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Ofertas de Empleo Profesional de talento humano bogota Híbrido

Ofertas de Empleo Profesional de talento humano bogota Híbrido

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- Hibrido

Reclutador bilingüe /bogota

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Reclutador bilingüe /bogota

    COP
  • En ManpowerGroup Bogotá estamos buscando personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas sobresalientes y un nivel de inglés B2+ a C1, para unirse a nuestro equipo de selección y aportar a procesos estratégicos de contratación.

    FUNCIONES DEL CARGO

    Búsqueda activa de candidatos en distintas fuentes de reclutamiento.
    Realización de filtros telefónicos y contacto con perfiles clave.
    Presentación de candidatos preseleccionados a los clientes.
    Cumplimiento de metas diarias y manejo de indicadores.
    Apoyo en actividades administrativas y back office propias del área.

    REQUISITOS

    Nivel académico: Técnico / Bachiller en adelante.
    Nivel de inglés: B2+ a C1 (requisito indispensable).
    Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento, selección o áreas relacionadas con Talento Humano y administracion.
    Residir en Bogotá.
    Deseable experiencia en reclutamiento bilingüe.

    CONDICIONES LABORALES

    Modalidad híbrida: dos meses presenciales y posteriormente esquema flexible.
    Horario:
    Lunes y martes: 7:30 a.m. – 5:30 p.m.
    Miércoles y jueves: 7:30 a.m. – 5:00 p.m.
    Viernes: 7:30 a.m. – 3:30 p.m.
    Salario: $2.924.000 a $3.000.000.
    Auxilio de transporte: $249.095.
    Contrato a término indefinido desde el inicio.
    Fines de semana y festivos libres.
    Fondo de empleados.

    Postúlate y haz parte de una compañía líder en atracción de talento.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos
- Hibrido

Reclutador de selección bogotá

COP

industry ORGANIZACION GEN

Ofertas de empleo en ORGANIZACION GEN.
Hace 1 mes
$1 a $1,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador de selección bogotá

    COP
  • Reconocida compañía de servicios temporales, se encuentra en búsqueda de su próximo RECLUTADOR, apasionado/a por la gestión del talento humano, con habilidades para identificar perfiles, atraer candidatos y garantizar una experiencia positiva durante el proceso de selección. Si te motivan los retos y deseas crecer profesionalmente en un entorno dinámico, ¡esta oportunidad es para ti!

    Requisitos:

    Técnico, tecnólogo en Gestión del Talento Humano o carreras afines.
    Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento y selección (MASIVO).Principalmente sector financiero o retail.
    Conocimiento de herramientas digitales y portales de empleo.
    Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio.
    Ofrecemos:

    Contrato Obra o Labor (muy buena estabilidad laboral).
    SMLV + prestaciones de ley.
    Oportunidades de crecimiento y aprendizaje.
    Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.
    Horario: Lunes a Viernes 7:30am a 12:00pm y de 2:00pm a 6:00pm, Sábados (en alternancia hasta las 11:00am)
    Modalidad hibrida 3 en casa 2 en oficina.
    Lugar de trabajo: Bogotá
    ¡Postúlate y comparte!

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de gestión humana, Analista de selección, Psicólogo
- Hibrido

Consultor(a) experto en talento humano - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Consultor(a) experto en talento humano - bogotá

    COP
  • Perfil requerido:
    ? Más de 15 años de experiencia profesional en Recursos Humanos y Diseño Estructuras Organizacionales.
    ? Experiencia comprobada como consultor liderando proyectos. (Obligatorio)
    ? Residencia en Bogotá (Obligatorio).
    ? Excelente capacidad de relacionamiento con clientes, comunicación ejecutiva y enfoque a resultados.

