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Ofertas de Empleo Recruitment admin

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  • Analista contable y financiero - bogotá

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Oferta Laboral: Analista Contable y Financiero

    Ubicación: Bogotá, Colombia
    Modalidad: Presencial
    Tipo de Contrato: Obra o labor

    Buscamos un Analista Contable y Financiero con sólida experiencia y habilidades para gestionar procesos contables y financieros, asegurando el correcto manejo de los recursos de la empresa y el cumplimiento de nuestras obligaciones contables y fiscales.

    Responsabilidades principales
    Administrar y optimizar recursos financieros y materiales de la compañía.
    Identificar y analizar movimientos bancarios.
    Apoyar en la elaboración de nómina, variables y afiliaciones.
    Realizar procesos de causación de cuentas por pagar y cuentas por cobrar.
    Gestionar la facturación, notas crédito, reembolsos de caja menor y flujo de caja.
    Programar pagos, manejar impuestos y elaborar comprobantes contables.
    Controlar inventarios y presentar informes financieros a gerencia.
    Contabilizar y clasificar documentos contables en Siigo Nube según centros de costo.
    Apoyar la presentación de impuestos y la coordinación con el contador externo.

    Requisitos
    Formación académica: Estudios profesionales en Contabilidad, Administración, áreas afines o en últimos semestres.
    Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares.
    Conocimiento en Siigo Nube (preferiblemente).
    Manejo de Excel a nivel intermedio.

    Habilidades en comunicación asertiva y capacidad de análisis.

    Condiciones laborales
    Salario: $2.000.000 más prestaciones de ley.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Contrato: Obra o labor.

    Si cumples con el perfil y quieres ser parte de una empresa en crecimiento, esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera en el área contable y financiera.

    En Recruiting respetamos y promovemos la diversidad, la equidad y la inclusión, por lo tanto, valoramos el talento y trabajamos bajo una cultura de igualdad y sostenibilidad, tomando en consideración el bienestar y desarrollo de nuestros trabajadores.

    Cargos relacionados

    Analista contable
- Hibrido

  • Talent acquisition specialist- temporal

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¡Bogotá!

    AGENCIA DE PUBLICIDAD líder está en búsqueda de un Talent Acquisition Specialist profesional en psicología o carreras afines con mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de atracción y selección del mejor talento.
    FUNCIONES:
    Proponer e implementar estrategias y buenas prácticas de atracción y selección de talento.
    2. Garantizar la implementación de las herramientas de selección (ATS) otorgadas por el grupo, con el fin de estandarizar procesos y seguimiento de cada uno de los procesos de selección de la compañía.
    3. Generar alianzas, convenios y relaciones con instituciones educativas, entidades y empresas aliadas para reclutamiento, selección, evaluación y estudios de seguridad de candidatos.
    4. Seleccionar candidatos de acuerdo a los requerimientos del perfil
    5. Asesorar y orientar a los clientes internos en las dinámicas del mercado sobre procesos de selección y atracción.
    6. Garantizar el cumplimiento de la Cuota SENA definida para cada semestre, de acuerdo con la distribución de estudiantes definidos para cada agencia, así como liderar la relación con las instituciones correspondientes.

    REQUERIMIENTOS:
    - 3 años en el cargo y liderando equipos
    - Profesional
    - Conocimientos y manejo de confidencialidad
    - Sourcing avanzado: LinkedIn Recruiter, boolean search y herramientas de headhunting.
    - Gestión y análisis de métricas de reclutamiento y creación de dashboards
    - Evaluación por competencias y aplicación de pruebas psicométricas y técnicas.
    - Coordinación de entrevistas remotas y assessments virtuales (plataformas como Zoom, Teams, HireVue).
    - Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, macros básicas) y dominio de Google Workspace.
    - Conocimientos de normativa laboral aplicable a selección y contratación.
    - Experiencia en alianzas con instituciones educativas y gestión de programas como la Cuota Sena
    - Experiencia con ATS

    CONDICIONES:
    - Contrato obra y labor por 3 meses inicialmente, con posibilidad prorroga a 1 año y

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Consultor nomina soporte junior - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Oferta Laboral – Consultor(a) Junior

