgo comercial de cuenta

    COMPETENCIAS PERSONALES
    • Liderazgo y toma de decisiones
    • Comunicación efectiva con clientes y equipos
    • Orientación a resultados y cumplimiento
    • Capacidad de negociación y gestión comercial
    • Pensamiento estratégico y organización

    RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
    • Liderar proyectos SAP desde la planificación hasta el cierre, asegurando calidad y cumplimiento.
    • Gestionar equipos de proyecto y soporte asociados a la cuenta.
    • Actuar como líder de cuenta, fortaleciendo la relación con el cliente.
    • Participar activamente en procesos de preventa y expansión comercial.
    • Asegurar la correcta aplicación de metodologías SAP y prácticas ágiles.

    CONDICIONES LABORALES
    • Ubicación: Remoto 100%
    • Tipo de contrato: Nomina obra labor por 6 meses con todas las prestaciones de ley
    • Horario: Lunes a viernes tiempo completo
    • Salario: A convenir

    Cargos relacionados

    Líder de proyectos, Consultor financiero, Ingeniero de sistemas
- Hibrido

Líder de coe

COP

industry ASULADO SEGUROS DE VIDA S.A

Ofertas de empleo en ASULADO SEGUROS DE VIDA S.A.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de coe

    COP
  • Dirigir, evolucionar y consolidar el Centro de Excelencia (CoE) como habilitador estratégico de la transformación digital de la Compañía, mediante la definición y ejecución de la estrategia de datos, analítica, automatización e hiperautomatización. El cargo es responsable de establecer y expandir la madurez del gobierno de datos, garantizar la adopción de capacidades analíticas y de automatización alineadas al negocio, y orquestar interna y externamente los recursos necesarios para maximizar el valor del dato, la eficiencia operativa y la toma de decisiones basada en información confiable, segura y oportuna.

    Estrategia y Planeación: Definir la visión, estrategia y roadmap del COE alineado con los objetivos del negocio.

    Gobierno de Datos y Madurez Organizacional: Diseñar, liderar y evolucionar el modelo de gobierno de datos, estableciendo dominios, roles, políticas, estándares de calidad, seguridad y uso del dato; Asegurando su adopción transversal y medición continua de madurez.

    Dirección de Capacidades de Datos y Analítica: Definir lineamientos, estándares y arquitecturas de referencia para la gestión de datos y analítica, garantizando que las capacidades internas y externas soporten la construcción y evolución de productos de datos escalables y sostenibles.

    Orquestación de Iniciativas de Datos: Habilitar a los equipos de la organización en la identificación y priorización de necesidades de datos y analítica, coordinando su ejecución mediante equipos internos y proveedores especializados.

    Automatización e Hiperautomatización: Liderar la adopción y evolución de soluciones de automatización e hiperautomatización basadas en datos, integrando RPA, analítica avanzada, inteligencia artificial y automatización de decisiones para optimizar procesos y generar eficiencias operativas.

    Innovación y Evolución Tecnológica: Impulsar la innovación continua en capacidades de datos, analítica e inteligencia artificial, evalu

    Cargos relacionados

    Ingeniero automatización, Director de sistemas y tecnología, Arquitecto de información y análisis de datos

Asistente de investigación

COP

industry Fundación Santa Fe de Bogotá

Ofertas de empleo en Fundación Santa Fe de Bogotá.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Asistente de investigación

    COP
  • En el Hospital Fundación Santa Fe de Bogotá, estamos buscamos Asistentes de Investigación apasionado por la generación de evidencia en salud y salud poblacional. Esta persona apoyará el diseño, desarrollo y seguimiento de proyectos de investigación, contribuyendo al rigor metodológico, el análisis de datos y la producción de conocimiento científico.

    Requisitos:
    - Profesional en salud pública, epidemiología, economía, estadística u otras áreas afines a investigación en salud.
    - Posgrado en epidemiología, salud pública o economía de la salud.
    - Más de 2 años de experiencia en investigación o proyectos preferiblemente relacionados al sector de la salud.
    - Experiencia en búsqueda de literatura científica, análisis de datos y escritura académica.
    - Inglés avanzado (lectura y escritura).

    Responsabilidades principales
    - Apoyar el diseño de protocolos de investigación cuantitativos y cualitativos.
    - Realizar búsquedas bibliográficas y síntesis de evidencia científica.
    - Apoyar el análisis de datos y la interpretación de resultados.
    - Participar en la redacción de artículos científicos, informes técnicos y resúmenes para congresos.
    - Contribuir a la preparación de propuestas para convocatorias de investigación.