    Experiencia técnica indispensable en:
    • Diseño/ Rediseño de Estructura organizacional y Modelos Operativos
    • Gestión de Talento Humano y Estrategia de TH
    • Diseño y optimización de procesos de TH
    • Diseño de modelos de Competencias y Desempeño por objetivo
    • Diseño de Planes de Carrera y Sucesión

    Modalidad de vinculación:
    • Contratación por prestación de servicios por proyecto
    • Honorarios a convenir
    • Posibilidad de participación en proyectos de alto impacto empresarial
    • Disponibilidad para viajes nacionales/ internacionales
    • Ejecuciones de proyectos híbridas

    Valoramos especialmente:
    • Pensamiento estratégico con capacidad de ejecución
    • Alta autonomía y orientación al cliente
    • Experiencia en múltiples sectores empresariales
    • Capacidad para diseñar soluciones prácticas y sostenibles
    • Mapa de relacionamiento de alto nivel



    Si cumples con el perfil o conoces a alguien con esta experiencia, envíanos tu hoja de vida.
    ************@**************.***

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
- Hibrido

Coordinador de talento humano - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador de talento humano - bogotá

    COP
  • Propósito del Cargo: Gestionar de manera integral los procesos de Talento Humano de la organización, garantizando la correcta ejecución de actividades relacionadas con selección, contratación, bienestar, nómina, seguridad y salud en el trabajo (SST), relaciones laborales y administración de personal. El cargo tendrá un enfoque generalista y operativo, liderando de forma autónoma todos los procesos del área debido a que inicialmente no contará con equipo a cargo.

    Responsabilidades Principales:
    Ejecutar integralmente los procesos de Talento Humano de la compañía.
    Gestionar procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
    Administrar novedades de nómina y apoyar la liquidación de nómina, prestaciones sociales y seguridad social.
    Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
    Liderar y ejecutar actividades de bienestar, clima y cultura organizacional.
    Gestionar procesos disciplinarios, documentación laboral y desvinculación de personal.
    Coordinar y hacer seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
    Apoyar inspecciones, capacitaciones y actividades de prevención de riesgos laborales.
    Mantener actualizados indicadores, bases de datos y documentación del área.
    Elaborar contratos, certificaciones laborales, cartas y demás documentos administrativos.
    Atender requerimientos de auditorías, entidades regulatorias y proveedores relacionados con Talento Humano.
    Diseñar e implementar mejoras en los procesos del área.
    Gestionar afiliaciones, novedades y trámites ante EPS, ARL, AFP y caja de compensación.
    Brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en temas de gestión humana.
    Garantizar la confidencialidad y correcta administración de la información del personal.

    Requisitos del Cargo:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Contaduría, Relaciones Industriales, Derecho o carreras afines.
    Deseable formación complementaria en Nómina, Legislación Laboral o SST.

    Exper

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    Coordinador de talento humano
- Hibrido

Analista de talento humano bogota

COP

industry ATIEMPO S.A.S

Ofertas de empleo en ATIEMPO S.A.S.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de talento humano bogota

    COP
  • Buscamos un(a) Analista de Talento Humano que será apoyo directo del líder del área, participando en diferentes procesos clave como: nómina, contratación, relación con empresa de servicios temporales, procesos disciplinarios, bienestar, indicadores y atención al personal.
    Profesional o estudiante de últimos semestres en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho, RRHH o afines
    2 años de experiencia en áreas de talento humano.
    Experiencia en nómina y elaboración de contratos.
    Conocimiento en legislación laboral colombiana.
    Excel intermedio.
    Salario: $2.200.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley
    Contrato: Obra o labor (empresa de servicios temporales)
    Jornada: 42 horas semanales (lunes a viernes)
    Horario flexible de ingreso: entre 7:30 a.m. y 8:30 a.m.
    Modalidad híbrida: 4 días presenciales + 1 día remoto (viernes, después del primer mes)

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo
- Hibrido

Analista de talento humano -bogotá

COP

industry ASIC S.A.