    Modalidad: Híbrida
    Horario: Lunes a viernes entre 7:30 a.m. y 5:00 p.m.
    Tipo de contrato: Término fijo a 3 meses, renovable
    Duración: Según política interna, con posibilidad de pasar a contrato a término indefinido
    Salario: Según aspiración salarial

    Descripción del cargo
    Compañía del sector de servicios requiere Consultor(a) Junior para apoyar procesos relacionados con nómina y prestaciones sociales, brindando soporte funcional a usuarios, analizando incidentes y asegurando la continuidad operativa de los sistemas. El rol está orientado a personas analíticas, organizadas y con vocación de servicio, interesadas en desarrollar su carrera en gestión de nómina y talento humano.

    Perfil requerido
    Tecnólogos en áreas administrativas, contables, talento humano o afines.
    Experiencia mínima de 1 año en procesos de nómina, prestaciones sociales, incapacidades y trámites de seguridad social.
    Deseable (no excluyente) experiencia en mesa de ayuda o soporte funcional en aplicativos de nómina o talento humano.

    Conocimientos y habilidades
    Manejo de sistemas de nómina y plataformas de gestión de talento humano.
    Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
    Capacidad de análisis y solución de problemas funcionales.
    Habilidad para documentar incidentes y redactar informes formales.
    Comunicación efectiva, organización y orientación al servicio.

    Funciones principales
    Brindar soporte funcional en procesos de nómina y prestaciones sociales.
    Analizar incidentes, identificar causas raíz y proponer soluciones sostenibles.
    Documentar de forma clara y ordenada los incidentes y su resolución.
    Identificar patrones de error y proponer mejoras preventivas.
    Atender solicitudes conforme a los Acuerdos de Niveles de Servicio (ANS).
    Asesorar a los usuarios para el correcto uso del sistema de nómina.

    En Recruiting respetamos y promovemos la diversidad, la equidad y la inclusión, por lo tanto, valoramos el talento

    Cargos relacionados

    Analista de nomina

  • Analista base de datos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 10 Feb 2026
  • Python SQL Excel

  • Analista base de datos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Vacante: ANALISTA DE DATOS

    ¿Eres Técnico o Tecnólogo y te interesa iniciar o fortalecer tu carrera en análisis de datos? Esta es una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica apoyando procesos de análisis y gestión de información en una entidad de alto impacto social.

    Modalidad: 100 % presencial
    Lugar de trabajo: Bogotá
    Horario: Lunes a jueves: 8:00 a. m. a 6:00 p. m.Y Viernes: 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
    Salario: $1´750.000 + Auxilio de transporte $249.095

    Perfil requerido:
    Técnico o Tecnólogo en Sistemas, Informática, Programación o áreas relacionadas.
    Cursos o formación complementaria en análisis de datos (deseable).
    Mínimo 1 año de experiencia en análisis de datos o manejo de información.

    Conocimientos técnicos:
    Python nivel básico a intermedio.
    SQL básico para manejo de bases de datos.
    Excel nivel intermedio a avanzado (fórmulas, análisis de datos, tablas dinámicas).
    Manejo básico de herramientas de visualización (deseable, por ejemplo Power BI).

    Funciones principales:
    Recopilar y organizar información proveniente de diferentes fuentes.
    Limpiar, depurar y preparar datos para su análisis.
    Realizar análisis básicos utilizando Excel y/o Python.
    Elaborar reportes y dashboards sencillos.
    Brindar apoyo a la Dirección y Subdirección de la Unidad de Gestión BEPS – Colpensiones, según los requerimientos del área.

    ¿Qué te ofrecemos?
    Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en análisis de datos.
    Experiencia en una unidad estratégica de Colpensiones.
    Ambiente de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo profesional.
    Estabilidad laboral acorde al desempeño.

    En Recruiting respetamos y promovemos la diversidad, la equidad y la inclusión, por lo tanto, valoramos el talento y trabajamos bajo una cultura de igualdad y sostenibilidad, tomando en consideración el bienestar y desarrollo de nuestros trabajadores.