    Apoyar la organización de bases de datos, documentos y repositorios de investigación.
    Si te apasiona generar conocimiento que contribuya a mejorar la salud y el bienestar de las personas, te invitamos a ser parte de nuestro equipo. Buscamos profesionales comprometidos que quieran aportar desde la evidencia científica, a la transformación del sector salud y al desarrollo con impacto real en la sociedad.
    FSFB - El Mejor Lugar Para Trabajar Con Los Mejores

    Cargos relacionados

    Asistente de investigación académica

Profesional en educación

COP

industry MENTIS CONSULTANT

Ofertas de empleo en MENTIS CONSULTANT.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Sonson country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional en educación

    COP
  • Fundación requiere para su equipo un Profesional en Educación, con enfoque estratégico, vocación social y afinidad por la innovación, para liderar el diseño, implementación y seguimiento de iniciativas educativas mediadas por metodologías de aprendizaje activo y el uso pedagógico de tecnologías (TIC e inteligencia artificial). Este rol contribuye al fortalecimiento de la calidad educativa, el acompañamiento a comunidades educativas y la generación de impacto positivo en programas de desarrollo social, promoviendo competencias cognitivas, digitales y socioemocionales en docentes y estudiantes.

    Responsabilidades

    - Diseñar y ejecutar actividades pedagógicas y formativas orientadas al cumplimiento de los objetivos del programa.
    - Diseñar e implementar estrategias pedagógicas basadas en metodologías de aprendizaje activo (como ABP), alineadas con los objetivos institucionales.
    - Acompañar procesos educativos con distintos grupos de interés, garantizando una intervención pertinente y de calidad.
    - Realizar seguimiento a planes de trabajo, indicadores y resultados del componente educativo.
    - Elaborar informes técnicos y reportes de avance sobre la gestión realizada.
    - Coordinar acciones con equipos interdisciplinarios y aliados estratégicos para asegurar la implementación de las iniciativas.
    - Identificar oportunidades de mejora en los procesos pedagógicos y proponer ajustes metodológico.
    - Participar en espacios de planeación, articulación y evaluación de resultados.
    - Velar por el cumplimiento de lineamientos institucionales y normativas aplicables al rol.

    Requisitos

    - Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Educación o áreas afines, preferiblemente con licenciatura en Informática Educativa y especialización en pedagogía.
    - Experiencia mínima de 5 años en el diseño, desarrollo e implementación de programas de impacto en el sector educativo, enfocados en el mejoramiento de la calidad educativa.
    - Experiencia en formación y acomp

    Cargos relacionados

    Coordinador académico

Facilitadores del modulo virtual de sensibilización

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Fundación country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Facilitadores del modulo virtual de sensibilización

    COP
  • MISIÓN
    Prestar servicios profesionales para la implementación de la metodología existente del proceso formativo virtual orientado a la implementación del ciclo de sensibilización virtual dirigido a mujeres vinculadas a actividades sexuales pagas (ASP), mediante una plataforma de gestión de conocimiento y aprendizaje- LMS que fortalezcan competencias en recuperación emocional, pensamiento crítico, comunicación asertiva, negociación y resolución de conflictos, negociación, atención al usuario-cliente, promoviendo procesos de autonomía, equidad de género y atención respetuosa en entornos virtuales.

    FORMACIÓN
    Profesional en áreas de las ciencias sociales, humanas o afines, tales como: psicología, trabajo social, sociología, pedagogía / educación, desarrollo comunitario o áreas relacionadas.

    EXPERIENCIA
    Debe contar con experiencia comprobada en procesos formaticos o educativos (presenciales o virtuales), trabajo con población con población vulnerable, implementación de metodologías pedagógicas, y manejo de plataformas virtuales de aprendizaje (LMS).
    Se requiere capacidad para estructurar módulos virtuales escalables, orientados a población masiva (2.500 participantes), garantizando calidad académica, pertinencia metodológica y accesibilidad de los contenidos.

    FUNCIONES PRINCIPALES:
    • Participar en los grupos focales de presentación del contenido metodológico para su validación.
    • Participar en los grupos focales de presentación técnica de la plataforma para la implementación del ciclo de sensibilización virtual.
    • Participación en la reunión final de entrega de la metodología ajustada para la aplicación del módulo de sensibilización virtual.
    • Implementar el ciclo de sensibilización virtual utilizando herramientas que fomenten la interacción para el fortalecimiento de la comunicación asertiva, negociación, resolución de conflictos y pensamiento crítico.
    • Aplicar escucha activa y empatía para apoyar con las participantes, manejando con delicadeza sit

    Cargos relacionados

    Sociólogo, Profesor o docente de educación técnica o tecnológica, Psicólogo, Trabajador social
- Hibrido

Especialista en inteligencia competitiva

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Especialista en inteligencia competitiva

    COP
  • ¡Te invitamos a construir conocimiento estratégico para el futuro de la Universidad!

    En la Dirección de Planeación y Evaluación buscamos Especialista en Inteligencia Competitiva.
    Queremos encontrar una persona con pensamiento analítico, visión estratégica y pasión por los datos, que quiera diseñar y poner en marcha la línea institucional de inteligencia competitiva, contribuyendo a que la Universidad fortalezca su capacidad para anticipar tendencias, identificar riesgos y reconocer oportunidades estratégicas a partir del uso inteligente de la información externa.

    Principales responsabilidades:

    1.Diseño y estructuración de la línea de inteligencia competitiva

    Liderar el diseño conceptual y metodológico de la línea de inteligencia competitiva basada en fuentes externas, definiendo su alcance, componentes, flujos de trabajo y mecanismos de operación, de manera que se constituya como una capacidad institucional sostenible para la identificación, análisis y uso de información estratégica.