Ofertas de empleo en ASIC S.A..
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de talento humano -bogotá

    COP
  • En ASIC, nos enorgullece ser más que un proveedor de tecnología; somos aliados estratégicos de áreas de IT, ayudándolas a gestionar y optimizar sus recursos tecnológicos de manera eficiente. Con más de 40 años de experiencia en el mercado y el mejor equipo de profesionales trabajando en todo el territorio nacional para satisfacer las necesidades de nuestros clientes y crecer juntos. Si nuestros clientes crecen, sabemos que estamos cumpliendo con nuestra misión.

    Como Analista de talento humano en ASIC, tu misión será:

    • Gestionar los procesos de desarrollo organizacional, asociados a capacitación, selección, contratación, bienestar y plan carrera.
    • Ejecutar los procesos de evaluación, selección y contratación de personal, conforme a los procedimientos establecidos por la compañía.
    • Coordinar y gestionar los procesos de Inducción y reinducción a la compañía.
    • Diseñar, planificar y ejecutar procesos de Assessment Center según las necesidades de evaluación y desarrollo del talento.
    • Gestionar los procesos de formación y capacitación requeridos.
    • Realizar verificaciones documentales y de seguridad correspondientes a las hojas de vida y soportes de los colaboradores.

    Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm
    Modalidad Hibrida
    Lugar de Trabajo: CR 12 71 99
    Contrato Inicial Obra o labor

    Si cumples postúlate esta oportunidad es para ti.

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    Auxiliar de contratación, Analista de gestión humana, Analista de selección, Generalista de talento humano
- Hibrido

Líder de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Líder de talento humano

    COP
  • Reconocida empresa del sector distribuidor maquinaria del sector Agroindustrial requiere Líder de Talento.

    Misión de cargo:
    Planear, liderar y ejecutar los procesos estratégicos y operativos de Talento Humano y Gestión Administrativa de la organización, garantizando el desarrollo, bienestar y desempeño del personal, así como la adecuada administración de los recursos físicos, documentales y de apoyo administrativo. Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral, las políticas internas y los objetivos organizacionales, promoviendo una cultura de servicio, eficiencia, mejora continua y alineación con la estrategia empresarial.

    Requisitos y Conocimientos:
    Psicólogo, Administrador de Empresas, con especialización en temas relacionados con la gestión del talento.
    Mínimo de 3 años en cargos similares.
    Manejo de personal.
    Conocimientos en Presupuesto
    Selección por competencias
    Creación e implementación de planes de capacitación, desarrollo y bienestar
    Procesos disciplinario, conocimientos en legislación colombiana .
    Manejo de presupuesto
    Reglamentación en el Sistema de Gestión Salud y Seguridad en el trabajo

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    Líder de recursos humanos
- Hibrido

Asistente de contratación / talento humano - hibrido/bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Asistente de contratación / talento humano - hibrido/bogotá

    COP
  • ¡Estamos contratando! | Asistente de Contratación / Talento Humano

    Somos una Firma multinacional que está en búsqueda de un(a) Asistente de contratación o talento humano con experiencia en contratación, afiliaciones de seguridad social, novedades de nómina, radicación de incapacidades y sustituciones patronales que quiera impulsar su desarrollo profesional en el área de Talento Humanos (TH).

    Perfil:
    Tecnólogo(a) en Talento Humano/Gestión Humana
    Mínimo 3 años de experiencia en procesos de contratación, afiliaciones a seguridad social, contratación, afiliaciones de seguridad social, novedades de nómina, radicación de incapacidades y sustituciones patronales, gestión documental y apoyo en procesos de Talento Humano.

    Condiciones:
    Contrato: a término fijo 6 meses.
    Salario: $1.945.000.
    Modalidad: los dos primeros meses son presenciales y después hibrido 4(en casa) X1(en oficina)
    Ubicación: Bogotá, - Calle 26

    Si estas interesada por favor aplica a la oferta y nos estaremos contactando contigo.