    Cargos relacionados

    Analista de datos

  • Customer account advisor, documents verification - temporary contract

    COP
  • Salario confidencial
  • Company Description

    At bet365, we're one of the world's leading online gambling companies, revolutionising the industry since 2000. Founded by Denise Coates CBE, we now employ over 9,000 people and serve over 100 million customers in 27 languages. Our focus on In-Play betting has solidified our market-leading position, offering an unmatched experience across 96 sports and 700,000 streaming events. With over 750 concurrent sporting fixtures at peak and more live sports streamed than anyone else in Europe, we handle over 6 billion HTTP requests daily and process more than 2 million bets per hour at peak.

    We empower our employees to push boundaries and explore new ideas, cultivating a culture that celebrates and rewards creativity. This offers employees a wealth of opportunities for growth, giving them the opportunity to make a real impact in the world of online gambling. As a forward-thinking company, we’re breaking new ground in software innovation too, redefining what’s possible for our customers worldwide.


    Job Description

    A Customer Account Advisor within Customer Verification who will play a key part in the verification process of our global customer base.

    We are looking for bright, inquisitive and enthusiastic individuals to join our team.

    The ideal candidate will play a key role in reviewing customer registration details and verifying documents in line with Company processes.

    The position is offered on a full time basis and will require a flexible approach to working hours; working any five days from seven, including weekends, evenings and bank holidays.

    The position is to work on site in Bogota.


    Qualifications

    Experience working in back office, banking or a contact centre is desirable.
    Intermediate English skills.
    Analytical Skills.
    Excellent attention to detail.
    Ability to learn new tasks.
    Enthusiastic, proactive, team player and problem solver.
    Ability to work to high standards when under pressure.
    Ability

    Cargos relacionados

    Analista de servicio al cliente, Asistente servicio al cliente

  • Trabajo desde casa jefe de personal (adquisición de talento)

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Jefe de Personal (Adquisición de Talento) para desarrollar la estrategia de Staffing y proveer personal calificado para las posiciones facturables de la empresa, generando oportunidades de cultivo mediante la presentación de candidatos idóneos y cumpliendo con las expectativas del cliente. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Actividades principales:

    - Definir la estrategia de Staffing para las vacantes disponibles.
    - Revisar la información relacionada con el perfil y la asignación de vacantes.
    - Trabajar con el equipo de reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes.
    - Coordinar y supervisar la presentación de candidatos a clientes y leads.
    - Trabajar con PMs y AMs para identificar oportunidades de cultivo en las diferentes cuentas.
    - Proponer mejoras en los procesos de staffing, recruiting y farming.
    - Definir propuestas económicas para los candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en Reclutamiento/Personal.
    - 1+ año de experiencia en Reclutamiento IT.
    - Capacidad para priorizar y cumplir plazos.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como pre

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Tech talent sourcer - staffing internacional

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Sobre la oportunidad

    Somos una compañía líder en soluciones de talento a nivel global, con presencia en múltiples países y un fuerte enfoque en reclutamiento especializado para clientes internacionales.

    Actualmente estamos fortaleciendo nuestro equipo de tecnología y buscamos un Tech Talent Sourcer que quiera crecer en el mundo del reclutamiento tech, trabajando con proyectos de alto impacto y equipos dinámicos.

    ?? Esta es una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en staffing internacional, con exposición a perfiles altamente demandados y procesos ágiles.

    ?? ¿Cuál será tu misión?

    Serás responsable de construir y mantener un pipeline activo de talento tech, asegurando que el equipo de consultores cuente con candidatos calificados de forma ágil para responder a las necesidades del negocio.

    ?? ¿Qué harás en el día a día?

    ?? Realizar búsqueda activa (hunting) de perfiles tech en diferentes fuentes (LinkedIn, portales, bases de datos)

    ?? Publicar vacantes y gestionar aplicaciones

    ?? Contactar candidatos y realizar pre-screening (inglés, salario, disponibilidad, stack)

    ?? Construir pipelines de talento por tipo de rol (Frontend, Backend, QA, Data, etc.)

    ?? Mantener actualizada la información en el ATS

    ?? Trabajar de la mano con consultores para entregar candidatos listos para entrevista

    ?? ¿Qué buscamos?