    2. Diagnóstico de necesidades de información estratégica y fuentes externas

    Analizar, en articulación con la Dirección de Planeación y las unidades institucionales, las necesidades de información para la planeación estratégica y la prospectiva, identificando, priorizando y caracterizando las fuentes externas más relevantes, así como las brechas existentes en el acceso y uso de este tipo de información.

    3. Diseño de la arquitectura de recolección, procesamiento e integración de datos externos

    Definir la arquitectura funcional del sistema de recolección, procesamiento y estructuración de información externa, incluyendo los mecanismos de extracción automatizados, transformación de datos y su integración al Ecosistema de Datos y Analítica, asegurando consistencia, trazabilidad y calidad de la información.

    4. Definición de flujos de trabajo, metodologías y herramientas

    Diseñar los procesos, metodologías y herramientas necesarias para la operación de la línea d

    Cargos relacionados

    Estadístico, Matemático, Ingeniero de sistemas

113416 director de arquitectura de soluciones al negocio

COP

industry NUEVA EPS S.A

Ofertas de empleo en NUEVA EPS S.A.
Hace 1 mes
Más de $21 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • 113416 director de arquitectura de soluciones al negocio

    COP
  • ¡Atención Talento!
    Importante: El equipo de Talento Humano de NUEVA EPS en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. Nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de Atracción de Talento responsable del proceso, con dominio @********.***.** ¡Desconfía de mensajes por WhatsApp, solicitud de pagos o correos de otros dominios!
    Somos la EPS con el mayor número de afiliados en Colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. Somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios Best WorkPlaces 2025.
    ¡Si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo!

    Estamos en búsqueda de profesionales en las siguientes áreas: Ingeniero de Sistemas, ingeniero electrónico, ingeniero telemático y afines con Especialización en Arquitectura Empresarial, Arquitectura de Software, Gestión de TI o Transformación Digital.

    Experiencia de 6 años en:

    Experiencia requerida:
    • Experiencia previa en cargos de nivel táctico, desarrollando funciones propias del rol y apoyando
    la ejecución de lineamientos estratégicos.
    • En dirección de arquitectura de soluciones, arquitectura empresarial o arquitectura de
    aplicaciones.
    • Liderando portafolios de soluciones tecnológicas a escala corporativa.
    • En dirección o gestión de proyecto bajo metodologías agiles – SCRUM o PMI.
    • Estableciendo arquitecturas de solución, despliegue, de aplicaciones y software bajo marco
    metodológicos reconocidos como TOGAF, DAMA, ZACHMAN.
    • En el manejo de herramientas de modelamiento de arquitectura.
    • En la definición de estrategias y planes de estratégicos de tecnología.
    Conocimientos específicos y habilidades técnicas:
    • Diseño de arquitecturas orientadas a servic

    Cargos relacionados

    Ingeniero de sistemas

Gestor de deportes-escuelas deportivas

COP

industry Compensar

Ofertas de empleo en Compensar.
Hace 3 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Gestor de deportes-escuelas deportivas

    COP
  • Forma y lidera el talento deportivo

    Buscamos un Gestor de Deportes – Escuelas Deportivas apasionado por el deporte, la formación integral, con visión estratégica y capacidad para liderar múltiples disciplinas, desarrollando experiencias deportivas de alto impacto que impulsen el desarrollo del talento desde la iniciación hasta niveles de proyección deportiva

    Propósito del cargo

    Garantizar la gestión integral de la operación y calidad de las escuelas deportivas, mediante el liderazgo efectivo del equipo docente, la supervisión de la operación y la implementación de procesos formativos de calidad, que promuevan experiencias deportivas significativas, el desarrollo del talento y la sostenibilidad del servicio.

    Funciones:
    - Liderar equipos de entrenadores en diferentes disciplinas
    - Planear y supervisar entrenamientos
    - Gestionar escenarios deportivos
    - Asegurar calidad en la enseñanza
    - Hacer seguimiento a indicadores de participación y satisfacción
    - Gestionar desempeño del equipo

    Requisitos:
    - Profesional en áreas afines al deporte
    - Experiencia mínima de 2 años en:
    - Coordinación y gestión de escuelas deportivas
    - Manejo de múltiples disciplinas deportivas.
    - Liderazgo, orientación y acompañamiento de equipos docentes o entrenadores.
    - Organización y ejecución de eventos deportivos, recreativos o formativos.
    - Articulación con aliados, instituciones y comunidades para el fortalecimiento y crecimiento de programas deportivos.

    Funciones clave:
    - Gestión deportiva formativa
    - Diseñar y estructurar el modelo pedagógico de las escuelas deportivas (iniciación, formación y proyección)
    - Asegurar rutas de desarrollo por disciplina con enfoque técnico y formativo
    - Promover el deporte como herramienta de desarrollo físico, social y emocional

    Liderazgo de equipos deportivos y docentes:
    - Coordinar entrenadores de diferentes disciplinas (fútbol, natación, tenis, entre otros)
    - Desarrollar capacidades pedagógicas y técnicas del equ

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo, Gestor de proyectos, Docente o profesor de educación física
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