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    Asistente de talento humano
- Hibrido

Psicóloga de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Psicóloga de talento humano

    COP
  • Reconocida empresa prestadora de servicios requiere Profesional en Psicología con mínimo 2 años, ejecutando funciones asociadas a procesos de reclutamiento y selección de candidatos (personal operativo, administrativo, asistencial, profesional). Conocimiento y manejo de plataformas para publicación y reclutamiento de hojas de vida.
    Vinculación directa por la empresa a término indefinido.
    Salario: $3.200.000 + beneficios

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    Psicólogo de selección
- Hibrido

Generalista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • Como Generalista de Recursos Humanos, serás responsable de coordinar y ejecutar diversas actividades en el área de RH, incluyendo reclutamiento, selección, contratación, capacitación, bienestar laboral, dotación y nómina. Si eres una persona con pasión por el servicio, dinámica, organizada, capaz de gestionar múltiples tareas de manera efectiva y con mucho interés de desarrollarte rápidamente, esta oportunidad es para ti!.
    - Tecnólogo en Gestión Humana, o estudiante últimos semestres o Profesional en psicología, administración de empresa, ingeniería industrial o ciencias humanas.
    - Experiencia previa en roles de Talento Humano, preferiblemente como Generalista.
    - Conocimiento de los procesos del área de Talento Humano, incluyendo reclutamiento, selección, contratación, capacitación, bienestar laboral, dotación y nómina.

    Responsabilidades:
    - Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación de las vacantes hasta la contratación de los candidatos.
    - Realizar entrevistas y evaluar a los candidatos para determinar su idoneidad para el puesto.
    - Realizar la dotación del personal, asegurando que cada empleado tenga los recursos necesarios para desempeñar su trabajo de manera eficiente.
    - Coordinar y ejecutar programas de capacitación para los empleados, identificando las necesidades de formación y desarrollando planes de acción.
    - Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
    - Colaborar en el proceso de nómina, asegurando que los pagos a los empleados sean precisos y oportunos.
    - Implementar programas de bienestar laboral y SST para promover un ambiente de trabajo saludable y motivador.

    ¡Si cumples con los requisitos, queremos conocerte!

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano
- Hibrido

Director de gestion del talento humano

COP

industry MAB INGENIERIA DE VALOR SA

Ofertas de empleo en MAB INGENIERIA DE VALOR SA.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director de gestion del talento humano

    COP
  • Somos una compañía líder en interventoría y supervisión de proyectos de infraestructura en Latinoamérica, con presencia en Colombia, Perú y Chile. Nos destacamos por nuestra innovación y eficiencia en el sector, garantizando la excelencia en cada proyecto que emprendemos.

    Actualmente nos encontramos en la búsqueda del siguiente perfil para la ciudad de Bogotá:

    Director de Gestión y Talento Humano

    Perfil del cargo
    Profesional en Ingeniería Industrial, con especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social. Se valorará formación de maestría en áreas relacionadas con Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Gestión Estratégica del Capital Humano.

    Buscamos un(a) profesional con visión integral del negocio, capacidad de liderazgo y enfoque estratégico, orientado(a) a la gestión del talento humano como eje de productividad, sostenibilidad y bienestar organizacional, con sólido dominio normativo en materia laboral y de seguridad social.

    Experiencia requerida (excluyente)
    Mínimo 6 años de experiencia en el sector de ingeniería, construcción o interventoría (requisito excluyente).
    Experiencia comprobada liderando procesos de gestión humana en entornos de alta complejidad operativa.
    Trayectoria en estructuración, implementación y seguimiento de estrategias de:
    Cultura organizacional y modelos de bienestar / felicidad corporativa
    Cumplimiento normativo en derecho laboral y seguridad social
    Relaciones laborales y negociación con actores externos (incluyendo cajas de compensación)
    Formación, desarrollo y gestión del conocimiento
    Planes de carrera, sucesión y retención de talento
    Sistemas de evaluación de desempeño (360° y por competencias)

    Conocimientos técnicos
    Legislación laboral colombiana y sistema de seguridad social
    Diseño e implementación de políticas de talento humano
    Indicadores de gestión (KPIs) en recursos humanos
    Gestión del cambio y cultura organizacional
    Auditorías laborales y cumplimiento normativo

    Deseable
    Experiencia en

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    Director talento humano
- Hibrido

Auxiliar de recursos humanos y tesorería

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de recursos humanos y tesorería

    COP
  • ?? Bogotá | Modalidad híbrida

    ¿Cuál será tu propósito?