    ?? Profesional o estudiante de últimos semestres en carreras afines (Psicología, Administración, Ingeniería, etc.)

    ?? 1 a 2 años de experiencia en reclutamiento (idealmente con exposición a perfiles tech o masivos)

    ?? Interés en el mundo tech (no necesitas ser experto, pero sí entender lo básico)

    ?? Habilidades de comunicación y contacto con candidatos

    ? Alta proactividad y sentido de urgencia

    ?? Requisitos deseables

    Inglés intermedio (B1–B2)

    Experiencia usando LinkedIn Recruiter o herramientas similares

    Conocimiento básico de búsquedas booleanas

    ?? ¿Qué te ofrecemos?

    ?? Exposición a proye

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Account manager cybersecurity - als

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Importante empresa de ciberseguridad requiere Account Manager

    Si eres apasionado/a por la ciberseguridad y la tecnología tenemos esta oferta para ti.

    Objetivo del cargo
    Gestionar la relación comercial entre los clientes y prospectos con la compañía y mantenerla en el mas alto grado de satisfacción.

    Funciones generales:
    Guiar y gestionar a los equipos de ventas y mercadeo para el cumplimiento de los objetivos anuales de las Áreas.

    Requisitos
    Formación:
    Profesional en Administracion; Ingeniería o Negocios internacionales

    Experiencia:
    3 años gestionando ventas en temas de ciberseguridad y sector de Enterprise

    Conocimientos:
    Ciclo de ventas completo (Prospección, contacto, calificación, contacto, definición de necesidades, presentación de soluciones, negociación, cierre, generación de referencias) en las oportunidades detectadas en su portafolio de cuentas.

    Certificaciones mínimas:
    Palo Alto Networks Sales Recruit; Palo Alto Networks Sales Associate; Palo Alto Networks Enterprise Security Fundamentals - Partner Sales; Palo Alto Networks Cloud Security Fundamentals - Partner Sales; Palo Alto Networks Securing Hybrid Cloud - Partner Sales; Palo Alto Networks Sales Product Specialist (SPS) - SASE; Palo Alto Networks Sales Product Specialist (SPS) - Cloud; Palo Alto Networks Sales Product Specialist (SPS) - XDR & XSOAR; Trend Micro Cloud App Security Essentials for Sales; CyberArk Certified Sales Professional (CSP) - Privilege PAM; Jumio Partner Sales Professional (JPSP)

    Únete a nuestro equipo y protejamos juntos a nuestros clientes y el país.

    Horario: lunes a viernes 8:00 am a 6:00 pm (hibrido)

    Salario: básico $6 a 10 millones + comisiones sobre la venta + prestaciones de ley

    Contrato: indefinido

    Lugar de trabajo: Bogotá D.C. – chapinero

    Cargos relacionados

    Ejecutivo de cuenta comercial, Key account manager, Ejecutivo comercial

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa jefe de personal (adquisición de talento)

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Jefe de Personal (Adquisición de Talento) para desarrollar la estrategia de Staffing y proveer personal calificado para las posiciones facturables de la empresa, generando oportunidades de cultivo mediante la presentación de candidatos idóneos y cumpliendo con las expectativas del cliente. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Actividades principales:

    - Definir la estrategia de Staffing para las vacantes disponibles.
    - Revisar la información relacionada con el perfil y la asignación de vacantes.
    - Trabajar con el equipo de reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes.
    - Coordinar y supervisar la presentación de candidatos a clientes y leads.
    - Trabajar con PMs y AMs para identificar oportunidades de cultivo en las diferentes cuentas.
    - Proponer mejoras en los procesos de staffing, recruiting y farming.
    - Definir propuestas económicas para los candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en Reclutamiento/Personal.
    - 1+ año de experiencia en Reclutamiento IT.
    - Capacidad para priorizar y cumplir plazos.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como pre

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa jefe de personal (adquisición de talento)

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Jefe de Personal (Adquisición de Talento) para desarrollar la estrategia de Staffing y proveer personal calificado para las posiciones facturables de la empresa, generando oportunidades de cultivo mediante la presentación de candidatos idóneos y cumpliendo con las expectativas del cliente. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Actividades principales:

    - Definir la estrategia de Staffing para las vacantes disponibles.
    - Revisar la información relacionada con el perfil y la asignación de vacantes.
    - Trabajar con el equipo de reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes.
    - Coordinar y supervisar la presentación de candidatos a clientes y leads.
    - Trabajar con PMs y AMs para identificar oportunidades de cultivo en las diferentes cuentas.
    - Proponer mejoras en los procesos de staffing, recruiting y farming.
    - Definir propuestas económicas para los candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en Reclutamiento/Personal.
    - 1+ año de experiencia en Reclutamiento IT.
    - Capacidad para priorizar y cumplir plazos.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como pre

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa reclutador de ti

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Reclutador TI para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Ser responsable del proceso de reclutamiento, incluido el abastecimiento, entrevistas, exámenes técnicos, presentación y cierre de candidatos.
    - Asistir en la organización de entrevistas de candidatos con clientes, preparación de candidatos y seguimiento después de sus entrevistas.
    - Llevar a cabo negociaciones con los candidatos y comenzar el proceso de contratación.
    - Comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades.
    - Trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Al menos 2 años de experiencia como un reclutador.
    - Al menos 1 año de experiencia en Full Life Cycle Recruiting en IT.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - Gran capacidad de autogestión.
    - Licenciatura o al menos 2+ años de expe

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Trabajo desde casa ingeniero de fiabilidad de sitio

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un ingeniero de confiabilidad del sitio para administrar y brindar soporte para toda la infraestructura del proyecto alojada en la nube mientras implementa canalizaciones de CI/CD para la automatización de las implementaciones.

    Principales responsabilidades:

    - Garantizar una alta disponibilidad, rendimiento, seguridad y mantenibilidad del servicio.
    - Implementar pipelines de CI/CD para la automatización de los deployments.
    - Automatizar herramientas para reducir los esfuerzos repetitivos de los procesos utilizando secuencias de comandos.
    - Evaluar nuevos proveedores de nube.
    - Crear y mantener documentación técnica para procesos y políticas nuevos y existentes.
    - Solucionar errores, desde el software hasta el hardware y los recursos de la nube.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 2+ años de experiencia como Ingeniero de Infraestructura o similar.
    - 1+ años de experiencia con Kubernetes como ingeniero SRE o similar.
    - Experiencia laboral previa con canalizaciones de Ansible, Terraform y CI/CD.
    - Experiencia y familiaridad trabajando con diferentes proveedores de nube.
    - Experiencia trabajando con herramientas de monitor/observabilidad como Grafana y Prometheus, datadog, new relic.
    - Experiencia trabajando con pipelines de bitbucket (Deseable).
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moned

    Cargos relacionados

    Arquitecto de infraestructura de TI y redes, Ingeniero de desarrollo

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa ingeniero de fiabilidad de sitio

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un ingeniero de confiabilidad del sitio para administrar y brindar soporte para toda la infraestructura del proyecto alojada en la nube mientras implementa canalizaciones de CI/CD para la automatización de las implementaciones.

    Principales responsabilidades:

    - Garantizar una alta disponibilidad, rendimiento, seguridad y mantenibilidad del servicio.
    - Implementar pipelines de CI/CD para la automatización de los deployments.
    - Automatizar herramientas para reducir los esfuerzos repetitivos de los procesos utilizando secuencias de comandos.
    - Evaluar nuevos proveedores de nube.
    - Crear y mantener documentación técnica para procesos y políticas nuevos y existentes.
    - Solucionar errores, desde el software hasta el hardware y los recursos de la nube.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 2+ años de experiencia como Ingeniero de Infraestructura o similar.
    - 1+ años de experiencia con Kubernetes como ingeniero SRE o similar.
    - Experiencia laboral previa con canalizaciones de Ansible, Terraform y CI/CD.
    - Experiencia y familiaridad trabajando con diferentes proveedores de nube.
    - Experiencia trabajando con herramientas de monitor/observabilidad como Grafana y Prometheus, datadog, new relic.
    - Experiencia trabajando con pipelines de bitbucket (Deseable).
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moned

    Cargos relacionados

    Arquitecto de infraestructura de TI y redes, Ingeniero de desarrollo

  • Trabajo desde casa reclutador de ti

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Reclutador TI para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Ser responsable del proceso de reclutamiento, incluido el abastecimiento, entrevistas, exámenes técnicos, presentación y cierre de candidatos.
    - Asistir en la organización de entrevistas de candidatos con clientes, preparación de candidatos y seguimiento después de sus entrevistas.
    - Llevar a cabo negociaciones con los candidatos y comenzar el proceso de contratación.
    - Comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades.
    - Trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Al menos 2 años de experiencia como un reclutador.
    - Al menos 1 año de experiencia en Full Life Cycle Recruiting en IT.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - Gran capacidad de autogestión.
    - Licenciatura o al menos 2+ años de expe

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Trabajo desde casa especialista en entrevistas técnicas

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Especialista en Entrevistas Técnicas para unirse a nuestro equipo de Recruiting y participar en diferentes proyectos formados por equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y que trabajen en equipo, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Actividades principales:

    - Colaborar con un equipo de entrevistadores en la correcta aplicación de los procesos de evaluación técnica y estandarizada.
    - Mejorar las pruebas existentes y crear otras nuevas, así como buscar nuevas formas de automatizar las evaluaciones técnicas.
    - Ayudar a los candidatos (que hayan superado previamente nuestras evaluaciones mínimas) a mejorar los puntos débiles de sus conocimientos técnicos antes de asignarlos a un proyecto.
    - Preparación de exámenes y automatización de los procesos de corrección.
    - Auditar, controlar y elaborar nuevas métricas e informes del área.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Experiencia académica comprobada en el área de TI.
    - Experiencia comprobada trabajando como Ingeniero de Software.
    - Conocimiento profundo de un lenguaje de desarrollo, tanto práctico como teórico.
    - Conocimientos generales de lenguajes de programación y frameworks

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa especialista en entrevistas técnicas

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Especialista en Entrevistas Técnicas para unirse a nuestro equipo de Recruiting y participar en diferentes proyectos formados por equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y que trabajen en equipo, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Actividades principales:

    - Colaborar con un equipo de entrevistadores en la correcta aplicación de los procesos de evaluación técnica y estandarizada.
    - Mejorar las pruebas existentes y crear otras nuevas, así como buscar nuevas formas de automatizar las evaluaciones técnicas.
    - Ayudar a los candidatos (que hayan superado previamente nuestras evaluaciones mínimas) a mejorar los puntos débiles de sus conocimientos técnicos antes de asignarlos a un proyecto.
    - Preparación de exámenes y automatización de los procesos de corrección.
    - Auditar, controlar y elaborar nuevas métricas e informes del área.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Experiencia académica comprobada en el área de TI.
    - Experiencia comprobada trabajando como Ingeniero de Software.
    - Conocimiento profundo de un lenguaje de desarrollo, tanto práctico como teórico.
    - Conocimientos generales de lenguajes de programación y frameworks

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa jefe de personal (adquisición de talento)

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Jefe de Personal (Adquisición de Talento) para desarrollar la estrategia de Staffing y proveer personal calificado para las posiciones facturables de la empresa, generando oportunidades de cultivo mediante la presentación de candidatos idóneos y cumpliendo con las expectativas del cliente. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Actividades principales:

    - Definir la estrategia de Staffing para las vacantes disponibles.
    - Revisar la información relacionada con el perfil y la asignación de vacantes.
    - Trabajar con el equipo de reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes.
    - Coordinar y supervisar la presentación de candidatos a clientes y leads.
    - Trabajar con PMs y AMs para identificar oportunidades de cultivo en las diferentes cuentas.
    - Proponer mejoras en los procesos de staffing, recruiting y farming.
    - Definir propuestas económicas para los candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en Reclutamiento/Personal.
    - 1+ año de experiencia en Reclutamiento IT.
    - Capacidad para priorizar y cumplir plazos.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como pre

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
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