    Buscamos un(a) Auxiliar de Recursos Humanos con interés en aprender y apoyar procesos básicos de tesorería, que contribuya a fortalecer la operación del área y brinde soporte clave en el día a día. Este rol será fundamental para optimizar la gestión administrativa y acompañar el crecimiento del equipo.

    ¿Qué harás en este rol?
    ?? Recursos Humanos (70%)
    Apoyar procesos de contratación (documentación, referencias, afiliaciones).
    Administrar carpetas laborales (físicas y digitales).
    Gestionar afiliaciones y novedades (EPS, ARL, traslados, beneficiarios, PQRs).
    Apoyar procesos disciplinarios y terminaciones de contrato.
    Liquidar nómina y gestionar novedades (ideal manejo de Siigo o CIESA).
    Controlar horas extras y cumplimiento normativo.
    Gestionar comunicación interna (carteleras, celebraciones, canales).
    Apoyar actividades de bienestar laboral.
    Hacer seguimiento a capacitaciones.
    Controlar asistencia (biométrico).
    ?? Tesorería (30%)
    Apoyar en la carga y aprobación de pagos en plataformas bancarias.
    Revisar facturas de manera básica.
    Brindar soporte en procesos financieros cuando se requiera.
    ¿Qué buscamos?
    ?? Formación y experiencia
    Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas o afines.
    2 a 3 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos.
    Experiencia en nómina y afiliaciones (clave).
    Conocimiento en sistemas de nómina (deseable, no excluyente).
    ?? Habilidades clave
    Organización y atención al detalle.
    Proactividad y recursividad.
    Buena comunicación.
    Trabajo en equipo.
    Alta disposición de aprendizaje (especialmente en temas financieros).
    Condiciones
    ?? Salario: $2.000.000 COP
    ?? Modalidad: Híbrida (3 días en oficina: lunes, miércoles y viernes)
    ?? Ubicación: Boulevard, Bogotá
    ?? Tipo de rol: Operativo con proyección
    Lo que valoramos

    Buscamos una persona con actitud, compromiso y capacidad de ejecución. Más allá de las herramientas, nos interesa alguien

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos
- Hibrido

Practicante recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante recursos humanos

    COP
  • 1. Reclutamiento y selección
    Apoya en la publicación de vacantes, filtrado de hojas de vida, contacto con candidatos y coordinación de entrevistas. A veces participa en entrevistas iniciales.

    2. Onboarding (ingreso de personal)
    Ayuda en la inducción de nuevos empleados, preparación de documentos de ingreso y seguimiento a su adaptación.

    3. Administración de personal
    Gestiona bases de datos de empleados, actualiza información laboral, apoya en la elaboración de contratos y archivo de documentos.

    4. Apoyo en nómina y beneficios
    Recolecta información para liquidación de nómina (horas extras, novedades), y colabora en temas de beneficios (bonos, seguros, bienestar).

    5. Clima organizacional y bienestar
    Participa en la organización de actividades internas, encuestas de clima laboral y programas de bienestar.

    6. Capacitación y desarrollo
    Apoya en la logística de capacitaciones, seguimiento de asistencia y evaluación de programas formativos.

    7. Gestión disciplinaria básica
    Colabora en la documentación de llamados de atención o procesos disciplinarios, siempre bajo supervisión.

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    Practicante Administrativo
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Ejecutivo comercial rrhh - outsourcing & staffing ti

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Ejecutivo comercial rrhh - outsourcing & staffing ti

    COP
  • Ejecutivo Comercial RRHH - Outsourcing & Staffing TI | Bogotá

    Requisitos:
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales, Comercio Exterior o carreras afines
    Mínimo 3 años de experiencia en ventas en empresas de consultoría de RRHH / Selección de personal.
    Experiencia en outsourcing TI, staffing, consultoría o servicios especializados
    Experiencia en apertura de nuevos clientes (rol hunting)

    Habilidades clave:
    Prospección y desarrollo de negocio
    Negociación y cierre comercial
    Comunicación efectiva
    Pensamiento estratégico
    Orientación a resultados

    Condiciones:
    Ciudad: Bogotá
    Modalidad: Híbrida (3 días oficina/cliente)
    Horario: Lunes a viernes, 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
    Contrato: Indefinido
    Salario: Hasta $7.000.000 COP básico + comisiones

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    Ingeniero de sistemas, Representante de ventas
- Hibrido

Profesional de analítica de datos - talento humano

COP

industry AMARILO S.A.

Ofertas de empleo en AMARILO S.A..
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Profesional de analítica de datos - talento humano

    COP
  • ¡Estamos felices porque nuestro equipo sigue creciendo! ??Trabaja con nosotros para que juntos transformemos entornos, empoderemos comunidades y cumplamos sueños.

    ¿Cuál será tu misión?

    Diseñar y gestionar modelos de analítica de datos aplicados a los procesos de talento humano, así como analizar y transformar datos en información relevante en la toma de decisiones, de acuerdo con los lineamientos del área, para generar información estratégica que soporte la toma de decisiones, la anticipación de riesgos y el fortalecimiento de la gestión del talento.

    Responsabilidades:

    Diseñar desarrollar y mantener modelos de analítica de datos para procesos de talento humano (People Analytics).
    Crear y gestionar tableros de control (dashboards) y reportes interactivos utilizando Power BI y/o Tableau.
    Extraer transformar y analizar datos de diversas fuentes utilizando SQL Python y/o R.
    Aplicar modelos estadísticos y técnicas de análisis predictivo para identificar tendencias anticipar riesgos y oportunidades en la gestión del talento.
    Colaborar estrechamente con líderes de Talento Humano y otras áreas estratégicas para comprender sus necesidades y entregar insights accionables.
    Asegurar la calidad y la integridad de los datos utilizados en los análisis.
    Presentar hallazgos conclusiones y recomendaciones de manera clara y concisa a audiencias diversas incluyendo la alta dirección.
    Experimentar con nuevas metodologías y herramientas de análisis para mejorar la efectividad de las iniciativas de People Analytics.

    ¿Qué queremos ver en ti?

    Profesional titulado y deseable con especialización o diplomado en Analítica de Datos / BI / People Analytics / Big Data.
    Experiencia comprobada en el análisis de datos aplicados a gestión de talento humano.
    Dominio avanzado de Excel Power BI y/o Tableau.
    Conocimiento sólido en SQL para extracción y manipulación de datos.
    Experiencia con lenguajes de programación como Python o R para análisis estadístico y predictivo.
    Capa

    Cargos relacionados

    Arquitecto de información y análisis de datos, Analista de datos
- Hibrido

Generalista talento humano- ubaté

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Villa de San Diego de Ubate country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Generalista talento humano- ubaté

    COP
  • Objetivo del cargo
    Ejecutar los procesos de Talento humano en las áreas a cargo, promoviendo una cultura de alto desempeño, bienestar y cumplimiento normativo.

    Funciones principales

    Liderar los procesos de atracción y selección de personal.

    Acompañar a líderes y colaboradores en los procesos de administración de personal

    Gestionar acciones de cultura, clima laboral y salud organizacional.

    Administrar las políticas de compensación, beneficios y relaciones laborales.

    Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y las políticas internas.

    Experiencia Requerida: 3 años de experiencia como Generalista de Talento Humano en empresas del Sector Agro

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    Analista de gestión humana
- Hibrido

Generalista talento humano- ubaté

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Villa de San Diego de Ubate country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Generalista talento humano- ubaté

    COP
  • Objetivo del cargo
    Ejecutar los procesos de Talento humano en las áreas a cargo, promoviendo una cultura de alto desempeño, bienestar y cumplimiento normativo.

    Funciones principales

    Liderar los procesos de atracción y selección de personal.

    Acompañar a líderes y colaboradores en los procesos de administración de personal

    Gestionar acciones de cultura, clima laboral y salud organizacional.

    Administrar las políticas de compensación, beneficios y relaciones laborales.

    Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y las políticas internas.

    Experiencia Requerida: 3 años de experiencia como Generalista de Talento Humano en empresas del Sector Agro

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana
- Hibrido

Jefe de recursos humanos y sst

COP

industry MINISO

Ofertas de empleo en MINISO.
Hace 1 mes
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de recursos humanos y sst

    COP
  • En Miniso ZF nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo JEFE DE RECURSOS HUMANOS Y SST
    ¡Si cumples con los siguientes requisitos no dudes en compartirnos tu HV y unirte a esta gran familia!

    MISIÓN:
    Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana, promoviendo la cultura de alto desempeño, apalancando al cumplimiento de los objetivos organizacionales, con el fin de ser el aliado estratégico para los procesos de Miniso ZF

    REQUISITOS:
    - Profesional en Ingeniería Industrial, Psicología, Administración de Empresas y/o afines. Especialización y/o maestría en Recursos Humanos
    - Licencia en SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (Excluyente del proceso)
    - Experiencia mínima de 5 años liderando el área de Recursos Humanos preferiblemente en el sector Retail - Cedis
    - Manejo de los procesos integrales del área de RH (Selección, Nómina, Desarrollo, Bienestar, Clima, Indicadores, SG-SST, Relaciones Laborales entre otros)
    - Conocimiento en legislación laboral colombiana
    - Manejo de KPIS
    - Manejo avanzado de Excel
    - Vivir en Mosquera, Funza, Madrid – Lugar de trabajo – Zona franca (CEDI MINISO)

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    Jefe de recursos humanos
- Hibrido

Auxiliar de gestión del talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Auxiliar de gestión del talento humano

    COP
  • Empresa del sector hidrocarburos requiere un (1) Auxiliar de Gestión del Talento Humano, con el siguiente perfil: Tecnólogo o Profesional en áreas relacionadas con Gestión del Talento Humano como: Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos y/o afines con mínimo un (1) año de experiencia en:
    - Selección de personal operativo.
    - Vinculaciones (Afiliaciones y Contratación).
    Conocimientos básicos de sub procesos del área.
    Preferiblemente con experiencia en el sector Oíl & Gas
    Contrato a término fijo.

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    Auxiliar de gestión humana
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Aprendiz de talento humano - selección

COP

industry NOVATEC

Ofertas de empleo en NOVATEC.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Aprendiz de talento humano - selección

    COP
  • ¡Tu próximo reto profesional está aquí!

    En Novatec Solutions, una compañía líder en soluciones tecnológicas innovadoras, impulsamos el desarrollo de software y la transformación digital de grandes empresas del país. Creemos en la importancia de promover entornos laborales seguros y saludables, por eso estamos en búsqueda de un Aprendiz de talento humano que quiera fortalecer su proceso de aprendizaje y crecimiento profesional.
    Buscamos:
    Aprendiz Técnico o Tecnólogo en talento humano, habilitado para iniciar su etapa práctica.

    Modalidad: Hibrida
    Apoyo económico: Salario según normativa vigente

    Requisitos:
    Manejo básico de herramientas Office
    Actitud proactiva, disposición para aprender y trabajar en equipo

    Si te interesa hacer parte de nuestro equipo, postúlate y da el siguiente paso en tu formación profesional, o envía tu hoja de vida al correo **************@*******.***.**

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Auxiliar de gestión humana
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